任职要求： 熟悉国家相关政策及各类时事动态，能高效协助团队掌握政策动向 具备项目文案撰写指导能力 有同行业一年以上工作经验者优先考虑 本科或以上学历

园林项目经理职位要求 1. 具备园林或工程相关专业背景，大专及以上学历，持有园林绿化工程项目经理证或建造师资格者优先；能熟练操作计算机办公软件，精通CAD制图； 2. 拥有10年以上行业经验，须具备大型室内园林项目的实际施工经历；在大型园林企业担任项目经理职务满5年，需有独立主导完成3个以上大型园林项目现场管理的经历； 3. 精通高端室内园林景观工程的施工现场管理，对工程设计、造价核算、规划布局、预算决算及成本管控具备深入理解与实操能力。 园林项目经理岗位职责 1. 统筹公司室内外园林式动物园项目的施工管理工作，掌控项目进度，监管施工质量与景观呈现效果； 2. 落实安全文明施工的各项管理措施； 3. 对接并协调装修单位的各项配合事项，做好外部协作沟通工作； 4. 完成工程结算及竣工验收相关手续办理。 加分项 具备以下领域从业经验者优先：房屋建筑工程、装修装饰工程、土木工程

在组装自动化和研发领域，针对项目的日程、客户关注的制造技术和部品技术以及相关成本，与客户进行沟通和调整，对客户满意度负责。 【岗位要求】 1. 日语流利。 2. 能准确把握客户需求。 3. 协调好相关团队，及时响应客户需求，保障项目交付日程、成本和品质。

【岗位职责】 1. 负责钢结构工程项目的整体策划、实施与管理 2. 协调项目现场各方资源，确保工程进度、质量与安全达标 3. 组织项目施工方案编制及现场技术指导 4. 协调项目各参与方，确保工程进度、质量与安全目标达成 5. 组织项目技术方案评审及现场施工问题处理 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通协调能力，能有效推进项目执行 2. 具有团队协作意识，能够适应项目现场工作环境 3. 熟悉钢结构工程施工流程及相关技术规范 4. 具备较强的沟通协调能力，能有效推进项目执行 5. 具有团队协作意识，能够适应现场工作环境 6. 熟悉钢结构工程施工流程及相关技术标准

1、负责公司展台、美陈等项目的现场执行与落地工作； 2、配合项目主管推进项目进度，协调各方资源，确保项目执行过程顺畅并提供相应支持服务； 3、对接客户，保持高效沟通，维护客户关系，搭建公司与客户之间的有效沟通渠道，深入理解客户需求，助力后续合作机会的拓展； 4、主导客户项目的实施全过程，涵盖前期沟通、日常运营服务、执行进度管控及项目报告编制等工作，保障项目高质量交付； 5、独立开展场地勘察，完成相关记录与资料整理，协调现场供应商、场地方并落实施工监督工作； 6、完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1、具备2年以上会展行业相关工作经验； 2、责任心强，具备敬业精神，工作态度积极，细致严谨，吃苦耐劳，拥有良好的团队合作意识； 3、具备优秀的理解力、表达能力和组织协调能力； 4、能适应出差安排，熟练掌握驾驶技能

负责过机电项目，新能源等施工及管理工作

IDC运维初级工程师（base：俄罗斯） 【岗位职责】 1.负责IDC机房服务器的故障诊断与系统部署调试工作。 2.执行IDC机房各类设备的上下架及迁移操作。 3.对网络设备进行故障定位并完成更换处理。 4.按时响应工单任务，及时向相关责任人（如组长、发单人）汇报处理进展。 5.按规范开展机房巡检，记录温度、湿度等环境运行数据。 6.实施7×24小时现场值守，遇突发事件按客户要求迅速通报并处置。 7.完成上级交办的任务，并配合其他部门开展协同工作。 8.每日整理运维信息，按标准录入电子文档存档。 【任职资格】 1.熟悉IDC机房日常作业流程，具有2-3年IDC技术运维或网络维护工作经验。 2.掌握IDC机房网络结构，具备服务器硬件维护、系统安装及故障排查能力。 3.具备良好抗压性，能适应高强度工作节奏；责任心强，工作积极主动。

关于我们： OpenCSG.com是大语言模型开源社区及生态系统建设领域的先驱领导者。在拓展香港及全球市场的过程中，我们正致力于构建“Huggingface+”——一个融合先进语言模型、具备智能体特性、开源且支持混合架构的前沿平台。我们期待充满热忱与远见的人才加入创始团队，共同在技术前沿推动变革。 职位概述： 我们正在招聘一位技术扎实、积极主动的高级大语言模型算法研究员，主导社区内大语言模型（LLMs）相关算法的研发与优化工作。作为香港团队的核心成员，你将在定义“Huggingface+”发展方向和实现全球化布局中发挥关键作用。 主要职责： -算法开发：负责大语言模型算法的设计、实现与性能调优，提升系统效率、可扩展性与运行表现。 -研究与创新：深耕自然语言处理、机器学习与人工智能领域，开展高水平科研工作，持续推动模型能力升级。 -协作配合：与数据科学家、工程团队及产品负责人紧密协作，将算法成果高效集成至平台核心功能中。 -指导支持：为初级研究人员提供专业指导，促进团队内部知识共享与创新能力成长。 -成果输出与对外代表：在权威学术期刊和国际会议上发表研究成果，并代表公司参与行业交流与技术论坛。 -项目管理：主导从概念设计到落地部署的全流程项目，确保进度可控并契合公司战略方向。 任职资格： -教育背景：计算机科学、人工智能、机器学习或相关专业博士学位。 -工作经验：具备至少2年在大语言模型方向的算法研发与优化实践经验。 -技术能力： -熟练掌握Python、C++或Java等编程语言。 -在主流机器学习框架（如TensorFlow、PyTorch）上有丰富应用经验。 -对自然语言处理方法论及大语言模型结构有深入理解。 -语言要求： -具备流利的英语读写与口语能力。 -必须精通粤语（书面及口语）。 -综合素质： -具备优秀的分析思维与问题解决能力。 -拥有良好的沟通技巧和跨团队协作意识。 -能适应初创企业快节奏、高变动的工作环境。 -对人工智能技术发展抱有强烈热情，致力于技术创新与实际应用突破。 我们提供： -股权激励：为创始成员配备具吸引力的股权方案，共享公司长期成长价值。 -有竞争力的薪酬：根据个人资历与市场标准提供相应薪资待遇。 -成长空间：在高速发展的国际化组织中获得清晰的职业晋升路径与发展机会。 -创新氛围：与一群志在突破技术边界的顶尖人才并肩作战。 -弹性制度：提供灵活工时与远程办公选择，助力工作与生活平衡。 -完善福利：涵盖健康保险、退休计划及其他常规员工福利。

岗位职责： •主导预测市场核心产品的架构规划与交互体系构建 •拆解业务目标并制定可执行的版本计划，推动前端/后端/合约团队协同落地 •参与做市机制、盘口结构、动态赔率等模型的设计与优化 •结合数据表现与用户反馈，持续迭代产品体验与模型效果 •与技术负责人及研发团队高效协作，保障版本顺利推进 任职要求： •具备从0到1独立完成产品落地的完整经验 •能清晰结构化地表达思考路径，合理阐述决策依据 •执行节奏稳定，具备跨团队沟通与协作能力 优先项： •有交易系统、Web3、衍生品或预测市场相关经验者优先

关于我们： OpenCSG.com是大语言模型开源社区及生态系统建设方面的先驱性领军者。在我们拓展香港市场和全球市场的过程中，我们致力于打造“Huggingface+”，这是一个前沿平台，借助先进的语言模型构建混合式、开源且具备智能体特性的Huggingface。我们正在寻找充满热情且富有远见的人才加入我们的创始团队，在技术前沿推动创新。 职位概述： 我们正在寻觅一位技术精湛、积极进取的高级全栈开发工程师加入我们位于香港的创始团队。该职位提供优厚的薪酬待遇，包括股权，并且给予从底层塑造“Huggingface+”未来的机会。作为我们团队的关键成员，你将负责开发和维护可扩展的网络应用程序，设计稳固的架构，并与跨职能团队协作，交付高质量的解决方案。 主要职责： -全栈开发：运用现代技术设计、开发并维护动态且响应迅速的网络应用程序。 -架构设计：创建并实施可扩展且高效的前端和后端架构。 -协作：与产品经理、设计师以及其他开发人员紧密合作，将需求转化为功能性特性。 -代码质量：通过最佳实践、代码审查和自动化测试确保达到高标准的代码质量。 -性能优化：对应用程序进行优化，以实现速度、可扩展性和可靠性的最大化。 -开源贡献：参与名为CSGHub的开源项目并为之做出贡献，提升公司的声誉和技术优势。 -指导：为初级开发人员提供指导和支持，培育持续学习和不断改进的文化氛围。 -创新：及时了解最新的行业趋势和技术，并在合适的时候将其融入我们的开发流程中。 任职资格： -教育背景：计算机科学、软件工程或相关领域的硕士学位。 -工作经验： -至少有3年全栈开发的专业经验。 -有在著名开源项目中做出贡献或在知名私营公司参与大规模项目的可靠记录。 -技术技能： -编程语言：精通Go语言和Python语言。 -前端：精通JavaScript框架（如React、Angular、Vue.js）。 -后端：具备服务器端框架和架构方面的经验。 -数据库：对SQL和NoSQL数据库有深入的了解。 -开发运维（DevOps）：熟悉云平台（如GitHub、Gitlab）和持续集成/持续交付（CI/CD）管道。 -版本控制：熟练掌握Git和协作开发工作流程。 -软技能： -出色的问题解决和分析能力。 -较强的沟通和人际交往能力。 -能够在快节奏、充满活力的初创公司环境中高效工作。 -具备显著的领导能力和项目管理能力。 我们提供： -有竞争力的薪酬：根据经验提供有吸引力的薪资待遇，包括基于绩效的奖金。 -股权：为创始团队成员提供丰厚的股权方案，让你在公司未来的成功中拥有相当大的股份。 -职业发展：在一家不断发展的国际化公司中有快速实现职业发展和晋升的机会。 -创新环境：与一群热衷于突破技术界限的优秀专业人士共事。 -灵活的工作安排：根据需要提供灵活的工作时间和远程工作选项，支持工作与生活的平衡。 -全面的福利：包括健康保险、退休计划和其他标准福利。 -影响力：在塑造“Huggingface+”的未来并通过创新解决方案产生全球影响力方面发挥关键作用。

一、岗位职责： 1、负责IDC机房全天候运行监控、例行巡检及故障应急处理，确保系统稳定。 2、统筹服务器、网络设备、存储设备的上架部署、线缆规划与扩容实施，满足HKFSD及机电署合规要求。 3、搭建带外管理平台，实现自动化系统安装与资产CMDB全流程闭环管理。 4、制定UPS、空调、消防、安防系统的巡检计划与BCP应急预案，定期开展演练并提交季度SLA报告。 5、负责ISP/IX链路BGP配置，IPv4/IPv6流量调度，优化CN2/CTG网络延迟表现。 二、岗位要求： 1、计算机相关专业本科以上学历，具备3年以上中大型数据中心运维实战经验。 2、熟练掌握Linux/Windows系统运维，熟悉KVM、IPMI、PXE及Ansible/SaltStack自动化工具。 3、深入理解TCP/IP协议栈，精通BGP、OSPF、VRRP等路由协议，能独立配置主流交换机与防火墙。 4、具备IDC基础设施（电力、制冷、弱电、环境监控）故障诊断与性能优化能力。

江苏项目要一个二建机电项目经理，或者有中级职称的也可以，有没有经验都可以，最好能交社保

1.招聘可以做全国餐饮的项目经理 有一定的管理能力 2.要求做过300平方以上高端餐饮店项目管理 3.做过全国餐饮连锁店 4.能同时一天开工三家以上的项目经理 5.营业执照注册资金低于100万勿扰 6营业执照被告官司多勿扰 7.个人信誉差勿扰

岗位职责： 1.家装外包工程，合理安排好自己的施工班组 2，严格按照公司制定的施工标准施工 任职要求： 1. 具有家装承包项目经理相关工作经验 2. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识

招局改局装项目经理 岗位职责： 1.旧房翻新、房屋局部改造 2.需要现场量尺报价，懂成本，有项目经理经验优先 任职要求： 1. 有局改局装相关工作经验，熟悉家装工艺流程，确保工地保质保量交付； 2.具备独立统筹管理，协调能力，能按质按量完成交付任务； 3.吃苦耐劳，责任心强，具备良好的客户服务意识； 4.无学历限制，具备对接客户谈单能力； 5. 认同亿客居务实敬业的服务理念，愿意长期稳定发展；

岗位职责： 1.全面负责安装施工项目的生产组织与现场管理工作，确保工期、质量、安全目标达成 2. 编制并落实施工进度计划，协调各专业工种及分包单位有序作业 3. 监督执行施工规范、技术标准和安全文明施工要求，及时整改隐患 4. 统筹人、机、料、法、环等生产要素配置，优化现场资源使用效率 5.定期向项目管理层汇报生产情况，参与重大技术方案与进度调整决策 任职要求： 1.具备建筑施工相关领域工作经验，熟悉房建/市政类项目全流程管理 2.熟练掌握施工图纸、规范及常用BIM或项目管理软件 3. 具备较强的现场协调能力、应急处理能力和团队管理经验 4.持有二级及以上建造师资格证（建筑工程或机电工程专业优先） 5.责任心强，能适应项目驻场工作节奏，具备良好职业操守

崗位職責： 1.負責數據中心核心機電設備的日常巡檢、保養及異常處理 2.實施照明系統維護與基礎設施修繕作業 3.統籌並監督供應商於週末執行設施預防性維護任務 4.協助引導供應商進出數據廳及其他管制區域進行清潔作業 5.承擔突發事件應變處置，並即時向主管層級通報狀況 6.協同推動客戶IT設備的安裝與搬遷作業流程 7.執行客戶IT設備之燒機驗證及漏電安全檢測 職位要求： 1.持有機械、電氣或建築環境工程相關認證資格 2.具備至少5年於數據中心或電信產業從事設施運維工作經驗 3.熟悉各類關鍵系統操作，如冷水主機／冷卻水塔、CRAC、UPS、STS、發電機、FM200消防系統等 4.持有A(0)級或以上註冊電業工程人員執照 5.可配合全天候7x24小時輪班制度 6.具備良好溝通技巧與團隊協作態度 7.能在高壓情境下穩定應對緊急事故

需要具备游戏行业PM经验，期待你的加入~~~ 工作内容 1. 负责项目全流程管理，保障项目按时、高质量交付。 2. 参与项目需求沟通、质量监督及进度跟踪。 3. 项目执行过程中出现异常情况时，及时组织各方协同解决。 4. 在项目质量和最终呈现效果方面提供支持性指导，发现质量问题时推动团队优化改进。 职位要求 1. 具备游戏领域项目管理经验者优先考虑； 2. 思维条理清晰，应变能力出色； 3. 学习能力突出，能迅速掌握项目管理相关方法与工具； 4. 拥有良好的沟通协调能力及整体工作统筹能力； 5. 具备较强抗压性、责任心以及团队协作精神；热爱游戏行业。 加分项 具有以下行业背景：游戏

岗位职责： 1.对接本地银行机构，联合国资委及政府部门，共同参与项目的承接与推进工作。 2.招募项目合伙人，需对候选人进行综合评估，优先选择具备良好职业素养、责任心强且拥有项目资源者。 3.参与项目谈判、合同签署，以及后续的执行管理与清收等相关事宜。 任职要求： 1.熟悉资产管理服务类企业的运作模式，能独立应对和解决业务中的各类问题。 2.具备出色的沟通技巧和团队协作意识，可高效协调团队成员及外部合作单位。 3.责任心强，适应高强度工作环境，对推动项目落地具有高度积极性。 4.拥有一定的人脉网络，便于在多方协作中建立顺畅沟通渠道。

岗位职责： 1.全面负责项目全生命周期管理，包括立项、计划、执行、监控与收尾 2. 协调跨部门资源，推动项目按时、保质、合规交付 3.编制项目预算及进度计划，动态监控成本与风险，及时纠偏 4. 技术全面，能够不断自我成长。 5.带领项目团队，指导成员成长，营造高效协作的项目氛围 任职要求： 1. 具备项目经理/主管相关岗位经验，经验要求：3年以上，，汉 ，有驾照。 2. 最低学历：本科 3.熟悉项目管理流程与工具（敏捷等），有实际落地案例者优先 4. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 5.责任心强，结果导向，能适应多任务并行的工作节奏

岗位职责： 1、设计并持续优化项目方案，对接客户需求以实现业务目标的精准匹配； 2、联动技术、产品、市场等相关团队，保障项目高效落地与顺利推进； 3、主导文档编写工作，独立输出高质量的项目方案、建议书及技术白皮书，并承担方案解读与进度汇报任务。 任职要求： 1、硕士及以上学历，毕业于985/211高校，理工类专业背景； 2、具备出色的学习能力，逻辑思维清晰，善于分析与解决复杂问题，能快速理解人工智能等前沿科技； 3、表达与沟通能力强，对人工智能领域有强烈兴趣，具备AI相关技术或应用经验者优先； 4、能灵活应对项目变动，拥有敏捷开发或迭代式项目管理实践经验者更佳。

岗位职责： 1、负责工程项目从合同签订到竣工验收、签证结算的全流程施工管理； 2、负责项目实施过程中进度、质量、成本、安全及文明施工等方面的管控； 3、处理现场突发的重大问题，协调电力工程建设各相关方的工作关系； 4、完善项目实施过程中所有技术文件及资料，并完成报验与移交工作； 5、负责中标项目的成本审核与合同评审，识别项目风险并制定相应预防措施。 任职要求： 1、8年以上相关工作经验，具备变电、线路、光伏、风电施工项目管理经历； 2、持有一级或二级建造师（机电）资格证书； 3、具备较强的组织协调与沟通能力； 4、能够接受省外出差或驻场工作。 薪资福利： 1、六险、月绩效奖、年终奖、驻场补贴、证书补贴、全勤奖、日志奖、经营提成、生日/节日福利； 2、提供食宿、系统的培养路径、良好的晋升机会。 工作地点：湖北分公司或全国项目地

岗位职责: 1. 负责电芯研发项目的整体策划、实施推进、过程监督及项目结项，保障项目按期交付并达到质量标准； 2. 统筹协调多部门协作，优化资源配置，及时识别并应对项目潜在风险； 3. 主持项目例会，定期向上级反馈项目进度，协调解决执行过程中各类问题； 4. 监督项目资料的撰写与维护，确保信息记录完整、清晰且可追溯； 5. 完成上级领导安排的其他相关工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备优秀的组织协调、沟通表达及问题处理能力； 2. 掌握研发体系流程及项目管理相关工具，具备扎实的项目统筹与团队协作经验； 3. 具备抗压能力，擅长时间规划与任务协同推进； 4. 工作认真负责，积极主动，具备高效执行意识； 5. 擅长跨职能沟通，能够有效推动多方协作与工作落实。

后装车机项目经理 所属部门：项目管理部 / 汽车电子事业部 【岗位职责】 1. 负责后装车机产品（含车载娱乐、智能座舱、车机互联等）从立项到量产的全流程项目管理。 2. 制定项目计划、里程碑与资源排期，推进研发、供应链、品质、测试等跨部门协作。 3. 统筹客户需求对接，主导方案评审、技术交底与风险识别。 4. 跟踪项目进度，解决关键节点问题，确保项目按期、按质、按成本落地。 5. 协调供应商（芯片、屏幕、线束、软件服务商等），推进试产、量产与问题闭环。 6. 输出项目文档、周报、里程碑报告，对项目结果负责。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，汽车电子、嵌入式、软件工程、工业工程等相关专业优先。 2. 2年以上车机、车载娱乐、智能座舱或后装汽车电子项目管理经验。 3. 熟悉车机开发流程：需求分析、系统设计、硬件/软件协同、验证测试、量产导入。 4. 具备较强的跨部门沟通能力，能独立推动复杂项目进展。 5. 了解车载行业规范（如EMC、车规认证、Android车载系统生态）者优先。 6. 抗压能力强、执行力高、思路清晰，能接受项目节奏变动。 【加分项】 1. 熟悉后装车机市场主流品牌、客户渠道及行业趋势者优先。 2. 具备项目成功量产案例优先。

人力资源方面： 1. 结合各部门编制与实际需求制定招聘计划，并组织实施招聘活动； 2. 依据公司绩效管理体系，推进考核工作的执行、监督与落地； 3. 根据员工实际表现提出晋升建议，涵盖薪资调整及岗位晋升方案； 4. 编排员工培训规划，组织技能评估并推动培训落地实施； 5. 办理员工入职、离职等相关手续； 6. 对新进员工开展入职引导与基础培训； 7. 负责劳动合同的签署、续签及员工档案的归档管理； 8. 统筹考勤数据，编制每月工资明细表； 9. 办理员工社会保险相关事务； 行政方面： 1. 负责办公用品、劳保物资的统计、申请、采购、存储与发放，有效控制日常办公支出； 2. 管理固定资产，核对数量、保障资产完好并明确使用责任人； 3. 组织公司会议并做好会议记录； 4. 负责行政类合同的归档与管理工作； 5. 监督劳动纪律执行情况，检查环境卫生并落实考核措施； 6. 处理公司日常行政事务； 7. 完成上级领导交办的其他临时性工作。 招聘要求： 1. 大专及以上学历，具备3年以上相同岗位工作经验； 2. 熟知国家劳动法规政策，掌握人事工作流程； 3. 具备良好的中文口头表达与文字撰写能力； 4. 具有较强的沟通协调能力

工作地点:四川省/重庆市 招聘装修/改造项目管理：2名 公司主营内容：国内外连锁品牌餐饮、商务办公、家装的装修及改造。 工作内容： 1、负责装修改造工程项目的全流程管控，确保项目按期交付、完成结算，并落实质保期内的维护工作。 2、统筹协调施工班组，保障工程质量与进度，与甲方保持顺畅沟通，及时反馈并落实相关任务要求。 3、具备应对突发情况的能力，能迅速响应并妥善处理现场应急问题。 4、按时完成XMD营建系统数据录入，提交每日施工日志。 5、高效执行上级领导安排的各项任务。 任职要求 1、具备扎实的项目管理能力及良好的团队协作意识。 2、可独立应对和解决项目实施过程中的技术与管理难题。 3、拥有较强的沟通表达能力与责任担当。 4、自觉维护公司利益，认同企业文化和价值观。 5、年龄25岁-30岁为宜 薪资:4000-7000 福利待遇：社医保，餐补，节日团建。 休息制度：根据项目实际进展灵活安排。

全面负责总公司在墨西哥工厂的人力资源体系搭建工作。前期主要在中国办公室远程开展规划与招聘，后期需阶段性前往墨西哥、德国等公司在当地的工厂或办事处进行实地落地督导及工作推进。 一、主要工作职责： 1. 人力资源体系从0到1搭建： （1）在墨西哥律师事务所协作下，主导制定符合当地劳动法规及公司文化的人力资源政策、流程与制度（涵盖招聘、薪酬福利、绩效管理、员工关系、培训发展等方面）。 （2）设计适用于中外籍员工的岗位体系、薪酬架构（如成本对比、薪资调研）及激励机制。 （3）建立考勤、休假、员工手册等基础人事管理制度。 2. 跨境招聘与人才梯队建设： （1）核心任务：负责在中国甄选并引进关键岗位的技术与管理人才（如注塑工程师、模具技师、生产经理等），协调其外派至墨西哥的相关事宜。 （2）开拓并维护中墨两地招聘渠道，构建可持续的人才供给链。 （3）制定本地化招聘策略，为后续在墨西哥本土开展招聘打好基础。 3. 跨文化融合与员工关系： （1）推动中外员工团队融合，策划并实施跨文化敏感度培训，提升沟通效率与协作水平。 （2）协调外派员工及未来本地员工的关系，发挥管理层与员工之间的桥梁作用。 （3）确保人力资源实践充分尊重并融合中墨两国的文化差异。 4. 合规性与风险控制： （1）联合墨西哥本地法律机构，保障所有人力资源操作严格遵循墨西哥联邦及新莱昂州劳动法律法规。 （2）统筹外派人员的签证、合同、保险、税务等事务，有效防范法律合规风险。 5. 团队与系统建设： （1）未来将在墨西哥本地招聘并组建HR团队，并承担培训与管理工作。 （2）评估并引入适配的人力资源管理系统（HRIS）。 二、【任职要求】 1. 经验背景： （1）本科及以上学历，人力资源管理、工商管理或相关专业优先。 （2）8年以上人力资源全模块实操经验，其中至少3年制造业HR管理经历。 （3）具备从零开始搭建人力资源体系的成功案例者优先。 （4）有跨国项目合作或外派员工管理经验者优先。 （5）拥有墨西哥工作经验者优先。 （6）持有墨西哥工作签证或美国签证者优先。 2. 硬性技能： （1）具备强烈的学习意愿和能力，能快速掌握墨西哥劳动法基本框架（公司将提供法律支持）。 （2）招聘能力强，尤其擅长技术类、工程类岗位在制造业中的寻聘。 （3）精通薪酬体系设计与数据处理分析。 3. 语言能力： （1）英语流利，可作为日常工作语言，用于与总部及海外团队书面与口头交流。 （2）掌握基础西班牙语或愿意在外派后学习者优先考虑。 【我们提供】 具有市场竞争力的薪酬待遇（具体面议）。 完善的外派福利保障。 全程的签证与工作许可支持。 广阔的国内外职业成长空间。 出差地包括墨西哥、德国、美国 工作语言为英语 出差频率为偶尔出差

现场负责人，协调与处理总包方及监理方的关系

岗位职责： 1. 搭建并持续优化企业培训体系，拟定年度、季度及月度培训规划，全面统筹员工培训工作的策划、组织、执行与总结复盘。 2. 主导实施新员工入职培训、岗位技能提升、管理干部培养、企业文化宣导等各类培训项目，确保全流程高效落地，保障培训质量与实效。 3. 梳理各岗位培训需求，结合公司战略发展方向，设计并迭代培训课程体系，编写培训教材、课件及相关学习资源。 4. 建立健全培训效果评估机制，运用考核测评、问卷调研、绩效关联等方式分析培训成果，推动培训方案与流程的持续改进。 5. 统筹管理培训预算、场地安排、设备使用及外部资源协作，甄选优质第三方培训机构并推进合作落地。 6. 协同人才梯队建设工作，支持管培生发展计划、核心骨干员工能力提升等专项人才培养项目。 任职要求： 1. 学历与专业：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业优先考虑。 2. 工作经验：具备3年以上人力资源培训领域工作经验，有制造业或食品行业培训管理背景者优先。 3. 专业能力：精通培训体系构建、课程研发、讲师运营及效果评估等全链条工作；具备出色的课程设计、授课表达与方案撰写能力；熟练操作Office办公软件，可独立完成专业级培训课件制作。

项目经理岗位职责： 1、统筹管理公司客户的项目全流程，精准把握客户需求，科学规划资源投入，协调内部各环节高效协作，确保客户各类需求得到及时响应与落实； 2、主导项目执行落地，系统梳理并挖掘客户深层需求，清晰传达至内部团队，协同策划经理完成营销方案的创意输出及后续实施，保障项目高质量推进； 3、维护客户关系，善于引导客户预期，提升服务体验与满意度，确保项目持续稳定推进； 4、负责跨部门沟通协作，整合优化内部资源配置，推动各方支持到位，保障项目顺利运行； 5、参与项目利润管理，围绕团队业务目标，在报价及执行过程中有效控制成本，合理把控项目盈利节点。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，中文、广告、新闻传播、市场营销等相关专业优先； 2、具备2年以上相关领域工作经验，有4A广告公司或品牌客户服务背景者优先； 3、拥有大型年度框架客户服务经历，具备出色的沟通协调与谈判能力； 4、具备良好的职业操守、团队协作精神及自主学习能力； 5、英语能力优秀，可熟练运用英语开展日常工作； 6、具备海外项目经验者优先。