【岗位职责】 1、负责百人规模销售团队的招聘统筹及HRBP相关工作，直接向战区负责人汇报； 2、招聘管理：主导战区内招聘全流程管控，包括质量监督、流失分析、数据复盘及管理岗人才引进，确保招聘效率与目标达成； 3、薪酬联动：跟踪团队成员收入状况，结合流失预警机制，开展收入目标核对、异常情况排查、低薪人员访谈，定位问题并提出优化建议； 4、流失管控：聚焦一线与二线员工留存动态，妥善处理劳动争议，进行流失原因深度剖析，识别关键流失人群，搭建改进机制并持续优化管控策略； 5、员工关系：办理员工入职、离职、调动、转正等手续，维护EHR系统信息，管理区域人事档案及费用流程，保障各项事务准确高效执行； 6、业务洞察：贴近一线了解员工实际需求，推动员工关怀举措，组织团队沟通与激励活动，增强团队归属感与凝聚力。 【工作要求】 1、具备3年以上HRBP实战经验，有1年以上服务销售团队或人力外包驻场经历者优先； 2、具备较强的业务理解与推动力，掌握系统的人力资源知识体系，在招聘管理与人员保留方面有成功实践案例； 3、抗压能力突出，能适应高强度工作节奏，具备优秀的协调组织与跨部门协作能力。 【薪资福利】 1、入职即办理五险一金，试用期薪资全额发放； 2、享受法定节假日及带薪年休假； 3、提供节日慰问、生日礼金、年终奖金等多项福利。

岗位职责：负责人员招聘 行业经验：不限 岗位经验：不限

工作内容： 主要负责公司内部人员招聘及新员工入职引导与数据统计，利用公司提供的招聘渠道以及自主拓展的其他途径开展招聘相关工作。 岗位职责： 1.承担公司各职位的招聘任务 2.工作内容清晰，无需频繁加班 3.性格开朗，具备良好的人际沟通能力 任职要求： 1.年龄在18-26岁之间 2.不限经验，欢迎应届毕业生、实习生等应聘 3.普通话标准，具备较强的沟通表达能力，能及时发现并反馈问题 4.工作细致踏实，责任心强，品行端正 5.具备相关工作经验者可优先考虑 薪资待遇：综合薪资6k+，早十晚七，月休四天

欧菲斯招聘HR-员工关系方向实习生1名 表现优异者有机会转正，欢迎应届生投递 你将参与： 1、集团范围内五险一金的统筹与操作； 2、推进员工电子化档案系统搭建； 3、加入协作融洽的HR团队，多位资深HR同事指导成长。 （如具备余力且有兴趣，后期可延伸参与培训相关事务） 实习表现突出者，毕业后可留用为正式编制人员 【关键要求】 1、26届硕士或985/211本科在读，到岗时间快，实习期需保证周一至周五出勤，持续实习至毕业； 2、工作时段9:00-18:00，周末双休，日薪170元，月度全勤额外享10元/天餐补； 3、办公地点位于渝北互联网产业园一期欧菲斯总部大楼

想要搞钱的小伙伴一起加入呀，招聘旺季急招人！！！ 工作内容： 负责通过58、汇博等招聘软件发布帖子帮客户匹配员工。（一带一，包教包会） 任职要求： 24-38岁，男女不限，3年以上招聘或销售经验的优先考虑。 薪资待遇福利： 底薪3000+200全勤+（100-500不等的提成），综合薪资4K+，高薪可达2W！！！！ 办公室微波炉！空调二十四小时恒温办公室！不定期团建，不加班到点就走！宽松管理！ 工作时间： 9:00-12:00,13:30-18:00，单休周六

负责招聘公司所缺的岗位，为公司补充人员，包吃包住，前期都会免费培训，有人交有人带的

人事招聘，面试，以及分配岗位。

岗位职责: 1.负责城市电商合伙人项目的执行与管理。 2.通过多种渠道进行人才招聘与筛选。 3.管理好员工，确保员工能够正常开展工作。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和团队合作能力。 2.能够独立完成任务，具有较强的执行力。 3.持续关注行业动态，不断优化工作方法。 小白即可，月入5w+以上，公司是做拼多多店铺的，卖的服装，没有任何费用。

岗位职责: 1、负责在主流社交平台挖掘并引进优质短视频达人资源； 2、开拓并维护多元化的达人招募渠道，持续拓展人才来源； 岗位要求: 1、热爱短视频行业，性格积极外向，具备较强的沟通能力与执行能力； 2、欢迎无经验者转行，接受应届毕业生及实习生加入； 3、熟悉各类网络社交类APP的操作与使用； 4、具有良好的沟通意识、团队协作精神以及认真负责的工作态度； 5、熟练掌握OFFICE办公软件，学习能力强，具备一定的任务落实能力； 福利待遇: 1、员工享有社保、带薪培训、试用期全额薪资、节日福利及礼品； 2、定期开展下午茶、团队建设、聚餐、生日庆祝等活动； 3、地理位置优越，临近五里店轻轨站三号出口，步行约五分钟即达； 4、公司设有完善的晋升机制，为员工提供广阔的职业发展平台； 5、办公环境舒适开放，团队年轻富有活力，薪酬体系透明公正，配备专人指导，助力新人快速成长，重视个人能力提升。

喂料工、拉尺工、毛刺工、压装工、搬运工、清洗工、热处理辅助工、下料工，数名 工作地址:秋田齿轮 8：00-下午：18:00；20：00-:06:00

渝北天花板，优秀者可以企业直签 买五险，三一重工操作工 企业优势：世界五百强，节假日福利优厚（端午、中秋、春节、生日福利、高温补贴） 招聘岗位： 机加工: ，有卧式加工中心经验，（法兰克，或西门子系统），能看懂程序，懂点基础调试，有大型卧镗加工经验的优先，双班倒，计件工8000-12000 二保焊工 年龄20-45，有焊工证，会厚钢板多层多道，计件工资10000-15000 福利待遇：入职购买五险，福利食堂，自己充卡刷脸消费，早餐3元，中晚餐6-8元（公司每月餐补230打工资卡），公寓式住宿，4-6人间， 工厂到宿舍有交通车接送。 面试接待: 下午14:00面试，导航到三一重机北门 联系刘老师： :打卡大于20天1000（无v） 备注:持身份证原件面试，除二保焊/油漆工需要职业病体检，其他岗位全部常规体检+噪音。

重庆站点直招非中介不收取任何费用 职位详情： 配有车和宿舍，负责配送商圈三公里以内所有的门店订单送的是京东外卖 薪资待遇：6-9块一单，系统派单，不用抢单，按单提成，日均单量50-100 综合薪资8000＋ 会骑电动车，会用导航，咱们缺人，你缺钱那你就来有意向联系我。

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岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及相关人事系统信息更新 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核支持工作 5.处理日常人事咨询，提供基础人力资源服务支持 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2.经验不限，具备基础办公软件操作能力 3.具备良好的沟通能力和服务意识，工作细致认真 4.有意向长期从事人力资源工作，学习能力强，责任心强

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核流程执行 5.处理日常人力资源相关咨询，提供基础人事政策解答与支持 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.有1-3年人力资源相关工作经验，熟悉基础人事流程 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神 5.能够在指导下独立完成分配的人事事务性工作

我们公司是陕西鼎辉云创科技有限公司做无人机模拟器，维修，吊装，光伏，还有人力资源项目 目前人力资源这边需要办公专员 咱们试用期底薪是3000，然后加上绩效提成一个月到手工资是4500~5000.转正之后底薪是4000，加上绩效提成，一个月到手是5500~6500之间。 试用期3个月 时间:早九晚6单休法休不加班 周六周天调休 绩效提成: 每月必须招够5个人 3个人是基础从第4个人开始算绩效提成300/人从第6个开始600/人从第8个开始1000/人每月招满10人可带薪休假! 年龄要求：20-35岁

岗位职责: 1、负责招聘信息的网络发布 2、与求职者沟通、了解求职者意愿 3、匹配合适的企业并介绍岗位信息 4、预约入职面试，要求普通话流利、口齿清楚、接受加班、无需外出 18-28岁男女不限 旅游、聚餐、聚会等集体活动高档写字楼办公无需经验、新人有专人带

世界500强央企，副部级单位，职业发展稳定 提供系统专业培训，有资深经理一对一带教，快速成长 周末双休，有企业年金，年度体检，节日福利丰厚 中国人寿保险（集团）公司为国有特大型金融保险央企，属国家副部级单位，连续入选《财富》世界500强。我们期待你的加入，一起书写美好的招聘故事！ ①协助完成招聘全流程工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职办理。 ②维护员工档案，办理入职、离职、转正、调动等手续，确保信息准确。 ③协助组织员工活动、培训，参与企业文化建设。 ④支持月度考勤、薪酬数据的初步核算与整理。 ⑤完成上级交办的其他人力资源相关支持性工作。 4.任职要求：24～38岁 人力资源管理、工商管理等相关专业优先。 1.具备基本的招聘知识，熟悉常见的招聘渠道和方式，热爱招聘行业 2.能够熟练使用MicrosoftOffice、网络编辑器等办公软件 3.沟通能力和团队协作能力优秀，具备一定的学习能力和适应能力 4.主动、积极、负责，有服务意识和耐心，能够承担较强的工作压力 ·责任心强，有良好的服务意识、学习能力和团队协作精神。 薪酬： ·超预期的假期：周末双休，除带薪年假外，额外提供1天专属“悦己假”。 ·系统的成长体系：“包含入职培训、模块轮岗、专业课程和导师辅导。 ·清晰的晋升通道：助理→专员→主管→经理，专业与管理双通道发展。 ·全面的福利保障：二金额外的企业年金、节日福利、年度体检、员工关怀活动等 基本工资+绩效奖金+全勤奖等 工作地址： 深圳市宝安区西乡中央大道A座17楼中国人寿宝安二部

岗位职责： 1.参与服装类拍摄工作，展现良好的外在形象与个人气质； 2.配合摄影师完成平面及视频内容的拍摄任务； 3.出席团队会议，与成员保持顺畅高效的沟通协作； 4.根据拍摄主题需求，提前准备相应的服饰与造型搭配； 5.工作时间弹性，需依据具体拍摄计划灵活调整安排。 任职要求： 1.外形出众、气质优良、面容端正，注重个人发展，具备独特审美风格； 2.面对镜头自然从容，具有较强的镜头表现力； 3.公司提供由专业导师指导的礼仪、动作、化妆造型等免费系统培训； 4.要求：年龄******，身高158cm以上； 5.具备优秀的协调能力和沟通意识，工作认真负责； 6.性格积极乐观，富有亲和力，易于相处。

【岗位职责】 1.与客户深入交流，掌握其职业发展方向，提供专业化的咨询支持。 2.结合客户的职业经历、个人兴趣及发展目标，设计专属的职业成长路径。 3.持续跟踪客户职业进展，给予长期的辅导与资源支持。 4.参与团队关于职业发展策略的研讨，积极贡献优化建议。 【任职要求】 1.心理学、人力资源管理等相关专业，中专及以上学历。 2.掌握职业规划相关理论，具备扎实的职业咨询技能。 3.具备优秀的沟通技巧和团队合作意识。 4.能够高效分析并解决实际问题。 5.工作态度积极，责任心强，具有良好的职业素养。 【福利待遇】 1.薪资结构：底薪+绩效奖金。 2.年终奖：根据个人表现和公司业绩发放。 3.员工享有五险一金，带薪年假。 4.提供专业培训和发展机会。 5.办公环境舒适，工作氛围良好。

团播主持人保底8k起，有团播经验，不限抖音视频号。5-9，20W一个提点

公司招聘主播（团播、个播），内容健康积极，不涉及低俗信息，全程无任何收费项目（无体检费、办卡费、保证金、培训费、服装费等额外支出）。提供专业设备支持，配备独立直播间，享受一站式全方位服务！ 1、性格外向、富有幽默感、表达流畅，擅长互动，风格清新自然 2、零基础可报名，无需舞蹈经验，专人指导带薪培训，不限学历、性别与经验，只要愿意学习、踏实上进即可加入 3、工作场所免费提供：舞蹈练习室、化妆间、直播专用间及全套直播器材。正规企业运营，绝不收取任何形式的押金或费用！ 薪资福利 1.无责任保底薪资长期有效，8000-20000元/月，具体可面议，业绩优异者收入上不封顶 2.提成比例25%-30% 3.每日直播6小时，通常分两至三场，每场2-3小时，中间安排休息时间，每月享有4天固定休假，可灵活调休 4.初期培训时段为朝十晚三，培训期间发放补贴100元/天，培训周期3-7天后正式开播 工作时长：每天6小时，每月休息4天，按正常流程上下班；如需退出，提前一个月提出申请即可办理手续，不存在任何隐性违约金或附加条件！

岗位职责: 1.完成直播演出任务，注重舞蹈表现力，保持直播间活跃氛围与观众高频互动 2.维持直播间的良好秩序，保障直播内容的专业性与呈现效果 任职要求: 1.具备较强的表达能力与镜头表现力，能有效吸引并留住观众注意力 2.能适应弹性工作安排，按时保质完成既定直播任务 3.具备团队协作意识，积极配合团队推进直播工作的顺利开展 自由开播节奏，跟随团队流程，工作氛围轻松

官方认证优质公会 公司运营模式多样，风格丰富，总有一款适合您 欢迎零基础加入！上镜效果好、形象气质佳、性格开朗、乐于交流 （无需才艺基础，提供带薪才艺培训，免费配备设备与化妆造型） 1、无责任保底薪资：8000-12000元+20%-28%提成 2、公司提供免费舞蹈及才艺培训，打造专业主播，每场直播享有平台固定流量扶持，运营专员全程跟播指导 3、免费提供单人住宿（公司郑重承诺：绝不以任何名义向求职者收取费用） 4、每日直播时长6小时

核心职责： 1、负责直播过程中的镜头运用、画面切换与分镜设计，保障画面清晰流畅 2、结合主播舞蹈动作及背景音乐，灵活调整运镜节奏与拍摄思路 3、日常负责摄像设备及直播器材的检查与维护 4、参与直播项目的策划工作，依据直播内容与风格制定匹配的运镜策略，提升直播视觉表现力与观看体验 5、对已完成直播的镜头效果进行复盘分析，总结经验并提出优化建议 6、公司现使用设备：索尼m4、大疆rs4Pro 7、工作时间：九小时工作制，每周单休，享受法定节假日 任职要求： 1、具备良好审美，熟悉网络热点，有一定舞台美术感知能力，了解抖音平台直播生态； 2、掌握专业摄影技术，拥有扎实的实拍能力； 3、工作认真负责，具有团队协作意识，沟通能力强，富有责任心 4、每月休息4天 岗位福利： 底薪+提成：4K-10K，收入与绩效挂钩，多劳多得

国内竞争激烈怎么办？海外平台助你轻松创收； 现正招聘线下全职主播（提成60%起） 无需英语基础，普通话流畅即可（公屏自带翻译功能） 直播内容以聊天互动、娱乐交流为主，倡导绿色健康直播，杜绝低俗违规行为 工作内容： 1.全职岗位，每日直播4-6小时，每周休息一天，享无责保底4000至8000元，叠加提成后月收入普遍可达1万元左右，上不封顶 2.海外平台用户基数大，流量稳定，消费能力强，无内卷环境，且无同城推荐机制，避免熟人干扰，杜绝线下约见等安全隐患 3.提供人性化公会支持，始终坚持主播为核心，充分尊重个人意愿与职业发展需求 4.确保主播稳定开播，配套人气卡推送资源，开播即享热门曝光扶持 海外头部直播平台，携手共赢，期待你的加入

15日发薪包吃住！！！ (真实信息不浪费大家的时间) TikTok团播主播 招募： 1.参与TikTok平台直播，即海外版抖音 2.以团队协作模式开展，由专业主持人搭配4至6名才艺主播共同出镜，内容以舞蹈为主，提供系统化培训 3.配备专业运营团队全程指导，共同实现收益增长 年龄18-32岁，国籍不限，经验不限 4.无需掌握外语，现场有主持人负责全场节奏与互动 5.要求上镜效果佳，气质良好，性格活泼外向 公司提供免费舞蹈培训、专属化妆造型支持及直播运营教学 老板亲切随和，团队氛围轻松活跃，待遇优厚，不看文凭，不重学历 工作时间： 每日直播6小时，每月享有4天休息 工作待遇： 无责任底薪+提成+培训补贴+多项福利 带薪培训期！ 专业运营团队全程陪跑，手把手教学助你快速上手 办公环境舒适，福利体系完善，欢迎咨询了解

底薪3500到5000招聘一个人八百到6300，月休四天，早九晚六综合薪资八千往上 岗位职责: 1.负责公司人力资源日常事务，涵盖员工关系管理、人事制度落实等相关工作。 2.参与企业组织体系规划，协助调整部门架构，推动团队配置优化与效率提升。 3.配合推进员工成长项目，组织实施培训活动，增强专业水平与协作效果。 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧和协作意识，能妥善处理各项人事协调事宜。 2.工作积极主动，具备较强的责任感和任务落实能力，确保工作按时保质完成。 3.具备持续学习意愿，能快速适应变化环境，不断优化工作流程与执行效率。

1、工作内容：负责TikTok平台单人直播，每日工作6小时，不需加班 2、薪资结构：保底5-8k起，提成比例40%，另享流量激励奖金，具体收入根据试镜表现核定 3、培训支持：依托抖音官方合作资源，提供系统化带薪培训，零基础起步，培训合格后正式上岗 4、团队环境：团队成员年轻有活力，倡导良性协作，拒绝内耗与职场压迫 5、员工福利：提供住宿及妆造支持，免费舞蹈教学，外地入职可报销往返交通费 6、发展通道：业绩突出者有机会晋升为合伙人，参与团队收益分配 7、无需英语能力！！！主要面向东南亚市场！！！ 8、接受兼职、全职、线上或线下多种工作形式！！！