公司内部急招1名司机,收入高，待遇好。要求年龄24到-63周岁。平台不怎么看，有兴趣直接投递简历！！！

招聘眼镜门店销售 任职要求： 25–45岁，有销售经验，沟通流利，踏实肯干，可接受短期培训、偶尔出差 工作内容： 负责门店配镜接待、青少年近视防控、护眼产品销售、客户维护 福利待遇： 朝九晚六、环境轻松、待遇优厚 ，定期专业培训、晋升空间大

岗位职责： 一、工作内容: 1.负责售前答疑、咨询； 2.进行简单电话邀约工作（不会也没关系，有老师手把手教的～）； 3.完成领导安排的任务。 薪资福利待遇： 1、无责底薪4000+提成(8%-20%）+奖金（0-3000），前两月新人保护津贴300，平均到手8K-15K 2、购买五险； 3、固定双休、法定节日照休（节假日只多不少） 4、岗前专业系统的带薪培训； 5、不外出拜访，不应酬，工作环境温馨； 6、下午茶、生日福利、节日福利、出国旅游机会、体检等福利待遇。 7、上市公司资质，舒适休闲高大上的办公环境，快乐的工作氛围，丰富的趣味性活动； 8、结交成功人士，与优秀的同事一起工作；

销售专员岗位 【岗位职责】 1.负责云南区域工程机械（挖掘机 / 装载机等）及配件销售，开发工程公司、矿山、基建、租赁公司等新客户，维护老客户，完成月度 / 年度销售目标； 2.主动拜访客户、沟通需求、报价、谈判、签单，跟进订单交付与回款，保障资金安全； 3.收集市场动态、竞品信息、客户反馈，定期上报，优化销售策略； 4.配合公司做好品牌推广、展会、客户活动，提升公司影响力。 【岗位要求】 1.年龄22–40 岁，大专及以上学历，机械 / 机电 / 市场营销相关专业优先； 2.1 年以上工程机械 / 设备 / 工程建材销售经验优先； 3.持有 C1 驾照，能独立开车，适应云南省内出差； 4.沟通表达流畅，抗压能力强、目标感强、敢跑市场、能吃苦； 5.品行端正、诚信负责，有团队精神，认同公司文化。 【薪资福利】 薪资范围： 6000–8000 元 + 高提成 ， 上不封顶； 福利：五险一金、双休、法定节假日、带薪年假、节日福利、生日福利、定期团建、专业培训、晋升空间大（销售→区域经理→销售总监）； 环境：公司位于昆明，办公环境舒适、团队年轻、氛围简单。

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与销售，完成个人及团队销售目标 2. 开发新客户、维护老客户，建立长期稳定的客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案 4.参与行业展会、客户拜访及商务洽谈，提升品牌影响力 5.及时反馈市场信息与竞品动态，协助优化销售策略 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.有较强的目标意识和抗压能力，能适应阶段性出差或外勤 3.学习能力强，愿意持续提升产品知识与销售技巧 4.具备客户服务意识，注重诚信与职业素养 5. 学历不限，有相关行业经验者优先

移动行销工作职责: 1、主要负责移动家庭市场业务的营销拓展，智家产品推广服务及业务办理， 2、按上级要求完成当月指标任务。 职位要求: 1、性别不限，年龄45岁以下，大专及以上学历(特别优秀者可放宽到中专、高中) 2、工作责任心强，能吃苦耐劳，具备良好的学习能力; 3、具备良好的客户沟通能力和服务意识，具备良好的团队合作意识; 4、具有通信行业服务、支撑、拓展相关经验者优先。

一、销售专员（全职） 岗位职责 负责建筑密封胶等产品销售，开发维护客户，对接报价、签单、回款，提供产品技术咨询，完成销售目标。 任职要求 大专及以上学历，建材/销售相关经验优先；沟通能力强，能短途出差，有驾照优先。 薪资福利 底薪+高提成+奖金，收入上不封顶；社保、节日福利、岗前培训、晋升通道完善，享交通/出差补贴。 二、销售实习生 岗位职责 协助整理客户资料、制作单据、跟进客户，陪同走访市场、学习产品与销售知识。 任职要求 在校学生/应届生，建筑、材料、营销类专业优先；踏实好学，善于沟通，实习时长不少于2个月。 实习待遇 带薪实习+补贴，表现优秀可转正。 联系地址/方式：成都市武侯区天益街83号 联系电话：

岗位职责： 1.负责酒类产品的市场推广与客户开发，完成月度销售目标 2.深入终端渠道（餐饮、商超、烟酒店等）开展产品陈列、品鉴活动及动销支持 3.维护现有客户关系，定期回访并收集市场反馈，提升复购率与客户满意度 4.协同团队执行促销方案，及时反馈竞品动态与区域市场信息 5. 规范使用销售工具，准确录入客户资料及销售数据，确保信息真实完整 任职要求： 1. 学历不限，热爱快消品行业，有酒水销售经验者优先 2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，能适应一线市场工作节奏 3.吃苦耐劳，责任心强，具备基础的市场分析与问题解决能力 4. 包吃包住，接受工作地点调配，服从公司统一管理 5. 无不良从业记录，认同企业价值观，注重职业素养

大型公司现招聘司机8名 不看长相也不看身高，我们看中的是你的人品和开车技术 入职不需中jie费，体jian费等乱七八遭的费用，本人亲自招聘和面试的，我们以后就是同事了，只是部门不一样。 工作内容就是按公司要求接人送人 月酬劳10000～12000多劳多得，一份付出一份收获。 工资周结日结都可以，结钱很快周转无压力。公司提供住宿!环境优美，干净卫生 面试当天就可以入住!!! 任职要求: 1.年龄21周岁至60周岁 2.持有C1及c2以上驾驶证 3.无案底，酒驾史 4.无重大交通事故及一次性扣满12分 一人一车台车24小时都是司机保管，不用来公司报道! 公司提供住宿，环境好，可洗澡，洗衣服!方便停车

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后及运营团队，保障订单交付与客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验但综合素质优秀者亦可培养 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

团队服务阿里云亚太区域WEB3行业客户，依托弹性计算、数据库、CDN&存储、网络、大数据及AI技术，打造专业的客户用云专家服务团队。为各类企业提供高效、可靠的技术支持，助力客户顺利上云、高效用云，持续提升系统稳定性和客户满意度。 工作地点：香港/新加坡 职位描述： 1、深入理解客户业务需求，与客户的架构、开发、运维团队紧密协作，全面梳理和评估客户当前的云产品使用情况与应用架构，围绕云上业务稳定性目标，制定优化策略，在监控体系搭建、问题主动识别、灾难恢复演练、业务快速恢复/降级机制、高可用架构升级等方面提供专业支持，推动客户云环境持续优化。 2、从客户整体架构视角出发，开展故障处理、重大活动保障及风险治理工作，总结并输出可复用的最佳实践和技术工具，针对客户核心痛点主动提供定制化高阶技术服务。 3、持续跟踪重点客户的关键稳定性议题，协助推进问题闭环管理，并反向推动阿里云产品和服务能力的迭代升级。 职位要求： 1、具备3年以上弹性计算、数据库、CDN&存储、网络、大数据等相关领域工作经验，且在某一技术方向具备扎实的专业积累； 2、掌握云计算相关产品原理与技术架构，具备实际操作经验，有阿里云公共云产品使用或运维背景者优先； 3、熟悉云原生架构设计方法论，具有应用迁移、数据重构及相关方案落地实施经验者优先； 4、具备良好的责任意识和抗压能力； 5、具备出色的沟通协调能力与文档撰写能力。 加分项： 1.持有阿里云认证ACA（阿里云认证助理工程师）、ACP（阿里云认证工程师）或ACE（阿里云认证高级工程师）资质者优先。 2.具备基于阿里云平台的大规模应用开发或运维实战经验。

工作职责: 1、全周期服务交付：依据公司标准化服务流程，为客户提供香港身份续签至永居的全程支持，确保客户身份连续性直至获得永久居民资格； 2、分层客户运营：根据客户不同层级，提供定制化服务及延伸咨询（如香港教育规划、商业投资机会、保险与财富管理等），识别潜在需求，推动二次合作与口碑传播； 3、满意度与口碑建设：依托NPS（净推荐值）及反馈机制，持续监测服务质量，通过专业沟通与问题闭环处理，提升客户满意水平与长期忠诚度； 4、数字化工具应用：引导客户使用公司小程序、APP等线上平台，推进服务流程线上化与自助化，优化服务体验与内部运营效能； 5、客户关系维系：快速响应客户日常咨询与突发需求，保持稳定互动频率，构建持久信赖的合作关系。 任职要求： 1、基本条件：大专及以上学历，具备2年以上工作经验，文字表达清晰流畅； 2、核心能力： a.沟通能力：具备出色倾听、表达与引导技巧，能有效缓解客户顾虑并建立稳固信任； b.服务导向：以客户为核心，责任心强，善于捕捉并预判客户需求； c.执行力与承压能力：适应高强度工作节奏，能够独立高效完成任务并解决突发问题； d.学习与专业积累：拥有跨领域学习能力，对香港身份政策、教育体系、商业环境及金融资讯有持续关注与钻研意愿； e.客户洞察力：能深入理解客户需求，结合运营数据指标（如NPS、转化率、留存率）驱动服务优化与业务增长。 3、经验背景：具有客户运营、金融理财、留学/移民服务、教育咨询、投资顾问等面向客户服务经验者优先；具备同时服务300名以上客户的能力和实践经验者更佳。 4、优先考虑：熟悉香港本地生活、教育制度、商业及投资环境者优先；具备跨部门协作经验，可联动销售、内容、产品团队共同完善服务策略与运营方案者优先。

岗位职责： •主导预测市场核心产品的架构规划与交互体系构建 •拆解业务目标并制定可执行的版本计划，推动前端/后端/合约团队协同落地 •参与做市机制、盘口结构、动态赔率等模型的设计与优化 •结合数据表现与用户反馈，持续迭代产品体验与模型效果 •与技术负责人及研发团队高效协作，保障版本顺利推进 任职要求： •具备从0到1独立完成产品落地的完整经验 •能清晰结构化地表达思考路径，合理阐述决策依据 •执行节奏稳定，具备跨团队沟通与协作能力 优先项： •有交易系统、Web3、衍生品或预测市场相关经验者优先

—具备2年以上合约交易产品经验，3年以上产品领域工作经验，熟悉核心合约功能机制，如：合约交易流程、撮合规则、强制平仓逻辑、保证金结构及清结算体系等 —具备出色的沟通与协调能力，能有效推进跨部门协作，保障项目高效落地 —责任心强，具备较强的自我驱动力、执行能力及产品主导意识，可独立负责产品功能的设计与推进 —拥有良好的逻辑分析能力，能结合市场动态快速优化和调整产品策略 —了解主流公链、DeFi生态相关知识，掌握DEX产品的运行机制与关键技术；有区块链、DEX类项目经验者优先

岗位职责: 1.参与图像处理、目标检测、图像分割等计算机视觉领域相关算法的研发与性能提升。 2.开展数据挖掘与需求分析，构建合理的模型框架，保障算法方案贴合实际产品场景。 3.探索数据驱动的未来技术架构，从大规模复杂数据中提炼有效信息并推动落地。 4.针对算法在实际部署中的瓶颈问题，进行调优和工程化改进。 任职要求： 1.掌握计算机视觉核心算法及深度学习原理，具备独立完成算法设计与实现的能力。 2.编程基础扎实，精通Python，熟练使用TensorFlow、PyTorch等主流深度学习工具。 3.具备较强的数据分析能力，能自主定位性能问题并实施优化策略。 4.拥有良好的协作意识和沟通能力，能够在跨职能团队中高效协同工作。 5.热爱技术研发，保持对前沿技术的关注与学习，适应高强度的技术迭代节奏。

岗位名额不多，意向请投递简历，优先安排面试 工作内容： 1、承担公司日常用车及各类临时出车任务 2、出车前后检查车辆状况，做好车辆清洁保养 3、处事踏实稳重，严守保密要求，工作责任心强 任职要求： 1、C1 及以上驾照 2、驾龄 3 年起，8 年以上驾龄优先 3、无犯罪记录，无酒驾醉驾历史 4、驾驶技术娴熟，服从工作调度

岗位职责： 1.安全、准时、规范地完成接送服务，熟悉城市道路及主要地标 2.做好车辆日常清洁、检查与基础保养，确保车况良好、设施齐全 3.礼貌待客，主动协助乘客搬运行李，妥善处理乘车过程中的各类咨询与需求 4.遵守交通法规及行业管理规定，无重大交通违法记录和责任事故 5.配合公司调度安排，及时响应订单，保障运营服务质量和乘客满意度 任职要求： 1. 持有有效机动车驾驶证（C1及以上） 3.身体健康，无传染性疾病及影响安全驾驶的疾病史 4.无暴力犯罪记录，三年内无重大交通责任事故 5. 学历不限，具备良好沟通能力和服务意识

薪资待遇： 综合薪资7500—10000；每天可预支100-200 三、工作时间： 每天10—12小时。每月出勤26天，每周休一天 【职位要求】 1、年龄22-63周岁，男女不限，户籍不限 2、持有C1及以上驾照 3、无酒驾，无一次性扣12分，无违法犯罪记录 4、面试携带材料:身份证+驾驶证 有意向请直接投递简历留下联系方式，后面会联系您！！！ 工种：客运司机-商务车司机

岗位职责： 1.安全、准时、高效地完成商务接待、高管通勤及客户接送等出车任务 2.负责车辆日常清洁、基础检查与保养，确保车况良好、车容整洁 3. 妥善保管车辆证件、油卡及随车物品，做好行车记录与费用台账 4.遵守交通法规及公司用车管理制度，严守保密要求，维护企业形象 5. 配合临时调度安排，支持商务活动、差旅保障等综合性用车需求 任职要求： 1. 持有C1及以上有效驾驶证，驾龄3年以上，无重大交通责任事故记录 2.形象端正，服务意识强，具备良好的沟通能力与职业素养 3.熟悉本地及周边主要道路，能适应弹性工作时间与短途出差 4. 无违法犯罪记录，无酗酒、赌博等不良嗜好，征信状况良好 5.大专以上学历，退伍军人、有高端商务车或老板专职司机经验者优先

【薪资待遇】 有保底薪资8000+提成 公司配车0费用即可入职 有能力的司机可以晋升车队长，管理车队五十人左右， 有升职提成奖励 过年可休七天，不扣工资 （工作内容】 开车接送乘客，平台派单，不用自己抢单或者找单。不 限制区域，不限制时长 公司配车，车子不用每天归还，可公用可私用，公司负责维修，保养，保险 【岗位要求】 1.持有c1以上驾照满三年 2,没有一次性扣12分，没有酒驾醉驾 3.年满21-59周岁

要求：驾照满一年以上，无酒驾毒驾，无案底，拘留史，工作认真负责。 底薪5400+提成+2000奖励 额外补贴吃住：1100元/月 综合收入8000-10000元左右 长沙市内工作，就近安排

高薪招聘： 本公司发展需要，现高薪诚招销售员多名，年龄30-45周岁，会讲粤语，月薪6000-12000元/月，保底工资4000元/月，另外按销售额的%3来提成，例如：月计销售额20万元的，那就是20万x0.03=6000元+4000元保底=10000元/月。每月休息2天，按实际上班的天数同总销售额来提成结算，按多劳多得的精神原则，不休息的计加班费同提成，如需要休息的提前2天请假，每月每天早上7点到中午12.30分，下午3点到晚上7点，中午时段可在店休息也可回家休息，每年的年终奖由3千到12000元不等，视乎于你的工作能力而定。

全职/兼职/包吃包住 具备良好的沟通能力 有无经验均可，可免费培训 薪资待遇：底薪六k+提成上不封顶，多劳多得 每月15号发薪资

岗位职责： 1. 开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2. 维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3. 深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5. 协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3. 具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4. 有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

【岗位职责】 1、具有对经融市场较深刻的认识和专业的能力素养; 2、了解和执行市场策略，与客户进行沟通，达成进一步的合作; 3、协助客户解决经融相关的问题，解答市场产品的功能及使用，为客户提供专业的相关咨询服务; 4、剖析市场趋势和客户需求，拓展销售渠道和客户群体。 【岗位要求】 1、大专及以上学历，有从事经融相关行业经验优先。 2、工作积极主动，善于思考，勤奋踏实，有持续学习的动力。 3、有创新精神，思维敏捷和团队合作精神，有良好的服务意识。 4、具有优秀的沟通协调以及谈判能力，能承受一定的工作压力。 5、对经融领域有浓厚的兴趣，有挑战高薪、强烈的赚钱欲望。 5、具备敏锐的市场捕捉和判断能力，工作认真负责。 【福利待遇】 1、除享有国家法定节假日外，还有令人羡慕的超长春节假期。 2、公司不定期提供下午茶~水果，饮品，蛋糕~。 3、丰富的部门活动：聚餐；团建等。 4、年轻团队，工作环境氛围较为轻松愉悦。 5、透明的晋升制度以及具有竞争力的薪酬体系。 6、免费为员工提供岗前系统全面的培训，安排带岗老师。 7、入职后依据岗位不同，会有不同阶段的强化培训，岗位衔接培训和广阔的职业发展空间。 【上班时间】：周一至周五上午9:30-12:00，下午13:30-17:30，不加班！周末双休！

一、BOSS直聘招聘主文案（岗位详情页） 本地生活卡券销售 | 高提成+日结+无责底薪，月入过万不是梦！ 岗位亮点 超高利润空间：单卡成本仅0.5元，售价9.9元，单张纯利润9.4元，卖得多赚得多，上不封顶！ 多元薪资方案： - 方案A（无责底薪+提成）：底薪4000元起，每张卡额外提成1-2元，轻松月入4600+，业绩达标底薪最高6000元！ - 方案B（日结提成）：每张卡直接日结5元，当天卖当天结，现金流拉满，不拖不欠！ - 方案C（纯利润分成）：全拿销售利润，日销20张月入5640+，日销30张月入8460+，多劳多得，收入无上限！ 低门槛易上手：无需经验、无需学历，简单易推，地推/线上均可做，小白也能快速出单！ 时间自由灵活：可全职可兼职，全职享底薪保障，兼职按提成结算，兼顾主业副业！ 岗位职责 1. 负责本地生活卡券的推广与销售，面向实体商家、线下门店、社区用户等渠道拓展客户； 2. 完成每日销售目标，主动挖掘客户需求，做好客户维护与复购转化； 3. 配合团队完成销售任务，参与业务培训，提升销售技巧。 任职要求 1. 年龄18-45岁，沟通能力强，有地推、销售、本地生活推广经验者优先； 2. 执行力强，能吃苦，有目标感，愿意通过努力获得高收入； 3. 自带地推资源、商家资源者优先，可直接上手开单。 福利待遇 - 薪资透明：所有提成、利润当日/当月结算，无任何克扣，账目清晰可查； - 培训支持：免费提供产品知识、销售技巧培训，手把手教你出单； - 晋升空间：优秀者可晋升团队主管，享受团队提成，打造自己的销售团队； - 弹性工作：不坐班、不打卡，时间自由安排，多劳多得。   二、BOSS直聘主动沟通话术（3个版本，适配不同候选人） 版本1：高收入吸引型（适合想赚快钱、有销售经验的候选人） 您好！看到您的简历，我们正在招本地生活卡券销售，单卡纯利润9.4元，日结提成5元/张，日销20张月入5600+，日销30张月入8400+，还有无责底薪4000元起可选！ 不用坐班、不用打卡，地推线上都能做，小白也能快速上手，当天卖当天结，不拖不欠！ 感兴趣的话可以聊聊，给您发详细的薪资方案和产品介绍~   三  

双休。 熟悉公司GEO业务后 通过电话了解客户 客户有意向后 再和公司人员一起线下沟通 业务是属于AI板块 新起的赛道 欢迎有意向的伙伴加入

负责线上线下客户对接、上门测漏勘测、报价谈单，拓展物业建材渠道，跟进施工、验收回访挖掘转介绍，做好订单物料台账登记，完成月度销售业绩。薪资结构是试用期3000试用期3个月能力突出可以提前转正，基础无责底薪4000提成10个点，月项目金达到10万底薪6000提成10个点，项目金20万底薪7000提成10个点，项目金30万底薪8000提成10个点

岗位职责（有全屋定制行业销售经验优先）： 1. 开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2. 维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3. 深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5. 协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3. 具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4. 有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

工作内容:跟厂家销售带货，不投资、不压货、零风险，免费培训 工作地点:自由 工作时间:不限 工作时段:不限 结算方式:日结+阶梯式+月结 招聘截止时间：2026-12-31 岗位职责:负责日用品的销售 招聘要求: 1、男女不限，40岁以上。 2、可合作，可兼职、可全职，有赚钱欲望者优先 3、成都及成都周边的人，人品端正，会熟练使用智能手机，有一定的空闲业余时间，有做过互联网和想在互联网上拿结果的人。 我们的优势：不交任何费用，适合普通人的全新带货销售模式， 可兼职=可全职 免费培训=轻松上手 佣金日结=多劳多得 全程不收取任何费用，没套路，正规合法