1、具有资产评估师资格，具有一定经验者优先； 2、能承担企业整体资产评估以及各单项资产项目的评估； 3、具有良好的文字能力和沟通、组织、协调的能力； 4、有团队精神、责任心强、能适应工作压力； 5、工资面议。

招聘持有资产评估师证书的全职人员，要求有相关工作经验，待遇优，办公环境好。

【岗位职责】 1. 负责房地产估价项目工作，熟悉杭州市房地产市场和各种房地产估价方法。 2. 根据公司对房地产估价的各项要求和规定，能独立完成多种用途房地产/土地估价业务。 3. 具有银行抵押、司法鉴定、征收等估价业务经验。 4. 注重沟通和反馈，促进公司业务技术、业务管理的高效实施。 5. 遵守相关专业国家/行业/公司规范要求，有效控制各类业务风险。 6. 处理部门其他相关临时性事务。 【岗位要求】 1. 有房地产估价师证书。

工作职责： 1、配合项目主管开展对不动产、动产、无形资产、企业价值、资产损失及相关经济权益的评估与价值测算； 2、参与评估项目的实地核查及后续调研工作，完成相关估价任务； 3、协助进行工作底稿的编制、整理与归档，在接受指导培训后可独立撰写评估报告，并支持评估师完成交办的各项任务； 4、协助编制评估业务报告及其他法定要求的报告文件。 职位要求： 1、应届本科及以上学历，专业包括资产评估、财会、金融经济、土地资源管理及其他理工科相关领域； 2、对资产评估行业有浓厚兴趣，具备良好的学习能力、责任心强，能承受工作压力，适应短期出差； 3、要求尽快入职，实习期间能保证全勤者优先考虑。

1. 负责IT服务台资产（电脑、显示器、配件等）的日常分发与维护管理，保障设备出入库流程顺畅运行。 2. 参与IT资产需求计划的提报并跟踪执行情况，确保供需关系协调一致。 3. 持续跟踪并优化IT资产相关操作流程，保障资产SLA指标稳定达成。 4. 重视资产发放后用户的使用反馈，及时提出改进意见并协助问题处理。 5. 配合团队成员完成每日/周/月度库房盘点工作，并支持其他相关盘点任务。

、负责不良资产处置策略的制定与执行，推动处置目标达成； 2、统筹协调内外部资源，推进资产清收、谈判及法律程序等相关工作； 3、监督处置流程合规性，识别操作风险并提出优化措施； 4、定期分析资产处置数据，编制报告并提出改进建议； 5、完成上级交办的其他相关工作。 任职要求： 1、具备不良资产处置相关工作经验，熟悉处置流程与行业规范； 2、具备较强的沟通协调能力，能有效对接多方合作机构； 3、具备良好的风险识别与问题解决能力； 4、具备较强的数据分析能力和文字表达能力，能独立完成方案撰写与汇报。

岗位职责： 1.负责企业固定资产、无形资产、股权及各类抵质押物的价值评估与分析 2.编制专业资产评估报告，确保符合《资产评估准则》及监管要求 3. 参与尽职调查、资产清查及市场调研，提供客观、公允的估值建议 4.配合审计、税务、融资等业务需求，提供评估技术支持与解释说明 5. 持续跟踪评估行业政策动态，优化评估模型与方法 任职要求： 1.熟悉资产评估相关法律法规及执业准则，具备评估师资格者优先 2. 具备财务、金融、房地产或机电类相关专业背景 3. 能独立完成评估项目全流程，逻辑清晰、数据严谨、报告规范 4.良好的沟通协调能力与职业道德，无不良执业记录 5. 学习能力强，能适应多任务并行及阶段性出差安排

工作职责: 协助项目主管完成评估项目的实地核查及后续调研、估价等相关工作。 任职资格: 1.具备1年左右相关经验，资产评估、财务会计、经济（含工程经济）、金融等专业优先； 2.熟悉资产评估基础理论，能够运用市场营销、市场调研及数理统计等相关知识； 3.工作态度端正、踏实肯干，具备较强的责任意识，良好的沟通能力和团队合作精神。

招聘货车司机，工作地点为浙江省杭州市临安区，负责工程车驾驶。薪资为8000-12000元/月。工作性质为长期，岗位为主驾。要求持有货运从业资格证，驾驶车型为自卸车，不需要负责装卸。应聘者需熟悉车辆日常保养，熟练使用手机导航，并熟悉路况。

岗位职责： 1.负责C照准驾车型的货物运输任务，确保准时、安全送达指定地点。 2.严格执行车辆日常检查与保养，及时发现并反馈车辆异常状况。 3.如实填写行车日志、运输单据及交接记录，保障物流信息准确可追溯。 4.遵守交通法规及公司安全管理制度，杜绝疲劳驾驶、酒驾等违规行为 5. 配合仓库完成装货、卸货及货物清点工作，保障货品完好无损。 任职要求： 1.持有有效C1或C2驾驶证，驾驶证满3年，无重大交通责任事故记录 2.身体健康，无妨碍驾驶的疾病或生理缺陷，能适应短途配送及灵活排班 3.具备基本车辆故障识别能力，熟悉本地及周边主要运输路线 4. 责任心强，服务意识好，具备良好的沟通协调与应急处理能力 5. 无违法犯罪记录，服从公司统一调度与管理

杭州市招镁质风管安装，小工260一天，中工300一天，人走账清，要会做的

岗位职责： 1.安全、准时、优质地完成平台派发的乘客接送任务。 3. 保持车辆整洁卫生，定期检查车况，确保车辆符合运营安全标准。 4.礼貌接待乘客，耐心解答咨询，妥善处理服务过程中的突发情况！ 5. 遵守交通法规及平台服务规范。 任职要求： 1.持有有效身份证及C1及以上机动车驾驶证，驾驶证1-3年 2. 无重大交通违法记录及犯罪记录 3.身体健康，无传染性疾病及影响驾驶的安全隐患 4.具备基本智能手机操作能力，能熟练使用网约车接单平台 5.服务意识强，责任心强，具备良好的沟通与应变能力

招聘杂工1名，工作时间为11点到11点，薪资300元/班，工期可长期。工作地点在三水企业。有意者请联系。

岗位职责： 1.负责企业各类固定资产、无形资产及金融资产的价值评估与分析 2. 编制专业资产评估报告，确保符合《资产评估准则》及相关法规要求 3.参与尽职调查、并购重组、抵押融资等项目中的估值支持工作 4. 与客户、审计机构及监管部门进行专业沟通与数据对接 5. 持续跟踪市场动态与政策变化，优化评估模型与方法 任职要求： 1.熟悉资产评估行业规范及财务、税务、法律相关基础知识 2. 具备独立开展资产估值工作的能力，能准确识别资产特征与风险因素 3.持有资产评估师资格证书者优先 4. 具备良好的逻辑分析能力、书面表达能力及职业操守 5.责任心强，细致严谨，具备团队协作意识与客户服务意识

职位描述 薪资构成：底薪+项目奖金+用餐补助+出差补助+年休假+考试假及奖金+年终奖等。 岗位职责：1.评估项目的现场调查和实地勘察；2.评估资料的收集、整理；3.独力或协助项目经理完成评估测算、出具报告工作；4.评估项目工作底稿的整理；5.协助完成财务分析、投标竞标等工作；6.公司领导交办的其他工作。 任职要求：1.资产评估、财会、工程咨询、信息技术等专业大专以上学历；2.三年以上资产评估行业全职工作经验；3.良好的沟通能力、文稿编写能力和数据搜集能力；4.对评估行业有强烈的认同感和兴趣度；5.较强的学习能力，无不良嗜好；6.适应较高强度工作，接受加班和出差。 职位福利：五险一金、绩效奖金、餐补、节日福利、员工旅游、年底双薪

岗位职责: 1. 负责典当物品的真伪鉴别与价值评估 2. 根据市场行情对抵押品进行合理估价并出具评估意见 3. 配合完成典当业务相关资料的整理与归档 任职要求： 1、具备良好的沟通能力，能准确表达评估结论 2、工作细致认真，有较强的责任心和风险意识 3、具备一定的学习能力，能够持续掌握各类物品鉴定知识

【岗位职责】 1. 具备带队开展小型企业、中型企业整体资产评估的能力，曾参与国有企业或上市公司重大重组、企业价值评估、破产清算、破产重整、收并购评估项目优先； 2. 完成领导安排的其他工作。 【岗位要求】 1. 持有资产评估师资格证书； 2. 有较强的团队精神和敬业精神，具备良好的职业操守，为人正直。

岗位职责： 1、协助上级开展项目现场踏勘，参与评估报告的编制与整理； 2、核对评估资料、影像文件的完整性、准确性及清晰度； 3、负责评估报告的打印、装订及纸质版内容的复核工作； 4、完成领导交办的其他相关事务。 任职资格： 1、资产评估、财务会计等相关专业，本科及以上学历，本年度应届毕业生优先考虑。 2、熟练操作办公软件及常用办公自动化设备。 3、思维反应快，具备良好的沟通能力，能吃苦耐劳，抗压能力强，有责任心和团队协作意识，身体健康，能够独立完成各项任务安排。 4、对评估行业有热情，适应高效工作节奏，可接受加班及出差安排。

【岗位职责】 1. 识别投资所面临的主要风险，实施对公司投资组合的日常风险监控； 2. 负责制定公司风控策略与方案，构建风控评价及预防体系； 3. 执行事前、事中和事后监控，落实各项投资风控制度及流程； 4. 定期向公司领导提交风控监测报告，编制季度、年度风险管理报告。 【岗位要求】 1. 本科以上学历，有相关从业资格； 2. 5年以上基金交易风险控制工作经验； 3. 熟知金融行业相关的法律法规，熟悉风险管理的工具、方法、流程和系统； 4. 性格严谨沉稳，具备良好的执业操守，较强的沟通理解能力和团队合作精神。

【岗位职责】 1. 防洪报告编制：参与流域防洪规划、城市防洪排涝、河道治理等项目的方案编制，确保方案符合国家防洪标准及规范要求。 2. 数值模拟与分析：熟练运用MIKE、HEC-RAS、SMS等专业软件进行洪涝淹没模拟、一维/二维水动力模拟，评估洪水风险，编制洪水风险图及应急预案。 3. 报告编制：编写防洪评价报告、涉河建设方案书、水土保持方案等技术文件，配合业主完成项目申报及审批流程。 4. 现场支持与协调：参与项目现场踏勘，收集水文、地质、地形等基础资料；配合施工单位解决施工过程中遇到的技术问题，参与项目验收。 【岗位要求】 1. 学历专业：本科及以上学历，水利工程、水文与水资源工程、农田水利工程、港口航道与海岸工程等相关专业。 2. 专业技能： 2.1 熟悉国家及地方水利设计规范、防洪法律法规及相关行业标准。 2.2 至少熟练掌握一种主流水力建模软件（如MIKE系列、HEC-RAS、SMS等）。 2.3 熟练使用AutoCAD等辅助设计及绘图软件。 2.4 具备扎实的水文水利计算功底。 【职业素养】 1. 具备较强的逻辑分析能力和报告撰写能力，文字表达清晰。 2. 工作责任心强，能适应必要的野外踏勘和短期出差，具备良好的抗压能力。 3. 具备良好的团队协作精神，能够与业主、施工单位有效沟通。

月薪7000+ 不含销售性质 朝九晚六 稳定岗位 不需要外出 综合薪资7000+（新员工月均收入6-8K左右，半年以上老员工1w+以上) 工作内容： 1、这个是招的银行催收客服的岗位。是针对已经逾期的客户进行沟通还款事宜。客户有还款就有提成，多劳多得的。不销售开发客户，坐班。 2、接受小白。前期带薪培训，会针对培训沟通话术、沟通技巧、还有简单的法律知识。简单好上手! 上班时间： 9:00-18:00 福利好: 缴纳社保、年终奖、带薪年假可折算现金、工龄工资、各项补贴、节假日不定时福利、员工生日会、每日下午茶休息、内部推荐奖励等。(其他公司有的都有) 要求:征信良好、无犯罪记录、沟通能力无问题、高中中专及以上学历、想拿高薪的来！

一、任职要求 1、具备一定的现场分析和处理问题能力； 2、具备一定的语言表达能力，性格开朗； 3、工作严谨、态度谦逊，吃苦耐劳，能承受工作压力； 4、执行力强、工作积极主动，服从上级领导安排的各项工作事宜，有环保运维、设备维护经验者优先； 5、持C1驾照。 其他要求： 入职地点：衢州 职位福利：节日福利、高温补贴、绩效奖金、加班补助、全勤奖、带薪年假 职位亮点：环保行业发展前景好、市场稳定

一、岗位职责 - 全面统筹污水处理站日常运营管理，对污水处理达标排放负总责，确保出水水质、在线监测数据符合国家及地方排污标准，杜绝环保违法违规行为。 - 负责站内工艺管控，熟练掌握A²/O、SBR、MBR等主流工艺，针对进水水质、水量波动，及时调整工艺参数，开展工艺调试、异常排查（如污泥膨胀、氨氮/总磷超标等），保障系统稳定运行。 - 统筹设备全生命周期管理，包括格栅、水泵、风机、加药系统、压滤机等设备的日常巡检、保养、故障排查、小修及备品备件管理，建立设备台账和维保计划，降低设备故障率。 - 负责药剂管控，合理规划PAC、PAM等药剂的采购、库存、投加，优化药耗、电耗、水耗，开展成本分析，制定降耗方案，控制运营成本。 - 管理站内团队，负责员工排班、考勤、岗位职责划分、技能培训、安全交底及绩效考核，打造高效、合规、安全的运维团队，提升团队专业能力。 - 严格落实环保合规要求，配合生态环境局检查、环评验收、在线监测运维，规范填写运行台账、日报月报、水质分析报告，确保各类环保档案完整可追溯；负责危废（污泥等）规范管理，落实应急管理要求。 - 处理各类突发情况，包括水质超标、设备停机、暴雨溢流、化学品泄漏等，组织应急处置，编制并演练环保应急预案。 - 负责对外沟通对接，包括企业甲方、环保主管部门、第三方运维机构、药剂/设备供应商，处理环保投诉及整改事项，维护良好合作关系。 - 制定站内管理制度、运行规程、安全规范，推动运维工作标准化、规范化，持续优化运营流程。 二、任职要求 （一）基础条件 - 年龄：28-45周岁，身体健康，无职业禁忌，能适应驻站、倒班、夜间应急值守及节假日值班。 - 学历：大专及以上学历，环境工程、给排水、水处理、化工、环保工程等相关专业优先；经验极丰富者可放宽至中专/高中。 - 工作经验：3年及以上污水处理站运维、工艺管理经验；有工业废水（电镀/印染/化工等）处理经验、5年及以上同岗位站长统筹经验者优先。 （二）专业能力 - 工艺能力：精通生化好氧厌氧、混凝沉淀、芬顿、氧化等主流污水处理工艺，能独立完成工艺调试、异常诊断及优化，熟悉高浓工业废水处理特点者优先。 - 实操能力：会独立检测COD、BOD、氨氮、总磷等常规水质指标，能看懂运行台账、分析数据，具备设备日常巡检、故障排查能力。 - 合规能力：熟悉国家及地方排污标准、排污许可管理、危废管理、环保应急管理相关法规，能配合各类环保检查，确保合规运营。 （三）管理能力 - 具备团队管理、排班调度、员工培训及绩效考核能力，能有效提升团队执行力。 - 具备成本管控意识，能优化运营成本，完成月度成本分析及降耗方案。 - 具备较强的沟通协调能力和应急处置能力，能妥善处理内外对接及突发事故。 - 熟练使用Excel、Word等办公软件，能独立完成台账编制、报表统计及总结报告。 （四）证书资质 - 优先持有：污水处理工中级及以上证书、环保运维证。 - 加分证书：注册环保工程师、给排水工程师、安全员C证；危废相关污水站需具备危废管理相关培训证书。 （五）综合素质 - 责任心强、抗压能力强，严守环保红线，杜绝偷排漏排行为。 - 细心严谨，做事沉稳，应急反应快，具备良好的职业操守。 - 无环保违法违规记录，过往运维期间无重大环保处罚案例。 （六）加分项 - 有电镀、化工、印染、食品制药等专项废水处理经验者。 - 有污水站新建调试、技改升级、提标改造项目经验者。 - 熟悉PLC自控系统、在线监测设备运维者。 - 有污泥资源化、中水回用系统运维经验者。

岗位职责： 1、配合项目负责人开展对不动产、动产、无形资产、企业价值、资产损失或其它经济权益的评估与估价工作； 2、参与评估项目的实地勘查及后续调查，完成相关估价任务； 3、协助进行工作底稿的编制、整理与归档，在接受相应培训后可独立撰写评估报告，并协同评估师完成交办的工作； 4、协助出具评估业务报告及相关法定业务文件。 任职资格： 1、本科及以上学历，资产评估、财会、金融经济、土地资源或其他理工类相关专业优先； 2、对资产评估行业有浓厚兴趣，具备良好的学习能力、责任心强，能承受一定工作压力，适应短期出差； 3、希望您能在12月上旬到岗，项目出勤以省内为主，省外出差较少，实习期不少于3个月。

工作职责： 1、配合项目负责人开展不动产、动产、无形资产、企业价值、资产损失或相关经济权益的评估与价值测算工作； 2、参与评估项目的实地勘查及后续调研、估价作业； 3、协助进行工作底稿的编制、整理与归档，在接受相应培训后可独立撰写评估报告，并协同评估师完成交办任务； 4、协助编制并出具评估业务报告及其他法定要求的报告文件。 职位要求： 1、应届本科及以上学历毕业生，专业包括资产评估、财会、金融经济、土地资源管理及其他理工类相关方向； 2、对资产评估行业有浓厚兴趣，具备良好的学习能力、责任心强，能承受一定工作压力，适应短期出差； 3、要求尽快到岗，实习期间能保证全勤者优先考虑。

岗位职责： 1、与客户保持良好沟通，协助客户完成还款事宜； 任职要求: 1、实习生、应届毕业生或具备相关工作经验者均可报名； 2、高中及以上学历，无不良征信记录； 3、身体健康、思维敏捷，工作积极主动，性格热情大方，具有较强亲和力； 4、表现优异者学历可放宽至高中； 5、有强烈收入提升意愿，渴望挑战高薪的候选人优先录用。 福利待遇： 1、带薪年假+带薪病假+婚假+产假+陪产假+生日假等，全面覆盖各类休假需求； 2、入职即办理社保，助力购车、购房、落户无忧； 3、法定节假日严格按照国家规定执行，另享节日补贴及荣誉激励机制； 4、新年开工红包、节日礼品不断，团队建设、年度聚餐活动丰富多样； 5、日常绩效奖金频繁发放，办公环境舒适宜人； 6、晋升机制透明高效，能力强者最快一个月晋升组长，三个月内可升主管。 注：工作性质非销售类，行业稳定性强，不受经济波动影响，工作体面有保障； 找到合适人才不易，我们定不辜负每一份付出； 试用期薪资全额发放，确保生活品质不打折； 欢迎综合素质高、富有进取心的优秀人才加入挑战； 工作时间：上午9:00－12:0013:30－18:00 入职缴纳五险

岗位职责： 1、费用收缴：根据公司安排，按时向业主发放各项费用的缴费通知；对未及时缴费的情况进行提醒与催收，并定期将收费进度汇报至客服主管； 2、投诉处理：负责登记并跟进业主通过到访或电话方式提出的各类投诉事项； 3、满意度提升：按主管要求执行业主回访任务；配合服务中心开展各类社区文化活动，提升服务体验； 4、完成上级交办的其他工作任务； 任职要求： 1.身高160cm以上，年龄不超过35周岁； 2.具备良好的服务意识；

【工作内容】 1.受国有正规银行委托，处理信用卡逾期款项的电话催收工作。 2.不是暴力催收，是友好协商，为客户提供利息减免，分期还款等可接受的还款方案，促成款项归还。 3.业务类型工作，室内办公无需外出，资源由银行提供。 【任职资格】 -20岁以上，高中及以上学历；接受应届毕业生。 -头脑灵活，有较强的表达能力，有团队协作精神； -人品端正，积极向上，责任心强 有奖问答环节： 1、【薪资构成】什么样？ 薪资一共有5个部分组成的 -无责底薪：4100~5300元（含100全勤） -绩效奖金：600~1200元 -战龄补贴：200~300元 -业绩提成（不上限） 额外我们还有，『业绩加权』『红包奖励』『节日福利』『年终奖』『五险一金』 综合下来，新人平均工资在6~7k 半年及以上老人在8k~1.2w 2、【工作时间】怎么样？ •8:45～12:0013:45～18:30 •每个月休6天 法定节假日+年休假+婚假+产假+陪产假，你能想到的统统都有〔这些假期都是带薪的〕 3、还有什么福利吗？ 『旅游，国内国外都有』『素质拓展』『节日惊喜』 办公环境优雅，设有泡茶区、休闲区、游戏区等休息场所； 4、你说，我比较看中公司前景及个人发展（为什么选择我们公司呢？） （1）不用担心做不来，因为我们有新训部门，专为无同行经验小伙伴准备。行业知识，话术技巧，操作流程，企业文化，统统都有培训。 （2）我们每个月10号准时发薪水【底薪+提成，全部发放】，只会提前从不延后【10号在周末，我们就提前周五发】。更重要的是，我们有公司股权激励，公司的未来你和息息相关 （3）职位晋升，用能力说话，用态度说话，用成绩说话----只要你愿意奋斗，就有充足的机会。（不用担心谁和老板关系好，老板就会重用谁） （4）一切从员工出发，帮助组员成长是所有公司管理层的首要任务； （5）一家人，一个梦，一起拼，是我们的企业文化； （6）团队有激情、有梦想，人际关系简单、和谐； （7）完善的新员工入职培训、岗位培训、一对一帮带成长体系。 （8）有竞争力的薪酬体系。 我们一起通过努力，让自己成长，改变自己的命运，让未来更加美好。 有无经验都不是问题 我们是一家人，让我们一起拼博，一起去实现我们的梦想

一、岗位目标 统筹客服团队的日常催收与客户服务工作，通过团队培养、流程优化及资源协调提升催收达成率，高效解决客户问题，保障客服体系稳定运行，增强团队协作效率，达成既定催收指标，持续提升客户满意度。 二、岗位职责 1.与管理层对接明确客服团队整体目标与执行策略，制定可落地的工作方案，并推动团队按进度完成各项任务； 2.负责客服团队人员的招聘、培训及成长规划，确保成员具备岗位所需的专业能力与业务知识； 3.营造积极协作的团队氛围，加强成员间的沟通联动，提升团队凝聚力与执行力； 4.根据实际业务需求合理分配工作内容，跟踪并指导团队成员的任务执行情况； 5.监控团队服务过程中的作业质量，确保为客户提供专业、规范的客户服务体验； 6.设计并落实标准化操作流程与监督机制，保障每日客户还款信息准确及时入账； 7.制定并推进切实可行的催收方案与实施路径，主动承担责任，持续提升团队回款成效； 8.处理客户账户解封、投诉争议、提前结清、订单取消、逾期费用协商等问题，确保响应及时、处置得当，维护客户满意度； 9.与业务团队紧密配合，协同处理复杂客户事项，评估合作商户履约表现，协助识别和防范运营风险； 10.深入分析系统内订单数据、还款记录、客户反馈及商户逾期趋势，输出优化建议，支持公司战略调整与风控决策。 三、岗位任职要求 【学历背景】 本科及以上学历，英语、法语、工商管理、市场营销、金融等相关专业优先考虑。 【工作经验】 具备海外市场运营管理经历，或曾在跨国企业、出海业务公司任职，有金融科技、分期消费、手机零售等行业背景者优先。熟悉客服运作流程、设备通讯机制及客户问题处理逻辑，具备跨部门协作经验者更佳。拥有团队管理实操经验，能带领团队达成核心业务指标。 【职业要求】 1.具备出色的沟通协调能力，能够有效应对客户情绪并妥善解决问题； 2.具备清晰的风险判断与应急处置能力，能准确评估客户的还款意愿与能力，保障服务连续性； 3.具有良好的团队协作意识与资源整合能力，可高效协调设备、客户、财务等多方事务； 4.工作细致耐心，善于倾听客户需求并给予清晰回应； 5.具备一定的数据分析思维，能从多维数据中提炼问题与机会点； 6.学习能力强，适应快节奏工作环境，能快速掌握催收相关知识技能，并独立推动内部管理措施落地执行。 【语言要求】 英语：具备流利的口语表达能力，可胜任日常商务交流与跨区域沟通。

【新人首月保底工资8500】 【工作内容】 办公室坐班，不外出！！不销售！支付宝（花呗、借呗）短账龄回款轻松。对逾期客户进行电话提醒、沟通还款。 【薪资】 1、首月最低工资8000左右（首月绩效保护3.5K） 2、试用期责底薪4000，转正5000+提出+补贴综合8K-15K 工作时间：9:00-19:00； 【福利】 1、带薪培训、入职五险一金（公积金24%） 2、办公氛围好，食堂菜品种类丰富，园区有健身房、篮球场等运动场地： 3、逢年过节有礼品有活动，免费年检； 【晋升】 1、集团透明公正的晋升体系专业路线：每半年一次职级晋升窗口，职级晋升成功，每次涨薪1000 2、入职第一天就签合同，没有试岗期，2个月自动转正