九龙坡区
职位详情
【工作内容】：
1、针对银行及持牌金融机构的逾期客户开展电话提醒服务，协助制定并落实合理的还款计划。
2、通过电话联系逾期客户、拟进入诉讼流程客户以及法院判决执行阶段客户，沟通协商还款事宜，助力客户维护良好信用记录。
3、按照规范要求完整记录通知与协商过程，并持续跟进客户还款进展，确保事项有效处理。
4、公司提供系统化岗前培训，新员工可在一至两个月内熟练掌握岗位操作流程。
【岗位要求】：
1、具备相关工作经验或销售背景的优秀人才，学历条件可适当放宽。
2、具备良好的沟通协调能力、语言表达能力和综合分析能力，观察细致敏锐。
3、有法务催收、销售代表、客户服务等相关从业经历者优先考虑。
4、无不良职业记录，诚实守信，责任心强，工作踏实认真，积极主动。
5、品行良好，富有进取心，心理承受力强，具备团队协作精神和抗压能力。
【薪资福利】：
1、高收入：享受年度双薪，带薪培训期（无责任底薪+绩效奖金+提成+项目激励+大额现金奖励），中等业绩月入7000-10000元，表现优异者可达10000-15000元，顶尖人才月薪20000元以上；
2、福利保障：缴纳五险，节日发放精美礼品（如妇女节、儿童节、端午节、中秋节等）；
3、休假制度：享有带薪年假、婚假、产假（含陪产假）、病假等各类假期；
4、团队活动：定期组织聚餐、员工生日会及团队建设活动；
5、入职即享带薪培训，配备导师指导与团队帮扶，提供在职成长支持，助力快速上手并推动长期职业发展！
【职业发展】
（1）专业路径：初级催收专员→中级催收专员→高级催收专员；
（2）管理路径：初级催收专员→中级催收专员→高级催收专员→催收组长→项目经理→分公司经理→区域总监→董事会（公司发展稳健，规模持续扩大，管理岗位晋升空间广阔）；
依据业绩及综合表现，入职后即可参与组长及经理岗位竞聘，公司管理层80%以上来自内部晋升通道。
职位福利：带薪年假、加班补贴、年底双薪、全勤奖励、年度多次调薪机会、多重晋升通道、优秀员工专项奖金等
1、针对银行及持牌金融机构的逾期客户开展电话提醒服务，协助制定并落实合理的还款计划。
2、通过电话联系逾期客户、拟进入诉讼流程客户以及法院判决执行阶段客户，沟通协商还款事宜，助力客户维护良好信用记录。
3、按照规范要求完整记录通知与协商过程，并持续跟进客户还款进展，确保事项有效处理。
4、公司提供系统化岗前培训，新员工可在一至两个月内熟练掌握岗位操作流程。
【岗位要求】：
1、具备相关工作经验或销售背景的优秀人才，学历条件可适当放宽。
2、具备良好的沟通协调能力、语言表达能力和综合分析能力，观察细致敏锐。
3、有法务催收、销售代表、客户服务等相关从业经历者优先考虑。
4、无不良职业记录，诚实守信，责任心强，工作踏实认真，积极主动。
5、品行良好，富有进取心，心理承受力强，具备团队协作精神和抗压能力。
【薪资福利】：
1、高收入：享受年度双薪，带薪培训期（无责任底薪+绩效奖金+提成+项目激励+大额现金奖励），中等业绩月入7000-10000元，表现优异者可达10000-15000元，顶尖人才月薪20000元以上；
2、福利保障：缴纳五险，节日发放精美礼品（如妇女节、儿童节、端午节、中秋节等）；
3、休假制度：享有带薪年假、婚假、产假（含陪产假）、病假等各类假期；
4、团队活动：定期组织聚餐、员工生日会及团队建设活动；
5、入职即享带薪培训，配备导师指导与团队帮扶，提供在职成长支持，助力快速上手并推动长期职业发展！
【职业发展】
（1）专业路径：初级催收专员→中级催收专员→高级催收专员；
（2）管理路径：初级催收专员→中级催收专员→高级催收专员→催收组长→项目经理→分公司经理→区域总监→董事会（公司发展稳健，规模持续扩大，管理岗位晋升空间广阔）；
依据业绩及综合表现，入职后即可参与组长及经理岗位竞聘，公司管理层80%以上来自内部晋升通道。
职位福利：带薪年假、加班补贴、年底双薪、全勤奖励、年度多次调薪机会、多重晋升通道、优秀员工专项奖金等
2025-11-20 07:02
IP属地：重庆
职位福利
学历不限经验不限电话客服经验沟通/谈判能力
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