泰康集团招聘: 售后服务主管、车险专员，养老社区售后服务人员。 薪资待遇:周末休息，底薪2000元----5000元 要求：年龄25-50岁，高中或中专以上学历 欢迎自荐或推荐 电话：郭

4S店续保专员，负责新车及在保客户的保险续保服务及相关业务支持

一、岗位核心工作 1. 业务服务：主动对接客户，解答保险业务咨询，处理投诉并提供解决方案。 ​ 2. 客户维护：记录客户需求，定期跟进以维护客户关系，提升满意度。 ​ 3. 辅助工作：协助项目活动开展及现场签单，需要具备基础的业务配合能力。 二、任职要求 1. 基础条件：年龄20-55岁，大专及以上学历（优秀者可放宽），门槛相对宽松。 ​ 2. 能力要求：侧重沟通能力、服务意识、耐心与抗压能力，有客服技巧和突发事件应对能力者优先。 三、薪资福利特点 1. 工作时间：8:00-12:00、14:30-17:30，为全白班，时间相对规律。 ​ 2. 薪资结构：3000-7000元/月，底薪+提成且上不封顶，收入与业务成果挂钩。 ​ 3. 福利保障：含系统培训、晋升通道（专员-经理-主管），还有法定节假日、带薪年假、节日/生日福利及团建旅游等。

主要负责客户维护、宝妈们的理想工作，各行精英们的另外收入，要求踏实能干、积极上进，有突破自我的价值观

中国人寿保险准备主管职位详情 五险一金无经验要求周末单休出外勤 【岗位职责】 #受理客户咨询，主动联系客户解决问题，提供满意回复 #维护客户关系，了解并挖掘客户需求，提供免费培支持 #参加公司组织的业务及技能培训 【职位要求】 1大专学历及以上具优先备良好沟通能力负责公司产品的销售及推广： 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围； 4负责区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务： 5、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。#以客户为中心，具备服务意识 【薪资福利】 #薪资：5000-10000元/月 #五险一金齐全月休4天 地址:淯阳长江一号中国人寿保险 #一个人的旅行叫散心，一群人的跋涉叫征程。 欢迎加入我们，这里有一整支队伍，等你并肩。

主要负责客户维护、不限人群，宝妈们的理想工作，年轻人的梦想舞台，要求踏实能干、积极上进。年龄25到47

车险续保专员招聘】高薪+提成+双休！寻找最会沟通的你！ 岗位职责： 1.无需外出，公司提供精准客户资源，你负责老客户车险到期续保工作，通过电话/微信与客户建立良好沟通； 2.为客户推荐车线续保方案，为客户提供专业续保服务； ️任职要求： 1.年龄23-49岁，学历不限，经验不限（有师傅带教培训）； 2.沟通表达能力好，有责任心和服务意识； 3.欢迎应届生、宝妈、有销售或客服经验者加入！ 福利待遇： ►无责底薪+高额提成（综合薪资5000-15000+） ►周末双休、法定节假日休、带薪年假 ►五险一金、节日福利、定期团建 ►岗前培训+进阶学习，助你快速成长

1.客户提供专业的康养保障规划，涵盖健康管理，养老规划，医疗资源对接等全流程服务。 2.挖掘客户康养需求，制定个性化解决方案，匹配适配的保险及康养服务产品。 任职要求: 1.高中及以上学历，有保险或者客户经理相关经验者优先 2.具备良好的沟通表达能力 薪资:底薪+高额提成+服务津贴上不封顶

中国人寿保险客资服务专员职位详情 五险一金无经验要求周末单休出外勤 【岗位职责】 #受理客户咨询，主动联系客户解决问题，提供满意回复 #维护客户关系，了解并挖掘客户需求，提供免费培支持 #参加公司组织的业务及技能培训 【职位要求】 1大专学历及以上具优先备良好沟通能力负责公司产品的销售及推广： 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围； 4负责区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务： 5、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。#以客户为中心，具备服务意识 【薪资福利】 #薪资：5000-10000元/月 #五险一金齐全月休4天 地址:淯阳长江一号中国人寿保险 #一个人的旅行叫散心，一群人的跋涉叫征程。 欢迎加入我们，这里有一整支队伍，等你并肩。

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服装厂招聘： 常年招熟练缝纫工。 工资计件， 时间自由， 每月月底发放工资， 常年单，活好干！ 地址：理工大学东门南200米，吕庄小学附近。 电话：

艾馆白天帮工，女帮工一天一百 森林半岛，白天保姆，6口人，陪着两个老人遛弯，家里做饭打扫卫生。四千五 男病号，男保姆，住家三千五四天假 住家保姆3500，四天假，带两个孩子，有两个老人陪住。 白河南学校招宿管，50岁以下，休8天或者12天，1900，星期一到星期五，晚7:20到早7:20 长江路鼻炎馆招店长或者店员，50岁以下，工资5000左右 连锁养老机构招前台经理，50岁以下，双休，早八晚五，3500加提成 车站路一面馆招捞面大姐一位，60岁以下，早9点半到两点半，下午5点半到10点半，三千休二管两餐 中州路车站路招包子师傅，早7晚7，4000休2

招聘 护肤品品牌：【资生堂】诚聘 【职位】BC 【要求】 1.年龄20-35岁，体貌端正，有化妆品销售经验， 2.性格开朗，有团队意识，抗压能力强。 3.良好的学习力和沟通能力！ 【福利】 1⃣六险一金 2⃣子女补充商业保险 3⃣季度自用品 4⃣节假日三薪 5⃣节假日关爱礼品 6⃣生日礼 【综合月薪】底薪+津贴+提成 详情联系：☎（）

店员任职条件： 1、 擅长沟通并乐于服务他人； 2、 热爱学习且积极上进； 3、 适应零售业工作环境和工作时间； 4、 有服装行业或零售经验优先； 5、年龄35岁以内 我们提供 1. 薪资模式：底薪+表现奖+规模奖+提成。 2. 公司直营，有完善的培训体系与广阔晋升空间。 3. 1年4套免费工服、月休4天。 4. 舒适工作环境，和谐团队氛围。 5.入职即可缴纳5险 ： 时薪：23/小时 有意外险 期待你的加入！ 联系人王经理

店长任职条件： 1、 擅长沟通并乐于服务他人； 2、 热爱学习且积极上进； 3、 适应零售业工作环境和工作时间； 4、 有服装行业或零售经验优先； 5、年龄35岁以内 我们提供 1. 有竞争力的薪资与绩效奖金，薪资范围[2700]-上不封顶。 薪资模式：底薪+表现奖+达成奖+规模奖+提成+季度利润奖。 2. 公司直营，有完善的培训体系与广阔晋升空间。 3. 1年4套免费工服、月休4天。 4. 舒适工作环境，和谐团队氛围。 5.入职即可缴纳5险 期待你的加入！ 联系人王经理

工作内容 公司精准提供客户资源，无需自主拓客 主要通过电话为客户赠送专属礼品，邀请参与线下讲座 全程无强制业绩考核，新手有专属师傅一对一带教 初期旁听学习谈单流程，熟练后可独立对接客户 核心亮点（超自由不内卷） 工作时间灵活 8:00 到岗打卡+1小时早会 9:00-18:00 自由安排（可工作、可处理私事） 18:00 返岗打卡+30分钟晚会，18:30 准时下班 绝对不加班！到点就走 周末双休 + 法定节假日带薪休假 入职保障 • 统一安排3天培训，包吃包住 • • 零基础可做，全程带教，上手无压力

职位背景 中国平安，作为中国领先的综合性金融服务集团，致力于为客户提供全方位的金融与医疗健康服务。近年来，平安人寿积极践行集团"综合金融＋医疗健康"双轮驱动战略，旨在通过整合集团金融与医疗健康资源，为客户提供"省心、省时、又省钱"的一站式解决方案。 在此背景下，平安人寿诚邀有志之士的加入，成为专业的"金融顾问、家庭医生、养老管家"的价值传递者，共同推动公司战略的实施，为客户提供高品质的产品与服务。 提供基础客户资源，一对一师徒帮扶计划 工作时间:8:30-10:30（每天两小时），周末休息，法定节假日休息 岗位职责 1、客户咨询与服务：深入了解客户需求，借助集团独具优势的医疗健康服务和养老布局，深入了解客户需求，为客户量身定制个性化的服务方案。 2、客户关系管理：建立并维护良好的客户关系，定期回访客户，了解客户需求的变化，提供持续的服务支持。 3、市场拓展与营销：积极参与公司组织的各类市场拓展与营销活动，提升品牌知名度，吸引潜在客户。 4、团队协作与培训：与团队成员紧密合作，共同推动康养业务的发展；同时，参与内部培训，不断提升自身的专业素养和服务能力。 任职要求教育背景： 1、25-45岁，特别优秀者可适当放宽。 2、大专及以上学历，财经、金融、医学、护理等相关专业优先。 3、专业技能：具备良好的沟通能力、客户服务意识和团队合作精神。 4、责任心强，学习能力强，有企图心。 职位亮点 1、广阔的职业发展空间：公司提供完善的职业发展通道和晋升机会。 2、丰富的收入构成：公司提供具有竞争力的训练津贴、销售利益、服务津贴、组织利益、保险福利及其他奖金等。 3、全面的培训体系：公司提供系统的内部培训和外部培训机会，帮助个人不断提升专业素养和服务能力。 4、和谐的工作氛围：公司注重个人关怀和团队建设，为队伍营造一个积极向上、和谐融洽的工作氛围。 ＊本材料旨在招募保险代理人＊金融顾问、家庭医生、养老管家为平安集团及其子公司提供的服务

【岗位职责】 1、协助客户办理理赔及保全服务 2、提醒客户缴费并解答售后咨询问题 3、通知老客户参加公司活动，做好接待工作 4、配合邀约客户到公司领取礼品，有提成 【职位要求】 1、年龄25-45岁 2、大专及以上学历 3、工作认真负责、细心稳定 【工作时间】 早上8点半至下午5点半，周末双休，法定节假日正常休息 【薪资福利】 基础服务工资+绩效+提成 综合薪资 5000-8000 元，周末双休 不想和社会脱节的，想挣钱的我们都要

工作内容: 1.协助完成销售订单，确保业务流程顺畅 2.与客户保持良好沟通，维护客户关系 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧和团队合作精神 2.能够快速适应工作环境，处理多任务并保持专注 3.对工作认真负责，有积极的工作态度

中国人寿招聘简章 工作内容: 负责老客户售后服务咨询的解答，老客户售后理赔，保单年检、续费、和邀约老客户领取礼品等一些后端服务，公司自有精准客户，无需开发身边人。 薪资构成: 底薪6000(补贴+全勤+续费提成。)新员工入职综合薪资8000+，三个月以上员工综合薪资13000+。 工作时间: 9:00-17:00(午休2小时，售后工作不加班)周末双休，节假日正常休息。 福利待遇: 带薪年假、年度旅游、年度体检、节日礼包、生日礼物、月度团建、亲情津贴、下午茶歇。 入职公司购买商业五险"

工作内容： 1、统筹并执行人力资源及行政日常相关事务； 2、参与招聘工作，负责简历筛选、面试安排以及新员工入职手续的办理； 3、维护员工档案，确保人事信息的完整性与准确性。 岗位要求： 1、掌握人力资源管理基础知识，并具备实际操作经验； 2、能独立应对和处理人事行政类事务与问题； 3、具备较强的组织协调能力及良好的沟通表达能力。

1、 大专及以上学历； 2、 具备1年以上培训相关工作经验，掌握培训方法，能够独立进行课程设计与开发； 3、 普通话流利、表达清晰、沟通顺畅，具备较强的口头表达与逻辑归纳能力； 4、 熟悉常用办公软件操作。 5、 承担所辖团队的入职、在岗及专项类培训任务，保障培训实施效果与质量； 6、 与质检人员及团队主管紧密配合，识别培训需求，结合员工能力与业务目标，自主推进培训计划执行； 7、 根据团队实际需要或平台培训体系要求，完成课程内容的研发与制作，并持续优化更新； 8、 对接平台培训部门日常事务，按规范和标准落实各项工作任务，及时准确反馈执行情况。

⚡⚡⚡南阳市区高端医疗养老机构诚聘： 售后管理（5名） 上午半天班，周末休息 底薪：2000一3500元，另+业务提成和奖金 医养项目经理（数名） 薪资：:3500+提成和奖金，综合薪资:5000至20000不等，薪资上不封顶。 年龄：25一50岁 免费三天培训（管餐），让你全方位了解公司。 特别提醒：大专以上学历奖励翻倍。 医疗和养老是社会大趋势，把握趋势赚大钱，可全职可兼职，不耽误接送孩子照顾家庭，时间相对自由，机会非常难得。 公司提供团体医疗保障福利！全勤奖，季度奖，年终奖，旅游，实物奖励等，福利待遇优厚！ 地址:南阳市区 《报名送精美礼品》 身边符合条件的可推荐，有推荐礼品。 时间紧迫，名额有限。 电话:

1. 制定并落实公司人力资源战略规划，统筹开展招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系维护等相关工作； 2. 结合企业业务发展实际，科学拟定招聘方案，保障人才供给与组织需求相匹配； 3. 策划并推行员工成长培训项目，持续提升团队专业能力与综合素质； 4. 优化绩效评估机制，构建公平有效的激励体系，激发员工内在动力； 5. 协调处理员工入转调离等事务，促进和谐劳动关系建设； 任职要求： 1. 人力资源管理或相关专业背景； 2. 具备出色的沟通协调能力，能妥善应对各类人际互动情境； 3. 熟悉人力资源相关法律法规，确保各项工作依法依规推进； 4. 具有较强的计划组织能力及团队协作意识； 5. 执行力强，责任心高，适应一定强度的工作节奏。

工作内容 1、为客户提供专业化的理财咨询支持服务 2、结合客户实际需求，量身定制专属理财规划方案 3、持续维护客户关系，保障服务品质达到客户预期 任职要求： 1、具有良好的沟通能力与咨询服务能力 2、能独立完成理财问题的分析与应对处理 3、热爱本职工作，具备较强的职业操守及团队协作意识

招有冲劲的年轻人 招积极主动、充满热忱的人 招能力出众、未来可期的人 招渴望成长、追求进步的新人 招性格直率、做事踏实的人 招靠实力说话、凭努力赚钱的人 招行动力强、想到就做的实干者 给你一次突破自我的机会 文职岗位，朝九晚六，午休一个半小时，每日工作八小时。具备基础电脑操作能力即可，月休四天，应届生可应聘，年龄******，无责底薪3000+300全勤奖=3300，另享提成与奖金。 综合收入5000-9000元/月。不加班，不加班，不加班。 工作内容为互联网招聘，团队成员均为年轻伙伴，工作氛围轻松融洽，上手简单，日常有下午茶、奶茶供应。欢迎思维灵活、态度认真、耐心细致、沟通能力强的你加入我们 欢迎随时咨询

人力资源主管的岗位职责和主要工作内容： 1. 在公司经理的指导下，全面统筹并主导人力资源部门的日常运作与管理工作。 2. 协助制定人力资源战略规划，为公司的人力资源决策提供专业建议及相关信息支持。 3. 结合公司年度经营目标与运营计划，编制年度人力资源管理目标与实施计划，保障人力资源及行政后勤管理目标的有效实现。 4. 根据公司经营方向与计划，牵头设计组织架构，推进全公司各岗位的定岗、定员、定编工作，开展职位分析与岗位说明书编制，清晰界定各岗位的职责权限、利益分配及任职条件。 5. 主导推行公司“目标管理”绩效考核机制，持续优化绩效管理体系；协同财务部及相关业务部门完成对各部门、岗位及员工的工作成果量化评估；监督人力资源专员定期收集与绩效考核相关的年、季、月、周、日等周期性报表资料。 6. 制定并落实公司薪酬福利政策，确保制度执行的规范性与公平性。 7. 依据公司发展战略对人才的需求，规划短期、中期及长期人力资源配置方案，科学调配内部人力资源。 8. 搭建标准化招聘体系，并组织实施管理类及技术类人才的招聘活动。 9. 构建培训管理体系，组织制定并执行年度培训计划，评估选择外部培训机构与课程资源；支持员工进行职业发展路径的设计与规划。

【任职要求】 1、年龄18-30周岁 2、性格外向积极，具备良好的沟通表达能力 3、工作踏实尽责，品行端正，价值观正向 【工作内容】 1、通过招聘平台筛选简历，主动联系候选人并邀约面试 2、在抖音、快手、小红书等社交渠道发布岗位信息，拓展招聘渠道 3、负责公司各类岗位的招聘执行，重点岗位为主播招聘 【上班时间】 上午8:30-12:00，下午2:00-6:00 准时下班，无需加班，试岗三天，依据表现定岗，无硬性任务指标 每月休息4天，可灵活调休 【薪资待遇】 无责任底薪2800元+提成，保底收入3800元，业绩优异者收入上不封顶 成功招聘3人即可享受带薪休假

岗位职责: 1. 与团队对接，明确企业用人需求，拟定招聘实施方案。 2. 挑选适配的招聘渠道，统筹安排招聘信息的发布与维护。 3. 负责简历初筛，通知合适人选参与面试，并判断其能力与岗位的契合程度。 4. 协调并参与面试环节，配合完成候选人专业技能与经验的综合评估。 5. 对拟聘人员开展背景核查，确保所提供资料真实有效。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧及协作意识。 2. 可独立负责招聘流程的执行与优化。 3. 拥有较强的分析判断能力，能精准识别候选人的能力与成长潜力。 4. 关注招聘相关数据，善于利用数据分析手段提升招聘成效。 5. 适应高效工作节奏，具备出色的统筹与协调能力。

淘气猫招工人三人，要求65岁以下，身体健康，吃苦耐劳。干些日常杂活。有意者联系，