【工作内容】 - 协助开展市场部日常运营相关事务 - 配合团队完成客户对接及运营支持工作，保障任务有序推进；参与市场部相关会议，并落实后续跟进事宜 【任职要求】 专业不限，具备相关从业经历者优先考虑； - 具备较强的沟通能力与团队合作精神； - 熟练操作常用办公软件，包括Excel、Word等； - 工作态度严谨细致，责任心强，能够适应一定强度的工作节奏

岗位职责： 1.根据企业实际需求，协助完成各类基础性、辅助性或临时性工作任务 2.配合相关部门推进项目执行、数据整理、文档归档及日常事务处理 3.保持良好沟通协作，及时响应内外部工作协调与支持需求 4.遵守公司规章制度，保障工作质量与信息安全 5.完成上级交办的其他合理工作任务 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及办公软件操作能力 2.工作经验不限，责任心强，执行力好，适应力佳 3.具备良好的沟通表达与团队协作意识 4.能够服从安排，积极主动，踏实肯干 5. 所在地与工作地点匹配，能保证稳定出勤

如果你： 具备大专及以上学历，药学或相关专业优先； 拥有1-2年连锁药店供应链订单处理或相关领域工作经验； 熟练操作各类订单管理平台及办公软件； 具备良好沟通能力，能妥善应对各类突发情况； 做事细致、沉稳耐心、富有责任感。 欢迎加入我们！期待与你携手共事！

一、培养规划： 第1-6月：福建总部集中培训+销售实战实践； 第7-12月：三大销售中心与后台职能岗位轮岗锻炼，定期返总部进行复盘总结与进阶培训； 第13月：完成定岗并正式转正。 二、岗位职责: 1、根据公司各阶段销售目标，组织实施市场推广、品牌宣传及促销活动； 2、负责所在城市区域内经销商、分销商及零售渠道的开拓与建设； 3、定期开展客户拜访，持续维护良好的客户合作关系； 4、及时收集并分析一线市场动态信息，包括活动落地效果、竞品价格变动及营销动作等，向相关部门反馈，助力公司优化销售策略与营销方案。 三、任职要求: 1、本科及以上学历，面向24届/25届/26届毕业生开放，专业不限，市场营销、工商管理等相关专业优先考虑； 2、对销售工作有浓厚兴趣，【重要提示】能够适应长期出差及全国范围内的岗位调配； 3、具备出色的沟通表达能力、学习适应能力与抗压能力，具有清晰的职业发展路径规划。 晋升通道：城市经理→区域经理→大区经理→总监 【区域经理及以上岗位年薪：24万及以上】 公司福利：五险一金、年终奖金、住房补贴、交通补贴、通讯补贴、伙食补助、探亲假、带薪年假、婚假、产假、哺乳假、六一半天假、生日福利、过节福利、季度生育福利、以及覆盖全国的团队建设活动

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 配合商会数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 53. 完成上级交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1.学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象端正、待人礼貌 3.工作细致认真，责任心强，能独立处理日常事务 4. 有文员或行政类岗位经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.具备基本保密意识，遵守公司各项规章制度

工作内容： 1、联系公司车主，提醒其到店办理本年度车险续保及相关售后事宜。 2、使用公司提供的客户资源开展工作，无业绩考核压力，无需外出拓展或面见客户，办公环境恒温舒适。 生活待遇： 1、薪资结构：底薪（2300-7900）+绩效+津贴+奖金+补助。 试用期综合收入4000-4500元/月，转正后稳定在5000-8000元/月，能力突出者月薪可超10000元，工资按月准时发放，绝不拖欠。 2、享受五险社保、节日福利，公司定期发放月度、季度、年度奖金，并组织团队旅游、聚餐等集体活动。 3、零经验者可参加公司安排的带薪培训，快速上手。 任职要求： 1、具备基础的电脑操作能力。 2、普通话流利，性格积极乐观，待人热情大方。 3、工作细致负责，具备良好的沟通协调能力。

岗位职责： 1.​定期面向医疗机构开展学术推广工作，提供专业、及时的技术支持，达成既定工作目标。 2.​策划并参与各类学术交流会议与活动。 3.​通过合规途径收集医疗机构的意见建议，进行整理分析，并提出改进反馈。 4.​与部门内外相关业务人员保持良好协作，挖掘并推动潜在合作机会。 5.​主动参与公司组织的各类培训与学习项目。 6.​落实公司推行的各项新政策，在制度框架内积极探索学术推广的优化与创新路径。 7.​完成上级主管交办的其他工作任务。 任职要求： 1.​大专及以上学历，医学、药学、生物、化学、管理类（医药方向）等相关专业背景。 2.​具备积极的工作态度和持续学习的能力。 3.​拥有良好的沟通技巧与团队协作精神，能够适应较高强度的工作节奏。 4.​个人品行端正，职业记录合规，无违法违纪行为，未被医药监管机构列入从业限制名单。 福利待遇： 1、基本薪资+相关补贴+年度绩效浮动收入（实习生享有与正式员工同等的提成及晋升机会）； 2、统一缴纳五险一金（养老、医疗、工伤、生育、失业、公积金）； 3、公司提供系统化培训支持（包括新员工入职培训、在岗技能提升培训、管理能力培训等，表现优异者可推荐至总部深造）； 4、设立定期考核晋升机制，为员工搭建清晰的职业发展通道； 5、不定期安排员工旅游及团队拓展活动； 6、实行扁平化管理模式，晋升机制公开透明，成长路径畅通。

岗位职责： 1.负责内容的收集、整理和发布。 2.每周发布2-3条内容(公司提供)，提升客户满意度。 3.根据内容表现和客户反馈,优化内容效果。 任职要求： 1、对新媒体运营有浓厚的兴趣，具备良好的内容策划和文字撰写能力。 2、适合学生党、灵活就业等人群 有专人培训，小白也可以，

【工作内容】 1、协助开展社区日常运营事务，包括跟进报事报修情况、实施业主回访及汇总反馈意见。 2、维护住户关系，定期进行沟通交流，及时掌握需求并促进服务满意度提升。 3、负责来访客户的接待工作，办理日常业务事项（如投诉处理、咨询回复、装修手续协调、代办服务及费用收取等）。 4、协助推进物业费催收，保障费用按时到账。 5、配合社区各类项目执行，协同落实相关活动与工作任务。 6、完成领导安排的其他临时性工作。 【任职要求】 1、2024-2026年毕业，本科及以上学历，物业管理、行政管理、市场营销等相关专业优先考虑。 2、具备1-2年物业相关工作经验，综合素质优秀的应届毕业生亦可接受。 3、熟练操作常用办公软件，具有基本公文撰写能力。 4、具备良好的沟通与协调能力，能妥善应对住户关系处理。 5、性格亲和，服务意识强，有耐心且富有责任心。 6、学习能力强，具备团队协作精神，愿意在物业管理行业持续发展。

岗位职责： 1.负责内容的收集、整理和发布。 2.每周发布2-3条内容(公司提供)，提升客户满意度。 3.根据内容表现和客户反馈,优化内容效果。 任职要求： 1、对新媒体运营有浓厚的兴趣，具备良好的内容策划和文字撰写能力。 2、适合学生党、灵活就业等人群 有专人培训，小白也可以，

红河泸西招电焊，二保焊/气焊，气割

俏山野.云南鲜货火锅招聘【招聘岗位】服务员薪资：3000-3500元/月+全勤奖200元年龄：20-55岁福利：包吃包住+每月月休4天工作简单轻松，环境舒适，有意者直接电话联系应聘！地址：万科广场2楼联系电话：方先生

昆明市招电焊

招聘小区绿化员待遇:月薪2500-3000，休息4天。工作位置:官渡区海荣河序集工作时间:8小时联系电话:工作内容：小区绿化修剪、浇水、施肥、除杂草、打药及领导安排的工作

招聘 急招以下岗位人员 一:办公跟单文员1名会简单CDR文件处理。二:仓管1名熟悉简单的电脑操作，能吃苦耐劳，带会位置，有专人教，有包装行业工作经验者优先录用。年龄：23岁一45岁。能吃苦耐劳，包吃工资待遇面谈。 联系人：叶 地址：江西省南昌市南昌县小蓝一路199号。

一、招聘职位：网络招聘专员/文员 二、薪资待遇： 合作制50%提成（招的人只要在我们一直拿提成）月综合工资6000-9000 上班时间： 早上8:30--12:00 下午1:30--18:30 上六休一 可调休！ 2、工作内容：在赶集、58、百姓各网站发布招聘信息，收到求职者简历，打电话邀约求职者到公司面试，熟悉电脑基本操作。 3、有好的沟通能力，普通话流畅。 三、任职资格： 1.年龄18-40周岁，男女不限，学历不限，有电脑基础，有销售经验优先，无经验可培训！ 2.性格开朗、自信具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神 3.身体健康，谈吐清晰，思维活跃 4.有服务意识、较强的责任感及事业心 5.办公环境，环境优雅，配有各自办公桌电脑 四、员工福利 1、公司不定期组织外出游玩/聚餐/聚会，公司承担费用。 2、一年一次外出旅游。 3、优秀者提升管理人员。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护 2.接听电话、收发邮件，做好信息记录与转达 3.协助部门完成会议安排、纪要撰写及事务跟进 4.办理办公用品申领、费用报销等行政支持工作 5.配合完成数据录入、报表统计及基础文书起草 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政类实习经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，能适应团队协作环境岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3.收发邮件、传真，录入并维护基础业务数据，保障信息及时传递与更新 4.配合部门完成报表制作、数据统计及简单文案撰写工作 5.完成上级交办的其他基础性支持任务 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政类实习/工作经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3.收发邮件、传真，录入并维护基础业务数据，保障信息及时传递与更新 4.配合部门完成报表制作、数据统计及简单文案撰写工作 5.完成上级交办的其他基础性支持任务 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政类实习/工作经验者优先 5.形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3.收发邮件、传真，录入并维护基础业务数据，保障信息及时传递与更新 4.配合部门完成报表制作、数据统计及简单文案撰写工作 5.完成上级交办的其他基础性支持任务 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政类实习/工作经验者优先 5.形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境

岗位职责 对接各合作品牌，完成各类费用核对、核销工作； 审核终端陈列照片，核对陈列标准，判定照片是否合格； 每日整理汇总相关数据，制作报表同步发送至销售部。 上班时间 8:00-12:00，14:00-18:00，单休 薪资福利 薪资面议，工作稳定，办公环境良好 任职要求 细心有耐心，擅长数据核对，做事严谨； 会基础 Excel 表格操作； 沟通顺畅，能按时完成每日报表工作；

人事专员 收入3000-5000上不封顶福利：包吃包住、团建聚餐、生日福利等 能力强者直接培养为公司核心成员，一起共同发展，创造辉煌。

岗位职责： 1. 负责公司数据对接，以及员工考勤管理； 2. 负责员工信息管理，以及公司文档整理； 3. 负责员工沟通协调，做好对接工作。 任职要求： 1. 中专及以上学历； 2. 经验不限，男女不限18-45周岁； 3. 熟练运用办公软件； 4. 沟通能力较强，有团队意识，服从公司管理。 5.能接受公司出差安排，就近任职 薪资福利： 1. 试用期5000元，转正5500元（包含500元全勤）； 2. 工作时间：10:00—18:00，12:00—13:30休息，周末上六休一，节假日正常放假。

负责酒吧的前台工作，接待客户

岗位职责 ·负责日常招聘工作 职位要求 ·会基本人事招聘技能及话术 ·有无经验均可 工作时间 9:00-18:00 薪资待遇 ·5k-8k ·周末双休 ·加班有补助

工资福利 薪资结构：底薪+提成+奖金+季度旅游+年终奖 平均税后薪资在6－8K 一、工作内容 1.负责线上人员简历筛选 邀约面试 2.人员入职接待及入职流程办理 3.新人员入职前期公司基础知识点培训 4.会议组织与安排 5.团队组织协调分配工作 （二）渠道晋升( 往管理方面发展) 1.负责整个团队人员每天工作的安排； 2.团队目标制定与分配 3.团队工作内容辅助 二、要求 1.没有任何犯罪记录， 2.性格好 有一定的沟通组织能力 3.服从管理 遵守公司规章制度。 4.踏实工作，细致认真，办事严谨。 5.可接受应往届生 三、公司的优势 1.三大通信公司 移动电信联通 知名度高 通信行业稳定性强 人人都离不开网络 适合搞发展，提升自我，是能人大可一展伸手 干事业持有万里舞台。 福利待遇 :一年四次大型省外旅游活动 双休 早8.30-17.00 午休两小时 不加班 年假15天 节假日正常休息 带薪休假

我们正在招聘一名专业的招聘专员/助理， 全面协助公司招聘工作的开展，保障招聘流程高效有序推进。 工作内容： 负责招聘信息的发布、简历筛选、面试安排及候选人跟进等相关事宜。 岗位要求： 1. 大专及以上学历； 2. 具备1-2年招聘相关经验，表现优异的应届毕业生亦可考虑； 3. 熟悉各类招聘工具与招聘渠道的操作与应用； 4. 具备良好的沟通技巧和组织协调能力； 5. 对招聘市场动态有较强的敏感度，能够快速响应变化； 6. 工作认真负责，富有团队合作意识，能适应一定程度的工作压力。

前台接待底薪3000 工作内容：负责公司前台区域的来访接待，公司运营数据的登记与整理，员工入职手续的办理，办公室桌面卫生

无学历要求 无经验要求 综合薪资3000~6000

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正等流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

呈运大道快餐店，招炒菜低班师傅，200快一天，有意者电话联系

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先