风电代运维 薪资待遇：5000-7000元（按照能力定薪）+六险+包住+餐费补贴+路费补贴。有3个月试用期，试用期发转正工资的80%左右（个人能力优秀者可提前转正）。晋升空间大，一年一次定岗定级考试。月休6-8天，连上连休。 人员要求：三证齐全，40岁以内，会爬风机，以前从事过相关风电类的工作，卡毕业年限（2年）。 【岗位职责】 1. 对升压站进行日常巡视，包括户内（如继保室、开关柜室、SVG、油品库、危废暂存间）和户外（如主变等）。 2. 对风机进行月度巡视、季度巡视，如叶片检查、塔底巡视、机舱检查、轮毂检查。 3. 处理风机故障和消缺工作，主要对风机突发故障进行排查和处理、更换备件等，对风机缺陷进行统计和消除。 4. 对风机进行技改，对某些模块进行升级等，或监督供应商按质量要求更换或升级需要改进的零部件等。 5. 监督定检人员保证安全的情况下按照定检清单保质保量完成作业。 工作地点：玉溪、楚雄、西双版纳等地（工作地点云南省内根据项目实际情况调配）

风电代运维 薪资待遇：5000-7000元（按照能力定薪）+六险+包住+餐费补贴+路费补贴。有3个月试用期，试用期发转正工资的80%左右（个人能力优秀者可提前转正）。晋升空间大，一年一次定岗定级考试。月休6-8天，连上连休。 【岗位要求】 1. 三证齐全； 2. 40岁以内； 3. 会爬风机； 4. 以前从事过相关风电类的工作； 5. 卡毕业年限（2年）。 【岗位职责】 1. 对升压站进行日常巡视，包括户内（如继保室、开关柜室、SVG、油品库、危废暂存间）和户外（如主变等）； 2. 对风机进行月度巡视、季度巡视，如叶片检查、塔底巡视、机舱检查、轮毂检查； 3. 处理风机故障和消缺工作，主要对风机突发故障进行排查和处理、更换备件等，对风机缺陷进行统计和消除； 4. 对风机进行技改，对某些模块进行升级等，或监督供应商按质量要求更换或升级需要改进的零部件等； 5. 监督定检人员保证安全的情况下按照定检清单保质保量完成作业。 工作地点：玉溪、楚雄、西双版纳等地（工作地点云南省内根据项目实际情况调配）

风力发电机运维，定检，维修，清洗设备，清洗轴承，擦油污喷漆等

风机定检，技改，维保

招聘风力发电扇叶内部增强，维护、技改专业人士。要求熟练工。打磨、手糊、真空、注胶、加热固化等技术全面的大师傅师傅！工资17000月。5险一金

熟练工，量大 高工资

服从云南，四川，西藏分配 一、职位要求： 1、依据风电机组安装技术标准，开展设备现场到货验收、安装调试及试运行工作，确保机组顺利通过验收； 2、执行风电机组日常巡检、缺陷消除与维护保养任务，保障机组稳定可靠运行； 3、参与风机故障排查与处理，协助完成大部件更换、辅助技改及技术优化等现场作业； 4、负责风机运行数据、技术资料的记录整理及隐患识别整改，建立并完善风机运行档案； 5、配合现场管理人员推进安全、质量、进度与成本管理相关工作，并及时反馈执行情况。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，电气、机械、新能源等相关专业优先考虑； 2、具有一年及以上风电领域现场工作经验； 3、须持有低压电工证、高压电工证及登高作业证（需国网可查）； 4、身体健康，无重大疾病或突发性疾病史，无恐高、心脏病、脑梗、癫痫、高血压等影响岗位工作的职业禁忌，能适应行业特殊工作环境，接受区域调配及现场工作安排。 三、薪资待遇 1、薪资：月度收入（按职级）+餐补=税前6000-9000元 2、休假：每工作60天休息8天，未休假期可累计 3、员工福利： 3.1、缴纳6险一金；社保按杭州市缴费基数执行，公积金亦参照杭州市标准缴纳。 3.2、生日礼金：员工生日当月发放礼金，入职满一年后父母及子女生日亦享受礼金关怀。 3.3、结婚礼金：员工结婚时，根据工龄享受相应金额的结婚礼金。 3.4、丧事慰问金：员工直系亲属去世，公司按规定发放慰问金。 3.5、传统节日福利：节日期间发放实物礼品作为员工福利。 3.6、父母敬孝卡：符合条件的员工，每月由公司以补贴形式向父母账户打款。 3.7、高温补贴、高原补贴、特殊地区补贴等按政策执行。 3.8、夏季发放防暑降温物资，冬季提供御寒保暖物资，均以实物形式发放。 3.9、项目奖金：根据项目实施成效发放，属于非固定性收入。

要求：18-45岁，能吃苦，服从安排，只招长期 工资：6000+ 买保险 包食宿 接受无经验者

昭通市巧家县招风电场叶片技改维修人员。招聘有高空作业证的人员。月工资8000--15000元

朱王堡招聘做大菜小菜的长工，工作期限约一个月。大菜每份一角四分，小菜每份四角。

罗平地区正在招聘打磨师傅。

招聘挖机驾驶员，工作地点在江城方向。薪资以现金结算，三个月后开始工作。

官渡区明天需要一名指挥司机，持有司机证的人员也可以报名。

卷帘门维修更换

招聘岗位: 风力发电运维检修工程师 【岗位职责】： 按照风机机组维护内容对风机定期维护、故障消除、定期检修、技术改造、保障风机的安全、稳定运行； 【岗位要求】： 1、性别/年龄： 18 - 38 周岁、，学历不限，不限经验。 2、 能够吃苦耐劳，能适应短期出差 。 3、无恐高、心脏病、高血压、幽闭恐惧症 等职业禁忌病史。 4、具备高压、低压电工证、高处作业证的直接入职。 【岗位薪资】： 实习期3个月、工资4500-5500、期间包住有餐补、在职满六个月可申请户籍地就近分配。 转正工资:5000－12000。 【晋升 空间】： 实习生- 初级- 中级- 高级- 队长- 值班 长- 站长 - 区域经理 - 项目经理。 【休假时间】： 在风电场集中工作 2-3 个月， 可以休息 10- 15天，报销休假产生的路费。

招聘岗位: 风力发电运维检修工程师 【岗位职责】： 按照风机机组维护内容对风机定期维护、故障消除、定期检修、技术改造、保障风机的安全、稳定运行； 【岗位要求】： 1、性别/年龄： 18 - 38 周岁、，学历不限，不限经验。 2、 能够吃苦耐劳，能适应短期出差 。 3、无恐高、心脏病、高血压、幽闭恐惧症 等职业禁忌病史。 4、具备高压、低压电工证、高处作业证的直接入职。 无三证的取证后直接入职，可报销取证费用。 【岗位薪资】： 实习期3个月、工资4500-5500、期间包住有餐补、在职满六个月可申请户籍地就近分配。 转正工资:5000－12000。 【晋升 空间】： 实习生- 初级- 中级- 高级- 队长- 值班 长- 站长 - 区域经理 - 项目经理。 【休假时间】： 在风电场集中工作 2-3 个月， 可以休息 10- 15天，报销休假产生的路费。

风力发电运维检修工程师 【岗位职责】： 按照风机机组维护内容对风机定期维护、故障消除、定期检修、技术改造、保障风机的安全、稳定运行； 【岗位要求】： 1、性别/年龄： 18 - 38 周岁、学历不限，不限经验。 2、 能够吃苦耐劳，能适应短期出差 。 3、无恐高、心脏病、高血压、幽闭恐惧症 等职业禁忌病史。 4、具备高压、低压电工证、高处作业证的直接入职。 无三证的取证后直接入职。 【岗位薪资】： 实习期3个月、工资4500-5500、期间包住有餐补、在职满六个月可申请户籍地就近分配。 转正工资:5000－12000。 【晋升空间】： 实习生- 初级- 中级- 高级- 队长- 值班长- 站长 - 区域经理 - 项目经理。 【休假时间】： 在风电场集中工作 2-3 个月， 可以休息 10-15天，。

招聘岗位: 风力发电运维检修工程师 【岗位职责】： 按照风机机组维护内容对风机定期维护、故障消除、定期检修、技术改造、保障风机的安全、稳定运行； 【岗位要求】： 1、性别/年龄： 18 - 38 周岁、，学历不限，不限经验。 2、 能够吃苦耐劳，能适应短期出差 。 3、无恐高、心脏病、高血压、幽闭恐惧症 等职业禁忌病史。 4、具备高压、低压电工证、高处作业证的直接入职。 【岗位薪资】： 实习期3个月、工资4500-5500、期间包住有餐补、在职满六个月可申请户籍地就近分配。 转正工资:5000－12000。 【晋升 空间】： 实习生- 初级- 中级- 高级- 队长- 值班 长- 站长 - 区域经理 - 项目经理。 【休假时间】： 在风电场集中工作 2-3 个月， 可以休息 10- 15天，报销休假产生的路费。

常驻地为河南三门峡和安阳地区，工作范围涵盖河南省内各区域，从事风电场定检、风电机组定检业务。现招聘以下人员： 1.电气队长或副队长2人。负责电气一次（含试验）或二次专业检修维护及管理。 2.风力发电机组检修维护工作负责人4人。负责陆上风力发电机组检修维护工作。

工作职责 1. 负责光伏电站各类设备的日常巡查、运行状态监控及运行数据的准确记录，确保发电系统持续稳定运行。 2. 按计划实施设备的周期性维护与保养作业，及时识别并排除潜在故障，保障设备运行安全。 3. 严格执行各项操作规范，规范填写运维日志及相关报表，协助完成电站的安全评估与验收任务。 4. 参与应急故障处理，在突发情况下依照预案迅速响应，有效减少发电量损失。 任职要求 1. 具备中专及以上学历，电气、新能源、自动化等相关专业背景者优先考虑。 2. 了解光伏发电系统的结构组成与运行机制，熟悉逆变器、汇流箱等关键设备的基本操作流程。 3. 具有较强的责任意识和安全观念，能够适应倒班或现场驻守的工作安排。 4. 持有低压电工证或光伏运维相关资质证书者优先录用。

工作内容 1、负责公司ERP系统日常维护、单据核查、数据纠错、台账核对； 2、熟练物料编码、BOM录入维护、生产/采购/仓库/销售单据流转核对； 3、处理各部门ERP操作问题、报错修复、流程指导； 4、定期核对库存、处理盘盈盘亏、保证账实相符； 任职要求 1、有工厂ERP实操维护经验（必须有工作经验）； 2、熟悉工厂进销存、生产流程、物料管控逻辑； 福利待遇 室内办公、轻松稳定、长期核心内勤岗位、晋升稳定，薪资面议。

岗位职责： 1、负责通过监控系统监视电站系统和升压站的运行情况；接听调度中心的调度命令，组织并实施倒闸操作、设备检修、设备消缺等； 2、负责升压站和储能区、送出线路及其它电气设备的巡视检查，及时发现缺陷和异常情况并做相应处置； 3、严格按照维护计划进行电站其它设备的维护完善，确保设备稳定运行、提高电站运行效益。 任职要求： 1、电气工程及其自动化、继电保护、电力设备检修及其维护类大专及以上学历; 2、从事过风电、变电站或发电厂电气运行专业工作经历1年以上，有电站工作经历者优先； 3、云南省中调颁发的电工证及从事电力行业资质证书（如中调调度受令资格证、地调受令资格证、检修资质证书、高压电工证、低压电工证等）优先； 4、熟悉电力安全生产知识，熟练使用办公软件； 5、身体健康，能适应户外现场自然及工作环境。

岗位职责： 在政府单位现场开展服务，协助完成无线电、计算机及网络设备的日常运维工作，配合客户完成日常事务相关的技术支持任务。 任职要求： 电子、通信、计算机等相关专业大专及以上学历，掌握计算机操作与计算机网络基础知识，具备无线电与通信原理的基本认知，动手能力突出，工作积极主动，性格踏实稳重，具备良好的沟通协调能力。 说明： 1、公司提供系统培训与专业技术指导。 2、本岗位为短期项目需求，签订半年期劳动合同，后续根据实际工作表现决定是否续签。 3、合同期内依法缴纳五险一金。

岗位职责： （一）日常生物系统运行管控 1.负责厂区生物法循环水处理整套设备（塔池巡检、冷却塔填料巡查、菌剂库存盘点、旁滤巡查、加药、水质监测仪表使用、循环水泵、冷却塔配套设施）巡检。 2.按频次采集循环水、旁滤水样，现场快速检测 pH、ORP、ATP、浊度、氨氮、COD、微生物总量、黏泥、余氯等指标，如实填写运行台账、水质报表。 3.根据业主和自测水质数据、水温、负荷调整生物菌剂投加量、回流流量、排泥排污频次，维持生物菌群活性，抑制军团菌、菌藻、黏泥、腐蚀结垢。 4.监控在线监测设备（腐蚀速率仪）运行状态，及时记录异常数据，做好数据趋势分析。 （二）药剂与菌种管理 1.生物菌剂、杀菌剂、消泡剂和辅助药剂剂入库验收、台账登记、规范存放，做好防潮避光储存。 2.按技术协议要求完成菌种投加、其他辅助药剂配制、自动 / 手动投加作业，杜绝浪费、错投、漏投。 3.定期盘点药剂库存，提前提交采购申领计划，避免断料影响系统稳定。 （三）设备维护与现场管理 1.每日巡检泵、风机、搅拌器、加药泵、管道阀门、过滤器、换热器、冷却塔填料，清理滤网、淤泥、浮藻、生物黏泥。 2.执行监测设备日常保养：润滑、紧固、清理渗漏、更换探针、清洗菌剂投加管路，小型故障自主处理；重大设备故障第一时间上报主管或业主专业工程师并配合检修。 3.保持水处理站、药剂仓库、冷却塔周边环境卫生，做到无积水、无异味、无杂物、药剂摆放整齐。 4.落实危废管理：废弃物品分类收集、废弃药剂包装物分类收集，按规范转运、登记台账。 （四）数据记录、报告与沟通对接 1.按时填写巡检记录、水质检测记录、药剂消耗记录、设备运行记录、故障处理记录，保证数据真实完整。 2.每日提交运行日报，每周汇总水质、药耗、能耗数据，月度出具系统运行总结，分析菌剂使用效果、腐蚀结垢控制情况。 3.对接厂区生产车间、甲方水车间负责人，反馈水质波动、系统异常，配合甲方环保检查、第三方水质检测、现场督查。 4.发现水质恶化、菌群失活、设备停机、跑冒滴漏等紧急情况立即处置并上报主管，按照临时应急调控方案执行。 （五）安全、环保与合规管理 1.严格遵守危化品、生物药剂操作安全规范，佩戴劳保用品，落实动火、有限空间、高空作业安全流程。 2.掌握生物水处理应急处置：水体发黑发臭、菌藻爆发、腐蚀超标、曝气故障、药剂泄漏等应急操作。 3.落实环保要求，杜绝药剂直排、污泥乱排，配合水质监测、排污台账核查。 4.组织 / 参与业主安全培训、设备操作培训，做好新员工现场带教。 （六）其他工作 完成上级工程师安排的系统调试、菌种复壮、停机保养、技改配合、现场整改等临时性工作。 任职要求： （一）学历专业要求 1.中专及以上学历，环境工程、给排水、应用化学、生物工程、水处理技术、化工等相关专业优先； 2.有无机 / 微生物水处理、循环水、生化污水处理实操经验者可放宽学历。 （二）专业技能要求 1.熟悉生物法循环水处理工艺，了解微生物菌群、生物黏泥控制、生物阻垢缓蚀原理，能独立调控生物菌剂系统； 2.掌握水质常规化验操作，能熟练使用 pH 计、ORP、ATP、电导率仪、分光光度计、溶解氧仪等检测设备，看懂水质报告； 3.看懂水处理工艺流程图，能操作水泵、风机、自动加药系统、PLC 简易控制柜； 4.了解工业循环水腐蚀、结垢、菌藻滋生机理，具备水质异常调整、菌群失活恢复实操能力； 5.会基础电脑操作，能使用 Excel 填写运行报表、整理水质数据。 （三）工作经验要求 1.有 1 年及以上工业循环水、生化水处理、生物菌剂运维现场实操经验； 2.有钢铁、化工、电厂、制药、造纸等工业厂区循环水或污水处理运维经验优先； 3.无相关经验但专业对口、愿意长期驻场学习者可作为储备运维岗。 （四）工作环境与作息要求 1.能接受厂区驻场、轮班、节假日值班，突发水质问题需应急到场； 2.可适应室外冷却塔巡检、药剂搬运、现场清理等体力作业； 3.服从项目调配，能短期支援周边厂区运维工作。 四、人员综合素质要求 （一）职业素养 1.责任心强，细心严谨，数据记录实事求是，不造假、不漏检； 2.执行力强，严格按工艺规程、安全规范操作，不违规私自调整系统； 3.吃苦耐劳，能适应工业厂区现场环境，不怕脏、不怕累； 4.具备成本意识，合理控制菌剂、药剂、水电消耗，减少运维成本。 （二）学习与应变能力 1.具备基础微生物、化学知识，能快速掌握新型生物菌剂、自动化运维设备操作； 2.面对水质突发恶化、设备故障具备独立判断、快速处置能力； 3.善于总结运行规律，主动提出优化投加、节能降耗改进建议。 （三）沟通协作素质 1.沟通表达清晰，能准确向甲方、主管汇报水质、设备问题； 2.团队协作意识强，配合班组轮班、联合检修、现场整改； 3.服务意识良好，妥善对接甲方环保、生产部门，维护客户关系。 （四）安全职业素质 1.安全意识极强，熟知化学品、生物药剂、有限空间作业风险，杜绝违章操作； 2.遵守厂区环保、消防、安全管理制度，无安全事故前科； 3.具备基础应急处置能力，了解泄漏、水体污染、人员接触药剂灼伤急救流程。 （五）品行基本要求 1.身体健康，无职业禁忌，能胜任现场巡检、药剂搬运工作； 2.诚实守信，服从管理，无不良从业记录； 3.稳定性强，愿意长期从事现场运维工作，不频繁跳槽。 岗位福利：1.薪资：基本工资 + 绩效奖金 + 驻场补贴 ； 2.福利：缴纳社保、年度体检、劳保用品定期发放； 3.培训：生物水处理工艺、水质化验、设备操作系统化岗前培训； 4.晋升通道：运维操作工运维技术员项目主管区域技术负责人； 5.其他：节日福利、年终绩效、持证补贴、项目奖金。

要求：18-45岁，能吃苦，服从安排，不怕脏，积极向上，只招长期 待遇：6000+ 买保险 包吃包住

昭通市巧家县招风电场叶片技改维修人员。招聘有高空作业证的人员。月工资8000--15000元

户用光伏巡检，工资日结，兼职。

要求：18-45岁，服从安排，能吃苦，有上进心 待遇：6000+ 上保险 包食宿 入职后带薪培训

能吃苦耐劳

工作职责 1. 负责光伏电站的日常巡查、设备保养及故障检测，确保电站运行安全平稳。 2. 跟踪监控电站发电数据，识别异常情况并分析成因，提出改进措施以提高发电效能。 3. 开展光伏组件、逆变器、汇流箱等关键设备的周期性检修和预防性维护作业。 4. 维护运维记录，建立设备档案，协助完成运维报告编制与数据统计分析。 5. 严格执行电力安全作业规范，落实消防、电气安全等方面的现场管理要求。 任职要求 1. 大专及以上学历，电气工程、新能源科学与工程、自动化等相关专业背景。 2. 了解光伏发电系统结构，掌握逆变器、汇流箱、监控系统等设备的基本原理。 3. 具备1年以上光伏电站运维工作经验，可独立开展设备故障判断与处置。 4. 持有高压电工证、低压电工证等职业资质者优先考虑。 5. 责任意识强，执行能力好，能胜任户外作业及驻场工作安排。