1、负责日常各类单据、文件的领取、传递及送达，保障流转过程高效有序。 2、从事各项事务性工作，如资料归集整理、信息核查确认、基础台账录入等。 3、协助完成部门安排的其他行政支持、外出办理及相关辅助任务。

岗位职责： 1.负责内容的收集、整理和发布。 2.每周发布2-3条内容(公司提供)，提升客户满意度。 3.根据内容表现和客户反馈,优化内容效果。 任职要求： 1、对新媒体运营有浓厚的兴趣，具备良好的内容策划和文字撰写能力。 2、适合学生党、灵活就业等人群 有专人培训，小白也可以，

中国大地是一家上市公司，专注于私家车保险领域。随着电商行业的迅速发展，传统业务模式逐步被替代，员工薪酬水平持续提升。现因公司办公区域扩展，诚聘车险客户经理若干名！ 工作时间：上午8:30-12:00，下午2:00-6:30左右 每月第一周双休，其余三周休息周日，法定节假日全部休息 工作内容： 1. 针对已投保我公司车险或车险即将到期的高端汽车用户，通过电话、网络等方式与客户联系，协助客户完成本年度续保手续； 2. 及时记录续保客户的意见反馈，定期总结工作经验，为客户提供来自世界500强企业的专业咨询服务； 3. 客户资源均由公司提供，均为车险临近到期用户，平均成交率约70%，成单率高，岗位操作难度较低； 任职资格： 1. 普通话标准，声音清晰，具备良好的语言表达与沟通能力； 2. 热爱创新，能承受工作压力，愿意追求高收入目标； 3. 性格积极乐观，思维灵活，具有强烈的进取意识和职业发展目标 福利待遇： 1. 无责任底薪+奖金+3%-20%提成，25%的员工税后月收入超过一万元，签订劳动合同后即办理五险一金； 2. 享受国家规定的所有法定节假日、带薪休假，同时享有年终奖、带薪年假、节日福利及集体旅游等福利； 3. 培训结束后立即缴纳五项社会保险，未取得毕业证期间，公司为其配备85万元雇主意外险保障； 4. 工作满3至6个月可申请内部转岗，如行政、培训、人事、IT等职位；工作满6个月及以上可参与团队经理、市场经理等管理岗位竞聘，办公环境优越（冬暖夏凉），提供系统化专业培训与清晰的职业发展通道。 备注：本人为公司人力资源负责人，本次招聘为内部直招。因事务繁忙，有意向者请主动提交简历或直接联系我本人，将优先安排面试

岗位职责： 1. 负责日常访客登记及引导工作，展现专业亲和的服务形象 2. 协助办公环境维护、保障后勤高效运转 4. 协调会议安排、场地布置及会务支持，提升内部协作效率 5. 配合完成劳务项目相关基础行政事务，传递温暖务实的服务理念 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 工作细致耐心，有责任心和团队协作精神 4. 认同劳务行业价值，愿意在服务一线践行责任与温度 5、前台或劳务类岗位实习经验者优先

岗位职责： 1.​定期面向医疗卫生机构开展学术推广，提供专业、及时的技术支持，达成既定工作目标。 2.​策划并参与各类学术交流会议与活动。 3.​通过合规途径收集医疗机构的意见建议，进行整理分析，并提出有效反馈与优化建议。 4.​与部门内外相关业务人员保持良好沟通，挖掘并推动潜在协作机会。 5.​主动参与公司组织的各类培训与学习项目。 6.​落实公司推行的新政策与新方案，在制度框架内积极探索学术推广的创新与优化路径。 7.​完成上级主管交办的其他工作任务。 任职要求 1.​大专及以上学历，医学、药学、生物、化学、管理类（医药方向）等相关专业优先。 2.​具备积极的工作态度和持续学习的能力。 3.​拥有良好的沟通技巧和团队协作精神，能够适应较高强度的工作节奏。 4.​个人品行端正，职业记录合规，无违法违纪行为，未受过医药监管部门禁止或限制从业的处罚。 福利待遇： 1、基本薪资+相应补贴+年度绩效浮动薪酬（实习生享有与正式员工同等的提成及晋升机会）； 2、统一缴纳五险一金（含养老、医疗、工伤、生育、失业保险及住房公积金）； 3、公司提供系统化培训支持（包括新员工入职培训、阶段性在岗培训、管理能力提升课程等，表现优异者可推荐至总部深造）； 4、设立常态化考核晋升机制，为员工构建清晰的职业发展通道； 5、不定期安排员工旅游及团队拓展活动； 6、实行扁平化管理模式，晋升机制公开透明，成长路径畅通有序。

负责公司日常行政，文件整理资料归档，，接待来访人员，收发快递，任职要求：熟练WOrd，Exel等办公软件，工作细心，有责任心沟通能力良好工资面议。本科学历，，，年龄25-35岁

文员，计量工程师

职位描述： 1、负责电话接听、来访人员接待以及快递收发等日常行政工作； 2、办公用品的采购与管理，各类资产的登记建档及日常维护； 3、员工考勤的日常监督与每月考勤数据的统计汇总； 4、完成上级领导安排的其他临时性任务。 任职要求： 1、文秘、行政管理或相关专业本科及以上学历，应届毕业生亦可； 2、了解办公室行政管理相关知识及工作流程； 3、工作细致严谨、品行端正，具备良好的书面及口头沟通能力。

1. 作为阳光财险分公司重点储备人才，进入公司核心人才培养序列； 2. 参与启航训练营，助力高效适应工作环境； 3. 配备专属导师一对一指导，保障稳步提升； 4. 每半年举办雏鹰展示大会，展现个人成长成果； 5. 年度毕业集训营氛围浓厚，拓展职业发展空间。 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、定期体检、节日福利、高温补贴、交通补助、通讯补助

岗位职责 1、主动开发并维护产品业务渠道资源； 2、依据公司客户准入标准、业务流程及操作规范，落实营销工作并达成考核目标，全面负责贷前调查、贷中执行及贷后管理等客户全生命周期运营； 3、严格执行公司各项管理制度，强化业务与人员风险管理，确保业务合规、高效且可持续推进； 4、开展展业区域市场调研，收集行业信息，完成数据分析并及时反馈优化建议； 5、根据公司及上级安排，积极配合完成其他相关工作任务。 我们的要求 1、本科及以上学历，面向24-26届本科毕业生开放，金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业亦可报名； 2、热爱市场营销，具备积极进取的工作态度，责任心强，抗压能力良好，拥有出色的沟通技巧、团队协作精神和学习能力； 3、遵纪守法，自律诚信，作风正派，勤勉敬业，具有优良的个人品德和职业操守； 4、身体健康状况良好，能够胜任岗位工作需求。 你能获得 1、具有竞争力的固定薪酬：实习生（毕业前）每月实习津贴2750元（含补贴）；正式入职后（毕业后）享受基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利，前两个月享无责任保障薪资5000元/月； 2、绩效薪酬：按照公司考核机制执行； 3、保障福利：涵盖养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金； 4、关怀福利：提供通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴及节日慰问金等； 5、带薪假期：依法享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假、年休假等各类假期； 6、企业培训：包含带薪培训、新员工入职培训、部门专项培训、职能提升培训、专业技能训练及“一带一”导师指导机制； 7、职级晋升机制：每月组织职级评定，每季度开展管理岗位公开竞聘。

[烟花][烟花]招聘水军[烟花][烟花]（正规个料）流量精准、薪资待遇:底薪4500加提成要求:赚钱欲望强烈学习能力强地址:瑞丽电话:（）

常州厂招工目前缺几个看机器的普工， 18-55周岁都可以无需经验/320一天*月薪9500+包吃住 点击右下角[免费聊]联系我报名

农业招聘启事农业普工5名薪资:年收入5-8万(基本工资+全勤+绩效+产季奖励二、工作内容:日常农事:拔草、打药、绑枝等2.地块巡查，安排临工工作三、任职要求:1.年龄20-55周岁2.初中及以上学历，会用智能手机3.身体健康，吃苦耐劳，适应大棚环境4.有农活/大棚经验优先福利待遇:1工资每月10号发放;2包吃包住，入职3.转正4.岗位培训、团建、节日福利;5工作环境稳定，管理规范，晋升空间良好。工作地址:昆明市宜良县耿家营乡羊桥街联系电话:朱先生

云南都都乐农业发展有限公司蓝莓基地管理员若干名薪资待遇:面议要求:年龄50岁以下，有相关基地管理经验。农业普工20名薪资待遇:面议要求:年龄60岁以下，身体健康，能吃苦耐劳，做事认真负责。联系人:叶先生

现在需要理5个多头玫和包单头玫瑰的20一个小时（要熟手）

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理电话接听、邮件收发、来访接待等行政事务，维护良好对外形象 3.支持会议安排、纪要撰写及后续事项跟进，保障内部沟通高效顺畅 4.办理办公用品申领、费用报销等基础后勤工作，控制流程合规性 5. 配合部门完成数据录入、报表统计及临时交办任务，具备较强执行力 任职要求： 1. 学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，性格细致耐心 3.有文员或行政类工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 4.能适应快节奏工作环境，责任心强，具备基本保密意识 5. 无不良从业记录，认同企业价值观，稳定性好

对接客户，录系统下单

对接客户 门窗接单画图 无责底薪+提成 包吃住 无销售任务

一、岗位概述 客户管家主要负责公司存量客户维护、客户关系深耕、日常客户服务、售后跟进、客户留存档案，是公司对接客户的核心服务岗位，保障客户稳定合作。 二、主要工作职责 1. 客户日常维护与客户管理 1. 负责公司已有合作客户的常态化维护、定期回访、日常沟通答疑。 2. 建立完善客户档案，及时更新客户资料、合作情况、需求记录、跟进台账。 3. 主动了解客户状况、使用体验、现存问题，维护良好客情关系，提升客户信任度、满意度及粘性。 4.细心！细心！细心！

会电脑，会开车，年龄95年左右至95年……工作时间自由

晋城找个封箱长工。夫妻工，习惯封特菜的

有没有会打包的来15个明天8点打百香果来的加我

东盟森林烂尾楼需要2名会理花打箱保水做小件的20/小时要熟手熟手不会的不要一定要熟手熟手可长期不会的不要来直接现在就可以来。

创顺找个临工封箱三四天

[烟花]招聘!招聘！[烟花][勾引]欢迎加入！欢迎推荐![勾引][庆祝]岗位：收展专员年龄：20-50岁，男女不限学历：专科以上学历工作地点：泰业9楼富德生命人寿大理中支新人津贴：面试成功可享岗前津贴100元/工作日，最多补贴22天！入职成功即享长达一年的学历津贴：全日制本科600~1000元/月，全日制专科300~600元/月（非全日制对应打半折）。有培训，促成长，无需担忧。[爆竹]新人额外补贴：上岗月起额外加补100元/工作日出勤津贴，长达半年！[加油]给你带薪的机会发掘自己！给你推荐的机会获取惊喜！抓住机会，冲吖！联系人电话：

地下室装修项目资料员 工作职责 一、前期准备工作 1. 收集整理项目全套施工图纸、设计说明、图纸会审、设计交底、施工合同、开工审批等前期文件。 2. 编制、上报施工组织设计、防水、吊顶、隔墙、消防、临时用电等专项施工方案及技术交底资料，完成监理、甲方审批归档。 3. 建立各类资料台账：材料台账、隐蔽台账、试验检测台账、变更洽商台账、检验批验收台账。 4. 整理施工管理人员、特种作业人员证件，报审备案。 二、施工过程资料管理 1. 材料设备资料 负责地下室装修所有进场材料（防水材料、板材、涂料、电线、管材、防火材料、瓷砖、龙骨等）合格证、检测报告、CMA复试报告收集、审核、整理；做好材料进场验收记录，资料与进场时间、批次一致。 2. 隐蔽工程资料（地下室重点） 跟进防水工程、水电预埋、吊顶龙骨、隔墙骨架、保温隔音、管线隐蔽等工序；及时填写隐蔽验收记录，附现场影像资料，报监理验收签字，杜绝后补、漏做。 3. 试验与检测记录 落实地下室专项试验：防水蓄水试验、管道打压、通球试验、绝缘电阻测试、防火检测、环保检测等，收集完整试验记录及检测报告。 4. 检验批/分项/分部资料 严格按装修、水电、防水、消防通风专业，同步施工进度填写检验批、分项工程质量验收记录，随工序报验，签字盖章齐全。 5. 现场管理资料 每日填写施工日志；整理技术交底、安全交底、班前教育、监理通知单、工程联系单、会议纪要、整改回复单等。 三、变更、签证与洽商管理 1. 及时收集地下室现场设计变更、工程洽商、现场签证单。 2. 跟踪各方签字确认，同步更新图纸、施工资料及台账，保证造价、施工、资料三方一致。 四、安全及文明施工资料 整理安全检查记录、隐患整改、专项方案、应急预案、文明施工资料，配合主管部门及监理检查。 五、资料归档与日常管理 1. 所有资料分类、分专业整理，纸质版规范装订，电子版分类存档、双重备份。 2. 严格把控资料真实性、时效性，日期、工序、签字、盖章统一规范，杜绝资料造假、滞后。 3. 配合甲方、监理、质监、消防等单位检查，随时提供完整资料。 六、竣工验收及竣工资料 1. 收集完善分部工程验收、预验收、竣工验收资料。 2. 整理消防专项验收、环保、节能等专项验收文件。 3. 编制整理竣工资料、组卷成册，绘制/整理竣工图，完成竣工资料移交、签字手续，配合竣工备案。

我们正在招聘一位专业客服专员，致力于提供优质的客户服务，保障客户满意并增强客户信赖。 工作内容： 1. 接听客户来电或回复在线咨询，及时回应客户疑问； 2. 妥善处理客户投诉，快速制定有效应对方案； 3. 与客户保持顺畅沟通，促进服务体验提升； 4. 汇总客户意见与建议，为优化产品及服务提供支持。 岗位要求： 1. 具备出色的表达能力和主动服务意识； 2. 熟悉客户服务流程及常见问题处理方式； 3. 具备良好的应变能力与问题解决能力； 4. 有相关客服从业经历者将优先录用。

来俩个人都行。

岗位职责： 1.负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交，确保资料完整、准确、可追溯。 2.三年以上合同管理经验。 任职要求： 1. 学历不限，工程类相关专业优先，熟悉建筑行业资料管理流程 2.具备资料员工作经验者优。 3. 熟练使用Office办公软件、筑业等资料管理工具 4.工作细致负责，具备良好的沟通协调与文档管理能力

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象 2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 18岁以上优秀者可以放款年龄