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1、多平台广告投放与策略执行 熟悉 Meta、Google、Pinterest 等主流广告平台的投放机制与操作规范，至少精通其中一个核心平台（如 Meta 或 Google）的广告实操方法。 负责制定并落地多渠道广告投放策略，主导创意方向规划，推进多平台广告计划的实施，确保每月完成超 30万美金的投放目标，持续优化 ROI 水平，在扩大广告消耗的同时稳定投放转化效果。 2、广告素材策划与高转化内容打造 结合各平台用户偏好与内容特性，主导高转化率广告素材的内容构思，协同设计与文案团队高效输出创意内容。 具备成功打造爆款广告的实战经验，持续对素材进行迭代升级，产出具有吸引力的创意内容，精准吸引美国市场男性服饰目标人群关注。 3、受众分析与投放效能提升 深入挖掘有效受众群体，验证高价值人群特征，分析用户行为数据，优化定向设置，实现对美国男士服装潜在消费者的精准覆盖。 建立 A/B 测试体系，通过多维度对比不同投放方案与素材表现，提升广告效率，为投放决策提供可靠数据支撑。 定期回顾广告投放数据，深度剖析表现趋势，输出可执行的优化建议并推动落地，持续提升整体投放质量。 任职要求： 专业技能 拥有在 Meta、Google、Pinterest 等跨境广告平台实际操作经验，熟悉平台算法逻辑与广告样式，具备系统性投放认知。 有成功打造高转化广告素材的案例，能准确洞察美国市场男性服装用户审美倾向与消费需求，输出匹配市场的优质素材。 经验要求 具备跨境电商（特别是服装品类）广告投放经验者优先，了解美国地区广告生态及用户习惯。 有单月广告预算执行达 30 万美金以上并实现 ROI 提升的实际经验者优先。 其他能力 具备扎实的数据分析能力，善于从投放数据中提炼关键信息并转化为优化动作。 具备良好的跨团队协作意识，可与设计、运营等岗位高效配合，共同推进广告项目进展。 英语能力良好，能够流畅阅读英文平台文档，具备与海外团队沟通的基础语言能力。

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岗位职责： 1.体系建设：协助上级建立并完善行政管理相关制度,监督并贯彻执行; 2.招聘计划：负责公司员工招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、邀约面试、组织面试（协调面试官与候选人）、发放录用通知； 3.人事管理：负责员工入职/离职/异动手续办理，包括入职引导（介绍公司文化、规章制度）、劳动合同签订与归档、员工活动组织策划、考勤管理等; 4.采购管理：负责公司办公用品及固定资产、员工福利、节假日礼品的采买及发放; 5.上传下达：负责各类信息的传达,做好部门与部门之间的协调工作; 6.其他任务：完成上级领导交办的其它事项。 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先，1年以上行政人事相关工作经验； 2.熟练使用Office办公软件； 3.具备基础文案撰写能力（如通知、制度文档），沟通协调能力强； 4.工作细致有耐心，原则性与灵活性兼具，能保守公司及员工信息秘密。 工作时间：9:00-18:30，中间休息一个半小时，上六休一，法定节假日正常休息。

招聘人事专员 一、岗位职责 1.负责公司的招聘工作，利用各种渠道满足公司人才需求； 2.通过BOSS、智联等招聘软件发布岗位信息并筛选合适的候选人，邀约、面试、入职跟进等招聘流程； 3.熟练使用办公软件； 4.负责员工考勤管理； 薪资面谈，双休八小时包午餐一餐，周末双休！ 工作地点在镇海招宝山宏远路附近，附近找工作的小伙伴可以联系我哦！