需要简单的电脑操作，处理订单分配，

岗位职责: 1. 负责企业培训体系的策划与落地，统筹管理各类培训项目的实施与运作； 2. 构建分层级、分类别的培训架构，满足员工职业生涯各阶段的学习发展需求； 3. 组织开展课程体系开发、内部讲师队伍建设及培训资源的整合与建设； 4. 推动培训计划执行，跟踪培训过程并进行效果评估，持续改进培训质量； 5. 协同人力资源其他职能模块，助力人才成长与组织能力提升。 任职要求: 1. 具备优秀的沟通协调能力，能有效推动跨部门协作与资源整合； 2. 拥有较强的学习能力与创新思维，能够根据业务变化灵活调整工作策略； 3. 工作态度严谨负责，具备良好的项目执行力与结果导向意识； 4. 熟练掌握办公软件操作，具备一定的课程设计与授课表达能力； 5. 认同公司文化理念，具备团队协作精神和积极进取的工作心态。

行业领先薪资，无强制课时要求。高薪诚聘K12各科教师、学科带头人及教学主管。 8小时工作制，不加班！双休！团队中80%为硕士及以上学历，工作环境轻松愉悦～ 岗位职责： 1. 针对小学、初中、高中学生制定个性化学习计划，开展1对1或1对4的针对性教学； 2. 激发学生学习兴趣，引导建立科学的学习方法与良好学习习惯； 3. 查找知识漏洞并及时补足，助力学生快速提升学业成绩； 4. 定期参与校区组织的教研会议、课程打磨等专业活动，持续提升教学质量。 岗位要求： 1. 本科及以上学历（统招），学科基础扎实，具备1年以上教育培训授课经验； 2. 热爱教育事业，关心学生成长； 3. 授课表达清晰，富有感染力，风格生动幽默，善于因材施教，注重启发式教学。 员工福利待遇： 1、享有行业顶尖水平的课时报酬，缴纳五险一金！ 2、提供系统化培训机制与职业发展通道，鼓励教师自主研发特色小班课程，完善个人与校区课程体系，提升专业影响力及收入空间！ 3、定期组织团建、旅游、学习提升等丰富活动！ 4、设有业绩奖励机制，激励优秀表现！

【收入自主制】——收益多少由你掌控 薪酬自主模式，收入上不封顶，行业新人享高额底薪，无业绩压力 大专A02最高可得8000元：底薪补贴+行动量化绩效5000 + 3000职务绩效 本科A03最高可达9000元：底薪补贴+行动量化绩效6000 + 3000职务绩效 更多员工福利：五险一金、节日关怀礼品、国内外团建旅游、年假、婚假、产假、陪产假等 【角色定位】——新营销管理岗（优先参与集团管理层会议，系统学习管理实战经验） 1、不限学历，形象良好，身体健康，品行端正，无不良习惯； 2、渴望挑战高底薪与高比例业绩提成，热爱销售事业，愿意证明自我，能接受偶尔加班，具备吃苦精神，抗压能力佳； 3、希望加入人均月入过万的精英团队，适应现代化、扁平化、参与式的管理模式，愿意接受职业化培训与考核； 4、享受“一对一导师制”全程专业指导与带教培养； 5、期望进入乐有家集团总部大学生创业团队，追求快速且公平的晋升通道，敢于拼搏，具备良好服务意识。 【岗位职责】 1、利用互联网平台、微信推广、电话维护新老客户及接待到访客户，为业主与客户提供专业化的咨询解决方案 2、主动搜集市场动态信息，开展一对多商务洽谈，推进沟通协商并完成签约及后续服务 3、通过直播解读最新政策、讲解社区、项目与房源情况，带领客户线上VR看房，促进客户与业主顺利成交 工作地点：深圳各区域（按个人意愿就近分配） 备注：优先录用新人，无销售经验者优先，退伍军人优先，免见习期直接入职 职位福利：五险一金、绩效奖金、员工旅游、弹性工作、节日福利

【您的责任】 1. 为学生提供一对一的专业化教学服务； 2. 激发学生学习兴趣，引导其建立良好的学习方法与习惯； 3. 针对学生薄弱环节进行查漏补缺，助力学业成绩快速提升； 4. 积极参与学科教研和专业学习活动，持续提升教学能力； 【我们的期许】 1. 具备本科及以上学历； 2. 热爱教育事业，关爱学生，以身作则，为人师表； 3. 富有亲和力，善于启发式教学； 4. 态度积极向上，性格乐观开朗，具备较强的责任感； 5. 欢迎应届毕业生加入，并提供定向培养支持； 【巨石人的专享福利】 1. 高收入保障：无责底薪+保底绩效+课时费+续科奖励+星级教师津贴； 生源稳定，月均薪资8-13k，试用期即可全额享受各项绩效奖金； 2. 完善的培训体系： （1）新员工入职专项培训 （2）在岗持续提升：每周三集体教研、定期参与公立学校教研交流，由教学校长一对一指导 （3）季度考核、优课堂竞赛、名门之师评选等激励活动 3. 广阔发展平台（每年提供3-4次竞聘机会，公开公正）： 管理路径：学科教师-学科负责人-教学副校长-区域教学负责人； 教研路径：学科教师-初级教研员-中级教研员-高级教研员-特级教研员； 4. 节日福利礼品，定期举办员工生日会，每月组织团队聚餐，工作氛围轻松融洽； 5. 享有带薪国内及海外旅游机会； 【工作时间】 周一至周二休息，周三10:00-17:00，周四至周五12:50-19:30，周末8:00-19:30，无需加班； 【工作地点】 多家校区可就近分配

岗位职责 1. 负责培训项目全流程运营，涵盖合作方培训的筹备、招生、执行、考核及复盘环节 2. 管控学习过程与质量，保障合作方的学习成效 3. 推动实操落地与成果交付，对培训后业务产出结果负责 4. 协同跨部门合作，整合组织资源，确保培训实施质量 5. 开展复盘分析与体系优化，持续提升培训满意度及业务转化效果 任职要求 1. 具备3年以上培训运营管理或教育项目操盘经验，熟悉学员管理、讲师协调、数据整理及培训标准化流程执行 2. 具有良好的跨团队沟通、讲师对接与资源整合能力 3. 责任心强，执行力高，抗压能力强，能适应高强度、快节奏的工作推进 4. 熟练运用AI工具、在线培训平台、社群运营工具及Excel进行数据处理，可独立输出培训SOP及相关物料 5. 有教育领域、知识付费、合伙人/渠道培训、会员体系运营经验者优先

岗位职责： 1. 负责中小学文化课基础教学工作，同时协助校区招生任务（接受零经验、无基础人员）。 2. 工作时间：8:30-12:00，14:30-19:00，上六休一（寒假暑假各5-10天左右，节假日按公司安排调休）。 3. 薪酬结构：底薪+课时费+续班奖励（提供带薪培训，月均收入4-8k，保障年薪8万元，收入上不封顶）。 4. 团队年轻化，平均年龄23岁，同事间氛围融洽、学历水平高。 5. 提供系统化的学习培训支持，拥有多元化的成长路径与晋升空间。 6. 享有分红激励及合伙人发展机制。 7. 完善的福利制度：节日福利、不定期团建、话费补贴等。

职位名称：高级算法研究员（大模型/多模态/强化学习/具身智能方向） 岗位职责： 1、聚焦大模型领域（LLM、多模态大模型、WorldModel、Agent等）核心算法的前沿探索与工程落地； 2、主导或深度参与达到国际领先水平算法的研发，在NeurIPS、ICML、ICLR、CVPR等顶级学术会议以一作或通讯作者身份发表研究成果； 3、攻关大模型在推理能力、长序列建模、具身智能、多模态统一架构、工具使用、代码生成等方面的关键技术难题； 4、研发高效的训练与推理优化方案（涵盖MoE、量化、稀疏注意力机制、推理加速等方向）； 5、带领或指导3-5人技术小组突破核心瓶颈，推动研究成果从实验室到实际应用的全流程转化； 6、与工程团队紧密配合，实现先进算法的快速产品化，服务于公司重点业务场景（如AI对话系统、搜索推荐、广告投放、机器人决策等）。 任职要求： 1、博士学历（计算机、数学、统计学、电子工程等相关专业），特别突出者可放宽至硕士； 2、曾在NeurIPS、ICML、ICLR、ACL、CVPR等权威会议上以第一作者发表3篇及以上论文（或具备同等学术影响力成果）； 3、熟练掌握PyTorch/JAX等主流深度学习框架，具备从零复现并改进Transformer、Diffusion、MoE、Mamba、RWKV等前沿模型的实际经验； 4、在以下至少两个方向有扎实研究积累和项目实践： ◦大模型预训练、指令微调与对齐技术（RLHF、DPO、KTO等） ◦长上下文建模方法（如RingAttention、Infini-attention等） ◦多模态大模型体系（LLaVA、Qwen-VL、Chameleon、Flamingo等） ◦智能体与具身智能系统（DEPS、Voyager、RT-2、Octo等） ◦高效推理策略（SpeculativeDecoding、Medusa、MLA等） 5、有主导或独立完成百万级乃至亿级参数模型训练与调优经验者优先考虑； 6、拥有GitHub上10k+star开源项目、Hugo/Kaggle竞赛顶尖名次、国际学科奥赛金牌等突出背景者优先录用； 我们提供： 1、行业前三水平薪酬（60-150w+，能力卓越者薪资不限）+高额论文奖励； 2、直连A100/H800/B200算力集群资源； 3、支持弹性远程办公+海外合作交流机会（工作地：深圳/香港）； 4、全额资助参加顶级学术会议+提供签证协助

岗位职责： 1.运用金融属性相关数据开展数据驱动的探索性分析，完成特征衍生、评分卡构建、规则设计及图谱开发等工作，同步推进规则测算与优化；协助行方完成上线前的需求文档撰写等相关准备； 2.积极配合团队负责人推进项目管理工作，确保任务高质量、按时交付；主动与团队成员协作，形成良好互助的工作氛围； 3.主要承担数据探查、数据分析、模型设计、模型搭建及规则迭代优化等核心工作； 4.在需要时，主动与客户沟通分析成果，并将客户关注的问题及时整理反馈至团队领导，推动问题解决； 5.参与前沿领域的研究与探索，持续创新解决方案，并将有效方法落地应用于产品或工具的优化升级； 6.完成上级交办的其他相关工作任务。 任职资格： 1.数学、金融、统计等相关专业背景，本科及以上学历，具备不少于2年的建模实践经验； 2.熟练掌握常用分析工具如Python、SQL等，精通各类机器学习与深度学习算法，深入理解其原理，能根据实际业务场景合理选型； 3.具备对大规模数据集进行复杂数据清洗、特征工程和模型调参的能力，有效提升模型效果与泛化性能； 4.拥有扎实的编程功底，可实现算法优化、模型部署及系统性能调优； 5.学习能力强，工作认真负责，具备良好的沟通表达能力和团队合作精神。

參與系統與軟件需求、硬體設計文件及程式碼審查； 負責軟體模組的規劃與設計，並召集相關人員進行評估確認； 依據設計規格完成軟體功能開發，確保符合產品需求； 負責軟體缺陷修復及產品後續優化與迭代維護； 協同團隊內電子、機械、測試工程師共同推進項目進展。 任職資格： 全日制本科及以上學歷，計算機、自動化或相關專業背景； 具備3年以上嵌入式系統開發經驗，有傳感器類產品開發經歷者優先考慮； 熟練掌握C/C++語言，具備從零搭建驅動程式與業務邏輯代碼的能力； 至少精通一種MCU平台，對常用外設資源（如ADC/DAC/GPIO/UART/SPI/I2C）有深入理解並具實際應用經驗； 具備設備調試經驗，熟悉MQTT協議、藍牙/WiFi通訊問題排查，了解遠端OTA更新機制與上位機軟體開發技術； 學習能力強，邏輯思維清晰，工作積極主動，具備鑽研精神與良好團隊意識； 具備良好的跨部門溝通協作能力，能與電子與軟體工程師高效配合完成任務。

面向26届毕业同学 实习地点:杭州，上海 关于我们 阿里云日志大数据团队，专注支撑阿里集团百PB级日志基础设施及阿里云核心产品SLS（日志服务）的持续演进。 致力于构建下一代实时、智能、大规模观测分析平台，支撑智能运维（AIOps）、大数据安全、业务监控与深度分析等关键场景，推动数字化技术革新。 关键词 超大规模日志处理平台，覆盖阿里+蚂蚁集团核心系统 阿里云重点战略产品 多篇机器学习与体系结构领域顶会论文成果 多位开源项目Committer，深度参与开源大数据生态建设 在这里，你将直面高复杂度技术挑战，探索前沿技术方向，与来自校园、成长于实战的技术前辈共同攻克行业难题。 岗位职责： 参与产品前端测试与开发，通过搭建前端工程化架构、低代码平台及可视化框架，实现多类数据的高效分析与呈现 承担移动端应用的设计与实现，适配不同终端设备的使用场景 参与产品功能规划与交互方案设计，优化前端响应效率与用户操作体验 任职条件： 具备扎实的HTML、CSS、JavaScript基础，熟悉ES6语法特性 有实际开源项目经历或线上可展示作品（如Github项目等） 了解主流前端框架（如Vue、React、Angular等）者优先考虑 具备小程序、安卓、IOS等移动端开发经验者优先 拥有良好的自主学习能力与团队协作精神

負責智能硬件設備的電子方案規劃、元器件選型、BOM表製作及與供應商技術對接； 承擔智能硬件電路原理圖設計、PCB佈局布線，執行板級測試、電氣性能驗證與優化； 主導電源與信號走線設計，綜合考量EMC規範與電氣安全要求； 解決開發各階段的技術問題，保障項目按時高質推進並順利落地。 職位要求： 電子工程、自動化等相關專業本科及以上學歷，具備3年以上硬件設計經驗； 掌握模擬與數字電路設計基礎，熟悉常用電子元件的應用與選型方法； 熟識USB、RS485、CAN、I2C、SPI、TCP/IP等常見通信接口與協議規範； 曾主導或深度參與傳感器、智能硬件類產品開發，具備量產化成功案例； 具備良好溝通協作能力，邏輯思維清晰，善於學習總結，工作積極主動，能適應一定壓力下的研發節奏。

今晚夜班，，（不管饭）18：30-5：00，180，。

现在上班，日结，日结18元/小时，男女不限45岁，不包吃需要反光背心和劳保鞋，手机套排查工作超级轻松，带上记号笔绿色或者兰色赛力斯1号门报名：

招聘夜班工人，工作时间为7点半至次日7点半，薪资为150元/天，年龄要求18至55岁。

老诚一锅招聘兼职下午六点半到十点半左右（每月1800元）电话；地址：长治路学府街口西北角（老诚一锅）

铺地毯，铺平褶皱

工资面议谈

- 负责新入职护工的岗前培训工作，独立完成培训课件的编写（内容包括职业道德、医院陪护规范、基础护理技术、安全防护措施、医患沟通技巧、突发事件应对等），统筹安排理论教学与实操指导，确保新人迅速掌握岗位技能，符合上岗要求。 - 组织在岗护工的专业能力提升培训，围绕医院实际需求（如协助翻身拍背、饮食照护、排泄管理、老年及重症患者护理等），定期开展专项课程、复训和考核，持续优化培训内容，提高护工服务专业度。 - 汇总护工在服务过程中遇到的技术难点，反馈并改进培训体系，推动服务质量提升，协助合作医疗机构落实陪护服务规范化管理。 - 通过推荐或其它方式拓展学员来源，保障培训人员供给。 任职要求 - 学历：大专及以上学历优先，护理学、康复治疗、养老服务、医学类相关专业背景者优先考虑； - 经验：具备3-5年护工招聘或护理类培训工作经验，有兰州地区医院陪护项目或养老机构培训/管理经历者优先，了解本地护工市场情况； - 技能：可独立开展授课与实操带教，熟练制作培训材料并组织实施考核，掌握基础护理操作技能； - 证书：持有培训师资格证书者优先； - 素质：富有爱心、耐心与责任感，能吃苦耐劳，具备良好的沟通协调能力，擅长与基层护工群体交流互动； - 其他：熟练操作Office办公软件（Word、Excel、PPT）。

招鲜榨果汁人员一明，不会可以教，3000元底薪加提成，每天上班不超过6小时，要求长期，

【工作薪资】300一天，至少做1天或者长期 【上班时间】9.00-20：00 【工作要求】男女不限，年龄16~45岁 【其他福利】包住包吃，电梯四人间公寓住宿，有空调WiFi洗衣机，热水器，冰箱齐全，交通方便。

岗位职责： 1、参与公司产品知识学习以及相关技能培训 2、负责为公司直播学员提供专业的培训和指导 3、优化培训内容，跟进培训效果，持续改进课程 4、协助领导完成其他配合性质工作 任职要求： 1、年龄25-45之间，男女不限，学历不限 2、优秀的沟通能力和团队协作精神，能够激励学员并营造积极的学习氛围 3、有直播、销售、教育培训、化妆品美业相关行业的讲师经验优先 岗位福利：无责底薪，节假日福利，定期团建 工作时间:：9.30-12:30;14:00-18:30，月休4天

工作内容 1、承担计算机类课程的教学任务，保障授课质量及学生对知识的掌握； 2、参与课程前期筹备，完成教案编写与教学资料的整理与优化； 3、与学生及其家长保持有效沟通，及时了解学习需求并给予专业建议； 任职要求： 1、具备扎实的计算机专业知识与授课能力，持有计算机二级或以上证书； 2、善于调动学生积极性，具备良好的课堂组织与管理能力； 3、拥有出色的沟通技巧和团队协作意识；

工作内容：会销活动讲师，讲解产品 任职要求：接受播音主持专业的无经验，形象气质佳。或者会销行业经验 薪资待遇：4500-6000+提成，面试根据经验以及能力定薪资

可全职实习，可提供实习证明 福利：年度4次调薪，入职缴纳五险一金、续班奖金、完善的专业培训体系 薪酬：薪资10-20k 福利： 1、每年4次晋升调薪机会 2、享受带薪岗前培训 3、节假日精美礼品发放 4、享有5天带薪年假 5、入职即办理五险一金 6、组织省内外带薪团队建设活动 7、定期安排员工健康体检 岗位职责： 1、参加公司组织的各类教学培训及集体教研活动，保障课堂教学质量； 2、定期与家长保持沟通，反馈学生学习进展，评估阶段性学习成果； 3、关注学生心理与身体发展，引导建立积极学习态度和科学学习习惯； 工作时间： 1、工作三天休息四天，仅需授课，无需坐班； 2、实际工作时间以课程安排为准，须参与集体备课环节 任职要求： 1、统招本科或以上学历； 2、拥有实际授课经验，具备剑桥课程体系教学经历者优先，有竞赛指导经验者优先； 3、逻辑思维清晰，应变能力强，富有创造力，能适应较高工作压力

本岗位实行大小周工作制，有短期出差需求，主要负责业务团队英语主播培训工作，对英语能力有一定要求。 【岗位职责】 1. 主要负责业务团队主播培训体系的搭建与优化，制定符合业务发展的培训规划； 2. 设计并组织实施各类培训项目，覆盖员工能力提升、岗位技能发展等方面； 3. 协调内外部资源，推动培训计划落地执行并跟踪实施效果； 4. 建立培训评估机制，持续改进培训内容与方法； 5. 指导和支持各部门开展内部培训工作，提升整体组织学习能力。 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通协调能力，能有效推动跨部门协作； 2. 熟悉现代培训理念及常用培训方法，有较强的课程设计与讲授能力； 3. 具备较强的责任心和执行力，能够独立完成培训项目管理； 4. 拥有良好的逻辑思维与问题分析能力，善于总结与优化工作流程； 5. 具备团队协作精神，适应组织发展需要，能快速融入企业文化； 6. 英语四级以上，或能听懂并进行一定表达。

【岗位职责】 （我们有专业系统岗前培训，无授课经验亦可） 1. 上课语言生动，表达清晰； 2. 知识点讲解通俗易懂，能让学员轻松掌握知识； 3. 功底扎实、服务意识强，能够及时地回答学员问题； 4. 对于接受能力较差的人员，具有耐心去辅导； 5. 不落下每一位学员，严格要求学员，能让每一位学员顺利毕业。 【岗位要求】 1. 专科及以上学历，会计专业毕业，具有中级会计职称以上，且CPA至少过2门或者取得税务师（不符勿投）； 2. 年龄在26-45岁之间，性别不限； 3. 理论功底扎实，具有3年以上财务经理或财务总监经验；较好的口头表达能力，字迹清晰； 4. 性格温和，服务意识强，具有较强的上进心和团队进取精神； 5. 有企业培训经历或学校教学经历者可破格录取； 6. 熟悉用友或金蝶软件。 【福利待遇】 课时费+试听提成+工龄工资+五险一金 【工作时间】 白班：9:00-11:30，13:30-16:00 晚班：18:30-21:00 （周一至周五） 周末班：9:00-11:30，13:30-16:00 注意：本岗位为线下面授课老师（非线上教学）（不符勿投）

【岗位职责】 1. 课程设计与开发：根据青少年学习特点及认知水平，研发适合6~18岁学生学习的AI课程体系，包括但不限于计算机编程基础、机器学习入门、数据分析探索等内容。 2. 课堂教学实施：负责课前导学、课中实操、课后答疑，收集课程优化建议。采用项目式教学方法，引导学生动手实践，掌握AI相关技能，提升学生解决问题的能力。 3. 教学资源建设：参与设计教学大纲及开发AI课程相关内容，整合线上线下优质教学资源，丰富教学内容与形式。持续跟进AI新工具、新应用场景，优化课程内容及框架。 4. 定制化培训：关注国内外AI教育发展趋势，根据企业/学校定制化培训需求，落地专属课程方案，适配相应的课程体系。 【岗位要求】 1. 教育背景：计算机科学、人工智能、教育学等相关专业本科及以上学历，具备扎实的理论基础与实践经验。 2. 工作经验：三年以上AI领域教学或研发经历，有教师资格证或AI教研、课程研发及授课经验等背景者优先考虑。 3. 技能要求： 3.1 熟悉至少一种主流编程语言（如Python），精通常用的AI主流工具； 3.2 熟悉数据结构与算法原理，能够运用AI技术解决实际问题； 3.3 良好的沟通表达能力与团队协作精神，善于激发学生学习兴趣与创造力； 3.4 具备较强的组织协调能力与项目管理经验，能有效推进课程研发与实施工作。 4. 其他要求：热爱教育事业，关注青少年成长发展；具有较强的责任心和敬业精神，愿意投身于AI教育事业的推广与发展。 5. 持有教师资格证优先。

【岗位职责】 1. 负责搭建公司全员AI赋能培训体系，根据职能、营销、新员工、管理层不同岗位，搭建分层分级AI课程体系。 2. 独立完成AI培训课件、操作手册、教学案例、实操题库、短视频教学素材的撰写与更新。 3. 组织开展线上+线下AI赋能培训、实操训练营、答疑辅导，教会员工熟练运用AI工具完成日常工作提效。 4. 负责培训全流程运营：排期、通知、签到、课堂管控、作业布置、学习督导、数据统计。 5. 收集全员学习难点、使用盲区、操作问题，沉淀FAQ知识库，同步产品与落地团队优化迭代。 6. 负责培训效果复盘、转化率、使用率、提效成果统计，输出月度/季度AI赋能工作总结与优化方案，推动全员AI能力标准化。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，人力资源、教育学、汉语言、新媒体、市场营销等相关专业优先。 2. 1-3年企业内训、赋能培训、运营培训经验，有AI培训、数字化培训经验优先。 3. 熟练掌握各类AI工具，表达流畅、讲课自然，擅长把专业内容通俗化、场景化教学。 4. 擅长课件制作、素材沉淀、文案输出、数据复盘，逻辑清晰、耐心细致。 5. 具备良好的组织统筹能力、跨部门沟通能力，擅长做全员落地、氛围打造、学员督导。 6. 积极主动、自驱力强，适配集团规模化、标准化培训体系搭建工作。

1、负责业务知识的传递与积累，承担新员工入职培训、日常技能提升、新产品讲解及职业素养培养等工作； 2、持续改进培训管理机制，完善培训材料，并按月向项目方提交更新内容，同步至知识库系统； 3、定期核查知识库完整性，对现有内容进行优化与维护； JR： 1、本科及以上学历，理工类专业背景； 2、具备1年以上企业内部培训经验，熟练使用Office办公软件； 3、学习能力突出，了解培训体系架构，擅长制作各类培训课件； 4、具备较强的纠错与问题解答能力，拥有良好的表达与讲授技巧； 5、工作认真投入，责任感强，具备优秀的团队协作意识、服务意识、沟通能力和应变能力。