【岗位职责】 1. 担任对应学科教师，提高学生学习力； 2. 参加学科教研活动，提高教研水平； 3. 参加工作时间内的培训，提升自我不可替代性； 4. 跟进学生学习情况，定期给与家长反馈。 【岗位要求】 1. 统招一本毕业，专业不限，热爱教育行业； 2. 所教授科目基本功扎实； 3. 有教师资格证或教学经验者优先考虑。

岗位职责： 1. 负责数学/物理全学段课程体系的开发与优化，统筹全国范围内教学资源的更新与实施落地； 2. 结合实际考试趋势，联合一线教师开展深度研讨，制定标准化课程讲义及配套教学课件； 3. 深入分析学科结构、考试大纲及课程改革方向，具备独立完成学科内容审核与知识准确性把控的能力； 4. 参与课程整体设计，依据同步教材及市场实际需求，负责教辅材料的组稿、审稿及编辑整理； 5. 对教学文档（包括文字、图表、数据等内容）进行内容核查与格式统一，保障输出质量； 6. 参与教研数据平台搭建，推动区域级与校级资源体系的积累与建设。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具有相关学科教研经历或丰富教学实践经验，能高效完成讲义产出； 2. 学科功底深厚，了解具体学科教育产品形态，对教辅内容有清晰理解； 3. 熟练掌握PPT制作技巧，具备良好的教学设计能力，能够创新教学表达形式； 4. 表达沟通顺畅，执行能力强，具备团队合作精神和持续学习意识； 5. 熟悉办公软件操作。 薪资：固定薪资8000-10000元/月（含20%绩效） 工作时间：9:00-18:00，周末双休

作业检查、纠正、讲改疑难问题 培养学生良好的学习习惯 公平公正的对待每一个孩子并关注到孩子的心理发展做出正向引导 岗位要求: !首先必须热爱教育行业 有爱心有耐心有责任心 三观正 其次需要拥有扎实的学识!本科以上学历 有教师资格证可放宽至专科 工作时间:具体看带班情况 周末自行选择是否工作(额外创收) 寒暑假至少15天的假期 工资3k~4k(能者多劳 多劳多得) 员工福利 工作餐:午饭 晚饭 主理人有话说:老师的职责是教书育人。"底线"是教书,育人为"上限"。如果能超过底线,即完成了教师的本职工作。但达到上限,把爱带给更多的孩子,才是我做教育的初心。这份工作一半细致 琐碎,一半温暖幸福。 如果我们理念一致,那么欢迎你的加入 小红书 小红书号:

无线技术专家 此岗位有两个名额，分配两个方向：一、无线供电技术研发方向，涵盖近场与远场的无线供电前沿探索；二、近场毫米波无线数据传输方向。 工作地点：HKSTP（香港科技园）和深圳龙华观澜捷顺科技中心，基本大部分时间在HK，公司可以安排HK工作签证。 工作职责 1）核心技术研发 主导无线供电技术相关项目，包括谐振式无线充电、远距离无线供电等前沿课题攻关 负责毫米波无线数据传输系统的设计与实现，频率范围覆盖30GHz至300GHz 开展系统级建模、电路开发及性能调优 研发新型天线结构与波束赋形算法 研究无线供电与高速数据传输协同工作的融合架构 2）实验与测试 构建完整测试环境，完成系统功能验证与迭代优化 操作矢量网络分析仪、频谱分析仪等专业仪器进行信号测量 整理实验结果，输出技术报告与学术论文 确保研发过程符合行业规范及相关法规标准 3）团队协作与创新 联合跨部门团队推进技术成果的产品化落地 持续关注全球技术动态，提出具有前瞻性的技术路线 参与知识产权布局及技术文档编制 协助指导初级工程师与技术团队成员 备注： 本岗位具有一定科研属性，欢迎来自国内外重点高校电子工程、计算机科学或无线通信相关领域的博士或博士后申请，优先考虑毕业于全球前100强高校（参照上海交大世界大学排名）的候选人。 岗位将视情况提供公司原始股权激励，作为核心技术合伙人深度参与团队建设与发展。

职位名称：高级算法研究员（大模型/多模态/强化学习/具身智能方向） 岗位职责： 1、聚焦大模型领域（LLM、多模态大模型、WorldModel、Agent等）核心算法的前沿探索与工程落地； 2、主导或深度参与达到国际领先水平算法的研发，在NeurIPS、ICML、ICLR、CVPR等顶级学术会议以一作或通讯作者身份发表研究成果； 3、攻关大模型在推理能力、长序列建模、具身智能、多模态统一架构、工具使用、代码生成等方面的关键技术难题； 4、研发高效的训练与推理优化方案（涵盖MoE、量化、稀疏注意力机制、推理加速等方向）； 5、带领或指导3-5人技术小组突破核心瓶颈，推动研究成果从实验室到实际应用的全流程转化； 6、与工程团队紧密配合，实现先进算法的快速产品化，服务于公司重点业务场景（如AI对话系统、搜索推荐、广告投放、机器人决策等）。 任职要求： 1、博士学历（计算机、数学、统计学、电子工程等相关专业），特别突出者可放宽至硕士； 2、曾在NeurIPS、ICML、ICLR、ACL、CVPR等权威会议上以第一作者发表3篇及以上论文（或具备同等学术影响力成果）； 3、熟练掌握PyTorch/JAX等主流深度学习框架，具备从零复现并改进Transformer、Diffusion、MoE、Mamba、RWKV等前沿模型的实际经验； 4、在以下至少两个方向有扎实研究积累和项目实践： ◦大模型预训练、指令微调与对齐技术（RLHF、DPO、KTO等） ◦长上下文建模方法（如RingAttention、Infini-attention等） ◦多模态大模型体系（LLaVA、Qwen-VL、Chameleon、Flamingo等） ◦智能体与具身智能系统（DEPS、Voyager、RT-2、Octo等） ◦高效推理策略（SpeculativeDecoding、Medusa、MLA等） 5、有主导或独立完成百万级乃至亿级参数模型训练与调优经验者优先考虑； 6、拥有GitHub上10k+star开源项目、Hugo/Kaggle竞赛顶尖名次、国际学科奥赛金牌等突出背景者优先录用； 我们提供： 1、行业前三水平薪酬（60-150w+，能力卓越者薪资不限）+高额论文奖励； 2、直连A100/H800/B200算力集群资源； 3、支持弹性远程办公+海外合作交流机会（工作地：深圳/香港）； 4、全额资助参加顶级学术会议+提供签证协助

參與系統與軟件需求、硬體設計文件及程式碼審查； 負責軟體模組的規劃與設計，並召集相關人員進行評估確認； 依據設計規格完成軟體功能開發，確保符合產品需求； 負責軟體缺陷修復及產品後續優化與迭代維護； 協同團隊內電子、機械、測試工程師共同推進項目進展。 任職資格： 全日制本科及以上學歷，計算機、自動化或相關專業背景； 具備3年以上嵌入式系統開發經驗，有傳感器類產品開發經歷者優先考慮； 熟練掌握C/C++語言，具備從零搭建驅動程式與業務邏輯代碼的能力； 至少精通一種MCU平台，對常用外設資源（如ADC/DAC/GPIO/UART/SPI/I2C）有深入理解並具實際應用經驗； 具備設備調試經驗，熟悉MQTT協議、藍牙/WiFi通訊問題排查，了解遠端OTA更新機制與上位機軟體開發技術； 學習能力強，邏輯思維清晰，工作積極主動，具備鑽研精神與良好團隊意識； 具備良好的跨部門溝通協作能力，能與電子與軟體工程師高效配合完成任務。

工作职责 1、依据公司制定的服务流程与标准，提供客户全程陪同及事项办理服务，包括但不限于往返接送客户前往香港办公室及入境处办证、入境处现场陪同、教育相关事务陪同、港宝服务陪同、商务手续办理、驾照申办、个人账户开设等； 2、及时回应客户咨询，高效处理各类问题，持续跟进客户需求，提供优质客户服务体验，维护良好的客户关系； 3、积极参与并协助公司组织的接待、外展及宣讲活动，助力提升银河品牌的公众认知度，传递品牌价值与理念，激发客户对银河服务体系的兴趣与认同； 4、执行公司交办的其他客户陪同及相关事务处理任务。 任职资格 1、具备较强的客户服务意识，掌握专业的服务沟通技巧，擅长客户关系维护，能够精准挖掘客户需求，推动签约或推荐引荐； 2、认同初创企业工作氛围，适应创业型团队所需的工作节奏与文化要求； 3、心理素质良好，抗压能力突出，能在高强度和快速发展的环境中稳定开展客户服务工作； 4、持有香港身份，具备在香港合法工作的资格； 5、普通话与粤语表达流利，沟通顺畅无障碍。 【公司介绍】：银河集团成立于2007年，致力于打造「一站式」香港创业平台。携手香港人才服务办公室和投资推广署，助力全球精英赴港并提供身份申请、续签永居、创业、商务、房产、投资、教育、港宝等“一站式”香港服务。银河采用“深圳+香港”双总部运营模式，同时在北京、上海等地设有分公司和奢华体验中心，截至2024年底，银河拥有专业服务团队500多人，累计用户超66万。 上班时间：周一至周五，上午9点-12点，下午13点-18点，上下班时间可向前弹性半小时；周六是9点-13点。

【线上办公】 我们是一支没有固定办公室的团队——你可以在任意城市、任意角落，与全球伙伴协同推进AQ文明的构建。 【岗位定位】 作为OPE的垂直行业AI架构师，你的任务不仅是开发系统，更是为未来文明设计基础协议。你将以“五共思想”（共识、共创、共生、共治、共享）为核心理念，重构特定行业的运作范式，将其转化为经典-AQ协同架构，使技术演进、治理机制与文明发展在你手中融合统一。 【你将要做的事】 -针对指定行业，设计AI理论体系：涵盖身份认证、数据溯源、信用建模等关键模块； -将“五共思想”落地为行业治理结构，确保系统原生具备“可信”与“向善”的属性； -与同领域AQ架构师协作，构建从传统系统向AQ文明过渡的技术路径； -编写技术白皮书与理论模型文档，并联合工程团队制定实施路线； -在学术探索与工程实践之间架设桥梁，开创行业与文明协同演进的新模式。 【我们期待你具备】 -硕士及以上学历，专业方向为计算机科学、人工智能、区块链等相关领域； -若同时具备社会学、经济学等跨学科视野，将被视为重要优势； -拥有AI系统架构经验，熟悉或参与过AI伦理、区块链治理相关项目； -具备整合多学科逻辑的能力，能贯通技术、社会与文明发展的思维脉络。 我们不寻找执行者，而是寻找未来文明的设计者与奠基人。 在这里，你面对的不只是技术挑战，更是塑造AQ文明底层范式的机遇。

体育专业优先，针对2-12岁年龄段 积极阳光向上 热情对待小孩 周结

26-27雪季｜重庆金佛山滑雪学校招人啦！滑雪教练看过来！我们想找这样的你：2年以上滑雪相关工作经验，有滑雪指导员证书（持国职）品行端正，服从安排，责任心拉满，能吃苦爱折腾日常要做啥：负责单板&双板滑雪教学，带不同水平的学员解锁滑雪快乐协助雪场日常运营，维护教练团队形象配合学校完成教学任务，有空拍拍宣传短视频，助力雪场出圈收入怎么算？绩效提成工资，每个月根据业绩当月任务完成额度梯阶式发放工资。每个月任务会随当月客流量做出适当调整浮动）业绩达到任务50%及以上：提成30%圆满完成月度任务：提成35%多教多得，上不封顶，好好干月入过万不是梦！每月月度优秀员工评选选拔标准：积极配合学校各项工作，执行力超强教学口碑爆棚，学员好评不断宣传视频拍摄剪辑给力，点赞名列前茅当选月度优秀员工，可获得月度奖金或下调当月业绩任务额度。优秀员工雪季收官还能申领（）！雪季福利打包送：免费岗前培训，包教包会雪服、雪具学校免费提供食宿全包（个人行李生活物品自带哈）上班时间：—底（整个冰雪季）地点：重庆金佛山滑雪场滑雪学校：马福强（校长）（电话）一边玩转雪山，一边赚钱！热爱滑雪的朋友，快来一起雪上搞事业

体育教师1.具有中华人民共和国国籍；2.拥护中国的领导和党的路线、方针、政策；3.遵纪守法，品行端正，身体健康，无肢体残疾，无精神疾病；4.报考年龄：要求45周岁以下；条件优秀者，年龄可适当放宽；5.具备全日制统招本科及以上学历并获得相应的学位；6.具备招聘岗位所需专业或相关专业；7.具有与报考岗位相同层次的教师资格证；曾受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；在各级公务员、事业单位招聘考试中被认定有作弊行为的或有报考不诚信记录，且处理期未满的人员；试用期内的公务员、事业单位工作人员；公务员、事业单位辞退未满5年的人员；报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位，具体回避关系按照有关规定执行。能承担班主任工作，周课时量14-16节薪资福利:1.工资为每月3000元，其中包含工资、“五险”个人承担部分。2.临时聘用教师享受带薪寒、暑假待遇。招工人数:1人统一委托劳务派遣机构托管办理相关聘用手续，聘期按照招聘文件执行。聘用教师的日常管理由学校负责，试用期为三个月，试用期不合格的取消聘用资格。工作期间有违反师德行为、违反学校纪律规定、学校考核不合格的教师取消聘用资格。工作地址:香坊区菜艺街16号哈尔滨市第一一六中学校

体育教师1.具有中华人民共和国国籍；2.拥护中国的领导和党的路线、方针、政策；3.遵纪守法，品行端正，身体健康，无肢体残疾，无精神疾病；4.报考年龄：要求45周岁以下；条件优秀者，年龄可适当放宽；5.具备全日制统招本科及以上学历并获得相应的学位；6.具备招聘岗位所需专业或相关专业；7.具有与报考岗位相同层次的教师资格证；曾受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；在各级公务员、事业单位招聘考试中被认定有作弊行为的或有报考不诚信记录，且处理期未满的人员；试用期内的公务员、事业单位工作人员；公务员、事业单位辞退未满5年的人员；报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位，具体回避关系按照有关规定执行。能承担班主任工作，周课时量14-16节薪资福利:1.工资为每月3000元，其中包含工资、“五险”个人承担部分。2.临时聘用教师享受带薪寒、暑假待遇。招工人数:1人统一委托劳务派遣机构托管办理相关聘用手续，聘期按照招聘文件执行。聘用教师的日常管理由学校负责，试用期为三个月，试用期不合格的取消聘用资格。工作期间有违反师德行为、违反学校纪律规定、学校考核不合格的教师取消聘用资格。工作地址:香坊区菜艺街16号哈尔滨市第一一六中学校

招聘：体育老师薪资：5000-6000元/月职位详情：1、负责小学体育课程教学，制定教学计划与教案2、组织学生开展体育活动，如运动会，体育比赛3、指导学生体育锻炼，提高身体素质与运动技能任职要求。

【招聘科目】申论讲师，行测文讲师，行测理讲师 【岗位职责】 1.独立负责所授课程的教学实施，确保授课任务高质量完成； 2.承担课程教案设计、PPT制作、模拟试题开发、教研文章撰写等教学研究工作； 3.根据学员特点制定适宜的教学方案，提升课堂互动效果并有效提高学员应试能力； 4.参与线上录播课与直播课的讲授与录制。 【任职要求】 1.本科及以上学历，具有一年以上相关科目教学经验； 2.表达清晰流畅，具备良好的学习能力与创新意识； 3.热爱教育事业，工作积极主动，富有责任感； 4.品行端正，认同企业教育理念与文化价值观； 【薪酬福利】 1、薪酬待遇：基本薪资＋绩效奖金+课酬+教研奖励+年终奖等； 2、基本福利：社保＋双休＋带薪假期＋生日福利＋节假日福利＋出差补助+员工食堂+年度体检+优秀员工奖励+定期团建+购房基金等等； 3、上班时间：9:00-18:00 多元化晋升途径： 管理方向：组长-主管-副经理-经理-副总监-总监等； 讲师级别：初级-中级-高级-特级等； 研培方向：研培导师1-10级； 工作稳定，有能力者均可申请晋升；

岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导工作 2. 制定教学计划，批改作业及试卷，及时反馈学生学习情况 3.参与教研活动，开展教学反思与教学方法创新 4. 关注学生身心发展，协助开展班级管理与家校沟通 5.完成学校安排的其他教育教学相关任务 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.普通话标准，具备相应学科教师资格证 3. 具备扎实的学科专业知识和教学基本功 4.善于沟通表达，有亲和力与团队协作意识 5. 有教学经验者优先，应届毕业生亦可投递

工作周期：长期兼职 每周工期：无固定要求 工作时间：灵活自主 工作时段：任意安排 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 工作形式：招募线上题目讲解教师，无需坐班，可在家完成录题任务，平台题库资源丰富，支持开具实习证明（无需出镜） 岗位优势： 题库充足，可按个人节奏定量完成；项目持续稳定，不受地域限制 时间安排自由，收入水平较优 【招募科目】 小学：语文、数学、英语； 初中：语文、数学、英语、物理、化学、生物； 高中：语文、数学、英语、物理、化学、生物； 大学：语文、数学、英语、物理、化学、生物、计算机、医学、环境 注：实际开设科目将根据阶段需求动态调整，具体以沟通确认为准 【薪资待遇】 小学：4-6元/题； 初中：6-8元/题； 高中：6-10元/题； 大学：4-7元/题 另设阶段性激励奖金，部分学科享有新用户参与奖励！

岗位内容： 1.负责初高中语文、数学、英语、物理、化学其中一门学科的教学工作，制定教学方案与课程材料，保障教学质量。 2.跟踪学生学习情况，管理学习进程，并定期向家长沟通反馈学生表现。 3.与教师团队及其他相关部门协同配合，共同提升学生成绩。 任职要求： 1.具备本科及以上学历，相关专业背景者优先。 2.有初中教学经验，掌握课程设计及有效教学方法。 3.拥有良好的沟通能力，能与学生、家长及同事建立良好合作关系。 4.热心投身教育行业，具备教育理想与职业追求。 岗位福利: 购买五险、带薪年假、每周双休、工龄工资、节假日福利、生日津贴

【岗位职责】 一、司机培训师 1. 负责新司机入职培训、在岗提升培训、安全合规培训全流程授课与落地，覆盖平台规则、服务标准、接单操作、应急处置、合规证件办理等内容。 2. 组织线上/线下培训、考核、答疑，跟踪培训效果，收集司机反馈并持续优化课程。 3. 宣导交通安全、服务礼仪、合规运营要求，降低违规率、投诉率，提升司机整体服务水平。 4. 完成培训数据统计、档案管理、汇报总结，配合司管团队做好司机赋能与留存。 5. 完成上级安排的其他培训与运营支持工作。 二、司机管理（司管） 1. 负责司机全生命周期管理：招募、面试、入职、建档、日常运维、考核、流失预警与留存维护。 2. 监控司机运营数据（在线时长、完单率、流水、服务分、合规率等），针对性辅导提升。 3. 处理司机咨询、投诉、纠纷、事故协调，快速解决运营问题，保障司机稳定运营。 4. 传达平台政策、活动、奖惩规则，组织司机例会与培训落地，执行服务标准与安全规范。 5. 配合社群与梯队管理，维护司机关系，提升团队活跃度与归属感。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，1年以上网约车/出租车/驾培/服务行业培训相关经验优先。 2. 普通话标准，表达清晰，沟通亲和力强，善于与司机群体沟通。 3. 熟练使用Office、PPT、线上培训工具，能制作标准化培训材料。 4. 责任心强、耐心细致，抗压能力好，服从团队管理与工作安排。 【其他说明】 1. 首月考出培训师证可转正。 2. 工作时间：单休。

1、有高职、中职学校教务、学工或班主任工作经验者优先； 2、本科及以上学历，汽车电子、新能源技术等相关专业； 3、持有中等职业学校教师资格证优先考虑； 4、具备相关职业资格证书（如电工证、新能源汽车维修技师证等）。 5、遵守法律法规，热爱职业教育，具备良好的师德师风。 6、能力要求：普通话标准且流利，富有激情，较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力，思维敏捷；可熟练使用办公软件，可制作课件。

工作职责 1. 全面负责培训体系的规划与持续优化：构建并完善公司培训架构，制定年度/季度/月度培训方案，统筹实施内部培训、外部培训及在线学习等各类培训项目。 2. 推进课程资源与讲师队伍建设：基于业务需求开展调研，开发关键岗位内训课程，组建并管理内部讲师团队（含选拔、培养、激励与考核），建立规范化的课程资料库、讲师档案与实战案例库。 3. 建立科学的培训成效评估机制：设计涵盖满意度、知识掌握、行为改变及绩效影响四层级的评估模型，收集转化数据，形成分析报告并持续提升项目投入产出比。 4. 深化企业核心价值传播：梳理并推广公司核心理念，组织策划年终大会、文化主题活动、员工表彰等重点项目，增强团队归属感与组织向心力。 5. 加强文化传播渠道运营：运用公众号、文化展板等媒介，发布典型人物事迹与优秀实践故事，将文化要素嵌入入职引导、绩效考核、晋升发展等关键环节。 6. 提升员工满意度与组织活力：通过问卷调研、座谈交流等方式收集意见建议，推动员工关怀措施落地，减少骨干人员流失，提高整体敬业水平。 7. 支持业务端人才成长：联动各业务单元，协同推进人才梯队、导师带教、管培生计划等重点工程，助力业务可持续发展。 任职要求 1. 本科及以上学历，理工科背景优先，具备系统的人力资源或组织发展专业知识。 2. 3年以上培训与企业文化相关工作经验，有制造业或大型集团企业从业经历者优先，需具备独立主导培训体系搭建或大型文化项目落地的成功经验。 3. 熟悉培训全流程运作，可独立完成课程研发、授课实施及内训师体系构建，擅长文化类活动策划、文案创作与宣传执行。 4. 具备出色的沟通表达与跨部门协作能力，执行力强，抗压能力强，能够激发团队积极性，聚焦目标达成。 5. 思维条理清晰，具备项目统筹与复盘总结能力，善于利用数据分析优化培训与文化项目的实施效果。 6. 认同公司价值观，积极正向，责任心强，具有良好的职业操守与影响力。

【岗位职责】 1. 全面管理与制度建设：负责服务站日常运营、人员管理、制度制定与执行；统筹年度工作计划、目标分解、过程管控与总结汇报，确保服务站规范高效运转。 2. 信息台账与动态管理：牵头开展退役军人及优抚对象信息采集、建档立卡、一人一档、数据更新；动态掌握人员底数、家庭情况、思想动态、就业与困难诉求，按时上报数据。 3. 政策宣传与咨询服务：宣传退役军人优抚安置、就业创业、优待抚恤、权益保障等政策；提供政策解读及相关服务。

我们主要针对3-12岁的学生（幼儿园、小学生），主要做素质教育——儿童语言能力培养的方向（少儿英语）。通过戏剧表演的形式，帮助孩子找到学习语言的乐趣，增强儿童的兴趣和自信心。 我们欢迎有规划、有梦想、有闯劲的教育事业合伙人，和一群有趣、有激情、有梦想的伙伴，做一份有意义、有价值的事业，挣一份自给自足、成就满满的生活。大的平台，大的蛋糕，可以一起分享，我们期待你的加入。 【岗位职责】 1. 配合演讲会教授试听课程； 2. 遵照课程安排，充分备课，保质保量完成教学任务； 3. 协助校区进行人员招聘和协助新人培训。 【岗位要求】 1. 正规院校大学本科学历以上，有教育行业经验优先； 2. 普通话标准，有爱心，愿意投身于教育，带给孩子积极正面的影响； 3. 积极主动，乐观上进、勇于承担，乐于分享和助人。 【福利待遇】 1. 工资结构： 试用期：基础底薪4000+课时费+500招聘奖金 转正：基础底薪4500+课时费+500招聘奖金 2. 根据年限和职务享有省内游、省外游和出国旅行机会； 3. 广阔的职业生涯发展机会。 【工作时间】 9:00-17:30，午休一个半小时，周一周二双休

岗位职责: 1. 负责小分子肽产品的专业解读及市场推广培训工作 2. 面向客户与合作方开展产品知识分享与咨询解答 3. 协同市场活动进行现场宣讲与内容呈现 任职要求： 1. 具有较强的沟通能力与公开演讲经历 2. 了解健康产业或生物技术领域者优先考虑 3. 能清晰传达产品核心优势并引导客户认知需求

【岗位职责】 1. 负责培训项目的规划、组织与实施，确保培训工作有序推进； 2. 开展企业文化、业务知识及专业技能等方面的培训授课； 3. 编制和优化培训课件，持续提升课程内容的专业性与实用性； 4. 组织培训效果评估，收集反馈并推动培训成果落地应用； 5. 参与培训体系建设，协助内训团队的能力发展与提升。 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通表达能力，能够清晰传递知识与信息； 2. 熟练使用办公软件，具备较强的课件制作能力； 3. 有较强的学习能力和逻辑思维能力，能快速掌握新知识； 4. 形象端正，具备一定的组织协调能力和团队协作精神； 5. 能够独立完成培训任务，并适应一定程度的授课压力。

1.日常客户宣讲 2.协助销售人员成交客户 3.日常公司活动组织策划及宣讲 4.思维清晰，口才好

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-10-19 陪伴学生学习，协助塑造良好学习习惯，提升学习积极性，针对学生的学习特征与实际需求，提供定制化辅导方案，助力其构建系统化、高效的学习模式。 采用多元化的教学手段与互动活动，调动学生参与热情，增强学习主动性，激发求知欲与探究意识。 引导学生掌握科学的学习策略，如合理规划时间、设定学习目标、定期复盘总结，逐步提升自主学习能力与学习效能。 在知识讲解的基础上，重视思维能力的培养，着重发展学生的独立思考、问题分析与创新能力，实现综合素质的全面进步。 关注学生成长过程中的心理状态，给予正向引导，营造轻松积极的学习环境，促进身心健康协调发展。

1.制定科学的教学方案与阶段性目标，深入理解并掌握考试大纲要求 2.紧扣学校教材内容，精准把握考点、重点与难点，系统讲解疑难问题，构建清晰知识框架，强化薄弱环节 3.具备良好的职业道德与教育情怀，工作严谨踏实，富有耐心与爱心，积极乐观，善于激发学生学习动力

招聘老师 要求英语专业，专业性强 教育类专业最好 双休 五险一金 课时费提成

【学习内容】 1. 基础学习：产品制作，顾客服务技巧，食品安全管理，设备管理，人员带训和辅导； 2. 进阶学习：顾客管理、沟通技巧、计划统筹、系统管理、领导技巧、团队管理、物流管理、危机管理、高效能辅导、营销管理； 3. 高级学习：利润管理、成本管理、财务分析、质量管理、绩效管理、组织策划、战略思考。 【成长路径】 兼职服务员-兼职训练员-兼职管理组长-储备经理-副经理-资深副经理-餐厅经理-区经理-区域经理-市场总经理-更高职位；肯德基商学院量身加持，系统课程辅以专人带训、导师辅导，22个月成为带领百人团队、掌管千万营业的餐厅经理

【岗位职责】 1. 负责音乐剧课程的教学实施，指导学员进行音乐剧表演训练。 2. 根据教学计划开展课堂教学，保证教学质量和课堂效果。 3. 参与音乐剧课程内容的设计与优化，提升课程专业性与趣味性。 4. 协助完成阶段性演出排练及教学成果展示活动。 5. 保持对音乐剧教育领域的关注，持续提升教学水平，开学前或按需会涉及备课和练课。 6. 维护现有学员稳定，期末需要协助销售老师进行续费。 【岗位要求】 1. 热爱音乐剧艺术，具备良好的艺术素养和教学热情。 2. 具备音乐剧相关学习或表演经历，掌握音乐剧教学基本方法。 3. 英语表达清晰，发音标准，日常沟通交流无问题，有相关证书优先。 4. 具备一定的团队协作能力，能积极配合教学团队完成各项任务。 5. 有舞台表演或儿童艺术教育经验者优先。