一、行政规范制度建设与推进 1.统筹并推动集团各项行政运营标准及流程规范在区域内的落地执行，实现标准化赋能 2.深入业务一线，以伙伴角色理解业务需求，对内协同COE\SCC团队，对外对接客户实际诉求 二、办公场所战略支持与规划 1.协助制定区域职场发展策略，支撑业务扩展与优化目标（如选址分析、搬迁安排、空间设计） 2.评估职场行政投入与能源消耗情况，输出降本增效建议，促进办公环境创新与体验提升 三、办公场所日常运营维护 1.全面负责区域内各办公场地的日常行政管理，保障环境干净、安全、有序，设施设备（空调、照明、网络基础等）正常运行 2.统筹区域职场资源配置，优化空间布局（工位分配、会议室调度、公共区域设置），提高使用效率与员工满意度 3.响应区域各类行政服务请求，结合实际情况提供可操作、定制化的解决方案 四、运营持续性保障 1.组织处理区域职场设施故障报修及突发事件应对（如断电、渗水等），建立应急响应预案 2.确保各办公场所符合属地健康、安全、环保相关法规要求 五、客户服务与体验优化 1.建立区域客户满意度SLA机制，关注服务时效、问题闭环率及满意度表现 2.汇总并分析员工/客户关于办公环境的意见反馈，推动服务品质与职场体验迭代升级 3.配合开展区域职场相关活动或专项项目 六、跨区域协同与沟通 1.对各区域行政人员或接口人进行指导、支持与能力赋能 2.与相关部门及业务团队高效协作，确保行政支持贴合多方需要 3.与总部及上级保持顺畅沟通，构建清晰高效的汇报与信息传递机制 任职要求： 1.本科及以上学历，行政管理、工商管理、公共管理等相关专业优先 2.英语CET4及以上 3.2年以上综合行政工作经验（涵盖职场管理、资产或采购管理等领域）；具备多地点/跨区域管理经验者优先 4.熟练掌握办公软件，具有基础数据分析能力 5.能适应高强度工作节奏，具备优秀的沟通协调与问题解决能力 6.责任心强，反应敏捷，抗压性强，注重细节并具备良好服务意识

职位要求： 1、管理培训生是公司为实现可持续发展、增强长期竞争力，持续引进优秀人才并自主培养未来中高层管理骨干的重要人才储备项目。 2、管培生将由各部门主管指派专属导师，实施定向培养计划。 3、培养模式以师徒带教为核心，采用一对一指导方式，辅以入职专业培训、业务技能提升、阶段性领导力训练及演讲表达训练等多元内容。 4、管培生需在基层岗位深入学习业务运作流程，全面了解岗位实际工作，积累一线实战经验，具备“一线历练，全局视角”，通过考核后向管理岗位晋升。 管理培训生发展方向： 1、业务方向：可获得公司提供的优质客户资源，广泛接触各行业人士，拓展外部人脉圈，快速搭建内部业务协作网络，助力个人价值实现 2、管理方向：独立带领大型团队，逐步成长为公司核心管理层成员 3、讲师方向：具备潜力者可转型为分公司专职培训讲师，在团队及公司层面承担重要授课与引导职能 岗位要求： 1、大专及以上学历，欢迎海外归国应届学子报名 2、具备较强的学习意识、自我驱动力、语言表达、沟通协调及团队协作能力 3、性格乐观向上，富有热忱，具备责任心、耐心与抗压能力 4、欢迎应届毕业生踊跃投递 薪资待遇：无责任底薪3.8k-4k+奖金+提成+福利（综合收入:8k-12k）；提供免费公寓住宿； 公司地址：重庆江北区兴业大厦(红金路)1栋13-1

行政人事主管要求： 1、专业（具备相关专业本科及以上学历，做事干练，熟悉人事与行政工作，尤其在人事风险防控、劳动纪律管理、文书处理及会议纪要整理方面有丰富实操经验） 2、务实（踏实肯干，细致认真，工作效率高，责任心强，不搞形式主义） 3、能力（具备一定决断力，擅长统筹安排与协调沟通，语言表达流畅，文字组织能力强，具备良好组织能力，工作逻辑清晰，情商较高） 4、性格（性格温和，外向开朗，成熟稳重，情绪稳定） 5、人品（诚实守信，品行良好，面试中重点考察，录用前将进行背景调查） 6、态度（待人真诚，重视职责，守时守约，谦逊务实） 7、形象（身高1.6米以上，五官端正，举止得体，气质佳） 8、年龄（32至43岁，身体健康） 9、特长（有活动主持经验者优先考虑） 10、住址（居住地就近为宜，南岸、巴南区域优先）

岗位职责: 1. 负责企业行政事务的管理与监督，保障日常运营有序开展。 2. 开展公司内外部行政巡查，及时识别并解决相关行政问题。 3. 策划并统筹内部各类活动，如会议组织、培训安排及员工关系协调等。 4. 跟进行政制度与流程的落实情况，确保执行过程符合公司规范及相关法规要求。 任职要求： 1. 具备优秀的组织协调能力，能妥善处理多任务行政工作。 2. 有高度的责任意识与职业操守，具备独立应对和解决问题的能力。 3. 拥有良好的沟通技巧和团队协作精神，可顺畅对接同事及各级管理人员。 4. 熟悉常用办公软件操作，能够高效完成各项日常行政任务。 5. 需具备传媒督察相关工作经验

办公室主管，能拟公文函件，懂财务报表，大学本科，薪酬5000元，有五险

工作内容 负责统筹公司各项行政事务，包括资产统筹、采购执行、会议组织、市场运营协调、绩效考核实施以及新人培训体系的建立与落实。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，管理类或相关专业优先； 2. 具备1—3年行政管理工作经历，有团队管理实践经验； 3. 具备良好的组织与协调能力，沟通表达顺畅； 4. 有全局思维，能够制定并推动行政管理方案落地； 5. 工作踏实负责，注重细节，能适应一定工作压力。 周末双休，法定节假日休假，年假，季度奖，年终奖，年底分红

任职要求： 1年龄（岁）：22-35； 2学历：大专及以上； 3具备行政人事类岗位相关从业经历者优先，具备良好沟通协调能力及服务意识者优先。 岗位职责： 1负责服务部食堂运营、宿舍安排及6S现场管理工作； 2负责服务部物资采购，以及繁殖场／育肥场／服务部内部的生产安全监督与管理； 3协助服务部主任开展考勤制度、薪酬方案的传达与执行等人力资源相关事务； 4主导服务部管理员、开发员等基层岗位的招聘实施工作； 5组织开展服务部生产人员的培训安排及文娱活动策划与落实等工作。

任职要求： 大学本科毕业，行政或造价工作岗位三至五年工作经验，有预算工作经验优先，有部门或小团队管理经验优先。 主要从事造价工作、日常行政事务处理及领导交办的其他工作。 要求性格开朗、善于沟通，工作积极主动、认真细致，具有良好的学习能力和变通处理问题的能力，具备较强抗压能力。 接受项目常驻，熟练驾驶，熟练使用造价及日常办公相关软件。 办公地址：沙坪坝区大川建材城 基本要求：身高160cm以上，形象气质佳 薪资待遇：月薪5000——8000视工作能力而定，试用期三个月，合格转正，公司提供食宿。

行政+运营 要求：踏实肯干，本科，3年以上招聘经验，熟悉多种招聘渠道。做6休1（法定节假日正常休息），五险一金，定期团建、聚餐及下午茶活动。 职位描述： 1、统筹管理所辖区域人力资源整体工作，精通人事六大模块，具备人力规划思维与实操能力，主导制定人事相关制度并推动执行落地； 2、监督指导分子公司运营情况，针对薄弱环节开展专项优化，持续提升流程效率与管理水平； 3、负责日常运营管理，包括会议筹备与跟进、重点任务推进及执行结果追踪； 4、搭建健全人力资源体系（涵盖招聘、绩效、薪酬、培训及文化建设），起草并完善相关管理制度； 5、深度掌握组织发展现状，提出可行性改进建议，协助推进组织架构调整；组织开展培训需求调研，编制年度培训方案并推动各部门落实实施； 6、搭建薪酬管理体系，制定兼顾内部公平性、激励性与外部竞争力的薪酬策略，并组织实施； 7、引进并维护绩效管理系统，协调各部门完成绩效目标设定、过程辅导、考核评估、反馈改进等全流程工作； 8、推动企业文化建设，做好文化理念的传播、践行与持续深化工作。 任职要求： 1、年龄30岁以上，本科及以上学历，具有5年以上建筑、弱电安防、互联网或电商等行业管理经验；有带领20人以上团队的经历； 2、熟知国家劳动法及相关人事政策法规； 3、具备突出的组织协调、计划统筹、决策判断、执行力、对外联络、团队培养及文书处理能力； 4、有制度体系建设和流程优化实践经验，能够有效应对和解决复杂管理问题； 5、坚持原则，保密意识强，具备全局观、协作精神、服务意识和创新思维； 6、视野开阔，目标导向明确，具备客户/业务视角，善于与高层沟通，擅长跨部门协同推进工作； 7、逻辑清晰，善于数据分析，表达流畅，具备结构化思考与问题拆解能力； 8、品行端正，诚实守信，抗压能力强，工作积极主动，富有团队合作精神。

工作内容:配送建材,百货等,配送范围主城内,会看导航,驾龄一年以上,满20周岁。 1.公司配车不装不卸前期有人带 2.安全意识强,服从公司安排 3.车子零费用拒绝套路 4.开车熟练,会看导航驾龄一年以上 重要的事说三遍! 纯司机无套路◇纯司机无套路!纯司机无套路! 认真干活的来,做事诚恳的来 原标题：《招纯司机！不装卸！日薪4-5百》

配送司机 点对点配送司机 12-16K 城市配送，点位少，距离短，时间少，一天2-3趟，月收入12000-16000元，多劳多得 要求：C1驾照，能吃苦耐劳 城区道路熟悉者优先 司提供车，不租 不卖 职位招聘5—8人 原标题：《招货运司机 急 急 急》

配送司机 点对点配送司机 12-16K 城市配送，点位少，距离短，时间少，一天2-3趟，月收入12000-15000元，多劳多得 要求：C1驾照，能吃苦耐劳 城区道路熟悉者优先 公司提供车，不租 不卖 职位招聘5—6人 原标题：《急招点对点配送司机12K加》

职位描述： 1.负责公司的货物运送、数量清点 不需要自己上下货，不租不买车 2、主要是配送云贵川和区县货物，多劳多得 每天800—1500之间，一天1-2趟 c1本，4米2货车1年以上驾驶经验，熟悉路况； 无不良驾驶记录，无 大事故及交通违章，具有较强的安全意识； 3、为人踏实、责任心强、能吃苦耐劳 立即沟通 原标题：《急招云贵川4.2货运司机》

岗位职责： 1.专职负责公司高层管理人员的日常公务接送，确保准时、安全、高效出行 2.执行车辆日常保养、清洁及基础检查（如油液、轮胎、灯光等），保持车况良好 3.妥善管理行车记录、用车登记及费用报销单据，做到台账清晰、及时准确 4.配合临时调度安排，适应弹性工作时间及短途商务随行需求 5.严守保密纪律，维护公司形象，展现专业、稳重、得体的职业素养 任职要求： 1.持有效C1及以上驾驶证，驾龄3年以上，无重大交通责任事故记录 2.形象端正，沟通礼貌，具备较强的服务意识与应变能力 3.责任心强，作风严谨，能严格遵守公司用车管理制度和保密规定 4. 身体健康，无不良嗜好，能适应适度加班及节假日轮值安排 5.最低学历不限，具备中专/技校及以上学历者优先

岗位职责： 1. 实习期将轮岗三个部门，分别为市场运营、人事管理及行政管理三个阶段 2. 第一阶段，参与产品相关活动学习，掌握活动策划等基础工作内容 3. 第二阶段，接触人才评估、会议组织、人员调配与培训等相关人力资源事务 4. 第三阶段，熟悉资料归档、信息传达、跨部门协调等行政支持类工作 转正后可根据个人兴趣与综合能力，自由选择发展方向！ 任职要求： 1. 大专及以上学历，有无经验皆可，愿意脚踏实地，积极学习企业文化，追求自我成长 2. 具备良好沟通能力，表达清晰，思维独立，有个人见解 3. 可独立应对突发状况，具备进取心与责任感 4. 性格坚韧，能融入集体，展现自身价值，为人正直热情，拥有较强的团队合作意识 福利待遇： 1. 实习期综合收入4000至5000元（含底薪+奖金+提成+满勤奖+带薪培训+补贴+免费公寓住宿），转正后6000至10000元 2. 提供配套齐全的住宿环境，房间配备厨房可自行烹饪 3. 享受带薪培训与带薪年假，每年提供2-3次国内外学习旅游机会 4. 定期组织团建活动、生日庆祝、公司集体出游等员工关怀项目 晋升空间：新人-主管-高管-副理-经理 公司地址：太原市迎泽区鼎元时代中心C座2401室

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2.主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与行政效能 4.制定并执行行政预算，控制运营成本，提高资源使用效率 5. 指导行政团队开展工作，推动跨部门协作，保障公司高效有序运转 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上行政管理工作经验，3年以上团队管理经验 3. 熟悉行政管理全流程，具备优秀的组织协调与突发事件处理能力 4. 具备较强的文字表达、公文写作及信息化办公系统应用能力 5. 责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养

招聘办公室行政一名 【岗位职责】 1、负责公司综合办公室日常行政事务，协助总经理处理日常事务； 2、负责公司会议管理、资质证照管理、公文编写管理、合同档案管理等； 3、负责公司企业文化建设、党群活动建设等工作； 4、负责公司招投标管理； 5、负责采购、管理公司办公用品以及固定资产台账管理等； 【岗位要求】 1、年龄28岁-40岁，人力资源或行政管理专业，本科及以上学历，有人力资源相关工作经验3年以上任职经验； 2、熟知办公室行政管理及工作流程，熟悉公文撰写，熟练运用办公软件及自动化办公设备； 3、有人力资源公司行管理经验优先，有招投标工作经验优先； 4、要求工作认真细致负责，责任心强，为人正直，具备优秀的沟通表达能力和组织协调能力； 【工作时间】 上午9:00-12:00，下午14:00-18:00，周末休息1.5天，法定节假日放假； 【薪资待遇】 试用期3个月，试用期薪资4000元/月，转正4000-6000元/月，； 【上班地址】 南宁江南友谊路保利建材市场10栋3楼

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2.主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与行政效能 4.制定并执行行政预算，控制运营成本，提高资源使用效率 5. 指导行政团队开展工作，推动流程标准化与服务专业化 任职要求： 1.本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上行政管理工作经验，3年以上团队管理经验 3. 熟悉行政全模块运作，具备优秀的统筹协调与跨部门沟通能力 4. 具备较强的文字表达、公文写作及信息化办公系统应用能力 5. 责任心强，细致严谨，具备良好的职业素养与服务意识

【岗位职责】 1、负责公司综合办公室日常行政事务，协助总经理处理日常事务； 2、负责公司会议管理、资质证照管理、公文编写管理、合同档案管理等； 3、负责公司企业文化建设、党群活动建设等工作； 4、负责公司招投标管理； 5、负责采购、管理公司办公用品以及固定资产台账管理等； 【岗位要求】 1、年龄28岁-40岁，人力资源或行政管理专业，本科及以上学历，有人力资源相关工作经验3年以上任职经验； 2、熟知办公室行政管理及工作流程，熟悉公文撰写，熟练运用办公软件及自动化办公设备； 3、有人力资源公司行管理经验优先，有招投标工作经验优先； 4、要求工作认真细致负责，责任心强，为人正直，具备优秀的沟通表达能力和组织协调能力； 【工作时间】 上午9:00-12:00，下午14:00-18:00，周末休息1.5天，法定节假日放假； 【薪资待遇】 试用期3个月，试用期薪资4000元/月，转正4000-6000元/月，五险 【上班地址】 南宁江南友谊路保利建材市场10栋3楼

招聘要求： 1、18-28岁 2、待人接物性格大方，听从安排 3、会基本的招聘软件 4、性格开朗大方，会与人很好的交流，具有一定的亲和力 5、具有良好的沟通能力和团队合作精神，工作认真，积极负责 身高不限，能打字聊天就行，保底5000需一个月招2人以上，月休四天，每周任选一天， 没有工作经验可以培训，面试当天可以出面试结果，面试通过即可以办理入职，待遇不分实习期， 入职就按照这个待遇，公司节假日调休，年假十几天，年底有分红，每月有团建，节日有福利！

岗位职责： 1.能有效完成360流程作业：开拓客户、维系客户、岗位对接、⼈才交付 2.以服务技术、产品⽅向的中⾼端岗位为主 3.完成个⼈业绩 4.保持服务的专业性，为服务的⼝碑负责 任职资格： 1.硬性要求：本科及以上学历、⼀年以上猎头、HR经验 2.愿意在猎服领域⻓期发展，能在从业中找到幸福感，能在成就别⼈中获 得快乐 3.能主动挑战更⾼的⽬标，追求品质和效率的最⼤化 4.过往是百万猎头为佳 5.注重客户和⽤户的⼝碑 6.追求服务品质和服务效率 选择我们的理由： 1.平台具备⼈才数据供给和配套资源的优势，让BD、成单更轻松。 2.⾼底薪、⾼提成、⾼奖⾦，让顾问的投⼊可以获得更⾼的回报。 3.前期客户和⽤户都是红海，第⼀批淘⾦不仅在回报上受益最⼤，同时也 是团队扩张中管理者的潜在⼈选。

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岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记、引导及电话接听转接工作，展现企业专业形象 2. 管理前台办公用品、报刊信件收发及日常环境维护，保障前台区域整洁有序 3. 协助处理基础行政事务，如会议预约、资料整理、数据录入等支持性工作 4. 配合人事、行政等部门完成员工入离职手续协助、考勤统计等基础流程 5.及时响应内部需求，做好跨部门沟通协调，提升办公服务效率 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的服务意识与亲和力 2. 具备基本办公软件操作能力（Word、Excel、微信/钉钉等） 3.责任心强，细致耐心，具备较强的应变能力与保密意识 4.学历不限，有同岗位实习或工作经验者优先 5. 能适应标准工时制，接受短期灵活排班

岗位职责： 1、薪酬福利管理 负责月度工资核算与发放，确保数据准确性与时效性。 统筹五险一金的增减，完成基数申报与年度调整。 2、员工关系管理 规范员工入职、离职流程，劳动合同签订与归档。 人事系统信息录入与更新，处理劳动纠纷及突发事件。 3、行政事务协调 对接社保局、公积金中心等外部机构，完成工伤、生育津贴申报 响应部门临时需求，协调跨部门事务处理 任职要求： 1、亲和力强，思维敏捷，善于与人沟通； 2、文字功底强，执行力强； 3、逻辑思维清晰，具备较强的书面和口头表达能力； 4、能够熟练使用office办公软件。 欢迎实习生和刚毕业的大学生投递！

【岗位内容】： 1、负责接听客户来电或接待到店咨询，并合理安排顾客调理项目时间； 2、按时完成每日、每周、每月的报表填写与数据汇总工作； 3、承担收银职责，配合做好库房物资管理； 4、身高要求155cm及以上。 【上班时间】： 9:00-18:00 或 11:00-20:00 月休四天，法定节假日额外多休一天； 【薪资】： 试用期三个月，月薪3800元（含绩效），转正后4000元（含绩效）； 提成：门店月客次超过500次后，超出部分按1元/次计提； 【福利】 ①提供每日15元餐补； ②每月休息4天，享受法定节假日及带薪培训； ③缴纳五险，享有生日福利、节日福利。

负责招聘事项，HR

岗位职责: 1、入职前1至3个月系统学习公司通信项目的基础知识与操作规范，对接合作单位及5G用户群体，协助主管完成客户信息认证与降费套餐办理等相关资料整理工作； 2、第3至6个月逐步进入管理阶段，参与公司日常事务协调，承担人员培训等中层管理相关职能； 3、后期全面负责团队的运营管理与统筹工作。 发展方向：见习主管--部门主管--副经理--区域经理 薪资福利： ----------1、无责任底薪3800元/月＋绩效奖金＋业务提成，享有公司200-2000元不等的活动奖励，综合月薪5000元-8000元。 ---------2、公司统一安排免费住宿，配备齐全家电，居住于高品质住宅小区，距离办公地步行约十分钟。 ----------3、每年享有四次总部组织的带薪培训学习机会。 ----------4、每周组织团队聚餐，举办生日会，每季度安排省内知名景区集体出游。 ----------5、总部每年为表现优异员工提供一至两次国内旅游兼培训机会。 公司地址：重庆市江北区红旗河沟红黄路1号兴业大厦13-2 备注： 1、不要求工作经验，专业不限，欢迎应届毕业生及实习生报名。 2、需具备积极心态、良好态度以及基本沟通表达能力。

岗位职责： 1.负责公司人事相关事务的日常管理与执行。无经验亦可，提供带教培训，有销售背景者优先录用。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧及团队协作意识，能妥善处理各类人员协调工作。 年龄要求：22-35岁，性别不限。 薪资待遇：试用期无责任底薪2100-6000元，另享招聘提成200-600元，综合月薪6000-1.5万元。

欧菲斯诚聘HR-员工关系实习生1名，希望尽快入职，表现优异者毕业后可转正。 你将参与： 1、集团范围内五险一金的统筹管理； 2、员工电子档案的系统化搭建与维护； 3、融入积极协作的HR团队，与经验丰富的HR同事共同成长。 （如具备兴趣与能力，后期可延伸参与培训相关工作） 优秀实习生毕业时有机会转为正式编制 【关键要求】 1、26届硕士或985/211本科在读，可快速到岗，实习期需保证周一至周五出勤，持续至毕业； 2、工作时间9:00-18:00，周末双休，日薪170元，月度全勤额外享10元/天餐补； 3、办公地点位于渝北互联网产业园一期欧菲斯总部大楼。