工作内容： 1、负责公司行政事务管理，制定并持续优化相关流程与制度； 2、统筹公司内部活动及会议的策划与执行，保障各项议程有序开展； 3、推进企业文化的落地与宣导，增强团队归属感与协作氛围。 岗位要求： 1、具备建立健全及改进管理流程的能力； 2、精通各类活动与会议的组织协调； 3、能有效推动企业文化传播与实施。

●1.日常办公管理 ●◦执行办公用品的采购、登记、分发及库存管控，保障物资供应及时充足。 2.人事行政支持 ●◦协助完成员工入职、离职、转正等相关手续办理，规范整理人事档案资料。 ●◦负责考勤数据统计、请假流程跟进，配合完成月度考勤核算工作。 ●◦协助策划并落实团队建设、年会等内部活动，统筹物料准备与现场协调。 3.后勤与环境维护 ●◦监督办公区域清洁卫生状况，协调保洁服务及绿植养护等日常保障工作。 ●◦负责固定资产（如电脑、办公家具）的台账登记、定期盘点与调配管理。 4.文档与流程支持 ●◦对公司文件、合同等资料进行分类整理、复印及归档，确保文档有序存放。 ●◦参与行政管理制度的梳理与优化，如办公用品申领流程、会议室使用规定等。 5.对外沟通与接待 ●◦承担来访客户及合作单位的接待任务，做好茶水安排、引导对接等工作。 ●◦对接物业公司、供应商等外部机构，协调服务事项及费用结算事宜。 6.其他行政支持工作

一、岗位职责 1.物业对接管理：与物业管理方保持顺畅沟通，协调处理各类问题。监督办公区域设施设备的日常维护、检修及保养工作，对物业服务水平进行跟踪评估。 2.企业用车管理：统筹安排公司车辆使用，保障业务出行需求。负责企业滴滴账号的权限配置、费用充值及月度账单核对。 3.工作手机管理：明确工作手机发放范围，落实登记流程，建立清晰的使用管理制度。 4.员工宿舍管理：协助寻找符合标准的住宿资源，与出租方或中介机构洽谈并签署租赁协议。维护宿舍正常使用状态，及时跟进维修事项，妥善处理居住期间的相关问题。 5.仪容仪表及办公环境6S管理：制定员工着装与行为规范，开展定期或随机检查并反馈结果。建立办公区域管理标准，组织每周环境检查与评比。 6.维修协调管理：快速响应各部门报修需求，调配相应资源完成修复任务。全程跟进维修进度与质量，确保达到预期标准。 7.办公用品及固定资产管理：根据部门职能与人员配置分析物资需求，合理确定办公用品品类与数量，健全领用流程与管理制度。 8.完成上级领导交办的其他工作任务。 二、任职要求 1.教育背景：本科及以上学历，行政管理、商务管理或相关专业优先； 2.工作经验：具备3年以上行政管理工作经历； 3.工作技能：熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件； 4.掌握行政管理部三支柱运作模式的理论基础，并具有实际落地经验； 5.具备组织架构优化能力，可独立开展行政部门的组织诊断与变革实施。

1.负责行政后勤事务管理，涵盖厂区设施设备维护、食堂及宿舍日常运营； 2.负责生产车间的保养维护及人员调度登记工作； 3.负责办公用品的采购、发放与库存管理； 4.负责固定资产的盘点与台账更新维护； 5.负责全厂区6S推行及安全管理工作； 6.负责环境管理体系（14000）及职业健康体系的年度审核准备； 7.负责客户来访期间的接待支持与配套服务； 8.策划并组织员工活动及相关福利发放事宜； 9.协调对接各部门及园区外部单位的相关联络工作；

岗位职责： 1、全面负责公司日常行政事务的统筹与执行，包括固定资产采买、办公耗材管理与分发、员工住宿安排等； 2、开展行政类供应商的筛选评估及后续合作管理； 3、组织制定并推动落实人事行政类规章制度，如考勤管理规定、办公区域行为规范等； 4、策划并组织实施阶段性主题项目、团队建设活动，并完成相关宣传稿件撰写与发布； 5、依据公司招聘需求，推进基础岗位的招聘流程执行； 6、管理员工基础信息数据，统筹节日福利的统计、采购及发放工作； 7、配合上级完成其他临时交办的工作任务。 岗位要求： 1、本科及以上学历，行政管理或人力资源相关专业优先考虑； 2、具备3年以上行政人事领域工作经验，有物流行业背景者更佳； 3、熟练操作Office办公软件，具备良好的文案撰写能力； 4、沟通能力强，关注细节，责任心强，对行政与人事事务保持积极投入态度。

负责公司日常行政事务管理，监督行政团队高效完成各项工作任务。 落实公司各项流程规范与制度要求，具备较强的执行能力，工作踏实尽责。 能够带领并建设一支协作紧密、素质过硬的行政团队。富有爱心，品行端正。 任职要求： 工作态度严谨认真，自觉遵守并推行公司文化及规章制度。 关心同事，具有良好的团队合作精神。 岗位福利： 底薪4300+500+100+绩效（薪资可面议） 享有休假待遇，正式入职缴纳五险，享受法定节假日

1、协助上级完善公司招聘、培训、薪酬、保险、福利、绩效考核等人力资源相关制度的建设与优化； 2、负责人事档案的建立与日常维护，劳动合同的签订、变更及续签等管理工作； 3、按照招聘流程开展招聘工作，协调并办理员工入职、离职、调动、晋升等相关手续； 4、统计汇总员工考勤信息，按时编制考勤报表； 5、负责员工工资核算及年度工资总额申报，落实社会保险及相关福利办理； 6、办公用品的计划采购与日常管理； 7、组织实施员工绩效考核工作，跟进结果应用与反馈； 8、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、28-40岁，人力资源或相关专业大专及以上学历； 2、具备三年以上人力资源岗位工作经验； 3、熟悉人力资源各模块实际操作流程及相关法律法规；

人员配置：保障公司各职能部门的人员规模与能力满足实际需求，实现人岗适配。高效推进人才引进工作，同步建立健全员工基础信息、履职记录及变动情况档案体系。科学控制运营支出，确保公司全员年人均产出达到100万元以上。 员工发展：构建具备激励性的成长机制，通过①制度规范、操作流程、执行标准及会议精神的传达与培训；②管理岗位日常巡查、现场指导与偏差纠正；③工作任务合理分配与及时验收；④日常履职结果考核；⑤优秀员工评比；⑥对提升公司管理、产品质量或销售业绩的有效建议予以即时奖励；⑦对表现突出者实施加薪与晋升等手段，确保每位员工都能胜任职责、输出正确成果，推动员工综合素质、专业形象与实操能力持续提升，充分激发潜能，建设高素质团队。力争现场管理、产品品质、服务水准及档案管理达到行业领先水平。 绩效管理：搭建公正透明的绩效评价机制，客观反映员工工作成效，驱动效率提升。持续降低债务类指标（如违规操作、流程破坏、资产损毁、质量下滑、服务返工等），稳步提升资产类指标（如荣誉获得、绩效成果、客户满意度等）。同时确保各类数据资料的真实性、完整性、合规性与可用性。 薪酬福利：设计具有市场竞争力的薪酬福利体系，增强人才吸引力与留存率。为全体员工提供全面的后勤支持，确保各项公司规定的福利待遇、后勤服务与人文关怀能够及时落实到位。 和谐环境：培育积极进取、协同合作的企业氛围，减少内耗，提升团队执行力与向心力。面对突发状况时，能够迅速响应并有效化解问题，保障工作秩序稳定运行。

公司内部氛围年轻、简单。 负责内部员工招聘、业务团队激励、维护员工关系、新人培训、及行政后勤工作安排。 底层素养要求：稳重，耐心细致，口才佳，情商高，形象不错。 过往有从2个亿营收以上的电商经验优先。

招行政管理

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衢州市柯城区招玻璃安装

招行政管理，经理

行政经理/行政主管 ·核心职责： ·全面负责公司日常行政事务的管理、统筹与规划。 ·优化行政管理制度、流程及工作标准，并监督执行。 ·管理办公环境、固定资产、供应商及采购，有效控制行政成本。 ·策划与组织公司级会议、活动及接待工作。 ·领导和发展行政团队，提升部门专业水平与服务意识。 ·任职要求： ·学历与经验：本科及以上学历，5年以上行政工作经验，其中至少2年团队管理经验。（可根据公司情况调整） ·核心能力： ·卓越的组织与规划能力：能同时处理多项复杂任务。 ·出色的沟通协调能力：对内对外沟通顺畅，善于整合资源。 ·强大的解决问题能力：对突发事件能快速响应、妥善处理。 ·成本控制与预算管理意识。 ·熟练使用办公软件，熟悉OA系统者优先。 ·个人特质：责任心强、服务意识好、严谨细致、抗压能力强。

岗位职责： 1.负责公司日常行政事务的统筹管理，确保办公环境高效有序运行 2.组织并协调各类会议、活动及接待工作，提升企业对外形象与内部协作效率 3.优化行政管理制度和流程，推动办公资源合理配置与成本控制 4.管理固定资产、采购物资及后勤保障服务，确保各部门运营支持到位 5.协助上级完成重要文件起草、档案管理和跨部门沟通协调工作 任职要求： 1.具备良好的组织协调能力和执行力，能独立处理多任务工作场景 2.熟练使用办公软件，具备较强的文字表达与数据处理能力 3.工作细致负责，服务意识强，具有团队合作精神和敬业精神 4.学历不限，专业不限，愿意长期在行政领域发展者优先， 工作时间：朝十晚七，周末双休，法定节假日休息，工资，待遇有意向面谈

因公司发展需要，现公开招聘办公室主任1名，具体要求如下： 一、核心职责 -统筹办公室日常运营管理，协调各部门工作衔接； -负责公司重要会议组织、公文起草及信息传达； -统筹行政、后勤、接待等核心事务，保障公司高效运转； -负责统筹公司投标相关工作，协调投标全流程推进 二、任职要求 -3年以上办公室管理相关工作经验，具备较强的统筹协调能力； -优秀的文字功底和沟通表达能力，熟练使用办公软件； -责任心强、抗压能力强，具备良好的职业素养和团队协作精神； -熟悉招投标业务，能够独立完成投标书制作； -熟悉物业或安保行业； -专科及以上学历，行政管理、工商管理、公共事业管理、物业管理等相关专业优先。

1.从事服务行业，或物业管理专业，大专或以上学历。 2.从业经历五年以上，年龄28岁以上. 3.有管理及业务意识或创业梦想，敢于改变人生，阳光有魄力尤佳。

岗位职责: 1.统筹项目全周期规划与执行，保障项目按期完成并交付。 2.与客户保持高效沟通，精准把握并分析其需求，输出专业可行的解决方案。 3.协同团队成员推进项目落地，及时识别并解决实施过程中的各类问题。 4.参与项目计划编制，跟踪进度进展，落实风险预判与管控措施。 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧和协作意识，能顺畅对接客户及内部团队。 2.熟悉项目管理流程与实施要点，具备在多变工作环境中迅速适应并提供支持的能力。 3.可独立应对和处理项目执行中出现的各类问题。 4.具备优秀的组织与协调能力，能科学调配项目资源，保障项目有序推进。

1、接听客户来电，负责预约到院、后续跟进及相关信息登记工作； 2、热情接待来访客户，严格执行前台服务流程，规范完成客户接待与信息录入； 3、主动学习口腔医疗相关知识，以耐心、专业的态度回应客户咨询，做到不推诿、不争执、不失礼，坚持使用“请、您好、谢谢、抱歉、再见”等基本礼貌用语； 4、熟悉门诊各医师的专业领域及每日出诊安排，及时与医生助手对接客户预约信息，协助完成初诊客户的分诊引导； 5、保障候诊区茶水、点心、水果的正常供应，提升客户候诊体验； 6、依据大客户服务标准，落实大客户接待与配套服务工作； 7、记录医患互动及门诊内的温馨场景，并及时向院长汇报反馈； 8、规范执行收费操作，确保各项费用明细清楚、准确无误、可追溯； 9、按时完成每日数据整理与统计，保证日报表内容完整、真实准确； 10、统筹安排客户接送事宜，确保接送流程有序高效； 11、完成上级交办的其他临时性工作任务；

岗位职责： 1.负责行政部门的日常事务性支持工作； 2.负责餐厅客户的迎宾与接待服务； 3.负责会议场地的布置与现场准备； 4.负责前厅区域环境维护，确保设施设备正常运行； 5.协助完成行政相关的其他日常工作。 任职要求： 1.对行政事务有浓厚兴趣，具备较强的沟通技巧和主动服务意识； 2.工作认真负责，具备独立应对和处理问题的能力； 3.欢迎25届应届毕业生投递

全面负责搭建初创公司的人事行政体系，从0到1完成制度流程建设，团队组建和日常运营保障，支撑业务团队快速扩张，塑造高效有序的组织环境。 1。建立招聘，入职，，调岗等标准化流程，确保合规性并规避用工风险 2。管理办公环境，设备采购与维护，控制行政成本；建立固定资产台账并定期盘点3。处理对外接待，会议组织，公文撰写等综合事务，确保后勤支持高效到位4。擅长平衡业务部门需求与公司制度，能独立推动政策落地 3。做事细致严谨，能通过流程优化降本提效，例如设计招聘SOP或优化行政采购流程 学历与经验：大专及以上学历，人力资源管理，行政管理等相关专业优先；1-3年人事行政综合经验，有初创公司制度从0到1搭建经验者优先。 专业知识：熟悉《劳动合同法》等法规，熟练使用Office办公软件及OA系统(钉钉几飞书),具备基础财务知识者更佳。

整理整顿包吃干净舒适环境对客户有礼貌诚实守信

职位详情 工作地点：碧水豪园40幢 ，中间可以选择时间段上班。 工资薪资：18元/小时工作内容： 文员：负责公司各类文件的起草、录入、排版、打印及归档管理，确保文件流转规范。 协助完成数据统计、报表编制及各类行政表单的整理汇总，保证数据准确。 配合各部门完成日常行政事务协调，执行领导交办的其他临时性工作。

一、岗位名称 潮玩项目经理（渠道与流程管控方向） 二、核心价值 全面负责潮玩项目从立项到落地的全周期管理，通过统筹线上线下渠道布局与流程精细化运作，推动产品高效实现从创意孵化到市场投放的转化与突破。 三、岗位职责 1.项目全流程管控 ◦编制项目进度计划表及可视化管理看板，跟踪设计确认、3D打样、模具验收、批量生产、物流配送等关键环节，保障项目按时高质量交付。 ◦组织跨部门协同推进（涵盖设计、生产、营销、供应链），主持每日站会与周度复盘会议，形成任务清单并落实闭环执行。 ◦总结项目经验成果，迭代优化执行流程，探索IP延展开发的新机会点。 2.渠道资源运营 ◦整合线上平台资源（天猫/京东潮玩类目、抖音/小红书内容达人、私域社群等），拓展直播销售、种草传播等新型合作模式。 ◦开拓并维护线下渠道体系（连锁零售门店、精品百货、快闪店、行业展会如ChinaJoy/STS等），协同供应链完成商品铺陈与库存管理。 ◦联动IP版权方与渠道合作伙伴策划联名推广活动，提升品牌曝光与市场占有率。 3.风险与成本控制 ◦预判供应链潜在风险（如产能不足、喷漆色差）、知识产权侵权及渠道变动风险，制定应对预案。 ◦管控整体项目预算，通过工艺改良、集中采购等方式压缩制造成本，确保项目收益符合预期目标。 四、任职要求 1.核心经验（硬性要求） ◦具备3年以上潮玩或文创领域项目管理经验，独立主导过不少于2个完整上市项目，有成功IP联动案例者优先考虑。 ◦拥有稳定的线上线下渠道资源积累：线上需掌握主流电商平台及社交媒介核心合作渠道，线下需具备展会、连锁体系或经销商网络对接经验。 ◦熟悉潮玩制作工艺流程（注塑成型、表面涂装、组装包装），可审阅模具图纸与质检报告，具备现场问题解决能力。 2.专业能力 ◦熟练使用项目管理工具（如甘特图、Project）及数据分析工具（Excel函数/VLOOKUP、BI系统），能独立搭建动态监控仪表盘。 ◦具备良好的跨团队协调能力与向上沟通技巧，能够有效推动IP方、代工厂、销售渠道多方高效协作。 3.素质要求 ◦深入理解潮流玩具文化，对Z世代消费偏好具备敏锐感知力，具备良好审美判断力。 ◦承压能力强，能灵活应对设计调整、生产延期等突发状况。 五、加分项 •曾在泡泡玛特、名创优品等知名潮玩企业任职，或拥有头部IP资源合作背景； •具备海外渠道拓展经历（跨境电商平台、国际展会参展经验）；

一、要求 1、******，本科学历，具备人事相关工作经验者优先考虑； 2、具备良好的沟通协调能力及应对突发情况的处理能力； 二、工作内容： 主要负责公司招聘工作的开展、人事相关报表的编制、人事系统的日常维护等；同时协助销售经理完成日常事务性工作。 3、年薪8-12万，单休，工作地点在盛泽门市部！！！

工作地点：金华市 学校食堂经理助理，薪资待遇4000+。要求会基本的电脑操作，有健康证，无传染性疾病，无犯罪记录，

职位描述 1.负责弹性计算团队重点产研项目的统筹管理，保障项目目标顺利达成。 2.依据组织战略方向，协同相关方开展目标分解与关键战役规划，推动核心干系人形成统一共识。合理调配资源，平衡长期规划、短期任务与资源约束之间的关系。建立战役推进的组织保障体系，强化执行过程管控，确保战略目标有效落地。 3.主导项目从启动筹备、需求梳理、计划制定、实施推进、成果验收、产品上线、运维支持到业务监测的全周期管理。高效协调各方参与角色，合理引导期望，保障项目稳步推进；及时识别并跟进处理项目中的问题，全面管控风险，整合所需资源，确保项目成果如期交付。 4.在实现项目目标的基础上，通过流程机制建设与可度量、可追踪的数据分析，结合对产研全过程的持续观察，识别所在领域内的流程痛点与效率瓶颈，向项目及产研负责人提供切实可行的改进建议；从产品技术竞争力、业务成长、客户诉求到研发效能等多个维度，推动团队整体产出效率提升。 5.通过构建过程资产库、沉淀优秀实践案例、开展项目管理能力培训等方式，持续提升团队在项目管理方面的专业水平。 职位要求 1.具备计算机类相关专业教育背景； 2.拥有5年以上项目管理经验，具备独立主导大型跨部门项目及多项目并行管理的实战经历；曾牵头跨业务条线复杂项目，具备独立规划能力，能有效把控项目的整体目标、进度与质量，善于调动资源应对挑战； 3.熟悉软硬件开发全流程，掌握项目管理专业知识体系，具备完整的项目全周期管理能力；了解互联网企业项目运作模式与方法论；具备较强的需求理解能力及云计算行业背景，能够将复杂业务需求转化为可执行的研发任务； 4.具备一定的产品研发背景，对研发体系架构与运行环境有系统性认知和分析能力，能够持续带动团队优化研发质量与效率； 5.具备出色的沟通协作能力，能与产品、研发等多方团队顺畅交流，以提升研发质量与效率为目标，推动流程机制有效实施与迭代优化； 6.保持持续学习态度与探索精神，关注新技术发展动态，主动拓展自身专业能力边界； 7.具备研发、测试或运维工作经验者优先考虑。