永州祁阳市急招教师
2000-4000元/月
教育工作者6-10人月结
康复中心急招教学督导,特教老师要求1.专科及以上学历,特殊教育、学前教育、康复、心理学专业优先。(教学督导五年以上管理,教学经验,工资:3200加年底业绩提成)2.有爱心、耐心、责任心。有团队协作力,学习力和沟通力。...1.双休,法定节假日。2.底薪+绩效+工龄+餐补电话:(微信同步)联系人:唐老师
浙江杭州招聘简章:招聘职位:实训老师()招聘条件
4000-5000元/月
教育工作者1-2人月结全职
招聘简章:招聘职位:实训老师()招聘条件:22—55周岁,亲和力俱佳、服从管理,有良好的服务理念,政治清白,退伍军人优先、党员、士官优先考虑,晋升平台广,福利待遇优!工资4500/月,上班时间12小时,做六休一,寒暑假放假工作地址杭州下沙师范大学内师,联系人:付先生:电话:。
教育工作者餐补1-2人月结全职
皓然智习室招聘中小学生督学教练工资待遇:月薪+提成(面谈)(2000元—10000元不封顶),月休4天,每周休1天。岗位职责:一:督学教练1、负责中小学生的课外督导,主要涵盖语文、数学、英语、物理、化学等科目。2、根据学生的学习情况,制定个性化的辅导计划和督学方案。(有培训)3、提供学习技巧和方法,帮助学生提升学习成绩。4、与家长保持良好沟通,定期反馈学生学习进展。二:课程顾问(工资高、不限年龄文凭)能说会道,善于沟通,了解各年级特点,了解学校课程安排和理念能够接待咨询和成交家长,负责教学以外的日常服务和销售工作。(有专业培训)岗位要求:1、本科及以上学历,教育学、师范类专业优先。2、具有良好的沟通能力和耐心。3、能够根据学生需求灵活调整督学方案,因材施教。上班时间:周一至周五:下午5点至晚10点。周六、周日:早上9点至12点,下午2点至5点。地址:大理古城南门绿玉小区玉局路4号/下关天庆路151号联系人:赵老师
教务管理1-2人月结全职
一、岗位基本信息学历要求:本科及以上学历工作性质:全职二、岗位职责(一)班级管理与学员服务1.负责技能提升班的日常管理工作,包括学员考勤记录、课堂纪律维护、班级氛围营造等,确保培训教学秩序良好。2.建立和管理学员档案,详细记录学员的个人信息、学习进度、考试成绩等情况,为学员提供个性化的学习指导和服务。3.定期与学员沟通交流,了解学员的学习需求和心理状态,及时解答学员在学习过程中遇到的问题和困惑,提供必要的学习支持和帮助,增强学员的学习信心和动力。4.组织开展班级活动,如学习经验分享会、小组讨论等,促进学员之间的交流与合作,增强班级凝聚力和学员的团队协作能力。(二)教学辅助与课程协调1.协助授课教师进行教学准备工作,如准备教学资料、调试教学设备等,确保教学工作顺利进行。2.跟进教学进度,了解学员对教学内容的掌握情况,及时向授课教师反馈学员的学习情况和意见建议,协助教师调整教学方法和教学策略,提高教学质量和效果。3.协调安排课程时间和教学场地,确保课程安排合理、有序,避免出现教学冲突和场地使用问题。4.负责教学资源的管理和维护,包括教材、课件、练习题等教学资料的发放、收集和整理,确保教学资源的充足供应和有效利用。(三)考证组织与指导1.熟悉职业等级考证的相关政策、考试流程和考试要求,为学员提供准确、及时的考证信息和指导。2.组织学员进行考证报名工作,协助学员填写报名表格、准备报名材料,确保报名工作顺利完成。3.制定考证复习计划,指导学员进行有针对性的复习备考,提供复习资料、模拟试题等学习资源,帮助学员提高考试通过率。4.组织考前培训和辅导,讲解考试重点、难点和答题技巧,组织模拟考试,让学员熟悉考试环境和考试流程,提高学员的应考能力。5.在考试期间,负责组织学员参加考试,安排考试场地、接送考生等相关事宜,确保考试顺利进行。考后及时关注考试成绩公布情况,为学员提供成绩查询和证书领取等服务。(四)培训效果评估与反馈1.建立培训效果评估机制,通过考试成绩分析、学员满意度调查、学员实际操作能力考核等方式,对培训教学效果进行全面、客观的评估。2.收集学员对培训课程、教学方法、教师授课等方面的反馈意见和建议,及时进行整理和分析,向培训团队和相关部门反馈,为培训质量的持续改进提供依据。3.根据培训效果评估结果和学员反馈意见,提出改进培训工作的建议和措施,参与制定和优化培训方案、课程设置和教学内容,不断提高培训质量和效果。(五)与合作单位沟通1.与考证机构保持密切联系,了解考证政策的最新动态和考试要求的变化,及时调整培训教学内容和方法,确保培训工作与考证要求相契合。2.与相关企业、行业协会等合作单位进行沟通交流,了解市场需求和行业发展趋势,为培训课程的设计和优化提供参考依据,同时为学员提供更多的实习、就业机会和行业资源。3.协调合作单位参与培训教学活动,如邀请企业专家进行讲座、组织学员到企业参观实习等,增强培训的实用性和针对性,提高学员的实践能力和职业素养。三、任职要求(一)教育背景本科及以上学历,教育类、管理类、相关专业优先考虑。具有相关职业资格证书或培训行业工作经验者可适当放宽学历要求。(二)工作经验1.具有5年以上教育培训管理工作经验,有职业等级考证培训管理经验者优先。2.熟悉职业教育教学规律和培训管理流程,了解职业等级考证的相关政策和要求。
秦皇岛海港区秦皇岛路峰驾驶员培训有限公司因公司规模发展逐渐庞大,目前现有南北两个校区和一个
4000-5000元/月
驾校教练月结全职
秦皇岛路峰驾驶员培训有限公司因公司规模发展逐渐庞大,目前现有南北两个校区和一个考试场,现急招两名教练员:工资面谈,没有经验可培训后上岗,详询:
驾校接送陪练司机
7000-12000元/月
驾校教练月结全职
要求c1以上驾驶证,有上进心,能服从工作安排待遇保底5000加提成,综合薪资7~12000左右一个月,包吃包住,月休息四天,工资每月15号发。。
培训机构招聘全职老师
3000-6000元/月
教师包住保险6-10人月结全职
性格活泼开朗,有亲和力责任心强,善于和家长沟通,热爱教育事业,有一定的教培机构或托管工作经验。招聘:教务老师、英语老师、托管老师、练字老师、幼教老师,具有教师资格证和相关专业毕业。
西宁城北区【兼职招聘啦】寒假辅导班招聘老师若干名!工作时间:1月2号-2月25号(过年放假
3000-4000元/月
教育工作者包住6-10人月结全职兼职假期工
【兼职招聘啦】寒假辅导班招聘老师若干名!工作时间:1月2号-2月25号(过年放假,总共37天左右)工作内容:宣传代课工资:宣传授课(3000-5000)左右要求:招小学、初中、高中代课老师,负责认真,吃苦耐劳,有经验优先考虑工作地点:西宁市区(城西,城北,城南,城中,城东等)主要对象:在校大学生兼职为主应聘步骤:面试(试课)——签合同——上岗其他:服从安排,工资结束就发,提供住宿联系电话:(微信同号)
长沙雨花区1.具有良好的职业道
7000-10000元/月
驾校教练月结全职
1.具有良好的职业道德和较强的责任心,有耐心,能吃苦耐劳。2.为人热心正直,善于沟通,具有良好的团队合作精神和服务意识。3.持有C1以上驾驶证4.年龄:20-45周岁
驾校教练
华通公司诚聘教练安全员50名,男女不限(),50周岁以下,C本及以上、3年以上驾龄、无重大交通事故,退伍军人和大学生优先录用。工作内容:学员驾驶培训和考试工作。工作要求:驾驶技术好,素质高,责任心强。公司免费提供午餐,缴纳五险一金,待遇优厚。地址:沧州市沧县纸房头乡古迹铺村东,驾驶人考试中心(9路公交车终点站)联系电话:
驾校教练月结
驾校教练有5年以上驾龄,无12分及以上扣分,无驾校经验均可培训。驾校教练薪资福利:新手底薪3000,学会即可转正底薪4000+抽成+绩效没有提供吃住,要求康美或者美林就近区域工作地址:康美团结村
教培拓展师
3000-6000元/月
教育工作者餐补1-2人月结全职
K12教育永远是家长愿意花钱的地方!双减政策下,人工智能AI智习室的作用,如雨后春笋般涌现!借助AI大模型为每一个学生画像,针对性的一对一设计提高学生成绩的路径,这样的市场需求非常强烈!目前智习室需要教育培训设计师一人,工作内容包括针对每个学生,运行AI大模型进行画像,并一对一的督促学生完成模型设计的任务!应聘者需要有3~5年的教育领域的工作经验!而且对教育工作有激情和对学生发自内心的爱护。应聘者上升空间无限,自我实现的发展空间巨大!欢迎有志向的应聘者加入我们的团队,实现人生飞跃!
商丘柘城县任职要求:25岁--40岁(全职),熟悉Excel
4000-6000元/月
教务管理3-5人月结
任职要求:25岁--40岁(全职),熟悉Excel、word办公软件在招人数:10薪资待遇:无责底薪2450元+500KPI考核+业绩提成上班时间:每周二:14:00-19:00,周三-周五:8:50-19:00;周六、周日:上午7:30-19:00月休天数:月休六天职位福利:职位晋升,公司旅游、社保补助、餐补、房补
增城新塘全职督导老师
3000-8000元/月
教务管理餐补1-2人月结
督导老师的工作职责通常包括以下几个方面:1. 学习指导-协助学生制定个性化的学习计划,明确学习目标和步骤。-辅导学生完成学习计划,解答学习中遇到的疑难问题,帮助学生掌握知识和技能。-定期评估学生的学习进展,提供学习反馈和建议,调整学习策略。2. 心理支持-关注学生的心理状态,倾听他们的烦恼和困惑,给予鼓励和安慰。-培养学生的学习兴趣和积极性,激发学生的内在学习动力。-帮助学生建立良好的学习习惯和学习态度,增强学习的自信心。3. 沟通协调-与学生家长保持密切沟通,定期汇报学生的学习情况,共同促进学生的成长。-协调学生与学校、家庭之间的关系,营造有利于学习的环境。4. 活动组织-组织开展一些有益的学习活动,如小组讨论、知识竞赛等,丰富学习形式。-引导学生参与课外拓展活动,拓宽知识面和视野。5. 监督管理-监督学生的学习时间安排,确保学生合理利用时间,提高学习效率。总之,老师的工作旨在为学生提供全方位的支持和帮助,陪伴他们在学习道路上不断进步。
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