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三名销售客服对鲜花有大致了解，都要有工作经验，每月带薪休假2天待遇面谈联系电话：

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

销售专员 男女不限,形象气质佳,责任心强,有团队优先。面谈 薪资福利:3000-15000元/月无上限，邀请各路精英挑战百万年薪 其他更多信息面试详谈 工作地址:云南省维西县综合大市场11栋二楼

岗位职责： 1.开发新客户并维护现有客户关系，完成公司下达的销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业的产品介绍与解决方案 3. 跟进销售全流程，包括报价、合同签订、回款及售后服务协调 4.定期整理客户信息与市场反馈，协助优化销售策略与产品定位 5.参与行业展会、推广活动等市场拓展工作，提升品牌影响力 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识 2. 有较强的学习能力与抗压能力，能适应阶段性出差或外勤 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备销售相关经验者优先，行业背景不限 5. 学历不限，有成功销售案例或资源者可适当放宽条件

岗位职责： 1、了解客户需求并提供相应的解决方案； 2、负责软件产品（用友、金蝶等软件）的推广和销售，完成销售目标； 3、记录销售过程中的客户信息和反馈，及时更新客户数据库； 4、定期参加产品培训和技术交流，提升自身的专业知识和服务水平。 岗位要求： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、具备1-3年的相关工作经验，有软件销售或电话销售经验者优先； 3、具有良好的沟通能力和客户服务意识，能够积极主动地与客户建立联系； 4、熟练使用办公软件及基本的电脑操作技能； 5、具有较强的学习能力，能够快速掌握公司产品知识； 6、具备良好的抗压能力，能适应一定的工作强度和挑战。 上班时间：9:00-18:00双休、国家节假日正常休息

本公司主要经营铝合金门窗，实木套装门，现主招业务员，

工作轻松简单，易上手，有人带 1、公司免费提供客户资源，通过网络等各种渠道，进行市场信息收集，学握行业市场动态，及时了解同行业竞争对手和竞争产品的情况进行资料整理统计。 2、利用网络资源进行产品的推广和销售，进行渠道开发和业务拓展。进行客产跟踪和客情维系。 3、通过网络商务在线或者电话等形式接收客户的咨询，运用销售技巧进行客户开发工作，运用富有感染力的沟适措施促成产品的成功销售。 工作时间： 早上9点上班~下午18点下班 周末双休 薪资福利待遇： 薪资构成：底薪+提成+奖金（月度、季度、年度奖金）综合薪资7K~8K 福利：国内外旅游、法定节假日带薪休假、带薪年假、年终奖金、团建活动、职业培训、免费下午茶、无限续杯咖啡!

【岗位】家具销售；【招工信息】3-5人，，年龄25-40岁，无责底薪3000元，月均收入6000元以上，免费包午餐，带薪年假；【地址】曲靖市麒麟区沿江街道酒店用品市场一栋A-18号；【电话】

招聘洗涤工人与送货司机。洗涤工人岗位要求年龄在30至50岁之间，性别不限，需识字，负责分拣折叠布草。薪资待遇为每月3000元至5000元，提供食宿。送货司机岗位薪资待遇为每月5100元，提供食宿。

罗庞源钻采井小修队需要招工口井1名。联系电话

会用行吊，带证的

师傅们，有没有空闲时间贴砖？如果有的话，联系

40岁男女都可以工地小工/杂工220天不包括吃住日结的勿扰

工作内容: 工作内容是引流试吃销售坚果、炒货、果脯等休闲零食，同时需要兼顾接货，补货，烤制，收银等工作。 工作时间: 街边店:早班8: 30~17: 00晚班13:30~21:30 商场店:早班9: 30~18: 00晚班14:00~22:00早晚班两班倒，月休4天 薪资待遇: 【试用期】30天(出勤)，100元/天(蓟州除外) 【转正后】底薪3500+绩效500+门店提成+节假日三薪(蓟州除外) 门店分配:天津市各区域，结合门店用人需求，就近分配。

岗位职责 1、负责公司高粘性优质大客户日常维护对接，深度挖掘客户潜在需求，持续拉升客户采购订单量； 2、每日外出实地拜访客户，硬性要求每日走访 1-2 家合作客户，通过洽谈沟通推动采购额度稳步提升； 3、每日拜访结束后回公司如实同步客户动态、合作诉求、市场反馈及后续跟进规划，做好工作复盘汇报。 任职要求 1、拥有房产销售、啤酒快消销售从业经历者优先录取； 2、擅长客户沟通谈判，洞察力强，能及时收集、反馈一线市场真实情况； 3、五官端正，谈吐大方得体，商务形象良好； 4、年龄区间 35-40 周岁。 薪资待遇 综合月薪：8000-10000 元上不封顶 转正后固定保底薪资 8000，收入稳定可观 工作时间 & 休息 上班时段：10:00-19:00 月休息 2 天 员工福利 1、提供免费员工宿舍，拎包入住，减轻租房压力 2、缴纳社保，基础保障齐全 3、客户资源稳定，上手快，长期发展空间充足 公司亮点 客户粘性高、不用盲目陌拜；团队氛围简单，期待有成熟销售经验、擅长客情维护的你加入！

销售铺货饮料，跑市场商超，餐饮铺货，按单提成，日结工资

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你好！小二放羊专业专注做羊奶粉，全国连锁店，28个省市自治区4000多家店面，石家庄市场50家店面，平台大，机会多，好发展，能挣钱，只等你来！

我们是一家专注B端一次性耗材供应链的公司，主要供应纸巾、餐具、包装袋、清洁用品、办公耗材等高频产品，后续将新增生鲜，食材，干货等全品类供应，服务对象包括： 餐饮小店/餐馆/食堂 酒店/民宿/客房用品 娱乐场所（KTV、酒吧、电竞酒店、棋牌室） 企业/办公等场景~ 客户复购率高、订单稳定！小程序/系统，支持客户在线下单、实时查询、配送追踪、自动结算，全程数字化。 岗位职责： 开发并维护本地B端客户（地推上门+电话/微信跟进+群维护），覆盖餐饮、酒店、娱乐、企业等多种类型 推荐公司优势产品（品质稳、价格实惠），促成首次订单&高频复购 用系统开单、跟踪订单、收集反馈，提供样品试用&定制服务，提升客户满意度 目标简单：每月拉新+维护客户，确保小单高频积累，成交一次，客户永久绑定，永久提成！ 任职要求： 1.经验不限，餐饮/酒店/耗材/快消/地推销售经验优先（0经验肯吃苦也可） 2.吃苦耐劳、抗压强、沟通能力好、会用微信/手机APP，熟悉本地市场更好 3.有酒店/企业/娱乐场所资源者优先 4.年龄20-40岁，男女不限，有电动车/驾照加分 薪资福利： 底薪2800-3200元 提成30%（纯利润你拿大头） 综合收入：维护好客户，综合月入6000-13000+，上不封顶！ 其他福利：免费样品、周/半月/月结算、团队氛围好、表现优秀后续新上板块可单独负责板块运营，享受分红！ 为什么加入我们？ 一站式供应多场景客户，机会多、复购多！ 高频业务，系统透明结算，不拖欠，真实多劳多得！ 公司初创期，空间大，后续有期权/分红潜力！ 敢拼、想赚的伙伴，欢迎投简历～

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（昆明大型口腔医院） 招聘职位：外场口腔义诊人员 工资待遇：3000-15000元 年龄要求：30~50岁都可以 经验不限，学历不限，销售工作经验优先 1、摆展类型，负责口腔健康宣教，信息采集等； 2、吃苦耐劳，有挣钱欲望

生鲜食品销售，统一进货，统一价格，刚需生鲜，划分个人期异，高提成，只要你肯努力，月过万不是梦

岗位：DICT技术支撑（低空经济方向） 一、工作职责： 1、协助销售开展运营商政企低空经济领域的售前技术支持，承担客户对接、技术研讨及项目初步可行性评估等工作； 2、负责项目需求的整理与快速响应，输出初步技术交流方案； 3、牵头组织DICT项目技术方案编制、投标文件准备、技术标书讲解及客户疑问解答等环节； 4、协同商务经理完成面向客户的系统展示、技术沟通、方案汇报及应用系统实操演示； 5、配合推进与合作厂商之间的技术对接与交流工作。

集团性企业，大平台，实力有保障~ 双休！双休！真正双休！ 公司直招，无中介，真实岗位！ 真！真！真！ 4000底薪+高提成+分红（历史最高月综合收入达25万，等你来突破！） 感兴趣就尽快联系，机会不等人？不主动怎会相遇，不尝试怎知不行？ 【上班时间】 8:30-18:00，午休2小时，周末双休，法定节假日照常休息+年假15-20天以上~ 【薪资福利】 1、4500底薪+提成+周奖励+月激励+年终奖金+节日关怀福利~ 客户均为意向明确、购房需求强烈的精准客户，维护得当即可形成长期合作关系，合作越久，收入越稳定，工作开展更顺畅~ 【成交周期短、提成比例高、单笔金额高、只要有业绩即享提成~】 2、其他待遇：社保+生日礼金+节日礼品+团队聚餐+国内国外旅游活动； 3、办公地址：五华区华尔顿大厦（宝善街）15楼整层； 4、交通指引：可乘地铁2/3号线至东风广场H口出，步行约300米即到。 【职位要求】 1. 欢迎新手加入，提供一对一导师带教，无需担心经验不足 2. 热爱销售工作，能积极面对挑战，渴望获得成功 3. 性格坦诚、作风简单、注重协作，拒绝职场内耗 【工作内容】 1. 全程办公室作业，通过线上方式与客户沟通达成合作，客户均为意向强、需求明确资源，边听音乐边办公，氛围轻松融洽； 2. 成交快、周期短，无需外出地推、面销或会销，客户资源由公司统一提供； 3. 采用顾问式销售模式，不限经验（公司提供岗前带薪培训、专人指导及组长亲自带队，涵盖新人培训、转正培训、在岗提升、晋升进阶、专项知识强化等），助力员工快速上手成长； 4. 晋升机制公开透明；支持内部调岗（提供多元化发展路径）；顶尖员工达标业绩可晋升区域经理或VP，后期有机会独立运营子公司，全面负责运营管理（实现从职场人到管理者的跨越） 心动不如行动，有意者请立即发起沟通~

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