上班时间：早班：9:00-18:00 双休（周一、周二） 岗位职责： 1、开展学生学业水平测评，精心准备课程内容，实施个性化教学方案； 2、积极参与校区及总部组织的教学研讨与团队协作交流活动； 3、持续建设并完善学科试题资源库； 4、准确记录学生出勤情况，及时与班主任反馈并完成工作对接； 5、协助新入职教师了解和适应校区运行环境； 6、承担机构所设课程相关科目的教学服务工作； 任职要求： 1、教育背景：具备本科或以上学历； 2、专业能力：普通话表达规范，学科基础扎实，能够精准把握考试重点； 3、工作经验：具有教学相关经历者优先考虑； 4、企业文化：认同勤思教育理念，承诺不在同类或竞争性教育机构从事相同课程讲授； 5、持有教师资格证或具备实际教学经验者优先录用。

【关于薪资】：重庆教培行业最高底薪标准+课时费+每年两次年终奖（年底和年中）+课时完成奖金+节假日、生日津贴+每年国内国际旅游，综合年收入至少15w-20w，随着职级增加，综合收入会更高。 【关于晋升】：双重晋升通道： 1、专业通道：初1级到专家9级，每晋升一级底薪和课时费随之增加。有着非常透明的晋升通道表，只需完成每级晋升需要达到的课时及相应要求，即可提交晋升表完成晋升（大概半年一级，没有续费和转介绍的要求，晋升透明，不用担心某些不确定人为原因导致晋升受阻），让你能做一位纯粹的教学老师，不被业务所束缚； 2、管理通道：所有管理岗位均由内部竞聘上岗，达到相应职级即可竞聘校区教学组长、教学主管、总部教研管理岗、校长岗位，让胸怀大志的你能够早日实现升职加薪，实现财务自由的终极目标。 【关于休假】：周一周二固定双休，每月可累计4天到下月休息，忙碌的寒暑假可以累计8天到下月休息，当月课时累计达到180h，次月可申请不坐班。中高考结束后可拥有最高2周的带薪休假，让为学生辛勤付出的你累了就能够好好歇歇。 诚邀有志之士加入蜀文教育大家庭！！！ 【工作内容】： 1.针对学生情况，对其进行个性化课程讲授； 2.根据学生情况制定辅导计划与方案，跟踪学生学习质量； 3.在授课期间因时制宜分阶段组织测验活动，以检验学生接受辅导的成效； 4.帮助学生提高学习兴趣，养成好的学习方法及习惯； 5.为学生查缺补漏，帮助学生尽快提高成绩。 6.及时跟负责管理学生的老师反映学生的上课情况、课后作业完成情况等，做好检查监督工作。 【任职要求】： 1、统招本科及以上学历（专升本、自考本科不合适）； 2、熟悉重庆中考/高考的考点，以及各版本的教材，教学方式方法灵活、亲和力强，有爱心，有耐心；对教材中的知识点有拓新教学的教师优先录用； 3、表达能力强，善于与学生交流沟通，对学生可能出现的问题进行分析并提出可行对策。 并根据对策制定教学方案，以在教学过程中能够有效提升学生学习成绩； 4、有正确的人生理念，可以对学生在思想上进行积极引导；具有极强的责任心，关心学生并有效提高学生的学习积极性具有一定的教学经验。 【上班时间】： 灵活上班时间周一周二双休 【上班地点】： 可根据居家位置就近安排：:渝北鲁能巴蜀—渝北金科中华坊—渝中黄花园大溪沟—两江巴蜀——沙坪坝——中央公园校区——宏帆八中校区——两江八中校区——大学城校区！ 【薪资福利】： 1、全职老师具有竞争力的薪资12K-20K，高额奖金与激励，每月定时发薪！详情与面试官沟通； 2、为您提供五险的社会保障； 3、5-12天的带薪年假让您累了就歇歇； 4、丰富的旅游奖金让您看看“诗和远方； 5、节日生日福利、人文关怀和礼金给您如期而至的惊喜； 6、员工子女就读福利，让您的孩子赢在起跑线； 7、优美的工作环境和愉悦的团队氛围，丰富的员工活动； 8、专业的职前及持续的在职培训，每季度的竞聘计划和广阔的晋升空间。

一、工作内容 1、定时与学生及其家长保持联系，及时反馈学生的学习进展及日常表现情况。 2、根据学生个体差异，充分了解其特点与学习需求，制定科学且个性化的教学方案； 3、深入理解教材中的重点与难点，明确教学目标，精心准备课程内容，高效实施课堂教学； 二、职位要求： 1、具备全日制本科及以上学历 2、专业基础牢固，表达清晰流畅 3、持有教师资格证并具备实际教学经验者优先考虑 三、薪资待遇： 1、基本工资+课时提成 2、缴纳五险 4、每周享有双休 四、工作地点：南坪，观音桥，大坪，杨家坪，石桥铺，冉家坝，沙坪坝，巴南，渝北（根据住址就近分配）

我们的理念是：授人以鱼不如授人以渔，因此我们不从事文化课辅导，而是专注于中小学生——学习习惯与学习方法的培育，引导学生实现自主学习、有规划地学习，并掌握高效实用的学习策略。 基本要求： 1. 具备较强的语言表达能力； 2. 拥有良好的问题分析能力； 3. 热爱教育行业，对孩子成长引导富有耐心； 4. 本科及以上学历。 【薪资待遇】 1. 工作时间：周三—周五（9:00～17:30） 　　　　　　周六周日（8:30～18:00） 　　　　　　周一、周二（双休） 　　　　　　无需加班 2. 薪资构成：底薪2500+课时费+提成奖励+职位津贴。 3. 试用期底薪保底3000元。 4. 综合收入6k+，寒暑假高峰期可达1w+。 福利待遇： 校区管理奖金+节假日福利+周中双休+额外绩效奖金 备注： 1. 接受应届毕业生（有教学经验者优先录用） 2. 教师入职后享带薪培训，包含跟班学习、听课、试讲，逐步过渡至独立带班 3. 学员涵盖幼小衔接、小学及初中阶段，需持有“教师资格证” 4. 配备专业招生团队，教师无需参与招生工作 教师发展路径： 教师 → 教学组负责人 → 分校区教学负责人 → 分校区执行校长

岗位职责： 1. 负责学生日常生活的管理与指导，保障学生身心健康与安全； 2. 维护良好的生活与学习氛围，关注学生心理状态及成长发展需求； 3. 策划并开展学生日常活动，支持学生综合素质提升； 4. 与家长保持顺畅联系，及时沟通学生在校的生活表现与情况。 任职要求： 1. 年龄在30-45岁之间为宜 2. 具备较强的沟通能力与亲和力，能与学生建立良好互动关系； 3. 富有责任心，热爱教育工作，重视学生的全面成长； 4. 具备一定组织协调能力及突发事件应对能力； 5. 有教育或学生生活管理相关经验者优先考虑。 本岗位为住校职位，需长期驻守学校，主要负责学生日常生活记录、药品分发、家校信息反馈等工作，实行与学生同吃同住管理模式，工作地点位于合川校区，不接受外派或走读，介意者请勿投递

一、 岗位职责 1 . 承担学员全年教学任务 1) 制定并执行学生个性化教学方案 2) 及时记录与反馈学员课堂表现 3) 协同家长及班主任，激发学员学习动力，帮助养成良好学习行为模式； 4) 主动通过面谈、微信等方式向家长通报学员学业进展及心理情绪状况； 5) 定期出席家长会，分析阶段性学习成果并规划后续学习路径； 6) 通过有效沟通与规范管理，增强学生信任感（高粘性、认可机构、持续就读） 2. 依托优质的学员服务与家校互动，提升家长满意度 二、 岗位要求 欢迎应届毕业生及具备经验者应聘 1. 学历要求本科及以上，专业不限，持有教师资格证或师范背景，有教学实践经验者优先 2. 自我管理能力强，工作认真细致；热爱教育行业，富有责任感、同理心与耐心 3. 具备良好的学习意识与自主提升能力，沟通表达顺畅，具备跨团队协作素养 4. 形象端庄，气质良好，身高不低于150cm 5. 能适应民办教育机构工作节奏：周末及法定节假日上班，周一周二安排调休

1、负责学生的思想引导及教学、教研等相关工作； 2、承担课程辅导与答疑，批改作业和试卷等任务； 3、参与新教材及教学参考资料的编写与审定，主持或协作开展教学方法的研究； 4、参与教学改革研究或试点实践，为教学研究提供创新思路与方法建议。 任职资格： 1、本科及以上学历，师范类院校相关专业毕业，具备相应教师资格证； 2、具有两年以上教学经验，并有一定教学研究工作经历； 3、熟练使用办公软件及互联网工具； 4、掌握教育心理学基础知识，具备较强的授课技能； 5、中文表达能力强，普通话标准，语言清晰流畅； 6、富有亲和力，授课生动有趣，知识视野开阔； 7、热爱教育行业，工作积极主动，责任心强； 8、持有教师资格证。 薪资待遇：基本工资+课时费+五险 上班时间：根据学校及学生安排确定，每周双休 面试：请自备15分钟试讲内容，有两年以上经验者优先，无经验者勿投！ 面试地址：沙坪坝盛德路19号微客公馆附2号3-11

教学管培生是重庆新东方重点打造的高潜人才发展项目，前期通过系统化培训、导师指导及实战教学等方式，全面提升教学与教研水平，后期结合个人能力与职业规划明确发展方向。该项目与启航计划、远航计划、优才计划、英才计划共同组成公司健全的人才成长机制，支持员工在多元通道中持续进阶，把握机遇，突破自我。 发展方向： 1、名师方向：承担课堂教学、课程研发、备课磨课及教学服务工作； 2、产品方向：参与课程体系设计，推动教学方法优化与服务规范建设； 3、运营方向：负责学科项目的运营管理与市场推广，洞察并分析客户需求。 晋升路径： 轮岗培养—主管—储备经理/经理—项目负责人—校长 任职资格： 1、重点院校或海外留学背景优先，学业成绩优秀； 2、具备强烈的目标意识与进取心，适应力强，抗压能力突出； 3、思维敏锐，逻辑清晰，具有独到的观察与分析视角； 4、在校期间拥有丰富的市场拓展、活动策划、项目推广等运营类实践经验

1.有CAAC证书优先 2.有青少年无人机培训经验优先 3.有耐心、有活力 4.大专及以上学历 5.工资面谈 6.工作地点：3号线金渝站美心红酒广场二楼

长期招聘初高中兼职全职老师。 岗位职责： 1. 掌握中学阶段学科知识结构与考试重点，能够结合学生学习情况，设计个性化教学方案，编写课后测验题目及相关练习材料； 岗位要求： 1. 对中学学科教学具备系统性的方法归纳与实践经验； 2. 热爱教育事业与学生群体，富有教育理想，致力于推动区县教育均衡发展与教学质量提升； 3. 具备良好的学习能力，乐于接受挑战并积极探索创新教学方式； 4. 本科及以上学历，拥有两至三年初高中学科教研或教学经历者优先。

重庆市璧山区招开槽/切割拆除

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重庆市江津区招光伏安装，熟练掌握光伏阳光房施工和双坡光伏安装工艺

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明早8点，沙坪坝磁器口1949大剧院，4小时120。重庆重庆

石家庄广通学校招聘招生老师 岗位职责 1. 负责学校新媒体宣传推广，打造学校宣传口碑。 2. 开展学校招生工作，完成各项招生相关任务。 3. 接待来访家长，做好宣讲咨询与答疑工作。 4. 协调学校与实训基地事务，及时向上级汇报总结。 岗位要求 1. 年龄 28-38 岁，大专及以上学历。 2. 性格外向，具备优秀沟通与宣讲文案能力。 3. 抗压性强，能高效完成各项工作任务。 4. 家住学校附近，或可住校优先考虑。 5.会制作短视频会剪辑会直播加分 薪资待遇 1. 薪资结构：底薪4000元+绩效奖金，收入可观。 2. 月休4天（可倒休），作息安排灵活。 3. 入职缴纳五险，保障齐全更安心。 4. 校内办公，工作环境稳定舒适。 联系方式 联系人：邵老师 联系电话： 有意者欢迎致电咨询，期待你的加入！

岗位职责： 1、针对学生情况，对其进行个性化的课程讲授； 2、在授课期间因时制宜分阶段组织测验活动，以检验学生接受辅导的成效； 3、平时与本学科组内教师进行教研交流，教学研究，集中备课。 任职要求： 1、本科及以上学历，有对应学科教资 2、热爱教师工作，有授课、辅导、家教经验或学校教学经验或培训机构任教者优先； 3、熟悉中小学生的生活及学习特点，善于因材施教，能开拓发掘组织多种教学方式，灵活教学； 4、表达能力良好，普通话标准，思维灵活，富有亲和力，有耐心，有责任心，有师德，擅长与学生及家长进行沟通交流。

工作时间: 周一到周五安排1个学生晚辅导，周末排4-6个学生课。一周工作时间20-24小时，周收入2000-2400，月收入8000-9600元。白领也可，上课时间是周末和平时晚上 工作地点: 全深圳就近安排，去家里面上课。 招聘要求: 1.拥有教师资格证 2.普通话标准 3.20-35周岁 4.情商高，靠谱认真，愿意来深圳打拼事业的老师

一、岗位职责： 1、 负责正价课学员的续费、转介绍、扩科、 完课 2、通过对用户学习周期做全程跟踪 ，进行针对性的学习管理和日常服务 ，指导 督促用户养成良好学习习惯 3、保持与团队高度协同 ，保质保量完成团队日常工作要求； 4、 及时沟通对接解决用户的相关投诉、 建议及退费等问题 ，做到及时反馈并协 助优化工作流程。 5、潜力 ：情绪稳定 ，主动学习能力 ，可培。 二、工作时间 ：下午13点-21点 ，周末双休，法定休息。 晚17点-18点休息1小时。 三、福利待遇： （1）薪资 ：无责底薪4-4.5K＋ 绩效2000+续费提成。 综合： 7-10K （2）福利： ①餐费补贴： 300元/月（） ②电脑补贴： 100-200元/月（不用公司提供的设备才享有） 四、 劳动合同： 3年期合同 ，试用期5个月。试用期期间薪资、福利、社保不打折

岗位职责： 1.负责学生课后作业辅导与知识查漏补缺，提升学习效果 2.针对学生个体差异制定个性化辅导方案，关注学习习惯与方法培养 3.与家长保持定期沟通，及时反馈学生学习进展与表现 4.协助组织课后拓展活动，激发学生学习兴趣与综合能力 5.配合学校或机构完成教学相关记录、评估及教研支持工作 任职要求： 1.热爱教育事业，有责任心和耐心，具备良好的师德素养 2.具备基础教学能力，能独立开展课后辅导工作 3.普通话标准，表达清晰，具备良好沟通与亲和力 4. 有教育实习或辅导经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.学历不限，持有教师资格证或相关专业背景者更佳

纯授课无销售任务、小初高全科1对1及班课教学、工作地点就近安排 【工作时间】 每周双休，排班制，早班：09:00-18:00，具体根据教学计划灵活安排 【薪资待遇】 收入结构：底薪（2100–4000）+ 课时报酬 + 续班奖励（无强制课时要求），全年综合收入：12W–30W 1. 清北毕业者：年综合收入20W–30W； 2. 985/211高校毕业生：保底年薪12W； 3. 重点本科毕业生：保底年薪8W–10W； 【福利待遇】 1. 保障与关怀：五险、双休、带薪年假/婚假、奋战期间带薪休假、员工纪念日礼遇、定期团建、年度旅游、外派进修机会、公司组织的专业赋能培训等； 2. 入职后持续成长支持：除基础教学技能培训外，还提供游学项目、家庭教育指导、高考志愿规划等多元化学习资源； 【岗位职责】 1. 负责收集、整理属地学校及学生相关的教学资料，并参与学科教研工作； 2. 根据学生个体学习状况，制定个性化教学方案与课程进度； 3. 配合教务学管团队，及时反馈学生课堂表现与知识掌握情况； 4. 对学生阶段性学习成果进行测评分析，并提出针对性提升策略； 5. 参与校区学科组及总部教学研究院组织的日常教研与集体备课活动； 【任职要求】 1. 本科及以上学历，毕业于清北、重点本科、985/211院校，专业须为相关学科或师范类对口方向； 2. 持有相应学段教师资格证，或承诺入职一年内取得； 3. 具备1年以上实际教学工作经验（需有正式单位经历），或应届毕业生通过总部教师培训部统一招聘考核并完成岗前培训。

岗位职责: 1. 辅助开展舞蹈教学，帮助学员理解并掌握基础动作要领 2. 参与日常训练过程，为学员提供必要的指导与支持 3. 保持教室整洁有序，保障教学环境的安全与卫生 任职要求： 1. 拥有良好的沟通技巧，能与学员顺畅互动交流 2. 具备团队协作意识，能够与同事协同完成教学任务 3. 热爱舞蹈事业，乐于迎接挑战，持续提升个人专业能力

【任职要求】 1.英语老师，发音标准，有2年以上英语班课教学经验； 2.擅长沟通，用心负责； 3.本科及以上学历，英语专四及以上优先，有教资优先； 4.适应能力强，有团队精神，有责任心。 5.具备在培训机构或大型教育机构的教学经验优先； 【岗位职责】 1.高质量完成学生英语课程的授课； 2.按照品牌专业教案的教学要求进行专业化授课； 3.做好课前课后准备，包括开班准备、教案准备、课程内容总结、缺勤沟通、作业沟通等；

【岗位职责】： 1. 熟悉所授学科课程内容，能够承担一对一或一对多的教学任务 2. 依据学生实际学习情况制定并实施教学计划，提供学习方法指导、学习习惯养成及必要的课后跟进服务 3. 激发学生学习积极性，培养良好学习行为模式，开展教学辅导与心理关怀工作 4. 主动收集学生及家长的意见建议，持续优化教学过程与服务质量 5. 对学科知识体系进行归纳整理，参与教研活动，结合中高考考纲与题型特点，优化完善教学内容架构 【岗位要求】： 1. 本科及以上学历，数学相关专业背景，具备教育行业从业经历或家教实践者优先 2. 热爱教育事业，对学生有爱心、耐心和责任感 3. 形象端正，具备良好的语言表达与沟通协调能力 4. 有教学经验或家教经历者优先考虑 【薪酬福利】： 薪资福利：无责任底薪 高额课时费 续费奖励 测试奖励 双休； 其他福利：五险一金 法定节假日 带薪年假 婚假、产检假、哺乳假、陪产假等多种带薪假期； 晋升空间：教师—教学主管—教学总监—执行校长 工作地址：江北区石马河宏帆八中

公司实力 — 西南教培标杆企业 极客教育自2011年扎根西南，专注学科教育14年，始终以“数学思维培养”为核心理念，打造覆盖小学至高中全学段的课程体系。依托连续多个季度盈利的稳健发展态势，持续领跑西南地区数学教育培训领域，成为区域教育行业的领军者。我们为新教师提供标准化教研支持、稳定的发展平台及系统化成长路径，全面护航职业发展起点。 岗位亮点 — 应届生的“成长加速器” 1、收入有保障：底薪+课时费+补贴，设置月度与年度双保底机制，综合年薪10-18W；寒暑假高峰期收入可实现翻倍增长，助力毕业后快速实现经济自主。 2、福利超齐全：五险一金，包食宿带薪培训，享受10-15天带薪寒暑假，节日礼遇、年度健康体检等一应俱全，并设有不定期惊喜福利。 3、培训很完善：录用后即进入为期3-5周的系统化培训，夯实学科知识、教学技能与服务意识；后续安排校区复训、集体备课与磨课演练，配合学科主管和资深教师一对一指导，告别自学摸索，高效掌握教学核心能力。 4、团队氛围好：团队以00后为主力，氛围轻松活跃，管理扁平化，无层级隔阂，鼓励表达想法与建议；定期组织教学研讨，用年轻化的交流方式共探教学创新，持续提升授课水平。 岗位职责 — 你的课堂，不止是教书 聚焦课堂教学主阵地，凭借扎实的课前准备与细致的课后跟进，让每一节课都成为“学生提分、家长安心、自我成长”的三方见证。 1、教学深耕：承担线下小班授课任务，依据学生实际情况设计生动有趣的教学方案，构建高效课堂，巩固基础、提升成绩。 2、教研共创：参与集体教研活动，结合新课标要求与实际学情，共同优化课程内容与教学方法，持续提升教学品质。 3、课后护航：认真批改作业并提供个性化答疑，及时与家长沟通学习进展，倾听反馈意见，协同促进学生全面发展。 4、价值延续：基于良好的教学成果与家校信任关系，清晰传递课程价值，推动家长续报，保障优质教育服务的持续落地。 5、质量校准：严格执行教学规范，积极参与教学质量评估，根据数据反馈动态调整教学策略，确保学生学业目标达成。 我们期待这样的你 1、全日制本科及以上学历，985/211高校背景优先，具备教学或助教经历者优先考虑； 2、形象端正，富有亲和力，具备良好沟通能力与扎实的学科素养； 3、认同教育事业价值，责任心强，耐心细致，具备较强的服务意识与发展意愿。

校区地点： 1. 重庆云领天街校：火炬大道与科进路交叉口 2. 龙湖重庆高新天街：沙坪坝区微电园地铁站 职责描述： 1. 配合推进教师招聘、培训、日常管理及绩效评估，落实师资团队建设规划； 2. 策划并组织集体备课与教研活动，规范教学管理流程，监督教学进度与实际授课成效； 3. 承担部分示范课程讲授及班级管理工作，依据区域教学督导反馈，优化教学方法并引领教学创新； 4. 完成其他与教学运营相关的支持性事务 任职要求： 1. 本科及以上学历，不限专业方向，持有专八或同等英语水平证书，具备教师资格证者优先； 2. 英语口语表达流畅，语音纯正，具备扎实的英语教学能力与丰富授课经验，能有效指导新任教师； 3. 具备良好沟通技巧与服务意识，责任心强，执行力高，善于识别问题并推动解决； 4. 拥有团队管理实践经验，能够统筹协调团队工作，具备带领团队的能力

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-01-01 1、承担初、高中历史学科一对一或小班教学任务； 具备相应教学经验者优先，专业基础牢固，普通话标准，仪表得体，富有亲和力，责任心强； 2、工作地点位于谢家湾校区，薪资待遇可面议； 3、严禁中途退出课程！！！严禁中途退出课程！！！

纯教学岗位，无销售任务，欢迎25/26届应届毕业生投递， 招聘小学、初中、高中各学科1对1及班课授课教师， 重庆主城九区近30个教学点，可根据居住地就近分配工作校区！！！ 【工作时间】 周一至周二休息，每日班次分为早班：09:00-18:00，晚班：13:30-21:00，时间安排灵活 【薪资待遇】 薪酬结构：底薪（2100–4000）+ 课时提成 + 续班奖励（无强制课时要求）， 综合年收入区间：12W–30W元 1. 清北毕业者综合年薪：20W–30W元； 2. 985/211高校毕业生综合年薪：保底12W元/年； 3. 重本毕业生综合年薪：保底8W–10W元/年； 【岗位职责】 1. 负责收集、整理属地学校及学生相关的教学资料，并参与日常教研工作； 2. 根据学生个体学习状况，制定个性化教学方案与课程规划； 3. 与教务学管师协作，反馈学员课堂表现及知识掌握情况； 4. 定期组织阶段性测评，分析学习成效并制定优化提升计划； 5. 配合教务团队完成学生学习进展的总结与汇报工作； 6. 协助咨询与教务人员开展家长沟通，提供学科内容解读与学习建议； 7. 参与校区学科组及总部教研中心组织的常规教研与集中教研活动； 【任职要求】 1. 毕业于重点本科院校或师范类高校，专业须与所授学科相关或为师范方向； 2. 具备对应学段教师资格证（允许入职一年内取得）； 3. 有教学实践经验者优先，应届毕业生不限经验； 【福利待遇】 1. 保障福利：五险、双休、带薪年假/婚假、暑期带薪休假、员工纪念日礼遇、入职礼品、定期团建、年度旅游、外派进修机会、企业内训支持； 2. 入职后享多元化成长培训：除基础教学能力培训外，涵盖研学交流、家庭教育指导、高考志愿规划等专项学习； 【晋升路径】 学科教师 → 校区学科教研员 → 总部学科教研员 → 教学主管 → 校区校长

初高中各学科教师岗位持续招聘，优秀教师可接受兼职，待遇详谈。以下为全职教师岗位详情： 【薪资】：无责任底薪+能力津贴+绩效奖金+课时报酬+学生成绩提升奖励+年终奖金+住房补贴+交通补贴+年度国内及海外旅游福利，初中教师年综合收入保底10万元以上，高中教师年综合收入保底13万元以上，职级晋升后收入同步提升，特别优秀的教师薪酬可单独协商； 【晋升】：提供专业发展与管理双路径晋升机制，晋升规则公开透明； 【休假】：每周一和周二固定休息，享受法定节假日及调休安排； 【地点】：工作地点可选北碚附中或水土附中，学校可提供住宿条件； 岗位职责： 1、承担学科教学任务（以一对一辅导为主），根据学生实际学习状况，设计个性化教学计划； 2、在教学过程中分阶段组织测试，评估学生学习成果，及时调整教学策略； 3、定期向班级管理教师反馈学生课堂表现、作业完成情况等，落实学习监督职责； 4、主动参与学科组内教研活动，共同提高教学水平与专业能力； 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，具备相关学科教学经验，有初三或高三毕业班带教经历者优先； 2、教学基础扎实，熟悉重庆市中考或高考考试重点，能对教材内容进行拓展创新的教师优先考虑； 3、语言表达清晰，擅长与学生互动交流，能够激发学生学习兴趣与主动性。

特别说明：本岗位针对的课程并非传统K12体系，而是一门聚焦中高考快速提分的应试答题技巧类课程。试听课中会适当对比传统解题方法，不要求学科背景极其深厚，有教学经历者优先！【表现优异者可协商保底薪资】 一、工作内容： 1. 负责试听课程的讲授； 2. 学员学习过程中的陪伴与辅导； 3. 制定个性化学习计划并监督执行，确保学习成效； 4. 参与课程研讨与优化，推动线下课程转化。 任职要求： 1. 性别不限，数学、物理相关专业优先，具备授课或讲师经验者更佳； 2. 具备良好的沟通与表达能力，普通话标准； 3. 逻辑清晰，有一定课堂掌控能力； 4. 热爱教育行业，富有责任心、耐心与同理心。 二、薪资结构： 无责任底薪+绩效奖金+课时费提成+陪护提成，综合收入8-12K 三、晋升机制 讲师—教学主管—分校负责人；支持横向发展，亦可转向传统K12教学岗位 四、上班时间 8:30-17:40，每周双休，法定节假日按集团统一安排休假 形象气质良好者优先，有主持人或销售经验且数学基础扎实者尤为欢迎