1、参与公司组织的系统化培训，掌握公司产品知识与业务流程，具备独立挖掘和识别潜在客户的能力； 2、依托公司提供的客户资源，对接意向客户并开展线上沟通与商务谈判，推动合作落地，完成既定销售任务； 3、公司主营项目包括：企业注册、代理记账、工商变更、项目申报、知识产权等相关企业服务； 任职要求： 1、能熟练操作电脑及常用办公软件，会使用手机并熟悉微信各项功能操作； 2、有销售工作经验（不限行业）者优先，公司提供完善的带教与成长培训机制； 3、普通话标准，具备较强的表达能力和学习适应能力； 薪资待遇及福利： 1、综合底薪4000元（最高可达7000元）+10%-30%业绩提成； 2、享受法定节假日、定期团建活动、生日礼品等员工关怀； 3、入职即办理五险，实行单双轮休制； 4、工作时间：上午9:00-下午5:50

热爱销售工作挣钱目标清晰喜欢美食的吃货小伙伴～期待你的加入~ 再惠介绍： 900万餐饮门店，消费场景随时代演变，互联网营销运营需求日益增强，自建专业运营与销售服务团队，市场潜力达千亿级。成立仅9年，已累计服务超20000个餐饮品牌，客户涵盖肯德基、必胜客、全聚德、楠火锅、很久以前、九田家等知名连锁品牌。创始团队来自美团点评、阿里巴巴、腾讯、微软等头部企业核心岗位。 一、【我们寻找这样的你】： 1.大专及以上学历，性别不限。 2.具备互联网销售经验者优先；也欢迎对销售充满热情的优秀应届毕业生。 3.期望你责任心强、目标感清晰、沟通能力出色～ 4.富有团队协作意识，无论你是普通专员、业绩TOP，还是未来管理者，团队精神都是必备项。 5.认同企业文化，愿意与公司共同成长进步。 二、【你需要负责】： 1.负责再惠本地生活类商户CRM营销管理，主推产品包括大众点评代运营、小红书笔记推广、达人探店、抖音视频推广、新媒体广告等。 2.结合餐饮客户实际需求，定制个性化营销策略，洽谈合作并促成签约。 3.主动通过电话联系潜在客户并安排实地拜访，依据客户情况制定合理方案，完成签约及后续续约工作。 4.积极维护客户关系，推动复购、续约及增购；超额完成任务？我们全力支持！ 三、【你能获得】： 1.工作时间：9:30-18:30，中午12:00-13:30午休，周末双休，法定节假日正常放假。 2.薪酬结构：无责任底薪+高比例提成（6%-18%）+奖金，普通销售月收入15K-30K，顶尖销售可达30K-50K，上不封顶。 3.员工福利：入职即缴五险一金，每年享十天带薪年假，每月组织团建，生日会、周年庆、节日礼品不断。 4.公司氛围：年轻化团队，人际关系简单，工作充实且快乐，成长速度快，整体氛围积极向上（待久了都觉得去别的公司会不适应）。 四、【职业发展空间】： 每季度提供一次晋升机会！ 横向发展（业务路径）：职级提升，底薪同步增长； 纵向发展（管理路径）：销售精英—储备主管—销售主管—城市经理—区域总监—大区总监。 这里有一群志同道合的人，为一个值得拼搏的梦想，做着不平凡的事。赚到钱，实现自我价值，共建一个加速成长的平台。只要你主动，我们就有可能！！下一个新人王就是你~ 岗位要求：需具备至少1年以上工作经验，频繁跳槽者勿扰，频繁跳槽者勿扰，频繁跳槽者勿扰。

工作内容： 全国几千万个商家需要上架，张贴物料，体量超百亿！ 公司给到业务员商家联系方式，定位。 业务员只需要把相关物料送到店里，和老板确认一下即可， 按要求把物料张贴好，拍一个30秒的视屏即可通过，。工作内容： 全国几千万个商家需要上架，张贴物料，体量超百亿！ 公司给到业务员商家联系方式，定位。 业务员只需要把相关物料送到店里，和老板确认一下即可， 按要求把物料张贴好，拍一个30秒的视屏即可通过，。 商家和业务员无需任何费用！ 薪资情况： 工资日结，有个人独立后台，秒提现！ 150元起/家 只要你跑的够快，作业时长10几分钟一家店，真正的风口事业！ 商家和业务员无需任何费用！ 薪资情况： 工资日结，有个人独立后台，秒提现！ 150元起/家 只要你跑的够快，作业时长10几分钟一家店，真正的风口事业！

岗位职责： 1、负责在抖音平台开展产品宣传与销售工作，增强品牌visibility及业绩表现； 2、制定并落地抖音端营销方案，精准触达目标用户，提升粉丝活跃度与成交转化； 3、研究抖音行业动态，持续优化内容方向，提升内容吸引力与互动效果； 4、监控销售指标变化，快速响应数据趋势，灵活调整推广策略以确保目标达成； 5、跟进客户沟通，解答疑问，保障服务质量，提高客户体验与满意度。 任职要求： 1、了解抖音平台运作机制，具备实际销售或推广成功经验者更佳； 2、拥有优秀的策划思维与内容生产能力，可独立完成短视频脚本创作； 3、具备敏锐的市场感知能力与数据解读能力，能基于数据分析改进推广方法； 4、具备良好的表达能力与协作意识，能与团队高效配合推进项目； 5、热爱销售工作，心理素质好，适应高强度工作节奏并保持稳定输出。

岗位职责： 1、拍摄服务完成后，协助客户筛选成册照片，并开展后续产品推介（包括套餐升级、储值卡、相册定制等） 2、为客户制定宝宝后续拍摄计划或会员充值方案提供专业建议 3、达成个人月度销售指标，持续维护客户关系 任职资格： 1、具备半年以上同行业或面对面销售经验者优先考虑 2、年龄23-40岁，形象良好，气质出众，富有亲和力，热爱儿童相关服务 3、具备良好的沟通技巧与积极主动的客户服务意识 4、工作踏实认真，责任心强，具备团队合作精神 工作时间：上午10点至晚上7点，轮休制

1.具备优秀的客户开拓、沟通协调及促成交易的能力，热爱销售岗位，能承受较强工作压力。 2.具备较强的市场洞察力与客户维护能力； 3.具备良好的时间规划与组织执行能力。 4.有建材、门窗、瓷砖等行业销售经验或项目经历，或具备2年以上销售工作经验者优先。 5.福利待遇：缴纳社保，享有带薪年假、节日福利等，薪酬结构：底薪+提成+补贴，具体面议。

不加班+团队年轻化+综合收入无上限+即将上市+七千五百平高端园区（建设中） 岗位职责： 1、利用抖音、小红书等新媒体平台进行客户开发，挖掘潜在客户，达成销售业绩目标； 2、日常维护客户关系，持续跟进客户需求，推荐匹配的产品方案； 3、整合来自淘宝、抖音等渠道的客户咨询资源，推进转化； 4、及时回应并解决客户疑问，推动成交落地，做好售后跟踪服务，提升客户体验与复购率。 任职要求： 1、对短视频平台运营感兴趣，或具备相关运营、软件类销售经验者优先（欢迎应届生/实习生投递）； 2、普通话标准，具备良好的承压能力； 3、热爱工作，富有进取心，具备强烈的责任意识和积极主动的职业态度。

1.负责公司产品的市场渠道开发与销售工作，落实并达成年度销售目标 2.按照销售经理制定的计划，贯彻执行公司渠道运营策略 3.通过多种途径挖掘并拓展行业头部客户，提供具有吸引力的合作解决方案 4.完成每月既定的销售任务指标 5.开展新客户的开发及老客户的日常维护拜访，完成上级交办的其他工作任务 本岗位欢迎年轻积极、富有活力的伙伴加入，热爱工作与生活，期待您的参与

岗位要求： 1、性格积极乐观，具备出色的沟通与表达能力，不限性别 2、大专及以上学历，健康管理、市场营销等相关专业优先 主要工作内容: 1.负责市场拓展与新客户开发 2.为客户提供完善的售后支持服务 3.配合健管师完成顾客健康数据的采集与建档，掌握客户身体状况 4.跟进客户管理方案的执行进度，及时反馈并协助解决相关问题 薪资待遇: 无责任底薪4000元+绩效2000元+学历补贴300-1200元/月+提成+额外奖励 试用期:3个月 入职即享带薪培训，配备一对一导师带教机制 公司提供免费住宿，配备设施齐全的三居室公寓 六险二金，生日福利、节日礼品、每两个月组织团建活动，每两年安排一次旅游，福利丰富，团队氛围融洽 入职即可享受15-20天超长春节带薪假期

岗位职责： 1.出差服务公司签约门店，依托门店存量客户销售美体项目。 2.无需陌生拜访，聚焦存量客户转化，流程简单易上手。 岗位福利： 1.薪资透明：档期结算，一天固定150每张卡提成5元一张的卡金 2.全程带教：入职有专属组长一对一指导，配套专业SOP流程，新手快速上手。 3.无压力转化：依托门店现有客户资源，无需自主开发，成单难度低，提成赚取轻松。 任职要求： 1.愿意接受出差，适应门店驻场服务模式，差旅无需自费 2.有销售意识，沟通表达清晰，对医美行业感兴趣优先。

温州平阳招电焊，熟悉接地级电焊和你们电焊桥架拖斗的焊工

电厂电气短期维护跨年活 找配电师傅，中工，一组人，工资按日计算，闲的联系

招安装工（防火门）

电话客服不限学历不限人数不限岗位介绍在家办公也可以打打电话。公司信息公司名称：叮咚买菜公司介绍：就负责给我们的长期用户电话询问办卡资源方面公司有只负责拨打电话询问。

杭州市拱墅区招装修木工，需要过年不回家；做事勤快，手脚麻利，年龄50岁以下。

保持好奇，获取新知，永远对未知的事情充满好奇，成长之路也可以很有趣。加入我们，给你成长、给你平台、给你机会，成为被别人羡慕的对象！ 任职要求： 1、年龄16周岁以上； 2、有上进心、凡事积极主动； 3、有良好的亲和力和团队意识，服从公司工作安排； 4、想通过工作成长自己，提升个人综合能力。 5、学历与经验不做硬性要求，有人带有人教，可接受应届毕业生和实习生。 薪资福利： 1、月结：底薪4000+高提成3-30个点+免费吃住； 2、公司提供优雅时尚的办公环境，及免费提供员工宿舍，宿舍提供齐全的家具家电，无需缴纳任何费用； 工作内容： 1、维护老客户，与团队共同协作开发新客户； 2、公司有独立的线上商城体系，做好线上线下相结合的新零售，维护老客户资源以促进线上复购。 注：公司人事部直招，不收取任何费用。因公司每日接收简历量过大，人力资源部审核时间可能延迟，急需应聘者，可来电或加微信咨询、预约面试！

南昌县本地人优先，主要是按医院分配的区域去衔接工作，工作自由，努力一点待遇非常可观

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标及团队协作任务 2.主动挖掘潜在客户需求，提供专业、个性化的解决方案并促成签约 3.维护现有客户关系，定期回访、跟进服务反馈，提升客户满意度与复购率 4.及时准确录入客户信息及销售进展至CRM系统，确保数据真实完整 5.参与行业展会、客户沙龙等市场活动，协助提升品牌区域影响力 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达能力与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用CRM系统者优先 3.学习能力强，愿意接受系统化销售培训与职业发展辅导 4.诚实守信，责任心强，认同公司价值观与长期发展理念 5.学历不限，有销售经验者优先，无经验但综合素质优秀者亦可培养

安都电气招聘 因公司业务发展需要，现面向社会诚聘以下岗位人员： 81。驻地业务员：若干名(工作地点：湖南长沙，广东广州， 湖北武汉，安徽合肥)男女不限，薪资保底+提成，具体面谈。 2、充气柜机构工程师：2名 3、环网柜工程师：2名 4、充气柜工程师：2名 5、钣金车间主任：1名 6、喷塑箱变老师：2名 7、普工：10名(年龄45岁左右) 8、数控老师2名（技术过硬） 9、机构老师1名（技术过硬） 工资面议、欢迎有意者前来咨询应聘! 2026年上班。 联系号： 地址：乐清市翁垟镇东方东路5号(安都电气有限公司)

1.主要负责从客户开发、报价、收款、订单跟进、完成 3.有销售文创礼品纪念品工作经验者优先 4.能接受展会出差外省，能接受加班 5.形象佳、性格外向、善于交流、有一定的基本素养，有责任心、细心、热爱销售工作

因业务发展需要，现急招一手房销售经理5名。 只要你渴望高收入，踏实肯干，执行力强。 岗位职责: 1、公司每日提供10-20组优质新客户资源 2、通过电话与客户高效沟通，准确把握客户需求，挖掘销售机会并达成销售目标 3、持续维护现有客户关系，深度开发客户潜在需求 4、定期回访合作客户，保持互动，构建稳定长久的合作纽带 任职资格: 1、******，表达清晰，普通话标准，声音具有亲和力与感染力 2、热爱销售工作，具备积极的从业心态 3、拥有较强的学习能力及出色的交流技巧 4、意志坚定，反应迅速，具备良好的抗压性与应变能力 5、具备敏锐的市场感知能力，有强烈进取心、责任感以及主动工作的热情，有电话销售经验者优先 销售薪资待遇: 底薪5000+业绩提成高达70%+多项福利

一.岗位职责: 1:工作内容:受理公司提供的需要办理业务的意向客户，提供解决方案 2:通过跟客户沟通和协商制定适合客户的方案，帮客户解决问题。 3.公司优势:无需外出发展客户,公司统一提供精准客 二.薪资福利: 9000+15-40%提点，奖金至高2w。 三.上班时间: （早九晚六）周一到周四7：30下班，周五6点下班，午休1.5h月休6天 四.晋升制度: 每三个月或半年根据个人能力有一次晋升的机会晋升岗位: 专员-主管-副经理-经理 五.福利待遇: 公司下午茶，五险,丰厚的年终奖,带薪年假,传统节日福利,国内外旅游等。 尤 六.特别说明:没有人事KPI,公司氛围轻松愉快,积极且上进,愿意挑战高薪的小伙伴们快来吧! 立即沟通

【工作亮点】 1）高底薪，高提成，高收入没有天花板； 2）客户来源丰富：贝壳找房大平台自有端口+上门客户+老客户转介绍+系统资源； 3）业绩来源多样化：租房+二手房+新房+商业地产+长租公寓+海外房产+家装+家居； 4）辅助工具科技化，高流量App助你开单； 5）【不开单也有业绩！】比如录房源、收钥匙、证件、图片到贝壳平台、或者和别的同事一起带客户看房成交了都会获得业绩=赚钱、赚钱、赚钱！当然成交也很重要！ 重点：平均年龄26岁的年轻团队！最公平的平台——收入高低看业绩，能否晋升看能力，没有空降兵，能者上平者让！ 【我们能给你提供的】 1）试用期底薪5000+ 2）五险+互助金+节假日福利+带薪年假+购房优惠+免费体检+专业培训+师傅带教+国内游/境外游+精英社等 3）晋升空间 横向晋升（业务层面）：销售岗位分等级，随着级别的增高，提成点也会增高； 纵向晋升（管理层面）：房产经纪人--店经理--商圈经理--区域总监--大部总-分公司总经理。 【我们的工作内容】 1）新员工入店，熟悉了解所在商圈;【不必乘车东奔西走，因为我们的商圈与门店在一起】; 2）积累客户信息与房源资源;【店内系统里大量的积累和完善的盘源信息，助您完成前期积累】; 3）线上负责客户的接待、咨询，了解客户的需求，做好信息匹配，提供合适房源。线下带客户看房并进行周边环境介绍;【不知如何开口?不必担心，有详细的文字资料教给您】; 4）进行商务谈判，促成房产经纪买卖和租赁业务成交;【从带看到成交，师傅一对一帮扶，带您成功挖掘第一桶金】; 5）为客户提供良好的客户服务，与客户建立良好的业务协作关系;【服务客户为第一要旨，源源不断的老客户介绍也将接踵而来】。 【培训体系】 1）新员工入职训-了解公司文化体系，快速融入团队，加快成长； 2）门店带教-一对一培训带教，熟悉房产交易流程； 3）区域在岗培训-边工作边学习，实践出真知； 4）雏鹰计划-帮助储备精英明确角色定位和职责，学习必备的管理技能； 5）多媒体课堂-在线培训课程，让您的学习更便捷更丰富； 6）技能培训-注重服务细节，帮助您为客户提供高品质服务； 7）国际化国际知名营销课程培训，定期区域沙龙分享交流经验。 【联系我们】 有任何问题可以点击沟通，发送简历优先安排面试。 真诚期待您的加入！

团队成员均为00后，沟通无障碍，氛围轻松愉快，日常一起开黑玩王者荣耀、金铲铲之战，每周定期组织团建活动 公司直招岗位 前期安排在公司内多个岗位轮岗学习，快速掌握各岗位工作流程与职责，后期根据个人兴趣和发展意向定岗 公司福利： 1、提供舒适的住宿条件 2、配备系统化的新员工培训（公司重视人才培养，入职后将享受完善的专项培训，并由资深主管一对一辅导） 3、表现突出者每年有机会参与2-3次集团会议及外出培训旅游 4、依据年度工作任务完成情况发放相应年终奖金 5、每周开展家庭日聚餐活动，每季度组织全员旅游，录用后享有公平的晋升机制和广阔的成长空间，欢迎广大应届毕业生踊跃加入

我们需要这样的你 1. 年龄18-45岁，学历不限，有无房产销售经验均可，有销售、服务行业经验者优先； ​ 2. 具备良好的沟通表达能力和客户服务意识，善于倾听客户需求，快速建立信任关系； ​ 3. 目标感强，有赚钱欲望，能吃苦耐劳，愿意为实现高薪目标全力以赴； ​ 4. 熟悉本地房产市场者优先，持有房产经纪人资格证者加分； ​ 5. 认同公司企业文化，具备团队协作精神，愿意与团队共同成长。

校企合作单位，短期不招勿扰，支持线上面试。 有同行销售经验者优先 选择我们的理由： 1.公平：同等的平台、同等的环境、同等的机会，不一样的是你⾃己的努⼒； 2.公正：我们会⽤⼼去爱每一名同事，因为我们都是年轻人，有的都是共同的语言。 3.公开：晋升表彰公开透明，业绩，人品，二者缺一不可。 4.完善的培训体系：带薪岗前培训、入职培训、老员工一对一领带培训、全国统一培训、司龄培训、储备干部培训；内容包含行业、产品、营销体系、后台支持、职业规划及心态。 5.宽松愉悦的工作氛围：95、00后朝气团队。 6.包容的锻炼平台:锻炼谈判能力、沟通能力、语言表达能力、掌控力..... 7.获得:与各行各业企业老板直面沟通学习&谈判，积累自己的人脉！ 优秀的团队欢迎优秀的你加入！ 一、薪酬福利 办公环境：超大型办公区，清新整洁的环境，最大化提升工作体验； 公司福利：五险一金、弹性工作、带薪年假、团建活动、国内外旅游、交通补贴、通讯费报销、生日趴、下午茶、员工俱乐部、公司年会、还有每月的现金红包、数码奖品奖励哦~ 工作休假：8:20-18:00，午休一个半小时，每天8小时，每天有半小时团队游戏时间，法定节假日休息，五险一金+国内外旅游+年终奖 阶梯提成：比例10%--25%奖金另算，还有五险一金，年终奖，节假日福利。公司提供有极具竞争力的薪酬，每年会根据公司经营状况及员工绩效表现调薪。 二、毕业生培养计划 新人实习生培养计划，其中包括实习培训、企业文化熏陶、项目模拟实操、综合素质提升、导师一对一培训； 团队介绍 薪资待遇：1、阶梯式递增底薪+阶梯式递增提成+奖金（月奖+季奖+年奖）+保险+公积金+福利；2、优秀员工将有资格参加公司组织的精英出国游；3、全体员工除享受以上福利待遇及国家法定节假日。4、公司提供完善的行业、专业、销售技能培训和完备的晋升制度供员工长期发展。公司理念：让客户有更多订单。 三、负责跟踪开发客户 1、通过各种渠道开发客户资源； 2、利用电话或线下拜访等形式介绍产品、促进签约； 3、约访客户，面谈沟通，详细分析客户需求及痛点； 4、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力； 5、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系； 四、任职要求 1、无相关工作经验均可（有师傅教且带薪培训），普通话标准，沟通表达能力佳； 2、熟练操作办公自动化设备及OFFICE软件； 3、良好的执行力和团队合作精神； 4、有强烈的责任心，事业心和积极的工作态度，敏锐的市场洞察力 5、团队需要有活力！能抗压的小哥哥小姐姐！快来加入我们赚钱吧

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23-48岁，大专及以上学历，有上进心爱拼搏，收入下有保底上不封顶，双休，每年有国内国外旅游；WLP万人创业招聘计划 根据面试评分享受无责底薪政策

岗位职责： 1.采用线上销售模式，借助电话、微信等方式开发新客户资源。 2.把握行业机遇，通过高效沟通与客户建立长期合作关系，推动业绩增长。 3.参与材料类产品的销售工作，利用多种途径挖掘潜在客户群体。 4.持续跟进并维护客户关系，保障合作流程顺利推进。 5.协同参与销售方案的规划与落地执行，助力完成销售任务目标。 任职要求： 1.年龄在28-36岁之间，普通话表达清晰流畅。 2.对销售岗位有强烈热情和抗压能力。 3.具备通过多元渠道开拓客户的能力。 4.能够系统化维护客户关系并做好跟进工作。 5.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识。 薪资福利： 1.试用期综合收入4000-6000+提成。 2.达成6万业绩即可转正，享有底薪全勤奖+业绩达标奖励+超额激励+入职满1年享首年工龄奖金。 3.年度业绩超20万部分，提成比例为2.5%至2.8%。 4.团队氛围融洽，定期开展团建活动。 5.享受法定节假日休假安排，公司按规定缴纳五险。 6.定期组织下午茶活动，提供良好的团队支持服务。

工作职责: 1.客户询单处理： ①接收业务员或客户发出的询单后，需进行归类整理并按标准格式编制，确保信息完整无误。 ②将整理后的询单统一提交至内勤部门进行评审与协调，确保反馈及时、沟通顺畅。 ③对每项询单做好登记与进度追踪，并定期汇总分析订单成交与流失情况向上级汇报。 2.报价及还盘响应： ①根据领导确认的报价结果，及时向业务员或客户传达，保证信息传递准确高效。 ②收到客户或业务员的还盘意见后，第一时间整理并上报领导，协助其快速决策应对。 3.成交订单录入： 在订单正式确认后，依照规定流程将相关信息准确录入ERP系统，保障数据真实有效。 4.合同回签与定金跟进： ①按照公司规范，督促客户尽快完成合同签署并回传，同时核对合同条款无误。 ②跟进定金到账状态，确保款项按时收回，防止因资金延迟影响订单执行。 5.销售订单全程跟踪： ①通过ERP系统对所有在途期货订单实施动态监控，掌握各环节进展状况。 ②保持与相关部门的有效沟通，推动订单按期交付，及时协调解决异常问题。 6.发货安排管理： ①生产完成后，立即通知客户发货详情，并与内勤核对出货清单，保障物流衔接顺畅。 ②严格执行款到发货原则，确认货款结清后方可组织发货，规避财务风险。 7.库存台账维护： 负责所辖区域库存台账的建立、更新和上报工作，包括现货选货及相应单据处理。 8.客户投诉应对： ①接到客户投诉时，须填写投诉记录表，并迅速将问题反馈至内勤处理。 ②全程跟踪投诉处理进程，确保问题闭环解决，持续提升客户满意度。 任职资格: 1.本科及以上学历；具备两年以上业务跟单或单证岗位经验，了解不锈钢产品相关知识。 2.熟练操作各类办公软件，擅长台账维护及询单数据统计分析，具有较强的数字敏感性。 3.熟悉销售全流程运作机制，能清晰识别各节点之间的关联与协作关系。 4.具备优秀的沟通协调能力，可高效对接业务人员、客户及各部门（含钢厂生产单位）。 5.具有应急响应能力，面对突发情况能迅速反应并采取合理处置措施。 6.学习能力强，抗压性能好，能够胜任高强度工作任务与环境变化。 7.协助业务员开展客户接待及售后支持工作，提供专业服务保障。 8.具备良好的文书撰写与汇报能力，每日跟进区域内客户询单、发货、客诉等事项，按时提交日、周、月、年度报告。 9.能够接受驻外管理及岗位轮岗的工作安排要求。