欧菲斯诚聘HR实习生 要求即到即上岗，表现优异者具备转正机会 你将参与： 1、企业员工培训项目从策划到落地的完整流程； 2、支持员工关系相关事务的执行与跟进； 3、融入积极协作、开放交流的HR团队氛围。 【关键信息】 1、面向26届硕士或26届985/211本科学生，可迅速入职，每周需出勤5个工作日； 2、工作时段为9:00-18:00，周末双休，实习津贴170元/天，月度全勤额外享10元/天餐补； 3、期待你具备敏捷思维、抗压能力强、目标感强，对人力资源领域有基础认知与热情； 4、办公地址位于渝北互联网产业园一期欧菲斯总部大楼。

工作时间：11:00-20:00，午休一个半小时，大小周 岗位职责： 1、组织开展员工面谈相关工作 2、对星探部门的面试流程进行监督与随机检查 3、负责指定部门的绩效数据统计与核算 4、协同业务团队，提供人力规划方面的支持 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先； 2、具备1年以上HRBP工作经验，有传媒行业从业背景者优先； 3、具备较强的沟通协调能力、团队合作意识及问题处理能力； 4、需熟悉劳动法相关法律法规

公司提供账号 一、人事助理专员岗位要求 1. 学历要求：本科及以上学历，专业不限。 2. 工作经验：具备1-2年人力资源相关工作经验，可独立推进招聘全流程（包括简历筛选、面试组织、入职手续跟进）；表现突出的应届毕业生亦可酌情考虑。 3. 专业技能：了解人力资源六大模块（涵盖招聘、绩效、薪酬、员工关系及人力资源规划），熟悉各类招聘渠道（如线上平台、校园招聘、内推机制）的维护与拓展；能熟练操作Excel（常用函数、数据透视表）、Word、PPT等办公工具，具备初步的数据整理与分析能力（如统计招聘转化率、岗位空缺率）。 4. 核心能力：拥有良好的沟通协调能力（可对接部门负责人明确考核指标、与候选人及业务团队保持高效沟通）、组织策划能力（制定并落实招聘计划、统筹安排面试流程）；工作态度严谨，责任心强，能适应较高强度的工作节奏（应对紧急招聘需求），并具备主动优化工作的意识（持续改进招聘方法）。 5. 加分项：持有三级或以上人力资源管理师证书、掌握劳动法相关法规（如社保缴纳规则、劳动合同签署规范）、有教育行业招聘背景者优先考虑。 二、公司福利 1. 基础保障福利：依法缴纳五险，享有国家法定节假日。 2. 薪酬激励福利：发放绩效奖金（依据招聘完成情况和目标达成率核算），优秀员工可享年终奖励（相当于1-3个月薪资）。 3. 员工关怀福利：定期组织团队建设活动（如户外旅行、聚餐、拓展训练、生日庆祝会）；开展多样化的员工活动（运动会、文艺演出、兴趣社团（如摄影小组、读书会）），以及不定期提供下午茶点（奶茶、蛋糕、零食）等。

岗位职责: 1.负责招聘全流程的执行与推动，包含简历甄选、面试安排及候选人综合评估； 2.参与人力资源相关制度的制定与持续优化，涵盖员工关系、绩效管理等方面； 3.协助团队处理日常人力事务，提供专业支持与可行性解决方案； 4.统筹员工从入职到离职各阶段的全周期管理工作，包括培训、考核等相关环节。 任职要求： 1.具备优秀的沟通与协调能力，能妥善处理各类员工关系事宜； 2.熟悉人力资源管理体系，熟练运用各类人事管理工具与方法； 3.有强烈的责任意识和团队协作精神，适应快节奏工作环境并保持积极状态； 4.具备出色的组织规划能力，可高效推进并落实各项人力资源项目。

行政人事招聘简章： 【岗位职责及内容】： 1、推行公司各类人力资源规章制度的实施 2、主要负责根据招聘需求进行职位分析，搜寻、甄别、面试合适的求职者，组织复试，跟进结果 3、招聘效果分析，优化招聘流程；招聘网站的管理、更新、维护 4、员工培训与开发、考勤绩效管理、 5、企业面试现场的把控及维护面试者、 6、薪资待遇：上九点下六点，周末单双休、招聘专员：无责底薪+补贴+绩效+提成综合收入 5000-8000 【任职要求】：全日制大专以上学历，金融助贷电销招聘一年及以上经验！没有相关经验不用投递。 执行力强，性格要强，缺钱者优先录取不怕吃苦，愿意在贷款行业长期发展性格活泼开朗，形象气质佳年龄22-30岁以内岗位福利: 试用期无责底薪3800(转正4000)+500绩效(面试量)+提成200-400/人(入职就有，不需要稳岗)+销售业绩1%(开单率高)，综合到手7000-1.8w+行业经验: 有贷款招聘行业一年以上经验者最佳 工作时间:早九晚六，周末大小休，节假日休息工作地址:天文台大厦 备注:公司直招，想在年底最后几个月挣钱的人抓紧联系，仅缺编1人，招满即止。

福利待遇： 1. 薪资： 人事组长无责底薪4500+1000全勤+提成 人事专员无责底薪3500+500全勤+500奖金+提成 2. 休息：月休4天 岗位职责： 1. 负责公司各岗位人员的招聘及后续跟进维护工作 2. 按时完成上级交办的各项任务 3. 配合人事团队日常运作，保障工作高效推进 4. 学习并掌握公司业务流程与相关知识，持续提升专业能力 任职要求： 1. 人力资源相关专业优先，具备工作经验者优先考虑 2. 具备良好的沟通表达能力，学习意愿强 3. 熟练操作常用办公软件 4. 熟悉小红书、抖音、快手、视频号等各类渠道，掌握多种沟通与面试技巧 小组急招人事！！！欢迎随时联系咨询~

急招人事，包住宿！！经验不限有经验者更佳！ 主要负责主播招聘，涵盖音频、视频、虚拟主播等领域。 工作时间：9:30-18:30 午休时间：12:00-13:30 （目前在职人员月收入6000以上）每周休息一天。 试用期底薪3000+提成，转正后底薪3500+提成。 任职要求： 1.不限学历，性格开朗活泼，表达能力强的优先考虑。 2.具备良好的沟通能力，能准确判断候选人的主播潜力。 3.热爱互联网行业，擅长交流，乐于与人互动，懂得聊天技巧。 4.拥有主播资源或星探渠道者优先录用。（薪资可面议）

职位要求： 1、具备传媒公司从业经验者优先，能力突出者无经验亦可。 2、熟悉互联网及泛娱乐领域，关注演艺动态与娱乐资讯。 3、表达清晰流畅，擅长沟通，具备丰富的人际交往技巧。 4、审美在线，紧跟潮流趋势，对流行文化有敏锐感知。 5、恪守职业操守，能严格保守公司机密及艺人隐私信息。 岗位职责以及工作内容： 1、负责艺人的开拓与日常维护，精通多平台资源挖掘。 2、开展线下各类风格艺人的招募工作。 3、识别艺人特质，发掘其潜在发展优势并进行培育。 4、依据招募规划，及时发布并定期更新招募信息。 5、主导招募过程中的沟通协调，并跟进后续进展结果。 薪资待遇： 底薪4000-5000+人头提成，综合收入5k-8k！ 8小时工作制，上班时段可选，工作时间偏晚，适合夜间活跃、早晨难起的伙伴！

岗位职责 1、执行招聘计划，进行工作分析； 2、发布职位信息，收集简历，进行聘前测试和简历的初步筛选，安排面试； 3、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理; 4、对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象； 5、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划; 6、协助上级制定各部门岗位职责说明书，报批后监督并执行; 7、负责公司各部门的人事行政后勤类相关工作; 8、及时准确的更新员工通讯录。 9、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理； 10、公司内部员工档案的建立与管理，办理和更新劳动合同。 岗位要求： 1、人力资源、文秘、行政管理等相关专业全日制本科以上学历优先； 2、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力，熟练运用OFFICE等办公软件； 3、为人正直，具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有团队协作精神； 4、具有较强的文字功底和沟通协调能力。 5、欢迎应届毕业生和在校实习大学生来公司实习。 工作时间：9:00-12:00,13：30-18:00（大小休）

岗位职责: 1、负责公司各岗位的人才招聘工作 2、工作内容简单，无需加班 任职资格: 1、年龄在18-30岁之间 2、有HR相关工作经验者优先考虑 3、普通话标准，具备良好的沟通能力，能够及时发现并解决问题 4、工作细致认真，具有较强的责任心和正直的品格 薪资: 无责任底薪4000元+提成 上班时间: 早10点至晚7点

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岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

【初级合伙人起步】劳务招聘岗：月薪7k-15k无上限，坐 班不外出，老师带教！ （市政府挂牌零工市场+广州5A级人力公司，拿钱快/晋 升快/躺赚被动收入） 一、我们要招这些人 -劳务招聘专员 -招聘主管/经理 二、只要你符合这些（门槛不高，有经验优先) 1.年龄19-35岁，外向开朗、有自信，擅长沟通、积极 进取； 2.能扛住一定工作压力，想长期在劳务行业发展； 3.会用电脑简单办公（word、excel基础操作即可）； 4.有销售经验/招聘经验的优先录用，没经验也没关系 公司有专属老师带教，不用担心上手难！

工作内容：发布招聘信息，组织安排面试，复试安排，安排入职培训，办理员工入职、离职手续，组织员工培训。协助领导完成日常工作。 职位要求： 1、具有工作责任感 2、良好的沟通协调能力 3、学习能力强，具备团队合作精神 工作时间：上午8：30-11：30，下午14：00-17：00一天工作六小时，周末双休，法定节假日正常休息。时间短工作没有任何压力，纯文员。 福利：免费享受公司提供的不定期的国外旅游方案 享受单位完备的保险保障

年后需要跳槽的联系我，入职奖励3000！ 诚聘招聘专员10名（资源多+薪资待遇好） 【岗位职责】 1，负责招聘信息发布、简历筛选及人员邀约。 2，跟进员工入职适应情况并反馈问题。 3，协助处理日常行政事务。 【职位要求】 1，学历不限，专业不限。 2，一年以上招聘经验，熟悉招聘流程。 3，沟通能力强，具备团队协作精神。 4，熟练使用办公软件，能进行基础数据分析。 5，普通话标准，文字表达清晰。 【工作时间】 早8:30-下午5:30，上六休一。 【薪资福利】 综合底薪8000（底薪6000+2000绩效）提成+奖金，月综合薪资10000+工资可周结月结均可。 不定时提供下午茶。 包吃住，水电平摊

岗位职责: 1.为顾客提供高效优质的餐饮服务； 2.确保服务区域的清洁和卫生； 3.处理顾客的需求和投诉； 4.配合厨房和餐厅管理层，确保服务流程顺畅。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识； 2.能够在快节奏环境中保持工作效率； 3.有团队合作精神，能够与同事协作完成任务； 4.对食品服务行业有一定的了解和兴趣。

招服务员，工作轻松包吃包住

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服务员负责传递菜品收拾包房清洁卫生月休息4天

接待顾客，打开灯光，端果盘小吃，打扫包房卫生，要求性格外向，适应能力强，社牛一点最好。

本岗位专职招聘工作！ 任职要求： 欢迎零经验人员，性格开朗、外向，具备良好的沟通能力 提供带薪一周试岗期 人事岗位不包含食宿安排！！ 工作内容： 1.负责主播岗位及其他公司职位的招聘工作 2.面试接待及面试结果反馈通知 3.入职流程跟进与后续跟踪 薪资结构： 全职底薪3200元（无责任）+招聘主播提成 公司免费配备招聘账号 上班时间： 10:00-19:00，午休1小时 每月休息4天，可灵活安排 每天下午13:00-17:00可直接到公司参加面试，深入了解岗位详情！！！

培训运营支持 职位综合薪酬：面议 工作时间：10:00-19:00，周末双休 职位描述： 1、主导客服中心培训体系的规划与执行，保障新员工交付质量及成长目标达成，支撑业务关键指标实现； 2、依据各部门提出的培训需求，制定相应的培训方案并推动落地实施，同时对培训成效进行跟踪与评估； 3、统筹培训项目的日常运营，确保培训环节高效执行与闭环管理； 4、思维逻辑清晰，具备业务背景（可对接内部培训需求，整理培训资料，协调职场落地执行）； 5、精通客服团队梯队建设、管理人员培养与认证体系（具备能力诊断、课程开发、授课实施等综合能力）。 职位要求： 1、大专及以上学历，3年以上培训相关工作经验；年龄******；（条件优异者可适度放宽） 2、了解互联网行业及客服中心运作模式；有销售、人力或客服类培训经验者优先； 3、熟练操作Office等办公软件，掌握多种培训工具，具备良好的学习能力、文案撰写、语言表达及图文处理能力； 4、具备较强抗压性，能持续跟进业务动态，及时掌握最新知识内容。 福利待遇：入职购买五险一金；年终奖金；住房补贴；餐费补贴； 工作地址：重庆永川大数据产业园云谷大厦D区25楼（21-25楼）

负责档案的整理以及前台电话整理的接待，工作要求经历不限

主要负责点餐，汉堡组装，肉饼煎制，炸小吃、店面卫生等，工资优待

岗位职责: 1.主动挖掘并拓展优质达人资源，建立长期稳定的合作关系，推动公司产品推广。 2.负责与达人进行高效沟通，协调合作流程，保障合作顺利落地。 3.清晰传达公司产品的核心优势与特色，确保达人充分理解并具备推广能力。 4.持续跟进合作进展，评估推广效果，助力销售目标的实现。 5.系统整理合作过程中的资料与数据，做好归档与信息管理。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和良好的团队协作意识。 2.熟悉主流社交媒体平台的商务合作模式，能灵活运用资源。 3.热衷于产品推广工作，能够精准把握产品核心卖点。 4.拥有较强的组织规划能力，可独立推进合作项目的执行与管理。 5.抗压能力强，能适应高强度、快节奏的工作环境。