岗位职责: 1、独立拓展工商业客户电力销售业务，主要面向具备一定用电量的工商企业； 2、推广电力综合服务解决方案，包括光伏、储能、电力运维及节能设备等相关产品； 3、负责指定区域内的售电项目运营及新能源设备销售工作。 任职要求: 1、年龄25-40岁，大专及以上学历，电力或能源类专业优先，有电力行业背景或销售经验者可适当放宽条件； 2、熟悉所在地区工商业用户用电情况及分布特点； 3、建议自带交通工具，公司给予燃油补贴。 薪资福利: 1、工作时间：9:00-18:00 2、薪酬结构：底薪4-5k加提成，缴纳五险一金，报销差旅费用，提供油费补助。 欢迎对销售岗位有热情的伙伴咨询洽谈，入职后将安排系统化业务培训。

职位信息 1. 带领销售团队达成业绩目标，同时保障服务品质稳定可控； 2. 全面主导并深度参与日常销售运营工作； 3. 搭建并优化销售团队结构，完善销售作业流程； 4. 负责团队成员的培训成长与能力提升； 5. 通过数据分析复盘销售表现，协同其他部门沟通协作并提出优化建议。 任职资格： 1、具备3年以上电话销售管理经验或教育行业销售管理相关背景； 2、个人销售业绩在公司排名领先，拥有扎实的实战经验； 3、目标导向明确，执行能力强； 4、有带领30人以上团队的实际经验或具备团队管理潜力。 薪酬福利： 1、试用期即为员工缴纳五险一金。 2、入职满1年可享受带薪年休假。 3、薪酬结构由固定工资与绩效工资组成。 4、定期举办季度员工生日活动。 5、提供清晰的职业发展晋升通道。

主要工作内容： 1、统筹安排员工参与市场活动，落实活动执行并全程跟进，及时收集与反馈活动相关情况。 2、带领销售顾问达成展厅销售目标，负责展厅日常销售运作，并实施绩效评估。 3、监控销售计划推进进度，开展销售现场管理，对销售顾问及销售助理的工作进行监督与指导； 4、组织开展销售培训，涵盖产品知识、销售流程、竞品分析等内容，提升团队专业能力与服务质量； 5、支持销售顾问促成交易，维护客户关系，持续提升客户满意度与品牌忠诚度； 6、汇总销售数据，督促销售顾问建立并及时更新客户信息档案，实施客户分级分类管理； 7、配合处理客户投诉与异议。

只要有经验的 1. 负责开拓市场新车及二手车金融业务 2. 公司深耕行业8年，合作资金方资源广泛 当前合作资方包括： 融资租赁类产品，具备明显市场优势 更多主机厂金融及银行产品正陆续接入 3. 工作灵活自主，提供无责任底薪，提成比例高 4. 只要踏实肯干，无不良习惯，月收入2万以上可期

销售主管： •带领团队达成销售目标，制定执行销售策略。 •管理团队，包括招聘、培训、考核，提升团队业绩。 •开拓新客户，维护老客户，处理合作问题。 •分析市场和竞品，调整策略，定期汇报销售情况。 要求：3年以上销售经验，1年以上团队管理经验，具备沟通、领导及谈判能力，熟悉行业市场，抗压性强。

地点不限，支持属地化办公 岗位职责 1、开展新能源商用车运输业务拓展，洞察市场动态与客户需求，配合制定新能源车辆运营落地实施方案； 2、开展项目客户调研及在运项目的客户关系维护工作； 3、参与新能源重卡项目体系构建，协助完善标准化制度、流程、岗位职责及运营管理规范； 4、参与车辆运营管理系统搭建，对接技术需求并协调沟通，推进系统功能上线与运行； 5、协同推进车辆保险、金融方案、充换电设施建设及相关资产管理工作； 6、参与车辆管理、维修保养、处置等全生命周期运营服务支持； 7、协助完成项目运营数据与财务数据的整理分析，构建业务财务模型，识别管控风险点； 8、参与部门运营复盘，梳理问题项，提炼有效经验，持续优化作业流程。 任职要求 1、专科及以上学历，物流、市场营销、管理类相关专业； 2、具备物流B端销售或主机厂销售相关工作经验； 3、了解新能源重卡行业运营流程及关键管控环节； 4、具有较强的项目操盘能力与数据分析能力。

职位描述 （1）拟定所辖区域域年度、月度销售计划； （2）拟定所辖域市场方案、执行公司既定方案与政策； （3）组织实施本区销售活动，跟踪销售进度； （4）负责所辖区域经销商的开发与管理； （5）建立并优化所辖区域销售网络； （6）负责团队建设和业务人员考核； （7）制定并执行所辖区域销售计划、及时向公司汇报工作情况。 任职要求： （1）学历大专及以上，具备市场营销、酒类、茶类、礼品类销售等方面知识，特别优秀者可适当放宽； （2）年龄不超过42周岁，特别优秀者可适当放宽； （3）2年以上白酒行业销售，或其他行业销售系统4年以上，熟悉工作流程，快消品行业(酒水、饮料、食品)销售经验者优先; （4）吃苦耐劳，能承受销售任务压力，愿意在销售行业长期发展; （5）具有良好的心理素质，身体健康； （6）没有法律法规规定的禁止性情形； 职位福利：带薪年假、绩效奖金、包吃保住、节日福利、五险、周末单休

1、策略与搭建：根据公司私域运营整体战略，负责落实搭建以企业微信为核心的私域运营基础设施、SOP流程及团队协作机制。 2、流量获取： 参与直播团队的引流策略探讨，运用“助教号”、“福利钩子”、“1V1服务引导”等方法，高效将公域流量沉淀至私域池。 3、用户运营与转化：策划并执行针对不同用户生命周期的社群活动、主题营、快闪课等，提升用户粘性与活跃度。设计高转化的用户培育路径，通过内容、活动、1V1沟通等多种组合方式，提升商机转化率与成交额。对销售转化全流程（线索、商机、成交）进行数据分析、归因与优化。 4、数据驱动与复盘：建立并监控私域核心数据仪表盘（如好友增长率、群活跃度、转化率、私域GMV等）。定期进行深度数据复盘，基于数据洞察迭代运营策略，实现精细化运营。 5、销售结果：对最终的销售转化率及私域营收（GMV）直接负责。 6、跨部门协同： 高效联动直播、课程产品、教务团队，确保私域运营与公司整体业务目标同频，优化用户体验闭环。

岗位职责： 1、开发并维护与头部、肩部及腰部带货达人、MCN机构的合作关系，收集合作意向并推进洽谈，促成项目落地。 2、拓展抖音、快手等短视频内容分发机构及MCN资源，推动纯佣金模式下的分销合作达成。 3、负责各直播渠道（如抖音、快手、小红书等）达人直播及短视频推广的全流程跟进，涵盖播前筹备与播后复盘，确保合作细节执行到位，提升品牌合作口碑，建立稳定持久的合作生态。 4、整合主播资源，统筹达人对接、样品寄送、档期协调及商务沟通，主导价格协商，优化合作成本。 5、及时响应达人需求，收集反馈建议，并对直播场次数据进行跟踪、分析与总结，保障直播效果与目标达成。 6、定期梳理市场动态、竞品动向、平台政策及热点趋势，形成信息报告并提出可落地的渠道合作策略。 7、完成上级交办的其他相关工作 任职要求： 1、具备1-3年食品类目达人、MCN机构或行业协会资源整合与拓展经验，拥有成熟操作流程及成功合作案例。 2、熟悉新媒体平台分销机制与运营规则，具备健康领域MCN资源或抖音、快手达人合作经验者优先考虑。 3、具备出色的沟通协调能力、公关能力、商务谈判技巧及独立开拓资源的能力。 4、性格积极开朗，表达清晰，工作细致耐心，目标感强，抗压性好，能适应弹性工作时间

1、根据公司业务发展需求寻找、挖掘有利于公司的合作资源并建立联系； 2、负责制定和执行渠道销售策略，跟进谈判以达成公司销售目标 ； 3、维护和拓展客户关系，增加粘性，确保客户满意度和忠诚度 ； 4、监控市场动态，及时调整销售策略以应对市场变化 ； 5、高端家居定制行业，自身需要有一定的资源。 任职要求： 1、有招商、大客户销售，从事家居高定行业优先； 2、具备出色的商务谈判和客户管理能力； 3、能够独立策划和实施销售计划，具备良好的团队领导力； 4、对工作充满热情，有强烈的职业操守和团队合作精神

工作职责： 1、主导公司重点项目的统筹管理与实施交付，涵盖网络架构咨询、方案规划及全流程交付管控； 2、承担公司产品与解决方案的技术支撑工作，为客户提供远程或现场的技术支持服务，并协助合作伙伴解决技术问题； 3、负责产品与解决方案相关技术知识的传播与赋能，面向客户及合作伙伴开展售前测试支持与技术培训工作。 任职资格： 1、统招本科及以上学历，通信、计算机、网络工程等相关专业优先考虑； 2、精通数通领域技术，具备H3C交换、路由、安全、无线等产品的部署与运维经验； 3、具备优秀的讲解能力与文档编写水平，语言表达清晰，沟通协调能力强； 4、具备较强的学习适应能力，富有团队协作意识； 5、持有H3C系列认证（如H3CNE/H3CSE/H3CTE）或同等级别厂商认证者优先录用； 6、熟练运用粤语进行交流，可用英语完成日常办公文档撰写及邮件往来。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-01-14 岗位职责： 1.面向中国海外高校在读留学生开展线上一对一教学服务，涵盖课程讲解、作业指导及考试辅导等内容 2.涉及学科范围广泛，包含数学、经济、金融、会计、物理、化学、计算机、电子工程、生物医学、机械工程、土木工程、管理学、教育学、国际关系等相关专业 3.根据课前获取的学习资料认真准备课程内容，准时参与预定授课时间，协助学生解决学术难题，提升学习效率，并传授有效的学科方法论 任职要求： 1.拥有海外QS100或国内985/211院校本科及以上学历背景 2.具备较强的阅读与书面表达能力，无需使用英语进行授课 3.有海外高校教学经历或在线教育行业授课经验者优先考虑 4.可灵活安排空闲时间，具备稳定网络条件以保障正常授课

岗位职责: 1.根据各场展览/活动的主题策划，统筹每场展览的视觉系统设计工作，完成包括主视觉及配套视觉元素在内的整体设计，确保项目按既定标准与时间节点顺利交付； 2.负责门店日常视觉设计任务，涵盖品牌展示、促销宣传、导视系统、文化推广等相关设计内容； 3.与相关需求方或部门保持高效沟通，持续优化设计流程，合理制定各类视觉物料的时间计划，借助日程管理工具提升执行效率； 4.对接外部供应商，跟进展陈道具及材料采购，结合预算控制，探索材质与工艺的最佳组合方案，实现理想的展示效果； 5.协调广告制作公司，按时完成物料制作费用结算与对账工作，并负责现有展具及物料的归档与日常管理； 6.配合展览日常运营，参与布展支持、现场秩序维护及部分场次的导览服务； 7.按时提交月度工作报告，完成领导交办的其他临时性任务。 任职资格: 教育背景: ◆艺术设计、视觉传达、室内装潢等相关专业本科及以上学历，专业美术院校毕业者优先； 经验: ◆2年以上平面设计、陈列设计、艺术展览海报或道具制作相关经验（需提供作品集）； 技能技巧: ◆熟练掌握动态海报制作技术； ◆精通主流平面设计软件（如PS、ILLUSTRATOR等），具备插画或手绘能力者优先考虑； ◆执行力强，抗压能力佳，擅长跨部门协作与沟通，能从展览整体概念与视觉传播角度出发开展设计工作，保障输出质量； ◆审美敏锐，艺术感知力强，具备创新思维，可独立完成具有突破性的前沿视觉创作； 态度: ◆能适应高强度工作节奏，承受一定压力； ◆工作态度积极，责任心强，富有职业热情； ◆具备良好的学习意识与快速学习能力。

薪资： *单次任务报酬80-150元 *任务完成并通过审核后，次月底前发放至支付宝账户 *兼职性质，工作时间灵活，任务不定期发布 任职要求： *年龄在20至50周岁之间 *依照任务具体要求执行走访任务 *自行配备具备录音与拍照功能的手机或相关设备 *具备责任心与职业操守，能客观、公正地完成走访及问卷填写 工作流程： *注册成为评估员账号 *报名参与走访任务 *认真查阅任务指引说明 *开展实地走访，全程录音记录 *在24小时内完成线上问卷提交 *及时响应并回复工作人员的后续沟通信息

当你在阿拉斯加独自沉思时，鳕鱼正跃出海面 当你在梅里雪山分析市场时，金丝猴刚好爬上树尖 当你在西藏向伙伴分享见解时，头顶的山鹰盘旋在云端 当你在尼泊尔等待市场机会时，一旁的背包客们正端起酒杯坐在篝火旁 是的，如果要描述数字游民的工作和生活，上面这段文字在合适不过。 在新的千年，数字游民不再是国家的资产，而是政府的客户。——摘自《TheSovereignIndividual》（主权个人） 现在，你指尖划过的这份以交易员为开始却没有终点和天花板的职位恰好能够实现这种生活方式（当然，这段职业介绍便是我在某座城市的一家咖啡店里敲下的）这些文字所言非虚，即使你保存下来，十年后再来回顾。 不管你是对交易刚刚产生兴趣的勇者，还是已经在这片海洋中试过水的有经验者。 你可知二级市场交易就是一片幻境沼泽，这里堆积着成千上万的骸骨，能走出这片沼泽的路只有一条。 而那些来这里自学、研究、讨论、交流、碰运气、赌一把的人都是死路一条。 有的人因为好奇，向沼泽踏入一只脚不管是小赚还是小亏，感觉到这里不是寻常地界不太对劲扭头就走从此再未踏足。 有的人听说身边朋友在这里交过好运一下子就获得了许多财富，便也想来碰碰运气，人云亦云的看了一些分析和报道后草草跟随大流做了些“资产配置”，一进来就被“套住”从此对市场失去信心又不愿面对亏损，变成被动的“长期价值投资”者 有些人听说过历史上的传奇人物在这里的创造的奇迹，想在这里奉献一生埋头钻研，或收集各种书籍资料埋头研究，或与三五“志同道合”者彻夜讨论交流（见过民科聚集讨论量子力学吗），这些人的绝大多数：轻则浪费了大量的时间金钱，重则妻离子散家破人亡。 各位，有个常识别忘了：沼泽，是会淹死人的（物理现实而非比喻） 安全通过沼泽的路只有一条：在向导的指引和带领下，与其他同伴一起手牵手互相扶持，但一路上不要讲话不要交流，只听从向导的指示，忍受住沼泽周围幻境的诱惑，跟紧向导的脚步，小心的在沼泽里前进，只有这样才能确保你不迷失在这片幻境沼泽中，然后才有可能向你的目标前进。 不管你的目标是：在这里掌握一门能安身立命的技能养家糊口；获得一份自由的工作（数字游民）；成为行业的顶级交易员；像华尔街的基金经理一样组建自己的“大奖章”基金；甚至参与未来的金融战争。 这里都可以实现，因为这片沼泽足够大，既有海阔任鱼跃的巨大空间让你拿起刀来飞舞，也有珊瑚岛的微型生态让你自由生活。 好奇、决定踏足、已然踏足二级市场的各位，你可知现在已经不是曾经那个一个苹果砸脑袋就能想出万有引力的年代，要出一个重大科学成果需要耗费大量的人力物力算力与合作，单打独斗的时代已经过去了，唯有携手才可能出现新的奇迹。 如果你依然满怀好奇和理想，想要在这片沼泽一探究竟，我们提供一种安全且高效的方式： 来这里你们将经历什么？ 一开始： 你将作为初级勇者接受我们的筛选、考验、训练并成长为最初级的量化系统评测执行员。 在此期间你将： 1、学习量化系统的使用规则与原则。 2、在向导的引导下，评测量化系统与自身的匹配机制，严格执行策略、统计参数并撰写报告。 3、最终通过我们设置的数据筛选机制，成为合格的量化系统执行者。 在最长一个月的考核期内如果我们发现你不适合做这一行，我们会将你劝退（大部分人会被劝退） 如果你通过了我们的筛选与考核，你将具备作为一名数字游民的核心条件【不受地理环境约束的技能】，在全球任何地方，你都可以通过互联网为自己创造源源不断的收益来支持你的生活方式。 在此之后你可以依据你的兴趣： -选择继续深度参与测试、开发、优化量化系统，并持续改进模型策略，成为行业资深大师…… -或者转型为他人的向导，为后来的新人答疑解惑穿越沼泽指引前进的方向，成为年轻人的领袖…… 好了，话题说远了，回到最开始 为了使你有更大概率被我们选择、通过考核达到相关技能水平要求，我们对新人有以下几点期望： 1、如果你是海外华人和留学生，欢迎！ 2、如果你拥有国内985/211本科学历，欢迎！ 3、如果你有新一线或一线城市的生活经历，或体验过不同生活方式（思维开放，思想开明），欢迎！ 4、如果你曾经在军队待过，深刻体会过服从命令听指挥的重要性，欢迎！ 5、如果你年轻，22~32岁，思维还没有僵化，欢迎！ 6、硬性条件：前期拥有稳定的个人条件、独立的工作环境、以及个人电脑or笔记本，以支持前期培训能高效的工作学习 好了，最终适合做交易的人非常少，如果你没有做好准备，只想浅尝辄止的来试试看，请不要投简历。我们欢迎那些有强烈意愿、做好准备、下定决心、遵守纪律来沼泽一探究竟的勇者！

岗位职责： 1. 负责工程项目全过程管理，包括施工组织设计编制、进度质量安全管理及竣工验收统筹 2. 主持项目技术交底与图纸会审，解决现场重大技术难题，确保施工符合规范及合同要求 3. 编制并动态管控项目成本、进度计划及资源调配，协调设计、监理、分包等多方单位工作 4. 组织编制专项施工方案及危大工程专家论证材料，落实住建部门各项监管要求 5. 配合企业完成资质维护、业绩申报、标书技术部分编制等支持性工作 任职要求： 1. 持有一级建造师执业资格证书（建筑工程/市政公用工程优先），注册单位须可配合变更 2. 具备5年以上施工现场管理经验，独立担任过中型及以上房建或市政类项目经理者优先 3. 熟悉国家及地方建设法规、标准规范，具备较强的组织协调与应急处置能力 4. 身体健康，能适应长期驻场工作，具备良好的职业操守与团队合作意识 5. 学历本科及以上，持有安全B证、中级及以上职称者综合优先

岗位职责： 1. 根据区域布局规划，完成业务落地、达成业绩目标； 2. 统筹区域项目，协调各项目组保证公司落地数采项目及教育、市场拓展及东盟业务等子项目的顺利推进与交付、运营； 3. 负责建立与维护本地各级别政府部门、合作伙伴的日常沟通，维护良好的商务关系； 4.  能独立讲解公司营销方案、开展日常接待、会议与活动组织； 5.  完成其他交办工作； 任职要求： 1. 教育行业相关经验不低于5年，教育项目运营相关经验不低于2年； 2. 近3年内，至少有1年，销售业绩不低于150万； 3. 具备科创教育细分赛道或人形机器人相关经验优先； 4. . 了解政府运作、机制和文化，对国家政策具有极高的敏感性优先； 5. 全日制本科以上学历； 6.有较强商务沟通能力、较强目标感和责任心。 薪酬面议，六险一金，一天8小时。

要会开车能出差

招聘建筑工地商务岗（专职） 薪资15000，具体面议 要求35岁左右、8-10年建筑工程商务相关工作经验，负责项目招投标、合同管理、成本管控、竣工结算及回款，总分包进度报量，预结算审核，协调各方商务关系，完成商务数据统计与报表编制，有外地项目会出差。 公司长期跟中建合作，有中建商务工作经验优先。

岗位要求： 2年以上家政或相关服务行业的市场拓展与项目运营经验，能够独立开拓并维护与社区、物业、企业等机构的招商合作； 熟练掌握政府及企业采购流程，能专业、高效地完成项目标书制作、投递及全流程管理。 薪资待遇：试用期薪资4000+绩效+提成+超业绩分红， 转正面谈。

集团总部自20年全资投资郑州分公司以来，新中式鲜果茶饮项目茶星舍持续作为集团重点招商布局，现已覆盖全国及海外市场超600家门店，主推轻食健康理念“半杯水果半杯茶”，坚持不使用浓缩汁，自有酱料生产工厂与完整供应链体系。 工作内容: 1. 利用公司提供的精准客户资源，进行电话对接，讲解餐饮项目亮点及核心竞争力 2. 挖掘客户需求，答疑解惑，推动合作意向达成，完成既定销售任务 3. 持续维护客户关系，跟进转化进度，配合团队实现整体业绩目标 工作要求: 1. 执行力强，具备良好的沟通表达能力 2. 有强烈的收入提升意愿和抗压韧性 薪资: 底薪6000元+邀约奖金+高提成(7%-15%) 工作时间: 9:20-18:30，月休6天，可自由调休 福利: 带薪年假+节日福利+不定期下午茶+定期团建活动 晋升机制：销售→主管→经理，晋升路径公开透明

加入泰康养老，共创银发经济未来！ 世界500强企业，致力于打造中国最大的高品质养老社区网络。 我们提供完善的培训体系和晋升通道，助您快速成长，实现职业梦想。 您将用专业的知识和真诚的服务，为长者提供优质的养老解决方案，帮助他们安享幸福晚年。 在这里，您将收获成就感与价值感，实现个人价值和社会价值的统一。 我们鼓励创新，倡导学习，欢迎有志之士加入，共同打造中国养老服务的标杆！ 工作职责： 1.客户开发与维护：依托公司提供的意向客户资源，通过电话、微信、面谈等方式建立联系，深入了解客户需求，提供专业化的养老咨询支持。 2.活动策划与执行：组织并实施养老社区参观体验活动，如主题沙龙、健康讲座、文艺汇演等，增强客户对社区的认知与兴趣。 3.客户接待与讲解：负责来访客户的接待工作，带领其参观社区环境及配套设施，全面介绍服务内容、收费标准，并解答相关疑问。 4.销售促成与签约：根据客户个性化需求，制定专属养老方案，推动签约入住流程，达成销售目标。 5.客户关系维护：定期回访已入住客户，关注其需求变化，及时响应问题，持续提升客户满意度与忠诚度。 6.市场信息收集：整理并反馈客户需求及市场动态，为产品优化和服务升级提供有效依据。 任职要求： 1.年龄20～50周岁，大专及以上学历（学历硬性要求），专业不限，市场营销、养老服务、护理等相关专业优先，无不良背景记录； 2.具备销售经验，有养老、保险、医疗或养老社区服务从业经历者优先考虑； 3.热爱养老服务事业，具备良好的沟通能力、服务意识及团队协作精神； 4.形象端正，气质良好，富有亲和力，能承受一定工作压力。 薪酬结构： 1.基础保障：责任底薪5000-15000元/月 2.新人扶持：培育津贴3000-5000元/月，优才补贴5000元/月，收入保障8000～15000元/月 3.精英激励：英才津贴1.6万~16万元 4.业绩爆发：提成比例高达40%，综合奖励叠加可达46%（超额完成额外双重收益） 新人月均收入20k~30k（底薪＋津贴＋提成＋月奖＋季度奖＋年终奖，收入由能力决定） 员工福利： 1、工作时间：工作日早九点前打卡一次即可，周末双休，法定节假日正常休息。公司为员工提供综合福利保障（含意外险、住院补助等） 2、晋升机制：每3个月一次晋升调薪，实行“能者居之”的透明晋升制度，提供多元化的纵向与横向发展路径 3、文体活动丰富：每周下午茶、运动会、生日会、节日礼品、拓展培训、节日福利、员工俱乐部等一应俱全 4、优厚奖励机制：设有年终奖、优秀个人奖、优秀团队奖、优秀组员奖、优秀新人奖，重大节日发放慰问礼品 5、办公环境优越：高端商务写字楼，地铁公交便捷，环境舒适宜人，配备先进办公设备，提供微波炉、冰箱等便利设施 6、人才培养体系：重视人才发展战略，持续完善系统化培训机制，全面提升员工综合素质 我们提供： 1.富有竞争力的薪酬待遇与全面福利保障； 2.系统化的培训支持与清晰的晋升通道； 3.世界500强平台带来的广阔职业发展空间； 4.充满活力且具人文关怀的工作氛围； 5.社保公积金补贴、年假、节日福利、培训机会、晋升空间等全方位支持。 泰康之家养老社区简介： 1、全国布局覆盖37城，已开业运营27个社区，拥有46个项目，支持旅居养老服务模式； 2、四大服务区域：活力生活区、协助照护区、专业护理区、认知症照护区； 3、社区文化生态：设立居民理事会、兴趣俱乐部、老年大学、爱心基金、时间银行等特色项目； 4、五位一体服务理念：集“温暖的家、开放的大学、优雅的俱乐部、高端医疗中心、心灵归属地”于一体。 加入我们，您将获得： 一份充满挑战与成就感的事业； 一个实现自我价值与社会价值融合的舞台； 一次与卓越团队共成长的发展机遇。

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1、弹性工作制度，优质的办公环境与开放的团队文化；， 2、新能源赛道，公司发展前景好，个人成长空间大； 3、25年的历程铸就了公司的品牌影响力，拓客难度低； 4、服务的客户均为行业头部上市公司，干系人素质高； 5、有竞争力的薪酬结构与晋升机制；

岗位职责: 1. 了解企业日常运营流程，参与新员工的学习与培训工作； 2. 初期在主管带领下开展新客户拓展，同时做好老客户的对接与维护； 3. 参与企业市场推广及管理方案的策划与执行； 4. 后期独立带领小组开展业务运营，为个人职业发展和团队建设奠定基础。 任职要求: 1. 对公司经营方向有兴趣，乐于学习并吸收新技能； 2. 具备较强的交流能力及集体合作意识； 3. 有志于在企业管理与运营方向长期发展，能适应快节奏工作环境。 薪资待遇: 1. 底薪4000+1000绩效+奖金+高提成综合6000-10000元/月，上不封顶； 2. 公司免费提供住宿，公寓干净整洁，配套设施齐全； 3. 集团每年安排三次以上国内外培训及旅游，享受五星级食宿标准； 4. 公开透明的晋升机制：储备干部—储备主管—高管—副理—经理。 公司承诺：入职即参与晋升，公平公正，内部优先选拔，无经验者享免费带薪培训，不收取任何费用。 公司地址：金水区绿地原盛国际3C17楼整层 115 326 160 G29 43路等到金水区郑东新区金水东路与东风南路交叉口，地铁5号线到金水东路站下车即可（B出口）

【公司主营业务】 主要是针对中小企业老板，为他们的产品做广告推广。 主分2个板块的业务： 1.是运营商的增值业务推广，企业彩铃，视频彩铃，地图定位，挂机短信等 2.是当下最热门的抖音，快手推广。比如蓝v认证，商家搭建，团购，涨粉，直播间人气，小风车，小雪花，代运营等全系列业务，工作内容：电话咨询商家推广公司业务 上午9:00-12:00下午13:30-18:00）单休固定周日 【薪资待遇】 责底薪3000＋销售业绩提成，月入7000+ 交五险一金，每月15日发工资。

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 以前有过负债的，对接B端客户群体较多的，有各行各业的企业负责人，做过 POS 机，办过信用卡，货款，催收，保险金融，旅游行业，美业，房地产，手车新车交易，人力资源外包公司的，可以立马变现! 主营业务： 1：房地产一站式解债综合服务：断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济 2：企业一站式综合服务: 信用不良记录修复(税务、工商、消防、环保、交通、卫生等主要行政处罚记录、裁判文书，立案信息，开庭公告，被执行人、限制高消费等司法类不良记录)企查查、天眼通等记录消除; (2)征信不良记录等级修复(商业贷款出现关注 执行、可疑、损失等几类); (3)担保剥离(个人担保剥离、企业法人及股东担保剥离); (4)企业债务清算合理免责/融资重组; (5)法律相关业务咨询。 3；各大银行信用卡逾期：停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 4：互联网金融 /网货平台：避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息！ 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：多家律所强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（有专业培训课程） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过 POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：10:00-19:00中间休息1.5小时，工作氛围轻松无压力 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书

【岗位介绍】 这是一个目前年营业额1200万左右的项目，项目主要业务是青少英语口语和成人口语培训，现在项目成员170个左右，管理层主要是产品经理+销售主管+教师经理。产品经理需要一个助理一起打理这个项目，以便空一些时间去做新开拓，例如PET考试、B端大客户合作等等。 【工作内容】 1.统筹中外教老师供应 （1）结合新流量情况、销售需求评估月度老师供应目标，分解目标，确定HR和老师经理的招聘任务，监控老师供应质量； （2）带领老师经理制定老师分层策略以及能力提升体系，提升优质老师比例； （3）主导投诉处理SOP、日常管理SOP的优化，提升协作效率； 2.工作系统维护：结合用户需求，进行学生端、教师端、教师管理端系统功能的更新迭代，主导用户需求收集分析、参与功能设计、对接IT开发、功能验收上线等，推进系统的升级落地，提升用户使用体验； 3.课堂体验管理：例如优化体验课的教师行为，通过提升用户体验感来提升体验课购买率； 【任职要求】 1.本科或以上，英语4级及以上（如果能用口语交流可以加分），3年以上工作经验（教育行业、招聘、培训、管理经验优先）； 2.学习能力强，有意识且主动提升业务相关能力； 3.思维逻辑清晰，有基本的数据分析能力； 4.有较强的同理心，有以用户为核心的产品思路； 5.具备跨团队协作能力，能协调资源推进项目落地。 【加分项】 1.有活动、项目策划经验 2.1年以上团队管理经验 【上班时间】 ●早上9点~下午6点半（中间休息1.5小时） ●大小周工作制（周末单双休） ●按照法定节假日休息 【岗位福利】 1、丰厚的年终奖金、入职即购买五险一金 2、每年10天带薪年假，让你有充裕的时间放松和旅行 3、项目负责人亲自指导，助你迅速上手 4、明确的晋升通道，期望未来2-3年可以胜任项目主管，成功接替现有项目/开设新项目优先考虑； 5、年轻的团队，扁平化、人性化的管理模式，让你在轻松氛围中发挥最佳状态 6、每年免费员工健康体检，关心你和家人的健康 【我们期待】富有创意和理想，对教育充满热情的你 【我们的氛围】 ●90后团队，注重工作乐趣，积极追求创新 ●工作态度专业，但同时也注重团队的欢乐和人性化管理 【工作回报】 ●我们身处互联网+教育领域，已成功孵化多个项目，行业前景光明 ●成绩将得到充分肯定，为您带来有竞争力的收益 ●我们不仅注重工作成果，更关注员工的美好生活，一同享受丰富多彩的旅行和探索

岗位职责： 1.统筹项目的餐饮、食材、快消品等板块所有招展工作； 2.根据公司发展的整体目标，及项目要求制定招商策略及系统的招商政策、计划方案并负责执行与实施； 3.负责对接外部资源，积极寻找相关合作伙伴，如协会、展会公司、政府部门； 4.统筹管理招商工作，负责具体实施、推进及协调； 5.定期组织部门开会、研讨，学习行业相关知识； 6.负责招商过程监控，与市场部沟通招商推广活动和广告计划，并监控实施； 7.负责招商谈判与客户开发，包括负责客户的接洽、谈判和追踪以及客户的签约、客户关系维护等； 8.准备展前工作及展中的执行工作，与市场部沟通，推动专业观众邀约； 9.收集行业信息，市场资料，不断吸纳、掌握行业最新资讯动态，领导开展异业合作。 任职要求： 1.大专以上学历，市场营销、会展经济与管理等相关专业，3年以上招商管理经验； 2.具备较强的业务开发能力、沟通能力、资源整合能力等； 3.能带领招商团队开拓市场、渠道，根据项目进度能即时发现问题并提出解决方案及可行性实施计划，并予以实施； 4.有餐饮、食材、快销品等资源者优先考虑。

工作职责: 1、搜集市场动态，了解产品销售状况，研判竞争格局，优化销售策略，满足市场需求； 2、拓展市场渠道，挖掘与公司业务相关的产品资源，按销售目标高效完成各项销售任务； 3、定期与客户保持沟通或实地拜访，准确传达公司营销政策与思路，并及时反馈客户需求，维护长期稳定的合作关系； 4、按时提交每日工作记录、出差总结及公司要求的其他报表，确保信息更新及时准确； 5、完成上级交办的其他临时工作任务。 任职资格: 1、本科及以上学历，化学、冶金、化工、材料类或相近理工科专业背景； 2、具备3年以上同岗位工作经验，有稀有金属材料行业从业经历者优先考虑； 3、掌握国家相关法规及化工行业特性，熟悉化工市场运行情况和公司原材料产品，具备基础化工工艺知识； 4、了解国内金属材料市场走势，能够把握价格变动趋势； 5、具备良好的沟通协调与谈判能力，抗压性强，具有较强的计划性与执行力