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兼职工作（二） 从3.1号-3.3号（3天） 需要60名 工作时间：8：30~19：00 工作地点：政府广场 工作内容较多，管两顿饭，有意向联系 工资：150一天

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招聘天然气气举作业工人，年龄30—50岁。 要求:有一定文化，会手机上发数据，有驾驶皮卡或者前四后八者优先。 要求： 备注：以上招聘人员，要求身体健康，能长期稳定工作。待遇优厚。

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招捡土豆工人，100人。管住，不管吃。1.8一袋。小袋50斤。能干三个月左右。

招捡土豆工人100人。内蒙乌兰察布商都县。1.8一袋。小袋50斤。后。一天一结账。管住，不管吃。能干三个月左右。7月20左右开工。工作地址：乌兰察布

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【岗位职责】 1、负责公司各类合同拟订、审核、修订 A.拟定制式合同范本，规避法律风险，提高工作效能； B.各类合同审核、修订等； 2、提供法律咨询服务、出具法律意见 A.掌握相关法规、政策和信息，为公司决策提供法律建议； B.协助做好合作公司尽调等相关事宜； C.对公司在运营管理过程中的法律问题进行解答和提供相关法律支持； D.对公司各项规章制度进行合法合规性审查，协助处理公司各部门相关法律事务； 3、负责总公司及下属各公司签约工作及材料归档、做好数据统计及汇总工作； 4、处理公司相关争议解决。 5、领导交办的其他工作。 【任职要求】 1、法律专业本科及以上学历，硕士优先、通过司法考试优先考虑； 2、1-3年以上企业法务或律所工作经验，熟悉房地产行业优先； 3、能够独立完成文本审核、拟定，熟悉有关法律法规，对公司法、合同法、劳动法等法律法规有一定了解； 4、具备严谨的逻辑判断和分析能力，具有团队协作性，能够全面理解业务所需的法律支持和风险要点； 5、较强的沟通理解能力，能承受较大的工作压力。

工作职责 1、负责逾期案件的前期催告及延滞客户还款跟进处理； 2、通过多种渠道与方式开展法务催收作业，持续优化催收成效，助力达成团队整体回款目标； 3、记录催收进展，收集、整理并更新与案件相关的各类信息资料； 4、维护与法院的良好沟通，代表公司参与民事及刑事诉讼相关事务； 5、主导财产保全及强制执行流程，跟进标的资产处置进度； 6、在租赁业务各环节提供法律咨询与支持，完成上级交办的其他工作任务。 任职资格 1、本科及以上学历，法学类专业优先考虑； 2、具备法务催收实操经验者更优； 3、具备良好的沟通协调能力、抗压性与应变能力； 4、责任心强，认同团队协作价值。 【福利】 1. 无责底薪（5-7k）+绩效提成（按实际回收金额核算，上不封顶） 2. 高端办公环境，地处市中心交通枢纽，出行便捷 3. 月度团建活动、别墅派对、年度旅游、集体生日会、免费员工体检等丰富福利 4. 入职即享：社招人员签订劳动合同并缴纳五险一金，转正后升级为六险一金；校招人员毕业前可签三方协议，提供全职实习机会，实习期可抵扣试用期 5. 年假7~10天（高于法定标准，随服务年限递增） 【新人培训】 1. 配备专属导师实行一对一带教，全程护航成长路径； 2. 提供线上线下融合培训体系，涵盖网络课程、行业专家专项授课等内容； 3. 工学结合，快速提升实战能力与专业素养！ 【晋升】 1. 每年年终开放晋升通道，拥有公开、公正的晋升评估机制。

AI法务助理 一、岗位基本信息 岗位名称：AI法律科技辅助岗 工作地点：成都 岗位性质：全职 预计到岗时间：一周内 薪资范围：4k-6k 二、岗位定位 本岗位为公司法务部专职辅助岗，主要配合法务主管/法务负责人完成AI业务全流程法务基础工作，不独立负责重大合规、诉讼、商务谈判，以资料整理、文书辅助、政策整理、流程落地类基础事务为主。 三、工作职责 1. 配合法务负责人处理AI产品、大模型相关合规辅助工作，整理监管政策、行业判例、合规台账； 2. 协助AI业务合同校对、归档、台账登记，按要求修改文书格式； 3. 配合开展业务合规自查，收集整理各类风险材料、留存档案； 4. 基础法条检索、会议纪要、法务文件归档、跨部门材料对接等日常法务支撑； 5. 协助测试内部法律AI工具，记录使用反馈。 四、任职要求 1. 法学专科及以上，接受应届生/有律所、企业法务实习经验； 2. 了解数据安全、个人信息、生成式AI相关基础法规； 3. 熟练Office，细心有耐心，执行力强，擅长文档台账整理； 4. 对AI法律科技行业感兴趣，愿意长期学习合规相关知识。 加分项 有互联网/科技公司法务实习、法考客观题通过、熟悉合同档案管理优先。 五、薪资&待遇 工作时间：早九晚六 周末双休 薪资范围：4k-6k 试用期三个月 五险一金、带薪年假、定期法律培训、AI行业合规学习机会、节日福利等 工作地点 四川省成都市武侯区天府一街星宸国际B座2101 我们希望你 踏实稳定，愿意长期做法务辅助支撑工作，配合团队完成AI法务板块全部基础事务，助力公司AI业务合规运营。

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招劳务公司法务助理一名，主打处理劳动纠纷、劳动仲裁！ 要求熟悉劳动法，有劳资争议处理能力，能独立处理仲裁案件，把控企业用工风险，拟定人事法律文书。 沟通能力强，做事稳重，有劳务公司法务经验，有意者欢迎投递简历！

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