文员招聘年龄18—30早上九点上班下午5点下班工资待遇底薪：3000加20％的提成无底薪80％的提供本公司招聘认真做事员工，摸鱼摆烂一经发现立即辞退

文员，会电脑，做表格等

招聘：文员薪资：4000-10000前台接待 前台咨询 文员

不限经验，年龄35以内，工作经历突出的可适当放宽，法定节假日休息，月薪8000以上。

1处理来函文件登记归档统计打印复印件资料2编制每月办公用品，做好领用发放工作3办理工作服报销及日常用品的发放4协助编制部门工资奖金发放表格。协助做好工程部月材料资金消耗表，水电房租月度能耗表。5保证办公室的清洁卫生和接传话6负责登记员工考勤表7协助工程部对所有图纸，技术资料进行分类，编号，建卡，存档，建档和保持资料的完整性8完成部门安排的其他工作任务

招聘：文员薪资：2800-3000元/月1. 负责驾校前台的日常接待工作，包括学员报名咨询、电话接听、信息登记等；2. 协助学员办理报名手续，解答学员关于课程、考试等相关问题；3. 维护前台区域的整洁与秩序，确保良好的服务环境；4. 协助驾校内部行政事务，如资料整理、文件归档等；5. 完成领导交办的其他临时性工作。6.有驾驶证优先。

整理文件。协助处理一部分文书工作，追收发票并冲销。办公室工作，环境好无压力。

招长期工，短期勿扰。

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，形象气质佳，身高160以上，大专以上学历，熟悉电脑操作，各种表格，文字功底好，性格好，善于沟通！有接待工作经验优先时间：7：30-13：3016：00-18：30工作时间有弹性！待遇：4300-4800，正常周末双休，节假日休，如有临时接待，需要上班！寒暑假根据工作表现，可休假发全额工资！

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招聘：财务文员薪资：4000元以上/月具备财务相关知识，熟练使用办公软件处理财务数据和文件。工作细致认真、有责任心，具备良好的沟通能力和团队协作精神，能严格遵守财务保密制度。

招聘：前台文员（直播）薪资：4000元以上/月【工作职责】1、客户接待A、以热情、专业的态度迎接来访客户，及时提供所需的支持和服务。B、引导客户至相关部门或人员处，确保客户的需求得到妥善处理。2、电话接听与转接A、及时接听电话，使用礼貌用语，并准确记录来电信息。B、根据来电需求，迅速将电话转接至相应部门或人员。3、行政事务A、负责公司文件、资料的收发、登记与归档工作，保证文件的有序管理。B、协助预订会议室，安排会议并准备会议所需的设备和材料。4、公司形象维护A、保持前台区域的整洁和有序，展示公司良好的形象。B、对公司的宣传资料和展示物品进行定期整理和更新。【任职要求】1、大专及以上学历，行政管理、文秘等相关专业优先。2、具备良好的沟通能力和服务意识，能够熟

招聘：前台文员薪资：4000元以上/月1、大专或以上学历，1年以上相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先考虑；2、较强的服务意识，熟练使用电脑办公软件；3、具备良好的协调能力、沟通能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力；4、普通话准确流利；5、具备一定商务礼仪知识。

会电脑软件，会表格，有快销品工作经验优先

公司直聘岗位：1行政人事两名 2、业务主管5名要求：年龄22～42岁、有销售经验者优先，有强烈企图心、善于沟通，能吃苦耐劳3、职责：利用电销对餐饮商超进行销售维护服务成交复购4、公司宗旨和价值观：【对内成就员工 对外成就客户】 只要听话照做 全力以赴【三年买车五年买房】不是梦想！ 地点：沙坪坝区大学城煕街商业广场 重庆君东玖陆商贸有限公司 ☎：（V同步）

前台接待年龄38岁以下，相貌端正，口齿伶俐，有经验者优先薪资福利:工资面议招工人数:一名

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岗位职责：1．负责日常行政工作，包括文件处理、资料整理等2．支持团队成员，确保办公流程的顺畅进行3．参与公司内部会议，协助记录会议内容并整理会议资料任职要求：1．具备良好的组织和沟通能力，能够高效地完成任务2.能够熟练使用办公软件，以支持远程和现场工作3对工作细致认真，有责任心，能够在快节奏环境中保持专注

招聘办公室招聘前台法务专员2位，经理20名，合伙人10名男女不限1要求工作认真负责，2要有互帮互助精神34上班时间10点到下午16：30，周末双休，5电话（）综合收入5000-30000元成功推荐入职有红包答谢

招聘：前台收银员要求35岁以下，性格开朗，善于沟通，会基本电脑操作，能上夜班。上两天休息一天，一个月上20班休息10天，工资面议

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‌日常行政管理‌：负责办公室物资的采购、管理和维护，包括办公用品、设备、耗材等。管理和维护办公区域的清洁、秩序和安全，确保工作环境舒适。安排和协调会议、活动，包括会议室预定、会议材料准备、会议记录及后续跟进。‌文档管理与归档‌：整理、归档和保管公司各类文件、合同、报告和记录，确保信息的准确性和可追溯性。准备和修改日常公文、信函、报告等文档，确保格式规范、内容准确。‌沟通与协调‌：作为内部和外部沟通的桥梁，处理来自客户、供应商、合作伙伴的电话、邮件和来访者的接待工作。协调各部门之间的工作，确保信息流通顺畅，解决工作中遇到的问题。‌日程管理与行程安排‌：为上级或团队成员安排日程，包括会议、出差、商务活动等。预订交通工具、住宿等，确保行程顺利。‌财务与预算管理‌：协助处理简单的财务事务，如报销、付款申请等。参与制定和执行部门预算，监控费用支出，确保资源合理利用。‌人力资源支持‌：协助进行员工入职、离职手续办理，以及员工档案管理。参与组织员工培训、团建活动，提升团队凝聚力。‌技术支持与设备管理‌：解决基本的IT问题，如电脑故障、软件安装等，或联系外部技术支持。管理和维护办公设备，如打印机、复印机、电话系统等。根据需要参与或主导特殊项目的策划、执行和监控，确保项目目标达成。‌遵守政策与流程‌：遵守公司政策、程序和法律法规，确保所有行政活动合规进行。‌持续学习与改进‌：不断学习新的行政管理技能、工具和技术，提高工作效率。