福利待遇： 基础无责底薪3500+奖金，转正后综合薪资4200起（可提供住宿） 岗位职责： 1.配合主营业务部门处理日常基础性事务工作 2.学习并掌握各部门相关知识，提升实操能力，试用期结束后定岗 公司直招！！中介勿扰，支持实习证明开具及三方协议盖章 经验不限，新人有老员工带教，团队氛围融洽轻松

生产黄表纸

1.年龄要求17至27周岁 2.试用期薪资为3000元无责底薪+1200元表现奖+绩效，转正后5000元底薪+提成+奖金+提供住宿+其他福利 3.每日工作八小时，适合各类人群，正常白班时间为早8:30至晚6:00，每周日固定休息 4.管理人性化，轻松上岗可月入四千，积极投入月入过万，每月享有小福利，设立目标奖励机制 1.提供带薪培训，全程手把手教学，确保掌握技能 2.设立优秀员工奖、销售冠军奖金 3.享受生日福利、探亲补贴、定期组织外出旅游及各类聚餐活动，提供广阔发展空间与晋升通道 岗位职责： 1.具备团队管理经验者优先考虑 2.具备出色的表达能力、理解能力、沟通说服技巧，销售意识强，具备良好的客户服务理念 职位福利： 1.享受高额季度调薪、高比例提成、业绩阶梯式奖励等激励政策 2.提供系统化、全方位的培训支持，营造公平公正的竞争环境 3.工作氛围积极向上、富有创意、轻松愉快、开放交流、相互尊重、注重协作 4.享有各类带薪休假及不定期团队聚餐活动 若你已做好准备冲刺年薪15万，欢迎加入我们！ 福利待遇： 1.办公环境舒适，团队年轻化，氛围融洽和谐 2.薪酬结构：固定工资+绩效工资+业绩提成+各类奖励+满勤奖+工龄奖 3.其他福利：医社保、法定节假日、带薪年假、节日礼品、结婚礼金、生日津贴等 4.晋升路径：定期开展专业带薪培训，晋升通道清晰：销售→部门主管→准副理→部门经理

专业要求：机电、机械、电子电气、自动化、粮食工程、车辆工程、汽车服务、动科动医、动物营养、粮油食品、生物工程、化工与制药、畜牧兽医等相关专业优先，艺术体育类除外 岗位职责： 1、参与构建生产岗位标准化体系，提升生产效率，结合市场调研协助解决生产环节中的实际问题； 2、落实本岗位质量管理任务，严格执行生产工艺规范进行作业； 3、依据市场需求制定生产排程，组织并带领班组完成既定生产目标； 必备技能： 熟练使用基础Office办公软件，具备良好的计算机操作能力； 个性要求： 1、能够适应夜班及轮班工作安排； 2、身体健康，具备较强抗压能力，工作积极主动，责任心强

协助领导完成日常管理任务，如人员安排，工作分配和流程优化。 参加公司的培训管理，完成领导安排的任务。

岗位职责： 1、深入制造企业业务场景，挖掘大数据应用需求，设计个性化解决方案，统筹数据架构规划与技术路线选择； 2、构建数据管理机制，建立数据规范与操作流程，保障数据质量与安全，主导数据清洗、集成及转换工作； 3、规划高价值的数据治理应用场景，开展核心数据深度分析，输出业务洞察与改进策略； 4、整合内外部资源，协同销售团队推动商务进程，解决项目推进中的关键问题，达成售前目标与合同落地； 5、持续完善解决方案体系，提升方案的专业性与落地性； 6、提供客户培训与技术支持，增强客户团队的数据应用水平，助力其实现数字化升级。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备8年以上解决方案相关工作经验； 2、有大数据、数字化转型、数据中台、数据运营等领域实际项目经历者优先； 3、在财务、供应链、质量、研发、营销、制造等一个或多个专业领域具备扎实的咨询能力； 4、能适应全国范围内中短期出差，具备良好的沟通协调能力与抗压能力。

【职责描述】 1、 产品售前和售后技术支持 2、 收集、整理产品使用bug或用户需求反馈给开发人员，提供合理建议，协助并跟进解决 3、 做好售后记录，优化相关产品手册，总结常见问题解决方案 4、 翻译相关产品资料 基本要求（通常要求满足每一项）： 1、 具备四级以上英文水平，可以把英语作为工作语言 2、 本科及以上学历，电子、计算机相关专业 3、 熟悉C/Python等主流编程语言 4、有数模电基础，能看懂和分析电路图； 5、具备良好的沟通表达能力、有客户服务的意识 6、具备良好文档编辑能力 优先考虑（不要求满足，如果你也懂，那就太好了） 1、 熟悉相关电子产品翻译，使用，或者相关的行业翻译经验 2、 英语六级、英语专八、或有海外留学经验 3、 熟悉树莓派、JetsonNano、ESP32、Arduino等开源软硬件 要求：不招短期实习的，转正后须能做至少一年以上（因前期入职学习产品居多，不招学完就走的） 【工资待遇】 转正后总工资待遇范围：5000-9000元，各方面表现特别优秀者，总待遇可另议。 (总工资=基本工资+绩效工资+月度奖金) 试用期：2个月（优秀者可提前转正） 年终奖 年终分红(一年以上的佼佼者) 股权激励(一年半以上的佼佼者) 【福利待遇】 集体活动（不定期举办：旅游、烧烤、登山等等） 公司长期供应茶水、咖啡、零食糕点。 体检福利、半年度小组活动、半年度公司活动等 【工作时间】 周一至周五：早9:00－12:00，午13:45－18:15 周六（隔周上）：早9:00－12:00，午13:45－17:15 放假规定：国家法定节日放假，工作满一年者，按照国家规定安排年假

工作职责　　  1、负责公司产品在海外市场的推广、技术支持、解决方案应用及品牌宣传等相关工作； 2、洞察客户显性与潜在需求，主动挖掘符合客户需求的产品与技术方案； 3、开展客户售前支持工作，保持与客户的技术沟通与交流，提升客户满意度； 4、收集整理客户对产品的需求信息，及时向相关部门对接人反馈并跟进，推动需求闭环落地。 任职要求 1、2026年应届硕士或本科毕业生； 2、韩语熟练，具备流利的听说读写能力； 3、具备扎实的专业知识和良好的技术基础； 4、积极进取，诚实守信，拥有较强的学习能力和团队协作意识； 5、持有韩国F4签证或具备韩国身份者优先考虑； 6、获得宇视系列认证证书者优先录用。

工作职责: 1、协助治具工具的设计、评估及制作；负责新购治具工具的验收工作，提出新设备方案并导入（包括非标设备与通用设备）及验证实施。 2、负责生产设备、生产线、仪器工装的日常管理与维修保障。 3、承担设备的机械与电气部分设计及维修任务，完成相关软件编程与程序维护工作。 4、建立并完善设备技术档案，负责设备操作说明书的编制与资料整理。 5、组织对设备技术员开展工装使用、设备操作等方面的技能培训。 6、主导开展设备周期性维护保养计划的执行与落实。 任职资格: 技能技巧Skills: 1、机械制造或机电一体化等相关专业背景，具备全面质量管理实践经验； 2、具备扎实的专业知识基础，拥有较强的分析判断能力； 3、多年从事设备管理与维护保养工作，能独立承担部门核心工作任务； 4、熟悉机械制造工艺与结构设计，熟练运用SOLIDWORKS/PROE等软件进行机械绘图； 5、能够带领技术员协同解决生产现场机械设备运行中的各类故障问题； 6、高效优质达成设备工程师各项职责目标； 7、持有美签，需不定期赴美出差。 出差目的地：美国 工作语言：中文 出差频率：偶尔出差

岗位职责： 1.负责医疗信息化项目的技术支持与售前服务工作； 2.汇总并分析行业发展趋势、竞品动态及客户实际需求； 3.协同销售团队开展售前咨询与技术支持，挖掘客户需求并提供专业解决方案建议； 4.从技术层面赋能销售，提供前瞻性指导、培训与协作，参与技术交流及招投标相关事务； 5.编写面向客户的售前沟通材料（含方案设计、立项说明及答疑文档）； 6.承担售前投标环节中的技术方案撰写、内容审核及应标响应等工作； 7.组织并实施售前技术交流、客户培训及产品知识推广活动； 8.完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1.具备医疗信息化领域售前经验或医疗IT产品相关工作背景； 2.形象良好，具备较强的逻辑思维、问题处理、汇报演示及沟通协调能力； 3.熟悉技术方案编制流程，拥有良好的演讲表达能力； 4.气质得体，语言表达清晰流畅； 5.精通Office办公软件操作，包括Word、Excel、PowerPoint、Xmind等工具； 6.抗压能力强，能适应短期出差，重视团队协作，具备一定的人际交往与客户维护技巧； 7.具有医疗行业招投标经历者优先考虑，拥有医疗类项目管理经验者优先录用。

请直接点击【立即投递】人事客服24小时在线回复！！ 企业直聘，享受三包政策: 一包：保证真实工价28元每小时！ 二包：保证企业自招!可来厂区验真! 三包：保证工资待遇清清楚楚的签在合同上! 来了发现上述如有一丝不真实，现场赔付你500元! 【工资待遇】 每小时28/元，每天320元，月保底8500元 每小时28/元，每天320元，月保底8500元 每小时28/元，每天320元，月保底8500元 【入职要求】 1、16-45周岁，男女不限，不限工作经验 2、工作简单轻松一学就会，过来100%入职 【工作内容】 化妆品厂一线员工：普工、组装工、打包、质检、仓管、发货等简单的工作岗位 【工作时间】 早8-晚8每天工作时间10个小时吃饭休息时间共2个小时 【吃饭住宿】 公寓住宿，4-6人间，宿舍有空调独立卫生间热水器 提供工作餐：南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 床上用品厂区发放。公司人性化管理,可以调换岗位 工作地址：涉及工作城市苏州 (凡符合招聘要求、保证承诺录取入职) 推荐朋友入职上班满月一人奖励2000，介绍越多奖励越多，欢迎推荐!!! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

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蒙自护国路3号招聘人员： 一、会务人员1名，招聘要求： 1.身高162cm以上，年龄35岁以下，具有沟通力、亲和力、责任心； 2.负责日常的会议、接待等一系列相关工作； 3.有前台会务经验优先； 3.手臂 腿部无纹身，体重60公斤以下 4.节假日双休，试用期两个月，工资面谈； 联系电话：

招聘啦、招聘啦 1、机贴领班：2年以上FPC机贴领班经验，工资：月薪+年终奖。1名。 2、FQC领班：2年以上FPC领班经验，月薪+年终奖。1名。 3、丝印领班：2年以上FPC领班经验，月薪+年终奖.。2名。 4、体系工程/体系专员：熟悉各体系的审核、运行。月薪+年终奖。 5、工艺工程师：5年以上FPC工艺经验，工资：月薪。1名。 6、储备干部：男/女不限，大专以上学历，有无经验均可。10名。月薪。 7、FQC：生/熟手，熟手优先。2名。 以上岗位均包吃包住，具体可面议。 应聘热线：孔小姐（） 地址：深圳市宝安区沙井街道松山工业区11栋（靠近京基百纳附近）

工作内容 1.负责锻造工程相关任务，涵盖产品生产、装配及质量检测等环节； 2.在生产过程中能够及时识别问题并迅速上报处理； 3.熟练掌握各类制图软件的操作与应用。 任职要求 1.身体健康，符合岗位工作需求； 2.工作态度认真踏实，具备较强的责任心； 3.有相关工作经验者优先录用。

-双休包食宿——实际上班地址：东莞虎门镇 面料规划工作职责：（优异者薪资可面议） 1、负责材料前沿信息收集,面辅料趋势进行分析和研究，定期参加面料展会,把握国内外市场流行趋势，面料新动向、新工艺新技术，搜集新面料样品，了解面料行业发展趋势，引导面料开发趋势，根据调研结果，进行面料的开发与设计，对设计开发的产品进行面料定位，确保面料变现并应用于品牌。 2、充分掌握原材料、面料相关知识，精通面料生产加工流程，对二次加工工艺如印绣洗染整等有一定的理解，熟悉品牌质量标准，整合原材料的沉淀与升级。锁定核心战略面料、经典延续面料并制定并完成面料升级计划。 整合创新资源，建立创新资源库，支撑创新项目落地;协助材料库建立、管理维护; 2、创新面料设计研发，内部协同部门创新信息的共享、共识和讨论，赋能商品创新，驱动生意增长;定期和设计师沟通产品定位和面料开发需求，有效分析面料开发需求，合理制定面料开发方案，确定匹配的供应商； 4、建立材料技术标准，赋能新品牌、采购、供应商;协助材料开发销售样的制作、风险评估;负责协调、统筹面料组的相关研发，风险（品质）评估，成本评估、供应商评估，及异常处理，及时应对业务需求做出调整，及提供解决方案； 5、能够有效的进行跨部门、跨中心的交流，解决产品研发过程中出现的问题。 任职要求: 学历:大专及以上学历。 专业:纺织、材料、染整相关专业。（优秀者适当放宽） 工作经验:3年及以上面料开发工作经验，具有新产品推广、经营管理工作经验，有服装品牌女装面料开发经验者优先。 专业能力:面料一线研发能力、生产管理能力、质量管理能力、计划管理能力。 通用能力:具备良好的沟通和谈判协调能力，高度的责任感，抗压能力强，具有较强的统筹安排能力和解决问题能力。

职位描述： 1.作为生产主管或生产经理的储备人才进行培养； 2.协助生产经理处理车间或部门的日常运营事务。 岗位要求： 1.能够扎根生产现场，深入基层开展工作； 2.熟练掌握OFFICE办公软件操作； 3.具备良好的沟通表达能力及组织协调能力； 4.拥有较强的生产管理意识、主动工作态度以及团队合作精神。 工作时间： 管培阶段需参与轮岗，一线工作期间做六休一，可能涉及倒班安排，包括两班倒或三班倒情况

根据个人学历、专业及发展意向，从匹配的基层岗位起步（如生产、调机编程、检验、研发助理等），逐步向管理或技术方向培养晋升； 要求：机械、模具、机电一体化、汽车制造等相关专业。 主要晋升通道： 1：储备干部→工程助理→开发技术员→开发工程师→技术总监。 2：储备干部→质量助理→质量工程师→质量主管→质量总监。 3：储备干部→生产组长/助理→车间主任→生产部长。 4：储备干部→调机员/机修工→机修技师/编程技师

岗位职责： 1.负责生产相关报表的编制与数据汇总工作； 2.核对车间班组上报的数据，及时修正错误的基础信息，全面管理生产类原始数据，并基于数据分析结果协助主管完成日常事务； 3.承担部门内部人事档案的维护及考勤统计工作； 4.负责部门物资的盘点、跟踪与签收，以及日常物料领用、退回的数量与费用核对； 5.承办车间各类文件的接收、登记、复印、分发、归档和保管，统筹公共区域张贴文件的更新与管理； 6.传达公司政策，落实相关规章制度的宣贯执行； 组织并记录车间会议的通知与会议纪要。 任职要求： 1.大专及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先； 2.工作踏实肯干，责任心强； 能适应车间现场工作环境。

主要负责接单、下单、开单，以及与厂内生产环节的协调对接工作

晋升空间广阔，待遇优厚，诚邀有奋斗精神的你加入！我们不谈空话，实实在在的福利等你来拿！ 职位要求： 年龄17-27周岁，零基础也可，我们欢迎新人加入！ 具备良好的抗压能力，同时对未来职业发展有明确方向。 工作认真踏实，主动积极，富有上进心。 薪资待遇： 无责任底薪4000元+高额提成+额外奖励，收入无上限！ 工作时间：早8点20至晚6点20，中午休息2小时，周日及法定节假日正常休假，兼顾工作与生活。 提供免费住宿，水电网费全免，家具家电齐全，居住舒适无忧。 加入我们，你将获得一个充满成长机会与挑战的发展平台，期待你的到来，携手共创美好明天！

诚聘正在寻找新机会的优秀人才~ 公司直招，非中介 【工作时间】 8:30-11:50，13:20-18:00，午休一个半小时，周末双休，法定节假日照常休息，另享15-20天年假~ 【薪酬福利】 1、高底薪4000元+高提成+周奖+月奖+年终奖+节日福利~ 新人平均月收入4-6K，老员工普遍6K-8K，资深人员月薪过万，收入无上限。 （历史最高月综合薪资达25万，期待你来突破！） 2、其他福利：社保+生日礼金+节日礼品+团队聚餐+国内外团建旅游； 3、办公地点：五华区华尔顿大厦（宝善街）1501室； 4、交通指引：可乘地铁2/3号线至东风广场H口出，步行约300米即到。 【我们需要这样的你】 1.零经验亦可，入职即配一对一导师带教，无需担心缺乏经验 2.热爱销售工作，勇于面对挑战，乐于收获成果 3.性格踏实真诚，具备团队意识，拒绝内耗与复杂人际

1.负责喷码机、贴标机、视觉检测设备、机器人、包装机械及标签打印机等标识类设备与系统的现场安装与操作培训 2.承担设备的现场装配、后期维护、定期保养及相关技术服务工作 3.提供售前与售后阶段的技术支持与解决方案 4.开展客户日常巡检、技术支持及售后服务保障工作 5.确保达成客户满意度相关考核目标 6.具备良好的协作能力，能与团队高效配合 Qualification: -机械、电子或自动化相关专业，大专及以上学历 -具备2年以上工业设备维护相关工作经验 -具有较强的团队协作意识和客户服务观念 -能够接受高频短期出差安排

岗位职责 1.负责车间内部专业技术指导，承担维修车辆的质量检验工作。 2.针对车辆维修过程中出现的技术难题，迅速提供专业建议与有效解决方案。 3.组织开展机修人员的技能培训与安全作业培训，拟定培训方案并定期实施。 4.负责车间设备设施的日常维护与管理，及时排查并处理各类故障问题。 5.在对接客户过程中，针对车辆维修相关的技术疑问，及时给予专业答复与说明。 任职要求: 1.具备10年以上维修工作经验，年龄要求35-45岁，特别优秀者可适当放宽录用条件（综合能力与职业素养双优） 2.薪资待遇8000-10000元，提供食宿

工厂文员 一、工作内容： 1、负责接待新员工安排培训（安排面试、入职），岗位调整记录。 2、给新员工统计住宿、考勤情况。 3、新进员工的入厂和离职人员的出厂手续之办理。 4、做周、月生产统计表。 5、文件归档、会议记录。 二、薪资待遇： 无责底薪4500+提成（50～200/人）月综合工资7000左右 包吃住，五险一金，宿舍两人间，所有法定节假日正常放假，春节，中秋，端午，有相应的福利奖品，一年两次户外团建，不定期组织聚餐，有独立办公桌 三，上班时间: 9:00～18:00周末单休年假15天 四、要求: 1.年龄18-38周岁 2.持有效身份证件 3.有上进心，肯学多问，做事认真，对工作负责 4.会电脑基本操作，学历不限(相比学历，公司更看重能力) 5.普通话标准，能无障碍沟通，有较强的语言表达能力和一定的客户服务意识

集团性企业，大平台，有保障~ 双休！双休！真双休！ 公司直招，无中介环节 真实！真实！真实！ 4000底薪+高提成+分红（历史最高月综合收入达25万，等你来突破） 感兴趣请立即沟通，机会不等人？不主动怎会相遇，不尝试怎知不行？ 【上班时间】 8:30-18:00，午休2小时，周末双休，法定节假日照常休息+年假15-20多天~ 【薪资福利】 1、4500底薪+提成+周奖+月奖+年终奖+节日福利~ 客户均为意向明确、需求强烈的优质资源，维护得当即可长期合作，工作越久收入越稳定，开展更顺畅~ 【成交周期短、提成高、单笔金额高，只要出业绩即享提成】 2、其他福利：社保+生日关怀+节日礼品+团队聚餐+国内外团建旅游； 3、办公地点：五华区华尔顿大厦（宝善街）15楼整层； 4、交通指引：可乘地铁2/3号线至东风广场H口，步行约300米即到。 【职位要求】 1.欢迎新人加入，配备一对一导师带教，无需担心经验不足 2.热爱销售工作，勇于面对挑战，追求成就感 3.性格坦诚、踏实，注重协作，拒绝内耗与复杂人际 【工作内容】 1.全程办公室作业，通过线上方式促成客户合作，客户均为精准意向客户，轻松办公，边听音乐边上路，氛围愉悦； 2.成交快、周期短，无需地推、面销、会销，客户资源由公司统一提供； 3.采用顾问式销售模式，不限经验（公司提供岗前带薪培训、一对一指导及组长亲自带教，涵盖新人培训、转正培训、在岗提升、晋升课程、专项知识强化），助力员工快速成长； 4.晋升机制公开透明；支持内部转岗（提供多元化发展路径）；顶尖员工达标后可晋升为区域经理或vp，后期有机会独立运营子公司，全面负责运营管理（实现从职场人到管理者乃至经营者的跨越） 心动不如行动，有意者速来沟通~

岗位职责： 1、依据公司经营目标，制定猪场年度生产规划、育种方案及运营策略； 2、全面负责猪场日常运营管理工作，涵盖生产流程改进、生物安全体系落实、疫病识别与处置、成本管控等方面，确保生产运行平稳、高效、合规； 3、通过生物安全管理、猪群结构优化、人员组织协调、成本精细化管理等手段达成既定经营指标； 4、严格执行各项生产管理制度和操作规程，并结合实际提出合理化改进建议； 5、具备良好的成本控制思维，熟练使用常用办公软件，掌握核心生产数据的统计逻辑，能独立开展成本分析并实施有效的降本增效措施； 6、统筹全场团队管理，包括员工培训、人才梯队搭建、关键岗位选拔与培养，对团队稳定性及人才保留负责。 预算综合月薪： 1200头场:10k-12K/月 2400头场:12k-14k/月 3600头场:14K-16K/月 （基本工资+岗位工资+绩效工资+生产奖金+补贴） 两轮面试：第一轮可线上进行，第二轮需到公司现场面谈。 任职要求： 1、本科及以上学历，畜牧兽医、动物科学等相关专业，年龄45周岁以下； 2、三年以上在2400头及以上规模种猪场担任场长的工作经验； 3、精通遗传育种、畜牧养殖及动物医学基础知识，熟练掌握生猪饲养管理与常见疾病防控技术； 4、了解现代化猪场运营管理方式，具备出色的沟通能力、组织协调能力、执行力和团队管理能力； 5、性格稳重踏实，责任心强，具有成本意识，擅长生产数据拆解与问题诊断，能快速响应并解决生产突发状况，持续关注行业前沿技术与发展动态，推动母猪场管理升级。 管理规模：曾带领团队不少于25人，不接受频繁跳槽者，可迅速到岗者优先考虑。 区域：云南罗平、云南巧家 欢迎自荐或推荐，联系人高深***********、***********

岗位介绍： 1、生产制造领域储备人才岗位，由总经理或工厂厂长亲自指导培养 2、发展路径：入职后进行1至2年基层轮岗锻炼，第3年根据表现晋升为主管级别（如工厂经理/主任等），属公司重点人才培养与储备计划 任职要求： 面向云南大学、贵州大学或同等水平院校的2025届毕业生 专业不限，入职时可根据情况选择具体岗位