薪资范围：10000-15000元/月 公司提供精准客源，客户都是真有购车需求的 个人仅需承担少量电话邀约指标 配备工作手机 【工作内容】 处理公司分配的意向客户线索 电话邀约客户到店看车 完成邀约流程，跟进客户到店情况 【薪资结构】 底薪 + 综合提成 = 普遍月入10000-15000元 【优先考虑】 有汽车销售经验（二手车/新车均可） 没有经验但愿意学习的也欢迎 【福利与环境】 年轻团队，工作氛围轻松 下午茶、零食水果、团建活动

没有学历，没有经验不要紧，唯一的要求是你想赚钱，我们就能让你迅速入行实现收入， 卖出即可拿钱，工作简单轻松，性格开朗、善于沟通即可， 零基础我们提供培训，全程资源支持，有梦想、有团队协作精神的欢迎加入！

工作内容： 1. 在日常工作中践行蔚来价值观，依据销售策略目标制定工作计划并合理分配任务，确保订单目标顺利达成； 2. 销售执行：完成客户接待流程，将潜在用户转化为实际购车用户，并推进车辆交付全流程； 3. 用户关系维护：持续跟进现有蔚来车主，定期联络会员用户，提升车主对品牌的认同感与忠诚度； 4. 市场拓展：积极开发新客户资源，协同市场团队开展门店外营销活动，不断优化服务方式，主动创新服务模式 任职要求： 1. 大专或以上学历； 2. 具备销售类相关实习经历，有汽车行业背景者优先考虑； 3. 拥有良好的销售技巧、客户关系管理能力、谈判水平及问题处理能力； 4. 具备较强的学习适应能力和抗压性 工作时间： 上六休一，需配合排班安排 薪酬福利： 无责任底薪+提成+奖金，入职即缴纳五险一金

岗位工作 1.在销售经理的指导下，制定当月个人销售目标分解表并提交展厅主管，月度总结计划 的落实情况。 2.完成公司下达的增值业务指标，主动推荐并执行各项促销活动 3.做好展车维护、责任区域卫生维护、个人仪容仪表整理及销售工具包整理等接待前准 备工作 4.执行新客户开发工作，认真做好客户接待，需求分析，产品介绍，试乘试驾，洽谈跟 进，签约等环节。热情接待客户，对客户进行需求分析，找到客户关注点并记录客户的基 本信息和需要。 5.每日按展厅清洁分配表做好展车的清洁工作。 6.按照标准的交车流程和话术对客户的车辆进行交付，提供客户满意度 围绕最关注的地方向客户进行六方位产品介绍，让客户了解产品的特性、与竞品相比 的优势并说明客户带来的利益。 7.主动邀请客户进行试乘试驾。 8.针对客户需求销售装潢、保险等附加值产品。 9.积极解答客户提出的关于产品性能、价格、服务等方面的问题，提供产品及各项服务的报价，有技巧地进行议价谈判并严格遵守公司相关规定的销售 政策。 10.向客户详细解释并签署各项书面合同及规范的书面文件，履行对客户的承诺。按照标准的交车流程和话术对客户的车辆进行交付并确认客户是否满意。 11.对基盘客户进行回访，了解并解答客户在车辆使用中遇到的问题，努力提高基盘客户 推介率。随时更新系统的资料并利用其深入挖掘客户需求，做好客户回访、邀约工作。随时为客户提供咨询，建立销售顾问在客户心中的专业形象。 12.对已成交客户进行定期回访（提车日当天、次日及一周内），通过基盘客户关系维系提 高客户转介绍率；对已有潜在客户进行及时跟进，进行市场活动邀约，提高客户邀约到达率 13.根据其知识和能力，有义务完成的其他任务。按照操作规定及标准，熟练掌握车商悦业务系统操作 14.确保自身形象对企业形象有利。在适用情况下，使用合适的方法为顾客提供服务。 15.向上司汇报工作情况，向同事沟通工作情况。向服务部、配件部提供客户及其他信息支持。 16.准时参加早会、夕会、周会、月会。配合执行各类市场活动。积极参加公司安排的各项培训，提升个人工作能力及素养，遵守公司的各项规章制度，积极协助公司其他部门的工作，对本部门的同事提供必要的指导和帮助，完成领导交办的临时性工作 岗位任职基本要求： 1.有驾照。 2.高中专以上学历。 3.参加岗位培训并通过认证。

【岗位职责】： 1. 产品讲解：以饱满的热情接待每一位到店客户，提供专业且细致的产品介绍服务； 2. 试乘试驾：为客户提供规范的试乘试驾体验，在实际驾驶过程中解答车辆使用疑问，消除客户用车顾虑； 3. 用户体验：通过高质量的咨询与服务流程，持续提升零售门店用户满意度，推动品牌口碑传播； 4. 团队合作：在完成个人核心业务指标的同时，协同团队达成整体销售目标，不断提升业绩达成水平； 5. 活动执行：积极参与各类市场推广活动，有效吸引并挖掘潜在客户资源； 6. 门店维护：配合店长及零售主管落实门店陈列标准与后区管理要求，保持展车、展具及店面环境整洁规范。 【任职要求】： 1. 高中及以上学历，有直营零售从业经历者优先考虑； 2. 高度认同企业与品牌文化，积极践行公司价值观； 3. 具备出色的沟通表达能力，能够高效开展跨部门协作与资源对接； 4. 持有有效的中国驾照（C1或以上），具备2年以上实际驾驶经验，无重大交通违法记录； 5. 年龄要求：35周岁以下 【薪资待遇】: 底薪+提成+奖金+补贴，入职即办理当地五险一金 【福利待遇】： 公司配发工作手机，四季提供时尚工装 【工作时间】: 8小时工作制（根据所在门店营业时间安排具体班次），享受法定节假日及带薪年休假

岗位职责： 1.负责汽车产品的销售咨询与客户接待，了解客户需求并推荐合适车型 2.租车卖二手车、报价谈判及购车合同签订等全流程销售服务 3.维护新老客户关系，提升客户满意度，促进二次销售和口碑传播 4.收集市场反馈信息，协助门店优化销售策略和库存管理 5.参与公司组织的促销活动，完成个人及团队销售目标 任职要求： 1.对汽车行业有浓厚兴趣，具备良好的服务意识和沟通能力 2.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应快节奏的销售工作 3.持有有效驾驶证，驾驶技术熟练者优先考虑 4.有销售经验者优先，优秀应届毕业生亦可适当考虑 5.诚实守信，工作积极主动，具备良好的团队合作精神

任职要求: 会验车、会谈判、会处理人际关系 岗位职责: 完成置换比、完成毛利、日常报表 有4S店经验的优先

岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的销售推广，为客户提供专业、个性化的购车咨询与方案推荐 2.主动邀约并接待到店客户，完成试驾安排、报价谈判、合同签订及交车全流程服务 3.维护老客户关系，开展售后回访、增购/置换跟进及转介绍开发，提升客户终身价值 4.及时录入CRM系统，准确更新客户信息、跟进记录及销售进度，确保数据真实完整 5.积极参与厂家培训与产品知识学习，熟悉最新车型配置、金融政策及促销活动 任职要求： 1.热爱汽车行业，形象端正，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 具备销售敏感度和目标导向思维，能承受一定业绩压力并持续自我驱动 3.学历全日制大专及以上，有汽车销售经验者优先；无经验者提供系统带教与晋升通道 4. 持有有效驾驶证，能熟练驾驶手动/自动挡车型 5.遵守职业道德，无不良从业记录，认同企业服务理念

【岗位职责】： 1. 负责接待到店客户，进行车辆状况评估，掌握客户售车意愿，提供客观合理的处置建议。 2. 讲解公司业务运作方式，协商寄售或收购方案。 3. 签订寄售或收购协议，协调后续车辆入库及证件资料归档事宜。 4. 定期电话回访客户，做好客户关系维护工作。 任职要求： 1. 具备1-3年汽车评估或维修工作经验者优先，相关专业应届生亦可考虑。 2. 具备良好的沟通表达能力和逻辑分析能力； 3. 持有驾驶证且实际驾龄满1年以上； 4. 工作认真负责，有责任心，对汽车行业有热情； 5. 大专及以上学历； 福利待遇： 1. 薪资结构：底薪+绩效提成+奖金+福利，表现优异者有机会成为合伙人。 2. 入职后提供岗前培训及系统化的专业知识学习支持。

岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3.协助客户办理试驾、金融贷款、保险、上牌等全流程手续 4.维护老客户关系，开展回访与售后跟进，促进转介绍与复购 5.参与展厅日常管理及市场活动执行，提升品牌现场体验 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备销售相关工作经验者优先，经验不限 3.学历不限，有驾驶证并能熟练驾驶者优先 4. 形象端正，积极主动，具备较强抗压能力与团队协作精神 5.熟悉本地汽车市场及竞品信息者更受青睐

宁波市鄞州区招工工地杂活

绍兴市新昌县招铁皮/白铁保温、设备保温

急招:包粽子阿姨10位:长粽子按0.45一个算。手脚麻利一天可以包300多：（）地址:龙游虎头山龙商银行隔壁

办公楼消防水安装需要熟练师傅，

招聘需求1：1人，（金华市某金融机构）初级消控员，男性，57周岁以内，无犯罪违法记录，做一休一，月薪2850元+年终100元/月全勤奖+单位社保，工作日工作餐（每餐2.5元，一日三餐（两晕三素、有水果、有汤）），6:30-7：00交班，22：00后可以睡觉。工作地为金华市区江北网点。（兼职亦可）招聘需求2：1人，（金华市区洞溪工业区某上市公司）安保队员，男，55周岁以下，身高168CM以上，退伍军人或党员优先，无犯罪违法记录。做一休二，白晚班（三班两倒）。月薪3200+单位社保+1200年终奖+公司福利+免费工作餐。以上岗位，有意向请联系（婺城城发下属企业浙江金盾安保公司）金先生：（），请转给有需要的朋友，谢谢！

销售二手车 

工作职责 1.推动和落实区域的市场布局和规划，完成所负责地域的市场开拓，确保达成业务目标； 2.完成所负责地域的客户关系维护工作，并提供多样化的产品组合满足客户需求； 3.在对市场深入研究的前提下不断发现新的金融业务和产品机会并配套完成项目操作； 4.对区域内的存量资产安全负主要责任，配合客服和资产人员做好客户关系维护活动。 任职资格 1.本科及以上学历 2.融资租赁或银行或其他从事大客户营销岗位从业经验 3.了解具体业务领域的市场现状、发展趋势等； 4.有良好的行业认知能力和金融知识； 5.良好的市场行为能力和客户开拓能力； 岗位福利 1.入职缴纳六险一金 2.高温补贴，节假日津贴 3.车补、话补

客户开发、订单跟进、售后协调

职位要求 1.两年内首次换工作的往届生，即2024届、2025届毕业生，本科及以上学历； 2.具备C端销售经验，新能源车、零售、高端消费品、科技产品等从业经验优先考虑； 3.对销售数据敏感，优秀的数据分析能力和逻辑分析能力； 4..优秀的沟通能力和谈判能力；良好的自我管理能力及自我学习能力；抗压能力强，能够应在高速发展的环境中开展销售管理工作，达到公司业绩指标要求；认可蔚来汽车的创业公司文化，具备创业公司必要的心理素质； 5.C1及以上驾照，驾驶技术熟练； 【岗位】蔚来顾问（Sparks） 工作地：上海（全门店可调剂） 要求：本科及以上，持有C1驾照，应届生/两年内首次转行往届生均可 高薪待遇 固定月薪7000-8000元 + 单车提成2000-3000元（上不封顶） 试用期薪资不打折 | 13薪 | 六险一金+7%公积金 额外福利：员工持股、购车专属优惠、品牌积分 完善培养：岗前集中培训+一对一带教，发展空间广阔 入职时间：2026年7月，流程正规，直签全职合同 优质平台等你来，有意向抓紧投递！

【诚聘二手车销售】 不画饼、不洗脑、实干挣钱！ 二手车行业刚需赛道，客源稳定、市场稳定！ 不用底薪混日子，不靠死工资熬时间！ 只要你肯开口、肯努力、想赚钱，收入上不封顶！ 我们提供： 精准客户资源 + 成熟获客渠道 现车海量车源，不愁卖、不压单 一对一老带新，小白零基础可教 工作氛围轻松，团队年轻

我们能给到你的： 小白新人前两个月平均薪资15k，转后平均薪资2万-3万，努力点5w+，半年买车，一年半买房(直接超越同龄人!) 新资待遇： 底薪9000+提成15-50%+奖金3000-30000上不封顶正常干：15k-20k努力干：20k-30k 拼命干：50k以上(上不封顶，销冠月薪六位数) 任职资格： 1，18-40岁，接受无经验小白 2，对金融行业工作有较高的热情： 3，性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 岗位职责： 1，公司提供投放广告的资源，都是意向客户 2，负责维护和跟进意向客户，匹配融资方案及讲解，为客户制定合适的贷款方案 3，定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系； [福利体系] 1，缴纳社保五险 2，每周提供下午茶，炸鸡，奶茶，披萨，水果等 3，每月举办生日会，订购超大蛋糕和美食 4，有空调，微波炉，冰箱，办公休闲区域，高级写字楼，给您提供温暖舒适的家 5，员工普遍90后，00后，都是年轻人的主场，无上下级压力，交流顺畅不拘束 我们是一家有活力，有激情，有温度的公司，位置在4,7号线地铁口附近，并有多个公交站点，交通便利。办公环境优雅，团队氛围极好，欢迎有志之士加入我们，共创辉煌!!! 只接受线下面试，本人不在杭州或者短期内无法到杭州的切勿投递)立即沟通

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案并促成签约 4.及时跟进客户进度 任职要求： 1.工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.有较强的目标感和执行力，能适应快节奏与业绩压力 3. 学习能力强，愿意持续提升产品知识与行业认知 4.具备团队协作意识，服从管理 5.学历不限，有销售，金融经验者优先

岗位职责： 1.通过电话与潜在客户沟通，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通结果，及时录入CRM系统并跟进转化 3.完成每日外呼量、有效沟通量及业绩目标，定期复盘优化话术与策略 4.配合团队开展营销活动，协同完成阶段性销售任务 5.维护客户关系，处理基础咨询与异议，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1.表达清晰流畅，具备良好的倾听能力与应变能力 2. 抗压能力强，有较强的目标感和自我驱动力 3. 熟练使用办公软件及电话销售系统 4. 具备客户服务意识，态度积极、耐心细致 5.学历不限，有电话销售、客服或快消行业经验者优先

【薪酬收入】 【浮动底薪：3000—6500元、业绩越高，底薪越高】 ＋ 【每月生活补贴：1500元】 ＋ 【综合提成：业绩收款50%—60%个点，单笔提成3500元起—30000元“甚至更多】 ＋ 【每月收入10%左右绩效奖金，业绩越高，绩效奖金越多】 ＋ 【年度工龄激励方案，每人每年可以拿到3—10万左右的工龄收入】 ＋ 【业绩内返佣，返点：50%—60%】 ＋ 【社会保险：五险】 ＋   【每月全勤奖：300元—1600元】 ＋       【各种福利和物质奖励，详情看福利板块内容】 = 【公司全年全体，常年人均月收入：8000元—20000元，薪资多劳多得、上不封顶】 19年个人月收入纪录：36550元 20年个人月收入记录：51430元 21年个人月收入记录：61300元 22年个人月收入记录：62530元 23年个人月收入记录：63750元 24年个人月收入记录：72468元 25年个人月收入记录：76593元 ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ 【福利待遇】 一，朝九晚五、周末休假，享受国家法定假期及礼品、每月休假4天，各种带薪度假，团建，聚会等活动，休假时间占据全年4分之1、全年将近有100天左右的带薪休假。 二，公司每月奖励全国各地景点度假6—8个名额、5000—10000元度假奖金，5—6天带薪度假【公司已经有团队去过：上海、北京、三亚、云南等城市】 三，公司每月均有不同的物质奖励；苹果手机，平板电脑，按摩椅、彩电、冰箱，洗衣机，空调，等其他各种绩效奖金。 四，公司不定期组织团队野外活动：露营，烧烤、野外探险、孤岛求生，各大游乐园，水上活动等刺激项目，你能想到的我们公司基本都玩过，根据个人情况自愿参加。 五、你每天可以在公司娱乐休闲区域，打台球，乒乓球，游戏机，拳击等等，公司有自己的娱乐休息场地。 六、公司每年夏天、每天提供50种以上冰饮及小吃、没错，是50种以上，比一般的超市品种还要齐全，每天无限次免费畅饮，喝到你怀疑人生 注意：以上所有福利和奖励，一切开销费用全部由公司承担，这也是公司的文化之一，给团队的一种认可和鼓励、让团队有个更好的生活方式及工作环境。 ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ 【岗位要求】 1，男女不限：25岁—40周岁 2，出社会不管从事什么类型的工作：必须满2年以上 3，品行良好【暴脾气，大爷型，吊儿郎当的不要来浪费我们的时间】 4，对自己和工作有目标和追求的人【混日子，打酱油的不要来浪费大家的时间】 5，有无经验均可录用【公司有专业的年冠，组长、经理、总监、分公司负责人，多对一手把手教你，还有师徒模式：老师全程一带一教你6个月，满期后还会一直协助你，直到你自己可以独挡一面为止】 ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ 【工作内容】 公司至今已成立13年，浙江温州市，宁波市，绍兴市地区，有4家分公司，总面积超2000平方，全年365天都在办公区域工作，不需要去外面跑，夏冬均有空调，你主要负责以下2件事。 1，公司会给你提供老客户资源、你负责通过电话、微信，网络等方式了解客户需求。 2，把有需求的客户约到公司来办理业务即可【完事了】 接下来客户由公司领导层接待、谈判、成交，你只要坐等拿提成，客户通过我们的专业经验和技术流程，达成解决方案。 ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ 【晋升发展】 客服专员—团队组长—公司经理—分公司总经理，晋升空间极大，只要你是人才或潜力股，那么分公司总经理合伙人的位置就等着你来坐

有钱有闲，品质生活 高效搞钱7小时，上午9点到12点，下午2点到6点，午休两个小时。 周末双休，法定节假日放假，五一十一国家放假几天，我们放假几天，过年国家放假7天，我们一般放假10天，业绩好甚至更多。 一、面试问的比较多的问题： 1.不交私人手机。（挣钱靠自己） 2.真实双休。（如果公司不是双休，大家可以投诉） 二、收入 1.正常工作，轻松月入8000-2万！ 2.勤奋，轻松月入2-5万！ 3.勤奋+能力强，轻松月入5-10万！ 三、挣钱路径（公司免费提供资源） 打电话邀约客户来公司签约，可以自己谈，也可以选择谈单经理谈单 四、晋升 1.客户经理---渠道经理---渠道总监---分公司负责人 2.客户经理---团队主管---团队总监---分公司负责人 五、核心优势 1.线下人工审核，沟通性强 2.入职带薪培训，系统培训 3.每月都有额外奖励方案 4.周五福利，提前半小时下班 5.公司创始人团队曾任职于世界500强海尔集团全国市场部 六、工作要求 1.想挣钱 2.为构建良好的工作环境：品行端正，无案底 万客融大家庭欢迎你的加入！

一、岗位职责： 1、负责经销商运营支持工作，包括协助经销商拓展终端市场，扩大销售网络；推动区域促销活动落地，促进销量增长；每日进行工作复盘；监督并落实公司价格体系的执行与优化；管理产品陈列及结构布局（主推与主销品项）；统筹经销商下属二级分销商管理，监控产品流向、市场价格及终端数据信息。 2、负责终端运营管理：提升产品铺市率，建立并维护良好的客户关系，推动销售目标达成；实施组合式渠道覆盖策略，严格执行公司三价政策，完成政策申报、落地与效果评估；落实陈列标准并开展考核评价；指导客户经营发展；完善SFA系统中终端信息档案建设。 二、任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销、管理学等相关专业优先考虑。 2、具备快消行业同岗位1年以上工作经验者优先。 3、能够运用现代营销思维分析市场动态，做出精准判断，具备优秀的营销活动策划能力。 4、具备较强的组织协调能力，逻辑清晰，具有良好的职业价值观和全局意识，抗压能力强。 5、沟通协作能力突出，语言表达与书面表达能力良好，熟练掌握办公软件操作。 6、遵守规章制度，工作积极主动，注重团队合作，勤俭节约，具备高度的责任心和敬业精神

新旭科技急招信贷经理、联合创始人！携手抢占金融服务新风口！ 新旭科技——深耕金融服务15年，打造专业服务平台！不打卡、不坐班，靠专业能力实现收入翻翻，更有机会解锁长期收益！融资顾问、联合创始人两大核心岗位虚位以待，诚邀有梦想、敢拼搏的你加入，一起靠专业服务创造价值！ 一、实力领航团队，助你少走弯路 核心团队拥有15年金融实战经验，累计主导98亿信贷服务，培养7600名专业人才！ • 带头人深耕行业多年，拥有西南财大+法国MBA+北京大学MBA学历、FPP养老规划师认证！ • 无保留分享服务经验，从需求分析到方案落地全流程拆解，小白也能快速成长为行业精英！ 二、两大核心岗位，等你来发光 ●岗位1：融资顾问（居家办公） • 核心工作：对接客户资金需求，结合资质分析制定融资方案（单笔最高300万），全程跟进服务，以客户需求为核心提供专业支持； • 期待你：18-60岁，善于倾听、乐于学习金融知识，渴望灵活工作（兼顾家庭与事业），对客户服务有责任心、有耐心。 ●岗位2：联合创始人 • 核心工作：搭建服务团队，制定服务标准，把控合规风险，带领团队落地融资方案，共同推动平台发展； • 期待你：25-50岁，具备服务意识和管理意愿（总部提供免费陪跑培训，全程助力成长）。 三、五大核心保障，安心逐梦 1. 收入保障：服务收益50%，日结不压款！优秀顾问首月收入超1万，联合创始人10倍甚至30倍以上，多劳多得无上限； 2. 时间自由：线上办公，双休+法定节假日，拒绝无效加班，平衡工作与生活； 3. 专业培训：免费提供方案设计、需求分析等系统培训，从0到1打造专业能力； 4. 清晰晋升：以服务质量为核心考核，1-3个月可晋升团队负责人，职场发展无内耗； 5. 优质福利：定期发放行业会议门票等成长型福利，助力拓展专业圈层，提升个人价值。 四、15年行业积淀，值得信赖 自2011年起，团队始终以“客户需求匹配”为核心，凭借专业服务斩获多项行业荣誉，帮助5000+人实现职业成长，宝妈也能边带娃边实现月入2万+！如今整合15年资源，诚邀你一起抢占金融服务新红利！ 五、立即行动，开启新征程 点击收藏岗位，一起靠专业能力实现职业突破，共赢未来！

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