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一、岗位职责
1. 病历管理策略规划与执行：制定并落实病历管理相关策略，推动病历管理流程的持续优化，保障病历资料的高效运作、质量达标及安全存放。
2. 病历检索效率与质量提升：带领团队改进病历查询机制，提高检索响应速度与准确性，同时监管病历调阅合规性，防范数据泄露风险。
3. 法规遵循与患者权益保护：确保病历管理工作符合国家法律法规要求，通过权限管控和隐私培训强化患者信息保护意识。
4. 信息化建设与技术革新：牵头推进病案信息系统的战略发展与技术升级，融合人工智能、大数据等先进技术手段，提升管理智能化水平。
5. 团队建设与教育培训：统筹病案科室人员配置、协作机制建设，并组织专业能力与合规规范培训，增强团队综合执行力。
6. 完成上级领导安排的其他工作任务。
二、任职要求
1. 教育背景：具备大专及以上学历，主修医学信息管理、公共卫生管理或相近专业方向。
2. 工作经验：拥有5年以上病案管理、医疗信息管理或相关领域从业经历，其中至少2年担任管理岗位职务。
3. 专业技能：熟练掌握病案管理全流程及相关标准，熟悉电子病历平台及医疗信息系统操作，具备基础数据分析能力。
4. 领导力与沟通：具备良好的团队领导、跨部门协调及决策判断能力，能有效推动项目落地与协同合作。
5. 职业道德与法律意识：恪守职业操守，重视患者隐私保护，了解并能正确运用医疗相关法律法规。
6. 持续学习与创新：主动关注行业新技术、政策动态，具备学习转化能力，积极推动管理模式优化与创新。
1. 病历管理策略规划与执行：制定并落实病历管理相关策略，推动病历管理流程的持续优化，保障病历资料的高效运作、质量达标及安全存放。
2. 病历检索效率与质量提升：带领团队改进病历查询机制，提高检索响应速度与准确性，同时监管病历调阅合规性，防范数据泄露风险。
3. 法规遵循与患者权益保护：确保病历管理工作符合国家法律法规要求，通过权限管控和隐私培训强化患者信息保护意识。
4. 信息化建设与技术革新：牵头推进病案信息系统的战略发展与技术升级，融合人工智能、大数据等先进技术手段，提升管理智能化水平。
5. 团队建设与教育培训：统筹病案科室人员配置、协作机制建设，并组织专业能力与合规规范培训，增强团队综合执行力。
6. 完成上级领导安排的其他工作任务。
二、任职要求
1. 教育背景：具备大专及以上学历，主修医学信息管理、公共卫生管理或相近专业方向。
2. 工作经验：拥有5年以上病案管理、医疗信息管理或相关领域从业经历，其中至少2年担任管理岗位职务。
3. 专业技能：熟练掌握病案管理全流程及相关标准，熟悉电子病历平台及医疗信息系统操作，具备基础数据分析能力。
4. 领导力与沟通：具备良好的团队领导、跨部门协调及决策判断能力，能有效推动项目落地与协同合作。
5. 职业道德与法律意识：恪守职业操守，重视患者隐私保护，了解并能正确运用医疗相关法律法规。
6. 持续学习与创新：主动关注行业新技术、政策动态，具备学习转化能力，积极推动管理模式优化与创新。
2025-12-10 09:50
IP属地：浙江杭州
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