做售后服务工作的，具体工作就是完善客户在太平系统内个人信息在春节、端午、中秋、客户生日或者公司有回馈老客户的活动的时候，公司会给客户准备一份礼品，需要通知客户到公司领取; 陪同客户参加公司活动，配合主管促成客户领取生存金，万能账户领取等)，做好持续维护客户(理赔，保单服务工作

招市场销售（长护险） 1、有两年及以上医疗、康养、陪护、家政、养老等行业相关工作经验；2、有敏锐的市场嗅觉，具备良好的服务意识，积极主动，适应市场岗位压力。拓展长护险客户，并协助完成申请流程。 薪资福利:工作时间8:30-17:30，周末双休，节假日正常休。底薪+绩效提成，综合薪资8千-1.5万。入职签订正式合同，购买六险一金，根据工龄享受带薪年假，最长可享受15天。 招工人数:10人 工作地址:重庆

岗位职责: 1、通过多样化的产品/服务，为高净值人群提供健康、财富、养老、传承等解决方案。 2、依托公司36城45家自建高端养老社区、康复医院，结合养老年金，进行顾问式、体验式销售。 3、专业路线，训战结合，适合高素质、职业化的伙伴加入。 4、可搭建自己的团队，享职务津贴及管理津贴。 薪资待遇： 1.新人津贴:5000元 2.丰厚底薪:超长新人补贴18个月，最高20万/月 3.高提成/高奖励/高收入：收费收入+销售收入+管理收入+业务方案+组发方案 年龄要求:28-50岁

职位描述： 1.负责跟进客户保险到期情况，通过电话、短信等形式及时通知客户，确保客户知悉续保时间。 2.向客户提供续保方案建议，解答其在续保过程中遇到的问题，指导并协助完成相关续保流程。 3.持续维护客户关系，提升客户满意度与忠诚度，推动客户再次投保及推荐新客户。 4.跟进续保业务执行进度，收集并反馈客户意见与需求，协同处理客户相关问题。 5.完成主管领导安排的其他相关工作事项。 任职要求： 1、大专及以上学历，保险、市场营销等相关专业优先考虑； 2、具备1年以上保险销售或续保相关工作经验，熟悉保险业务操作流程； 3、具备较强的沟通能力和服务意识，能有效建立并维护客户关系； 4、具有良好语言表达能力、沟通协调能力及团队协作精神；熟练掌握计算机操作，能熟练使用办公软件，具备一定数据分析能力； 5、表现突出者，条件可适当放宽。

车险续保专员(有食堂，提供三餐，入职就签订劳动合同，缴纳社保) 产品优势:有车必买，每年需要续保一次，国家强制性产品，一个电话就能成交! 工作时间: 8:30-12:00、14:00-18:00，中午午休2小时 任职资格: 1、大专及以上学历 2、18-35周岁，男女不限 3、无相关经验要求，公司有相关专业培训 薪资待遇: 1、稳定底薪+提成+包吃，平均6k以上 2、入职签订劳动合同 3、购买社保及住房公积金 4、公司有食堂，提供三餐

位描述做售后服务工作的，具体工作就是完善客户在太平系统内个人信息在春节、端午、中秋、客户生日或者公司有回馈老客户的活动的时候，公司会给客户准备一份礼品，需要通知客户到公司领取; 陪同客户参加公司活动，配合主管促成客户领取生存金，万能账户领取等)，做好持续维护客户(理赔，保单服务工作

1.政策宣传与市场教育：向潜在客户（如中老年人、其子女等）宣传长护险政策，解释其意义、覆盖范围、申请条件及待遇。 2.客户开发与关系建立：通过社区活动、机构合作、转介绍等多种渠道，精准开发有长护险需求的潜在客户。 3.需求评估与方案咨询：与客户及其家属沟通，评估其护理状况、经济能力和具体需求，提供初步的参保或申请建议。 4.申请协助与流程跟进：协助符合条件的客户准备申请材料，指导他们完成申请、评估、待遇享受等全流程，并提供必要的跟进服务。 5.合作关系维护：与养老院、护理机构、社区卫生服务中心等建立并维护良好合作关系，构建服务生态网络。 6.客户关系管理：定期回访已参保客户，了解其护理服务体验，解决相关问题，维护长期客户关系，提升客户满意度和忠诚度。

我们正在寻找一位经验丰富的销售顾问，负责为公司带来稳定的销售增长。工作内容：1.开展市场调研，分析客户需求；2.制定销售策略，完成销售目标；3.维护客户关系，提供专业服务；4.跟进销售订单，确保客户满意度。岗位要求：1.市场营销、商务管理等相关专业大专及以上学历；2.3年以上销售工作经验，有成功案例者优先；3.良好的沟通能力和谈判技巧；4.具备较强的市场敏感度和分析能力；5.有责任心，团队协作精神，能承受一定的工作压力。

一、岗位要求： 1、本科及以上学历（具备相关经验者可放宽至大专）； 2、年龄在28至45周岁之间； 3、品行端正，具备较强的自我驱动力，善于协调沟通，富有责任心与团队协作意识； 4、有创业意愿，期望获得更广阔的职业发展空间； 二、薪酬待遇： 1、包含佣金、新人津贴、季度业绩奖励、职务补贴等多项收入； 2、达到对应职级及相关条件后，可享有：公司统一投保的团体意外险、重大疾病险、寿险、中高端医疗保险（可涵盖家属）、年度健康体检、员工境内外旅游、高峰会议等福利； 三、职位描述： 1、协助个人客户评估风险情况，量身定制保险配置方案； 2、为企事业单位、集团公司及特定行业客户提供团体财产保险规划服务； 3、面向不同层级客户及其家庭，提供全面的保险解决方案与财务风险管理建议； 四、面试须知： 需准备个人简历、身份证正反面复印件、最高学历证书复印件；

工作职责： 1.安排部门工作人员服务老客户(安排工作人员，办理新的保单，办理理赔，保单讲解，邀约客户参加答谢宴等等); 2.带领团队完成公司及上级下达的工作目标，并对部门人员进行考核: 3.安排并负责部门人事助理开展招聘工作，并负责员工定级; 4.培训部门工作人员完成客户售后服务工作并对部门员工进行考核; 5.参加领导岗位培训学习 6.负责客服部业务知识的培训及考核 工作时间:上午8点30分到下午5点30分 中午有两个小时休息时间 周末双休，法定节假日休息。 薪资结构： 津贴+奖金+高额提成+补贴 任职要求: 1年龄:22周岁--50周岁可接应届生 2.大专学历及以上(无经验也可以带) 3.有团队合作精神 4.遵守公司各项规章制度 5.有相关工作经验的优先录用。

运营总监：对互联网有比较深刻认知，有团队带领经验。善于组织、规划

日常线路维护作业计划，线路巡护，线路应急故障处理，线路割接等。

可日结，有稳定名单 【岗位要求】 1.18-35岁，中专以上学历 2.思维清晰，善于他人沟通协调，工作抗压性好，有上进心、有责任心，熟悉office办公软件。 【工作内容】 1.发布招聘信息 2.面试邀约 3.录用人员入职前的准备工作 4.协助项目对在职员工的工作、生活等问题的解决 5.上级领导安排的其他事项。 【薪资待遇】 1.综合薪资6800-10000元/月（上不封顶） 2.免费4人间宿舍，免费提供加班餐 3.，节假日礼品福利等 4.上班时间:可居家办公

重庆垫江，缺产旁技术员一名，电话

招聘B2水罐车司机 工作地点：古龙、新站 拉返排液， 待遇：供住,月结工资，底薪四千、一天补助一百，满勤三百，第三趟补助50元， 联系电话：（）

特点:时间自由，收入和发展无上限。培训有体系，客资有支持，收入有保障，发展有舞台，工作有方法。 岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与配置建议，根据客户需求制定个性化的保障方案 2.开拓新客户资源，维护老客户关系，定期回访客户并提供后续服务支持 3.协助客户完成投保、理赔等全流程操作，确保服务的专业性与及时性 4.参与公司组织的培训与业务会议，持续提升专业能力与服务水平 任职要求： 1.学历不限，具备基本的沟通理解能力 2.有销售或客户服务经验者优先，无经验可提供系统培训 3.具备良好的沟通能力和服务意识，工作积极主动 4.熟悉常用办公软件，能够独立完成客户资料整理与方案制作

岗位职责： 1.通过电话联系车险即将到期的客户，提供专业的车险续保咨询服务，解答客户疑问并促成投保 2.根据公司提供的客户资源进行合规沟通，准确记录客户反馈与投保意向，及时更新系统信息 3.完成日常销售目标，积极参与团队协作与业务复盘，持续提升服务质量和转化效率 4.遵守保险行业规范及公司管理制度，确保销售流程合法合规，维护客户权益与公司形象 5.参与公司组织的培训与考核，不断提升产品知识、沟通技巧与客户服务能力 任职要求： 1.学历不限，具备良好的语言表达能力和倾听能力，普通话标准 2.热爱销售工作，有责任心和目标感，能承受一定的工作压力，愿意接受挑战 3.具备基本的电脑操作能力，能够熟练使用办公软件进行信息录入与查询 4.有保险、金融、电销相关经验者优先，无经验者可参加带薪培训快速上岗 5.诚实守信，遵守职业道德，认同公司企业文化，愿意长期稳定发展

找工作的看过来！ 中国平安人寿保险公司社区网格招募 学历：大专及以上 年龄：25-45周岁男女不限 薪资：底薪+奖金+提成 待遇：带薪年假，五险一金。周末双休，法定假日休息 电话：

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与需求分析，量身定制个性化的保险方案 2.开拓新客户资源，维护老客户关系，持续提升客户保障水平 3.定期跟进客户保单执行情况，提供理赔协助及售后服务支持 4.参与公司组织的培训与业务会议，不断提升专业服务能力 任职要求： 1.学历中专及以上，具备基本沟通能力和服务意识 2.热爱保险行业，有责任心，工作积极主动 3.具备良好的学习能力，愿意接受新知识和技能提升 4.有销售经验或金融行业从业经历者优先考虑

阳光车险直招，签订正式劳动合同，不是劳务派遣； 纯车险业务：无需外出，坐班，客户公司提供，只需打电话与客户沟通，刚需行业；没有强制要求，公司鼓励制度，多劳多得。（车险必须一年一交！不用担心不出单.有专业人员手把手带！） 有岗前带薪培训； 年龄：18-40周岁 每月10号发工资，不拖欠 作息时间：8:30–12:00，13:30–18:00； 周末双休，法定节假日带薪休息 缴纳五险一金，长期服务奖，父母赡养津贴，生日福利、节日福利等 地址：温州市龙湾区永中西路1158号温州金属大厦1511室

岗位职责: 1.协助主管开展日常基础性工作 2.积极参与团队协作，合力推进项目执行 3.保持学习热情，持续提升专业能力 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧，能高效整合各方资源 2.按时保质完成上级安排的各项工作任务 3.主动参与团队配合，助力项目顺利推进

一、工作内容: 提醒银行信用卡逾期客户及时处理欠款，公司提供全部客户资源，无需自行拓客，只需通知客户完成还款即可（工作轻松简单！） 二、上班时间：早九晚六点半 三、薪资待遇：无责底薪3000+高额提成（最高14%），综合收入稳定在9000以上 1、无责底薪搭配高比例提成，业绩易达成，客户资源由公司统一分配，无需自己找客户，只需协助客户完成还款，回款即享提成，人均月入8K-1.8W 2、缴纳五险一金 3、享受带薪假期（年假、病假、婚假、产假、护理假等）+年度旅游福利（含国内及出境游）+带薪专业培训（资深讲师授课指导） 4、生日派对、丰富员工活动+精致下午茶（蛋糕、奶茶、披萨，满足你的味蕾） 5、晋升通道清晰：专员-组长-主管-业务经理 其他说明： 1、公司坐落于解放碑商圈，地理位置优越，交通便捷，轻轨1/6号线直达，6/9号出口抬头可见； 2、日常福利丰富，定期组织团建聚餐、下午茶活动，还有狼人杀、王者荣耀开黑等趣味互动； 3、零经验也可加入，入职即享带薪培训，安排老员工一对一指导，全程帮扶直至独立上岗；

目前重庆仅剩一个编制名额，建议直接沟通安排面试及入职时间。 国有企业兴业银行消费金融，银保监会持牌消费金融机构，成立十周年。作为全球银行排名第十四位、国内第一的控股一级子公司，秉持“信用立身、以诚相贷”的服务理念，致力于为千家万户提供现代化消费金融服务，提升居民消费能力，助力经济转型升级，服务实体经济高质量发展。 薪资待遇：五险一金（入职即缴纳） 底薪标准：本科及以上学历金融专业应届毕业生，底薪8000元 提成机制：按放款规模计提，初期按放款量1.3%计算，为保障员工长期收益与可持续发展，提成分设次月、半年、一年、两年四个阶段逐步发放 薪酬水平： 1、年综合收入18-24万元，具体可面议。 2、月均收入15,000-20,000元。 工作时间：双休制，周一至周五上午9:00至下午18:00 享受国家法定节假日休假，入职即享15天带薪年假 定期发放购物卡、现金补贴及其他国有企业福利 岗位职责：无需坐班，工作灵活度高 1、负责消费贷款产品的市场推广，接待客户咨询并协助办理相关贷款手续； 2、开展贷前调查工作，收集整理客户资料，为信贷审批提供有效支持； 3、落实贷后管理要求，持续维护客户关系； 4、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、统招本科及以上学历，条件特别优秀者可适度放宽要求。 （市场营销、经济学、金融学等相关专业优先考虑） 2、具备良好的沟通表达能力、人际交往能力、抗压能力及高度责任心，品行端正，无不良信用记录

1.负责向分支行客户推广信用卡产品，实施交叉营销策略； 2.深入挖掘分支行现有客户潜力，拓展客户资源渠道； 3.结合分支行所在区域特点，探索并推进场景化营销新方式； 4.开展分支行客户挽回工作，提升客户活跃度与满意度； 5.严格执行总行在反洗钱、风险防控及合规运营等方面的要求，为客户提供高效优质服务，维护企业良好声誉； 6.落实上级主管安排的其他与信用卡业务相关的各项工作任务。

岗位职责： 1.通过电话联系逾期客户，进行专业、规范的还款提醒与沟通。 2.准确记录通话信息，跟进催收进度，确保案件有效处理。 3.严格遵守公司合规要求，保护客户信息安全。 任职要求： 1.大专及以上学历，有客服或销售经验者优先（欢迎优秀应届生）。 2.普通话流利，沟通表达能力强，具备良好的抗压能力和耐心。 3.工作认真负责，诚信正直，能熟练使用办公软件。 我们提供： ·【有竞争力的新酬】底薪+绩效奖金+全勤奖，收入上不封顶。 ·【完善的福利】六险二金、年度体检、过节费、降温费、生日津贴、工会下午茶、节日礼品等 ·【清晰的晋升】专业的岗前培训+透明的晋升通道。 ·【友好的氛围】团队氛围融洽，导师一对一指导。

底薪结构：面谈+浮动绩效+团队提成 年薪15W+（面谈定薪） 工作职责： 1.制定、指导并组织团队成员达成每日、每周、每月任务目标； 2.通过数据复盘与分析，优化催收策略与执行路径，提升整体回款效率； 3.确保个人及团队业绩按时高质量完成； 4.负责催收人员的配置、筛选、带教及日常辅导； 5.跟进成员成长情况，推动团队持续改进，保障团队稳定高效运作； 工作描述： 1.设计并推动实施催收策略，主导逾期账款回收流程，确保团队目标达成。 2.落实公司下达的各项催收考核指标。 3.组织开展部门内的催收技能培训，助力团队专业能力提升。 4.对组员工作进展进行督导与支持，及时协调解决业务问题。 5.汇总分析团队业绩与业务数据，并完成定期汇报。 任职要求： 1.具备2-3年信贷、银行等相关领域催收管理经验。 2.有团队管理经历，具备同行业团队协作背景者优先。 3.执行力突出，富有协作意识。 4.责任心强，工作积极主动，具备良好的沟通技巧与应变能力，心理素质稳定，耐心细致，能妥善应对突发状况。 上班时间9：00-18:00；午休1.5H

【发薪日】：每月10日准时发薪 【工作时间】：9：00-18：00法定节假日休 【薪资福利】： 1、高薪待遇：享受年度双薪，带薪培训（无责任底薪+绩效奖金+提成+项目激励+大额现金红包），业绩中等者月入5000-8000，表现优异者8000-15000，特别突出者可达20000以上； 2、福利保障：提供社保、节日精美礼品（涵盖妇女节、儿童节、端午节、中秋节等）； 3、休假制度：享有带薪年假、婚假、产假（含陪产假）、病假等各类假期； 4、团队活动：定期组织聚餐、员工生日会等团建活动； 5、入职即安排带薪培训，配备导师与团队指导，提供在职成长支持，助力快速上手并推动职业发展！ 【工作内容】： 1、负责对银行及网贷机构逾期客户进行电话提醒，协助制定并落实还款计划。 2、针对逾期客户、拟进入诉讼流程客户及法院判决执行阶段客户开展电话通知，并协商可行的还款方案，维护客户信用记录。 3、按规范完成通知与协商记录，及时跟进客户还款进展并妥善处理相关事宜。 4、公司提供系统化岗前培训，新人可在一至两个月内熟练掌握岗位技能。 【岗位要求】： 1、有法务催收、销售代表、客服等相关岗位工作经验者优先考虑。 2、具备良好的沟通协调能力、分析判断力及语言表达能力，观察细致敏锐。 3、无不良从业记录，恪守职业操守，责任心强，工作踏实认真，积极主动。 4、品行端正，富有进取心，心理素质佳，具备团队协作精神，抗压能力强

公司为银行合作的第三方金融机构，行业薪酬领先，诚邀各位实地了解。经验丰富的从业者可直接申请，同时也欢迎应届生及实习生加入。 1、薪酬构成：无责任底薪5000元+15%~40%提成+每单开单奖励+五险一金，新人月收入5000~10000元，资深员工月入1万至5万，上不封顶 2、工作时间：上午九点至下午六点，节假日遵循国家法定安排； 3、为员工缴纳五险一金 工作职责： 1、办公室内完成工作，无需外出 2、操作简单易上手，主要负责客户资料审核与核对 3、无需处理复杂人际关系，专注岗位职责即可 公司坚持公平公正原则，唯能力论，不讲人情关系 任职要求： 1、年龄18-40岁，性别不限 2、具备良好的服务意识 3、接受应届毕业生、实习生及无经验者报名，提供一对一导师带教 晋升机制：每1-3个月评估晋升机会，发展空间广阔，表现优异者3个月可晋升为团队负责人并享受团队提成 福利待遇：定期组织团建活动、户外拓展、聚餐、员工旅游；发放生日礼物、节日礼品；举办年会；提供零食补给、全勤奖、通讯补贴、工龄奖金、年终奖金；享有五险一金、婚假、产假、陪护假，年假18至30天 职位优势： 1、办公地点位于高端写字楼，环境优雅舒适 2、团队氛围融洽，同事友善，充满活力 3、支持应届生及实习生入职，可开具实习证明 4、综合福利优厚 上班地址：江北区力帆中心2号楼1603 地铁9号线、6号线直达

岗位职责： 1.需带领团队（不少于5人）开展工作 2.具备2年以上催收行业从业经历，拥有团队管理背景，有金融、银行、保险等相关领域经验者优先考虑 3.拥有较强的沟通与谈判技巧，工作积极主动，能适应快节奏及目标导向的工作氛围 4.具备高度的责任意识，执行力强，具备良好的推动能力和结果导向思维 5.无不良信用记录，熟练使用Office办公软件 6.欢迎追求高收入、期望长期稳定发展的优秀人才加入 7.根据逾期客户的实际情况，灵活制定催收策略并设计个性化还款计划 8.工作性质非销售类，不受经济波动影响，工作稳定独立；室内办公，无需外勤 因公司快速发展，现诚聘具备团队资源及管理经验的催收经理 待遇： 1.每月首周双休，其余时间单休，每日午休1.5小时 2.试用期1-3个月，期间缴纳五险一金 3.底薪5000-8000元，无责任底薪+团队绩效+提成 4.入职满一年可享带薪年假 5.法定节假日正常休息，并发放节日福利礼品 6.定期举办员工活动（如生日会、聚餐、体育活动等）

通过多种途径开展逾期客户的催收工作，高效、准确回应客户咨询，客观评估客户逾期原因，合理判断客户风险等级。 工作要求： 1.大专及以上学历，专业不限，90后优先，综合表现突出者条件可适当放宽； 2.具备一定电话催收实践经验，掌握基本催收方法与技巧； 3.态度积极，踏实肯干，主动意识强，富有责任感，具备良好的抗压能力； 福利待遇： 1.底薪+绩效津贴+绩效奖金，提供工作餐补及下午茶歇 2.五险一金+补充住房公积金 4.享受带薪年假，法定节假日及生日福利