明天招聘工人（室内场地，打下手杂工），漳州港铝合金门窗招聘临时工（年龄20-50左右）8：00-18：00偶尔加班到（20：00），一小时18块，包吃，联系：（）

可按吨，管住，有食堂

钟点工，下午五点到十点

工作职责： 1、主导公司重点项目的统筹管理与实施交付，涵盖网络架构咨询、方案规划及全流程交付管控； 2、承担公司产品与解决方案的技术支撑工作，为客户提供远程或现场的技术支持服务，并协助合作伙伴解决技术问题； 3、负责产品与解决方案相关技术知识的传播与赋能，面向客户及合作伙伴开展售前测试支持与技术培训工作。 任职资格： 1、统招本科及以上学历，通信、计算机、网络工程等相关专业优先考虑； 2、精通数通领域技术，具备H3C交换、路由、安全、无线等产品的部署与运维经验； 3、具备优秀的讲解能力与文档编写水平，语言表达清晰，沟通协调能力强； 4、具备较强的学习适应能力，富有团队协作意识； 5、持有H3C系列认证（如H3CNE/H3CSE/H3CTE）或同等级别厂商认证者优先录用； 6、熟练运用粤语进行交流，可用英语完成日常办公文档撰写及邮件往来。

18-60岁都能安排 每天都会发几十个单子及时给我发。 有合适的及时给我发

闲置账号也能赚零花钱！ 招募闲置抖音 / 快手 / 小红书账号，用于正规品牌发布 合作方式： 1.拥有正常抖音、快手、小红书账号就能参与合作。 2.账号还是归你自己使用，刷视频不受影响，我方负责发布内容 2.偶尔配合收个验证码、扫个码就行 3.未实名也能参与,新号小号都可以 薪资结算： 每个账号，50/月，快手＋小红书＋2个抖音＝200/月，账号越多赚的越多(抖音可创辅助小号） 有闲置账号的的都可参与

招聘｜居家养老·旅游康养专员 岗位职责 1. 负责居家养老服务对接，了解老人居家生活需求，对接护理、助餐、上门照料等养老服务，做好客户建档与跟进； 2. 开发维护旅游康养业务，策划适老化康养旅行线路，对接老年客户群体，讲解康养旅居、休闲出游产品； 3. 跟进客户咨询、预约、回访工作，维护客户关系，收集老人及家属反馈，优化服务体验； 4. 完成业务推广、活动落地，配合开展养老康养科普宣传，完成月度业务指标。 任职要求 1. 年龄25‑55岁，身体健康，有耐心、同理心，善于和中老年人沟通交流； 2. 有养老行业、旅游、销售、康养服务相关经验优先，无经验可培训； 3. 责任心强，服务意识好，能接受外出走访、短途出行； 4. 会基础手机操作，能完成客户信息登记、线上沟通。 薪资待遇 - 底薪+提成+绩效奖金，多劳多得，薪资面议 - 带薪培训、节日福利、团建活动 - 工作环境轻松， 备注：欢迎热爱养老康养事业，愿意服务中老年群体的朋友投递。 欢迎有志于养老康养行业的伙伴加入！

招聘临时杂工。工作地址位于广东省河源市源城区昌龙街与春沐源大道交叉口东。

方庄附近一会所要一名阿姨，55岁以下！不提供住宿，工作宽松，工资面议，做兼职也可以！国庆节后上班，电话

大街兼职，26单200元，9分西城红场兼职，26单200元，9分哈西振兴兼职，26单190元，9分新阳路兼职，26单170元，9分名额有限就近分配

包装临工要一个人

 杜山头现在来一个20/小时干到明天工资日结

工作内容： 录制叠衣服、擦鞋、擦拭杯子等日常家务实操视频，在家自行完成拍摄、简单整理，按要求上传视频素材； 采集的视频数据用于机器人AI算法训练，简单易上手，有人带教。 工作要求： 每天有效工作时长4小时以上，会基础手机拍摄，做事细心，时间可以自己安排。 薪资待遇： 月薪3000‑5000元，多劳多得，月结发放。 公司免费提供设备+全套操作培训，全程不收、等任何费用，不用打卡，不用线下到公司。 工作地点：居家线上完成，工作归属：合肥蜀山区坝南路皖投万科产融中心项目 招聘人数：20人以上 工作方式：居家兼职

一、线上心理咨询师 二、岗位职责 1.通过互联网平台为求助者提供专业的心理支持与咨询服务 2.按标准要求整理并维护咨询过程记录及个人档案资料 3.积极参与机构安排的专业督导、培训及案例交流活动 4.协同团队推进服务流程完善与咨询质量提升工作 三、任职要求 1.具备良好的倾听技巧与情感共鸣能力 2.热爱心理学领域，有持续学习和自我成长的意愿 3.能够确保每周有固定的在线服务时间 4.掌握基本的电子设备操作技能（如使用手机） *不要求持有执业资格证书，无经验亦可加入 年龄、学历、专业背景均不设限制 四、我们提供 1.完善的专业培训体系，由国家电网高级心理咨询讲师亲自指导 2.稳定的客户资源与咨询订单支持 3.支持远程办公，无需到岗坐班（可在家开展工作）

全程居家线上办公，手机即可完成！ 【工作内容】： 负责新媒体平台短视频的发布，公司完整提供合规绿色成片素材、保障内容符合平台规范。工作内容操作简单，手机就可以完成 【薪资待遇】： 计薪方式：单条视频对应固定酬劳，8/条、多劳多得，任务量足，无拖欠，任职要求 1. 有正常可用抖音账号 2. 会基础手机操作，遵守发布要求 3. 不限学历、不限经验，不限地区，空余时间想增收都可以报名 ️防骗提醒：本岗位全程无押金、无会费、无需垫付任何费用！凡是找你提前的都是骗子，请提高警惕！

一、岗位简介 本岗位专注于各级公立医院、民营医院的绩效管理体系搭建、绩效改革落地、薪酬方案优化、科室精细化运营咨询等核心工作。全程参与项目调研、方案设计、落地辅导、培训赋能、数据复盘全流程，助力医院优化收支结构、提升运营效率、规范绩效考核体系，适配医改政策及医院发展需求。 二、岗位职责 1. 项目调研诊断：深入合作医院开展实地调研，梳理医院组织架构、科室运营、薪酬体系、现有绩效方案、收支数据、人员管理等现状，结合最新医疗改革政策、医保支付方式改革要求，精准排查医院绩效管理痛点、难点问题，形成专业的调研诊断报告。 2. 绩效方案设计：根据医院等级、科室特色、运营现状及发展目标，定制化设计全院及各科室绩效考核方案、薪酬分配方案、岗位价值评估体系、工作量考核体系、DRG/DIP绩效适配方案等，确保方案合规、落地性强、贴合医院实际。 3. 项目落地辅导：负责绩效项目全流程落地实施，对接医院管理层、科室主任、医护人员，开展方案宣讲、答疑解惑、落地指导，跟进方案试运行、数据核算、规则调整，解决落地过程中的各类问题，保障绩效改革平稳推进。 4. 培训与赋能：针对医院管理人员、行政人员、医护人员开展绩效管理、薪酬分配、科室精细化运营、绩效数据解读等专项培训，提升医院全员绩效认知和管理能力。 5. 数据复盘与优化：定期整理分析医院绩效数据、运营数据、科室工作量数据，对绩效方案运行效果进行复盘评估，结合医院运营变化、政策更新，迭代优化绩效管理制度和考核规则。 6. 案例沉淀与成果输出：整理项目案例、咨询成果，标准化输出诊断报告、绩效方案、管理制度、培训课件、落地手册等资料，同步更新行业绩效咨询方法论和案例库。 7. 客户维护与对接：全程对接合作医院，及时响应客户需求，汇报项目进度，解答专业咨询，维护客户关系，配合完成项目验收及后续增值服务对接。 三、任职要求 （一）基本条件 1. 本科及以上学历，人力资源管理、公共卫生管理、医院管理、会计学、财务管理、临床医学、护理、卫生经济等相关专业优先。 2. 1-3年及以上医院绩效咨询、医院运营管理、公立医院绩效改革、医院人力资源管理相关工作经验，有成熟落地项目案例者优先；优秀应届生可放宽条件。 3. 熟悉国家医疗卫生行业政策、公立医院绩效考核标准、医保支付改革（DRG/DIP）、三级医院评审标准、事业单位薪酬管理相关规定。 （二）专业能力 1. 精通医院绩效管理核心逻辑，熟悉门诊、住院、医技、行政、后勤等全科室绩效考核模式，熟练掌握工作量绩效、RBRVS、DRG/DIP绩效、目标考核等主流绩效体系设计方法。 2. 具备优秀的数据分析能力，能够熟练运用Excel进行数据统计、核算、复盘，可独立完成调研诊断、方案撰写、报告输出，文字功底扎实，逻辑清晰。 3. 具备良好的沟通表达、现场宣讲、落地统筹能力，能够快速对接医院各级人员，高效推进项目落地，独立解决项目实操问题。 4. 具备较强的学习能力和抗压能力，能够适应短期出差驻场工作，适配多地区、不同等级医院项目推进节奏。 （三）综合素质 1. 认同医疗行业发展，工作严谨负责、责任心强，具备良好的职业素养和团队协作意识。 2. 善于思考总结，具备独立研判问题、解决问题的能力，对医院绩效改革、精细化运营有敏锐的行业洞察力。 3. 抗压能力强，能适应项目制工作节奏，接受阶段性异地出差。 四、优先录用条件 1. 有公立医院行政、人事、绩效、运营管理在岗工作经验者； 2. 有医疗咨询公司全职绩效项目落地经验，持有完整项目案例者； 3. 熟悉DRG、DIP医保付费规则及医院绩效适配改革者； 4. 具备医院人力资源、薪酬体系搭建、岗位价值评估经验者。 五、工作地点 公司总部办公+全国项目驻场出差（根据项目就近分配）

本公司致力于AI短剧推广，面向社会招募兼职人员 要求：态度认真，严格按照公司要求 薪资：时薪10块到20块

（同步）—————————————200/天

工作周期：长期兼职 每周工期：3-4天 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-16 【岗位职责】 1. 提供专业的金属制品咨询服务，确保客户满意度 2. 分析市场趋势，为企业提供战略建议 3. 与团队紧密合作，确保项目按时完成 【岗位要求】 1. 具备出色的沟通能力和团队合作精神 2. 能够独立完成任务，具备良好的问题解决能力 3. 持续关注行业动态，不断提升专业知识及服务质量

诚招: 1、本岗位不需要坐班，打卡； 2、每天利用零碎的约半个小时时间，发信息、发接龙、统计数据等 3、有一定的社会资源和建群能力，有较强的沟通能力和理解能力； 4、有工作的朋友可以作为副业，说不一定比主业收入高，也不耽误主业上班时间；没工作的朋友可以作为创收或创业的职业，给自己一份收入保障。

工作内容： 岗位流程：电话约访—接待家长—咨询回访—口碑挖掘—咨询数据统计 工作模式：地推+电话邀约+面咨谈单 【岗位要求】 1. 22-30岁，大专以上学历，计算机、市场营销相关专业优先； 2. 相关销售工作1-2年（优秀应届生也可），有教育培训行业经验者优先； 3. 熟练使用办公软件，具备基本的计算机操作能力； 4. 优秀的沟通表达能力，抗压能力强，喜欢孩子，有教育情怀。 晋升路径： 1. 专业路线：咨询顾问->高级咨询顾问->主管级咨询顾问->经理级咨询顾问->总监级咨询顾问； 2. 管理路线：咨询顾问 -> 咨询主管 -> 咨询经理 -> 咨询总监；

岗位职责： 1.为来访者提供专业的个体心理咨询与心理疏导服务，帮助其缓解情绪困扰、改善心理状态 2.根据来访者情况制定个性化咨询方案，定期评估咨询效果并进行调整 3.遵守心理咨询伦理规范，严格保密来访者信息，维护专业边界 4.参与心理健康讲座、团体辅导等公益活动，普及心理健康知识 5.定期接受督导与专业培训，持续提升咨询能力与专业素养 任职要求： 2.具备扎实的心理学理论基础和至少1年以上心理咨询实践经验 3.熟悉常见心理问题的评估与干预方法，如情绪障碍、人际关系、压力管理等 4.具备良好的倾听能力、共情能力和沟通表达能力，责任心强 5.热爱心理咨询事业，愿意长期在本领域发展，有持续学习意愿

直招开启！！！精准资源支持，无需自行开发客户，无业绩考核压力！ 每日提供10+精准客户线索，轻松对接，高效转化 【工作内容】： 通过企业微信与客户进行沟通，承接劳动仲裁及其他法律服务需求，根据客户实际情况匹配合适的法律解决方案，协助完成服务成交 【任职要求】： 1. 性别不限 2. 具备电销或网销经验者优先，有个人债务类销售经验更佳 3. 学习能力强，表达清晰，具备良好的沟通技巧 4. 对市场有一定敏感度，责任心强，工作积极主动 【基础待遇】： 1. 工作时间：上午10:00至晚上19:00，每月休息4天，可自主安排调休 2. 首月享受保底薪资，无责任底薪4000元起，每成交一单额外奖励100元（当天发放），日均成单2-3单，上不封顶 【普通员工月均实发薪资1W+，表现优异者可达2W+】 3. 发薪日期：每月10日准时发放 4. 公司配备免费健身房，工作之余畅享运动放松 上班地址：汇熙国际4栋906 地铁出行：武青南路地铁站

工作内容： 1.在助理协助下，为到访客户提供符合产品设定的心理治疗或咨询服务； 2.根据门店规划，组织开展心理主题讲座，提升听众认知水平，赢得认可与信赖； 3.能够策划并主持擅长领域的线下训练营、工作坊，并实现可衡量的业务成果； 4.可主导内部学习、案例督导等专业活动，具备咨询团队管理经验者优先考虑。 专业能力：需至少熟练掌握两项专业技术（如CBT/DBT/ACT、正念、催眠、艺术表达治疗、家庭系统治疗等理论与技术），青少年个案累计时长不少于800小时，总个案服务时长不低于1000小时

答道智简主要聚焦两大业务方向：心理咨询与心理培训。 公司现阶段设有三大运营板块：线下团购、电商运营及直播运营。 岗位职责： 1.为客户交付专业的正念疗愈支持，协助其实现身心状态的协调与平衡。 2.结合客户的实际需求，制定专属的疗愈方案并有效实施。 3.通过顺畅的沟通互动，提升服务体验，保障客户满意度。 4.主动参与专业学习与技能提升，持续优化服务水平。 任职要求： 1.具备正念疗愈相关实践经验，能独立应对疗愈过程中的各类情况。 2.拥有良好的沟通能力与强烈共情力，营造安心、放松的服务氛围。 3.持有心理学、家庭教育、情感咨询等相关领域的专业资质证书。

工作职责： 1.面向客户心理支持：深入理解货代行业客户（如货主、贸易公司）在物流过程中的情绪困扰，运用专业沟通方法疏导客户焦虑，增强客户信任感与长期合作意愿。 2.通过日常交流、周期性回访等形式主动收集客户需求，挖掘其在合作过程中遇到的实际问题与心理诉求。 3.敏锐识别客户的潜在需求，并将其转化为可落地的服务优化建议。 4.定期汇总并分析客户反馈信息，归纳普遍性难题，向内部职能团队提出改进建议，助力服务流程持续升级。 5.按期编制客户情绪评估报告、需求洞察报告及投诉处理复盘报告，为管理决策提供数据与洞察支持。 6.面向员工心理关怀：建立员工心理帮扶机制，开展常态化情绪疏导和压力应对培训，协助员工缓解心理负担，提升团队凝聚力。 7.心理类项目执行：结合货运代理行业特点，策划并实施面向业务团队的客户沟通心理策略培训、员工心理健康促进活动，确保有效落地。 8.持续精进货代业务知识、心理学理论与沟通艺术，不断提升专业水平与服务质量。 任职要求： 1.学历背景：心理学、应用心理学、临床心理学等相关专业本科及以上学历。 2.专业资质：持有国家二级/三级心理咨询师证书，或具备心理治疗相关执业资格者优先。 3.工作经验：具备3-5年心理辅导实践经验，有常见心理问题识别与干预经验者更佳。 4.个人素养：具备良好的职业操守与道德品质，无违法违纪行为记录。 5.职业素养：严格遵循心理服务伦理准则，重视客户及员工隐私保护；具备较强的抗压能力与情绪调节能力，能在高压力场景（如客户强烈不满、员工情绪波动）中保持专业冷静。 6.能力要求：拥有出色的表达能力、倾听技巧与共情能力，能够与客户及同事建立稳固的信任关系。 7.能力要求：通晓人际交往规律，富有亲和力与温度。 8.能力要求：具备心理危机预警意识与干预能力，能及时发现并妥善处理客户或员工的心理风险信号。 公司福利： 1、五险一金，生日会，每周下午茶，不定时团建，13薪； 2、上班时间：朝九晚六，周末双休； 3、公司氛围好，不内卷。

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公司是福慧源家庭教育，成立于2010年，是一家专业专注的家庭教育心理咨询机构。 主要通过家庭教育方式，帮助解决8至18岁青少年在成长过程中出现的心理健康问题，如叛逆、厌学、早恋、沉迷手机、抑郁等。 我们拥有健全的管理制度与完善的薪酬体系，欢迎寻求稳定长期发展的伙伴加入！ 职位描述 一、你的工作 1、负责对接公司分配的客户资源 2、了解客户需求，介绍并讲解公司服务内容 3、持续跟进客户，推动合作达成 二、任职要求 1、年龄18-40岁 2、具备教育行业销售经验者优先考虑 3、普通话流利，具备良好的沟通能力 三、职业发展 资深教育顾问（月薪5K-15K） 资深心理咨询师顾问（10K-25K） 销售主管 销售经理 四、福利待遇 1、底薪+提成+奖金，综合月收入8K-15K 2、提供岗前培训，新手无忧上岗，定期组织专业培训

必需：金蝶服务经验2年及以上，有财务、供应链、电商、集成经验 【岗位职责】 1. 熟练掌握星空产品服务财务、供应链项目的基础知识； 2. 负责项目交付后的产品技术问题解决； 3. 负责专项服务支持与落地； 4. 负责公司客户的维护和开发，提升客户续约率和续费率、满意度； 5. 按要求及时完成总经理及业务部负责人安排的其它任务。 【岗位要求】 1. 财务、计算机、信管相关专业，专科以上学历； 2. 有1年以上金蝶、用友等近似品牌的相关从业经验，熟悉ERP的整体流程； 3. 有多个金蝶、用友等近似品牌多组织财务供应链项目的服务经验； 4. 熟悉SQL数据库； 5. 工作责任心强，具有良好的沟通、协调能力，能吃苦耐劳，能够承受工作压力； 6. 有清晰的5年职业规划。

项目提成制薪酬，每月发放基础工资及部分预发奖金，年终根据项目贡献度核算提成。多劳多得，适合追求高回报者，求稳者慎投。 负责杭州市减污降碳与碳标签项目的推进实施，协同项目主体完成技术方案、政策文件编制，并开展项目亮点提炼与咨询服务。 任职要求： 1. 学历专业：硕士研究生（985或211院校），气候变化、环境工程、能源工程等相关方向； 2. 能力条件： （1）掌握环境、碳标签、能源等领域相关技术标准、规范、法规及政策内容； （2）具备良好语言与文字表达能力，逻辑清晰，写作功底扎实，能承担常规政府公文撰写，善于学习与提出创新思路； （3）具备较强的数据分析与处理技能； （4）有环境咨询、低碳咨询、环保管家等工作经历者优先考虑； （5）踏实肯干，抗压能力强； （6）具备独立主导项目经验 3. 其他条件： （1）持有有效机动车驾驶证，可独立驾驶； （2）能接受短期在生态环境局驻点办公。