1、负责高中课程的教学工作，包括教案编写、考试试卷分析及高考趋势研究； 分析学生学习状况，制定并实施有效的教学方案，切实提升学生成绩； 2、持续提升自身专业水平与教学能力，注重教学方法的优化与创新； 3、配合主管完成教学管理及相关培训工作的落实； 4、积极协同校区及其他部门开展各项工作，确保教学运营顺畅； 5、持有教师资格证者优先录用； 补充说明 1.要求国家统招本科及以上学历； 2.普通话标准，思维灵活，具备良好的沟通技巧和语言表达能力； 3.熟悉初高中学科知识体系； 4.工作认真负责，态度谦逊，具有进取精神； 5.品行端正，关爱同事，能为团队带来积极温暖的影响；

初高中各学科教师岗位持续招聘，优秀教师可接受兼职，待遇详谈。以下为全职教师岗位详情： 【薪资】：无责任底薪+能力津贴+绩效奖金+课时报酬+学生成绩提升奖励+年终奖金+住房补贴+交通补贴+年度国内及海外旅游福利，初中教师年综合收入保底10万元以上，高中教师年综合收入保底13万元以上，职级晋升后收入同步提升，特别优秀的教师薪酬可单独协商； 【晋升】：提供专业发展与管理双路径晋升机制，晋升规则公开透明； 【休假】：每周一和周二固定休息，享受法定节假日及调休安排； 【地点】：工作地点可选北碚附中或水土附中，学校可提供住宿条件； 岗位职责： 1、承担学科教学任务（以一对一辅导为主），根据学生实际学习状况，设计个性化教学计划； 2、在教学过程中分阶段组织测试，评估学生学习成果，及时调整教学策略； 3、定期向班级管理教师反馈学生课堂表现、作业完成情况等，落实学习监督职责； 4、主动参与学科组内教研活动，共同提高教学水平与专业能力； 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，具备相关学科教学经验，有初三或高三毕业班带教经历者优先； 2、教学基础扎实，熟悉重庆市中考或高考考试重点，能对教材内容进行拓展创新的教师优先考虑； 3、语言表达清晰，擅长与学生互动交流，能够激发学生学习兴趣与主动性。

1.提供上门授课服务 2.完成课后学习情况反馈 3.配合完成签约支持工作 4.参与教学研究与课程优化 5.认真对待每位学员，落实教学任务及延伸服务，精心备课，确保教学成效 6.执行上级交办的其他适宜工作

需要化学老师，最好掌握两个学科知识 专职教师（本科及以上） 薪资待遇：年薪8万-24万元+奖金+五险 上班时间：早班：9:00-18:00双休（周一、周二） [岗位职责]： 1、根据学生实际状况，开展有针对性的课程教学，提供高品质的教学服务； 2、授课过程中定期组织阶段测评，并制定培养计划与课堂反馈，评估学生阶段性学习成果； 3、课前完成教具及教案准备，课后及时反馈学生学习情况； 4、持续建设并完善学科题库资源； 5、准确记录学生出勤信息，及时与班主任对接沟通，确保信息顺畅传递。 任职要求： 1、能基于学生特点，实施个性化的一对一辅导方案； 2、在教学过程中灵活调整授课策略，制定有效教学计划，切实提高学生成绩； 3、关注学生心理发展与身心健康，引导其建立积极的学习态度和良好的行为习惯； 4、工作经验不限，欢迎优秀应届生加入。 附注：我们专注于全职教师的长期培养，设有针对新教师与成熟教师的双轨制专业培训体系。在这里，能力将被充分认可—— 如果你志在管理，可通过科组管培生通道走向管理岗位； 如果你热爱教学，可成长为一对一专属教师或班课明星讲师。 只要心怀教育理想，渴望实现自我价值，我们都热忱欢迎你的加入。 [福利]： 1、社保、带薪年假、年终奖、绩效奖金、节日礼品、生日礼物、员工旅游； 2、团队年轻有活力，工作氛围轻松，沟通直接高效； 3、公司处于快速发展阶段，提供广阔的职业晋升空间。

岗位职责: 1.承担初高中化学学科的授课任务 2.结合学生实际情况，设计并实施个性化教学方案 任职要求： 1.具备系统的化学专业知识与授课能力 2.能够调动学生学习化学的积极性与兴趣 3.拥有良好的人际沟通与表达能力

岗位职责: 1.负责数学、物理、化学等理科课程的教学工作，激发学生学习兴趣，提升学习成效。 2.针对学生个体差异提供学习规划与方法指导，协助解决学习过程中遇到的各类问题。 3.积极参与校内教研活动及教学培训，持续优化教学内容与授课方式。 4.建立良好的师生互动关系，及时掌握学生的学习状态与进度。 5.配合学校开展学生日常学习管理及课外拓展相关事务。 任职要求： 1.热爱教育行业，对理科教学保有高度热情。 2.具备扎实的理科学科基础，能将专业知识灵活融入课堂教学。 3.拥有较强的课堂组织能力与学生指导能力。 4.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识。 5.能结合学生学习特点，设计并执行生动高效的教学方案。 福利待遇： 1.每周一周二休息，节假日按国家规定调休。 2.缴纳五险 3.定期组织下午茶及团队建设活动

岗位职责: 1.承担初高中化学学科的教学任务 2.参与课程内容的设计及学生学习情况的跟踪评估 3.与学生、家长保持有效沟通，及时关注并反馈学业发展 任职要求： 1.具备较强的沟通能力及协作意识 2.能适应高效工作节奏，热爱教育事业 3.拥有创新意识，持续改进和提升教学方式

岗位职责： 1.担任指定学科授课教师，助力学生学习能力提升； 2.参与学科教学研究活动，持续精进教研能力； 3.参加在职期间组织的培训，增强个人专业竞争力； 4.跟踪学生学习进展，定期向家长沟通反馈情况。 任职要求： 1.全日制本科一批毕业，专业不限，热爱教育事业； 2.所授学科基础知识扎实； 3.持有教师资格证或具备教学经验者优先录用。 福利待遇： 1.季度奖金，每年提供2次调薪机会； 2.缴纳五险一金。 职级晋升： 教学老师-组长-主管-经理

招聘排课助理 岗位职业要求 1.基本技能：了解初高中学科体系，具备中小学教育相关认知与理解 2.负责学生与教师之间的沟通协调，能妥善处理各类突发问题 3.计算机技能：熟练操作常用办公软件 4.具备人员面试与招聘组织能力 专业要求：国家统招本科毕业者或有教育学背景优先，具备行业实践经验者可适当放宽条件！ 任职资格： 1、大专及以上学历，有教育领域从业经历者优先； 2、表达清晰、思维灵活，态度积极、工作投入； 3、工作细致严谨，热爱教育工作， 有耐心，有担当意识； 4、具备一定抗压性，拥有良好的学习能力及跨部门协作与管理能力； 5、无经验者入职后公司将提供系统培训。 岗位要求：踏实肯干，稳定性强，长期发展 岗位薪资：4000及以上 上班时间：大小周休息 入职福利：节假日福利，绩效奖金，五险，住房补贴等

岗位职责: 1.承担初高中化学学科的授课及课前准备工作 2.开展一对一或小班形式的教学服务 3.定期与家长反馈学生学习情况，给予科学的学习建议 任职要求： 1.化学专业基础牢固，善于引导学生主动思考与探究 2.具备较强的课堂组织能力与师生互动经验 3.能依据学生个体差异优化教学方案，保障教学效果 4.本科及以上学历，化学类相关专业背景 5.教师资格证不作强制要求，面试流程包含笔试与试讲环节 （初中、高中各年级均需招聘，无经验教师提供为期1个月的带薪岗前培训）

招聘：招聘经理/主管、厨师/后厨、其他 薪资：2500-5000元/月 电商美工。

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1.20自家派遣 江津双福国企包装 ⚠井号必须要年后返岗人员.不要年前短期工 --------招聘优势-------- 每周四可预支工资500元 不是流水线，工作简单 长白班，可带手机 --------招聘明细-------- 1⃣叉车工： 20-48岁 熟手有证 待遇：22元/小时 20（工资）+2（补贴） 2⃣扫码收货： 20-38岁 （聪明伶俐、做事勤快的） 待遇：20元/小时 18（工资）+2（补贴） 上班时间：8点-下班时间根据生产情况而定，一般是7-8点 ---------福利待遇-------- 吃：有餐补10小时内13元/天 10小时以上26元/天（补到工资里） 住：提供住宿（， 18号发上个月工资 无任何补贴 保险： ☎贺 面试地址：双福新区九江大道1号（4号门） 面试时间：上午10点（过时不候） 以后上班位置：江津双福双凯产业园 井号打卡大于18天700无V

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岗位职责： 1.负责中学或培训机构化学课程的教学工作，制定科学合理的教学计划并实施课堂教学 2.根据学生特点因材施教，激发学生对化学学科的兴趣，提升学习效果和成绩 3.定期组织测验与考试，分析学生学习情况，及时调整教学策略 4.参与教研活动，配合团队完成课程优化、教学资料编写及教学方法改进 5.保持与家长的沟通反馈，定期汇报学生学习进展，建立良好的家校互动关系 任职要求： 1.化学或相关专业背景，具备扎实的化学理论知识和实验操作能力 2.普通话标准，表达能力强，具备良好的课堂组织与管理能力 3.热爱教育事业，有责任心和耐心，善于与学生沟通互动 4.持有教师资格证者优先，有相关教学经验者优先 5.学历不限，具备胜任岗位的专业能力和教学水平

岗位职责 1、严格按照教材教学大纲的基本要求和学科组的教学计划，认真编写教案，组织好课堂教学； 2、负责一对三教学和服务； 3、负责保持、维护及增加所授班级的学生数量； 4、负责学生在校区学习期间的安全和纪律；5、配合教务做好其他教学管理工作。 岗位要求 1、全日制四年统招本科及以上学历，专业不限，如为学科相关专业、师范专业、教育相关专业优先，有经验的优先 2、普通话标准流利，有良好的语言组织、表达能力;基本功扎实，有较强的题目讲解和分析能力；3、热爱教育事业，工作认真负责 福利待遇 1、薪资结构：课时工资 2、工作稳定，课时保证；

岗位职责： 1、搭建学科教师社群，组织并推进线上线下的教研交流活动； 2、面向学校用户（教师、学生、家长）开展产品功能的演示与培训工作； 3、支持教师实现信息技术与日常教学的深度融合与创新应用； 4、协助教师开展教学实践，参与学科资源开发，沉淀区域化教学资源成果； 5、推动智慧课堂产品的优化与迭代升级； 6、完成上级交办的其他相关任务。 任职要求： 1、教育类相关专业背景； 2、具备较强的表达能力和沟通协调能力； 4、善于学习与归纳总结，有意愿在教育领域长期深耕发展； 5、能够适应出差安排。

岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学⽣良好的学习习惯，进行学习⽅法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进⾏学⽣学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学⽣良好的学习习惯，进行学习⽅法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进⾏学⽣学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

1、名校研究生以上学历（接受在读）； 2、熟悉硕士论文所有流程； 3、熟练使用实证分析工具。 需求专业方向： 管理科学与工程、公共管理、教育学、经济学、金融学等 无需坐班，接受远程、长期稳定、时间自由、不限工作地点、待遇优厚。

教学经验充足，专业基础牢固，具备耐心与责任感，授课氛围生动活泼，对学生管理严谨。

1.周中周末课都多2.上课，教研3.有耐心，负责任4.热爱教育事业5.有一定的小学数学经验6.课多，来就满课，周中周末7.急需要

岗位职责: 1.提供专业的家教指导服务，涵盖理科类学科的教学与课业辅导。 2.与学生及家长保持顺畅沟通，保障教学效果和学习体验的满意度。 3.参与课程内容设计与教学计划制定，持续改进和提升授课方式。 任职要求: 1.具备较强的沟通技巧和协作意识，能与学生及家长进行有效互动。 2.热爱理科教育工作，善于调动学生对理科学习的积极性。 3.拥有良好的自我学习能力，愿意不断精进专业知识与教学水平。

数学助教： 负责小升初奥数及初中数学课程的辅助教学，协助主讲教师完成课堂教学工作，做好课前相关准备工作，监督学生按时完成教师布置的作业并及时批改反馈。 现初中各学科助教岗位均有招聘需求

职位要求： 1、根据学生特点，提供针对性的课程教学服务； 2、在教学过程中分阶段安排测试，及时评估学生的学习效果； 3、主动参与公司开展的学科教研活动，持续提升专业水平； 任职资格： 1、热爱教育行业，认同“爱、责任、梦想”的个性化教育理念者； 2、具备高度责任心，能以事业心态投入本职工作； 3、普通话流利，反应灵活，善于调动学生学习积极性； 4、品行端正，关心团队成员，营造积极温暖的合作氛围； 5、国家统招本科及以上学历； 工作时间：

一.岗位职责: 1、负责初三数学、物理、化学学科的教学工作，依据学生实际学情制定并实施个性化教学方案。 2、激发学生学习兴趣，引导其建立良好的学习方法与学习习惯。 3、严格按照教学计划进行备课，确保高质量完成各项授课任务； 4、配合学校教学管理工作，积极参与教研活动、师资培训、专题讲座及各类教学会议。 二.任职要求: 具备实际教学经验（必需条件） 热爱教育事业，关爱学生，具备良好师德风范！

【岗位职责】： 1.熟悉所授学科课程内容，能够承担一对一或一对多的教学任务 2.根据学生实际学习情况制定并实施个性化教学方案，提供学习方法指导、学习习惯养成及必要的课后跟进服务 3.激发学生学习积极性，培养良好学习态度，开展教学辅导与心理关怀工作 4.主动收集学生及家长的反馈信息，持续优化教学过程与服务质量 5.对学科知识体系进行归纳总结，参与教研活动，结合中高考考纲与题型特点，持续完善教学内容与体系 【岗位要求】： 1.本科及以上学历，英语相关专业毕业，具备教育行业工作经验或家教经历 2.热爱教育事业，对学生有爱心、耐心和强烈的责任感 3.形象端正，具备良好的语言表达与沟通能力 4.有教学经验或家教经历者优先考虑 【薪酬福利】： 薪资福利：无责任底薪高额课时费续费奖励测试奖励双休； 其他福利：五险一金法定节假日带薪年假婚假、产检假、哺乳假、陪产假等多种带薪假期； 晋升空间：教师—教学主管—教学总监—执行校长

男孩，7岁，二年级。招聘数学成绩较好的辅导老师1名。主要需求:1，把孩子从新华小学接回家。2，以辅导数学、奥数为主，每天1个半小时作业辅导。3，以老师或兼职大学生优先。

实际需求：高中数学、物理 1.结合学生学习状况进行备课与授课； 2.编写教学方案，规划符合学生特点的教学进度； 3.跟踪学生考试表现，开展试卷讲评与分析； 4.持有教师资格证，具备相关代课经历，能协同机构完成学生后续课程安排； 5.具备高度的责任感，做到细致、耐心、真诚对待每一位学生。