2025年中国人寿在杭州启动了全新的人才储备计划--国寿优才计划，公司立足主管队伍建设，全力打造一批年轻有活力的新生代主管和稳健有活力的国寿企业家，计划用1-2年时间打造出一批引领寿险行业新潮流，立足未来保险行业发展的领军队伍。 优才计划定向选拔一批敢创新、爱拼搏、有潜力的优质伙伴，从市场、产品、业务、团队管理和金融大环境等层面提供系统和专业的培训，各级公司形成合力全方位主力支持，搭建以创业俱乐部、经理人俱乐部和企业家俱乐部为核心的专业成长通道，通过专项财务支持、持续培训支持和客户资源支持，力求打造保险行业的优质偶像。 本次计划招募人员还将有机会登上由总公司搭建的优才专属高端发展论坛和荣誉平台，季度新生代主管论坛，年度片区绩优处经理论坛以及区域总监顶尖论坛。 我们的团队成立于2014.4.25。团队共378个人，其中研究生80个，海归17个，281个本科生，百分之九十以上都是90后。于客户我们是专业的寿险顾问，于伙伴我们是职业生涯规划师，于自己我们是优秀的国寿企业家。我们立志打造一支高素质高学历的年轻团队!中国人寿优才计划介绍 “优才计划”是中国人寿重磅推出的人才招募及培养计划。旨在通过“优才计划”，招募一批具有经营意识和管理潜能的优秀人才，专项培养帮助其成长为跟上公司发展和擅经营、懂管理的专业团队管理者。向专业团队管理者的方向发展，这也是中国人寿绝大多数成功者选择的路径。从试用代理人开始，转正后开始发展团队，随着团队的壮大，可晋升为主任、高级主任、资深主任、一直到营业部经理/课长，甚至是业务总监/处经理。伴随职级的提升，不仅可以获得丰厚的各项团队管理奖金，收入来源可多达几十项;更重要的是随着团队的发展，将为更多客户送去保障，为公司创造更大利润，为团队成员提供更好的成长平台，最终让我们的自我价值得以实现，成为受人尊敬的“专业团队管理者“。 公司提供了全面的综合金融平台、丰厚的财务支持、完善的福利保障、系统的专业培训，为优才搭建了一个广阔的发展平台!来吧，加入国寿优才，成就您的锦绣人生! [岗位职责] 1.宣扬中国人寿品牌文化以及正确的保险理念和理财观念; 2.面向公司提供的高端客户资源，为其提供保单保全和“一站式”的专业保险服务; 3.参与公司规章制度、营销方案及招聘计划等的制定和实施，监督并反馈执行情况; 4.接受公司提供的定期培训，深入了解保险行业，提高理财规划能力以及基本的演讲能力，逐步走向管理层。[任职要求] 1、年龄:24岁-38岁; 2、学历:本科(含)以上;(能力优秀者可放宽要求) 3、工作年限:不限; 4、有明确的生活目标和工作目标，敢于挑战百万年薪; 5、勤奋乐观，不怕苦不怕累，能够坚持，具有良好的应变能力和抗压能力; 6、主动与他人交往，善于沟通，能够很好地处理好与上下关系 [薪资待遇] 1、双休及享受国家法定节假日; 2、收入构成:新人津贴+职业津贴+管理津贴+业绩提奖+竞赛奖金+商业保险; 3、完善的福利保障制度，单位提供专属商业养老保险，并提供疾病、意外、医疗保险等保障; 4、享有长期团队管理培训、晋级晋升辅导、专业技能进修等员工福利; 二、岗位职责: 1、前期(1-3月)以客户的售前售后及产品推广为主，学习专业知识及销售技能; 2、中期(4-6月)将参加公司的初级主管训练营，学习市场开拓、新人辅导、团队管理及客户经营方面的知识，为成功晋升主管进行知识储备。 3、后期(7-12月)招募并组建销售团队，并负责日常管理和培训及激励等管理工作。本职位亦不排斥具备相应工作能力的优秀毕业生。 三、薪资待遇: 1、薪资结构:新人

公司在2号线地铁边上，工作时间周一到周五上午8:30到16:30，下午不需要打卡，周末双休，节假日正常休息。 薪资待遇：高薪无忧，收入有保障 1.综合薪资：8000-13000元/月，上不封顶！只要你足够努力，就能收获丰厚回报，轻松实现收入目标。 2.固定底薪：3500元/月，为你的生活提供稳定保障，让你无后顾之忧，专注投入工作。 3.奖金补贴：公司组织各种旅游，伯乐奖/年终奖/卓越贡献奖/优秀员工奖/全勤奖/产品开发奖等各种节假日活动。 工作内容:清晰明确，工作有方向 1、负责维护维护在中国人寿购买过产品的老客户，定期与客户沟通，了解客户需求，为客户提供专业的保险售后咨询服务。及时跟进客户反馈的问题和建议，协调公司内部相关部门，高效解决客户问题，保障客户权益。 2、协助客户讲解保单，变更地址，续保，加保等相关手续，确保客户业务顺利办理，提升客户满意度。向客户介绍公司最新的保险产品和服务，根据客户需求推荐合适的产品，促进二次销售。 3、整理客户资料，做好客户信息的归档和管理工作，确保客户信息的准确性和安全性。 4、负责公司会员客户的售后服务工作:业务咨询、投诉受理、理赔办理、资料录入/变更。 5、负责公司会员客户的活动通知工作:生日福利、节日福利、旅游福利、公司产品说明会以及各种客养活动。 6、通过保单体检，发现客户的保障缺口，完善保障计划，匹配合适的产品。(公司有专业的培训体系，新手小白无需担心，有主管和师傅带) 任职要求：门槛适中，给你展现机会 1、年龄21-55周岁，大专及以上学历，专业不限。 2、具备良好的沟通表达能力和人际交往能力，能够清晰、准确地与客户沟通，倾听客户需求。 3、有较强的服务意识和责任心，对待工作认真负责，积极主动为客户解决问题。 4、熟悉电脑基本操作，能够熟练使用办公软件，如Word、Excel等。 5、具备较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握公司的保险产品知识和售后业务流程。 晋升空间：公平公正的晋升通道，完善的培训体系，导师一对一指导。

一、薪资待遇 1、薪资结构：有责底薪+提成+绩效奖金+职级津贴+管理津贴＋培训津贴等 2、公司提供：周末双休＋法定节假日+弹性工作制 3、公司额外激励方案 4、公司旅游奖励 5、公司补充 6、公司提供系统的专业培训，各职级进阶培训 二、发展空间 公司关注员工的发展，为每个层级的员工制定了发展规划：(希望应聘者对自己的未来能有一个好的规划) 薪资参考： ·业务主任：平均年薪18万 ·组经理：平均年薪47万 ·处经理：平均年薪140万 ·区域经理：平均年薪300万 晋升：（季度考核晋升） *业务主任（业务经理、高级业务经理、业务总监） *组经理（组经理、高级组经理、资深组经理） *处经理（处经理、高级处经理、资深处经理） *区经理（区域总监、高级区域总监） 注：1、公司按照每个自然季度进行晋升/维持考核； 2、透明，公开、公平、公正的考核制度，可以让您的职业规划更加清晰。 三、岗位职责： 1、中、高净值客户的需求深度分析，对营销策略进行定位； 2、负责市场细分。老客户的维护、目标客户的开发；按客户不同类型，建立系统化的科学经营方式；区分业务经营流程及政策； 3、负责建设和发展自己的队伍，组织开展员工队伍培训，人才梯队的建设，满足公司业务拓展。 四、任职要求 1、本科（含）或以上学历；特别优秀者可适当放宽招聘条件。 2、年龄25—45周岁； 3、3年以上工作经验（金融行业、律师、设计师、医生、媒体行业等优先），过往年收入50万＋，或者担任过高管； 4、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度； 5、有挑战高薪的雄心，性格坚韧，思维敏捷；具备良好的应变能力和抗压能力； 6、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力，自信开朗、勤奋乐观；良好的理解、表达、沟通及综合管理能力。 五、工作时间 1.上班：周一至周五 2.休假：周末双休+国家法定节假日

周末双休社区网格经理（鹿城，龙湾，瓯海，乐清）25-45周岁 此岗位可接受无经验，公司提供完善的培训和发展空间！ 上班时间早上9:00-11：00开会学习，下午时间自由，固定周未双休、法休、带薪年假， 【福利待遇】 1．周末固定双休，法定节假日正常带薪休假；2.缴纳五险一金，并提供公平完善的晋升通道，3个月一晋升，晋升机制公平公正； 3．入职提供专业系统的培训，快速上手，为员工提供多途径的学习和个人能力提升方案，针对新人会有老带新手把手教学，也会针对人才优势专项培养； 【工作内容】: 公司提供精准客户，每个区域有250个左右存量客户，售后服务加开发， 4集团旗下全线产品都可代销，收入渠道和来源多，薪资不设限。 【薪资构成】 1．底薪3300-6000＋提成＋新人津贴，岗位综合薪资10K+，具体看个人工作能力和个人努力程度，收入无上限； 2．有过相关金融行业工作经历3年及以上，或者保险行业两年及以上，或者销售行业十年及以上工作经验，可直接应聘中高级岗位。 整体收入相当可观，部门刚成立没多久，工作稳定，职业发展和收入无上限，想赚米就来！

中国人保寿险招聘销售业务员，在宁波鄞州区中基大厦，薪资6000-8000上不封顶，双休，工作时间9-11.30中午休息两个半小时14-17上班

人寿招聘公告 入职员工需征信良好!无犯罪记录!无官司记录! 双休双休!!节假日过年均正常休息，工作日早八点半上班打卡其余时间自由。坐标杭州CBD新人入职由百万薪资导师亲自带领，不怕学不会，个人成长飞跃式进步。晋升空间不封顶，晋升渠道透明，以西湖益联保三电三面的创新模式。 岗位内容：1，推广公司保险产品，搜集和分析客户需求，给出相应的解决方案。 2，拜访潜在客户，完成销售目标。 3，维护并拓展现有客户关系，建立良好的信任关系。4，汇报销售工作的进展情况，并提出改进建议。 任职要求：1,24周岁以上，有良好征信。 2，具有较强的市场开发能力，逻辑思维能力，沟通协调能力和销售技能。3，具备良好的客户服务意识及团队合作能力，能够承受一定工作压力。4，具有自我驱动能力，能够快速适应多变的市场环境。5，具备良好的学习 能力，能够不断学习吸取营销知识和市场信息。 薪资待遇：1，薪资6-7k+高提成(25-45%)+新人津贴收入上不封顶。 2，公开透明晋升机制，根据能力晋升，不用担心能力施展不出来。 工作时间：9:00-11:00,13:00-17:00，周末双休法定节假日正常放假 公司环境：公司团队氛围良好，会组织团队聚餐，有师傅带教和完整的培训体系。团队成员 都是90后00后，欢迎年轻人一起来加入我们，一起努力!

【岗位职责】 1.以项目团队协作方式为公司对公合作的企事业单位员工及家属提供专业的全生命周期健康医疗养老保障方案规划、讲解； 2.协助客户办理投保、保全、理赔、续期缴费等手续，持续维护客户关系并通过线上线下多种形式提供优质的售后服务； 3.为企事业单位及员工做企业年金、补充养老规划及服务。 4.依据国家个人养老金政策，给企事业单位提供个人养老金咨询及服务。
 【我们需要你】 1.拥有大专及以上学历； 2.拥有空杯心态和持续学习的能力，思路清晰，善于思考总结； 3.金融行业服务高净值人群的理财经理、律师、税务师、会计师优先考虑； 4.形象气质佳，善于沟通； 5.认可保险行业发展前景 【薪资福利】 1.薪资结构：基本薪、绩效薪、业务提奖、年终奖、长期服务津贴，一年以上平均年薪16-25万，主管35万+ 2.公司福利：六险二金（五险一金+商业保险+企业年金）、带薪年假、定期体检、节日福利等 3.员工制，签署正规劳动合同 4.工作时间：周末双休周一~周五上午8:30-12:00，下午1:30-5:30

双休，不加班，高薪，工作氛围好，提升空间大

1.负责公司老客户的服务和，维护，节日问候，保全业务办理 2.推广公司保险产品，搜集和分析客户需求，给出相应的解决方案。 3.拜访潜在客户，完成销售目标。 年龄要求25周岁以上

中国人寿集团招聘简章 工作内容： 售后专员，无需自己寻找客户，公司提供资源，主要负责老客户保单年检、续费、保全及二次开发，和邀约老客户领取礼品等一些后端服务。 薪资构成： 底薪4000+提成奖金（3000-20000，具体依据工作完成情况而定）综合6000-20000之间，目前此部门一百来位在职员工 招聘要求： 25-45周岁大专及大专以上学历（已毕业且学信网可查），接受无经验。 工作时间： 8.30-17.30（午休2小时)，不加班 周末双休，节假日放假 福利待遇：入职公司全额购买医疗，养老，重疾、意外，住院险。 带薪年假、年度旅游、节日礼包、生日礼物、月度团建、下午茶。

金华市金东区招打柜子/做家具

机械厂招: (1)电焊工1名(会二保焊的)，焊机械架子(要懂钻孔丝攻的)，工资面议， (2)钳工1名，懂机械设备组装， 地址:海滨街道建新桥旁， 联系

余姚市叠天包装有限公司正在招聘本地化妆品行业的模具擦油维修工，要求有2年以上相关工作经验，主要负责模具擦油和简单维修，适合浙江宁波本地年龄介于20至45岁的人士。

冷菜 薪资福利:工资9000左右，有宿舍， 招工人数:1 具体面议 工作地址:义乌

工作职责 公司提供客户资源,通过电话、微信等方式联系有车一族办理车险业务，无需外拓客户 工作时间 上午：8:30-12：00下午：13：40-18:30 薪资+福利待遇 带薪培训一周 工资构成前3个月综合保底收入3840 3个月后平均工资水平7000+ 缴纳五险一金，定期培训，定期团建，节假日福利发放

岗位职责 【针对公司提供的到期客户进行回访】告知客户价格以及服务，客户到期即将办理手续（无需外出跑业务，无需自己找客户，销售形式简单，成交率高，压力小，办公环境舒适） 1、通过电话或者企业微信和客户沟通，为客户办理续费等事项，室内工作，无需外出扩展客户； 2、根据公司提供的月目标，制定实施计划以及异议预警。 要求 1、年龄：18-40岁，男女不限； 2、中专及以上学历，经验不限，我们有完善的培训体制； 3、普通话标准，良好地沟通表达能力，熟悉电脑操作。 薪资待遇 1、； 2、试用期无责保底3000+提成(1.32%-3.2%），试用期综合在5-7k，转正后无责底薪+提成+奖金，综合在7-12k，上不封顶，勇夺周冠月冠还有奖金，月冠高达3万一个月，每月20号发薪； 3、公司每季度进行一次定岗评级，一年有4次考核晋级的机会调整薪酬福利； 4、开设月度、季度、半年度、年度各项竞赛激励，奖品包括竞赛奖金、奖品及团队旅游；免费培训课程：岗前培训、在岗培训、晋升培训。 5、免费提供一个月的住宿，水电费分摊。

工作职责： 1、维护客户保险业务报价、续保、理赔等日常工作 2、负责定期接受专业保险业务辅导和讲座 3、负责参保客户的后续客户服务工作， 工作时间:周一至周五上午打卡，其他工作时间弹性自主，周末双休，节假日正常休息 福利: 1、医疗保障+疾病保障+意外保障+身价保障+离职可领取的养老金+双休日+专业培训+新人培训津贴+服务津贴+管理津贴+季度奖+季度旅游+年终奖。 2、每季度有一次免费的近郊旅游.完善的福利保障。

年龄：25-45岁 上班时间：周一至周五 上午：8点30分~11点 下午：2点30分~5点 福利待遇: 1、享受医疗保险和养老保险福利 2、不定期的公司旅游 3、荣誉表彰 4、双休 5、有一定的上升的空间 薪资待遇:3500上不封顶 有意者联系：曾经理可以先电话咨询

职位详情 公司在椒江、黄岩均设有分公司，可就近安排入职，招聘主办会计： 1、具备2年以上工业企业主办会计工作经验 2、或拥有2年以上总账会计相关经历 3、能够独立完成全盘账务处理及纳税申报，具备独立应对和解决税务问题的能力 4、具备良好的沟通协调能力与问题处理能力 5、持有初级会计职称证书 6、熟悉出口退税流程 工作时间： 8:00-12:00，13:30-17:10 单双休，法定节假日按规定休假

1、有3年以上财税或金融/保险销售经验，有独到的销售见解； 2、有明确的目标导向和自己的工作方式，善于提升工作效率； 3、有存量客户资源或电商从业经验者优先。

招兼职会计

工作内容： 1、负责每月原材料报表及各项目领料核算表的编制工作。 2、汇总材料领用相关的会计凭证，合理归集各部门成本、费用及往来单位款项。 3、审核各车间、仓库提交资料的真实性、完整性与准确性，并实施动态监督。 4、编制并更新项目成本明细表、单位成本表及相关汇总报表。 5、完成成本费用类会计科目的凭证录入、账务处理及日常查询工作。 6、每季度末对仓库、机加车间、装配车间、行政仓的库存商品进行抽样盘点，抽盘比例不低于30%，盘点准确率需达95%以上。 7、每半年组织一次固定资产及低值易耗品的实地盘点，复盘覆盖率不低于50%，准确率须保持在95%以上。 8、每日检查采购订单、外购入库单、生产领料单等单据编号的规范性，发现问题及时反馈并督促整改。 9、完成上级安排的其他临时性工作任务。 岗位要求： 1、性别不限，年龄25周岁以上。 2、财会、财务管理工作相关专业，本科及以上学历。 3、具备3年以上制造型企业同类岗位工作经验，掌握成本控制与核算流程。 4、有实际成本核算操作经历，了解全面预算管理及成本管控体系，熟练使用金蝶ERP系统全流程操作。

我们专注于国际物流及海外仓业务，现招聘全盘会计1名，负责税务管理、编制资产负债表、利润表、现金流量表以及成本管控等相关工作；工作环境舒适，氛围轻松，只要高效完成本职工作，上级不作过多干预。 工作时间：上午9点至下午6点，每周日及法定节假日固定休息。 岗位职责： 1、核对总账数据，确保准确性，账务处理及时高效； 2、参与月度及年度财务结算工作； 3、负责发票管理及相关合同的归档与维护； 任职要求： 1、具备同行业工作经验者优先； 2、具有良好的沟通能力与团队协作意识； 3、对待财务工作认真负责，细致严谨

小公司兼职出纳，

工作内容： 1、负责成本的核算与管控，保障成本数据真实准确； 2、参与成本预算编制，出具成本分析相关报告； 3、协助处理各类成本相关的财务工作，推动成本结构优化。 岗位要求： 1、熟练操作ERP、金蝶等系统者优先； 2、掌握成本会计专业知识与实操技能； 3、能独立开展成本核算及控制工作； 4、具备较强的财务数据统计与分析能力。

职位详情： 可提供住宿~~~~~~~~欢迎应届生加入活力满满的年轻集体，氛围轻松和谐，竞争机制透明公正，发展空间广阔，市场拓展新理念，助你轻松实现高收入！！ 薪资待遇： 首月保底一万元，基础薪资6000（持有从业资格证或投顾证额外增加1800）+提成（7-12%）+奖金等组成；你能拿到多少提成，主动权掌握在自己手中！！！ 晋升路径：初级6000→中级6500→高级7000，每两个月评估一次晋升机会，并同步上调底薪，成长速度快 当前团队人均月收入达1.5万元以上，表现突出者可达6-10万/月。 （以上薪资数据真实有效，无虚报成分，不随意调整）¥正常干：8000-12000¥努力干：16000-20000¥使劲干：25000-35000¥卖力干：40000-45000 ¥冲刺购房目标：50000-最高100000~ 岗位职责： 1、工作内容：公司提供高质量客户资源，为客户提供专业投资咨询支持，协助完成投资方案制定。 2、工作模式：依托企业自有网络平台，通过企业微信进行线上交流，无需陌生致电，无需陌生拜访。 职业发展通道： 1、专业序列：初级顾问—中级顾问—高级顾问 2、管理序列：投资顾问—储备主管—销售主管—销售经理 3、跨部门发展：如培训主管、大客户经理等岗位（积累行业经验后，也可转型为专业投资顾问） 任职要求： 1、性格开朗，积极自信； 2、具备良好的语言表达、理解分析及沟通说服能力，具有较强的服务意识。 阳光进取的90后、00后优先！零经验者可享受带薪培训！！热爱金融领域，对销售岗位感兴趣，渴望收入提升，敢于冲击高薪目标！！ 福利待遇丰富齐全： 1、按国家规定缴纳五险一金（试用期即开始参保）； 2、办公环境舒适，团队氛围融洽，成员归属感强； 3、定期组织员工活动，包含团建、旅游等多种形式； 4、大型知名企业，业务稳定可持续，提供宽广成长平台； 5、实行公平、公开、公正的内部竞聘制度，人才选拔以内部晋升为核心原则。 诚邀工作态度端正、追求进步、勇于挑战高收入的优秀人才加入我们团队！社保——必须配备！ 法定节假日——应享尽享！节日福利——每逢佳节都有礼！ 工作地址：杭州滨江区伟业路A口华荣时代大厦3楼303

岗位职责 -熟练操作管家婆软件完成工资核算工作，确保员工薪酬发放准确且按时。 -负责门店销售账务的核对，逐笔核查销售记录，确保账面数据与实际一致。 -按时开展银行对账工作，及时跟进并处理未达账项，保障资金安全与账目清晰。 -根据相关制度和流程规范开具各类发票，保证发票内容准确、符合规定。 -高效完成上级安排的其他财务相关事务性工作。 任职要求 -财务、会计等相关专业，[学历要求]及以上，具备工作经验者优先。 -熟悉出纳作业流程，拥有[X]年以上出纳岗位经验，有[行业名称]行业背景者优先。 -掌握管家婆或其他财务软件操作技能，能熟练使用Excel、Word等办公工具进行数据整理与文档制作。 -具备扎实的财务专业知识，了解国家财经法规、税务政策及银行结算相关规定。 -工作态度认真严谨，注重细节，具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，保密性强。

一天2⃣1⃣6⃣ 可申请夫妻间 专收疑难杂症 不体检不面试 要求会写简历 年前结清80% 年底包车回家 【浙江程程一次性水杯】 ✅企业主要生产，一次性餐具，水杯、吸管，勺子，主要工作岗位，组装、检验、包装等等岗位，酱油活。 ✅员工打包价18元/小时，一天折合216元（），两班倒，月综合工资6000-7000左右。 ✅年龄18-50周岁，男女不限，有坐有站，会写字认字，眼花不可，无案底，纹身、烟疤、通通接受，专收各种疑难杂症。 ✅吃住在厂内，工作餐两餐免费吃，住宿4人间住宿，夫妻可以申请夫妻间，独立卫浴齐全，水电费平摊。 上班，，年前结清80%，，做到年底免费包车回家 离职提前一个月申请 倒班一个星期倒一次。 工作时间:面议

郑州CBD国企中华财险招聘内勤，双休!不加班！五险一金 无责底薪2550-7830+提成，综合8000-15000（上不 封顶） 工作内容： 1、无需自己寻找客户，根据公司后台线索，同客户聊天，进行维护跟踪跟单；仅需上班打打电话，做好维护跟单; 2、通过电话与客户进行有效的沟通了解客户需求为客户提供最新政策并答疑解惑，协助车主办理·车险续约事宜，为车主提供便利。 岗位要求： 1、中专及以上学历，20-40周岁，男女不限（可接受应届 实习生); 2、普通话标准 3、良好的服务意识，有责任心

你是不是失业了暂时没有找到合适的岗位？ 你是不是海投了很多简历没有得到回复？ 你是不是刚毕业就发现就业竞争压力那么大？ 你是不是也想找个双休的工作？ 你是不是也是焦虑没有工作没有收入？ 你是不是也是想临时找个工作过渡一下后期有好的职位再换工作？ 你是不是也想找个工作万一运气好也能挣一把钱？ 你是不是也失业了，去面试别的公司觉得你三十岁年龄大了？对你年龄有歧视？ 好巧哦，我也有过这样的经历和想法，想通过自己努力挣更多的钱，但是出来社会才知道有能力还是需要运气。你来我们公司这儿试一试吧，不行就当来过渡一下。 福利！！！ 1.我们工作日早八晚五工作（不用加班） 2.周六周天双休（自己可以去玩也可以做份兼职） 3.法定节假日休息 4.有良好的上升空间 5.我们无责任底薪+提成（提成这玩意看能力和运气，运气好就做做觉得自己运气不好拉到不强求自己） 6.完善的劳动合同（发工资有保障） 7.良好的工作环境，在办公室里，不用出去跑业务，不受日晒雨淋。（可以出去放风假装谈业务没人管） 8.只要有想法，年龄不是问题。 任职要求: 1.学历大专以上 2.其他没要求（相信自己可以来试一试又不亏什么）