驻场项目部经理，周六日双休，只负责喝茶

本公司持续招聘一级建造师，欢迎有意向的持证人士前来咨询了解！

持有房建专业的一级建造师证书，人证合一的项目经理，有丰富的地基基础施工经验者优先考虑，待遇随行就市可面谈，录用即签订劳动合同。

岗位职责： 1. 主持工程项目全过程管理，包括施工组织设计、进度控制、质量监督及安全管理 2. 负责项目合同履约、成本管控及现场协调，确保工程按期优质交付 任职要求： 1. 持有一级建造师执业资格证书（建筑工程/市政公用工程等对应专业） 2.该岗位为兼职岗位，不是全职！！！

岗位职责： 1. 负责建筑工程项目的管理，包括施工组织、进度控制、质量监督与安全管理 2. 主持编制并落实项目施工组织设计、专项施工方案及技术交底工作 3. 协调建设单位、监理单位、分包单位等多方关系，保障项目顺利履约 任职要求： 1. 持有一级建造师执业资格证书（建筑工程专业），注册单位须可变更 2. 有项目负责人或技术负责人的经历

1. 一级建造师 工作地点：青岛胶州。 专业要求：机电、建筑专业更合适。 岗位方向：依据个人工作经验，项目、生产、技术、业务部门均可安排。 技术要求：熟练使用Tekla，具备钢结构二次设计能力。 其他要求：全职，人证合一。 薪资：面议。 2. 一级注册结构工程师 工作地点：青岛黄岛区。 工作内容：负责钢结构一次设计，主要使用Tekla、PKPM软件。（涉及化工钢结构、钢制烟囱及烟气工程装备设计） 学历要求：全日制大专及以上学历。 年龄要求：40周岁以内。 优先条件：成手建模，持一级结构师证、一级建造师证以及BIM证书者优先。

【岗位职责】 1. 负责土地、不动产的评估工作，确保评估结果的准确性和专业性； 2. 进行市场调研，收集相关数据，分析土地价值变化趋势； 3. 撰写评估报告，清晰表达评估结果及依据，提供专业咨询； 4. 与客户沟通，理解需求，提供定制化的土地估价服务； 5. 参与项目评估，协作完成评估流程中的

1、负责部门日常工作安排管理以及部门团队建设工作，落实本部门人员岗位职责和工作标准； 2、负责集团公司各招投标项目的成本核算，采集各地区投标信息及拟投标项目资金落实情况信息；3、负责集团公司所有项目的对接与协调，并对在建备案项目的信用分进行管控指导； 4、负责实施集团公司工程项目的技术、质量标准的执行，并且制定具体项目的技术与质量管理标准； 5、负责考核、筛选施工队伍并协调解决工程施工过程中因施工进度、质量问题带来的纠纷，落实工程责任制。 6、负责集团公司各在建项目的工程巡查、施工监督，落实农民工工资发放情况及供应商清欠情况；7、负责集团公司各在建项目的技术方案、施工方案的审批工作； 8、负责集团公司各房建、市政、水利、园林信用分维护工作； 9、负责集团公司各在建项目的岗位人员调配工作；E打个招呼 10、负责集团公司问题项目的协调与收尾工作。

1.全面掌握公司的经营方针和发展战略，根据市场需求及时调整计划。 2.根据项目实际情况编制详细的工作计划和预算方案，确保项目按时按质完成。 3.管理团队

光环烧烤店招服务员一名，工资4000，月休3天

吧南这边寻找有空闲的师傅，工作时间为两三个小时，按一天计算。

招聘：夜保薪资：2000-3000元负责书店停止营业后的安保工作时间为22:00-9:00

白班短单阿姨客户地址，渝北礼嘉中学附近备注，白班阿姨，九点到七点，2-3人吃饭，房间90平米左右，185一天，需要半个月左右，附近阿姨联系周老师

【岗位职责】 - 负责KTV区域日常服务工作 - 协助顾客点单、上酒水及维护环境整洁 【职位要求】 - 无经验要求，有KTV/酒吧/娱乐场所工作经验优先 - 不限学历、不限年龄、不限工作经验 【工作时间】 - 夜班工作，具体班次面议 - 可选择全职、兼职或短期工 【薪资福利】 - 综合月薪8000至12000元 - 包住、包吃 - 薪资可月结、周结或日结

采矿工程师中级以上职称，年龄53岁以下，提供月工资税后1.2万、五险保障及免费食宿的优越待遇，享受年终奖及探亲补助福利的职位在辽宁营口诚邀贤才。

【工作内容】 1、负责煤矿剥离作业现场的技术交底，确保指令传达准确无误； 2、主导或协助进行剥离方案执行监督，协调机械调度与土方运输流程； 3、对接区一线作业人员，解决施工中的语言沟通障碍与技术难题； 4、参与现场安全巡查，用双语宣贯安全规范并督促隐患整改闭环； 【任职要求】 1、采矿工程、地质或相关专业，具备煤矿剥离实操经验； 2、精！！口语流利，能独立胜任现场指挥、翻译及技术文档撰写； 3、熟悉露天矿开采工艺流程，具备较强的现场应急处理与协调能力； 4、有矿山项目从业经验、懂工程量核算、现场管理者优先高薪面议录用。 【工作地点】 内蒙古矿区驻场（可接受出差） 【招聘说明】 薪资：高薪面议。 本岗位为项目直招，非中介外派，煤矿剥离项目。诚招有煤矿剥离项目经验、蒙汉双语精通的从业者入职，经验匹配者可快速到岗！

全职一级矿业，露天矿，一个月休息4天，可以累计起一次休。工资到手1.3，包吃住。要求，最好是有相关工作经验，会看图纸，做资料。工期两年，马上入场。

5．露天矿山机电矿长:1名，薪资待遇：面议。工作内容：负责采区机电设备运维管理、采区排水及供电设施日常巡检、维修等；任职要求：大专及以上学历，矿山机电等相关专业；具备10年及以上矿山机电运维和设备管理经验； 6．露天矿山安全矿长：1名（持有金属非金属中级注册安全工程师证书者优先录用），薪资待遇：面议。任职要求：大专及以上学历，采矿、安全工程等相关专业；具备露天矿山安全管理工作经验，10年及以上矿山一线从业经历；熟悉露天矿山开采、穿孔爆破、边坡管理、民爆安全管理相关法规标准；具备较强风险辨识能力、组织协调能力，熟悉矿山安全内业及迎检工作。 7．中级爆破工程师：1名，薪资待遇：面议。要求：持中级爆破工程师证书；具备露天矿山爆破管理工作经验，熟悉露天矿山穿孔设计、爆破及相关法规标准

1，露天金矿开采生产与技术管理； 2，有相关工作经验； 3，年薪30万。

断供房/信用卡贷款逾期专员 学历不限 经验不限 薪资详情8–13K 薪资范围：8000-13000元/月 职位底薪：4500元/月 职位详情 个人（To C） 其他产品/服务 电话销售经验 互联网/科技 网络营销经验 其他行业 此职位可兼职 一、目标服务人群 我们主要服务于以下五类负债群体： 存在债务负担且面临还款压力的群体 已经出现债务逾期情况的群体 因长期负债产生高额利息的群体 频繁遭受催收电话骚扰的负债者 面临被债权人起诉风险的债务人 二、委托服务的核心价值 实现利息减免，提供最长60期的分期方案 有效阻断持续性的催收困扰 减免不合理的高额罚息 规避法律风险（包括刑事和民事责任） 预防被列入失信被执行人名单 典型案例分析（招商银行欠款58,000元+交通银行欠款50,000元） 原还款方案： 月还款额5,000-8,000元 年利息支出14,000元 优化后方案：信用卡债务： 招商银行：48期分期，月供1,208.33元 交通银行：60期分期，月供833.33元 综合优势： · 日还款额从5,000元降至2,041.67元 · 相比POS机周转可节省年手续费8,812.8元 · 相比以贷养贷可减少年支出7,776元 · 相比逾期状态可避免年违约金25,272元 三、政策依据 根据《民法典》及《商业银行信用卡监督管理办法》第70条规定，当债务人出现还款能力不足但具备还款意愿时，银行应当与持卡人协商制定个性化分期方案，最长期限可达5年。 四、标准化服务流程 1. 客户咨询对接； 2. 收集客户负债信息； 3. 建立客户服务微信群，规划老师做规划以及报价； 4. 确定委托，报价，签署合同； 5. 法务老师一对一服务； 6. 结案。 五、独家服务优势 1. 律所专业服务，安全保障性，一对一建群服务，你可以看到我们服务的整个流程。 2. 不是一次性服务，你在生活中遇到与你相关的民事案件、刑事纠纷，我们提供免费法律咨询。 3. 协商失败，服务费用退回，客户无负担。 六、岗位要求 具备优质客户资源 高度认同企业价值观 出色的沟通协调能力 强烈的目标导向意识 具备抗压能力和职业韧性 注：我们期待与志同道合的专业人士共创未来，只要您具备扎实的业务能力、坚韧的意志品质和永不言弃的精神，这里就是您实现价值的理想平台。

公司直招！合规催收岗位，与多家银行、车贷机构及互联网头部企业等大型金融机构合作，案件资源稳定，工作节奏合理，基本无需频繁加班。有经验者收入高，潜力突出者回报更优，保底薪资纯无责任底薪，提成当日结算，试用期即享全额提成，行业罕见，待遇领先！ 工作内容：通过沟通协商，了解客户实际经济状况，协助其妥善处理逾期账款，完成款项回收（无通话时长、次数考核要求） 工作时间：9:00-18:30，月初月末基本不加班，每月固定休息4天 薪资待遇：无责底薪3200＋高比例提成＋业绩达标即时发放；新人平均月薪5000-6000；熟练后平均7000-8000，在组长及主管带教支持下，实现收入提升更轻松 职业发展：最快三个月实现岗位晋升（专员→主管→经理），提供清晰垂直晋升通道 其他福利：五险；法定节假日带薪休假；带薪岗前培训；下午茶点；节日购物卡

任职资格： 1、持有一级建造师执业资格证书（建筑、市政、公路、水利、机电专业均可）； 2、有B证或者配合考B证均可 3、担任项目经理的话需要能配合出差（）

岗位职责： 1.负责建筑工程项目的施工管理，包括进度、质量、安全及成本控制 2.编制施工组织设计、专项施工方案并组织实施 3. 协调甲方、监理、分包单位等各方关系，解决现场技术与管理问题 4.组织工程验收、资料整理及竣工备案工作 5.配合企业资质维护与项目投标支持工作 任职要求： 1. 持有国家注册二级建造师资格证书（建筑工程专业优先） 2. 熟悉建筑施工规范、标准及行业政策法规 3.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 4. 能适应项目驻场工作，责任心强、执行力强 5.无在建工程限制，可配合企业完成注册变更

内部直招，面试当天出结果！ 公司2013年成立，全国拥有40+分公司，合作项目长期稳定 团队以老员工为主，项目持续性强，工作氛围融洽和谐！ 福利待遇： 1.新人无责任底薪3800+提成+绩效奖金+积分奖励 （老员工平均月薪8000以上） 2、入职即签订正式劳动合同； 3、所有办公设备由公司统一配备； 4、享受带薪休假：年假、产假、婚假等； 5、节日福利：传统节日均可领取公司发放的节日礼品； 6、员工活动：定期举办生日会、下午茶及各类团建活动 【工作内容】 无需外出，全程室内办公，合规通过电话方式对客户进行逾期提醒通知。 新人薪资6k+真实可期！转正后综合收入8000~15000，上不封顶！ 欢迎各位朋友投递简历，详情请私信沟通！不感兴趣也可来聊五分钟哦~

业务模式简介 主营全国多数省份银行二次抵押债权转让 一手资源，买入成本约0.5-10万元 收购价格为资产价值的0.5至5折 购入后可自主开展催收工作 也支持委托第三方进行催收 盈利来源于买入与回款之间的差额 可提供详细债务资料 支持前期筛选目标项目 支持单套独立购买

催收主管/经理 岗位职责： 1、负责银行及消费金融类委托案件的逾期账款催收管理工作； 2、统筹管理催收团队，带领成员达成公司各项业绩指标，督导并辅导团队完成日、周、月度任务； 3、严格执行合规催收标准，强化作业规范，有效控制投诉风险； 4、运用科学管理方式提升团队运作效率，维持团队持续竞争力； 5、全面负责项目与团队管理，推动成员高效执行，确保业绩目标落地； 6、激发团队工作积极性，提升催收专业能力，保障团队稳定运行与整体成长； 任职要求： 1、大专及以上学历，不限性别，*******； 2、具备三年以上团队管理经验，所辖团队规模不少于20人； 3、工作主动积极，拥有卓越的执行能力与推动力； 4、熟悉催收业务流程，具备较强的分析判断及问题解决能力，坚持业绩导向； 5、责任心强，能适应高强度工作压力，具备良好的应变能力和协作意识； 6、进取心强烈，具备快速拓展团队规模并实现突出业绩的能力； 薪资福利：具体面议，能力匹配者一经录用，待遇从优。 晋升机制：催收主管—团队经理—分公司负责人—项目运营总监。 有意向者请提交简历，符合条件者将由总经理亲自面试。

薪资福利： 无责底薪3800+全勤奖100+10%-30%业绩提成 五险一金+节日、生日关怀福利+多项激励奖金 每月月初双休 岗位职责： 负责银行分期业务相关客户的咨询接待与疑问解答，协助客户处理还款提醒事宜 上班地点：隆鑫国际（奥体中心轻轨站旁）

【发薪日】：每月10日准时发薪 【工作时间】：9：00-18：00法定节假日休 【薪资福利】： 1、高薪待遇：享受年度双薪，带薪培训（无责任底薪+绩效奖金+提成+项目激励+大额现金红包），业绩中等者月入5000-8000，表现优异者8000-15000，特别突出者可达20000以上； 2、福利保障：提供社保、节日精美礼品（涵盖妇女节、儿童节、端午节、中秋节等）； 3、休假制度：享有带薪年假、婚假、产假（含陪产假）、病假等各类假期； 4、团队活动：定期组织聚餐、员工生日会等团建活动； 5、入职即安排带薪培训，配备导师与团队指导，提供在职成长支持，助力快速上手并推动职业发展！ 【工作内容】： 1、负责对银行及网贷机构逾期客户进行电话提醒，协助制定并落实还款计划。 2、针对逾期客户、拟进入诉讼流程客户及法院判决执行阶段客户开展电话通知，并协商可行的还款方案，维护客户信用记录。 3、按规范完成通知与协商记录，及时跟进客户还款进展并妥善处理相关事宜。 4、公司提供系统化岗前培训，新人可在一至两个月内熟练掌握岗位技能。 【岗位要求】： 1、有法务催收、销售代表、客服等相关岗位工作经验者优先考虑。 2、具备良好的沟通协调能力、分析判断力及语言表达能力，观察细致敏锐。 3、无不良从业记录，恪守职业操守，责任心强，工作踏实认真，积极主动。 4、品行端正，富有进取心，心理素质佳，具备团队协作精神，抗压能力强

岗位职责： 1.负责公司内部催收团队的日常运营与管理，依据整体目标统筹安排人员的日、周、月回款任务 2.根据团队成员实际情况，组织开展业务培训，全面把控团队的专业能力与执行水平 任职要求： 1.具备2-3年催收行业工作经验，其中至少1年团队管理经验，无任何不良从业记录 2.拥有较强的沟通协调能力及团队组织能力 3.自带团队者将优先录用 岗位福利： 1.实行单双休制度 2.薪资待遇面议（综合月薪1W以上）

反洗钱审核JD反洗钱审核：专注于客户受益所有人信息的识别、核验、差异分析与报告工作，保障机构依法履行差异报告职责，并在过程中及时发现并防控潜在合规风险。 一、职位描述 1、掌握反洗钱领域关于受益所有人的监管规定及操作规范，依托本机构反洗钱监测系统与第三方数据资源，开展客户申报的受益所有人信息自动化校验与人工复核，依照《受益所有人差异报告工作指引》准确区分“重大差异”与“非重大差异”。 2、结合人民银行受益所有人查询管理系统反馈结果，综合运用政府公开信息、行业资料及客户沟通等方式进行信息验证，一旦发现重大差异，须完整记录核实流程与支撑材料，编制差异报告提交至人民银行，并跟进取得正式回应。 二、职位要求 1. 本科及以上学历，金融、会计、法律等相关专业优先，欢迎专业匹配的优秀应届毕业生应聘； 2. 具备1-5年反洗钱、金融尽职调查、金融风控等岗位从业经历，经验特别丰富者可适当放宽其他条件； 3. 具备较强的逻辑分析能力和书面表达能力，具备基础风险判断与问题剖析能力； 4. 学习主动性高，能快速掌握不断更新的业务规则与操作流程； 5. 能承受一定工作压力，适应高负荷、高效率的工作节奏。