全国销售区域经理 1、年龄25~40岁之间，男女不限，高中及以上学历，熟练电脑办公，有同行经验者优先。2、对销售工作热情，爱岗敬业，能吃苦耐劳，责任心强，有较强的沟通能力，能独立开发客户，能独立策划区域营销方案。 3、负责区域招商运营相关销售及后续服务工作。 4、销售产品有核桃牦牛乳礼盒、牦牛牛奶礼盒(高端品)、牦牛劲彩功熊饮料、茶卡盐大汽水、天然弱碱水、天然矿泉水。 5、薪资福利:底薪+绩效+五险+提成+团建+工龄奖+年终奖+贡献奖 招工人数:50名 添请备注【应聘区域+姓名】，否则不予通过

沟通客户，甄选商家，对接商家，服务商家与客户，由系统给商家赋能。

岗位职责： 1.协助主管开展客户拓展与对接，维护商户关系。 2.积极参与团队协作，融入集体，学习管理相关知识。 3.具备主动学习意识，持续提升工作方法与执行效率。 任职要求： 1.拥有良好的沟通表达能力，能高效推进工作任务。 2.适应高强度工作节奏，勇于应对各类挑战。 3.欢迎应届生及实习生加入，注重团队合作与个人价值体现。 福利待遇： 1、实习阶段：平均每月4000-9000元（你的能力决定了你的工资） 2、团队管理阶段：根据团队管理能力的大小，平均薪资8000-10000，年底年终奖。 3、运营管理阶段，月薪10000～30000，年薪20万起，且享受集团期权，年底年终奖。 4、免费提供员工住宿，一对一专业化培训； 5、为员工提供良好的职业发展平台（公司坚信基层做起，在内部提拔）。 6、不定期活动（奖金、节日团建、集体旅游、电影等）

岗位职责: 1. 制定装修领域的市场推广计划，组织团队落实并达成销售指标 2. 开展市场信息收集，掌握客户需求动态及同业竞争态势 3. 统筹团队运作，协同各职能部门推进工作，提升整体执行效率 4. 为业主提供专业、系统的装饰装修咨询服务与实施建议 任职要求： 1. 具备良好的表达能力与商务洽谈能力 2. 能够有效凝聚团队力量，激发成员积极性 3. 拥有家装或房地产领域一年以上团队管理实操经验

【岗位职责】 1.开拓新客户资源，维护现有客户关系，确保客户满意度； 2.跟进客户需求，提供专业的产品和服务解决方案； 3.定期与客户进行沟通，收集反馈并及时调整策略； 4.定期完成销售目标，制定并执行个人销售计划。 【任职要求】 1.专科及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先； 2.至少2年销售工作经验，具备丰富的客户资源和渠道； 3.熟练掌握市场分析和客户管理技巧，具有较强的谈判能力； 4.具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够独立开展工作； 5.适应能力强，能承受一定的工作压力，具备较强的学习能力。

职位描述 山东富士制御电梯有限公司：“FJZY”-山东省名牌、山东省著名商标、中国北方最大的扶梯生产基地、AAA信用企业、山东省全智能制造企业、中国老楼加装电梯行业领导者。 中国电梯产业品牌价值评选全国前16强，中国老楼加装电梯最具潜力品牌3强。 我司将先后完成北京航空航天大学、北京科技大学、北京理工大学、清华大学、山东省委、山东省财政厅、北京航空材料研究院、中国石油勘探开发研究院等国内顶尖校、院的老楼加装电梯项目，北京海淀区目前我司已拿下3000余台订单，跑在国际一线品牌前列。 友情提示：需能接受出差，全国市场，服从公司安排 业务方向：渠道：代理商、经销商开发维护 岗位职责： 1、依据市场营销计划，达成部门下达的销售目标 2、拓展新区域市场，发展优质经销渠道，扩大市场覆盖范围 3、负责所辖区域市场动态的搜集及竞品情况的研判 4、策划并落实销售区域内的推广活动，确保销售指标完成 5、管理并维系代理商与客户关系，推动长期合作战略落地 任职要求： 1、具备1年以上销售经验，有本行业销售或技术背景者优先 2、熟练掌握Excel、Word等常用办公软件操作 3、思维灵活、沟通表达清晰、具备较强责任感与客户服务意识 4、具备团队协作能力，敢于迎接挑战，抗压性强，可适应频繁出差 薪资待遇：高底薪+业绩达标奖+提成+年终奖+各类现金激励+多项补贴+节日福利， 纯年薪15-25万以上，法定节假日+月休6天 总部地址：山东省德州市宁津开发区泰山路南首 职位福利：节日福利、绩效奖金、年终分红、员工旅游、本科补助、定期团建、缴纳社保、出差补贴

主要从事销售富硒、富缌水等矿物质含量最高的矿泉水，工资待遇面议

岗位职责： 1.负责公司销售目标的制定与分解，带领团队完成业绩指标 2.开拓新市场、维护客户关系，提升客户满意度与复购率 3.组织开展销售培训与团队建设，提升团队整体战斗力 4.分析市场动态与竞品情况，及时调整销售策略 5.定期汇报销售进展，优化业务流程并提出改进建议 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与抗压能力 2.有销售工作经验者优先，具备团队管理经验者优先 3.具备较强的市场敏锐度和客户服务意识 4.能适应快节奏工作环境，积极主动，责任心强 5.熟悉销售流程，能独立制定销售计划并推动落地

岗位职责： 1、开展外部市场业务拓展，前往事故现场协助出险客户处理相关事宜，并引导客户至我司进行车辆维修； 2、负责回厂车辆维修及保险理赔的全程跟进； 3、承担店内车辆全天候救援服务，确保24小时响应需求； 4、定期与合作单位、保险公司及驻点交警保持联系，维护良好合作关系； 任职要求： 1、年龄在25至45周岁之间； 2、具备高中或以上学历； 3、持有C1及以上驾驶证，驾驶技术熟练； 4、具备良好的沟通能力和冲突处理能力，工作态度认真踏实； 5、了解车辆救援基本知识，能够应对常见的现场故障问题； 6、熟悉事故车维修流程，有同行业相关经验者优先，如曾从事保险公司查勘、4S店定损等工作。

井号涨涨涨价了 龙兴双英汽车座椅 井号体检合格入职后安排宿舍 井号不要头发颜色夸张的、不要案底人员 吃住： 包工作餐，住150/月,4-6人间。 时间： 8.30-20.30两班倒 年龄:20-45岁 岗位: ①总装/泡沫操作工/检验 20（含2元绩效）/小时≈220/天 ②机器人焊接 21（含2元绩效）/小时≈230/天 ③缝纫工（两班倒） 平车、高车，做过汽车座椅套产品（熟手） 前期21元/小时（含2元绩效） 达到计件标准后开始计件 综合计件工资7000-9000 不穿无尘服 ，上班可以带手机， 面试时间：13:00（准时面试，过时不接人） 面试地点:渝北区龙兴堡云路9号（西物流门） 联系： 任老师 ❗注意：不要穿拖鞋凉鞋，短裤，裙子。 ⚠员工额外补贴需次月发工资时在职才会发放 : 打卡15天1500无v

井号大量上人 渝北之光—民康集团 井号大量要人、空调车间不穿无尘服包进、纯小时工18元/H 工资待遇 发薪日在职18/H（含2元绩效）、不在职16/H（无绩效） 先吃后补，餐补8元/餐，加班补两餐，当天安排住宿 招聘岗位 普工，质检 年龄16-45岁，男女不限，综合工资：5000-6000/月，次月30号发薪 入职须知 （1个月内体检报告可用），，水电平摊，空调洗衣机，空调车间，不穿无尘服，手上工作，宿舍近，厂区环境好，收临时/电子身份证，可预支，长期稳定，踏实上班，无特异发型，无其他不良嗜好 面试咨询： 集合时间：12:00-13:30 带队电话：谢 导航地址：石峰三路与石桐大道交叉口（民康东门） 井号打卡大于10天1000+

哈喽 伙伴们～欢迎了解我们的岗位，看完介绍后欢迎开启对话，一起加入樊悦的大家庭吧，我们在重庆期待你的到来～ 7.5小时工作制，法定节假日正常休假，无需加班，公司资源丰富，办公地点位于地铁口附近！！！ 销售顾问+微营销+月入过万+带薪年假 福利待遇： 1、无责任底薪4000+全勤300+提成+奖金+福利+年终奖；每日下午茶；定期举办生日会 上班时间9:00-18:00，午休1.5小时 2、享受国家规定带薪休假，公司定期组织集体户外团建活动； 3、提供系统化知识培训及职业发展晋升通道； 4、团队氛围轻松融洽，成员以90后、00后为主，像家一样温暖； 5、基层员工为主，年轻化团队，沟通无障碍； 6、清晰晋升路径：销售经理—团队主管—团队区长—总经理—分公司总经理； 岗位要求： 1、年龄22-30周岁，有无经验均可； 2、踏实肯干、积极进取，具备良好的语言表达与沟通技巧； 3、普通话标准流畅，性格外向，有亲和力，乐于交流； 4、欢迎实习生及应届毕业生，提供专业带教培训，还有下午茶点供应； 无相关背景也不用担心，我们提供全程培训与一对一辅导； PS：本岗位具有销售属性！ 【职位描述】 1、依据公司特色产品，为自主咨询客户推荐匹配方案； 2、精准客户资源由公司流量部门统一支持； 3、采用顾问式服务模式，零基础也可快速上手； 4、结合客户实际需求，制定个性化投资规划与策略； 【岗位要求】 1、年龄22-30岁，不限工作经验； 2、表达清晰，态度积极，具备团队协作精神； 3、具备拼搏意识与抗压能力，热爱销售工作，有目标感与责任感； 【薪资福利】 1、无责任底薪4000-6000＋高比例提成＋多项奖金＋工龄奖励 正常工作，月收入6000-8000元 努力工作，月收入8000-15000元 全力投入，月入20000+（上不封顶） （三种收入模式，总有一项适合你） 2、带薪年假，除法定节假日外，春节享有约14天超长假期 3、每月举办员工生日派对 4、公司配备冰箱与微波炉，方便员工自带餐食加热 5、定期开展部门活动，如户外拓展等 6、每周、每月均有高额激励奖励（现金、礼品、旅游等） 7、免费提供系统岗前培训；入职即享带薪学习期，专人带教，快速融入 8、每日提供丰富下午茶福利；通过微信与客户高效沟通，挖掘需求，促成合作并达成业绩目标

重庆南平办联通卡150到200快一张，重庆户口最低5张。

现在需要两名小时工，熟手（做精包装，螺丝椒，薄皮椒）手慢不来，

一、任职要求： 1、学历及专业：25-33周岁，大专及以上学历，市场营销、临床医学、药学、体育、康复等相关专业（退伍军人条件可适度放宽） 2、行业背景：具备2年以上医疗领域销售工作经验； 技能及素质要求：具备良好的沟通与人际交往能力； 具备一定的市场洞察与决策判断能力； 具备较强的亲和力与客户服务意识； 责任心强，能适应高强度工作节奏； 具备团队合作精神，乐于迎接挑战。 二、岗位概要： 1、负责公司产品的市场推广与销售工作； 2、负责代理商客户的开发与日常管理； 3、负责终端客户招投标事务的对接与执行； 4、依据部门营销目标，完成既定销售任务； 5、积极拓展新市场，开发新客户，扩大产品覆盖区域； 6、维护客户关系，推动客户间长期战略协作的落地与深化。

1. 客户开发与维护 - 开发新客户资源，重点面向物流公司、建筑工地、工厂、船运企业、农业合作社等用油量较大的单位； - 维持现有客户合作关系，定期沟通了解其用油需求，增强客户粘性与满意度； 2. 销售目标达成 - 落实公司制定的销售方针，确保完成月度、季度及年度柴油销售任务及相关利润指标； - 结合市场变化灵活优化销售方案，提供针对性报价策略以提升成交率； 3. 市场分析与竞品监控 - 深入调研所在区域柴油市场需求、价格走势及同行竞争情况； - 汇总客户意见和建议，为公司定价机制、采购计划提供有效数据支撑； 4. 合同管理与风险控制 - 主导合同洽谈并签署销售协议，明确交货时间、付款方式等关键条款； - 持续跟进应收账款情况，采取措施防范回款延迟或违约风险； 5. 跨部门协作 - 与物流团队对接，协同安排配送节奏，保障油品准时送达； - 配合财务部门完成开票申请、账目核对等相关流程工作； 任职要求 - 具备1年以上燃油类或大宗商品（如柴油、润滑油、化工品）销售工作经验； - 拥有物流、工程机械、能源领域客户资源者优先考虑； - 熟练掌握销售谈判技巧，具备独立开拓大客户的能力； - 了解柴油产品性能特点、行业规范（如国六标准）以及市场价格形成机制； - 具备较强的市场洞察力与数据分析意识； - 能承受工作压力，适应高强度、高目标导向的工作节奏； - 为人诚实守信，具有较强的风险防控意识； - 具备良好的人际交往能力和客户关系维护水平； 薪资福利 - 薪酬结构：综合收入1万+ /月 + 销售提成（依据销量与利润核算）+ 绩效奖金； - 福利待遇：五险一金、交通补贴、通讯补贴、节日福利、工龄工资等

岗位职责: 1、依据公司制定的营销方案，达成各项销售任务指标； 2、结合渠道特点及业务需求，持续更新线路客户信息，主动拓展新客户资源，优化渠道网络布局； 3、定期走访客户，维护良好的合作关系，传达公司相关政策与要求； 4、按照公司标准落实产品陈列及品牌形象管理，定期核查网点库存，实施货龄管控，对缺货、品质异常及临近保质期产品及时跟进处理； 5、负责常规宣传物料及冷冻设备的投放与日常维护； 6、根据公司指引，与客户协商制定促销计划并推动执行，做好相关费用管控； 7、开展日常市场调研，及时收集并上报市场动态信息； 8、高效处理客户反馈问题，并第一时间向上级汇报。 任职要求: 1、大专及以上学历； 2、具有一年以上销售相关工作经验，具备市场开发或经销商拓展经验者优先； 3、热爱销售岗位，掌握基础销售技巧与方法，具备一定的业绩规划能力和沟通协调能力； 4、思维活跃、敢于突破、踏实敬业、具备互联网运营意识，责任心强、积极进取、富有担当精神，能承受一定工作压力； 5、接受无经验者报名，优秀应届毕业生可优先录用； 6、能够适应单休工作安排。 工作地点：成都市（就近分配） 福利待遇： 1、六险一金； 2、带薪生日假、带薪年假、节日福利； 3、餐补、房补、通讯补贴、交通补贴； 4、广阔的职业发展平台； 5、丰富多样的员工活动。

岗位内容： 1. 统筹销售团队的日常运作与管理，保障销售目标持续达成。 2. 策划并落实销售策略，开发新客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意水平。 3. 传达企业文化和核心价值观，强化团队协作意识与专业销售能力，助力企业文化落地。 4. 汇总分析销售数据与业务报告，洞察市场趋势与客户需求，制定相应销售方案与预算规划。 任职要求： 1. 拥有3年以上销售管理经历，掌握销售流程及市场营销相关知识。 2. 具备出色的沟通协调能力，能高效联动各部门开展工作。 3. 具备较强的组织指挥能力，善于团队管理与激励。 4. 学习能力强，适应性好，能胜任高压力及快节奏的工作环境。

一、公司简介： 中钢网（股票代码：831727）是在新三板挂牌上市的钢铁互联网企业。共下设11家全资子公司、2家控股公司和7个办事处。日在线交易峰值达到44万余吨，交易额近13亿元。2023年销售收入150亿元。公司正在裂变发展，晋升机会很大。 二、福利待遇： 底薪4-6K（分职级凭能力和经验定底薪）+18-25%高提成，现有员工平均收入14K，交六险一金。 大爱基金（覆盖员工家属的医疗险）、 孝慈津贴（父母100元/月/人，爷爷奶奶200元/月/人） 生育奖励（3-10w） 三、岗位职责： 1、开发企业客户并推动成交；（提供产品培训及部分客户资源） 2、签订采购合同，根据客户需求安排发货、开票、对账、收款跟进，保障复购流程顺畅。 3、维护客户关系，提升客户满意度，促进持续合作。 四、要求: 1、大专及以上学历，具备1年以上销售工作经验，行业与产品不限； 2、具备良好的沟通表达能力，有客户服务意识，具备团队协作精神 3、渴望挑战高收入，有强烈的业绩目标追求

【提成高，结算快】 公司直招各乡镇光伏业务人员及业务团队，提成丰厚，施工高效，回款迅速。可全职可兼职，无需坐班打卡，时间灵活自主。 工作区域：长寿区、忠县等周边区域 项目介绍： 光伏发电是国家推进能源结构升级、实现“双碳目标”、带动经济增长、增加就业岗位、增强能源安全保障、助力乡村振兴与区域协调发展的重点产业。当前市场处于发展初期，行业潜力巨大。 项目优势： 不涉及产品销售，也不办理金融贷款，采用纯场地租赁模式，项目建设资金由公司全额承担，租用农户屋顶空间建设发电站，所发电量并网售予国家电网，电费收入为唯一收益来源。公司业务具有社会价值，免费为居民屋顶加装阳光房/南北双坡结构（直接固定于琉璃瓦上），有效解决屋顶渗水、隔热不足、遮雨不佳等问题，同时每年向农户支付稳定租金。因此，光伏合作模式实现多方共赢，利于业务顺利推广。 职位描述： 1. 向镇村住户宣传屋顶场地租赁合作方案。 2. 使用手机App完成租赁协议签署流程。 3. 负责签约订单后续进度跟进与协调。 任职要求： 1. 熟悉当地村镇情况者优先考虑； 2. 热衷销售岗位，具备较强的沟通技巧和商务洽谈能力。 3. 自备交通工具（汽车或摩托车），能独立外出开展工作。 培训制度： 1. 公司提供系统化专业培训及全程业务支持。 2. 实施一对一辅导带教机制。 薪资待遇： 1. 底薪＋高额提成＋各类补贴，能力突出者月入5万以上，勤奋者可达3-5万，持续投入者1.5-3万； 2. 公司定期组织团建活动，在工作中融入丰富文娱体验；

核心职责 1. 商品企划与产品定义：基于市场趋势、用户需求分析，独立完成宠物用品的商品企划，明确产品定位、功能、外观及目标客群，主导从 0 到 1 的产品规划与落地执行； 2. 供应链全流程管理：对接供应商与生产工厂，负责产品打样、成本核算、生产进度跟踪、品质把控及物流协调，确保产品按时、按质、按量交付； 3. 定价与成本管控：熟知宠物用品、皮具、木质家具等品类的定价规则，结合成本核算、市场竞品价格，制定合理的产品定价策略，控制产品开发与生产过程中的成本损耗； 4. 数据复盘与策略调整：定期对自身开发的宠物用品进行销售数据、市场反馈复盘，分析产品表现，及时调整开发方向与销售策略，适配市场变化与平台规则。 5. 资源整合与优化：维护现有供应链资源，主动拓展优质供应商，优化供应链合作模式，提升供应链响应速度与稳定性； 6. 跨部门协作：联动市场、销售、运营等团队，同步产品开发进度，收集市场反馈，持续迭代优化产品，提升产品市场竞争力。 任职要求 1. 经验要求：3-5 年相关工作经验，满足以下任一方向即可： - 宠物家居 / 宠物用品行业的商品开发、产品经理经验； - 电商平台宠物类目产品经理、采购经理或供应链产品经理经验； - 皮具、木质小家具、手办玩具、奢品皮带等品类的开发 / 采购经验（具备跨品类迁移能力，可适配宠物用品开发逻辑）； 2. 能力要求： - 具备独立商品企划能力，能从市场洞察、用户需求出发，完成产品定义与全流程落地； - 熟悉供应链全流程（企划 - 打样 - 生产 - 交付），掌握成本核算、品质把控、进度管理方法； - 具备良好的供应商对接与谈判能力，有宠物用品、皮具、木质家具等相关供应链资源者优先； 3. 素质要求：目标感强，具备较强的问题解决能力、沟通协调能力，能适应快节奏的产品开发节奏。 我们的优势 1. 钱景 & 前景双在线 - 宽带薪酬优秀者可谈，能力直接变现；更有年终奖保底，年度晋升通道全开，薪酬/职级同步涨，拒绝画饼； - 押注热门宠物赛道，自营模式深耕中美双电商市场，背靠上市公司投资，稳赚不慌；小而美团队灵活敢闯，晋升路径透明，发展空间拉满！ 2. 反卷 + 美女团队双 buff - 纯年轻化美女团队！氛围超 Nice，日常相处像闺蜜局，无勾心斗角无层级内耗； - 扁平化管理，沟通秒响应；朝九晚五 + 双休，拒绝无效加班，工作生活不打架！ 3. 福利直戳心巴 - 基础保障：入职缴社保 + 带薪年假 + 节日礼，安心又暖心； - 专属惊喜：买宠物用品享内部折扣，养宠党狂喜； - 团队乐子：定期下午茶 + 团建，上班像和朋友组队搞个大事！ 加分项 有以下行业经验：家具/家居·橡胶/塑料制品·宠物服务

1. 制定并落实车间的生产计划，保障生产任务按时完成； 2. 组织协调各工序间的衔接配合，及时处理现场问题，提升整体作业效率； 3. 落实生产区域的安全管理，监督各项质量控制规范的有效执行。 任职要求： 1. 具备较强的沟通协作能力与应急处理能力，能迅速应对突发状况； 2. 熟知车间生产工艺流程及设备操作方法，具备工艺调整的实操经验； 3. 掌握生产环节中的品质管理和安全作业相关知识，并有实际应用经验。

招聘：重庆各区/县业务负责人 薪资：5千-1万 岗位职责： 1、负责上市公司医保产品的市场推广 2、负责辖区内诊所药房，优选合作客户开发10-20家 3、负责与客户商议促销活动，安排协助公司促销团队的活动实施和执行 4、负责每月与客户对账保证销售回款 5、根据业务代表所在区域就近安排市场 6、 要求： 1、有1年以上诊所药房B2B销售经验；其它销售岗位2年以上经验 2、有诊所/药房/卫生室/客户资源优先，自有交通工具优先 3、可以接受有潜力的新人，想翻身的负债人员及小微创业者

美团商家合作项目：多重收益，稳定盈利 1. 平台直供客源，安装高效省心：依托美团平台直接获取精准商家客户，无需自主开发；客户需求确定后，团队上门完成安装服务，全流程便捷高效，节省获客与运营成本。 ​ 2. 硬件差价自主，灵活掌控利润：产品硬件差价可由您与商户自主协商定价，利润空间灵活可控，为收益增添更多自主调整空间。 ​ 3. 开户动销即奖，收益快速兑现：成功为商家完成安装、开户并实现动销后，即可获得360元一次性现金奖励，达成条件即享回报，收益兑现及时。 ​ 4. 长期管道收益，流水持续分成：除一次性奖励外，更可享受商家后续经营的流水万15分成，构建稳定被动收入。 ​ -收益测算示例：若累计开发1000家合作商家，假设每家每月平均流水10万元，1000家商家每月总流水可达1亿元，据此计算，您每月仅流水分成即可稳定获得15万元管道收入，长期收益潜力可观。

岗位职责： 1. 负责规划区域或市场的业务发展战略，推动区域业绩增长，优化服务品质，强化市场竞争优势。 2. 建立有效的日常管理机制，跟踪业绩执行情况，提升团队落实能力，确保销售目标顺利完成。 3. 积极开发并维护潜在客户、商家及合作渠道关系，通过商务沟通达成合作，协调解决交易过程中的问题，提高客户满意度。 4. 持续跟踪销售数据与市场动态，发现业务优化空间，并结合数据分析调整运营方案，提升市场竞争力。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备3年以上同行业工作经验，有管理背景者优先。 2. 具备优秀的沟通与协调能力，能适应高强度工作压力。 3. 高度认可团队执行力文化，擅长建设高效执行团队。 薪资待遇：6000-12000，五险

找工作的伙伴看过来！ 我们洲成拍卖招聘啦！公司专注于司法拍卖与不良资产处置，是以不动产交易服务为核心，打造不良资产交易综合服务体系的创新型法拍企业。 洲成总部位于重庆市九龙坡区石桥铺华硕潮创城，现有员工超300人，办公面积逾1000平方米！ 已成功协助客户完成接房拿证超10万套，全网粉丝突破百万！重庆区域已布局二十余家门店。 薪资待遇： 1.行业顶尖提成比例70-80%，开单即享月入过万，销售团队平均月薪2-3万。 2.底薪2500元-5000元，入职前三个月配备导师一对一辅导，提供带薪岗前培训。 3.工作时间9:10-17:40，享受15天超长年假，周末双休，缴纳五险。 4.公司发展势头强劲，拥有专业高效的协作团队，助力你快速成长为行业骨干。 岗位职责： 1、借助线上渠道（如抖音、视频号）开展营销，精准获取有购房意向的客户资源；前期提供系统化抖音运营培训，并安排资深员工作为带教师傅。 2、为客户提供专业的房产咨询支持，深入了解客户需求，结合实际情况推荐匹配房源。 3、邀请客户到访公司，参与商务洽谈，推动成交转化。 职位要求： 1、具备良好的语言表达能力，善于沟通交流，掌握基本人际交往技巧，富有亲和力。 2、有销售从业背景者优先考虑，具备房产销售或法拍房相关经验者更佳。 3、工作积极主动，态度端正，服从团队管理，具备良好的协作意识。 4、服务意识强，观察细致，执行高效，能够持续输出高品质客户服务体验。 5、无经验但学习意愿强烈者，公司同样欢迎并愿意重点培养。 欢迎加入我们！

岗位要求及职责：（带薪储备学习1个月左右，就近意向地区开设分公司，主要负责分公司统筹管理，销售团队搭建和管理。四川/重庆所有的区域都会开设意向地区可优先选择，能够接受外派） 1、工商、财税行业&代理记账公司，分公司团队管理经验，TOP销售优先考虑 2、非工商、会计代帐、财税行业，需要电销团队至少一年以上管理经验 3、男女不限。 4、有独立运作分公司或者门店管理经验优先，善于团队新组建和日常事务管理以及解决问题的能力； 5、能够制定合理的团队目标及销售计划；对目标任务进行有效分解和执行；能对销售过程的计划、组织、实施和控制进行把控； 7.城市经理负责新分公司选址、公司装修、广告对接、人员招聘、团队组建和业绩督进；培养后备经理，开发下级市场等，公司晋升机制简单透明，针对公司员工1800+人开放！最大管理宽幅31个分公司，200-300人，其中6家直管分公司，25家分管公司！ 8.有负责多个分公司和全国连锁公司管理经验优先，有极强向上发展意愿的优秀人才优先考虑。 薪资待遇： 1、储备城市经理：学习期1个月左右，熟悉产品及市场，第一个月底薪5000底薪+3000储备绩效+1000元驻外学习补贴＋400元/900元/1300元/2000元绩效+个人业绩提成5%~20%，综合薪资（8K-2W） 2、城市经理：底薪5000元-12000元（无责）＋管理绩效（3000元/4000元/6000元/8000元/12000元/20000元）＋开城补贴1000元（新城前三个月）+管辖所有团队提成（1.5%-4%)＋团队超额奖十优秀leader奖＋年终奖（综合薪资1.5W-5W) 3、每晋升一级底薪涨1000元，管理绩效涨1000/2000元，缴纳五险，公司会为员工发放生日礼品、转正礼包、定期团建，旅游，培训等 4、晋升途径：储备城市经理一城市经理（分公司老总）-区域总监（全国/省），最大管理宽幅31个分公司（300人团队） 5、工作时间：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，周末双休，法定节假日正常休息！

一、核心特质与技能 1、扎实的医药行业专业积淀 a、法规为先：深入掌握并严格遵循GSP/GMP等核心法规，具备将法规要求落地为实际物流操作的能力（如冷链验证、温控包装、数据管理、追溯系统建设） b、产品理解深：熟悉药品、医疗器械、疫苗、生物制品、血液制品、试剂等品类的物流特性（如常温、阴凉、冷藏、冷冻、麻醉类、****） c、渠道洞察力强：了解医药流通链条中各类模式（商业调拨、医院直供、零售药房、线上平台）对应的物流服务需求 2、卓越的物流运营能力 a、方案定制能力：能根据客户业务规模、SKU结构、网络分布及时效要求，设计涵盖仓储管理（WMS）、运输配送（TMS）、订单执行的一体化解决方案 b、成本透明化能力：可清晰拆解各项费用构成（仓储费、操作费、配送费、耗材费、管理费），实现报价透明，让客户清楚每项支出来源 c、资源统筹协调能力：对内能联动运营、质量、财务等职能部门；对外可独立整合多种运力资源（航空、铁路、公路、快递、专线、干线），满足客户多样化的配送需求 3、出色的销售与商务素养 a、价值导向型销售：聚焦“降低合规风险”、“提升供应链效率”、“优化总体运营成本（TCO）”等核心价值点，而非单纯价格竞争 b、复杂决策应对：能应对多层级决策流程（供应链负责人、物流主管、质量管理人员、财务高管乃至管理者代表），并与各角色进行有效沟通 c、提案与谈判能力突出：能撰写逻辑清晰、重点突出、内容详实的投标文件（Proposal），并在谈判过程中坚守价值底线 d、客户关系深耕：致力于建立长期稳定的合作关系，成为客户在面临物流挑战时首选的咨询对象 4、关键软实力要求 a、高度责任感与风控意识：充分认知“一次货损”可能带来的客户产品质量危机及企业声誉影响 b、优秀表达与汇报能力：能在客户现场或面对监管人员时自信、专业地展示方案，并用通俗语言解读复杂的物流与法规问题 c、抗压性强与持久韧性：适应医药物流项目周期长、竞争激烈的环境，具备良好的心理承受能力 d、客户导向思维：关注客户业务成长，能预判其未来潜在需求（如新业务拓展、新产品上市引发的物流变化） 二、经验与背景要求 1、行业履历：5-8年及以上医药物流领域销售经验，其中至少3年专注于医药或医疗器械物流方向 2、实战成果：具备成功开发大型制药企业、主流医药流通商、知名连锁药店或器械公司的实际案例 3、资源积累：在目标客户群体中拥有一定的潜在人脉基础 教育背景：市场营销、物流管理、供应链管理、药学、生物技术等相关专业本科及以上学历优先 三、目标客户群体 1、核心客户类型： *制药企业（Pharma） *医药批发与流通企业（Distributors） *大型连锁零售药店（RetailPharmacies） *医疗器械生产企业（MedicalDeviceCompanies） *生物科技研发企业（Biotech） *医院供应链管理部门（HospitalSupplyChain） 2、关键影响角色： *供应链总监/副总裁 *物流与仓储负责人 *质量保证（QA）/合规主管（极为关键！） *采购决策人员 四、核心工作指标（KPI） 1、新增合同金额及收入达成 2、项目利润率控制（杜绝低价竞争，推动高价值成交） 3、重点新客户开拓数量 4、存量客户业务渗透率提升（通过续签、交叉销售、服务扩容） 5、销售流程健康度（线索转化率、销售周期、回款周期） 五、岗位福利: 1、业绩优异者享有期权、股权激励 2、表现杰出者可晋升为企业合伙人、联合创始人

招人，办公室

公司介绍 再惠（上海）网络科技有限公司成立于2015年，从为本地生活商户提供基础线上开店工具起步，逐步发展为覆盖线上线下的一体化解决方案服务商，致力于成为行业基础设施与线下商家的商业操作系统。深耕行业6年，服务品牌超20000家，累计完成6轮融资，均由国内外顶尖美元基金联合领投，融资总额逾3亿美元。 [工作内容]： 1、负责本地生活类商户的推广服务，涵盖点评代运营、短视频商业内容制作（包括但不限于抖音、B站、微博、小红书等平台）以及SaaS会员营销系统的推广。 2、结合餐饮类客户实际需求，定制专属营销策略，开展商务洽谈并推动合作落地。 3、通过线上沟通与实地拜访相结合的方式，准确传递产品价值，洞察客户需求，高效完成业绩目标； [任职资格]： 1、大专及以上学历，性别不限。 2、具备互联网销售经验者优先；若你是对销售充满热情的优秀应届生，我们也欢迎面谈机会。 3、需具备较强的责任意识、目标感以及良好的沟通能力，90后为主力人群。 4、重视团队协作，无论当前岗位是专员、业绩TOP，还是未来有望成长为团队管理者，都需具备合作精神。 5、认同企业价值观，愿意与公司共同成长与发展。 [薪资福利]： 1、底薪+绩效+奖金，提成比例6-18%，综合年薪20-30万； 2、入职即缴纳社会保险及住房公积金； 3、周末双休，法定节假日按国家规定执行休假制度； 4、每年享有十天带薪年假，每月组织团建活动，举办生日会、周年庆典，发放节日礼品，差旅费用按规定报销。 [培训与发展]： 1、配备一对一导师带教，每周开展业务复盘与培训会议； 2、提供公开透明的晋升通道： 横向发展（专业路径）：职级提升，底薪同步增长； 纵向发展（管理路径）：销售精英—储备主管—销售主管—城市经理—区域总监—大区总监； 3、每满三个月有一次星级评定晋升调薪机会，达成条件可晋升星级并获得公司期权激励