工作内容： 1、负责统筹人事及行政事务，涵盖员工关系管理与人事制度的落实执行； 2、参与招聘各环节，如简历初筛、面试安排以及新员工入职相关手续的办理； 3、管理员工福利事项，保障各项福利措施准确落地与执行。 岗位要求： 1、熟悉人力资源管理基础知识，能独立开展日常人事行政工作； 2、具备较强的沟通协作能力，善于与各部门进行工作对接与配合； 3、工作细致认真，具备快速应对和解决实际问题的能力。

工作内容： 1、全面负责人事行政板块的统筹管理，涵盖人才引进、员工培养、绩效考核等相关职能； 2、主导人力资源团队的流程优化与效能提升，保障部门运作与公司发展战略保持一致； 3、构建和谐的员工关系体系，推动员工engagement与组织氛围建设。 岗位要求： 1、精通人力资源各模块理论知识，并具备丰富的实操经验； 2、可独立应对并妥善处理各类复杂人事事务； 3、拥有出色的团队带领能力及跨部门协作意识。

【岗位职责】 1、负责中老年兴趣类课程项目的用户获取规模与转化质量 2、规划品类营销战略及获客渠道布局，推动品类市场份额位居行业首位 3、管理品类销售目标，聚焦获客数量与投入产出比，带领团队识别增长机会与潜在问题，有效管控风险，保障业绩达成 4、结合业务发展需要，联动内容、增长、交付等模块，统筹用户需求与运营瓶颈，建立高效协同的跨部门协作机制与流程，实现业务可持续增长 5、主导团队搭建，依据品类发展需求合理配置团队编制，完善人才梯队建设，设计激励体系与管理制度，营造积极向上的团队氛围 【任职要求】 1.具备产品优化思维，拥有深刻的用户理解能力及市场趋势判断力； 2.精通信息流投放策略的制定与执行； 3.操盘过千万级营收规模项目； 4.全日制本科或以上学历，条件特别优异者可放宽至全日制大专； 5.具有扎实的教育领域社群运营实践与团队管理背景，有电话销售经验者优先，深耕在线教育行业者更受青睐； 6.曾管理百人以上销售团队，担任同类岗位年限超过两年，具备自我反思意识并乐于持续冲刺更高目标； 7.熟练掌握各类社群运营工具，具备标准化运营流程脚本开发能力，精通顾问型电话沟通技巧

岗位内容： 1. 统筹企业人力资源战略与规划，确保与公司发展目标保持一致。 2. 策划并落实人员招聘方案，主导面试、录用及入职全流程管理。 3. 负责员工信息系统的维护，管理员工档案资料并协调处理各类员工事务。 4. 组织制定、评审并推行系统化培训项目，提升员工专业能力与知识水平。 5. 主持绩效考核体系运作，为员工提供针对性辅导与发展支持。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源或相关专业背景； 2. 具备出色的书面与口头表达能力，擅长撰写报告及各类业务文档； 3. 精通劳动法律法规； 4. 能够适应高强度、快节奏的工作环境，合理安排任务优先顺序； 5. 拥有良好的协作意识，可作为成熟自信的核心成员参与团队决策； 6. 具备6S管理相关实践经验； 7. 熟悉劳动关系管理、社保操作、薪酬核算等工作流程。

岗位职责 1. 负责产品研发全周期的规划与推进，协同研发团队成员，监控开发各阶段进展，确保产品顺利完成开发、测试、量产及发布等环节，并编制相关项目文档； 2. 配合研发与销售部门，推动市场需求导向的产品设计、交付及后续维护工作，确保产品符合客户实际需求； 3. 主导产品落地过程中的认证调研与执行工作，保障产品合规性与市场准入条件。 任职要求 1. 全日制本科及以上学历，自动化控制、机械电子等相关专业背景； 2. 具备3年以上产品研发工作经验，其中至少2年从事新产品项目管理工作，有成功实现量产并上市销售的产品案例，具备机器人或机械臂领域经验者优先，具有机电类产品的实战背景者优先考虑； 3. 能有效管理客户预期，平衡产品功能需求与技术实现之间的冲突，严格执行工程开发流程，推动多部门协作以保障项目高效运转； 4. 执行力出色，具备良好的沟通协调能力与抗压素质，能够组织并推动跨职能、跨团队项目的顺利实施； 5. 逻辑思维清晰，具备同时管理多个并行项目的能力，擅长信息整合与表达，能准确理解技术内容并输出完整的报告材料。

风口不容错过，当前正值养老产业起步阶段，泰康作为世界500强企业，品牌实力强，客户广泛认可。全国布局36城旅居养老体系，行业领先，独树一帜，无同类竞争者。 【行业优势】 近年来养老产业迅猛发展，盈利空间巨大，是当下最具潜力的赛道。 销售人员唯有选择高增长、高回报的行业，才能实现职业突破。 中国已步入老龄化社会，养老无疑是未来最赚钱的领域，没有之一。过去是黄金时代，如今迈入钻石时代，正是转型发展的关键窗口期，务必把握机遇。 【公司优势】 泰康保险集团连续9年荣登世界500强榜单，HWP健康财富规划师是其重点打造的新型职业，依托泰康大健康生态平台，专注于为中高净值人群提供覆盖全生命周期的健康与财富管理服务。 公司在养老社区领域深耕十余年，是国内最早、规模最大的高端养老服务商。目前已在36个城市完成布局，构建“候鸟式”旅居养老网络，全国唯一运营该模式的企业，行业地位无可撼动。业务涵盖高端养老社区、理财型产品、纪念园、不动产、医疗资源、财产险等多元板块，岗位包括培训讲师、体验馆顾问、规划师等，全面满足不同层级客户需求。 【薪资待遇】 1-底薪范围：6000-160000/月。 2-收入结构：底薪+提成+季度奖+年终奖+持续服务奖+管理奖。 3-健全福利保障体系，员工享有意外险、住院险、疾病险、身故险、养老保险及企业年金等多重保障。 4-各阶段设有现金激励、旅游奖励、晋升奖金、实物回馈等多种形式激励。 5-入职即享系统化培训支持，配备培训基金与新人津贴，助力新成员快速成长。 6-晋升通道清晰，半年可晋升管理岗，享受管理津贴与团队培育奖励。 【工作时间】 每周日上午打卡，无需出差，每月出勤满22天即可。法定节假日正常休假。 【任职要求】 1.年龄：30-50周岁（条件优异者可适当放宽） 2.具备强烈进取心，渴望高收入，认同大健康、医疗、养老及银发经济前景者优先！凡踏实肯干、勇于挑战高薪的伙伴，诚挚欢迎加入！

招聘人力资源经理/主管，感兴趣随时和我联系~

岗位职责： 1.全面负责项目全生命周期管理，包括计划制定、进度控制、成本管控与质量监督 2.协调内外部资源，统筹设计、施工、采购等各环节，确保项目按时高质量交付 3. 主导项目风险识别与应对，及时处理突发问题，保障项目平稳运行 4. 编制并汇报项目关键报告（如周报、月报、结项总结），向管理层提供决策支持 5. 带领项目团队，开展任务分解、过程指导与绩效反馈，提升团队执行力与协作效率 任职要求： 1. 具备项目经理/主管相关岗位工作经验，经验要求根据实际填写（如未提供默认为“不限”） 2. 最低学历要求为本科（如未提供默认为“不限”） 3.熟悉项目管理流程及常用工具（如PMP、甘特图、JIRA等），有行业项目实操经验者优先 4. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及跨部门推动力 5. 工作地点需满足企业实际所在地要求（如未提供默认为“面议”）

岗位职责： 1.全面负责项目全生命周期管理，包括计划制定、进度控制、成本管控与质量监督 2.协调内外部资源，统筹设计、施工、采购等各环节，确保项目按时高质量交付 3. 主导项目团队建设与日常管理，指导并考核团队成员工作绩效 4.识别并管控项目风险，及时处理突发问题，保障项目平稳运行 5. 编制项目报告，定期向上级及客户汇报进展、预算执行与关键成果 任职要求： 1. 具备项目经理/主管相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3. 熟悉项目管理流程与常用工具（如甘特图、WBS、PMP方法论等） 4. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及跨部门协作意识 5.所在行业：不限，有建筑、IT、制造、工程类行业经验者优先

人力资源主管 （底薪＋提成月综合7500） （纯提成模式8000-30000） 招聘要求 （人品好 有责任心 有上进心 有赚钱欲望 新手小白也可以，公司愿意培养人才） 男女不限17-34 长白班 坐班 可以玩手机 可以学习行业，了解行业，突破自己 不体检，不背调，接受0经验 早上8:30-12:00，午休2个小时，下午2:00-5:30 ，晚上休息一小时，6:30-8:30（不强制加班） 包吃包住 水电费平摊

职位描述： 主导平台风控管理后台的产品规划与建设，打造支撑运营级、实时化运行的风控能力体系，覆盖用户准入、账户行为、交易监察、资金流监控等核心风险管控场景。 岗位职责： 设计风控管理后台的产品架构，实现策略配置、风险指标监测、黑名单管理、异常账户处理等功能； 建立风控事件的预警、干预及处置全链路流程； 深度理解平台业务运作机制，确保风控逻辑与业务规则有效对齐； 协同风控、法务、运营等相关团队，制定风险控制流程并推动系统落地，提升平台风控执行效率。 任职要求： 熟悉金融/交易平台的风险管理体系，掌握反洗钱、欺诈识别、异常资金流向追踪等典型风控应用场景； 能够将抽象的风控规则转化为可配置的后台系统功能； 具备风险监控指标设计、风控标签体系建设、风险等级划分等产品设计实践经验； 擅长在高复杂度业务场景下进行系统方案拆解与综合权衡； 加分项： 具备Web3平台风控系统建设经验； 有事件驱动型风控系统或流式计算风控系统的搭建经历； 参与过反洗钱系统或交易行为识别模型（如图数据库、行为网络分析）的实际落地项目；

•负责阿里云国际Web3行业相关解决方案及售前支持工作 •主导标准化Web3解决方案的设计、开发与推广 •面向客户、合作伙伴及生态参与者推广阿里云Web3产品与方案，提升在Web3领域的影响力 •面向C级高管及高级管理人员输出并讲解解决方案架构设计 •深入理解Web3客户、伙伴及生态需求，能够提供匹配的阿里云Web3解决方案与架构规划 •熟悉产品与解决方案设计全流程，涵盖市场分析、规划、设计及发布，并持续提升技术竞争力与销售成效 任职要求 •信息技术、计算机科学或云计算等相关专业本科及以上学历，了解Web3及其生态系统 •至少5年售前或咨询经验，深刻理解客户需求，具备将业务需求转化为技术方案的能力，有Web3领域经验者优先 •熟悉云计算产品与解决方案，具备产品与方案的规划、设计、落地及商业化实践经验者优先 •具备出色的沟通与执行能力，有大规模项目交付经验者优先 •熟悉数据挖掘与数据分析者优先 •中英文流利，需与大陆总部协同工作，熟悉国际市场者优先

崗位職責： 1.負責數據中心核心機電設備的日常巡檢、保養及異常處理 2.實施照明系統維護與基礎設施修繕作業 3.統籌並監督供應商於週末執行設施預防性維護任務 4.協助引導供應商進出數據廳及其他管制區域進行清潔作業 5.承擔突發事件應變處置，並即時向主管層級通報狀況 6.協同推動客戶IT設備的安裝與搬遷作業流程 7.執行客戶IT設備之燒機驗證及漏電安全檢測 職位要求： 1.持有機械、電氣或建築環境工程相關認證資格 2.具備至少5年於數據中心或電信產業從事設施運維工作經驗 3.熟悉各類關鍵系統操作，如冷水主機／冷卻水塔、CRAC、UPS、STS、發電機、FM200消防系統等 4.持有A(0)級或以上註冊電業工程人員執照 5.可配合全天候7x24小時輪班制度 6.具備良好溝通技巧與團隊協作態度 7.能在高壓情境下穩定應對緊急事故

面向26届毕业同学 实习地点:杭州，上海 关于我们 阿里云日志大数据团队，专注支撑阿里集团百PB级日志基础设施及阿里云核心产品SLS（日志服务）的持续演进。 致力于构建下一代实时、智能、大规模观测分析平台，支撑智能运维（AIOps）、大数据安全、业务监控与深度分析等关键场景，推动数字化技术革新。 关键词 超大规模日志处理平台，覆盖阿里+蚂蚁集团核心系统 阿里云重点战略产品 多篇机器学习与体系结构领域顶会论文成果 多位开源项目Committer，深度参与开源大数据生态建设 在这里，你将直面高复杂度技术挑战，探索前沿技术方向，与来自校园、成长于实战的技术前辈共同攻克行业难题。 岗位职责： 参与产品前端测试与开发，通过搭建前端工程化架构、低代码平台及可视化框架，实现多类数据的高效分析与呈现 承担移动端应用的设计与实现，适配不同终端设备的使用场景 参与产品功能规划与交互方案设计，优化前端响应效率与用户操作体验 任职条件： 具备扎实的HTML、CSS、JavaScript基础，熟悉ES6语法特性 有实际开源项目经历或线上可展示作品（如Github项目等） 了解主流前端框架（如Vue、React、Angular等）者优先考虑 具备小程序、安卓、IOS等移动端开发经验者优先 拥有良好的自主学习能力与团队协作精神

【线上办公】 我们是一支没有固定办公室的团队——你可以在任意城市、任意角落，与全球伙伴协同推进AQ文明的构建。 【岗位定位】 作为OPE的垂直行业AI架构师，你的任务不仅是开发系统，更是为未来文明设计基础协议。你将以“五共思想”（共识、共创、共生、共治、共享）为核心理念，重构特定行业的运作范式，将其转化为经典-AQ协同架构，使技术演进、治理机制与文明发展在你手中融合统一。 【你将要做的事】 -针对指定行业，设计AI理论体系：涵盖身份认证、数据溯源、信用建模等关键模块； -将“五共思想”落地为行业治理结构，确保系统原生具备“可信”与“向善”的属性； -与同领域AQ架构师协作，构建从传统系统向AQ文明过渡的技术路径； -编写技术白皮书与理论模型文档，并联合工程团队制定实施路线； -在学术探索与工程实践之间架设桥梁，开创行业与文明协同演进的新模式。 【我们期待你具备】 -硕士及以上学历，专业方向为计算机科学、人工智能、区块链等相关领域； -若同时具备社会学、经济学等跨学科视野，将被视为重要优势； -拥有AI系统架构经验，熟悉或参与过AI伦理、区块链治理相关项目； -具备整合多学科逻辑的能力，能贯通技术、社会与文明发展的思维脉络。 我们不寻找执行者，而是寻找未来文明的设计者与奠基人。 在这里，你面对的不只是技术挑战，更是塑造AQ文明底层范式的机遇。

1，负责人员招聘工作 2，配合上级工作协调安排 3，早九晚五双休加国家法定 4，薪资待遇:5000~8000+津贴+奖金+团队旅游

岗位职责： 1、按时满足各部门的用人需求，对空缺岗位进行有效的配置，对用人成本负责，包含：招聘、筛选、面试、工资、尽调、评估等； 2、开通与维护招聘平台的渠道，对各平台的使用规则、费用情况、简历质量等负责； 3、根据公司的发展战略，及时调整人员规划，快速分析岗位需求并设计工作职责； 4、负责开发各项培训课程并安排落实，包括：礼仪、文化、心态、逻辑思维、体验式、情景模拟等； 5、负责策划并组织各项文化活动，如下午茶、生日会、年会、传统节日、员工关怀等，落实执行企业文化建设； 6、参与协助各项会务安排，含内部会议、对外沙龙会、客户招待会、答谢酒会、调研工作会等； 7、独立处理员工异动情况，包含入离职手续、调岗调薪、异动面谈、心态调整等； 8、执行落实绩效设计及管理、有效调整薪酬福利，并了解同行薪酬水平的架构及社平工资，努力提升员工的凝聚力和执行力； 9、有效管理员工档案信息，确保资料齐全，目录清晰可查，保密意识强烈； 10、有效管理部门人员，并对相关工作作出合理的安排，确保人员的稳定，对公司负责； 11、负责监督检查各项行政事务，确保办公环境整洁、文具用品补给及时、办公设备运行正常； 12、服从公司管理要求，积极完成上级的工作安排； 任职要求： 1、人力资源岗位5年以上，至少3年的管理岗位，25-35岁，全日制大专及以上学历，人力资源、工商管理、行政管理、企业管理等专业优先； 2、熟悉劳动法的应用与要求； 3、能熟练运用各类招聘网站及各种招聘渠道； 4、对人力资源6大模块相关知识熟悉； 5、熟练使用各种办公软件WORD/EXCEL/PPT； 6、性格开朗、形象好、对穿着有追求，有一定的文案功底； 7、有较强的团队精神和主动性，敬业精神强， 懂各种商务接待礼仪； 8、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力; 9、能吃苦耐劳、能加班、会聊天、情商高、不计较，有度量、不胆怯

岗位职责： 1.协助员工办理入职离职体检 2.安抚员工协助调岗 3.与厂区领导负责人交接工作事务 4.核对员工工时发放薪资、预支工资单登记记录 职位要求： 1.做事认真仔细、成熟沉稳能长期稳定。 2.小白可做前期会有师傅带。 3.能够独立妥善处理突发情况 工作要求：身体健康、无案底、无高血压、无低血糖、无大面积纹身 工作时间：09;00-18;00 薪资福利：试用期5000，转正6000底薪2000绩效，上六休一，周日休息 节假日正常放假，包吃包住，五险，每月15号发薪。

公司是做的劳务派遣，想要挑战高薪的欢迎投递简历详聊！！！

岗位职责： 1、公司人事相关制度的补充修订； 2、参与制定人力资源规划，为重大人事决策提供建议和信息支持； 3、组织年度的人才梯队建设； 4、根据组织管理目标，协调、汇总各部门人力需求，制定招聘计划，确保人才供应； 5、执行招聘计划，按时、按要求招聘人才，确保人才招聘效果； 6、开拓及管理公司招聘渠道； 7、制定培训计划及组织开展定期培训工作； 8、收集公司员工的持证情况，及时通知员工考证及证件年审； 9、与各个项目保持良好沟通与交流，协助项目降低员工流失率和处理劳动纠纷问题； 10、妥善处理项目撤场的人员问题； 11、完成领导安排的其他工作。 任职要求： 1、，45岁以内，大专以上学历，有1年以上人事主管工作经验； 2、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇； 3、具备良好的沟通能力与应变能力，对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程； 4、熟悉常用的招聘渠道； 5、熟悉相关上岗证件的报考流程； 6、熟练使用办公软件及相关的人事管理软件； 7、工作细致严谨，具备高度的责任心与保密意识。 薪资待遇：6000元/月，13薪，双休，购五险一金

人力行政（必須持有HKID及粵語能力） 務必詳閱職位描述及相關要求！不符資格者請勿申請！ 工作職責： 1、全面負責公司人力資源與行政事務，涵蓋招聘、培訓、考勤、激勵機制、績效評估及企業文化推廣等； 2、具備科技行業背景，熟悉績效考核制度設計、薪酬架構規劃及人才激勵方案的實際操作經驗； 3、參與各項管理制度的制定、推動執行、監督落實與持續優化； 4、處理員工入職、離職、異動、晉升等人事流程事務； 5、整理日常考勤資料，協助薪資計算與核對； 6、擔任公司與員工之間的溝通橋樑；策劃員工活動與團隊建設，推動企業文化扎根； 7、支援業務單位運作，確保組織目標有效達成； 8、管理辦公室日常行政工作，保障公司運營順暢； 9、完成主管交辦之各項任務及例行性人資行政工作。 任職要求： 1.具備扎實的人力資源專業知識，熟練操作辦公軟件及HR相關系統工具，熟悉香港勞工法例、勞工保險及強積金政策； 2.精通人力資源各功能模塊，尤其在績效管理、薪酬體系設計、HRBP實踐與文化建設方面具備豐富實戰經驗； 3.具備自我驅動力，工作積極主動，敬業負責，並擁有良好的協作意識與團隊精神。

崗位職責： 1.負責數據中心核心機電設備的日常巡檢、保養及故障處理 2.執行照明系統維護與基礎設施修繕作業 3.協調並監督供應商於週末實施設施預防性維護工作 4.引導供應商進入數據機房及其他管制區域進行清潔作業 5.突發事件應變處置，並即時向管理層通報異常狀況 6.協助客戶IT設備安裝與搬遷流程的現場執行 7.為客戶IT設備執行開機測試及漏電安全檢測 職位要求： 1.持有機械、電氣或建築設備工程相關證書 2.具備至少5年於數據中心或電信業從事設施運維之經驗 3.熟悉多項關鍵系統操作，如冷水機組/冷卻塔、CRAC、UPS、STS、發電機、FM200滅火系統等 4.擁有A(0)級或更高級別註冊電業工程人員資格 5.可配合全天候7x24小時輪班制度 6.具備良好溝通技巧與團隊協作態度 7.能在高壓情境下穩定執行緊急應變措施

岗位职责： 1、配合拟定并推动实施企业人力资源战略，完善人力资源各模块体系建设，为达成公司经营发展目标提供人才支持； 2、依据公司审定的人力资源发展策略，编制人员招聘计划，并落实招聘执行工作； 3、组织建立、推行及监督公司人事管理制度的落地与执行。 4、结合员工综合素养与岗位能力差异，制定匹配的培训方案，并推动实施； 5、依据相关法律法规，结合行业薪酬水平，提出科学合理、具备市场竞争力的薪酬建议； 6、提交切实可行的绩效考核实施方案； 7、统筹劳动关系事务管理，协调处理劳资争议问题； 8、负责公司员工档案的归集、建档及日常管理工作； 9、办理员工晋升、调动、转岗、任免、离职、辞退等人事变动手续； 10、牵头企业文化建设，策划并组织企业文化相关活动； 11、指导并评估下属工作，明确其职责边界与工作权限； 12、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业者优先考虑。 2、具备较强的执行力、抗压能力、团队协作意识以及快速学习能力； 3、熟练操作办公自动化工具，精通统计报表设计及常用函数应用； 4、了解国家劳动法、社会保险等相关政策法规；具备持续复盘与主动学习的进取精神； 5、具有良好的职业素养与操守，工作积极主动，执行力突出，拥有优秀的沟通表达、组织协调能力及敏锐的判断力，综合素质较高，具备扎实的文字撰写能力。

岗位职责： 1. 跟踪与产品相关的招标信息，筛选并评估具备参与价值的投标项目； 2. 依据招标文件规范，统筹完成投标文件的撰写、格式编排及内容审核工作； 3. 收集整理各类招投标平台发布的项目资讯，确保信息及时准确； 4. 负责标书打印、装订、签章、密封等全流程制作环节； 5. 主导资质审查相关工作，参与PCCC认证、CCC认证等合规性事务； 6. 承担产品材料消耗核算与报价工作，完成业绩数据的归集、分类与系统化管理； 7. 组织管理团队成员，全面统筹公司投标事务，制定并优化相关管理制度。 任职要求： 1. 具备本科及以上学历； 2. 拥有2年以上标书编制或相关领域工作经验，熟悉招投标流程及相关法规政策； 3. 精通Office办公软件，具有较强的文档排版与文字处理能力； 4. 掌握绘图及图像处理工具，可独立完成基础技术图纸和图表制作； 5. 具备优秀的书面表达与沟通协调能力，能精准解读招标要求，并有效展现公司的技术实力与业务优势。 加分项 具备以下行业背景者优先：机电工程·通信/网络设备·铁路/船舶/航空/航天制造

1、有风电、光伏基础施工、35kv线路施工项目管理经验 2、持有一级建造师师或二级建造师（机电）证书 3、有较强的沟通协调能力

此岗位针对base在广州的面向中国内地市场的项目管理总监/合伙人级别人才。 工作职责： 1.负责公司内某一方面指定客户的数字化项目管理工作，承担项目总控及关键项目的负责人角色，能快速处理各类紧急事务，同时能推动多个项目； 2.代表公司把控自己管辖的项目群的整体交付节奏，协调内部开发资源，确保项目按计划进行，并对项目交付验收整体质量负责； 3.能成熟的管理自己的项目经理团队（3-10人），成熟应对团队内及跨团队的协作； 4.能成熟的实施项目管理体系，监督项目进展各阶段的文档及SOP规则落地，保证文档的完整和规范； 工资组成：基本工资（见岗位）+项目绩效（项目金额的2-3%）+年终分红 岗位要求（必须项）： 1.专科全日制以上学历，40+岁以上，理工科相关专业毕业； 2 项目管理经验：10年及以上软件或SaaS领域项目管理的经历，8年以上B端项目管理经验，具有ToB中大型企业软件/技术服务相关交付成熟工作经历，有成熟的工作方法论； 3.行业软件经验：拥有丰富的文娱演艺票务，文旅，餐饮系统，景区门票系统，客房系统、商管系统，营销系统，CRM会员系统等软件行业经验； 4.团队管理：项目团队管理经验丰富，具备优秀的跨部门协作能力及学习能力，有多线程处理多个项目工作经验，具备较强的抗压能力； 5.客户管理：熟练的客户管理能力，推动结果达成的能力； 6.为人性格：能与其他合伙人协同作战，相处和谐。 本岗位入职后先从项目总监岗位做起，12个月后进行考核！！！！ 考核通过后转成合伙人，如不通过继续以项目总监角色工作，直到达到合伙人要求后则转成合伙人。 卡司整体是由合伙人机制组成和运转，合伙人筛选原则： 1 在公司某一领域承担顶梁柱价值和作用，尽量一专多能，有自己独特的一技之长，也能在其他方面有一定的能力； 2 群体协作能力及精神，不吃独食，愿意分享，为了公司业务发展，愿意与其他合伙人友好协作完成工作； 3 心智成熟，能进行理性沟通，能承担起合伙人职责； 4 在公司日常运营，大型项目，紧急状态，经营困难时刻能承担核心作用； 公司基本情况：正式运营超过3年多，70+，业务暂属蓝海，商业模式成熟，团队和业务均属急速扩张阶段； 已有项目团队规模：3个项目管理合伙人，6个项目经理，6个项目助理 客户类型： 一、文化演艺：剧场剧院主办方，博物馆美术馆科技馆，临展赛事演唱会大型活动； 二、商业、园区：商业综合体，奥特莱斯，新型商业业态，城市更新，街区； 三、文旅：景点景区，各类文旅小镇，度假村，乡村振新； 四、文商旅片区：大型旅游目的地，度假区，县镇域文商旅一机游。 两大产品线：“票务+”类产品线，“综合体”类产品线； 1 支持高并发防黄牛的演艺，门票类专业票务系统； 2 本地生活类点评网文商旅消费业务运营系统； 3 流量集中式运营； 4 CRM会员中台； 5 营销系统； 项目周期： SaaS类 1个月 私有化部署+定制类 3-4个月 单项目团队常态：1个项目经理（或项目总监）+一个项目助理 同时并行2-4个项目 工资组成： 基本工资（本JD内描述的）+项目绩效激励+年底合伙人分红 对于总监/VP/合伙人高级别的岗位，我们优先招聘40+年龄的人群，原因如下： 1 我们相信人生的黄金职业生涯是40岁才开始，40岁意味着专业经验足够，价值观稳定，承担家庭主力角色，关系网成熟，对岗位的敬畏已经形成； 2 招聘的是对应领域专业能力强，自我约束能力强，动手能力强，有积极价值观认同度的人群； 3 我们不招的是老油条型，不求甚解，专业上深度不够，得过且过型等人群； 加分项 有以下行业经验：计算机软件·文化艺术/娱乐·旅游/景区

【岗位职责】 1、负责营销团队的组建：开展人员招聘与调配，结合业务发展需求精准把握人才画像，拓展招聘渠道，高效完成人才甄选； 2、推进培训与人才发展工作：搭建并落实培训体系，确保实施成效；定期组织人才盘点，制定并推动干部培养方案； 3、推动管理制度的执行落地，做好政策传达与宣导，并收集反馈意见； 4、统筹员工关系与团队建设：办理入职、离职、调动、转正及社保公积金等事务；策划企业文化传播与团队活动； 5、承担公司行政事务管理：负责资料、物资、费用等日常管理，对接外部单位开展洽谈及项目申报； 6、对公司制度与流程进行宣传、执行与监督，及时汇报执行情况并提出优化建议。 【任职要求】 1、27-35岁，本科及以上学历，行政管理、企业管理、人力资源等相关专业，具备3年以上人事行政工作经验，熟悉行政与人力资源各模块操作流程，有运营背景者优先； 2、具备良好的组织协调能力、沟通能力、数据分析能力及执行力； 3、有业务经验或曾带领销售团队，或担任过销售团队BP角色者优先，乐于深入参与业务运营

投递时请注意该岗位为单休，无法接受者请勿投递！ 一、PM 1、参与业务端发起的机会点评估会议，组织组建项目小组； 2、跟踪技术团队与客户方案对齐的进展，确保技术方案符合客户要求并及时输出； 3、核实交付周期是否满足客户预期，主导召开项目启动会及设备出货协调会； 4、制定样机验证阶段计划，确保样机按客户时间节点完成各项任务并具备使用条件，保障设备交付质量； 5、对接客户端交付事宜，承担交付责任，借助项目管理工具实现全流程管控，保障项目准时、保质、保量完成，推动项目顺利结项。 一、BPM 1、维护现有国内外客户的日常关系及组织层面联系，持续挖掘客户潜在需求； 2、与国内外客户保持高效沟通，开展商务价格谈判，具备较强的谈判技巧与临场应变能力； 3、跟进销售订单执行进度，督促回款到账，并妥善处理履约过程中出现的客户投诉问题； 4、协同技术及项目团队推进项目NPI阶段的研发与开发工作； 5、具备自主学习能力和吃苦耐劳精神，能配合出差安排。 任职资格： 1、工业工程、机械、自动化、电气、电子工程、市场营销、英语等相关专业； 2、本科及以上学历，有海外留学经历或硕士学历者优先； 3、英语听说读写能力良好，可使用基础英语与客户进行交流对话； 4、表达清晰，具备良好的沟通协调能力； 5、拥有出色的团队协作意识与灵活处事能力，能协助完成内外部业务沟通与管理工作； 6、能接受出差和加班工作安排。

工作内容： 一、负责网络招聘会的统筹与执行 1. 定期设计调研问卷并定向发送至目标高校； 2. 汇总问卷反馈信息，联动相关部门共同制定线上招聘排期计划； 3. 批量制作宣传推广素材，并按时间节点向高校完成素材交付； 4. 依据宣发方案，整体推进项目进度与落地实施，监督宣传物料质量，准确把握客户需求并快速响应执行； 5. 归集每场网络招聘活动的数据资料，及时录入至业务系统后台； 6. 熟悉系统后台操作功能，为高校提供线上或电话形式的咨询支持服务； 7. 落实上级交办的其他工作任务。 二、负责商务合作渠道的对接与管理 1. 向各商务合作方及时传达最新招聘安排； 2. 统筹协调各渠道信息，统一维护协作文档的数据登记； 3. 指导或配合商务渠道完成平台招聘会报名操作； 4. 定期开展与商务渠道的对账及费用结算工作； 5. 向合作渠道同步相关场次的关键通知事项； 6. 在内部通报各场次的报名进展与执行情况。 岗位要求： 1. 熟悉Ai、Ps等设计工具者优先，具备宣传文案经验者优先； 2. 具备较强的责任意识，时间管理能力强，条理清晰； 3. 沟通协调能力良好，反应灵活，富有团队协作精神，能承受一定工作压力。

【岗位职责】 1、规划项目整体进度，明确各阶段目标与关键节点，保障项目按期交付，并统筹协调内外部资源推动项目顺利实施； 2、对接研发、设计、供应链、质量保证等相关部门，确保项目需求准确传递并有效执行，及时处理跨部门协作中的各类问题； 3、与客户保持密切沟通，深入理解其需求，定期同步项目进展，确保最终成果满足客户期望及市场要求； 4、识别项目推进过程中的潜在风险，提前制定应对方案，并高效处理突发状况，保障项目稳定运行； 5、监督各阶段交付质量，确保全过程符合既定标准，把控产品输出完整性，达成客户与公司共同的质量目标； 6、科学调配项目所需资源，合理控制成本支出，确保项目在预算范围内高效率推进； 7、定期向上级汇报项目状态，编制并维护项目相关文档，如项目计划、进度报告、风险日志等，保障信息透明且可追溯。 【任职要求】 1、本科及以上学历，电子、通信、计算机、工程管理等相关专业背景； 2、具备3年以上中大型企业项目管理经验，有智能穿戴设备或手机平板类产品开发经历者优先，年龄******； 3、需具备一定年限的智能穿戴或消费类电子产品项目管理经验，有成功主导项目落地的实际案例，拥有产品开发或解决方案类项目管理背景者更佳； 4、持有PMP（项目管理专业人士认证）、ACP（敏捷认证）等项目管理相关证书者优先，具备CMMI实践经历者亦受青睐。 公司福利: 1.提供具有竞争力的薪酬待遇及积极向上的工作环境 2.依法缴纳五险一金 3.健全的晋升通道与激励机制 4.结合公司运营实际，每年安排1-2次团队建设活动 5.年终奖金视公司整体经营业绩而定 6.工作时间：周一至周五（09:00-12:00、13:30-18:00） 加分项 具备以下领域经验者优先：人工智能·半导体/芯片·智能硬件/消费电子