岗位职责: 1、通过多样化的产品/服务，为高净值人群提供健康、财富、养老、传承等解决方案。 2、依托公司35城自建高端养老社区、康复医院，结合养老年金，进行顾问式、体验式销售。 3、专业路线，训战结合，适合高素质、职业化的伙伴加入。 4、可搭建自己的团队，享职务津贴及新人津贴。 薪资待遇： 1.新人津贴:4000元（三个月） 2.丰厚底薪:超长新人补贴18个月，最高4万/月 3.高提成/高奖励/高收入：收费收入+销售收入+管理收入+业务方案+组发方案 岗位经验： 1.年龄要求:25-50岁 2.拥有大专及以上学历。 3.具有较强的沟通能力和学习能力，能够快速适应不断变化的市场环境。 4.对金融理财和财富管理有浓厚兴趣，并具备相关领域的工作经验。 5.拥有高净值客户资源或机构客户资源者优先。

车险续保专员(有食堂，提供三餐，入职就签订劳动合同，缴纳社保) 产品优势:有车必买，每年需要续保一次，国家强制性产品，一个电话就能成交! 工作时间: 8:30-12:00、14:00-18:00，中午午休2小时 任职资格: 1、大专及以上学历 2、18-35周岁，男女不限 3、无相关经验要求，公司有相关专业培训 薪资待遇: 1、稳定底薪+提成+包吃，平均6k以上 2、入职签订劳动合同 3、购买社保及住房公积金 4、公司有食堂，提供三餐

我们正在寻找一位经验丰富的销售顾问，负责为公司带来稳定的销售增长。工作内容：1.开展市场调研，分析客户需求；2.制定销售策略，完成销售目标；3.维护客户关系，提供专业服务；4.跟进销售订单，确保客户满意度。岗位要求：1.市场营销、商务管理等相关专业大专及以上学历；2.3年以上销售工作经验，有成功案例者优先；3.良好的沟通能力和谈判技巧；4.具备较强的市场敏感度和分析能力；5.有责任心，团队协作精神，能承受一定的工作压力。

招募： 服务专员 岗位职责： 1、协助客户整理保单信息 2、处理资料变更、咨询等服务 3、提供专业客户服务支持 【职位要求】 1、高中及以上学历 2、年龄22-50岁 3、具备良好的团队合作精神

高薪诚聘|健康管理续费专员，携手共拓财富新赛道！ 专注健康管理行业，现面向社会广纳续费精英，依托企业积累的优质客户资源，以专业服务持续赋能客户健康，在健康管理领域共创价值、共享收益！ 岗位职责 1.深度维护公司已成交客户群体，精准识别客户动态需求，挖掘潜在续费契机 2.以微信为核心沟通渠道，保持高频次、高质量互动，持续增强客户粘性，打造极致服务体验 3.快速响应客户咨询与反馈，提供专业解答与销售支持，将“疑虑”转化为“信赖”，推动续费达成 4.主动出击，运用策略性沟通与贴心服务，提升客户参与度，加快业务推进节奏 5.与团队成员高效协同，目标一致、责任共担，合力冲刺业绩高峰，勇攀业绩新极点 任职要求 1.擅长有温度、有逻辑的沟通，具备良好互动能力，实现从“顺畅交流”到“成功转化”的跨越 2.具备强烈团队意识，既能积极带动氛围，也能助力他人前行，成为团队中的核心力量 3.学习能力强，能快速掌握公司产品体系及糖尿病等健康管理专业知识，建立专业可信形象 4.抗压能力强，面对挑战不退缩，善于解决客户问题，突破业务瓶颈 5.内驱力十足，不甘平凡，渴望通过自身努力实现收入跃升，将“高薪”变为常态 薪资看这里：基本工资+全勤奖+工龄工资+业绩提成（最高10%签收额）+KPI奖金（单月最高3500元）+团队名次奖（Top1奖励1000元），多劳多得，收入上不封顶！ 想在健康管理赛道实现职业突破、收获可观回报？别观望，立即投递简历，开启全新征程！与我们同行，用专业延续服务，助客户长久健康，助自己稳步致富！

品牌：凯迪拉克品牌 1.工作内容：客户关系维护及续保邀约并完成出单 2.任务：达成每月既定业务目标 欢迎追求高收入者加入，本岗位为纯业务性质，工作压力较大，但收入与付出成正比，当前团队月均薪资8000+，销售旺季团队平均薪资可达10000+，基础薪资较低，主要收入来源于业务提成，收入完全依赖业绩表现，无销售背景者建议谨慎投递。 3.岗位要求稳定性强，期望能在公司持续服务2年以上，短期发展者勿扰；工作较辛苦，每周需轮值部分加班时段，但回报丰厚，适合渴望获得高薪的求职者。 工作时间：8:30-18:00单休/轮休

做售后服务工作的，具体工作就是完善客户在太平系统内个人信息在春节、端午、中秋、客户生日或者公司有回馈老客户的活动的时候，公司会给客户准备一份礼品，需要通知客户到公司领取; 陪同客户参加公司活动，配合主管促成客户领取生存金，万能账户领取等)，做好持续维护客户(理赔，保单服务工作

人员画像： 保险行业背景，险种：寿险 2.从业时间: ●要求至少3年以上保险行业从业经验； ●近2年持续在保险行业从事相关工作； ●履历中间如果有从事其他行业，断档期不能超过1年。 3.工作经验(满足其一均可): ●具备3年以上各类保险产品销售经验（非纯电销），能够分析销售会话成单不成单的原因，能够总结销售策略，识别销售要点，给出销售话术，有从事蚂蚁保产品销售经验者优先；附：此条中若候选人仅有电销经验视为不满足条件。 ●至少拥有3年以上的保险培训经验（非新人培训），如针对高级销售人员、管理团队或专业顾问的进阶培训经验优先 ●拥有3年以上深厚的核保核赔背景工作背景优先。 4.其它要求：●为人踏实稳重，服从安排，耐心细致，抗压能力强，适应高强度、高挑战性工作；●文字信息理解能力较好，善于总结关键点，系统化的逻辑思维较强；●善于接受新事物，学习思考积极性较强，主动性高；

【高薪诚聘】 ①招聘康养规划师1名，年龄28-48岁。待遇8000底薪/＋季度绩效＋年终奖，而且上不封顶。有管理经验和个体经营者优先[握手]工作时间自由上午8点半-10点耍双休，待遇优 ②销售管理一名，工资面议6000-8000 有房产，汽车，保险销售优先 工作地点璧山，联系电话陈经理（微信） 如果身边有合适的优秀的朋友介绍一下，介绍朋友面试成功有礼品感谢。

工作职责： 1、维护客户保险业务报价、续保、理赔等日常工作 2、负责定期接受专业保险业务辅导和讲座 3、负责参保客户的后续客户服务工作， 工作时间:周一至周五上午打卡，其他工作时间弹性自主，周末双休，节假日正常休息 福利: 1、医疗保障+疾病保障+意外保障+身价保障+离职可领取的养老金+双休日+专业培训+新人培训津贴+服务津贴+管理津贴+季度奖+季度旅游+年终奖。 2、每季度有一次免费的近郊旅游.完善的福利保障。

重庆市大足区幸光路2号（龙水汽车站附近） - 职位描述：招聘长期货车司机，要求持A2驾照及货运从业资格证，熟悉车辆保养、路况并能熟练使用导航；驾龄不限，有经验者优先。薪资8000-11000元/月，无需装卸货物，适合大足或龙水附近居民，回家方便。 联系方式：有意者请致电咨询，期待您的加入

江北嘴搞3天来两个焊工有证的，。

招聘绿化养护人员3名、、65岁以下、身体健康！有意者联系

招聘！！！ 岗位；生猪饲养员 工资 4000-5000元 （全封闭式管理，包吃包住） 岗位要求：年龄55岁以下，身体健康，能吃苦耐劳(夫妻工从优） 联系电话：谭老师 上班地址：万州区李河镇

重庆有专业拉土方车队前四后八的车有5佰万方联系电话7

保险收展员火热招募中 ——国企平台+稳定客源+无责保障，邀你共创高薪未来！ 一、岗位核心内容 -客户服务：承接公司分配的优质老客户资源，提供保单检视、续费提醒、理赔协助等售后服务，维护客户关系。 ​ -需求挖掘：根据客户家庭财务状况与风险偏好，量身定制寿险、健康险、养老险等个性化保障方案。 ​ -业务拓展：通过社区活动、线上运营、客户转介绍等渠道开拓新客源，完成业绩目标。 ​ -团队成长：参与免费专业培训，分享实战经验，协助新伙伴融入团队，共建协作氛围。 二、任职基本要求 -年龄21-45周岁，优秀者可放宽至50周岁，具备完全民事行为能力。 ​ -高中及以上学历，专业不限，金融、营销、客服相关经验者优先。 ​ -善于沟通表达，有责任心与服务意识，能快速学习业务知识，抗压能力强。 ​ -认同保险行业价值，渴望挑战高薪，有明确职业规划与自我驱动力。 三、心动福利保障 -薪酬体系：底薪+新人津贴+续期津贴+7项以上奖金（月度/季度/年终），新人期月均5000-15000元，成熟期年入15-30万，精英层可达50万+，上不封顶。 ​ -福利保障：五险一金+大额商业险（含医疗、意外、身故保障），带薪年假、法定节假日、生日福利、节日礼品全覆盖。 ​ -职业成长：新人专属带薪培训+资深导师1对1带教，终身免费学习金融、法律、管理知识；清晰晋升通道（收展员→组经理→部经理→区域总监），每季度公平晋升机会。 ​ -工作环境：交通便利的现代化办公场地，周末双休、弹性工作制（8:30-10:30为主），不强制加班，定期组织国内外旅游、团建活动。 我们不问过往，只看潜力！无论你是行业新人还是资深从业者，都能在这里获得稳定平台与无限可能，快来加入我们，用专业赢得尊重，用努力实现高薪梦想！

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与需求分析，制定个性化的保险配置方案 2.维护客户关系，定期跟进保单服务，提供续保、理赔等全流程支持 3.开拓新客户资源，参与市场推广活动，提升个人及公司品牌影响力 4.准确解读各类保险条款，帮助客户理解保障范围与权益内容 5.遵守行业规范与公司制度，确保业务操作合规、诚信展业 任职要求： 1.学历不限，具备金融、保险相关知识者优先考虑 2.经验不限，有销售或客户服务经验者可快速上手 3.具备良好的沟通能力与服务意识，责任心强，工作积极主动 4.熟悉当地市场环境，能独立开展客户开发与维护工作 5.持有保险从业资格证者优先，愿意长期在保险行业发展

为了响应国家号召，央企公司现诚聘 月薪 :12000 一15000元（面议） 职位类别: 销售代表 销售/售后 职位描述: 本岗位为中国人寿售后服务岗位，服务已经成交没有人管的老客户 招聘人数: 20人 学历要求 :大专 ，最低是高中 工作年限 :不限 工作地点: 浙江德清武康曲园北路146号 发布地区 :浙江-德清-武康 联系人 :张经理 联系电话

【应聘要求】 男女不限：18-40岁高中、中专及以上学历者（有学历证明） 能承受压力，个性开朗、反应敏捷，具有较强的事业心与上进心 【工作时间】：08:30-12:20，13:50-18:30，每周双休 【岗位职责】 针对我司旗下车险即将到期的车主，进行下一年度的车险续缴工作。所有车主资源均由公司提供，我们只需要和车主进行电话洽谈沟通即可，无需外出。 【薪资待遇】 享受系统的入职带薪培训; 签订劳动合同，入职就给您购买五险一金;。 薪资：底薪3450+业务提成+节日福利季度激励等。月薪6000-8000左右

阳光车险直招，签订正式劳动合同，不是劳务派遣； 纯车险业务：无需外出，坐班，客户公司提供，只需打电话与客户沟通，刚需行业；没有强制要求，公司鼓励制度，多劳多得。（车险必须一年一交！不用担心不出单.有专业人员手把手带！） 有岗前带薪培训； 年龄：18-40周岁 每月10号发工资，不拖欠 作息时间：8:30–12:00，13:30–18:00； 周末双休，法定节假日带薪休息 缴纳五险一金，长期服务奖，父母赡养津贴，生日福利、节日福利等

工作轻松，上手快，零基础可学！！！！欢迎新手加入 福利待遇： 1.综合收入6000+，底薪4200，每月10号准时发放 2.不拖欠薪资，提供带薪岗前培训，定期组织团队活动 3.工作时间：早上8:30到晚上6:30，中午休息2小时 主打稳定发展，踏实干每月6000+稳稳拿到手（适合长久规划） 生活本不复杂，收获多少源于你的态度与坚持！

此岗位为外贸员岗位！外贸员！外贸员！外贸员！ 岗位职责： 1、执行公司制定的定价策略与市场方针，开展产品在海外市场的宣传与推广； 2、依据公司整体营销规划，积极达成既定销售目标； 3、维护公司在各外贸平台的日常运营及内容更新，包括P4P推广、RFQ报价等工作； 4、与客户保持密切联系，及时掌握其需求动态，提供主动、热情、高效、贴心的服务体验； 5、针对已有订单意向的客户，迅速响应并完成报价，准备相关资料以支持业务推进； 6、办理公司进出口相关资质申报及其他业务流程的协调与落实； 7、独立跟进外贸商务环节，通过电话和邮件与客户确认订单数量、价格、交货期、付款方式等细节，整理各类数据表格，并依公司流程规范执行； 8、承担国际市场的对外沟通职责，向海外客户推介公司产品，及时处理询盘及各类客户需求，按外贸标准传递客户要求，制作并办理所需单证，提供优质服务支持； 9、跟踪外贸订单在企业内部的计划排产、生产进度、包装安排及物流运输等全流程，确保各阶段资料齐全； 10、收集并分析国际市场信息，涵盖市场动向、客户资料及合作资源，整合一线反馈与用户建议，及时上报公司，为市场拓展、售后服务、产品质量优化等提供决策依据； 11、负责部门内文件资料的编制、整理、统计及归档管理； 12、承担公司内部所需的翻译任务； 13、完成上级交办的其他事务； 任职要求： 1、具备1-3年外贸领域工作经验，有汽车行业背景者优先； 2、熟悉外贸跟单全周期操作，了解进出口业务流程者更佳； 3、工作条理清晰，细致严谨，责任心强，富有工作热情，具备良好的团队协作能力； 4、持有C1类机动车驾驶证且能熟练驾驶者优先录用；

1、全面负责区域内充电桩的日常维护与保养工作，实时监控设备充电运行状态 2、按时完成辖区内的各项售后任务（包括安装调试、系统升级、故障排查、巡检维护及验收培训），并规范签署验收单与服务记录单 3、负责本区域备品备件的管理及废旧物料回收，损坏部件须及时返厂交由品质部门检测分析，并追溯供应商责任，现场更换配件需同步录入平台小程序 4、妥善保管维修工具与物料，定期进行检查维护，因正常损耗需返公司维修或更换的应及时寄回，如有遗失按公司采购价赔偿 5、保持良好职业形象，做到举止文明、态度谦和、严谨细致，严格依照售后服务流程作业，指导并督促客户运维人员按巡检保养清单每月执行维护 6、遇到现场复杂故障或重大客户投诉无法独立解决时，须立即上报区域负责人，由其协调总部技术支持与品质部门联合处理，最终结果同步告知销售对接人 7、涉及高价值配件更换（如模块、充电枪线）必须提前报备总部，严格执行售后总部相关操作要求，严禁私自处置 9、跟进第三方维保单位的服务进度，确保故障处理、配件退库等事项闭环结案 10、完成上级交办的其他临时性工作任务 岗位要求： 1、具备4年以上充电桩售后服务工作经验，大专及以上学历，电气、机电一体化或自动化等相关专业优先 2、持有高低压电工操作证，能适应出差安排，熟练掌握Office等常用办公软件操作技能 3、具备较强的责任心、抗压能力及良好的团队协作意识 加分项 具有新能源汽车行业从业经验者优先

招聘两名小助理，一起工作、一起玩耍 无需打电话、不涉及销售、不用进工厂 1.底薪4200元＋提成＋额外奖金 3.年龄17至25周岁均可报名 2.工作时间早上8:30至下午6:30，午休1.5小时，每周固定周日休息，节假日享受带薪休假 3.免费提供住宿，配备电梯的小区房，可直接拎包入住（含床上四件套及被褥） 公司直招，全程不收取任何费用，欢迎随时咨询~

岗位职责: 1.协助主管落实各项基础性工作。 2.积极参与团队协作，合力推进项目任务执行。 3.拥有较强的学习意识，持续提升个人专业能力。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧，能高效整合各类资源。 2.按时保质完成上级安排的各项工作任务。 3.主动融入团队氛围，助力项目顺利推进。

岗位职责： 在线审核客户提交的业务申请资料，对符合公司标准的客户，通知其前往线下办理，并与销售团队做好工作衔接。 工作内容简单，快速掌握 综合薪资：无责任底薪3000-4500+高额提成+奖金+补贴，整体收入达6000-8000以上，缴纳五险 上班时间：8:40—18:00，中午休息12:00—14:00，周末双休，无需加班 任职资格： 1.年龄：18岁以上，性别不限 2.学历：学历仅作参考，实力才是关键 3.经验：不限经验，应届生亦可报名 福利待遇：重磅来袭！！！早九晚六，每周双休，上下午各享半小时茶歇（每日实际工作时长仅6小时！）不加班、不熬夜、双休，办公地点位于写字楼，每月组织团队聚餐、外出团建，享有生日礼遇、节日福利，提供五险，严格执行国家法定节假日休假制度，春节假期不少于半个月

岗位职责: 1.协助主管开展一线基础工作，确保执行到位 2.积极参与团队协作，合力推进项目目标达成 3.保持学习热情，持续提升个人专业能力 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧，能高效整合与协调相关资源 2.按时保质完成上级安排的各项工作任务 3.具备团队意识，主动配合团队推动项目顺利进行

重庆泰康HWP（健康财富规划师）岗位职责 1.围绕长寿、健康、财富三大核心需求，为客户量身打造个性化解决方案，匹配其在人生不同阶段的综合保障与资产配置需要。 2.依托公司医养康宁战略布局，融合保险保障、医疗养老、资产管理等核心资源，为高净值人群提供贯穿全生命周期的一站式金融服务。 3.采用“实体服务+专业规划”相结合的创新模式，深入洞察高净值客户深层需求，对接高端养老社区、健康监测、慢病管理等实体资源与服务。 4.主动开发并维护客户群体，结合市场调研与数据分析，精准识别潜在目标客户，构建可持续发展的客户关系网络。 5.组建并带领个人业务团队，设定清晰的发展路径与绩效目标，系统提升团队专业素养与整体产出水平。 任职要求 1.年龄与学历：25-45周岁，具备本科及以上学历；特别优秀者可放宽至大专学历。 2.工作经验：具有3年及以上相关工作经验，具备销售或团队管理背景者优先考虑；拥有银行、金融、保险、房地产、医疗、养老服务等领域从业经历者更佳。 3.业务能力：具备较强的沟通表达能力、抗压适应能力、协作意识及持续学习意愿。 4.收入与品质：过往年度收入不低于12万元，部分职位标准更高；个人执业记录良好，无违规违纪行为。 薪资福利 1.优厚补贴：除基础待遇外，享有最长18个月的专项财务支持计划。 2.多元收入：享受基本法规定的各项权益，涵盖佣金收入、月度奖金、团队拓展奖励、年终绩效激励等。 3.激励丰富：参与多维度激励项目，表现突出者有机会晋升为合伙人，获取职务津贴与利润分享资格。 4.全面保障：配备意外伤残与身故保障、疾病身故保障、住院医疗及意外门诊等多重保险覆盖。 5.长期福利：签约满5年及以上员工可获得长期服务奖励；公司自主设立公积金机制，进一步增强福利水平。 职务支持 1.职业培养：构建“培训+实践+成长”三位一体发展体系，助力转型为专业的健康与财富管理顾问。 2.专业培训：课程体系覆盖企业文化、养老规划、财富传承、健康管理、医疗服务及生命关怀六大模块。

公司是一家专注于一级市场股权投资，管理规模位居行业前列。于2017年取得中国证券投资基金业协会私募股权基金管理人资格，以基金管理人身份发起设立私募股权基金。岗位职责： 1.熟悉私募股权基本知识，通过专业讲解帮助投资人理解私募股权的投资安全性及潜在增值机会； 2.深入学习公司现有项目，提炼项目核心优势并有效传递给潜在客户； 3.推动意向客户完成投资决策，持续维护存量客户关系，实现长期合作与共赢。 任职要求： 1.品行端正，责任心强，具备强烈的财富增长意愿； 2.具备团队协作精神，能承受工作压力，积极进取； 3.有销售从业经历者优先（欢迎无经验但意愿强烈者）； 4.大专及以上学历。 薪资标准： 1.无责任底薪＋高额提成＋绩效奖金（1000-3000元）+年终奖+额外激励+后端收益分成+带薪七日旅游（费用由公司承担）； 2.月均收入6万-40万，上不封顶，能力决定收益，只要愿拼敢干，收入无上限； 3.晋升通道畅通，管理层均从内部员工逐级选拔，晋升路径为：顾问→经理→总监→高级总监→事业部副总经理。 工作时间及福利： 1.工作时间：9:00-18:00，无需加班，享受国家法定节假日； 2.提供带薪年休假； 3.节假日安排庆祝活动、年度晚会，员工生日赠送专属礼品； 4.定期开展团队建设活动，日常提供零食与下午茶。

岗位职责: 1.协助主管落实日常基础性工作 2.积极参与团队协作，协同推进项目执行 3.保持学习主动性，持续提升专业能力 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧，能高效整合各项资源 2.按时保质完成上级安排的各项工作任务 3.主动融入集体，助力团队达成项目目标 4.底薪3.5K-5K+1000补贴+1500绩效具体面谈