岗位职责: 了解每个客户的需求，以便提供卓越和及时服务，工作内容简单，工作气氛愉快 任职要求: 无经验要求，无任何学历要求，具有良好的沟通能力，有上进心、责任心，岗前带薪培训，岗后一对一指导 公司福利: 每周周末双休，法定节日带薪休假，长白班月休8天，员工奖励补贴，员工下午茶，公司团建，每月聚餐，生日福利，不外出，不加班，到点直接下班!奖励奖!日奖金!月奖金!年终奖等!买五险!环境好!气氛好! 工作亮点: 公司提供所有资源，有专人带，气氛融洽，公司人性化管理，空调24小时，冷饮奶茶，常伴左右，开开心心上班，快快乐乐下班 欢迎不甘现状有斗志，对自己未来满怀希望的你加入我们，成就自己共创未来 员工综合工资7000-10000不封顶工作时间: 9:00-12:00 13:30-6:00中午午休一个半小时

每日工作 1、负责招聘信息的筛选与发布，每日投入约2-3小时。 2、每日导出考勤机打卡数据，统计并核对前一日出勤情况，确认异常考勤（如缺勤、漏卡、请假、迟到、早退），缺勤人员需及时通知对应主管；同时负责每日餐卡的发放与管理。 3、发布考勤异常通知，并逐一联系相关员工进行核实与处理。 4、维护办公室日常清洁，确保办公区域整洁，合理摆放桌面饮用水。 5、每日处理发货单据，完成物品打包及出货流程。 6、手工登记快递物品编号及快递单号，核对前一日发货情况，并与快递员确认前台货物发出状态。 每周工作 1、更新入职与离职人员档案，同步宿舍住宿人员信息表格，每周六完成更新并归档。 2、录入新入职及离职员工资料，并完成归档工作。 3、汇总各类报销单据，整理后提交审批。 每月工作 1、每月1日至10日核对上月客户收货回单，按时间顺序整理归档。 2、每月5日前汇总公司全体职工上月考勤记录，交由人事核对，并组织每位员工签字确认。 3、每月最后一天（30或31日）完成宿舍水电表抄录及费用核算，形成统计报表，于次月5日起供工资核算使用。 4、统计上月新员工银行卡办理所需材料，并于5日前提交会计。 不定时工作内容 1、接待应聘人员，以及社区、环保、消防、政府等相关来访人员。 2、为新员工办理指纹录入（大门门禁、考勤机）及宿舍入住手续，讲解员工守则，并安排至现场岗位。 3、填写办公用品采购申请单，处理日常采购需求。

岗位职责： 1、负责本柜台商品的订货、退货、收货以及棚格图的日常维护与管理 2、负责卖场内商品的陈列美化、排面整理、及时补货及防损相关工作 3、对在售商品进行品质巡查，发现不符合标准的商品须立即下架并妥善处理 4、按既定频率完成重点商品及季节性商品的价格采集与跟进，确保本店相关商品售价不高于周边市场平均水平 5、核对调价商品信息，检查商品价格POP标识及价签准确性 6、做好责任区域的卫生保洁，引导顾客遵守公共规则，保障现场秩序与安全 7、熟悉门店布局及商品陈列位置，主动为顾客提供产品介绍与咨询服务 任职资格： 1、大专及以上学历，专业不限，适用于近两年离校未就业的高校毕业生 2、对零售行业有热情，愿意长期发展于超市运营岗位 3、本岗位为管培生方向实习岗，可实习至毕业者优先，实习期表现合格后可转正并签订正式劳动合同；培养路径：门店课长、经理/总部专岗人员—门店店总/总部部门骨干—区域区总/总部部门负责人 4、工作时间及地址：实行轮班制（两个班次 7：15-14：30 14：30-22：00），每周安排一天轮休，工作地点为重庆各门店，根据就近原则分配 5、薪资待遇：3k-4.5k/月，享有六险一金、专项薪酬、创新奖励、带薪年假、节日福利、内购福利 ……

职位描述 1、零售管理培训生培养模式：前期总部集训+后期门店实战； 2、在总部系统学习公司制度规范、企业文化及皮鞋产品的生产流程； 3、深入终端门店参与销售与运营实践，掌握商品管理、人员协调、店面运作等核心内容，全面提升零售实战能力； 4、具备清晰的晋升路径和广阔的成长平台，约1年可胜任独立店铺管理，后续根据公司需要及个人发展意向定岗于区域销售、商品运营等相关岗位。 任职资格： 1、本科及以上学历，毕业3年以内； 2、有志于投身零售行业，能够适应出差及外派安排； 3、具备良好的沟通表达能力与团队合作意识； 4、外派城市包括：上海、重庆、西安、太原等。 培养计划 1、发展方向涵盖：零售运营、商品管控、视觉陈列、数据支持等领域； 2、依据不同方向系统学习对应专业知识与销售实务技能。 提供免费住宿！提供免费住宿！降低生活开支！ 职位福利：五险一金、包住、带薪年假、节日礼遇、定期团建、参与公司重点项目

复责运单录入统计

公司直聘！！！ 1.主要负责日常线上数据审核否真实齐全，筛选并整合。 2.完成上级的协助工作，前期都有有师傅带。 上班时间：9:00-18:00，午休12:00—13：30，上下午茶各半小时年假至少半个月！免费包住宿 任职资格： 1.年龄：18-28岁之间，男女不限，可接受实习和应届生 2.学历：学历代表过去，能力决定末来 3.经验：有无经验均可岗前带薪培训(往管理岗位培养） 4：薪资综合6000+（包住）

【岗位职责】 1、协助完成项目的辅助工作，确保及时准确 2、配合团队完成复盘与优化 【职位要求】 ·无学历要求 ·年龄18-38岁 ·具备基本沟通能力 【上班时间】 9：30-11：30 13：30-16：00 周末双休，节假日正常休 工资面议

工作职责 1. 负责客户订单的接收、核对及系统录入，确保产品规格、数量、交付时间等信息准确无误。 2. 持续跟踪订单执行进度，联动生产、仓储与物流环节，及时应对并解决流程中的突发问题。 3. 保持与客户的顺畅沟通，主动反馈订单进展，响应客户咨询及变更请求，提升客户满意度。 4. 汇总整理订单相关数据，定期生成报表，为业务运营提供可靠的数据支撑。 任职要求 1. 大专及以上学历，专业不限，具备商贸行业订单管理经验者优先考虑。 2. 熟练使用办公软件（Excel、Word），具有较强的数据处理与文档整理能力。 3. 具备良好的协调沟通能力和服务意识，能高效对接客户与内部团队需求。 4. 工作认真细致，责任心强，能够在一定压力下保障订单流程的顺利推进。

岗位介绍 现面向社会公开招聘联通管培生，岗位方向聚焦市场拓展与客户运营，提供完善的培养机制及广阔的职业发展平台，诚邀有志青年加入！ 岗位职责 1. 全面负责市场推广活动的策划与落地执行，依据市场需求制定科学可行的推广方案，确保活动高效有序开展。 2. 主动开发新客户资源，同步维护存量客户关系，通过优质服务增强客户粘性，持续提升联通品牌的市场影响力与用户口碑。 3. 学习并掌握管理岗位相关知识，考核合格后可晋升至管理岗。 任职要求 1. 具备良好的沟通表达能力，执行力强，能按时高质量完成上级交办的各项任务。 2. 具有较强的团队协作意识，性格开朗，易于融入集体，能够与团队成员高效协同推进工作。 3. 拥有较强的自主学习能力，善于总结经验，主动改进工作方式，不断提升工作效率与专业能力。 4. 本岗位为管培生岗位，年龄要求在20-28周岁之间。 薪资待遇 1. 无责任底薪4000元，收入稳定，无需承担业绩压力，保障基本薪资水平。 2. 业绩提成：按单计提，每单提成80-240元，上不封顶；另享三年内后续收益5%分成，长期回报可观。 福利待遇 1. 基础保障：缴纳六险，全面覆盖工作与生活风险；公司免费提供单人宿舍，解决住宿问题，减轻生活负担。 2. 多项补贴：发放节假日红包、高温补贴、出差补贴、交通补贴，全方位支持员工日常开销。 3. 激励奖励：设立销售冠军奖、旅游激励奖，表彰优秀表现，增强工作积极性。 4. 年终福利：每年享受13薪待遇，整体薪酬待遇优厚，助力收入稳步提升。

公司有专门的销售部门了，不需要你去轮岗跑市场之类的也不需要你去销售和谈业务的公司直招!提供住宿，感兴趣可先沟通了解 1不外出不跑销售; 2.负责客户提交的订单资料进行系统录入和核实情况并整理 客户相关信息移交到其他部门同事接手就可以了; 3.主要负责评价前期附件资料:不外泄公司的任何资料数据; 5.该岗位为急招岗位，入职公司会提供免费培训 6：薪资待遇：底薪5000+绩效综合6k+上班时间:9:00-18:00午休:12:00-14:00下午茶各半小时团队氛围:

重庆市巴南区招腻子/大白/墙漆

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北碚蔡家一酒楼招炉子师傅一名，工资7000，月休四天，联系电话.平台[合十][合十][合十][合十][合十]

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大量招聘小工，男女不限，非中介，中介勿扰，永川考虑，工地在龙马大道凤凰湖工业园区，工期一年左右，联系电话

【业务管理方向】： 1、每日统计业务数据，监督各分支机构运营进展，跟进机构 daily 指标完成进度，并整理汇总形成报表； 2、汇总分支机构相关数据，协同总公司及相关部门完成数据填报，负责年报、季报、月报、周报、日报等业务资料的整理与上报； 3、每月收集营销活动方案并提交至总公司； 4、跟踪分支机构业务质量指标，如赔付率、退保率等关键数据； 5、落实上级交办的其他任务、临时事项及相关职能部门的协作工作。

任职资格： 挑战高薪的看过来！！！ 1．年龄16-28周岁、 2.男女不限、学历不限、无经验可培训 3．综合8000以上。 4．身体健康、有上进心，服从公司管理 5．办公环境：环境优雅，配有各自办公桌电脑 工作时间：9:00---18.00，午休12.00-2.00公司提供三室 一厅公寓宿舍 恒温办公室，冬暖夏凉，每人一台办公桌，笔记本电脑

熟练使用电脑表格整理资料

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及办公文档的撰写与校对 2.接听电话、收发邮件，做好信息记录与传达工作 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致认真，责任心强，具备基本保密意识，会说粤语优先。 4. 有文员或行政助理相关经验者优先 5. 形象端正，亲和力强，适应团队协作环境

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料完整、分类清晰 2. 接听电话、收发邮件、接待来访人员，做好信息记录与转达 3. 协助部门进行会议安排、纪要整理及办公用品申领与管理 4.录入及核对基础数据，配合完成报表统计与简单行政事务支持 5.完成上级交办的其他行政类辅助工作 任职要求： 1.学历不限，具备基本办公软件操作能力（Word、Excel、PPT） 2.普通话标准，沟通表达清晰，具备良好的服务意识和责任心 3. 工作细致耐心，有较强的学习能力和团队协作精神 4.无经验者可培养，有行政或文员相关实习经历者优先 5.遵守职业规范，能适应常规办公环境与节奏

前台接待核卷 酒水管理 送货单盘点登记

我们正在招聘一名管理岗管培生，欢迎应届毕业生及无经验者加入 薪资待遇： 1. 底薪8k起，单笔提成（280-600）+权益包提成（200）+客户三年套餐5%长期收益 2. 公司激励多样，包含月度/日度销冠奖励、年终奖金、绩效表彰、个人开单奖励、每月团建活动、公费出游、节日红包等 3. 法定节假日正常休假，月休四天（可自行调配），工作时间朝九晚六（含一个半小时午休），公司提供免费住宿，水电燃气全免 工作内容： 1. 拓展公司业务市场，开发新客户并维护现有客户关系 2. 驻点开展销售工作，及时处理客户问题，持续跟进服务 3. 全面推广公司项目，助力主城区建设，推动区县业务发展 岗位要求： 1. 接受应届生及零基础人员，仅限27周岁以下 2. 有销售或客服相关经验者优先，仅面向重庆地区人员招聘 3. 具备良好沟通能力，能适应一定强度的工作节奏 4. 有责任心，具备团队协作意识 拓拔科技是重庆中型企业，总部直管四个省份，拥有多元化业务板块，是广大有志青年的理想起点，拓拔科技诚邀您的加入

1. 负责门店日常收银工作，熟练操作收银系统，准确快速完成商品结算、扫码收款、找零、开票等操作，确保账款相符，每日核对收银账目并按时上交。 2. 热情接待到店顾客，主动问好、引导服务，耐心解答顾客关于商品、消费、会员等问题，提升顾客到店体验。 3. 负责前台区域环境卫生维护，保持收银台、接待区整洁有序，整理摆放前台宣传资料、商品样品等。 4. 协助完成顾客会员登记、积分兑换、优惠券核销等基础会员服务工作。 5. 配合门店其他岗位，完成商品打包、订单核对、简单货品整理等辅助工作。 6. 严格遵守公司财务制度及前台工作流程，妥善保管收银现金、票据、印章等物品，杜绝财务差错。 7. 及时反馈前台工作中遇到的问题、顾客需求及建议，配合公司完成日常运营工作。

1、具备实际的数据分析与数据挖掘项目经验； 2、熟练掌握R、Python、SAS、SQL中至少一种工具，具备基础的文档编写能力。熟悉SQL语言及ETL工具等数据处理技术，拥有数据标准建设、数据质量管控、数据统计分析等相关经验，对数据仓库和关系型数据库有深入理解，了解Hadoop、Hive、Spark等主流大数据平台； 3、具备良好的数据分析与统计分析能力。年龄要求在35周岁及以下（以首次派驻服务当年年末为截止时间）； 4、学历要求为大专及以上，具备约5年相关工作经验

岗位职责： 1.依据项目要求，使用SAS编程语言完成数据的清洗、整理、转换与分析工作。 2.编写高效且可复用的SAS程序，实现数据汇总、统计建模及可视化结果输出。 3.独立执行统计分析计划（SAP）中涉及的编程任务，保障分析结果的精确与可信。 4.配合生物统计师完成多种统计方法和策略在编程层面的落地实施。 5.作为团队成员，与生物统计、数据管理及其他协作部门保持良好沟通，推动项目有序开展。 7.参与内外部技术会议，提供统计编程支持，回应相关技术咨询。 8.负责数据的导入、导出及日常管理，确保数据完整与一致。 9.开展数据质量核查与验证，快速识别并处理异常数据问题。 10.具备掌握或快速学习项目所需其他编程语言（如R）的能力。 任职资格： 1.计算机科学、生物统计、统计学、数学等相关专业本科及以上学历。 2.具备1年以上SAS编程实践经验，有医疗健康领域数据分析或临床研究背景者优先考虑。 3.熟练掌握SAS编程，精通数据步、宏语言、PROCSQL等核心编程功能。 4.熟悉SAS在数据预处理、转换、聚合及统计分析中的实际应用。 5.了解常用统计方法，包括描述性统计、生存分析（Kaplan-Meier、Cox回归）、倾向性评分匹配等，并能通过SAS完成相应分析操作。 6.熟知CDISCSDTM和ADaM标准，具备基于标准进行数据结构设计与编程的能力。 7.具备基本英文读写能力，可理解英文技术文档及相关项目资料。

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象 2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达 3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4.协助整理基础文档、录入数据，保障日常办公秩序 5. 配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基本办公软件操作能力，打字熟练 3. 工作细致耐心，责任心强，具备较强应变能力 4.有前台或行政类实习经验者优先 5. 学历不限，中专/技校及以上优先

一、岗位职责 1、电力市场数据分析与电价研判 负责省级电力现货市场、中长期电力市场、辅助服务市场数据跟踪与分析，包括日前电价、日内电价、实时电价、负荷预测、新能源出力、供需缺口、分区电价价差等维度分析；建立电价波动逻辑模型，形成日度/周度/月度电价分析报告，为售电交易、虚拟电厂调度、套利策略提供数据支撑。 2、电力交易策略制定与执行 负责公司电力交易工作，包含中长期售电签约、现货市场申报、合约置换、价差套利、偏差管控；根据电价走势、用户负荷特性、风光出力情况，制定最优购售电交易策略，控制交易偏差、降低用电成本、提升交易收益。 3、虚拟电厂（VPP）业务运营与分析 负责虚拟电厂聚合资源管理，包括工商业负荷、储能、光伏分布式资源的数据统计、负荷预测、可调潜力评估；参与VPP调峰、需求响应、现货套利、辅助服务申报工作，跟踪电网需求响应政策、市场化激励机制，挖掘虚拟电厂增值收益。 4、用户负荷管理与偏差控制 跟踪签约用户日/月用电负荷、用电量、用电偏差，提前预判负荷异常、超用、少用风险；对偏差电量进行提前对冲、优化结算，降低现货偏差考核损失，保障公司电力交易账户稳定盈利。 5、政策研究与市场复盘 持续跟踪各省电力市场化改革政策、现货规则更新、需求响应机制、辅助服务新政、电价限价机制；定期开展市场复盘、交易复盘、盈亏分析，迭代交易模型与VPP运营策略。 6、数据报表与汇报输出 独立输出每日电价快报、市场复盘、负荷预测、交易盈亏台账、VPP资源收益分析报表，向管理层提供决策依据。 二、岗位任职要求 1、专业学历 本科及以上学历，电力系统、电气工程、能源经济、数据分析、新能源、电力市场等相关专业优先。 2、工作经验 1年以上售电公司、电力交易、虚拟电厂、储能运营、电力现货相关工作经验；熟悉省内电力现货市场、中长期交易、偏差考核规则，有VPP需求响应、负荷聚合、储能套利经验优先。 3、核心技能要求 1. 熟悉电力现货交易逻辑、日前/日内/实时价格形成机制，能独立做电价预测、行情分析、交易策略； 2. 熟悉工商业用户负荷特性，具备电量预测、偏差管控、交易对冲实操能力； 3. 了解虚拟电厂运作模式，熟悉需求响应、可调负荷资源、分布式光伏、储能聚合运营逻辑； 4. 熟练使用Excel数据透视、函数、数据建模，能独立做数据复盘、收益测算； 5. 具备基础数据分析思维，能看懂市场供需、风光出力、负荷变化对电价的影响。 4、能力素质 1. 对数字敏感、逻辑清晰，抗压能力强，能够适应电力市场轮动、每日行情复盘工作； 2. 具备独立分析、独立策略制定能力，有盈利思维、风险管控意识； 3. 沟通清晰，工作细致，具备较强的数据整理与报告输出能力； 4. 认同新能源、虚拟电厂、电力市场化赛道，愿意长期深耕电力交易领域。 5、优先条件 1. 有川渝地区电力现货、售电交易、虚拟电厂项目经验优先； 2. 有储能、光伏、负荷聚合资源运营经验优先； 3. 熟练使用电力交易平台、数据分析工具者优先。

岗位职责： 1.协助店长完成门店日常运营管理，包括人员排班 2 带教新员工，协助开展业务培训与团队建设工作 3.配合总部政策落地 任职要求： 1.学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识 3. 责任心强，能适应轮班及节假日工作安排

需具备数据治理解决方案的落地实践经验，学历须学信网可查。 岗位职责: 1.负责数据治理项目的整体规划与执行，保障数据质量与安全合规 2.对接客户，深入挖掘业务需求，提供专业且可行的数据治理方案 3.协同团队推进项目进度，确保按时交付并达成客户预期目标 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识 2.能够独立分析并解决项目中的实际问题，具备较强的项目管控能力 3.深入理解数据治理核心理念，具备持续学习能力，能快速应对新任务与挑战

工作内容：完成公司派发任务文档资料即可，工作简单 待遇：底薪4800+200试用期一个月 招聘要求：年龄18-40 公司福利待遇：公司提供五险一金，在司工作人员提供吃住补贴，节假日带薪休假