1，试用期俩月，无责底薪6.5K（可以提前转正） 2，工作内容：给客户打电话 3，工作内容简单无压力 4，招聘小白公司提供带薪培训 5，上六休一 一、薪资福利(有培训，不需要): 无责底薪+[提成]+万元现金奖励（3000-20000） 二、职位描述： 公司运营模式相比他行优势如下: 1，新名单，实时的网推数据 2，客户均来自互联网主动找我们，并且带着需求（不用打骚扰电话，不用求着客户，不用看客户脸色，不用大海捞针） 3、提成点数高，最高提成总业绩的40%，公司加 上新人，均收入月均2.5万，摸鱼做月均3-5万， 认真做月均10万薪资，拼命做没有上限!!工作性质: 无需外出、无需风吹日晒，坐办公室办公。 三、任职要求： 1.性格外向、 2.表达能力强，具有亲和力3.有责任心，抗压能力强;4.有无经验均可(接受同行); 5.热爱销售，专注销售工作 四、公司优势： 老板nice公司氛围好，资源精准 每天邀约2-3名客户，新人第二天轻松邀约上门客户，50%客户新人第二周能回款，80%的新人第一月的收入过万！ 团队长一对一的带教即使无经验的小伙伴也能在 短时间内轻松过万！！ 一、公司优势 1.新人上线7天必开单 2.带薪培训 3.团队年轻化全是90后、00后，00后 4.每年3-4次晋升机会，公平竞争，无空降兵 5.万元现金奖励（3000-20000) 6.拥有金华最好的数据库 7.新人试用期平均2-3万，转正3-5万 二、薪资福利(有培训的): 无责底薪6500+[净业绩15%-40%提成]+万元现金 奖励（3000-30000）+带薪旅游 +带薪年假 平均月收入2W-7W 能力优秀者月薪10-20W(真实) 最高月薪30-40W(真实)，上不封顶 三、职位描述： 公司运营模式相比他行优势如下: 1、客户均来自互联网主动找我们，并且带着需求(不用打骚扰电话，不用求着客户，不用看客户脸色，不用大海捞针) 2、提成点数高，最高提成总业绩的40%，公司加 上新人，均收入月均3万，摸鱼做月均3-5万，

岗位职责： 1. 负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动合同签订与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 5. 协同团队参与营销活动，配合完成阶段性专项销售任务 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提报 3. 学习能力强，愿意接受系统化销售培训与职业发展指导 4. 诚实守信，责任心强，无不良从业记录 5. 学历不限，有销售经验者优先

岗位职责： 1. 通过积极开拓市场，向企业家群体推广高端演讲类培训课程； 2. 负责现场客户接待与服务，激活存量客户并持续跟进，促进复购或推荐新客户； 3. 协助学员解决学习过程中遇到的问题，深入挖掘客户需求，提供长期价值支持。 任职资格： 1. 热爱教育培训行业，具备强烈的成长意愿和事业心； 2. 大专及以上学历，目标明确，抗压能力强，具备良好的沟通协调能力； 3. 1年以上销售工作经验，特别优秀的应届毕业生亦可考虑（需具备销售相关实践经历）。 你将收获： 1. 一个坚持长期发展的事业平台，从事富有价值感与使命感的工作； 2. 完整系统的专业培训体系，免费学习高端演讲课程，提升人生所需的表达与沟通能力； 3. 专注企业家教育领域13年，管理规范，入职即缴纳社保，享受完善员工福利； 4. 无责任底薪+高比例业绩提成+丰厚奖金+与优秀企业家及行业领军企业深度交流机会； 5. 优众教育为细分行业领先品牌，提供透明公正的晋升通道，助力打造具有竞争力的职业履历。

你好呀，未来的“工会福利连接官”！ 我们是一家专注于为政府、国央企事业单位工会提供一站式礼品福利采购解决方案的年轻企业，拥有成熟供应链，产品涵盖米面粮油、节日礼盒、员工关怀品等——简单来说，我们致力于让工会的“福利发放”变得更高效、更贴心。（看到这里别以为这类单位门槛高、资源难触达，其实正相反，很多人因误解而错失机会，这恰恰是我们的优势所在。当前各类部门单位均有明确需求，我们提供标准化服务流程与全程支持，配合系统培训，上手轻松无压力。） 公司核心团队深耕行业多年，现已推出自有服务平台，创新采用「套餐卡+自由选」模式，全面优化传统采购环节。此刻，我们正在寻找擅长人际互动的伙伴，共同将这份便捷与温度传递给更多工会组织。 //// 我们需要你做的事： 1.通过公开渠道收集工会部门联系方式，以得体有效的方式实现初步链接； 2.运用电话沟通、实地拜访等形式，了解工会负责人需求，逐步建立信任并推进合作； 3.将单次合作转化为长期、稳定、默契的持续性伙伴关系。 //// 你可能是这样的人： →擅长表达，能在短时间内赢得他人倾听的兴趣； →反应敏捷，面对冷淡、拒绝或忙碌场景也能从容应对，甚至乐在其中； →具备大客户销售经验或曾对接政府/国企单位（优先考虑，非硬性要求）； →最关键的是——你愿意花时间经营关系，并相信长期价值的力量。 //// 我们承诺你收获的远不止： -具有市场竞争力的底薪+提成机制，努力与回报直接挂钩； -加入一个不搞形式主义、不盲目鼓吹的实干型团队； -完整带教体系+行业知识深度沉淀； -把“工会采购”这项刚需事务，做成一件有温度、有成就感的事业。 //// 薪资福利： 1、上班时间：9:00-12:00；13:30-18:00，双休； 2、综合收入9k-20k；尽职优秀者年薪50万属基本操作，达成季度目标可享底薪阶梯式上调； 欢迎直接投递，或先聊聊看彼此是否合拍

高薪诚聘｜家装销售和设计师 不画饼，只谈钱！ 高底薪 + 高周奖金+高提成 + 月度奖励 + 年终分红 任职要求： - 有家装设计/销售经验优先 - 执行力强，目标感强，抗压能力强 如果你想赚钱、想发展、想稳定 别犹豫，简历砸过来！ 加入我们，一起把业绩做爆！

职位描述 没有绩效要求！！！ 岗位职责: 1. 根据上级安排，按时完成所分配的工作任务 2. 与同事协同配合，推进项目顺利实施 3. 不断改进工作方法，提高整体作业效率 任职要求: 1. 拥有良好的沟通技巧，能与团队成员顺畅交流 2. 能在既定时间内高效完成工作，并保证质量达标 3. 具备积极的协作意识，可快速融入团队工作氛围

（4500+完成2万业绩多拿1500）=6000+10%-40%提成+奖金/奖品， 新人综合月薪9000~15000，转正另加20%分红，现金分红1000-20000不等 福利待遇： 带薪年假、春节假期（15天起）、节日礼物、生日礼物、定期团建、不定时奖励奖金等，入职即享商业保险； 关爱基金： 在职员工本人及配偶、子女、父母、公婆、岳父母，如遇重大疾病、意外事故或自然灾害等情况，可向公司关爱基金会申请援助。 培训体系：完善的成长机制 1.岗前培训：新员工入职后由资深员工一对一指导，带薪学习； 2.精英班：每周组织储备干部专项培训； 3.弟子班：每周开展见习店长培养课程； 4.将帅营：每周针对正式店长进行管理能力提升训练。 客户资源： 公司拥有自主研发的APP与PC系统，意向客户可依托平台自主筛选匹配。 岗位要求： 1.年龄18-32周岁，热爱销售工作，具备学习意愿； 2.勇于接受挑战，注重个人能力提升； 3.执行力强，目标明确，能承受压力，吃苦耐劳。

当天解决住宿当天解决住宿当天解决住宿（单间） 薪酬福利： ①新人保障薪资：大专6000，本科8000 ②我们支持长期发展，助力优秀人才持续成长。职业化水平越高，竞争力越强，业绩表现更优，提成比例更高，收入潜力更大！ ③转正后提成范围15%-64% ④七百家门店覆盖上海各大区域，就近分配工作地点 ⑤内部晋升机制透明，每三个月组织一次晋升考核，公平公正公开 ⑥凭借个人能力可获得新人奖、月度奖、季度奖、年度奖、精英大礼包、团队奖等多项荣誉激励 任职要求： ①大专及以上学历（退伍军人可放宽至高中），年龄18-38岁 ②具备良好沟通能力，表达清晰流畅； ③性格亲和，判断力佳，遵守职业道德； ④积极进取，学习能力强，敢于突破自我，追求卓越； ⑤服务意识强，做事踏实认真，为人正直诚恳。 岗位职责： ①接待客户并提供专业房地产置业咨询； ②开发与维护房源及客源信息，建立稳定的客户合作关系； ③负责线上房产信息发布与维护，塑造公司及个人专业形象； ④深入了解客户需求，推动房产买卖或租赁成交，提升客户购房/租房体验； ⑤保障客户资金安全，跟进业务流程，促成交易顺利完成； ⑥协助办理合同签订、产权过户等相关后续手续 【薪酬福利】 薪资结构：综合底薪6000元—8000元（基础工资＋住房补贴）＋租赁提成45%+买卖最高提成64%＋绩效奖金 福利待遇：五险一金＋年度司龄带薪旅游＋节日礼品＋父母旅游福利＋丰富多样的团队建设活动 【培训体系】线上+线下结合 线上：太屋大学提供数百门课程，随时自主学习，每周有各领域精英分享经验； 线下：门店安排专人一对一指导，总监与店长全程支持，入职即享八天系统培训，快速上手； 管理岗专项培训：设置雏鹰训练营-将军特训营等系列课程，助力管理成长 【岗位职责】 1.为客户提供豪宅市场数据及项目分析报告 2.深入了解客户需求，精准匹配优质豪宅项目 3.实地考察豪宅楼盘，提供全面的产品对比方案 4.解答客户关于房产相关法律法规的咨询问题 5.协助客户进行合同协商、谈判及签署事宜 【岗位要求】 1.学历要求：大专及以上（退伍军人可适当放宽） 2.年龄范围：18-38岁 3.诚实守信，责任心强； 4.具备良好语言表达能力，善于倾听客户意见； 5.主动性强，重视团队协作与集体荣誉； 6.拥有良好的职业素养 【晋升体系】 专业路线：置业顾问→客户经理→高级客户经理 管理路线：置业顾问→店长→区域总监→大区副总→城市经理 职能通道：公司所有职能岗位招聘及转岗均通过公开竞聘方式进行（坚持公平、公开、公正原则，杜绝空降），为员工提供广阔发展空间 感兴趣者欢迎发送电子简历，把握机会，深入了解行业发展机遇

业务员招聘

岗位职责： 1. 负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标及团队协作任务 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动合同签订与回款跟进 4. 定期整理客户信息与销售数据，及时反馈市场动态 5. 销售高新不是梦，努力见证奇迹

绍兴市越城区招砍伐工 大量招砍工，原地打堆，140一吨，工期一年，男女不限包住不包吃，日结日结，

丽水市莲都区招钢结构安装/打板

金华市武义县招毛竹砍伐工。砍好堆好无人机吊运。现金结算。

湖州市南浔区招工地打磨工

职责： 1、负责东莞，深圳，惠州一带销售公司冻品，火锅食材，火锅丸子产品。 2、主要跑农贸市场，饭堂客户，一些冻品平台，供应链。区域老客户维护，帮经销商分销产品、下单对接、催收货款；提高产品的销售量和市场份额‌；开检验报告。 3、开拓市场，开发新客户（以帮老客户分销为主），维护及增进客户关系； 4、收集行业、市场信息。 5、偶尔跨区域（惠州/深圳/东莞）协作搞试吃、推广、小型展会； 要求： 1、具有良好的沟通、团队协作、解决问题的能力，会开车，并且有车辆（非常重要）； 2、性格开朗、抗压能力强，执行力高； 3、热爱销售，并专注于销售工作（18~38岁）； 4、在惠东深地区属于出差状态，一个月出差天数大概要在20天以上。 5、员工住宿点在东莞市塘厦镇林村，包住。 薪资详情： 7000-12000元/月 公司买社保 按销售额提成+底薪+KPI考核+额外的送货提成（差期结束可以自主选择送不送货）+餐费补贴，开车。

场开拓与客户管理：**负责指定区域或行业的市场开拓，挖掘新客户，并维护、深化现有客户关系。 设备销售全过程跟进：从潜在客户线索挖掘、需求分析、技术方案呈现、商务谈判到合同签订，全程独立或协同完成销售目标。 ***专业方案解决：**深刻理解公司产品与技术，能够针对客户复杂的业务需求，提供专业、定制化的设备解决方案。 ***跨部门协同：**与技术、售后、市场团队紧密合作，确保项目顺利交付与实施，提升客户满意度。 ***市场信息反馈：**收集并分析市场动态、竞争对手信息及客户反馈，为公司的产品和市场策略提供决策支持。广东中防物联网科技有限公司，全国服务热线

电话号

1、负责公司工业厂房地坪销售产品的全面分析，包括产品的独特卖点、定价策略以及市场竞争力等方面。根据市场需求进行产品优化和改进，提高产品的销量和市场份额。 2、指定营销计划，完成销售目标。 3、开拓市场。开发新客户，线上销售沟通。跟进、服务、维护及增进客户关系。 4、收集行业、市场信息。 要求：1、具有良好的沟通、团队协作、解决问题的能力。 2、性格开朗、抗压能力强，执行力高。 3、热爱销售，并专注于销售工作。 26-42岁 薪资详情： 12000-18000元/月 五险一金，按销售额提成

招聘：五金质检、销售 薪资：面议 男女不限，生熟手不限

职位描述 1.结合自身优势，独立完成公司市场开拓的工作，关注市场和行业动态，掌握市场最新动态 2.通过资源整合、资源互换、商务合作等形式，与潜在合作伙伴建立合作机制，进行客户圈层拓展，维护客户关系 3.根据市场分析、公司战略及其余情形，制定公司项目推广战略及宣传规划，构成市场及行业拓展计划方案 4.负责项目合作的整体把控，并持续跟踪合作进度和情况并及时反馈 5.对合作效果进行定性定量分析，根据市场及合作方意见，有针对性的调整合作策略 任职要求 1.具备1-2年市场拓展合作经验，有软件销售工作者优先 2.具备撰写合作方案能力、商业谈判能力、抗压能力、结果导向型思维 3.有较强学习能力和执行力，有责任心和强烈团队合作意识 4.具有较强独立工作、分析能力，较强的沟通能力

岗位职责: 1.负责HR产品的销售工作，通过各种渠道推广产品； 2.与客户进行有效沟通，了解客户需求并提供专业解决方案； 3.维护客户关系，确保客户满意度和销售目标的达成。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧，能够与客户建立良好的合作关系； 2.具有团队合作精神，能够在团队环境中发挥积极作用； 3.具备学习能力，能够不断提升产品知识和销售技巧。

我们是一群充满活力的85后、90后与00后组成的大家庭～来自天南地北，因缘相聚，更因为我们有着共同的目标——挑战高收入，上杭奋斗只为早日实现买车买房，成为家庭的坚实依靠！！欢迎来交流，一起体验销售的乐趣，从月入过万迈向月薪数万甚至更高～ 【工作内容】 负责对接平台注册客户，评估客户项目的成长潜力，协助优化项目方案，推动信息付费服务落地。核心是为企业家及创业人群精准匹配项目合伙人，并链接投资人资源，助力客户实现资源整合与业务发展。 【薪资待遇】 1、无责任底薪4000-6000元，提成比例9%-21%（单笔提成2142-7480元）+方案奖励0-10000元不等+五险一金（试用期与转正同薪，不降薪） 客单价区间：26800-68000元 2、根据2025年公司销售实际薪资数据统计（参考在职员工情况） 入职1-3个月平均收入：9000-14000元/月 入职6个月以上：15000-30000元/月 资深销售人员人均月收入稳定在30000元以上 最新新人单月最高薪资：4.8万元，税前 历史销冠单月最高记录：12万元，税前 3、提供为期两个月内的带薪试用培训，新人前期有专属出单支持机制，主管全程协助跟进客户。转正依据个人表现评定，优秀者最快一周内可转正。平均开单周期为3-5天，2025年近三个月数据显示，绝大多数新人可在首周内完成首单。 4、每季度组织晋升与调薪评审，发展空间透明，只要愿拼敢拼，晋升通道畅通无阻 5、依法按时缴纳五险一金，新人同等享受带薪法定年假、节日假期，节假日礼品发放，定期团建聚餐，年度团体旅游一次，每周安排2～3次下午茶，年度抽奖含价值十万元汽车抵用券，年终设有父母慰问金红包，金额达数千至万元不等 【任职要求】 1、态度积极，踏实肯干，具备拼搏精神； 2、热爱销售工作，不排斥电话沟通形式，渴望通过努力获得高回报； 3、年满十八周岁，学历条件视实际工作经验可适当放宽； 4、品行良好，遵纪守法，无任何犯罪记录； 5、对互联网领域有兴趣，具备ToB行业从业经历者优先考虑。

技能要求: 地推销售，面销 [公司介绍]: 1. 聚焦线下碎片化场景与企业员工实际需求，依托顺丰在物流、供应链及运营领域的领先优势，构建多层次、高效率的新零售服务网络，提供多元化场景解决方案，助力优化企业员工福利体系，打造定制化、一体化的员工福利服务平台。 2. 业务已覆盖全国32个地区，累计服务企业客户超50000家，拥有600*人专业服务团队，正持续推进城市深度布局，业务团队与整体规模持续扩张。 [岗位职责] 1. 负责智能货柜的市场推广，面向写字楼、物业、园区、工厂等目标场景开展业务合作拓展； 2. 制定客户拜访计划，高效执行并达成公司下达的拓展指标； 3. 开拓新型合作渠道，探索创新推广模式，提升用户覆盖范围； 4. 负责合同签约后的设备激活跟进及客户关系维护工作。 [职位要求] 1. 大专及以上学历，踏实肯干，对未来职业发展有清晰目标，具备进取心，愿意拼搏； 2. 有无人货架从业经验者优先！具备美团、饿了么、口碑等平台工作经验者优先考虑！拥有地推、市场销售或推广经验者优先，沟通表达流畅，逻辑清晰，具备较强的客户需求洞察与判断能力（优秀应届毕业生亦可投递）； 3. 学习能力强，保持空杯心态，乐于接受新知识； 4. 具备良好的组织协调能力，责任心强，能适应高强度、高挑战性的工作节奏。 [岗位优势] 1. 工作时间：享受法定节假日 2. 薪资福利：底薪+提成，入职即缴纳五险一金 3. 工作氛围：团队协作紧密，互帮互助，共同成长 4. 管理风格：互联网企业运作模式，扁平化管理机制 5. 培训辅导：实行老带新制度，师徒制培养，组内培训与公司级培训相结合，优秀员工可参与管理专项培训 6. 销售激励：每月设立固定销售激励奖金池，能力突出、勤奋努力者收入上不封顶 7. 发展空间：晋升机制公开透明，团队处于快速扩张期，管理岗位空缺多，晋升机会丰富

全美足弓器械领军品牌杭州分公司诚聘#医疗器械销售代表/渠道经理，年薪30万起，提供渠道成熟后公司支持设立分公司并参与创业的机遇，实现远超当前收入的快速发展路径 【岗位职责】 1）开拓合作渠道并开展商务对接，推动公司产品在市场中的销售与应用（合作场景涵盖足踝科、骨科康复、神经外科、运动康复、养老社区、整脊正骨、健身瑜伽、推拿理疗、美业、旅游、足浴等相关领域）； 2）或负责康复培训学院学员招募（提成比例达50%） 【岗位要求】 1）具备扎实的商务沟通与谈判能力； 2）有大健康行业背景或特定精准渠道资源者优先考虑 【为你提供】 1）职级底薪8k~15k+业绩提成+激励奖金+利润分红（具体标准根据面试评估确定）； 2）免费提供专业技能与知识体系培训，支持远程异地办公 【项目介绍】 菲特博士整合源自全美领先的足底辅具制造商GoodFeet（www.goodfeet.com），该品牌连续多年位居美国同类产品榜首，拥有200多家直营门店及数千家骨科康复合作机构，年交易规模达5亿美元； 【产品简介】人体工学设计足弓支撑器械、Os1st医用级足部护袜/指套，持有全球独家发明专利，专注于体态力线矫正、扁平足预防与改善，有效缓解从足部至肩颈的关节疼痛，减少运动损伤风险，提升长时间站立行走舒适度及运动表现； 【其他业务】线下康复诊所运营、专业培训学院建设等

招衫整烫两名，整烫区4街96号

【岗位职责】 1、协助团队经理达成业绩目标，通过公司提供的客户资源及自动电话系统与客户沟通联系（非盲打，无需陌拜、地推或外出拓展） 2、整理并归集客户信息与资料，完成客户信息的分类与维护 3、配合渠道部门进行客户获取及预约邀约工作 【福利待遇】 1、底薪4000元+高提成10%-30%+绩效奖金+季度旅游激励+年度分红 2、五险保障+法定节假日+带薪年假+病假+婚丧假 3、开单奖励、月度激励、年终奖金，收入丰厚拿到手软 4、每月组织团建活动、户外拓展、集体出游，节日礼品暖心相送 5、团队氛围和谐，管理透明公正，员工以90后为主，年轻活力足，无复杂人际关系，轻松实现高收入 6、提供自由平等的发展平台，注重个人能力，不看背景关系 【任职要求】 1、年龄20~40岁，中专及以上学历（条件优秀者可适当放宽） 2、接受零经验入职，具备金融、保险、贵金属、股票、P2P等行业面销或电销管理经验者优先 3、具备良好的表达与影响能力，逻辑清晰，积极主动，抗压性强，执行力高，富有责任心，具备团队荣誉感与拼搏精神 我们倡导高效工作模式（快乐工作、快乐生活、快乐赚钱！） 公司已稳定运营6年，第二家分公司已正式投入运营 小伙伴们，快来加入我们这个充满活力的团队吧~

工作内容： 通过电话联系客户并添加微信，挖掘潜在意向客户，工作轻松易上手，入职后主管提供系统化岗前培训。公司提供优质资源，客户定位精准，成单效率高。 工作时间： 早上9点至下午6点，中午休息2小时，每天实际工作7小时，实行单双轮休制，法定节假日按规定正常休假。 任职要求： 年龄18-30岁，表达清晰，具备良好的沟通能力，声音有亲和力与感染力。 福利待遇： 缴纳五险，享有全勤奖200元、餐补300元，调薪机会不限次数，另有生日福利及各类节假日福利。

职位描述： 1，心怀理想，渴望在销售领域深耕，从实践中体会职业与人生的深层意义； 2，勇于负责，对所从事的工作抱有坚定的使命感和执着精神； 3，富有创造力，认同销售不仅是工作，更是一门需要独特思维的艺术； 岗位职责： 1、开发新客户：让更多用户体验腾讯公司提供的高品质7星级产品服务； 2、维护老客户：凭借专业能力与细致周到的服务，持续提升每位腾讯用户的满意度； 任职要求： 1、性格外向，乐观向上，具备积极进取的态度； 2、抗压能力强，具备团队协作意识，执行力出色； 3、具备良好的沟通技巧，能够高效应对突发状况； 4、拥有较强的自我管理能力及高度的责任感； 5、具备销售工作经验者优先考虑； 6、大专及以上学历，熟悉电脑操作，能熟练使用常用办公软件； 我们能提供： 1、底薪：4000元（高于行业同类岗位平均水平） 2、周末双休，朝九晚五，工作节奏规律稳定 3、提成：20%（高于同类型岗位标准） 4、五险一金（保障全面，覆盖更广） 5、员工旅游福利（平均每季度组织一次集体外出活动） 6、培训机会：腾讯体系化专业培训（表现优异者可赴腾讯深圳总部参加专项训练） 7、发展空间：支持横向与纵向双重晋升路径（纵向：销售职级晋升A-B1-B2-C1-C2；横向：销售—主管—总监—分公司负责人） 地铁：2号线，4号线，宁波北广场A出口 不论出身，不看背景，我们只寻找有梦想的同行者！ 我们是信念坚定的追梦人 我们是齐心协力的战斗集体 我们是荒漠中并肩前行的群狼 我们是战场上永不退缩的战士 我们曾面对挑战与低谷 但我们始终坚持到底！ 加入我们，你将体会到真正的团队力量！ 加入我们，你将发现并成就属于自己的梦想！ 加入我们，你将感受到拼搏的激情与热血！ 加入我们，你将与团队一同跨越每一个起点！ 加入我们，你将与我们共同迈向每一次新的胜利！

岗位职责： 1、公司提供精准客户资源，负责客户资源的开发与日常维护。 2、全程对接客户在售前、售中及售后各环节的需求与问题。 3、及时收集并整理合作客户的资料信息，确保信息完整准确。 任职资格： 1、不设学历门槛，不限专业背景，渴望通过销售实现收入增长，愿意在销售岗位长期发展。 2、具备良好的沟通表达能力，擅长与人交流，性格积极自信。 3、能适应一定工作压力，勇于面对工作中的各项挑战。 福利待遇： 1、享受五险，带薪年假及国家法定带薪休假。 2、薪资结构为底薪+阶梯式提成+绩效奖金+五险。 3、工作时间8:30-17:30，周末双休。 4、办公环境位于高端写字楼，团队氛围轻松活跃，靠近地铁9号线，出行便捷。

负责接待客户，介绍产品，主要内容是销售汽车改色膜，车衣，窗膜