一、薪酬福利 1、综合薪资8-15K；薪酬结构：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话费补贴+交通补贴 2、底薪保障5000元，入职即缴纳五险一金，试用期与转正后薪资待遇一致不打折 3、阶梯提成机制，单笔提成350-600元，上不封顶；老员工享季度奖金3000元 4、高额销售激励500元/台，多重奖励政策，激励丰富，收入可观，轻松实现高薪目标 5、工作时间早9点至18:30，享受国家法定节假日正常休息安排 6、节日福利齐全，生日礼品、团队建设活动、年度聚餐等员工关怀持续不断 二、岗位职责 1、顺丰旗下新零售项目——丰e足食，通过地推、陌生拜访、扫楼等方式开拓并发展企业客户 2、达成公司设定的市场拓展指标，按指定场景模式寻找潜在合作企业，完成销售任务，并负责后续客户关系维护 三、任职资格 1、大专及以上学历，年龄范围23-35岁 2、重视长期职业成长，学习能力突出，能吃苦耐劳，执行力强 3、具备企业客户推广相关经验者优先，有本地生活类TO-B推广背景更优 4、拥有一定的市场洞察力与判断力，善于挖掘客户需求 四、公司优势 平台：丰e足食创立于2017年，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投联合投资 产品：智能货柜、自动售货机免费投放，与企业合作全程零费用 规模：现有员工超3000人，覆盖场景包括CBD写字楼、工厂物流园、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等 发展：业务遍及全国71个城市，晋升通道畅通，最快3个月即可获得晋升调薪机会 管理：互联网运营模式，组织扁平化，团队氛围融洽，协作高效

要求1年以上地推、社区团购、快消品或O2O销售经验。 出色的沟通与抗压能力、目标与结果导向、市场开拓能力、团队管理与培训能力。 对员工进行培训，策划地推活动，提升业绩。组建、培训和管理地推团队，制定并落实推广计划！

通过线下营销推广，进行广告投放，按单点钱当天结算，没有经验可以教，学会每日300+。

川渝总管招聘30名上门服务专员 一、岗位基本要求 1.年龄范围：45周岁及以下，性别不限。 2.资质要求：需提供无犯罪记录证明、有效健康证明。 3.能力要求：具备良好的沟通表达能力与服务意识，熟悉川渝本地社区环境者优先；能够熟练开展上门入户服务工作，遵守公司服务规范与流程。 二、薪酬福利体系 4.基础入户服务费：按标准结算，服务一户、核算一户。 5.业绩提成政策 ◦基础业务业绩提成：8%； ◦旧衣回收专项提成：0.1元/公斤，按实际回收重量核算； ◦家政维修类增值业务提成：5%，根据服务订单金额计提。 6.薪酬区间：综合月收入6000-8000元（根据个人服务效率、业务拓展能力浮动）。 7.社会保障福利：员工入职满3个月后，公司统一为其缴纳五险。 8.月休四天，每天上下班时间自由，完成规定任务就可下班 三、岗位职责 负责川渝区域内上门入户相关服务工作，涵盖燃气安全检查、旧衣物回收、家政维修对接等业务；严格按照公司标准完成服务流程，做好服务记录与客户反馈收集；积极推广增值服务项目，提升个人业务业绩。

岗位职责及薪资待遇说明： 一、岗位职责 精准引流：依据公司规范，在指定城市区域和场所面向50岁以上人群开展数据采集与引导工作，通过专业沟通与宣传方式，推动目标群体关注互联网医院平台。 产品推广：全面掌握公司产品和服务内容，并向目标客户清晰、准确地进行介绍与推荐。 客情维护：持续构建并维护良好的客户关系，定期对已入会会员进行回访，收集意见与需求，快速响应并解决客户问题，提升满意度与复购意愿，助力品牌口碑建设。 数据反馈：每日如实记录推广过程中的各项数据，如接触人数、新增会员数量、客户反馈情况等，按时提交报告，为优化后续运营策略提供有效支持。 二、薪资待遇 薪资标准：6000-10000，结合团队整体业绩发放提成，月综合收入10-20k+，上不封顶，收入与付出直接挂钩。 福利保障：缴纳社保，享有带薪年假、节日礼品、员工旅游、团建活动、外派学习交流机会等福利； 三、任职要求： 1、具备医药或大健康领域运营管理经验者优先考虑； 2、具有3年以上销售团队管理经历，有带领30人以上团队经验者优先； 3、拥有团队运营及管理实操经验，熟悉项目全周期运作流程，能独立搭建并优化培训体系、沟通话术、异议处理及投诉应对机制； 4、对银发经济、大健康行业及医疗相关领域有深入理解与认知； 5、有服务中老年用户群体的项目运营背景者优先； 6、熟悉地推拉新、商超合作、物业联动、社区推广及客户转化等业务模式者优先。

每日工作3小时，时间灵活。下午5点至凌晨3点，这个时间段任选三小时兼职 线下地推。操作简单，工作认真负责。薪资日结，待遇从优。无任何押金费用，正规兼职，欢迎详询。

一、岗位职责 精准引流：依据公司规范，于指定城市区域及场所面向50岁以上人群开展数据采集与引导工作，通过专业沟通与宣传方式，提升目标群体对互联网医院平台的关注度。 产品推广：全面掌握公司产品与服务内容，并向目标用户清晰、准确地进行介绍与推荐。 客情维护：持续构建并维护良好的客户关系，定期回访已入会成员，收集意见与需求，快速响应并解决客户问题，提升满意度与复购意愿，推动口碑扩散。 数据反馈：每日如实记录推广过程中的各项数据，如接触人数、新增会员数量、用户反馈等，按时提交报告，为策略调整提供真实有效的数据支持。 二、薪资待遇 薪资标准：6000-10000，结合团队整体业绩计提奖金，月综合收入可达10-20k以上，无上限，体现多劳多得原则。 福利保障：五险一金、带薪年假、节日礼物、员工旅游、团建活动、员工食堂、外地交流学习等； 三、任职要求： 1、具备医药或大健康领域运营管理背景者优先； 2、3年以上销售团队管理经历，有带领10人及以上团队经验者优先； 3、拥有团队运营与管理实操经验，熟悉项目全周期运作流程，能独立搭建并优化培训体系、沟通话术、异议及投诉应对机制； 4、对银发经济、大健康行业及医疗相关领域有深入理解与认知； 5、曾主导或参与以中老年用户为核心群体的运营项目者优先； 6、有地推获客、商超推广、物业合作、社区活动执行及客户转化经验者优先； 7、可自带1-5人小队加入者，将予以重点考虑。

兼职地推人员

你所期待的： 【高薪】目标无需宏大，信念必须坚定，只要愿拼搏 【培训】参与公司系统化成长体系：涵盖入职指导、专业提升、管理进阶、领导力发展等全方位培养 【福利】周日休假+法定假期+带薪年假+工龄补贴+带薪病假+节日礼遇=你向往的职业生活 【晋升】人生不止当下，还有梦想与远方。选择我们，静候出色的你 【任职要求】： 1、不限年纪，愿与我们一同全力以赴、尽情享受生活！ 2、渴望突破现状，希望在人生路上闯出属于自己一片天地！ 3、热爱运动，乐于交流，QQ、微信沟通顺畅，越熟练越好！ 4、具备销售、市场、物流、主持等相关经历者，面试中更具优势 【职位越高收入越高】南方区域发展成果：年终集团评比中，南方区已有8人从一线晋升至管理层，现另有十余人在快速成长通道中，上升空间广阔。（管理层年薪50万起） 招聘对象要求： 1：对自己未来有规划，对收入有追求的人； 2：对职业发展有抱负的人； 3：踏实积极、充满自信的人； 4：品行端正的人（因公司重视文化传承）。 两类人请勿投递，避免浪费彼此时间： 第一类：言行不一者。（年轻就该敢想敢干，犹豫不决、瞻前顾后者不合适）因为我们是一支充满激情、活力、斗志、自律且乐观向上的团队。 第二类：懒惰却期望高回报的人。付出与收获永远成正比 薪资待遇： 1、收入构成：试用期无责底薪＋绩效+提成+年终奖励，表现优异者可在试用期或转正后申请更高提成比例（客单价28~58%）。 综合首月收入5000-6000元，次月 稳定收入6000-8000元，业绩突出者额外享有 500-2000元奖金。 法定节假日发放福利礼品及奖金，定期组织员工聚餐。 2、工作时间：早八点半至晚六点，午休两小时，每周单休，节假日按国家规定休假； 3、入职即安排免费住宿（设施完善、居住舒适），不定期开展团建活动，举办生日会、公费旅游等……

岗位职责： 1.负责指定区域内的市场推广与地推执行，包括物料铺设、用户触达、活动落地及数据反馈； 2. 主动开拓线下合作渠道（如社区、商圈、学校等），建立并维护良好合作关系； 3.收集竞品信息与用户反馈，定期提交地推效果分析报告，助力策略优化； 4.配合线上运营开展联合推广活动，提升品牌曝光与用户转化率； 5.完成日常打卡、任务上报及CRM系统信息录入，确保过程可追溯、结果可量化。 任职要求： 1.对市场敏感，具备良好的沟通表达能力与抗压能力，有地推、快消、O2O等行业经验者优先； 2.能适应高频次外出作业，具备基础的数据整理与简单PPT汇报能力； 3. 学历不限，踏实肯干，责任心强，无不良信用或违法记录； 4.熟悉智能手机及常用办公APP操作，能独立完成任务闭环。

重庆猪场招聘： 单工一位，养母猪 负责猪场， 只有40母猪第一胎才刚产仔 要求： 熟手， 地址：重庆巫溪县 联系电话：

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江苏连运港光伏车间里面上支架，安装板子，人员不限，50人一组，工期12个月，24/16/13 的套筒，开口 34/36/. ，55岁之内，没犯罪前科先提供员工身份证年后初六进场（单价每张板和支架40元）本人联系电话

重庆市渝北区招地坪混凝土/自流平/固化，招一个管理人员，必须全部懂工艺流程，管理把控现场质量，勤快能吃苦的人，年前联系，谈好年后上班

负责地推销售

职位描述 【岗位职责】 · 负责公司产品在线下区域的推广与宣传 · 完成每日既定推广任务，维护客户关系 【职位要求】 · 年龄18-45岁，身体健康，能适应户外工作 · 学历不限，经验不限，可接受无经验者 【工作时间】 · 具体时间班次面议，灵活安排 【薪资福利】 · 综合薪资3000-4000元，多劳多得 · 提供交通补助

岗位职责： 1. 负责指定区域内的市场推广与地推执行，包括物料铺设、用户触达、活动落地及数据反馈； 2. 主动开拓线下合作渠道（如社区、商圈、学校等），建立并维护良好合作关系； 3. 收集竞品信息与用户反馈，定期提交地推效果分析报告，助力策略优化； 4. 配合线上运营开展联合推广，提升品牌曝光度与用户转化率； 5. 完成日常打卡、任务上报及CRM系统信息录入，确保过程可追溯、结果可量化。 任职要求： 1. 对市场敏感，具备良好的沟通表达能力与抗压能力，有地推、快消、O2O等行业经验者优先； 2. 能适应高频次外出作业，具备基础的数据整理与简单PPT汇报能力； 3. 学历不限，踏实肯干，责任心强，无不良信用记录； 4. 熟悉本地生活场景，有电动车、社区团购、教育类地推经验者加分。

工作内容，线下门店跑跑驻点或跑动位置加骑手微信转化为小象超市配送员。，寒假工均可。工作简单可以日结

工作内容：驻守加油站/洗车店摊位，邀请来加油/洗车的司机师傅参加“关注企微送礼物”活动，实物礼品赠送后登记车主姓名和车牌，无销售性质 工作时间：朝九晚六（含午休时间）超过30个留存提前下班 要求：至少工作一个月（灵活排班） 工资：100底薪+20激励（留存20个数据拿满绩效，若留存10个，就拿10元绩效），每月15日发薪 试岗培训：试岗1天，工资100元，会有全职培训 表现好，上五休二，月薪6000+

一、岗位职责（base:北京） 1、门店全流程协同：作为主要对接角色，与门店确认订单需求并完成下单；统筹样品配送及检测全过程，及时反馈测试结果，实现订单全周期闭环执行； 2、物流与物料管控：每日跟踪物料到货情况，掌握物流司机配送进展；通过现场或远程方式检查货物卸载、分类及摆放是否符合门店标准，确保物料品质；高效处理物流异常，并协调相关方推进解决； 3、售后支持与客户维护：配合线上客服团队，及时响应客户售后咨询及投诉，妥善处理问题，提升客户体验与满意度； 4、加工环节监督与能力提升：定期赴生鲜加工代工厂开展现场跟产与监督，深入了解加工流程，持续积累专业经验； 5、市场调研与定价协助：按月/季度联合客户及代工厂开展生鲜市场价格采集，为产品报价与定价策略输出有效数据支撑； 6、工厂资源管理与开发：根据公司安排参与源头工厂的拓展工作，对现有合作工厂进行定期巡检，全面掌握产品特点与供应体系。 二、任职要求 1、大专及以上学历，专业不限，供应链管理、食品科学、物流管理等相关专业优先考虑； 2、有1-3年生鲜行业供应链、物流运营或门店协作经验者优先； 3、持有有效机动车驾驶证，具备实际驾驶能力，可接受短途外出工作； 4、需快速掌握公司全品类产品信息，熟悉产品属性、特征及市场价格动态； 5、具备良好的沟通协调能力，能顺畅对接门店、工厂、物流及客服等多方人员； 6、具备较强的应急处理能力，面对物流突发状况或客户投诉可迅速响应并推动解决； 7、工作严谨细致，具有较强的计划统筹能力，能够高效推进多项任务并行； 8、办公地点：北京 三、福利待遇 1、基础福利：固定薪资+五险； 2、住宿支持：公司统一安排住宿，减轻生活负担； 3、交通补贴：每3个月发放最高1500元往返交通补贴（可折现，含5天休假）； 4、职业发展：提供系统化培训机制与内部晋升机会，参与核心业务运作决策。

公司主要通过小程序为美团、饿了么平台的商家提供引流服务，从事市场推广工作，行业前景广阔，发展潜力大，具备后期被动收入机会 岗位职责： 1.负责小程序的市场推广及新客户开发 2.维护现有客户关系，提升客户满意度与合作粘性 3.达成个人销售目标，持续提升业绩表现 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力和说服力 2.能独立开展工作，有较强的自我驱动力和管理能力 3.工作积极主动，能在压力下保持稳定高效的状态 4.具备团队协作意识，积极配合团队完成各项任务 上班时间： 早九晚六，午休一个半小时，周末固定周日休息（下班无需打卡，时间灵活） 薪资待遇：底薪4500+提成+分红+团队收益，综合收入轻松过万 晋升机制：专员——主管——经理 如果你渴望突破现状，希望通过自身努力实现生活改变，赚钱动力强，欢迎加入我们！

关于我们 黍晓牧专注无抗猪肉研发与生产，坚守“无抗生素、无激素、无药残”的健康理念，从养殖源头把控品质，为消费者提供安全、营养、鲜美的放心猪肉。凭借过硬的产品品质，黍晓牧已在健康食品市场积累良好口碑，现因业务拓展需求，诚邀热爱健康食品行业、具备市场开拓能力的你加入，共拓无抗猪肉市场新蓝图！ 岗位职责 1.负责黍晓牧无抗猪肉的市场推广工作，主要负责江北、渝北市场推广计划，包括线下商超驻点宣传、社区体验活动、餐饮客户合作洽谈等，提升产品市场渗透率； 2.开展市场调研，收集竞品动态、消费者需求及市场趋势，定期输出调研报告，为产品优化与营销策略调整提供数据支持； 3.维护现有合作渠道（如商超、生鲜电商、餐饮机构等），建立长期稳定的合作关系，同时积极开拓新的销售与推广渠道； 4.组织并执行产品推广活动（如试吃会、健康讲座、节日促销等），吸引目标客户，提升品牌知名度与产品销量； 5.跟踪销售数据，分析推广效果，及时调整推广策略，确保达成区域市场销售目标。 任职要求 1.市场营销、食品相关专业优先，1-2年快消品、生鲜食品市场推广经验者优先（优秀应届生亦可考虑）； 2.熟悉生鲜食品市场运作模式，对健康食品、无抗猪肉行业有一定认知或兴趣，能快速理解产品核心优势； 3.具备较强的沟通表达能力、谈判能力与市场开拓意识，能独立对接客户与执行推广活动； 4.有责任心、抗压能力强，具备良好的团队协作精神，能适应短期出差或区域内市场走访； 5.掌握基础的数据分析能力，能通过数据优化推广方案，有成功的生鲜产品推广案例者优先。 我们提供 1.有竞争力的薪资：基础工资+绩效奖金+提成，综合薪资4k-8k（能力优秀者上不封顶），入职即缴纳五险； 2.福利保障：带薪年假、节日福利（春节、中秋等）、定期团建、年度体检，每月额外发放黍晓牧无抗猪肉福利； 3.成长空间：完善的岗前培训与在职提升体系，清晰的晋升路径（市场专员→市场主管→区域市场经理）； 4.工作氛围：年轻化团队，开放包容的工作环境，鼓励创新与个人价值实现，与公司共同成长。

【岗位职责】 1、负责公司业务在快手、百度、腾讯等广告平台的投放计划，制定及日常投放运营； 2、具备对平台规则的熟悉度和素材的基本文案和创意构思的能力； 3、在保证投放效果的前提下完成投放任务，优化推广成本，有效控制ROI，对ROI负责； 4、负责推广信息库的建立和整理，进行资源维护； 5、定期进行投放总结分析，为投放目标优化做出指引； 6、深入挖掘和分析数据、抓住用户痛点，对各项数据进行效果分析并反馈，跟踪广告投放效果，并根据结果做出合理的优化方案，并及时运用调整； 7、能够收集市场同类产品投放信息并挖掘新的广告形式及推广方式，提高广告投放效率；。 【岗位要求】 1、1年以上工作经验，大专以上学历，熟练掌握快 手、百度、腾讯等信息流平台，熟悉账户搭建、优 化、维护、数据分析，有娴熟的平台后台操作经验； 2、具有良好的逻辑思维能力、营销广告策划能力、数据统计及分析能力，能够根据数据提出优化方案，最重要的是产出结果； 3、有良好的团队合作精神与沟通协调能力，有较大的抗压能力和责任感; 4.对新兴的广告技术和趋势保持敏感度，善于分析尝试新打法； 5、有app推广/拉新的电商广告投放经验者优先； 【福利待遇】 1、上班时间：9:00-12:0013:30-18:00，周末任选 一天休息，法定正常休； 2、购买五险；养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险； 3、带薪假期：国家法定假、婚假、产假、丧假等； 4、员工活动；团队聚餐、户外拓展、员工旅游等； 5、公司氛围：都是年轻的90后、00后，工作氛围轻松； 【薪资福利】 综合工资5k-12k，公司晋升空间大、人性化管理，欢迎优秀的你加入!

到餐饮商户通知餐饮商户负责人进行明厨亮灶整改 1.项目名称 地推去餐饮户上门提醒明厨亮灶整改，并引导完成整改 2. 40元/单,前5单单价100元 3.结算方式 周结算 4.作业流程 1.到餐饮商户通知餐饮商户负责人进行明厨亮灶整改 2.拉负责人加安康赢客服微信 3.线上做好登记，引导商户下单（有补贴，先下单后返还） 5.需求资源 全国各地大量需要

职位描述 1、公司提供客户资源，负责维护新老客户关系 2、协助销售管理团队开展产品推广与品牌建设工作 3、协同品牌推广大使推进中粮项目、项目的新品发布及宣传推广活动 任职要求： 1.年龄30—55岁，具有中专或以上学历 2.能够适应一定强度的工作节奏，具备吃苦耐劳精神 3.有销售从业经历者优先考虑，晋升路径：销售专员—销售主管—销售经理—区域经理—区域总监 试用期时间：1-2个月 员工额外福利：生日礼品、节日福利、绩效奖金、年终奖金 休息制度：支持累计休假，灵活人性化安排 请各位求职者仔细阅读薪资及福利待遇内容，所有薪酬与福利真实有效，诚邀有志之士加入我们，携手共创更加辉煌的未来！！！

一、岗位职责 1.收入天花板：周薪3000-8000元，月薪1.5万-3万元，成交率30%-60%，开单容易。 业绩TOP3：周入13000+ 2.旅游式出差：每周驻新城市，团队包大巴转场；住宿按连锁酒店标准，时间灵活自由，休息随心安排 3.零经验能做：专业老师负责试课成交，你仅需推广10元体验课、邀约家长，一周就能见收入结果。 二、应聘条件 1.年龄：18-35岁，，有销售经验优先 2. 性格外向，不社恐、敢和陌生人沟通，服从管理、心态积极 3. 无犯罪记录，身体健康无不良嗜好，衣着干净整洁、着装得体 4. 拒绝好高骛远、想不劳而获，有野心、肯努力、能传递正能量。 三、工作内容 1.周一至周五：仅在家长接送孩子时段，到学校门口推广10元体验课。（例：卖10张得100元） 3.时间自由：非推广时段可自行安排，周一、周五上午固定休息；若收入达标，可集中休息一周，弹性工作。 其他： 1.低风险保障：和当地线下教育机构合作，非网课，家长信任度高，成交更有底气 五、工作地点 每周驻新城市（团队统一安排路线，跨城市全程包大巴，不用自己规划行程） 六、投递须知 不用怕开不了单！正常人只要敢沟通，基本都能出结果，一周就能看到收入 年后工作的投递后HR24小时内回复，合适可当天安排线上面试，尽快入职尽快挣钱

主要负责在全国各地城市餐厅的卫生间内张贴广告牌，每个城市通常安排2人，每人需完成2000张的张贴任务。每日提供100元差旅补贴，分两次发放。每张广告的结算依据为张贴后的数据表现：平均关注量低于10的，按每张2元计算；高于10的，按每张5元计算。差旅补贴在完成1000张张贴后发放一次，个人提成则于次月15日统一结算。

职位名称：本地生活服务合伙人（零成本创业项目/可兼职） 薪资范围：8K-20K（收入构成：高额推广奖+持续流水分润+团队管道收益） 人人均可参与底薪计划1200-10000元/月 工作地点：你所在的城市（全城跑动） 职位诱惑：管道收入、时间自由、公司全程陪跑、轻资产创业 【职位描述】 我们正在寻找不甘于现状的“城市建设者”，而非普通销售。 加入“省团生活”，你将参与重构本地消费生态，通过赋能实体商户，为自己搭建一条可持续的“管道收入”。 你的工作： 1.拓展并服务本地实体商户（餐饮、零售、生活服务等），为其提供数字化锁客与增收解决方案。 2.向消费者传递“消费省钱、分享赚钱”的理念，扩大用户基数。 3.有机会组建并管理自己的推广团队，享受团队管道收益。 这不是传统销售，因为： ·不卖货、不囤货：商户使用我们的工具是免费的。 ·收入非一次性：你签约的每一家商户，其后续每一笔流水都为你带来持续分润。 ·模式被验证：项目已获央视报道，全国签约商户超百万家。 【任职要求】 1.年龄20-45岁，有强烈的创业意愿和赚钱欲望。 2.具备良好的沟通能力和线下执行力（喜欢与人打交道）。 3.能接受前期以地推方式积累资源，后期可转向管理和团队建设。 4.无需行业经验，公司提供从0到1的全套培训与陪跑支持。 5.有销售、地推、实体店经营、社群运营经验者优先。 【我们提供】 ·高竞争力收入：签约单店最高奖励1511元（日结）+终身流水分润（万7起）。 ·完整赋能体系：线上课程库、线下实战营、1对1导师陪访、全套谈单物料。 ·清晰晋升通道：推广员→团队长→城市合伙人→区域负责人，收入与团队规模同步增长。 ·创业资源支持：优质伙伴可获得平台流量券、商户补贴额度等资源扶持。 【加入我们】 如果你厌倦了线性增长的工资，渴望建立一份属于自己的资产性收入，请直接投递简历。 我们会在24小时内联系你，邀请参加线上项目说明会（约30分钟，了解清楚再决定）。

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