一、岗位职责 - 全面统筹污水处理站日常运营管理，对污水处理达标排放负总责，确保出水水质、在线监测数据符合国家及地方排污标准，杜绝环保违法违规行为。 - 负责站内工艺管控，熟练掌握A²/O、SBR、MBR等主流工艺，针对进水水质、水量波动，及时调整工艺参数，开展工艺调试、异常排查（如污泥膨胀、氨氮/总磷超标等），保障系统稳定运行。 - 统筹设备全生命周期管理，包括格栅、水泵、风机、加药系统、压滤机等设备的日常巡检、保养、故障排查、小修及备品备件管理，建立设备台账和维保计划，降低设备故障率。 - 负责药剂管控，合理规划PAC、PAM等药剂的采购、库存、投加，优化药耗、电耗、水耗，开展成本分析，制定降耗方案，控制运营成本。 - 管理站内团队，负责员工排班、考勤、岗位职责划分、技能培训、安全交底及绩效考核，打造高效、合规、安全的运维团队，提升团队专业能力。 - 严格落实环保合规要求，配合生态环境局检查、环评验收、在线监测运维，规范填写运行台账、日报月报、水质分析报告，确保各类环保档案完整可追溯；负责危废（污泥等）规范管理，落实应急管理要求。 - 处理各类突发情况，包括水质超标、设备停机、暴雨溢流、化学品泄漏等，组织应急处置，编制并演练环保应急预案。 - 负责对外沟通对接，包括企业甲方、环保主管部门、第三方运维机构、药剂/设备供应商，处理环保投诉及整改事项，维护良好合作关系。 - 制定站内管理制度、运行规程、安全规范，推动运维工作标准化、规范化，持续优化运营流程。 二、任职要求 （一）基础条件 - 年龄：28-45周岁，身体健康，无职业禁忌，能适应驻站、倒班、夜间应急值守及节假日值班。 - 学历：大专及以上学历，环境工程、给排水、水处理、化工、环保工程等相关专业优先；经验极丰富者可放宽至中专/高中。 - 工作经验：3年及以上污水处理站运维、工艺管理经验；有工业废水（电镀/印染/化工等）处理经验、5年及以上同岗位站长统筹经验者优先。 （二）专业能力 - 工艺能力：精通生化好氧厌氧、混凝沉淀、芬顿、氧化等主流污水处理工艺，能独立完成工艺调试、异常诊断及优化，熟悉高浓工业废水处理特点者优先。 - 实操能力：会独立检测COD、BOD、氨氮、总磷等常规水质指标，能看懂运行台账、分析数据，具备设备日常巡检、故障排查能力。 - 合规能力：熟悉国家及地方排污标准、排污许可管理、危废管理、环保应急管理相关法规，能配合各类环保检查，确保合规运营。 （三）管理能力 - 具备团队管理、排班调度、员工培训及绩效考核能力，能有效提升团队执行力。 - 具备成本管控意识，能优化运营成本，完成月度成本分析及降耗方案。 - 具备较强的沟通协调能力和应急处置能力，能妥善处理内外对接及突发事故。 - 熟练使用Excel、Word等办公软件，能独立完成台账编制、报表统计及总结报告。 （四）证书资质 - 优先持有：污水处理工中级及以上证书、环保运维证。 - 加分证书：注册环保工程师、给排水工程师、安全员C证；危废相关污水站需具备危废管理相关培训证书。 （五）综合素质 - 责任心强、抗压能力强，严守环保红线，杜绝偷排漏排行为。 - 细心严谨，做事沉稳，应急反应快，具备良好的职业操守。 - 无环保违法违规记录，过往运维期间无重大环保处罚案例。 （六）加分项 - 有电镀、化工、印染、食品制药等专项废水处理经验者。 - 有污水站新建调试、技改升级、提标改造项目经验者。 - 熟悉PLC自控系统、在线监测设备运维者。 - 有污泥资源化、中水回用系统运维经验者。

负责我司废气设备的安装工作

一、岗位职责（一）负责公司安全与环保工作的统筹管理，完善安全环保管理体系，推进安全生产标准化实施及环保合规化运行； （二）落实环境保护各项措施，涵盖焚烧烟气污染物排放监控与达标控制、污泥处理过程中固废规范化管理、废水排放监管及噪声治理等工作，确保环保指标满足国家及地方相关标准； （三）组织编制、更新并实施生产安全事故应急预案和突发环境事件应急预案，定期开展应急演练，提高员工应急响应能力；牵头组织隐患排查，推动整改闭环管理； （四）负责特种设备（如锅炉、压力容器、压力管道、压力仪表等）及相关作业人员的安全监管，建立并维护设备台账，确保设备在有效检验周期内运行； （五）组织开展各类安全培训教育工作（包括新员工三级安全教育、特种作业人员专项培训、年度安全生产月活动等），增强员工安全意识与实操水平； （六）负责职业健康管理工作，组织实施劳动防护用品发放、职业危害因素监测以及员工职业健康体检； （七）对接应急管理、生态环境、市场监管等相关政府部门，及时报送各类安全环保统计报表及档案资料，配合完成监督检查工作； （八）完成上级领导安排的其他安全环保相关任务。 二、任职要求 （一）学历及专业：本科及以上学历，安全工程、环境工程、热能动力、环境科学、化学工程等相关专业背景； （二）职业资格：需持有注册安全工程师执业资格证书（优先考虑化工安全方向），具备环境影响评价工程师或注册环保工程师资格者优先； （三）工作经验：具有5年以上环保类企业安全环保管理经验，有污泥处理、固废焚烧、生物质发电或热电联产领域工作经验者优先； （四）专业知识：熟悉《安全生产法》《固体废物污染环境防治法》《大气污染防治法》《特种设备安全法》等相关法律法规；掌握焚烧炉与锅炉等特种设备安全管理规定、生活垃圾焚烧污染控制标准（GB 18485等）及工业固废处置技术规范； （五）能力素质：具备良好的组织协调、沟通表达和突发事件应对能力；能够独立起草安全环保管理制度、应急预案和培训材料； （六）年龄及身体条件：身体健康，能胜任现场作业环境要求。

负责厂区18.25MΩ·cm超纯水系统全流程运维、水质监控、设备保养、故障处置，保障车间24小时工艺用水稳定；负责半导体分类工艺废水（含氟、酸碱、有机废水）处理系统运行管控，维护在线环保监测设备，确保外排水质持续达标；

【岗位职责】 1. 参与环境治理、环保工程等项目的实施，完成现场调查、方案编制、项目建设等； 2. 撰写环保项目投资评审报告和环评文件，并协调客户、设计院、监理单位等各方配合； 3. 负责环保项目的跟进和验收工作，对问题进行处理和解决； 4. 参与环保产品、设备等的研发和测试工作。 【岗位要求】 1. 环境工程、化学、生物等相关专业本科及以上学历； 2. 有3年以上环保工程或环境治理行业工作经验，熟悉...

【岗位职责】 1. 制定与实施公司环保目标，确保项目符合环保法律法规要求；贯彻落实国家环保法律法规，进行合规性评价，并组织环保培训与信息交流，提升相关人员环保意识。 2. 制订并跟催实施废水、纯水设施维护保养计划；制订纯水、废水处理的成本控制标准，并组织实施。 3. 提供环保工程技术咨询，包括设备选型、招标采购建议，以及污染控制技术的研发与改良；提供污水工艺变更技术支持（工艺参数优化、设备选型、工艺流程细化等）。

工作内容： 1、开展大气污染问题的识别与排查，对重点区域（如扬尘源、生活源、农业源、工业源等）进行巡查，发现扬尘、VOCs无组织排放等污染行为，运用便携式检测仪器、无人机等工具实施污染热点溯源，建立问题清单并推进整治落实； 2、具备大气环境监测数据处理能力，能结合在线监控系统数据，判断数据异常变化，参与高值污染成因分析与研判工作； 3、配合完成驻点日常事务及外部对接，具有扎实的公文撰写能力，能准确传递政策指令与技术方案，适应高频次现场作业，统筹协调各方推动应急任务落地； 4、承担大气污染防治、颗粒物治理等设施的日常运行维护，健全设备管理台账，保障设备正常高效运转； 5、可独立开展环保项目接洽与技术沟通，参与项目执行过程中的跟进服务与管理工作； 6、具备较强的组织协调与沟通能力，能够与各职能部门及团队保持高效协作； 7、有志于环保行业发展，持续关注并学习前沿环保技术与政策动态。 能力要求： 1、环境类相关专业本科及以上学历，掌握环保领域相关政策法规与技术标准； 2、性格开朗、踏实肯干、品行端正，具有较强的责任意识和工作积极性； 3、有环保管家服务、环境咨询服务或工业企业环评项目经历者优先，具备一定现场核查经验者优先； 4、持有驾照并能熟练驾驶者优先； 5、具备报告编写能力，熟练使用Excel、Word、PPT等办公软件； 6、工作经验不少于1年； 7、户籍为淳安地区者优先考虑。

废气环保治理工程设计

新昌东门如城招聘中级消控员2名:要求：年龄55周岁以下，持有中级消控证；薪资：5500元/月，13薪，12小时制，半个月白班半个月晚班；员工福利：缴纳社保，有节日补贴、高温费、餐费、交通费等福利；工作地点:新昌东门如城；联系人:丁女士，（）。

【招聘】平湖钟埭厂区招食堂厨师，45-58岁，每日2餐（中餐、晚餐），每餐约40人用餐，每餐3菜，1大荤+1小荤+1素菜，工资6800左右，做六休一。有食堂大锅菜经验，厂区/工地食堂优先，会简单食堂卫生整理，讲究卫生，做事麻利，持有效健康证。电话:

【招聘】平湖钟埭厂区招食堂厨师，45-58岁，每日2餐（中餐、晚餐），每餐约40人用餐，每餐3菜，1大荤+1小荤+1素菜，工资6800左右，做六休一。有食堂大锅菜经验，厂区/工地食堂优先，会简单食堂卫生整理，讲究卫生，做事麻利，持有效健康证。电话:

招聘：综合维修工1名.男女不限.要有高压操作证.年龄50岁以下.工资5000/5300月.不包吃住.上二休一，12小时制，7点30到晚19点30.工作地点：娄桥区府附近。电话

招聘切上领岗位人员。

要求持有高级环境工程师

有过有工作3年以上工作经验，30岁到45岁之间，员工有对接政府的经验

项目带班经理

纯水系统以及液冷系统不锈钢管网酸洗钝化 岗位职责： 1.负责纯水系统及液冷系统不锈钢管网的酸洗钝化工艺设计与现场实施 2.编制酸洗钝化作业指导书、操作规程及安全防护方案 3. 对施工过程进行技术监督与质量验收，确保符合环保及行业标准 4. 协同项目团队完成系统调试、性能测试及竣工资料归档 5. 定期开展环保合规性自查，配合环保部门监督检查 任职要求： 1.环境工程、给排水科学与工程、化学工程或相关专业背景 2. 熟悉不锈钢管道酸洗钝化原理、药剂配比及腐蚀控制技术 3. 具备纯水系统或工业冷却系统相关项目经验者优先 4.了解《大气污染防治法》《水污染防治法》等环保法规基本要求 5. 工作细致严谨，具备良好的现场沟通与问题解决能力

公司简介 公司专注于废酸回收再利用及电镀厂废水处理站运营，为客户提供环保治理与资源回收一体化解决方案。现因业务扩展，诚聘废水处理技术员加入我们的运营团队。 一、岗位职责 1、负责表面废水、电镀废水处理站的日常运营、工艺调控及设备巡检； 2、监控废水处理各环节参数（pH值、COD、重金属含量等），确保达标排放； 3、负责药剂投加、污泥脱水及日常记录台账管理； 4、发现设备故障或工艺异常及时处理并上报； 5、协助主管完成水质检测、药剂盘点及运营报表整理； 6、参与废酸回收系统的日常操作与维护。 二、任职要求 1、2年以上废水处理或相关行业工作经验，熟悉电镀废水处理工艺者优先； 2、了解废水处理常用药剂（酸碱、絮凝剂、重金属捕捉剂等）的投加与调配； 3、有污水处理工证或相关资格证书者优先； 4、能独立处理常见运营异常，责任心强； 5 身体健康，能适应生产现场环境工作安排。 三、薪资福利 月薪：6000-8000元 福利待遇： 休假：月休4天（单休） 住宿：公司提供免费住宿（不住有房补） 保险：入职即购买六险（社保+商业保险） 补贴：工龄奖、高温补贴、节假日福利等 四、工作时间 8-12小时工作制（根据项目安排，具体面议）

岗位要求：大专以上学历，踏实肯干，具备较强的思维能力、沟通能力、执行能力和学习能力。 主要工作内容：负责砂石料等原材料的检验检测；负责出厂混凝土的质量控制，无经验可培训。 工作时间：上一休一 待遇：面议

工资6500左右，周日单休，有试用期，试用期计时薪，20元每小时。

会看图纸，会卡尺，螺纹规，主要工作：巡检，出货检。

本科及以上学历，具备3至5年碳达峰与碳中和、温室气体排放清单、企业碳核查等相关项目经验，能够熟练编制各类前期方案、技术文件及规划文本，熟悉项目各阶段关键节点，具有较强的项目统筹与执行能力。

【岗位职责】 1. 负责实验室项目：金属件、辅料力学性能、电器件可靠性测试。 2. 试验数据记录及报告输出。 3. 设备日常点检，保养，维护及使用登记工作。 4. 负责测试样品的接收，管理，留存和处置。

【岗位职责】 1. 参与新供应商开发与审核，通过评估项目SOR的要求对新供应商进行考核，负责向供应商传递公司的质量要求并提供帮助，确保供应商理解并实施公司的质量要求； 2. 对现有供应商的质量状况进行评分，跟踪供应商质量问题的解决和质量改进活动，确保改进措施及时有效，供应商质量达到目标要求； 3. 负责保障供应商所供原材料的质量，在进料检验、生产过程中装配、客户抱怨等环节，发起和主持供应商MQR会议。针对重大的原材料质量缺陷，通过以8D的形式反馈供应商并要求其改善，必要时进行现场审核检查； 4. 负责供应商体系开发的监督，确保供应商的体系活动的有效展开并按照公司项目开发的要求推进。 【岗位要求】 1. 3年以上新能源驱动电机、控制器或者减速器行业压铸件、齿轴件供应商管理经验或供应商质量管理经验； 2. 有一定的供应商评鉴经验、零件开发质量管理经验、量产问题处置经验； 3. 熟悉质量管理的相关统计分析方法和工具。熟悉ISO9000、IATF16949、VDA6.3质量管理体系，以及APQP、PPAP、MSA、SPC、FMEA、8D等工具； 4. 具备IATF16949或VDA6.3内审员资质； 5. 具有高效的人际沟通能力，服从上级领导安排； 6. 抗压能力强，适应经常出差。

【岗位职责】 1. 主导新供应商的审核、评估与资格认证，重点关注其技术能力、质量体系（如ISO9001/IATF 16949）、工艺控制及液冷相关产品的生产经验。参与新供应商的定点质量评估，输出审核报告与准入建议。 2. 制定并执行供应商制程审核（PAA）与产品审核计划，特别是针对液冷板（焊接、机加、清洗）、钣金（成型、焊接、喷涂）、流体部件（密封、洁净度）及CDU装配等关键过程。 3. 监控供应商的关键质量控制点与工艺参数，推动其制程能力（CPK）持续提升。 4. 主导处理来料质量异常（如冷板平面度不良、密封失效、清洁度超标、钣金配合问题等），驱动供应商进行根本原因分析（8D/5Why），制定纠正与预防措施，并跟踪验证闭环。对重大或重复性质量问题，主导或参与现场遏制、围堵及改进活动。 5. 建立并维护供应商质量绩效评价体系（如来料合格率、问题响应时效、8D有效性等），定期进行绩效评审。针对绩效不佳的

岗位职责： 1、搭建供应商资源体系，从技术能力、工艺水平、生产规模、供货能力及成本控制等维度进行综合评估； 2、定期维护供应商交期与质量表现数据，实施动态考核机制，优化供应结构，确保资源库持续高效运行； 3、根据公司前端业务需求，精准匹配优质鞋厂资源，拓展并完善多元化供应商网络； 4、统筹供应商全周期管理，提升企业专业形象，推动建立稳定互信的长期合作关系； 5、主导处理供应链端突发问题，牵头开展商务协商与谈判工作； 任职要求： 专业要求：具备一定鞋类行业资源积累，熟悉各类鞋型制作流程，掌握从产品开发到量产交付全流程运作，了解成本构成； 经验要求：五年以上鞋业领域工作经验，有外贸大批量订单跟进经历或区域生产管理背景者优先； 其他要求： 1、大专及以上学历，具有鞋厂开发相关从业经历； 2、责任心强，职业操守良好，具备出色的沟通协调能力与主动沟通意识；

萧山闻堰，电子厂，做电路板、SMT贴片，10万级无尘车间，要穿无尘服 招聘岗位：SMT操作员、组装、焊接、质检IPQC、普工 年龄：18-40周岁，男女不限，初中及以上，有无经验均可 班次：两班倒 8:30-20:30 / 20:30-08:30，上六休一 薪资【正式工】 底薪2660 + 全勤100 + 夜班补贴35元/天 加班费按劳动法：平时1.5倍、周末2倍、法定节假日3倍工资 综合到手：5500～6500元/月 发薪：每月15号发上月工资 食宿 包免费工作餐 包住，4人间宿舍，空调WiFi齐全，水电自理 其他重点 1. ，萧山泰江汇医院可做，基础入职套餐 2. 车间恒温无尘车间，需要穿无尘服 3. 正式工劳动合同，试用期按国家规定，试用期工资不低于转正80% 4. 离职：试用期提前3天，转正后提前30天书面申请，工资次月15号统一发放

岗位核心目标：在衣物进入洗涤流程前，进行全面检查、分类与处理，确保衣物得到正确、安全的清洗，并明确责任，避免洗涤事故和客户纠纷。 主要职责： 1.接收与核对： ·接收从客户或收衣点送来的待洗衣物。 ·核对衣物数量、品类与单据是否一致，确保无误。 2.全面检查与分类： ·材质与标签识别：仔细检查每件衣物的洗涤标签（水洗、干洗、漂白、晾干等），并根据材质（棉、麻、丝、毛、化纤等）进行分类。 ·颜色分类：按颜色深浅（白色、浅色、深色、红色等）进行严格分拣，防止串色。 ·污渍检查与标记：识别特殊污渍（如油渍、血渍、墨水、化妆品等），并用易清洗的记号笔或标签在污渍处进行明显标记，方便洗中重点处理。 .瑕疵与破损检查：检查衣物本身存在的瑕疵，如破损、开线、扣子松动或缺失、褪色、起球、老化等。 ·异物清理：检查并清理口袋内的物品（如纸币、票据、钥匙等），防止损坏衣物或洗衣机。 3.信息登记与责任界定： ·在工单或系统中详细记录发现的特殊污渍、严重破损、顽固污渍等异常情况。 ·对无法清洗的污渍或衣物本身存在的严重问题进行拍照或视频留存，作为洗前凭证，避免后期责任纠纷。 ·与客户或前台人员进行异常情况确认。 4.预处理： ·根据污渍类型，使用专业的去渍剂和工具对重点污渍进行预先处理。 5.交接： ·将分类好、预处理过的衣物，按照洗涤流程要求，准确交接给洗涤操作人员，并口头或书面说明注意事项。 关键素质要求： ·细心、耐心、责任心强。 ·熟悉各种面料特性和洗涤标志。 ·能准确识别常见污渍类型。 ·良好的沟通能力，能清晰记录和传达问题。

单位名称：开源环境科技集团有限公司 招聘主题：开源环境科技集团有限公司“水处理研发工程师”招募 岗位名称：研发工程师（水处理） 岗位信息： 工作职责: (1) 参与研发课题的规划与确立 (2) 依据研发目标编制立项材料、研究方案、研究报告、实验记录、技术验证文档及工程应用相关资料 (3) 制定具体研究计划，并按进度推进研发任务实施 (4) 主导开展技术调研与信息收集工作 (5) 负责小试、中试装置的方案设计，协调完成实验设备的加工与搭建 (6) 承担研发各阶段的技术成果总结与汇报工作 (7) 推动研发成果向设备或工艺包的转化落地 (8) 在新技术应用过程中提供技术支持与持续优化改进 人员要求： 1、环境工程等相关专业背景，掌握水处理工艺流程及相关技术知识 2、博士学历，本科须为一本院校毕业 薪资待遇：面谈 上班时间：早八晚五，周末双休

一、核心岗位职责： 1.技术方案编制 负责流域水环境综合整治、湖泊/河道生态修复项目的技术方案设计、投标文件编制、施工图设计。 能独立完成项目前期分析（如水质诊断、场地评估）和策略制定，并编制修复工艺图纸及调试方案。 2.项目实施支持 主导或参与项目施工中的技术指导、现场问题解决，以及后期验收总结。 协调甲方、市场团队及内外部资源，确保项目按计划推进。 3.技术研发与应用 跟进水生态修复前沿技术（如人工湿地、微生物修复、面源污染控制），优化现有方案。 二、任职资格要求 综合企业招聘需求与科研机构标准，建议设置以下硬性条件与加分项： 学历与专业 基础要求：本科及以上学历，环境工程、生态学、环境科学、水利工程或相关专业。 优先考虑：硕士学历（尤其涉及技术研发或复杂项目设计）。 专业技能 熟练使用**AutoCAD**绘制工程图纸、**ArcGIS**进行空间分析、**PS/SU**制作效果图。 掌握水动力模型软件（如**MIKE**、HEC-RAS）者优先。 工作经验 必需：2-3年以上水生态修复或水环境治理项目经验，独立负责过河道/湖泊/湿地类工程的设计或实施。 加分项： 参与过中央/省级污染防治资金申报项目； 具备药剂开发、功能性材料研究或专利成果。 综合素质 沟通协调能力（需频繁对接政府、客户及团队）； 适应短期出差，解决现场突发问题。 三、薪资待遇： 薪资待遇面谈 福利：13薪+项目完成奖金+带薪年假 四、应聘材料清单 面试环节需重点考察以下材料： 1.技术方案代表作（如河道修复/人工湿地项目案例）； 2.软件操作证明（CAD图纸、GIS分析图等）； 3.项目成果：专利、论文或获奖证书（学生干部/比赛奖项可作应届生加分项）。