岗位职责:（工作地点：三门峡市区、灵宝市） 1. 组织并推进公司内部员工培训工作，确保培训规划与企业战略发展方向相契合。 2. 策划并执行各类培训课程，涵盖团队协作、沟通方法、管理能力等多个方面。 3. 配合部门主管或团队管理者，识别员工成长需求，并提出针对性的培训应对措施。 4. 参与早会、产品说明会等日常经营活动，保障支公司运作的持续性与高效性。

大专及以上学历，能够独立承担PLC相关课程的教学任务； 负责课程体系的搭建，教材的编写与开发，以及人才培养方案的制定与优化； 配合招生工作，提供专业技术讲解与实操演示； 工作地点：吴江、昆山。

招聘临时工5名，工资日结，每小时15元。电话:地址:民族东路向阳花苑小区西门

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干过康养项目的管理人员

1.不需要设备，一部手机即可 2.简单方便，时间自由，上手快 3.有无经验均可 4.只需要有颗负责任的心，努力赚钱 5.年龄满18即可 6.居家办公，线上即可 7.可兼职，时间自由

男女不限，沟通能力强，形象气质佳，培训经验三年及以上，保险培训师优先。

工作内容很简单，就是在唞音上发布公司提供的视频，只需要发布和回复就好了。工作时长每天几分钟。可长期可短期，时间自由。

岗位职责： 1. 根据用工方安排，完成当日指定的临时性、辅助性或服务类工作任务 2. 遵守现场管理规范，服从工作调度与安全要求 3. 按时到岗、认真履职，确保工作质量与效率 4. 配合完成基础信息登记、签到签退及日结流程 5. 保持良好职业素养，维护用工单位形象 任职要求： 1. 年满18-45周岁，身体健康，能胜任短期灵活工作 2. 工作态度端正，责任心强，具备基本沟通能力 3. 能适应南明区范围内工作地点安排 4. 无违法犯罪记录，信用状况良好 5. 学历不限，接受各类求职者报名

岗位职责： 1.根据企业实际需求，协助完成各类基础性、支持性或临时性工作任务 2. 配合团队开展日常运营、行政协调、数据整理或客户服务等相关工作 3.遵守公司规章制度，高效执行上级交办的专项任务 4. 保持良好沟通协作意识，主动反馈工作进展与问题 5. 持续学习岗位相关知识与技能，提升综合业务能力 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算及办公软件操作能力 2. 工作经验不限，责任心强，适应力好，能快速融入团队 3.具备良好的沟通表达能力和执行力 4.服从安排，踏实肯干，无不良从业记录 5.所在地与工作地点匹配，能稳定到岗

•负责阿里云国际Web3行业相关解决方案及售前支持工作 •主导标准化Web3解决方案的设计、开发与推广 •面向客户、合作伙伴及生态参与者推广阿里云Web3产品与方案，提升在Web3领域的影响力 •面向C级高管及高级管理人员输出并讲解解决方案架构设计 •深入理解Web3客户、伙伴及生态需求，能够提供匹配的阿里云Web3解决方案与架构规划 •熟悉产品与解决方案设计全流程，涵盖市场分析、规划、设计及发布，并持续提升技术竞争力与销售成效 任职要求 •信息技术、计算机科学或云计算等相关专业本科及以上学历，了解Web3及其生态系统 •至少5年售前或咨询经验，深刻理解客户需求，具备将业务需求转化为技术方案的能力，有Web3领域经验者优先 •熟悉云计算产品与解决方案，具备产品与方案的规划、设计、落地及商业化实践经验者优先 •具备出色的沟通与执行能力，有大规模项目交付经验者优先 •熟悉数据挖掘与数据分析者优先 •中英文流利，需与大陆总部协同工作，熟悉国际市场者优先

【线上办公】 我们是一支没有固定办公室的团队——你可以在任意城市、任意角落，与全球伙伴协同推进AQ文明的构建。 【岗位定位】 作为OPE的垂直行业AI架构师，你的任务不仅是开发系统，更是为未来文明设计基础协议。你将以“五共思想”（共识、共创、共生、共治、共享）为核心理念，重构特定行业的运作范式，将其转化为经典-AQ协同架构，使技术演进、治理机制与文明发展在你手中融合统一。 【你将要做的事】 -针对指定行业，设计AI理论体系：涵盖身份认证、数据溯源、信用建模等关键模块； -将“五共思想”落地为行业治理结构，确保系统原生具备“可信”与“向善”的属性； -与同领域AQ架构师协作，构建从传统系统向AQ文明过渡的技术路径； -编写技术白皮书与理论模型文档，并联合工程团队制定实施路线； -在学术探索与工程实践之间架设桥梁，开创行业与文明协同演进的新模式。 【我们期待你具备】 -硕士及以上学历，专业方向为计算机科学、人工智能、区块链等相关领域； -若同时具备社会学、经济学等跨学科视野，将被视为重要优势； -拥有AI系统架构经验，熟悉或参与过AI伦理、区块链治理相关项目； -具备整合多学科逻辑的能力，能贯通技术、社会与文明发展的思维脉络。 我们不寻找执行者，而是寻找未来文明的设计者与奠基人。 在这里，你面对的不只是技术挑战，更是塑造AQ文明底层范式的机遇。

工作职责 1、依据公司制定的服务流程与标准，提供客户全程陪同及事项办理服务，包括但不限于往返接送客户前往香港办公室及入境处办证、入境处现场陪同、教育相关事务陪同、港宝服务陪同、商务手续办理、驾照申办、个人账户开设等； 2、及时回应客户咨询，高效处理各类问题，持续跟进客户需求，提供优质客户服务体验，维护良好的客户关系； 3、积极参与并协助公司组织的接待、外展及宣讲活动，助力提升银河品牌的公众认知度，传递品牌价值与理念，激发客户对银河服务体系的兴趣与认同； 4、执行公司交办的其他客户陪同及相关事务处理任务。 任职资格 1、具备较强的客户服务意识，掌握专业的服务沟通技巧，擅长客户关系维护，能够精准挖掘客户需求，推动签约或推荐引荐； 2、认同初创企业工作氛围，适应创业型团队所需的工作节奏与文化要求； 3、心理素质良好，抗压能力突出，能在高强度和快速发展的环境中稳定开展客户服务工作； 4、持有香港身份，具备在香港合法工作的资格； 5、普通话与粤语表达流利，沟通顺畅无障碍。 【公司介绍】：银河集团成立于2007年，致力于打造「一站式」香港创业平台。携手香港人才服务办公室和投资推广署，助力全球精英赴港并提供身份申请、续签永居、创业、商务、房产、投资、教育、港宝等“一站式”香港服务。银河采用“深圳+香港”双总部运营模式，同时在北京、上海等地设有分公司和奢华体验中心，截至2024年底，银河拥有专业服务团队500多人，累计用户超66万。 上班时间：周一至周五，上午9点-12点，下午13点-18点，上下班时间可向前弹性半小时；周六是9点-13点。

职位描述： 主导平台风控管理后台的产品规划与建设，打造支撑运营级、实时化运行的风控能力体系，覆盖用户准入、账户行为、交易监察、资金流监控等核心风险管控场景。 岗位职责： 设计风控管理后台的产品架构，实现策略配置、风险指标监测、黑名单管理、异常账户处理等功能； 建立风控事件的预警、干预及处置全链路流程； 深度理解平台业务运作机制，确保风控逻辑与业务规则有效对齐； 协同风控、法务、运营等相关团队，制定风险控制流程并推动系统落地，提升平台风控执行效率。 任职要求： 熟悉金融/交易平台的风险管理体系，掌握反洗钱、欺诈识别、异常资金流向追踪等典型风控应用场景； 能够将抽象的风控规则转化为可配置的后台系统功能； 具备风险监控指标设计、风控标签体系建设、风险等级划分等产品设计实践经验； 擅长在高复杂度业务场景下进行系统方案拆解与综合权衡； 加分项： 具备Web3平台风控系统建设经验； 有事件驱动型风控系统或流式计算风控系统的搭建经历； 参与过反洗钱系统或交易行为识别模型（如图数据库、行为网络分析）的实际落地项目；

崗位職責： 1.負責數據中心核心機電設備的日常巡檢、保養及異常處理 2.實施照明系統維護與基礎設施修繕作業 3.統籌並監督供應商於週末執行設施預防性維護任務 4.協助引導供應商進出數據廳及其他管制區域進行清潔作業 5.承擔突發事件應變處置，並即時向主管層級通報狀況 6.協同推動客戶IT設備的安裝與搬遷作業流程 7.執行客戶IT設備之燒機驗證及漏電安全檢測 職位要求： 1.持有機械、電氣或建築環境工程相關認證資格 2.具備至少5年於數據中心或電信產業從事設施運維工作經驗 3.熟悉各類關鍵系統操作，如冷水主機／冷卻水塔、CRAC、UPS、STS、發電機、FM200消防系統等 4.持有A(0)級或以上註冊電業工程人員執照 5.可配合全天候7x24小時輪班制度 6.具備良好溝通技巧與團隊協作態度 7.能在高壓情境下穩定應對緊急事故

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150天[红包]，管吃管住，岗位全部有换休，最少干15天。170+年龄19～45岁染发不要，自备纯黑色鞋子，后面日结。工作时间:8:00～20:00纺织城附近小区招5人，土门写字楼招2人，2个地方随便选。报名：

招聘军训教官2名。工作时间为9月1日至3日，每天上午8:00至11:30，下午14:00至17:30。薪资福利为免费提供食宿。工作地址在陵城区本地。

销售讲师 岗位JD 一、岗位职责 1、负责销售团队培训体系搭建，开发销售技巧、客户开发、谈单成交、话术逻辑、心态管理等课程 2、开展线下/线上销售赋能授课，落地新人岗前培训、在职业务员进阶提升培训 3、跟踪培训落地效果，做业绩复盘、通关考核、话术打磨，辅导销售提升开单能力 4、提炼优秀销售实战案例，整理课件、讲义、销售工具、通关题库 5、配合市场、销售部门做招商宣讲、客户讲座、渠道赋能宣讲 6、跟进学员成长，做一对一辅导，提升团队整体开单率、回款率 二、任职要求 1、有一线销售实战经验优先，懂地推、电销、渠道、招商均可 2、表达流畅，台风稳重，讲课感染力强，能独立备课、授课、控场 3、逻辑清晰，擅长总结话术、拆解成交逻辑，懂销售心理 4、责任心强，执行力高，抗压能力好，愿意下沉团队做辅导落地 5、学历不限，沟通亲和，有培训讲师经验优先 三、薪资福利 高底薪+课时费+提成+绩效+团建+节日福利+晋升通道 需要我再精简成招聘短版、或是高端正式版吗？

一、岗位定位 负责新人孵化期间的一线业务实操带教，通过“陪跑式”训练帮助新人快速掌握竹子买车标准化的销售全流程，确保输送至业务团队的新人具备独立接待客户、独立完成开单的能力。 【岗位职责】 1. 全流程实操带教：组织并陪同新人完成从线索跟进、客户接待、需求分析、多品牌车型匹配、报价谈判、成交下单的全流程实操训练，确保熟练运用竹子买车销售SOP。 2. 线上转化辅导：指导新人掌握电话/微信/线上工具的线索跟进技巧，提升首次触达率和邀约到店率。 3. 实战复盘与改进：通过旁听接待录音/现场、一对一复盘、模拟演练等方式，针对新人在实战中暴露的问题给予可落地的改进建议。 4. 多品牌知识传递：帮助新人快速掌握多品牌车型的核心卖点、竞品对比话术、金融方案及增值产品（保险、延保、精品等）的推荐技巧。 5. 过程数据追踪：记录每位新人的实操表现（电话邀约、接待量、报价率、成交率等关键指标），定期向人力中心反馈培训效果。 6. 通关考核组织：协助制定实操考核标准，组织通关考核，确保新人达标后方可输送至业务团队。 7. SOP迭代优化：结合一线实战经验，持续反馈并优化实操培训SOP，推动理论与实践的深度结合。 【岗位要求】 1. 学历：大专及以上学历。 2. 行业经验：5年以上汽车销售实战经验，具备独立开单能力，有汽车新零售/多品牌销售背景者优先。 3. 带教经验：有销售团队带教、师徒制辅导或销售管理经验者优先。 4. 业务能力：熟悉汽车销售全流程，对客户需求把握精准；具备较强的成交能力和异议处理能力。 5. 辅导能力：沟通表达能力强，善于将一线实战经验提炼为可复制的方法论，具备结构化辅导技巧。 6. 综合素质：有耐心、有责任心，具备成就他人的心态；能与商学院老师、HR紧密协作。 【福利待遇】 1. 月薪：6k+绩效（综合8k）。 2. 绩效奖金：与输送合格率、新人开单率挂钩。 3. 五险，法定节假日。 【岗位亮点】 1. 成就他人：直接影响新人成长速度和成才率，是业务团队人才供应链的关键环节。 2. 方法论沉淀：将个人实战经验体系化，形成可复制的培训资产。 3. 职业发展：可向人发与发展培训总监/经理、业务总监等方向发展。

本工作不需要任何经验，公司全程不收取任何费用，平台监督，欢迎大家报名尝试 工作内容模式：主要是以图片文案的形式来介绍这个图文带货。图片文案我们提供 工作要求： 1：地区不限，年龄不限，男女不限，时间不限 2:自备实名抖音号无违规就行，有无粉丝都可以 3:工作时间:有时间就做，没有时间可以不做的 4:工作地点:地点不限

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