公司行政，30岁一35岁，形象气质佳，有工作经验优先

行政文员行政管理或文秘专业大专及以上学历，办公软件熟练，具有一定的文字功底，沟通协调能力强，工作主动性较强。行政管理或文秘专业大专及以上学历，办公软件熟练，具有一定的文字功底，沟通协调能力强，工作主动性较强。招工人数:1名，工作地址:忠县忠州街道乐天支路3号（日月酒店旁/白桥居委正对面）

招聘：人事行政专员薪资：4K~4.5K岗位职责：协助人事行政经理做好人事行政工作，服从安排。岗位要求：1、大专以上学历，word、 excel等办公软件操作熟练；2、性格开朗，不拘小节，工作有耐心和责任心。3、，25-40岁。

岗位职责：1、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档；2、监督公司员工考勤和工资表的核算；3、报表的收编以及整理、以便更好的贯彻和落实工作；4、协调会议实预定，合理安排会议实的使用；5、协助完成公共办公区域等环境的日常维护工作，确保办公区的整洁有序；6、完成领导交办的其他工作。任职资格：1、年龄24-45岁；2、2年以上相关工作经验优先考虑；3、熟悉办公室行政管理工作流程，具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力；4、会撰写标书优先考虑；5、熟悉公文写作格式、PPT制作、熟练运用OFFICE等办公软件；6、工作仔细认真、责任心强、为人正直。

CEO助理1.硕士研究生，专业不限；2.具有良好的人际交往和沟通能力、清晰的逻辑思维能力以及优秀的语言组织表达能力；3.熟悉商务社交礼仪，能应付各种社交场合，能经常进行出差；4.具备较强的客户关系意识，人际关系敏感；5.抗压能力强，韧性强，乐于从事挑战性工作。薪资福利:8000 - 15000元/月招工人数:2人工作地址:重庆高新区含谷镇科翔路

一、行政工作职责：1.办公环境管理：负责办公设备、设施的日常维护和管理，确保办公环境的安全和舒适。2.物资采购与管理：根据需求采购办公用品和设备，管理库存，控制成本。3.会议组织与支持：安排会议场地、准备会议材料，提供会务支持。4.文件管理：负责公司文件的归档、保管和借阅，确保文件的安全性和性。5.来访接待：接待来访客人，提供必要的接待服务。6.后勤保障：处理员工餐饮、交通、住宿等后勤事务，提升员工满意度。7.领导交办的其他工作。二、人力资源管理职责：1.招聘与配置：协助完成招聘计划的制定与实施，筛选简历，安排面试，跟进录用流程。2.员工关系：处理员工关系问题，维护良好的劳动关系，组织员工活动，增强团队凝聚力。3.培训与发展：组织新员工入职培训，协助制定员工职业发展规划，支持内部培训项目。4.考勤与休假管理：负责员工的考勤记录，处理请假、加班等事宜，确保考勤制度的严格执行。5.薪酬福利管理：协助编制工资表，处理社保公积金缴纳，解答员工关于薪酬福利的咨询。6.绩效管理：参与绩效考核体系的设计与实施，收集反馈，协助改进绩效管理流程。7.领导交办的其他工作。

重庆仁源建筑工程有限公司大理分公司1.大专及以上学历（有工作经验者优先），年龄35岁以下，（形象气质佳）2.具备机动车驾驶证，负责总经理日常行程安排，需外出，配合总经理处理外部公共关系。3.协助总经理开展各项工作，处理日常事务，统计相关业务数据；组织召开会议，整理会议纪要，跟进会议内容上传下达和监督落实执行。4.协助总经理进行内部事务的协同沟通。5.良好的文字功底，善于整理总结，熟练使用各类办公软件，有良好的电脑操作水平。6.欢迎投简，有意者面谈。任职要求：工作地点在云南省大理白族自治州祥云县工资待遇6000-8000详询:

招聘：招聘行政。服务员多名薪资：5000-10000元工作轻松每天6小时上班耍耍手机。聊聊天^_^每个月不定时部门聚餐工作时间下午一点到七点

我们是一家新型科技公司，现招助理，兼职司机，c2，经验丰富优先，兼职皆可，按天算。

岗位职责：1.协助总经理管理推进业务进程，把业务逐一落地；2.协助总经理开展业务拓展，商务洽谈，做好业务衔接和跟进；3.协助总经理维护公司大客户关系；4.负责公司对外活动的接待、应酬以及公关；5.完成总经理交办的其他工作等。任职要求：1.学历专业不限，形象气质佳、性格开朗外向，有亲和力，着装得体；2.能适应商务应酬，适应出差，具有较强抗压能力，具备一定的公关能力；3.知识面广，情商高，有销售相关经验优先考虑；4.具备一定的市场开拓及客户管理能力。此岗位属于销售业务岗位培养，对接以及接触的客户均比较高端，只要肯拼肯干肯学，这里就是你的舞台~

重庆市沙坪坝金沙天街，杂工1名，（要求能挑的）

重庆市南岸区招泥瓦工、抹灰、砌砖/石400九小时来，二马刀莫来

 长白班 长白班喷胶工人2名17～58岁周结：16元/小时上班：8：30～20：00（10.5）跟随产线，如果加班到22：00、有额外补助15元第一个月按小时计算，第二个月开始记件综合工资（4800～7000）公司考核，包吃包接送

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重庆南滨路招聘尾炉一名5千5，月休4天，节假日再补假，包食宿，要求工作认真负责，服从公司管理，耍娃勿扰！联系电话于生

铁路岗位：车辆段、车务段、机务段、行政文职办公室要求：18-28周岁，全日制大专及以上学历， 男170-185，女160-175。早八晚五，双休，法休，。待遇；综合6500+底薪+绩效+加班费+各种补助中国年龄：21—32周岁，全日制本科以上学历工资：基本➕绩效➕年终奖岗位：专卖稽查、市场监管、财务审计、信息技术、设备管理、物流管理、设备维修、法律管理、市场经理、卷烟销售。☎同步

招聘信息 民政要求35周岁以内，全日制大专及以上学历，无纹身，无犯罪，无不良薪资3200左右，五险一金，早八晚五，双休法休 合同：劳动合同联系电话：（同步）

职位：东营河口人事行政招聘人数：1最低学历：学历不限工作经验：不限详细地点：东营港保税区月薪范围(元)：5000-3000职位描述公司地址：东营市东营港经济开发区东营综合保税区 岗位职责：1、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理；2、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理；3、做好员工考勤、奖惩管理，并监督各部门对考勤、奖惩的执行情况；4、建立公司职位流动和晋升体系； 5、改进、完善并监督执行公司考核体系和规范；6、指导各部门开展评价工作，向员工解释考核中的问题；7、相关人事工作以及有关疑难的解答工作；8、严格执行公司各项制度、各种信息及时录入，并定期整理数据，向上级领导出具数据分析结果。岗位要求1、大专以上学历，人事行政工作经验2年以上，熟悉人事行政工作流程。2、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。3、熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规；4、良好的团队合作精神，品行端正，有亲和力，具有很强的判断和决策能力，计划和协调能力，组织和公关能力；5、具有一定的人力资源管理或企业管理经验，能独立制定绩效考核方案及进行制度、流程。福利待遇：可面议，有全勤奖，餐补，五险一金。

广西桂福农业有限公司招聘：总经理助理 要求会使用办公软件，电脑打字熟练，有责任心，沟通能力较强。有相关电商运营工作经验、销售经验优先。工资待遇：3000-6000元工作地址：玉林江岸开发区中和路20号联系方式：

伊犁联耀智慧照明科技有限公司（新源工业园区B区）：招聘行政员工3名、年龄20岁—26岁、大专以上学历、熟悉电脑操作、月薪4800元—5500元（不包吃住）。招聘车间员工（男女不限）5名、年龄20—36岁、不限学历、要有基本普通话交流能力、月薪4300元—4800元（不包吃住）。招聘业务员多名（男女不限）、年龄22—40岁、大专院校比上学历、沟通能力强、有驾驶证、能自带车优先（车辆有补助）、底薪3000元+高提成+月度业绩奖励。以上工作岗位每天上班时间8小时、国家节假日正常带薪休息（业务员除外）、吃住会给予一定的补助。联系电话罗先生

招聘：办公室副主任薪资：3000-4500元/月1、负责办公室收发文、文件的处理；2、学校档案的整理归档；3、学校行政会议、教职工大会等会议的会前准备及做好会议记录；4、安排办公室的日常工作，配合单位进行企业文化的建设以及督促各部门及时完成单位各项工作等；5、具备较强的文字功底，写作能力强；6、领导安排的其他工作。

文职，文员

价格员大专及以上学历，财会相关专业，有1 - 3年相关工作经验薪资福利:4000 - 5000元/月，五险+其他福利招工人数:1名工作地址:重庆市合川区草街街道通江路2号

有证最好，无证也可以，关键是能吃苦，全职

张老师上地班址：北山大道918号重庆敢为商贸有限公司急聘一、销售文员 3000-4000二、专职会计 面议三、销售业务员 4000-8000地址：万州区机电城7栋底层天原管道联系人：崔总

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1️⃣学习能力强、抗压能力强；2️⃣责任心强，有顺畅的沟通能力，有一定应变能力； 3️⃣品行端正、积极向上，能熟练使用办公软件： 4️⃣2025/2026年毕业生，毕业后可留岗。

招聘会计或财务经理2名上班地点：重庆市南岸区南坪步行街招商银行楼上岗位要求：1、须具备初级会计师资格，熟悉财税相关规定，做账报税熟练；2、主动型人格，逻辑思维能力强，表达清晰，有独立解决问题能力；3、形象气质较好，年龄28-35岁之间；4、薪资待遇：转正后5000-12000元/月，具体根据资历和能力商议；5、其他福利：购买社保，双休，节假日正常放假，有节日礼物。注意：职业稳定性好，一年内跳槽过两次的不考虑！欢迎自荐或推荐：谭先生（微信同号）

懂电脑即可，有熟人带

招聘：管理人员薪资：2500-30000元/月主要职责：带领团队，工作安排，监督 实施，具体收入面议。岗位职责：1．为客户提供专业的债务规划咨询服务，帮助客户制定合理的还款计划。2．深入分析客户的财务状况，评估债务风险，并提供有效的解决方案。3．与客户保持良好的沟通，解答疑问，跟进规划方案的执行情况。