岗位职责： 1、采用中西医结合手段为患者开展诊疗工作，拟定针对性治疗计划； 2、参与中医相关治疗项目，如针灸、推拿、中药配伍等具体操作； 3、与中医专业团队协同配合，保障患者获得系统化、整体性医疗服务； 4、组织健康知识普及活动，增强患者对中西医协同治疗的理解与认同。 任职要求： 1、具备中医或中西医结合类别执业医师资格，注册满五年，掌握系统的中医与现代医学理论； 2、具备良好的语言表达及服务意识，能细致倾听并回应患者诉求； 3、认同中医药发展理念，致力于推动中西医融合诊疗模式的应用； 4、具备积极的协作意识，能够与团队成员共同促进医疗质量提升。

岗位职责： 1.承担疾病诊断任务，保障诊断结论的科学与精准； 2.根据患者情况制定针对性治疗计划，并提供合理的用药建议； 3.开展疾病预防宣教及健康咨询服务，引导患者树立科学健康意识； 4.定期开展病情跟踪与回访，确保治疗过程的连贯与成效。 任职要求： 1.具备深厚的医学理论基础和充足的临床实践经历； 2.拥有良好的人际沟通技巧及团队协作能力； 3.工作认真负责，积极致力于患者康复进程； 4.遵守医疗机构相关规章制度及作息安排。

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：自由安排 工作时段：任意时段 结算方式：按日结算 招聘截止时间：2026-09-07 执业满五年 具备扎实的中医实践经历

一、岗位职责 1.病历管理策略规划与执行：制定并落实病历管理相关策略，持续优化管理流程，保障病历的高效运作、质量把控及安全存储。 2.病历检索效率与质量提升：带领团队改进病历查询机制，提高检索速度与准确性，监管病历使用过程，确保操作合规，防范信息外泄风险。 3.法规遵循与患者权益保护：严格执行医疗信息相关法律法规，通过权限管控和隐私培训，切实维护患者个人信息安全与合法权益。 4.信息化建设与技术革新：牵头推进病案信息系统的发展规划与技术升级，融合人工智能、大数据等先进技术，提升病历管理的智能化与自动化水平。 5.团队建设与教育培训：统筹病案科室团队管理，推动跨部门协同作业，组织开展专业能力与合规规范培训，增强团队综合执行力。 6.完成上级主管交办的其他工作任务。 二、任职要求 1.教育背景：具备大专及以上学历，主修医学信息管理、公共卫生管理或相近领域。 2.工作经验：拥有5年以上病案管理、医疗信息管理或相关岗位工作经验，其中至少2年担任管理职务。 3.专业技能：熟练掌握病案管理全流程及行业标准，熟悉电子病历及医院信息系统操作，具备良好的数据处理与分析能力。 4.领导力与沟通：具有较强的团队领导、组织协调与决策判断能力，能有效促进团队协作与跨部门联动。 5.职业道德与法律意识：恪守职业操守，重视患者隐私保护，了解并能正确运用医疗信息相关法律法规。 6.持续学习与创新：关注行业新技术、新政策动态，主动学习，积极探索管理模式与技术应用的优化路径。

1、临床医学（精神卫生方向）专业背景，具备主治医师及执业医师资格，掌握精神科常见疾病的诊断与治疗流程； 2、能够熟练操作医生工作站系统，了解患者入院、出院等相关手续办理程序； 3、按规范完成病历及各类医疗文书书写，及时进行病史采集与初步诊疗评估； 4、根据患者病情每日多次查房，密切观察症状动态，做好记录，并及时向主管医生反馈异常情况； 5、准确执行医嘱，向患者家属清晰说明用药方案及相关注意事项； 6、具备较强的沟通技巧和团队合作意识，能有效协同多岗位开展工作； 7、具备独立值班经验，可妥善应对临床突发状况并作出合理处置；

病种类型为儿童发育行为、儿童生长发育、儿童精神心理 1、主要配合医生完成门诊接诊、开具医嘱、引导患者就诊、书写门诊病历及解答患者咨询； 2、协助专家医生日常工作的有序开展； 3、大专及以上学历，免费提供住宿，持有执业资格证书者优先考虑； 4、须具备回访管理、门诊开单、病历记录、资料整理等相关工作经验； 5、具有医学助理团队管理经历者优先； 6、有门诊医助组长工作经历者优先。 任职资格： 1、需具备大专及以上学历； 2、临床医学或护理专业毕业； 3、连续从事门诊医助岗位满3年及以上； 4、有儿科、精神科、心理科、妇科相关门诊医助经验者优先。

一、岗位职责： 1、在院长领导下，全面参与医疗、教学、科研及预防保健工作； 2、积极参与临床诊疗，妥善处理实际问题，持续提升医疗服务水平； 3、对医护人员进行专业技术指导，参与各类会诊任务； 4、牵头或参与机构内部病例讨论与疑难病例会诊； 5、监督并检查医务人员严格执行各项医疗制度与技术规范，杜绝医疗差错与事故发生； 6、具备良好的组织管理能力与团队协作沟通能力。 二、任职要求： 1、精神卫生或医学相关专业本科及以上学历，具备精神科执业医师资格证书，中级及以上职称； 2、掌握扎实的专业理论知识和操作技能，具有两年以上精神科临床实践经历； 3、熟悉精神科常见病诊疗流程，了解医疗机构运行规范及相关法律法规，如《执业医师法》《药品管理法》等； 4、责任心强，具备良好职业素养、医德修养及敬业精神，身体状况良好； 5、富有进取意识，敢于创新，能主动适应行业发展并持续学习提升。 三、福利待遇： 9:00-18:00，午休11:30-12:30，大小周休息，每周一为固定公休日，具体以诊所排班为准。五险一金、绩效奖金、节日福利、生日福利、带薪年假、定期体检、高温补贴等

岗位职责： 1、在院内开展坐诊服务，为到院客户提供健康咨询及体检报告解读 2、依据体检结果评估客户健康状态，并提供个性化的健康管理建议 3、协同咨询师推进大健康相关项目的推广与实施 4、前往合作门店提供诊疗支持与业务帮扶 5、参与沙龙活动进行健康知识分享，协助培训部门完成健康宣教工作 6、薪资面议 任职要求： 1、具有三年及以上同类型岗位工作经历 2、具备良好的客户沟通技巧，亲和力强 3、掌握一定范围的大健康领域专业知识 岗位福利： 1、入职即办理五险一金 2、转正后享受餐费补贴 3、提供员工年度体检 4、定期组织员工聚餐活动

工作内容： 1、运用中西医结合理念为患者开展全面的诊疗服务； 2、依据患者具体病情设计并实施个体化治疗计划； 3、严格遵循医疗规范与操作流程，保障诊疗质量与安全。 任职资格： 1、掌握中西医结合诊疗技术，能有效应对复杂疾病状况； 2、具备出色的沟通技巧和良好的团队协作意识； 3、熟悉中医理论体系，能够提供专业、贴心的医疗服务。

一、岗位职责 独立开展中医诊疗工作，包括辨证论治、处方用药、针灸治疗等。 二、任职要求 需具备执业中医师资格证书； 十年以上临床实践经验，具备较强抗压能力，富有团队合作意识，工作认真负责；能独立诊治常见疾病，有中医馆从业经历者优先考虑； 具备良好的沟通能力，热爱并认同传统中医药理念，无任何不良执业行为记录。 三、岗位福利 具有市场竞争力的薪酬待遇（基本工资+绩效奖金+业绩提成）； 享受法定节假日、带薪年休假、节日慰问福利、定期员工健康体检。

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工作职责： 1、资料核对：按照上级指示与部署，完成教材及相关材料的编制与更新工作，确保内容准确无误； 2、班级管理：科学规划学习进度，落实班级回访机制，实施学员社群分层运营，精细化安排课程并通知学员准时参课，在学习群中及时响应学生疑问，开展在线文字答疑，积极疏导学员学习困难，有效降低投诉与退费情况； 3、售后服务支持：准确、及时、礼貌地参与各部门售后问题解答，高效处理咨询教师的相关问题。 任职要求： 1、硕士研究生学历； 2、护理学、临床医学、公共卫生等相关专业优先考虑； 3、熟练运用常见统计分析工具，了解科研论文撰写及发表流程，具备耐心与责任心

1、执业方向：中西医结合领域 2、熟悉常见病及多发病的诊疗方法 3、具备良好的沟通能力

工作内容： 1、负责为院内患者提供临床诊断依据及制定治疗方案，开展诊疗服务并给予专业指导； 2、完成患者用药说明及健康咨询服务，保持良好的医患沟通； 3、定期为患者录制并提供关于养生、保健、疾病预防等方面的专业知识视频讲解； 岗位要求： 1、具备5年以上临床工作经验，中西医理论基础扎实，临床技术娴熟，有妇科领域经验者优先； 2、具有较强的沟通与表达能力，服务态度亲切，富有耐心； 3、持有主治医师或以上职称，曾任主任、副主任医师或有三甲医院工作经历者优先考虑； 4、薪资待遇根据职称级别及实际临床年限面议。

一、任职要求： 1.年龄：35-55岁。 2.学历与专业：临床医学或医院管理类相关专业，本科及以上学历。 3.职称：具备医学类中级及以上专业技术职称。 4.经验：拥有扎实的综合医疗临床背景，有三甲医院医务科主任工作经历者优先，能力突出者可考虑退休返聘。 5.核心能力：熟悉医疗质量控制与安全管理体系建设，具备风险预警与处置能力，擅长跨科室协作，掌握医疗行业相关政策法规。 6.综合素质：具备较强的决策判断力和抗压能力，能够妥善应对突发医疗事件，具有良好的沟通协调与公共事务处理能力。 二、岗位职责： 1、医疗业务统筹 统筹协调各临床及医技科室，合理调配医疗资源，主导日常医疗管理工作，涵盖门诊、住院及应急救治等流程优化，保障医疗服务高效有序开展，为患者提供安全、规范、优质的诊疗技术支持。 2、质量与合规管理 (1)强化质量管理，构建完善的三级质控体系； (2)制定并完善医疗质量管理制度与标准； (3)编制医务部门质量管理实施方案； (4)定期组织召开质量分析会议及专项培训； (5)监督医护人员落实诊疗规范及核心制度执行。 3、纠纷与投诉处理 (1)关注临床一线医疗信息反馈，对急需医疗物资及时推动相关部门响应，提升运行效率； (2)主导医疗纠纷和患者投诉的调查与处理，组织病例讨论与责任评估，牵头处置重大医疗安全事件，推进整改措施落地。 4、培训与考核 (1)组织开展医务人员继续教育、专业技能培训及业务考核； (2)提升团队整体专业素养，确保人员执业资质符合规范要求。 5、外部关系协调 (1)配合卫生行政主管部门的各项检查与督导； (2)对接卫健委、医政科、医调委、政务服务中心、公检法单位及公安机构等，维护良好政企协作关系，助力医院资源拓展与业务发展。 6、其他 (1)负责医疗相关文书资料的动态更新与归档； (2)协同总务部门完成设备设施的安全检测，包括消防、医疗废物、放射防护等方面的检查工作； (3)负责医保政策落实及相关事务的统筹管理。

【岗位职责】 1、负责本科室常见病、多发病的诊疗工作，为患者提供全面的评估、检查、诊断、治疗及医疗保健咨询服务。 2、按照公司规范，准确、完整地书写病历与处方，确保病历资料齐全并及时归档。 3、结合患者实际情况，清晰、耐心地说明病情及治疗计划，确保患者充分知情并配合治疗。 4、根据客户健康状况，个性化制定健康管理方案。 【任职要求】 1、具备大专及以上学历，持有执业医师资格证书，具有主治医师、副主任医师或主任医师职称者优先考虑。 2、具备5至10年及以上临床诊疗工作经验。 【薪资待遇】综合收入10K~15K上不封顶，五险、提供住宿等。 办公地点：谭家冲、先锋、兰亭、学联、学府、星湖、骑龙等社区卫生服务站均有空缺，可就近选择！！！

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