不是催收！不是贷款！无需自己找客户 本岗位为法律咨询服务岗，涵盖非诉与诉讼业务，属于法务方向，不涉及债务重组或贷款相关工作 急需前端人才，急需前端人才，急需前端人才 提供系统培训，助力从法律新人成长为专业法务骨干 1. 企业及个人法律风险防控 2. 面向企业和个人开展日常法律咨询服务 3. 与当事人对接案情，明确处理策略并促成委托 4. 起草、修订及审核各类合同文件 岗位职责： 1. 沟通了解客户案件细节，提供针对性法律建议方案 2. 解答客户法律问题，完成委托流程及合作落地 福利待遇： 1. 工作时间：9:00-18:00，午休1.5小时，周末轮休，法定节假日正常放假 2. 薪资结构：3000+提成，月综合收入7k-12k 3. 其他福利：每月、每季度、年度组织多样化团建活动，公司承担全部费用，食宿全包、娱乐丰富，奖金不断

1、维护客户关系，构建长期稳定且互信的客户服务纽带； 2、统筹客户委托案件项目的执行，聚焦客户满意，交付高品质法律服务； 3、主导案件前期筹备、调解推进、执行和解及风控顾问的协调与指导； 4、全面负责诉讼案件各阶段的具体工作推进。 【岗位要求】 1、本科及以上学历，持有法律职业资格证（A证），具备执业证书； 2、具有一年以上律师执业经历，或法院工作经历，或企业法务相关经验； 3、仪态端正，具备良好的沟通表达能力； 4、拥有创业精神，积极进取，结果导向意识强；具备客户至上的服务思维，目标明确，成就动机强烈。 【薪资待遇】 六险一金、年度团建、周末双休、带薪休假、完善的职级晋升体系、专业与管理双通道发展路径。

我们正在诚邀一位富有热情且具备责任感的律师加入我们的事务所，携手为客户提供高品质的法律支持！ 你的主要职责将涵盖法律咨询、合同拟订、诉讼代理等方面，助力客户妥善解决各类法律事务。 如果你符合以下要求，欢迎立即加入我们： 1. 法学专业本科或以上学历，已取得律师执业资格； 2. 有执业经验者优先考虑，但非硬性要求； 3. 具备良好的沟通能力，善于与客户及团队协作； 4. 工作踏实认真，关注细节，乐于参与团队协作； 5. 熟悉民商事法律规范，能够独立开展法律事务处理。 我们期待你的到来，共同为客户打造专业、高效的法律服务体验！

岗位职责： 1、负责公司各项法律事务的处理，开展法律风险防范与预警相关的法务筹划，确保公司经营行为合法合规，有效预防和管控运营过程中的各类法律风险。 2、结合公司实际经营需求，审核客户及供应商提交的各类商务合同文本，或独立起草新的商务合同，并持续优化和完善公司现有合同模板，提供专业法律支持。 3、协同销售团队应对销售环节中出现的商务争议，或协助后勤部门解决相关纠纷事项。 4、配合营销中心/销售部开展应收账款催收工作，视情况推进法律手段追款流程。 5、为各职能部门提供日常法律咨询服务，组织法律知识培训并出具专业建议（包括但不限于合同法、劳动法，以及劳务派遣、外包等用工模式的相关咨询），协助处理股东变更、劳动纠纷等与公司运作相关的法律事务，参与诉讼案件处理并独立出庭应诉。 6、承担各类法律文书的撰写、审查与修订工作。 7、面向管理层及各部门开展法律指导与培训，推动公司内部法治意识提升和法务文化建设。 8、统筹汇总并监督公司法务费用使用情况，合理控制支出。 9、对本岗位涉及的风险管理事项承担责任，完成公司及上级交办的其他工作任务。 应具备的知识/能力 1、掌握国家现行相关法律法规体系。 2、熟悉合同审查流程及企业法律风险管理体系等法务作业规范； 3、具备处理人事劳动法律事务、广告合规、商标专利等知识产权问题以及公司股权事项的实际操作经验。 4、精通《合同法》及相关法规政策，通晓《公司法》、民商事法律及行政法律法规，熟练运用EXCEL、WORD、PowerPoint等办公工具； 5、具备优秀的沟通协调与语言表达能力，擅长风险识别与控制，具有较强的分析判断力、学习能力和目标管理能力。 任职资格要求 1、本科及以上学历，法学或相关专业毕业； 2、具备3-5年法律实务工作经验，持有法律职业资格证书者优先考虑。 我们提供: 有竞争力的薪酬和福利（双休、法定休假、社保、节日福利、员工餐）； 良好的职业发展平台与系统化专业培训机会； 稳定的工作环境与和谐的团队协作氛围； 我们期待您的加入，携手共创更加辉煌的明天!

工作时间：8:30-12:00 1:30-6:00 不加班！！六日双休法定休假 五险 岗位职责： 1、采用电话销售方式，开展财税类业务拓展，维护客户关系，提供专业的财税咨询服务与解决方案。 2、配合后端团队，协助处理客户在交付过程中提出的相关问题。 3、定期进行老客户回访，跟进业务合作情况，提升客户满意度。 4、向客户推介公司其他增值业务，并推动签约落地。 任职要求： 1、具备电话销售相关工作经验。 2、沟通表达能力强，学习能力佳，责任心强，服务意识好，能承受一定工作压力，稳定性高且积极进取。 岗位薪酬： 无责任底薪3500元+（8-25）%阶梯提成+五险，综合收入6-8k 岗位福利： 双休及法定节假日休息，享受带薪休假，缴纳五险

工作周期：长期兼职 每周工期：1-2天 工作时间：不限 工作时段：按单安排时间 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-01-04 【公司简介】公司宗旨：不允许欺骗客户，一经发现取消合作 行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场！ 业务范围覆盖全国主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷逾期：免息分期5年，没有利息。 也可停息挂账、延期还款1-3年，避免催收、不曝光通讯录，到期本金结清！避免QS、停止罚息、违约金等费用。签订合同，未成功全额退款！ 2、互联网金融/网货平台：延期还款1-3年！避免催收困扰，高额利息/罚息，不曝光通讯录，不联系紧急联系人。到期本金结清，利息罚息全免除！签订合同，不成功全额退款！ 3、房地产一站式解债综合服务：解除限高，限飞，断供保房、房贷延期还款，担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济。签订合同，不成功全额退款！ 一/工作内容及业务流程： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，成单率高 2、公司全网引流，通过微信添加客户，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系。工作时间可自由选择（8:00-17:00或9:00-18:00）（10:00-19:00），午休1小时，工作环境轻松无压。 业务流程： 1.客户咨询对接 2.汇总客户负债情况 3.建立客户服务微信群，由规划老师制定方案并报价。 4.确认委托事项，确定报价，签署协议。 5.法务老师全程一对一跟进。 6.项目完结。 二/帮扶制度： 公司是否提供客户资源？ 1.【高效获客渠道】 1.社交传播：微信朋友圈（同步支持朋友圈内容发布） 2.线下推广：小区快递点、商超等区域设置展架； 3.微信生态：朋友圈、微信群持续触达； 4.新媒体运营：抖音、快手、小红书等平台短视频创作，投放引流，优质评论吸引关注； 5.图文平台引流：贴吧、百度问答等内容布局； 6.精准资源合作：金融相关渠道资源导入； 7.公司定期下发潜在客户名单。 *可根据个人实际情况，灵活组合使用上述方式 虽看似同类机构较多，但真正以结果为核心的寥寥无几。 四年深耕，已帮助全国超30000个家庭化解债务危机，沈阳设有4家分公司，属行业资深机构，法务协商团队平均从业年限3年，凭借顶尖的方案设计能力与专业协商实力立足行业。 公司坚持实体运营，多数客户源于口碑推荐与转介绍，不以结案为终点，以切实解决问题为目标，依靠客户真实反馈建立行业信誉。

岗位职责： 1. 提供专业法律咨询服务，协助处理企业日常运营中的法律事务； 2. 负责合同的拟定、审查及法律风险评估，保障业务合规运行； 3. 参与企业法律争议处理，依法维护公司正当权益； 4. 关注法律法规动态，为公司开展法律培训并提出政策应对建议； 5. 配合推进诉讼与仲裁工作，整理准备相关法律文书及证据材料。 任职要求： 1. 法学类专业本科及以上学历，具备律师执业资格； 2. 具备扎实的法律分析能力与实际问题解决能力； 3. 拥有良好的沟通表达能力，能与客户及内部团队高效协作； 4. 工作责任心强，具备保密意识，可妥善处理敏感信息； 5. 具备优秀的多任务协调与时间管理能力，适应高强度工作节奏。

消费者权益保护法，未成年保护法，商业银行信用卡管理监督办法等等部分法条的宣讲，普法会议培训学习等。

1、职位要求： （1）全日制本科及以上学历，法学专业毕业，中共党员且持有律师执业资格； （2）具有三年以上执业经历，兼具诉讼与非诉实务经验，具备独立承办案件的能力，沟通协调能力强，富有团队合作精神； （3）有自主发展规划，工作态度严谨，品德良好，专业能力扎实，无任何违规执业记录； （4）认同本所的发展理念与运营模式。 2、岗位福利： （1）办公场所位于甲级写字楼，环境优越，配备全景落地飘窗，交通便捷，免费提供会议室、贵宾接待室、茶室及洽谈空间； （2）不设创收考核任务，享有律所优质案源支持，财务与行政管理人性化，办事流程高效简洁，审批周期短； （3）律所持续遴选符合条件的优秀律师晋升为合伙人或高级合伙人，职业发展路径清晰畅通； （4）设立系统化律师培养机制，助力青年律师实现多维度提升与快速成长； （5）建立灵活高效的案件资源共享平台，为青年律师提供充足的实践机会与收入增长空间。

工作周期:长期兼职 每周工期:无要求 工作时间:不限 工作时段:不限 结算方式:月结 招聘截止时间:2026.12.31 任职要求 1希望通过兼职增加额外收入，或目前处于待业状态，如全职宝妈等群体 2.无需到岗坐班，不影响原有工作与日常生活，利用空闲时间即可开展 3.性格开朗，表达流畅,具备较强的学习理解能力 4.对销售岗位有积极态度，愿意突破自我，有明确的收入提升目标 5.项目操作简单,市场发展潜力大,正处于行业.上升期 6.如本人存在债务需处理，可享受10%的服务优惠 工作内容: 1.从事正规法务咨询服务(非催收类、非金融产品)，主要涵盖债务规划、延期协商、停息挂账等相关服务 2.梳理客户实际情况，普及债务相关法律知识，结合其收入与支出状况，制定个性化解决方案,推动服务达成，初期由专人全程指导带教

岗位职责： 1、为销售及产业合作提供数据中心基础设施整体解决方案的售前技术支持，参与技术方案的整体规划与咨询； 2、主导数据中心机电总包及运维项目投标过程中各专业技术工作的统筹协调、进度推进及中标落地； 3、评估项目技术实施成本，并在技术和商务层面与销售团队保持紧密协作与支持； 4、组织内外部供应商询价工作，协助完善并维护相关技术资料库； 5、对已获取项目进行技术总结与归档，并顺利移交至后端执行团队。 岗位要求： 1、本科及以上学历，暖通、冷冻、电气、机电等相关专业毕业，具备3年以上相关工作经验； 2、掌握数据中心行业规范、技术标准及安全要求，具有数据中心系统集成实践经验； 3、精通数据中心制冷或配电任一专业领域，同时对另一领域具备基础认知； 4、理解数据中心暖通或配电系统设计原理，能独立分析现有设计方案的合理性及优化空间； 5、具备一定数据中心基础设施运维背景，有施耐德(Schneider)、维谛(Vertiv)等企业工作经历者优先，英文可作为工作语言熟练使用。

职位职责： 1.统筹日常运维管理工作，涵盖设备维护保养、安全管控、清洁服务、变更管理流程、采购执行、财务核算及预算控制等相关事宜； 2.主导并落实数据中心的扩容、升级改造、日常维护及新客户进场等各类项目实施； 3.与外部服务商保持常态化沟通，监督服务质量，协调应对突发状况及临时性工作任务； 4.跟踪行业法规与标准动态，确保机房运行符合最新合规要求； 5.负责技术文档管理、问题闭环处理、团队绩效考核及日常行政事务协调； 6.编制客户所需的运营管理报告，制定并维护4P操作规范（SOP、MOP、EOP、SCP），规划关键运行活动（如断电演练“Pull-the-Plug”测试），以及应急响应、灾难恢复和业务连续性方案； 7.担任事件管理负责人，统筹突发事件处置，并完成事故分析与报告撰写； 8.推动安全管理体系和绩效评估机制落地，保障服务品质与系统稳定性满足客户需求； 9.定期开展设施巡检，监控各项指标达成情况，及时识别并上报基础设施潜在风险。 职位要求： 1.持有设施管理、机械电气工程或建筑设备工程等相关专业本科学历； 2.具备不少于10年相关领域工作经验，其中至少8年专注于数据中心运维或电信行业； 3.精通关键基础设施设备操作原理，包括冷水机组/冷却塔、机房专用空调（CRAC）、不间断电源（UPS）、静态转换开关（STS）、发电机组（Genset）等； 4.熟练使用MicrosoftWord、Excel、PowerPoint等办公自动化工具； 5.具备良好的中英文读写及口语表达能力，能够熟练运用粤语进行日常交流； 6.善于商务对接，具备出色的沟通协调与人际互动能力； 7.面对复杂情境能迅速把握问题核心，提出有效且具创新性的解决思路； 8.在高压工作环境中保持理性判断，具备灵活应变与策略调整能力。

面向26届毕业同学 实习地点:杭州，上海 关于我们 阿里云日志大数据团队，专注支撑阿里集团百PB级日志基础设施及阿里云核心产品SLS（日志服务）的持续演进。 致力于构建下一代实时、智能、大规模观测分析平台，支撑智能运维（AIOps）、大数据安全、业务监控与深度分析等关键场景，推动数字化技术革新。 关键词 超大规模日志处理平台，覆盖阿里+蚂蚁集团核心系统 阿里云重点战略产品 多篇机器学习与体系结构领域顶会论文成果 多位开源项目Committer，深度参与开源大数据生态建设 在这里，你将直面高复杂度技术挑战，探索前沿技术方向，与来自校园、成长于实战的技术前辈共同攻克行业难题。 岗位职责： 参与产品前端测试与开发，通过搭建前端工程化架构、低代码平台及可视化框架，实现多类数据的高效分析与呈现 承担移动端应用的设计与实现，适配不同终端设备的使用场景 参与产品功能规划与交互方案设计，优化前端响应效率与用户操作体验 任职条件： 具备扎实的HTML、CSS、JavaScript基础，熟悉ES6语法特性 有实际开源项目经历或线上可展示作品（如Github项目等） 了解主流前端框架（如Vue、React、Angular等）者优先考虑 具备小程序、安卓、IOS等移动端开发经验者优先 拥有良好的自主学习能力与团队协作精神

职位描述： 主导平台风控管理后台的产品规划与建设，打造支撑运营级、实时化运行的风控能力体系，覆盖用户准入、账户行为、交易监察、资金流监控等核心风险管控场景。 岗位职责： 设计风控管理后台的产品架构，实现策略配置、风险指标监测、黑名单管理、异常账户处理等功能； 建立风控事件的预警、干预及处置全链路流程； 深度理解平台业务运作机制，确保风控逻辑与业务规则有效对齐； 协同风控、法务、运营等相关团队，制定风险控制流程并推动系统落地，提升平台风控执行效率。 任职要求： 熟悉金融/交易平台的风险管理体系，掌握反洗钱、欺诈识别、异常资金流向追踪等典型风控应用场景； 能够将抽象的风控规则转化为可配置的后台系统功能； 具备风险监控指标设计、风控标签体系建设、风险等级划分等产品设计实践经验； 擅长在高复杂度业务场景下进行系统方案拆解与综合权衡； 加分项： 具备Web3平台风控系统建设经验； 有事件驱动型风控系统或流式计算风控系统的搭建经历； 参与过反洗钱系统或交易行为识别模型（如图数据库、行为网络分析）的实际落地项目；

【线上办公】 我们是一支没有固定办公室的团队——你可以在任意城市、任意角落，与全球伙伴协同推进AQ文明的构建。 【岗位定位】 作为OPE的垂直行业AI架构师，你的任务不仅是开发系统，更是为未来文明设计基础协议。你将以“五共思想”（共识、共创、共生、共治、共享）为核心理念，重构特定行业的运作范式，将其转化为经典-AQ协同架构，使技术演进、治理机制与文明发展在你手中融合统一。 【你将要做的事】 -针对指定行业，设计AI理论体系：涵盖身份认证、数据溯源、信用建模等关键模块； -将“五共思想”落地为行业治理结构，确保系统原生具备“可信”与“向善”的属性； -与同领域AQ架构师协作，构建从传统系统向AQ文明过渡的技术路径； -编写技术白皮书与理论模型文档，并联合工程团队制定实施路线； -在学术探索与工程实践之间架设桥梁，开创行业与文明协同演进的新模式。 【我们期待你具备】 -硕士及以上学历，专业方向为计算机科学、人工智能、区块链等相关领域； -若同时具备社会学、经济学等跨学科视野，将被视为重要优势； -拥有AI系统架构经验，熟悉或参与过AI伦理、区块链治理相关项目； -具备整合多学科逻辑的能力，能贯通技术、社会与文明发展的思维脉络。 我们不寻找执行者，而是寻找未来文明的设计者与奠基人。 在这里，你面对的不只是技术挑战，更是塑造AQ文明底层范式的机遇。

岗位概述 该岗位将参与公司日常法律事务执行、合同审核支持和基础合规管理，是法务团队的重要执行节点。岗位更适合在细节、效率和风险意识之间保持稳定输出。 你将参与 1. 起草、审核和归档日常商业合同及补充协议。 2. 维护合同台账、流程留痕和基础法律资料库。 3. 跟踪监管动态，向业务部门提示常见风险事项。 4. 支持劳动法、知识产权、保密和数据合规相关事项处理。 如果你具备以下背景，会更匹配 1. 本科及以上学历，法学专业优先。 2. 2 年以上法务或律所经验，有金融科技或资管行业经验优先。 3. 熟悉合同法、公司法、劳动法等基础法律框架。 4. 具备较好的文书写作、条款识别和台账管理能力。 核心能力方向 - 合同与法律文书能力 - 台账管理与基础法务实务 - 合规理解与沟通把控 加分方向 - 行业与专项合规经验 - 专业资格与工具能力

岗位职责： 1.协助处理合同起草、审核、修订及归档工作，确保合规性与风险可控 2. 参与日常法律咨询，为业务部门提供基础法律支持与风险提示 3.协助开展劳动争议、诉讼仲裁等案件的材料准备与流程跟进 4.配合完成公司规章制度合法性审查及合规培训辅助工作 5. 跟踪法律法规及行业政策动态，及时反馈相关影响 任职要求： 1.法学相关专业，学历不限（本科及以上优先） 2.无经验要求，法学应届毕业生或1年以内实习/工作经验者均可 3.熟悉《劳动合同法》《民法典》等基础法律法规 4. 具备良好的文字表达、逻辑分析与沟通协调能力 5.工作细致负责，具备较强的学习意愿与职业发展潜力

岗位职责： 1.协助开展法律培训、制度梳理及合规检查工作 任职要求： 1. 无经验要求、公司统一培训

岗位职责： 1.协助处理合同起草、审核、修订及归档管理，确保合规性与风险可控 2. 支持日常法律咨询，解答业务部门基础法律问题并提供实务建议 3. 参与劳动争议、供应商纠纷等简易案件的协调与材料准备 4.配合开展法律培训、制度梳理及合规检查工作 5.完成法务负责人交办的其他支持性事务 任职要求： 1. 法学相关专业，学历不限（本科及以上优先） 2.无经验要求，法学应届毕业生或1年以内法务/律所实习经历者均可 3.熟悉《劳动合同法》《民法典》等基础法律法规 4. 具备良好的文字表达、逻辑分析与沟通协作能力 5. 工作细致负责，具备较强的学习意愿与职业发展潜力 岗位职责： 1.协助开展合同全流程管理，包括起草、审核、修订及标准化归档，确保法律合规与风险可控 2. 为业务部门提供日常法律咨询，就劳动关系、合同履行等常见问题出具实务建议 3. 参与简易法律事务处理，如劳动争议协调、供应商纠纷材料准备及流程跟进 4.支持法律培训组织、内部制度合规性梳理及专项合规检查工作 5. 高效完成法务负责人交办的其他基础性、事务性支持工作 任职要求： 1. 法学相关专业，学历不限（本科及以上优先） 2.无经验要求，法学应届毕业生或具备1年以内法务/律所实习经历者均可 3. 熟悉《劳动合同法》《民法典》等基础法律法规，具备初步法律应用能力 4. 文字表达清晰，逻辑分析严谨，沟通协作意识强 5.工作细致负责，学习主动性强，具备良好的职业发展潜力

无门槛，认知突破的行业！上班自由！自己能力越强收入越高！ 唯一要求；25岁以上男女不限，没有文化学历要求，宝妈也可以做 底薪5000+可兼职，可全职 招兼职，工资可日结

技能要求： 注重细节 柏迩中国（BAREInternational）现面向全国为某知名连锁运动品牌招募兼职神秘访客（市场调研员），我们期待具备专业态度的你加入，协助我们评估服务流程，助力客户优化消费体验。成功注册为柏迩神秘访客后，可长期参与兼职任务。每次走访任务完成并通过报告审核后，酬劳将于次月月底发放至你的支付宝账户。 兼职报酬：依据项目差异55-150元/次 工作职责： 需通过初步筛选并接受培训后，以普通顾客身份前往指定门店执行暗访任务，在不暴露身份的前提下： 1.单次走访时长约为15-30分钟，全程需录音； 2.对门店环境、员工服务态度及专业水平等进行观察记录； 3.根据设定的情境和角色，试穿店内鞋服并向店员咨询问题，评估其应对特定场景的服务表现； 4.需在实际情境中提出合理质疑，并最终选择不购买商品； 5.完成走访后须及时在线填写问卷，并上传所需照片与录音文件。 任职要求： 1.年龄需满20周岁及以上； 2.能按照任务说明、安排及相关指引完成走访； 3.自备具备录音与拍照功能的设备（支持录音拍照的智能手机亦可）； 4.具备责任心与职业操守，能客观、真实地完成任务及问卷填写； 5.能积极回应沟通信息并及时反馈任务情况。

职位描述 1、岗位职责 【邀约到访】通过公司提供的客户资源，进行电话接听与外呼，与高中学生家长沟通交流，预约其到校了解升学规划相关服务； 【客户维护】保持与客户的联系，针对未签约客户安排再次到校沟通，对已签约客户引导推荐新客户，推动更多成交； 【辅助成交】接待到店咨询的家长，在主管老师的配合下，协同完成签单流程； 【协作配合】积极完成公司及上级安排的各项协作工作，确保团队目标达成； 2、任职要求： 【学历年龄】大专及以上学历，年龄22岁以上，45岁以下； 【从业经验】具备1年以上销售工作经验，有教育行业或电销岗位经验者优先考虑； 【综合素养】具备良好的服务意识，较强的学习能力、目标导向、抗压性及销售推动力，性格积极，踏实勤奋，愿意学习并主动执行； 3、我们为您提供： 【发展平台】现有三家直营校区及多家合作单位，目前正筹建成都锦江直营校区与高新直营校区

岗位职责： 1. 负责日常法律事务处理，提供公司常见法律问题的咨询与建议，协助拟定法律依据，参与合同起草及规范管理公司各类法律文书； 2. 参与非标准合同的审核与修订（重大或高金额合同可协同外部律师审查），负责授权文件审核及标准合同范本的优化完善； 3. 参与公司规章制度及其他法律文件的合法合规性审查； 4. 作为公司代表或配合外聘律师推进案件进展，协调整理内部资料，参与诉讼、仲裁等相关法律程序； 5. 负责法律类工作档案的归档与管理； 6. 协助推动公司合规与内控体系的逐步建立与完善； 7. 对接科技类企业相关的法治建设与合规事务，落实相关工作任务； 8. 承担与本职相关的内部员工法律培训工作； 9. 完成上级交办的其他临时性任务。 任职要求： 1. 法律专业全日制本科及以上学历； 2. 具备3年以上相关工作经验，具备良好的沟通与协调能力； 3. 熟练掌握常用办公软件操作； 4. 通过国家司法考试者优先考虑。

【岗位职责】 1. 负责与外部合作催收机构的日常沟通与协调； 2. 落实团队工作安排，保障委外催收业务平稳运行； 3. 对合作催收机构实施日常管理，涵盖业绩跟进、培训支持及合规监督等方面； 4. 定期开展催收数据分析，制定优化方案，提升催收效能。 【任职要求】 1. 大专及以上学历，具备2年以上委外催收团队管理经验； 2. 熟悉委外催收运作模式，掌握行业动态及发展趋势； 3. 具备良好的沟通协调能力，能与外部单位高效协作； 4. 具备基础的数据分析技能； 5. 责任心强，工作积极主动，能承受较强的工作压力。 该岗位由第三方签订劳动合同

线上线下结合，维护客户

任职资格： 1、法律专业，一本及以上院校本科以上学历； 2、具备3年以上相关领域工作经验； 3、持有法律职业资格A证； 工作职责： 1、负责公司销售合同及招投标文件的法律审核工作； 2、参与公司重大合同的起草与修订； 3、提供公司内部法律咨询，组织法律培训，协同相关部门开展员工普法教育； 4、参与处理公司涉及经济类的诉讼与仲裁事务； 5、协助上级完成重要业务谈判、投资并购、重组等重大事项的法律支持工作； 6、参与子公司法务工作的指导与管理。 职位福利：周末双休、五险一金、餐补、补充医疗保险、节日福利、员工旅游、带薪年假

上班时间：8:30-18:00，每周日固定休息，节假日享受带薪休假 薪资待遇：无责任底薪4000元+提成，月综合收入8000-10000元以上 岗位职责： 1. 协助归集劳动关系、工资、考勤等相关证据资料 2. 根据案件进展灵活调整处理方案 3. 针对解雇、欠薪等突发劳动问题制定应急应对预案 4. 起草并寄送异议函、催薪函等法律文书 5. 代表或配合当事人开展与企业的协商谈判工作 岗位要求： 1. 大专及以上学历，法学或劳动类相关专业优先，其他专业视情况可适当放宽；熟悉《劳动法》《劳动合同法》等法律法规 2. 具备劳动争议处理、调解或仲裁辅助工作经验 3. 有企业人力资源、劳动监察等部门工作经历者优先考虑

【岗位职责】 1、掌握公司法、强制执行等相关法律法规，处理案件进入执行程序后衍生的各类诉讼事务，包括代位权、撤销权、析产诉讼、追加股东等涉及执行异议及执行异议之诉的相关工作； 2、开展财产线索核查，例如对在建工程项目的实地调查，并发出协助执行通知，如发现项目存在专项资金或农民工工资保障金，及时对接住建部门等相关机构协调沟通，推动执行落实； 3、通晓破产法相关法律规定，在确认无可供执行财产的情况下依法申请破产程序，完成债权申报并参与债权人会议； 4、结合不同案件实际情况拟定针对性执行策略，确保生效判决有效执行（涵盖法院强制措施运用、主动与被执行人协商达成和解方案等）。 【岗位要求】 1、持有律师执业A证，法学本科毕业，具备执业经历或曾在法院从事执行工作的优先考虑； 2、具备扎实的法律文书撰写能力，办案态度认真细致、作风严谨； 3、有在律师事务所参与过破产重组、破产清算及不良资产处置项目经验者优先； 4、能承受高强度案件办理压力，具备较强的沟通表达能力，善于人际互动，心理素质良好，富有韧性，自我推动力强，目标导向明确。

律所主任：底薪15-20K/月+办案提成 【工作内容】： 1、独立承办各类诉讼与非诉案件，协同法务团队推进工作，保障案件进展与服务质量； 2、依据案件实际情况，负责案件受理、调解参与、出庭应诉、执行跟进等法律事务全流程处理； 3、参与案情分析、重大案件研讨及对外谈判相关工作； 4、统筹律所日常运营与管理工作。 【要求】： 1、本科及以上学历，法学专业背景； 2、取得律师执业资格满3年，年龄约40岁，无不良执业记录； 3、具备良好的沟通表达能力与严谨的逻辑思维； 4、积极进取，抗压能力强，具有清晰的职业规划与事业追求； 5、工作地点位于南昌；需将律师执业证转入南昌本地律所！ 【待遇】： 1、无责任底薪超1万元+补贴+案件提成，综合收入15-20K，提供免费食宿； 2、配备独立办公空间； 3、担任律所合伙人时管理费按最低标准收取； 4、成为合伙人后可优先获得内部案源支持； 5、期待长期稳定合作，实现共同发展。 注：工作地点在南昌；律师证要转到南昌律所！ 注：工作地点在南昌；律师证要转到南昌律所！ 注：工作地点在南昌；律师证要转到南昌律所！

岗位要求： 1、本科及以上学历，具备律师执业资格； 2、熟悉民商事及刑事案件处理，可独立承办案件，具备一定实务经验； 3、条理清楚，反应迅速，擅长分析与逻辑推导，工作主动性强； 4、具备良好的协作意识和职业素养； 5、品行良好，遵守职业规范，重视个人信誉，无违规违纪记录。 我们的优势多： 律所案件资源丰富、案件质量高、无需开发案源、不设考勤打卡、无案源考核压力。 福利待遇： 业务覆盖全面（涵盖各类民商事、刑事诉讼等） 定期组织学习与交流活动