杭州·上城区
20人以上
职位详情
重点:
弹性工作制度!周末双休!工作时间自由!法定节假日休息!工作时间8:30-11:30，13:30-17:30午休两小时!下班不考勤!
地理位置优越，就在地铁边上!薪资情况:
薪资范围:1-2w轻松过万的岗位!薪资构成:底薪+提成+奖金
奖金补贴:新人津贴(不存在赚不到钱)、全勤奖、绩效奖、年终奖等
发展空间:
公开透明晋升机制，根据能力决定
1、公司按照每个自然季度进行晋升考核，一年4次加薪机会，4次晋升考核。
2、业务路线:业务主任一业务经理一高级业务经理一资深业务经理
3、管理路线:组经理(组经理、高级组经理、资深组经理)一处经理(处经理、高级处经理、资深处经理)一区经理(区域总监、高级区域总监)*薪资参考:
业务主任:平均年薪15W组经理:平均年菥40W
处经理:杭州最高年薪1000W+区域总监:杭州最高年薪3000W+
4、透明、公开、公平、公正的考核制度，给每个人一个清晰的职业规划工作内容:
1.产品介绍:向客户详细介绍中国人寿的各类保险产品，包括人寿险、健康险、意外险等，突出产品特点和优势。
2.需求分析:了解客户的风险状况和保险需求，为其量身定制合适的保险方案。
3.售后服务:协助客户办理理赔、续保等事宜，解答客户疑问，提高客户满意度和忠诚度。
4.业绩达成:努力完成销售任务和业绩指标，提升自己的收入和职业发展空间。岗位要求:
1.年龄:25-45岁
2.学历:本科及以上(能力优秀的可放宽)
3.性格开朗，思维敏捷，具有良好的应变能力
4.有良好的学习能力。
5.有挑战高薪的心态！
弹性工作制度!周末双休!工作时间自由!法定节假日休息!工作时间8:30-11:30，13:30-17:30午休两小时!下班不考勤!
地理位置优越，就在地铁边上!薪资情况:
薪资范围:1-2w轻松过万的岗位!薪资构成:底薪+提成+奖金
奖金补贴:新人津贴(不存在赚不到钱)、全勤奖、绩效奖、年终奖等
发展空间:
公开透明晋升机制，根据能力决定
1、公司按照每个自然季度进行晋升考核，一年4次加薪机会，4次晋升考核。
2、业务路线:业务主任一业务经理一高级业务经理一资深业务经理
3、管理路线:组经理(组经理、高级组经理、资深组经理)一处经理(处经理、高级处经理、资深处经理)一区经理(区域总监、高级区域总监)*薪资参考:
业务主任:平均年薪15W组经理:平均年菥40W
处经理:杭州最高年薪1000W+区域总监:杭州最高年薪3000W+
4、透明、公开、公平、公正的考核制度，给每个人一个清晰的职业规划工作内容:
1.产品介绍:向客户详细介绍中国人寿的各类保险产品，包括人寿险、健康险、意外险等，突出产品特点和优势。
2.需求分析:了解客户的风险状况和保险需求，为其量身定制合适的保险方案。
3.售后服务:协助客户办理理赔、续保等事宜，解答客户疑问，提高客户满意度和忠诚度。
4.业绩达成:努力完成销售任务和业绩指标，提升自己的收入和职业发展空间。岗位要求:
1.年龄:25-45岁
2.学历:本科及以上(能力优秀的可放宽)
3.性格开朗，思维敏捷，具有良好的应变能力
4.有良好的学习能力。
5.有挑战高薪的心态！
2026-03-11 17:33
IP属地：浙江杭州
职位福利
大专经验不限代理商销售面销/陌拜渠道销售门店销售较多外勤销售额提成TOC保险五险一金保险公司健康险养老险意责险财产险寿险保险产品营销保险产品设计规划客户服务投资理财规划续保业务销售工作经验高净值客户开发经验寿险业务经验财险业务经验保险从业经验熟悉保险业务流程优秀的沟通协调能力保险/金融/财务相关学历优秀的营销技巧
中国人寿保险股份有限公司杭州市分公司第一营销服务部
已上市 · 10000人以上
工作地址
鱼泡安全保障
如遇到办证收费、刷单、传销、诱导买车等违规行为，请立即向鱼泡直聘投诉举报投诉举报 >
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养老规划师（双休）
8000-12000元/月
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