1、独立承担抖音店铺的整体策划与运营工作； 2、主导店铺从0到1的搭建与产品起量过程； 3、负责渠道销售增长，达成既定销售目标； 任职要求： 1、有2年以上家居、收纳类目工作经验者优先； 2、具备成功打造0-1爆款产品的实操经验； 3、拥有基础数据分析能力，对数据敏锐，细致认真，能通过数据及时识别并解决问题； 4、具备较强的抗压能力及良好的团队协作意识。 PS：单休，缴纳社保，提供食宿，薪资面议。

岗位职责 1. 负责小红书账号的全局运营规划，围绕品牌调性制定内容选题，独立完成图文、短视频等形式的种草内容创作，统筹封面设计、文案撰写与标签设置，增强笔记的点击率与传播力。 2. 结合平台热门趋势策划话题活动与挑战内容，提高账号可见度及用户互动频率。 3. 跟踪内容发布效果及投放数据表现，逐步建立并完善达人合作资源池。 4. 每日追踪账号核心数据指标，如曝光量、互动率、粉丝增长等，定期整理分析报告，持续优化运营方案。 任职要求 1. 大专及以上学历，电子商务、传媒类相关专业优先考虑 2. 具备1至2年小红书平台运营经验，有成功打造爆款笔记案例者优先录用 3. 熟悉常用图片处理与视频剪辑软件，具备良好审美能力，能独立完成视觉内容制作 4. 具备较强的沟通协作能力和任务落地执行力

岗位职责： 1.负责新媒体平台（Instagram,Facebook,独立站运营抖，视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝量、互动率及品牌曝光度 2.独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容调性与传播效果 3. 分析平台数据（阅读量、完播率、转化率等），定期输出运营报告并优化运营策略 4.配合市场活动开展线上推广，联动线上线下资源提升用户转化与留存 5.关注行业动态与竞品动向，挖掘热点话题，提升账号活跃度与影响力 任职要求： 1.新媒体运营相关经验不限，具备成功案例或个人运营账号者优先 2.熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，掌握基础剪辑、排版及数据分析工具 3.具备良好的文字表达能力与网感，能独立产出有传播力的内容 4. 学历不限，热爱互联网与内容创作，学习能力强，责任心强 5. 具备基础审美能力，对视觉呈现、用户心理有一定理解

岗位职责： 1、负责TikTok店铺的搭建、日常运营及管理工作，制定运营目标与计划，并推进执行落地； 2、带领团队完成TikTok达人资源开拓、样品寄送、短视频内容发布等相关工作； 3、持续优化工作流程，提升达人BD各环节的转化效率； 4、跟踪达人投放效果数据，迭代协作模式与执行策略，提升达人合作率与成单率； 5、监控并分析TikTok广告表现、用户画像及账号运营数据，优化广告投放策略以提高转化效果； 6、定期复盘TikTok运营工作，改进流程机制，提升整体运营效率； 7、及时掌握平台规则更新与风控政策，具备独立处理账号风控等突发问题的能力。 岗位要求： 1、本科及以上学历，熟悉海外社交平台生态，对海外社交媒体运营有深入理解，了解目标市场用户行为习惯； 2、具备从0到1组建团队经验者优先，熟悉美国或东南亚市场，有短视频推广及达人分销全流程经验者优先； 3、目标意识强，积极进取，具备良好的自我驱动力与执行力。

【岗位职责】 1.负责小红书平台用户需求调研及痛点分析 2.完成每日文案内容创作与更新，确保内容产出质量 3.配合文案制作基础配图及封面设计（非ps做图，比较简单。需掌握图文对应规范） 4.跟踪内容数据表现，定期输出运营分析报告 5.参与周度选题策划及内容优化讨论 【任职要求】 1.大专及以上学历在读，新闻传播/市场营销/设计类相关专业优先 2.具备基础审美能力，熟悉小红书视觉呈现规范 3.拥有小红书账号运营实操经验（需提供作品案例） 4.熟练使用美图秀秀/Canva/醒图等基础手机制图工 具 5.具备热点敏感度及用户需求洞察能力 期待你有以下条件： 1.喜欢玩小红书、有网感，渴望在小红书拿到结果 2.掌握一定的文案撰写（语言逻辑完整）及基础图片 制作能力（会用美图秀秀或醒图等p图软件），具有一定的基础审美 3.良好的沟通能力，对于工作期间不了解、不确定的任务或需配合项，能够及时与带教沟通

【岗位职责】 1. 账号矩阵运营：统筹抖音、小红书等主流平台账号矩阵布局，明确各账号定位与差异化策略；负责日常运维，保障账号健康与用户粘性； 2. 引流获客策略：围绕核心产品制定获客导向策略，设计公域转私域路径；策划线上引流活动，联动KOL/KOC提升精准获客效率； 3. 内容创作把控：主导内容选题与生产，输出短视频、图文等多元内容；协同团队把控内容质量与品牌调性，复制爆款逻辑； 4. 数据驱动优化：搭建数据监测体系，跟踪各平台核心数据指标；定期输出复盘报告，优化运营策略与获客效率； 5. 团队管理协同：带领4-8人团队，合理分配任务，搭建标准化工作流程与考核机制；赋能团队成员，协同跨部门保障线索转化与目标达成； 【任职要求】 1. 学历与专业：统招本科及以上学历，市场营销、新闻传播、广告学、教育学等相关专业优先。 2. 经验要求：3-5年以上新媒体运营经验，2年以上团队管理经验；具备教育行业新媒体账号矩阵运营经验者优先，有从0-1搭建账号矩阵并实现规模化引流获客的成功案例 3. 专业能力：能独立完成选题策划、脚本撰写、素材制作全流程，通过后台数据优化运营策略； 4. 综合素质：精通主流平台的运营规则和算法逻辑、具备优秀的文案撰写能力和创意策划能力、能够熟练运用数据分析工具洞察问题并提出有效解决方案、具备强烈的结果导向意识。

岗位职责： 1、负责推广软文及短视频内容的策划与创意，提升视频质量和用户互动； 2、主导视频拍摄、剪辑及后期制作，确保内容符合平台要求； 3、负责公众号，短视频号的运营数据流量分钟 4、跟踪行业动态，收集用户反馈，为内容创新提供参考； 5、参与产品会议，给出测试意见及反馈 任职要求： 1、对新媒体推广有浓厚兴趣，熟悉微信公众号、抖音、快手等主流平台； 2、具备良好的审美观和创意思维，能够独立完成推广脚本撰写； 3、会使用视频剪辑软件，如AdobePremiere、FinalCutPro等； 4、具有较强的数据分析能力，能够通过数据驱动内容优化； 5、沟通能力强，团队合作精神佳，能够高效完成多任务处理。

岗位职责 1. 负责疗愈类IP的全流程运营，包括定位策划、人设构建、内容布局及商业化路径设计，对项目的整体GMV达成负责； 2. 主导内容创作与流量增长策略，输出直击女性情绪需求的优质内容，提升抖音、小红书等平台的流量获取与转化效率； 3. 带领团队推进项目落地，协调内容产出、直播执行等各环节，打造高效且富有活力的团队协作环境。 任职要求 1. 具备2年以上疗愈或情感领域IP运营经验，有知识付费项目成功落地案例者优先； 2. 掌握基础心理学知识，具备较强的共情能力，能准确洞察女性用户的情感诉求； 3. 熟悉抖音、小红书平台算法规则，擅长流量运营与转化，具备从0到1冷启动实操经验； 4. 具备团队管理能力，目标导向强，能够激励团队成员并推动结果实现。

招聘：围巾质量经理 薪资：5K~8K 岗位职责：负责围巾产品的质量控制和检验管理，制定并执行质检流程与标准，监督生产环节的质量表现，处理质量问题并推动改进，确保产品符合公司及客户要求。 任职要求：3年以上纺织或服装行业质量管理经验，熟悉QC流程及标准，具备团队管理能力，良好的沟通和问题解决技能，责任心强，能适应快节奏工作环境。有驾照的，自己会开车的优先考虑。

招聘：车缝工 薪资：5K~8K 岗位职责：负责服装缝制工作，按要求完成布料裁剪、缝合、锁边等工序，确保产品质量符合标准；操作和维护缝纫设备，保持工作区域整洁有序。 任职要求：具备1年以上车缝工作经验，熟悉缝纫机操作和常见缝制工艺；工作细心负责，能适应快节奏生产环境，具有团队合作精神。

设备维修, 面议, 对机器设备的日常维保，对各类设备进行管理，有3-5年机械设备维修工作经验，有电工证，有机械维修工职业技能等级证优先。

招聘：服装车间辅工 薪资：4000-5000 1，服装车间辅工1人：小烫工作及辅助各项工作事宜，工作简单易上手，有服装工作经验优先。 2，工作环境好，工作轻松，简单，包吃，单休，能接受加班 3，时薪制；

招聘： 氩孤焊 铝合金门窗 薪资：面议 电焊，氩孤焊，铝合金门窗，等会一种都行 要装修这一块的

工作内容： 1、负责小红书平台发贴引流获客，投流费和端口费公司出 2、熟练使用剪映，每日输出2-3条视频剪辑 3、日常维护评论区回复，账号活跃度，提升账号曝光度留资 上班时间：早九晚六，不加班， 周末大小休，节假日正常休，超长带薪年假16-25天 薪资待遇：底薪6000（无责4000，绩效奖金2000）加提成15%-55%

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝量、互动率及品牌曝光度 2.独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容调性与传播效果 3. 分析平台数据（阅读量、完播率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 配合市场活动开展线上推广，联动线上线下资源提升用户转化与留存 5. 关注行业动态与竞品动向，持续探索新兴内容形式与运营玩法 任职要求： 1. 新媒体运营相关经验不限，具备成功案例或个人运营账号者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，掌握基础剪辑、排版及数据分析工具 3.具备良好的文字表达能力、网感敏锐、创意活跃，能独立产出优质内容 4. 学历不限，市场营销、新闻传播、广告、中文等相关专业优先 5. 责任心强，具备较强的学习能力、沟通协作能力及抗压能力

岗位职责： 1. 负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝量、互动率及品牌曝光度 2. 独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容调性与传播效果 3. 分析平台数据（阅读量、完播率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 配合市场活动开展线上推广，联动线上线下资源提升用户转化与留存 5. 关注行业动态与竞品动向，持续探索新兴内容形式与运营玩法 任职要求： 1. 新媒体运营相关经验不限，具备成功案例或个人运营账号者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，掌握基础剪辑、排版及数据分析工具 3. 具备优秀的文字表达能力与网感，能快速捕捉热点并转化为优质内容 4. 责任心强，具备良好的沟通协作能力与创新意识

有任何顾虑可以问，不要已读不回!! 公司00后占比高!接受无经验小自，欢迎应届生投递，入职会教工作流程和步骤，老员工一带一，氛围轻松，不压抑。 工作方式:室内办公，提供办公设备和账号，不占用个人资源。上班时间:9:30~6:30(午休1.5h)7.5小时工作制工作内容:管理运营账号，对公司产品推广引流(公司会提供相关文案图片) [福利待遇] 1，新人入职月综合薪资6000+左右，没有绩效要求，不打电话; 2，法定节假日:根据国家规定正常放假，享有带薪婚假年假等; 3，其他福利:不定期下午茶，水果零食应有尽有，生日福利，聚餐干饭，每年三次公费旅游; 公司环境氛围好，紧邻公交站地铁口通勤方便，老板人好同事易相处，氛围融洽，附近就是万达，下班没事吃喝玩乐逛逛街!

1、根据公司给的小图文进行小红书和抖音账号发布运营，引流 2、回复账号上的用户私信，解答用户问题 3、正规公司招聘，不收费~不收费，公司直招，无任何费用 4、是否可以开实习证明:满足实习条件，可以开具实习证明，表现优异者可以开具优秀实习生~ 5、可接受线上实习~

岗位职责： 利用公司提供的各项平台 和资源，独立开发国际市场客户，获得订单。 与客户保持良好的沟通和及时的回复，维护好客户关系，处理客户提出的各项需求以便获得后期长久的合作 。 任职要求： 1、大专及以上学历,英语4-6级； 2、热爱外贸行业，有志于外贸行业长远发展； 3、心理承受上能吃苦耐劳，肯干，不怕寂寞； 4、工作上踏实认真、责任心强、积极主动，具有较强的团队合作精神； 5、服从领导安排的各事项，执行力强，不拖延； 6、由于工作需要，对不同产品 从材料组成，生产工艺，成品检验，包装出货等环节需要不断的学习 ，从而需要学习能力强，善于总结等能力 7、欢迎应届毕业生加入，共创辉煌 公司福利： 1.轮双休，法定节假日 2.专业培训体系 3.销售奖励 4.绩效奖金 5.年终奖金 6.餐饮补贴 7.节假日礼品，高温补贴 8.员工聚餐，团建，旅游 9.五险，带薪休假

年龄18-45岁，要求无纹身，无色盲，视力良好，身体健康，能适应两班倒

岗位职责： 负责店内抖音/微信视频号等短视频平台的日常运营，策划并制作优质内容。 撰写微信公众号及小红书平台的图文内容，提升品牌曝光与用户互动。 独立完成基础视觉素材设计（可配合设计师或使用创客贴/Canva等工具实现）。 主导或协助开展直播活动，担任主播或组织销售顾问参与直播执行。 维护账号粉丝关系，及时回复评论与私信，收集潜在客户信息并移交销售团队。 监控账号核心数据（如播放量、转化率、粉丝结构），持续优化内容方向与发布策略。 关注同行业4S店及汽车类头部账号动态，学习优秀内容模式并融入运营实践。 结合节日节点、店庆活动或主机厂营销安排，策划线上互动玩法（如点赞抽奖、团购特惠）。 协同线下活动（如试驾体验会）进行线上传播推广，实现流量导入与活动引流。 运营企业微信社群，定期发布客户福利（保养券、保险折扣）增强粘性。 配合销售部门推动短视频及直播渠道线索转化为实际到店客户。 任职要求： 学历要求：大专及以上学历，市场营销、新媒体、汽车类相关专业优先考虑。 经验要求： 具备1年以上新媒体运营工作经验（有汽车行业背景者优先，优秀应届生可酌情放宽）。 了解抖音、微信生态的内容规则，有短视频创作或直播落地执行经验者优先。 技能要求： 掌握基本拍摄与剪辑技能（熟练使用剪映/PR等工具），熟悉图文排版软件（如秀米/135编辑器）。 加分项包括了解广告投放系统（如巨量千川）、具备一定汽车专业知识。 软性能力： 具备良好网感，能精准捕捉用户关注点（如油耗、空间、性价比）输出有价值内容。 抗压能力强，适应高频内容更新节奏，可灵活应对直播过程中的突发状况。 具备团队协作意识，能与销售、市场等部门高效联动，助力流量向销量转化。

2026开年招聘新建工厂，本厂直接招聘，不走中介应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障(不被坑)短期工长期工都可以!新春福利:正月15之前到达留任补贴打卡35天5000;正月15之前到达留任补贴打卡35天5000!!! 薪资待遇： 小时工:32元/小时，可日结，综合收入8000-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 正式工;综合收入保底6500-7500，可晋升技术员管理职位，一年4次晋升机会。 薪资发放: 每月10号，不压工资，人走账清。可现金。 工作内容: 目前主要代加工新款等手机、平板电脑、智能手表和各类高端数码相机，长白班、坐着上班，不过安检门、有流水线和非流水线，可玩手机 岗位有仓管质检普工、组装、质检、扫码、贴标签、包装、储备干部，上班自由，岗位很多，可自行选择(不会可以教) 福利待遇: 公寓住宿，4-6人间，有免费夫妻房，三餐公司免费提供公司为员工缴纳五险一金 招聘要求： 16-47岁，身体只要健康即可，男女不限，不分时间当到了就可安排住宿 报名点击下方---申请职位----点击微聊---在线添加咨询--投递简历 24小时接受咨询平台回复信息不及时，尽量交换微信咨询

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欢谭傅家170号数控师傅，数控工，数控学徒若干

【瑞安市锋特汽车部件有限公司 】 ➡诚聘：搬运工/普工 待遇：19块/小时，一天9个小时 ➡诚聘：产品质检员1名 薪资：面议 ➡诚聘：技术老师 薪资：面议 1、负责汽车底盘悬挂球头和摆臂的设计工作; 2、使用二维CAD、三维UG等软件进行产品设计和绘图; 3、根据产品需求，完成设计方案的拟定和实施; 4、与团队成员紧密合作，确保设计质量和进度; 5、解决产品设计过程中出现的技术问题 任职要求: 1、熟练掌握二维或者三维软件，有三年以上相关工作经验; 2、对汽车底盘悬挂球头和摆臂的设计流程和技术要求有深入理解; 3、能够独立完成设计任务，具备良好的团队合作精神; 4、具备解决复杂技术问题的能力。 ➡诚聘：文员1名 薪资：面议 1、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档； 2、报表的收编以及整理，以便更好的贯彻和落实工作； 3、完成部门经理交代的其它工作。 任职资格： 1、年龄在20-30岁； 2、1年以上相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先考虑； 3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力； 4、熟悉公文写作格式，熟练运用OFFICE等办公软件； 5、工作仔细认真、责任心强、为人正直。 ☎联系电话：（） ✅工作地址：浙江省瑞安市塘下镇兴茂路8号 点链接，投简历：井号:///CPFwgOmeGOY99zI

未提及 英文4级，和客户沟通无障碍，，年龄25岁到50之间，身体健康 薪资福利:工资面议 招工人数:1名

物产中大台州废钢基地招聘: 1.废钢打包员4名要求会熟练使用挖机，待遇:交五险，工资8000~10000元之间，具体面谈!(28~45岁之间) 2.场地整理员3名.熟练懂废钢料型者优先，要求吃苦耐劳.服从安排.会使用铲车、装载机等机械设备，待遇:交五险，工资6000~8000元之间，具体面谈!(28~45岁之间) 电话:地址:浙江省台州市路桥区新桥镇吉奥园区一路

招聘：成套设备装配学徒 薪资：3K~5K 负责公司高低压成套开关设备，箱式变电站装配。

输出新媒体平台文案及活动策划

我们期待你： Δ负责主播招募与孵化； Δ策划高热度直播内容，引爆观众打赏力，联动团队打造爆款IP； Δ数据分析驱动增长，分析用户行为，提升用户粘性与营收； Δ管理和培养主播团队，优化主播表现，提高直播平台的知名度和影响力； Δ接受小白，专业培训，资深大佬带飞，小白速变大神 任职要求: 1.具备出色的沟通能力和团队协作精神，能够高效地与团队成员和主播合作； 2.对娱乐行业有深刻理解，能够准确把握用户喜好，创造吸引用户的内容； 3.具有较强的学习能力和适应能力，能够在变化的市场环境中快速应对。 加入我们，你将获得： 年轻活力的团队，扁平化管理，氛围超融洽，办公环境时尚舒适~ 底薪+提成双高开爆，发薪绝不拖~ 老板奈斯，节日福利、下午茶、团建不停歇！ 多个头部主播孵化专业团队加持！ 一起玩转直播，快乐搞钱，一起浪！