业务员：3000保底+提成1-1.5+油补+烟补有责任心管理能力强业务能力强。

招聘：杭州（房地产销售经理储备店长）薪资待遇：底薪3000-4000高提成五险一金团建活动旅游补贴年龄：22-48岁要求:踏实肯干，有赚钱欲望有无经验都可，有培训，有师傅带教。薪资待遇优厚，试一试，销售做业绩无上限，多劳多得，是最容易实现的，赚到第一个一百万的工作岗位。可能您就是那个销冠，欢迎加入尝试。微信电话️[加油][加油][加油]

公司有5个门店，主要负责邀约客户买卖房成交1.熟练掌握楼盘销售的业务流程，熟悉网上交易流程；2.建议、维护、扩大销售终端，完成分销目标、分销计划3.按照项目计划和操作程序开展楼盘销售活动，完成销售目标上班时间早九晚五点半一年四季都是福利:不定时团建国内游/国外游可以接送孩子

房产交付当天，带着业主对房屋问题进行录入。简单易上手

上市企业、贝壳直营品牌链家直聘门店宝妈、宝爸、90后、00后皆有总有一位是值得你信任的合作伙伴。本人8年行业经理，有丰富的带教经验。你肯学、我就肯教。工作内容：熟悉门店周边商圈、熟悉房源、以专业真挚的服务为有需求的客户排忧解难、安家置业，并做好客情关系维护。工作时间：早上9:30--19:30。法定节假日另计工作地点：拱墅区武林广场、杭州中心旁（地铁1/2/3号线环绕）任职要求：1、有同行经验者优先（可定级入职）。应届生/无经验---系统性培训，一对一带教（师徒制）。不定期综合赋能。2、21-50周岁。大专及以上学历---优秀候选人可适当放宽。福利待遇：1、入职即缴纳社保，可申请公积金。2、每月团建、生日party、各种物质激励等。3、最低45%-67%提成（月累计业绩通提）起。具体看职级而定。

1.吃苦耐劳，房产小白也可手把手教学2.提成制，学会合伙人制。3.加微信不用打我电话

我们正在寻找一位专业的房产销售，负责为客户提供最佳的房地产解决方案。工作内容：包括客户咨询、需求分析、房源推荐、带看、合同签订等。岗位要求：1.中专及以上学历，有房地产销售经验者优先；2.对房地产市场有深入了解；3.良好的沟通能力和谈判技巧；4.为客户提供专业的房地产咨询服务；5.有责任心，能够维护客户关系。

市场销售： 岗位职责： 1.负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产咨询服务； 2.建立自己的蓄客群，针对客户线上提出的问题进行及时专业的解答； 3.上门拜访客户，和客户建立良好的沟通合作，互利共赢。 岗位要求： 1.年龄19-35岁，男女不限，有销售经验可以优先考虑 2.口齿清晰，无不良嗜好，主动学习能力强。认同公司企业文化。 3.性格活泼开朗，抗压能力强。 福利待遇： 1.无责底薪4000-6000/月提成总价1%-2%，高提成奖金综合范围在12000-20000上不封顶 2.入职购买五险 3.月休四天，社保，免费住宿、生日节日福利、团建及旅游。 4.业绩越高底薪越高，每月享受调薪机会,每年两次公平公正晋升机会。 5.年会抽奖，最新款苹果手机，现金大奖，小汽车等等

【岗位职责】1.负责房产信息收集和筛选工作,对房源进行有效分类整理,并形成有效的销售策略及方案;2.负责新客户开发以及负责老客户的维护；3.为客户提供专业的房屋买卖咨询及带看服务,进行商务谈判，签订三方合同，促成房地产买卖和租赁等经纪业务。4.完成领导交办的其他事宜。

房产销售房产销售人员1.适合家里有小孩要接送上学的。2.有无经验均可，师傅带教3.学历不限4.要求努力踏实、想挣钱的。房产销售薪资福利:薪资待遇3000-20000，月休4天以上

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薪酬待遇】无责底薪5k-8k+提成+五险一金，内部员工租房、买房、租住相寓房屋享受员工折扣价；司龄礼物、免费员工体检、国内外旅游、内部培训、学历提升计划等【工作地点】海淀区五道口店面直聘，区域优势绝对。面试结果当天反馈【晋升路线】晋升机制公开透明，职业规划清晰。经纪人-店经理-商圈经理-大区总监-公司副总经理【岗位职责】负责所有渠道的业主与客户的接待和咨询；掌握客户与业主的的需求，进行资源匹配；陪同客户实地看房，进行商务谈判，签订三方合同；【任职要求】（1）年满21周岁以上大专及以上学历，；（2）有亲和力，主动积极，阳光乐观；（3）意志坚定，荣誉感强，沟通理解，学习能力强，有长期发展晋升意愿；

因业务发展需要，现招聘业务员2名。要求如下：1，人品端正，有过物流相关工作经验，兼职，全职均可。2，薪资具体面议，2000至上不封顶。联系电话：

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在前台收银，会简单打字。会沟通。

1.招上午9点~2点，下午5点~9点的兼职，包吃2.执行力强，有责任心，沟通能力强

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