岗位职责: 1. 创作富有创意的平面设计内容，确保契合品牌调性并紧跟市场潮流； 2. 参与品牌推广活动的视觉呈现，强化品牌识别度； 3. 与项目团队高效协作，保障设计方案按时高质量输出； 4. 负责设计项目的全流程管理，把控作品质量与创新水准。 任职要求： 1. 拥有出色的创意思维能力和扎实的美术功底； 2. 能够独立推进并完成各类平面设计任务； 3. 具备良好的沟通技巧和团队合作精神； 4. 对设计流行趋势具备敏锐的感知与理解能力。

平面设计，办公软件使用

居家办公，主要做一些施工单位的标识标牌，效果图等

岗位职责： 1.负责公司的平面设计，视觉创意设计等工作 2.参与品牌视觉形象的维护与优化，确保设计风格及品牌调性 3.根据项目需求进行图片处理、排版设计及输出高质量设计稿 4.对接客户对设计的需求及跟踪设计作品的落地。 任职要求： 1.具备良好的美术功底和审美能力，熟悉平面设计相关软件（如PS、CDR等） 2.能够独立完成设计任务，具备较强的创意转化能力和细节把控力 3.具有良好的沟通能力和团队协作意识，能高效响应多任务需求 4.设计类相关专业背景优先，有成熟作品集者优先考虑 5.学历不限，5年以上设计工作经验，热爱设计工作，责任心强

岗位职责： 1.负责公司各类宣传物料的平面设计工作，包括海报、展板、宣传册、广告图等，确保视觉风格统一且符合品牌调性 2.参与产品包装、线上活动页面及社交媒体图文的设计与优化，提升用户视觉体验和传播效果 3.根据项目需求进行创意构思，独立完成设计提案及修改调整，高效响应业务部门的设计支持需求 4.配合市场推广节奏，按时高质量输出设计素材，确保宣传活动顺利推进 5.关注设计趋势，持续优化设计流程与表现手法，提升整体设计品质 任职要求： 1.大专及以上学历，美术、设计类相关专业优先，具备扎实的美术功底和审美能力 2.熟练使用Photoshop、Illustrator、CorelDRAW等主流设计软件，能独立完成整套设计输出 3.具备良好的沟通能力和团队协作意识，工作细致负责，能适应多任务并行的工作节奏 4.有广告公司、品牌设计或互联网行业设计经验者优先考虑 5.请随简历附上个人作品集，以便评估设计能力

设计刀旗，竖幅，舞台横幅，讲台桌包围图，签到墙背景

做图，接单，制作，排版

平面设计师及广告制作

岗位职责： 1. 熟练运用PS、CDR、AI、Word、PDF等设计及办公类软件完成日常任务。 2. 客户服务流程：主动对接客户，明确需求意向，建立初步联系，提供设计创意与材料建议，并给出最终报价方案。 3. 需求信息整理：通过有效沟通获取客户关键信息（如时间、联系方式、地点等），确保信息准确完整。 4. 客户信任搭建：向潜在客户介绍图文广告业务的专业能力与服务流程，回应初步咨询疑问，逐步建立合作信赖关系； 5. 订单交接管理：将已成交客户的信息及产品制作要求清晰、无误地传递至制作团队，保障后续生产与配送顺利推进； 6. 市场动态收集：汇总并分析市场变化、竞品动向和客户需求反馈，为优化运营策略提供数据支持； 7. 达成团队设定的业绩指标。 我们期待这样的你： 学历：不限，会基础电脑操作即可，设计、广告制作、印刷包装、图文处理等相关专业优先考虑； 经验：具备设计基础、电脑操作熟练，或有广告制作、印刷包装、图文服务等行业经验者优先录用； 若暂无经验但热爱图文广告领域，学习能力强且电脑操作熟练，公司将提供系统培训，欢迎积极加入！ 能力要求： 1. 具备良好沟通能力：善于倾听，表达流畅，有同理心，能与各类客户顺畅交流； 2. 主动积极：目标明确，富有进取意识和开拓精神，能适应一定强度的工作节奏； 3. 学习意愿强：对图文设计及相关业务流程有兴趣，能够快速掌握核心要点； 4. 责任心突出：工作细致严谨，具备良好的职业操守和信息保密意识； 5. 应变灵活：面对突发状况或多样化客户需求，能及时调整应对策略。 你将获得： 1. 富有吸引力的薪酬结构：底薪+高比例提成/佣金（上不封顶！成单即享丰厚奖励）+绩效奖金，收入与付出直接挂钩！ 2. 系统化培训支持：入职即享图文广告全流程、沟通技巧及规范操作培训，助力快速上手成长； 3. 广阔晋升空间：发展路径清晰，表现优异者将获得更多成长与晋升机会； 4. 人性化员工福利： 带薪年假、节日礼品、生日关怀； 定期组织团建活动，打造积极融洽的团队氛围； 5. 强大的团队后盾：由资深主管、经验丰富的店长及区域经理组成的支持团队，提供全程指导与专业协助。 加入我们，你将： 在快速发展的专业图文领域展现个人价值； 收获高于普通图文岗位的收入增长潜力； 持续提升自身综合能力，在实践中不断进步； 成为连接客户与服务的价值桥梁，实现自我成就！

能独立排版设计

诚聘A2子母车驾驶员4名要求驾龄2年以上，不能超过53岁，服从安排。淖毛湖—玉门1400淖毛湖—玉门东1500淖毛湖—靖远3200财富热线：

客车司机-乌鲁木齐水磨沟区接送领导（双休）薪资：4000-4000元/月地址：新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市水磨沟区红光山路888号工作性质：长期证件要求：健康证工作类型：行政司机车型：小型客车（6-12人）经验要求：熟悉路况、无重大交通肇事记录、具备行政司机工作经验

晚钟点班！！[玫瑰][玫瑰][庆祝]【服务对象】宝妈和四岁宝宝两个人晚饭，清淡为主[庆祝]【工作时间】每日晚19:00-21.00岗[庆祝]【工作内容】负责两个人饭菜，打扫20-30㎡餐厅+厨房卫生[庆祝]【任职要求】厨艺好，饭菜可口，细心勤快，干净利落[庆祝]【工作地点】库尔勒市蓝翔苑小区[红包]薪资：1500-1800元有意者联系：西域派老师。。

下午4点雅山新天地C区三小时日常到手110有去的姐妹与我联系

招一名A1师傅，，（单位汉歺），有客运证，单位值班通勤，开19座江考，包吃包住，工资7000元/月，

一、岗位职责 - 协助资深设计师完成建筑相关平面设计，包括楼盘海报、工程宣传单页、工地围挡、建筑物料、项目宣传物料等设计及修改优化； - 对接建筑项目设计需求，准确理解项目要点，按时按质完成设计任务，贴合建筑行业调性及项目宣传需求； - 整理建筑设计素材、规范文件归档，协助维护设计流程，主动学习建筑行业设计趋势和新技能； - 完成领导交办的其他建筑设计辅助工作，配合项目推进。 二、任职要求 - 核心能力：掌握PS、AI、CDR核心设计软件，了解基础色彩搭配、排版布局，能独立完成建筑相关简单设计任务（如楼盘海报、工程物料设计）； - 适配人群：22-32岁，大专及以上学历，设计、建筑相关专业优先（有基础作品集者优先，建筑相关练习作品也可）； - 必备素养：审美在线、有耐心责任心，善于倾听需求、配合修改，具备基本沟通和团队协作能力，对建筑行业有基础兴趣； - 完成领导交办的其他建筑设计辅助工作，配合项目推进。 三、岗位核心优势 - 薪资福利：5000-10000元/月（能力可谈），入职即缴社保； - 新手专属支持：专人带教，拒绝放养，定期免费建筑设计相关技能培训，助力快速上手建筑行业设计工作、提升专业能力； - 工作氛围佳：团队年轻化、沟通无壁垒，办公环境舒适； - 时间更灵活：9:00-18:00上下班，周末双休，法定节假日正常休息； - 成长有保障：清晰晋升路径（初级→中级→资深建筑平面设计师）

熟练掌握各种软件

一、用工性质 银行直签正式劳动合同，不属于总行核定的正式行员编制序列 二、合同周期 首签3年，试用期3个月（试用期工资全额发放）；合同期满考核合格自动续签，无重大过失可长期任职 三、全面福利待遇（与正式行员同享90%以上权益） 1. 法定保障福利- 五险一金：按照国家规定足额缴纳，养老保险8%、医疗保险2%、失业保险0.5%、工伤保险0.2%、生育保险0.8%，住房公积金按12%最高比例缴纳 - 法定假期：严格执行国家法定节假日、带薪年假（入职满1年5天、满10年10天、满20年15天）、病假、产假、陪产假、育儿假、婚假、丧假等，所有假期工资全额发放 - 劳动保护：免费提供四季工装、劳保用品，定期开展职业健康检查 2. 银行专属补充福利- 补充医疗保险：为员工本人购买高额补充医疗保险 - 年度体检：每年1次免费全面体检（价值1500元标准），可携带1名家属享受半价优惠 - 员工专属优惠：购买本行理财产品享受专属高收益额度，首套房贷款享受利率优惠，信用卡免年费及额度提升 - 工会福利：每月发放价值200元的工会福利品（米面油、生活用品、购物卡等），重大节日额外发放节日慰问品 3. 生活关怀福利- 员工食堂：提供早、中、晚三餐，菜品丰富、营养均衡，价格远低于市场水平 - 生日福利：生日当天发放300元生日蛋糕卡及定制礼品 - 团建活动：每年组织2次全员团建（春游/秋游），定期举办运动会、羽毛球赛、文艺汇演等活动 - 带薪休假：除法定年假外，额外提供5天/年的带薪事假，不扣工资 4. 职业发展福利- 完善的培训体系：免费提供岗前培训、岗位技能培训、合规培训、职业素养培训等，每年培训时长不少于30小时 - 一对一导师带教：为每位新员工配备专属导师，全程指导对应模块的工作内容与职业发展 - 转正通道：每年开放5%-10%的正式行员编制转正名额，连续2年年度考核优秀者可优先申报 - 内部晋升：清晰的内部晋升通道（专员→高级专员→主管→副经理），优先从内部员工中选拔管理人才 四、工作时间与休息休假 标准工时：周一至周五 9:00-17:30，午休12:00-13:30（共1.5小时） 周末双休，法定节假日正常休息，无强制加班 仅对应模块的月末、年末及业务高峰期可能有少量加班，加班可优先安排调休，无法调休的按国家规定发放加班工资 五、应聘流程 1. 简历筛选：银行人力资源部将在收到简历后3个工作日内完成筛选，并通过电话或短信通知符合条件的候选人参加面试 2. 线上视频面试环节（全程无需线下到场）- 面试平台：统一使用飞书会议进行视频面试 - 初面：人力资源部综合组主管面试，时长约15-20分钟，主要考察基本素质、工作经验和岗位匹配度 - 复面：用人部门负责人面试，时长约20-30分钟，主要考察专业能力、职业素养和稳定性 - 面试准备：请提前下载飞书会议客户端，测试摄像头、麦克风和网络，保持环境安静整洁，着正装参加 3. 提交背调：因公司规定，非正式岗员工需配合进行金融行业个人信息背调 4. 发放offer：体检合格后，发放正式录用通知书，明确入职时间、薪资待遇及所需材料 5. 入职报到：携带相关材料到银行人力资源部办理入职手续，签订正式劳动合同 六、重要说明 1. 应聘人员应对所提供材料的真实性负责，如有虚假，一经发现立即取消应聘资格 2. 未通过简历筛选及面试的人员，本行将不再另行通知，简历将存入我行人才库 七、核心定位 负责银行品牌视觉形象设计与各类宣传物料的设计制作工作，包括海报、宣传单页、画册、展板、线上宣传图等。纯创意执行岗位，无业绩考核指标。 八、岗位职责 - 负责银行各类线下宣传物料的设计，包括海报、宣传单页、画册、展板、易拉宝等 - 负责银行线上平台宣传图的设计，包括官网、微信公众号、APP等 - 负责银行品牌视觉形象的维护与统一，确保设计风格一致 - 参与银行各类活动的视觉设计工作，包括活动背景板、邀请函、礼品等 - 负责设计文件的整理、归档与管理 - 与印刷供应商对接，跟进印刷制作进度，确保成品质量 - 完成领导交办的其他设计相关工作 九、任职资格要求 - 大专及以上学历，视觉传达设计、平面设计、美术等相关专业 - 1年及以上平面设计相关工作经验，有金融行业设计经验者优先 - 熟练使用Photoshop、Illustrator、InDesign等设计软件 - 具备良好的审美能力和创意能力，能独立完成各类设计项目 - 了解印刷工艺与制作流程，能把控设计成品质量 - 工作细致严谨、责任心强，具备良好的沟通能力和团队协作精神 - 能适应项目高峰期的阶段性少量加班 十、薪资结构（无任何绩效工资，全额固定发放） - 固定基本工资：8000-12000元/月，根据岗位等级确定，每年1月根据年度考核结果统一调整（涨幅3%-8%） - 固定津贴补贴：按月全额发放，无考核要求- 餐补：600元/月 - 交通补贴：300元/月 - 通讯补贴：200元/月 - 高温补贴：300元/月（每年6-9月发放，共4个月） - 固定年终奖金：1-2个月全额基本工资，每年12月底一次性发放，与分行整体经营情况挂钩，无个人考核要求 十一、岗位核心优势 - 用工规范稳定：银行直签劳动合同，无第三方介入，工作稳定性强 - 无业绩压力：纯创意执行岗位，无任何考核指标，专注设计本身 - 工作环境好：甲级写字楼办公，团队氛围融洽，创作空间大 - 福利完善优厚：与正式行员同享大部分福利，五险一金足额缴纳 - 作品展示平台大：银行品牌影响力大，设计作品受众广

一、用工性质 银行直签正式劳动合同，不属于总行核定的正式行员编制序列 二、合同周期 首签3年，试用期3个月（试用期工资全额发放）；合同期满考核合格自动续签，无重大过失可长期任职 三、全面福利待遇（与正式行员同享90%以上权益） 1. 法定保障福利- 五险一金：按照国家规定足额缴纳，养老保险8%、医疗保险2%、失业保险0.5%、工伤保险0.2%、生育保险0.8%，住房公积金按12%最高比例缴纳 - 法定假期：严格执行国家法定节假日、带薪年假（入职满1年5天、满10年10天、满20年15天）、病假、产假、陪产假、育儿假、婚假、丧假等，所有假期工资全额发放 - 劳动保护：免费提供四季工装、劳保用品，定期开展职业健康检查 2. 银行专属补充福利- 补充医疗保险：为员工本人购买高额补充医疗保险 - 年度体检：每年1次免费全面体检（价值1500元标准），可携带1名家属享受半价优惠 - 员工专属优惠：购买本行理财产品享受专属高收益额度，首套房贷款享受利率优惠，信用卡免年费及额度提升 - 工会福利：每月发放价值200元的工会福利品（米面油、生活用品、购物卡等），重大节日额外发放节日慰问品 3. 生活关怀福利- 员工食堂：提供早、中、晚三餐，菜品丰富、营养均衡，价格远低于市场水平 - 生日福利：生日当天发放300元生日蛋糕卡及定制礼品 - 团建活动：每年组织2次全员团建（春游/秋游），定期举办运动会、羽毛球赛、文艺汇演等活动 - 带薪休假：除法定年假外，额外提供5天/年的带薪事假，不扣工资 4. 职业发展福利- 完善的培训体系：免费提供岗前培训、岗位技能培训、合规培训、职业素养培训等，每年培训时长不少于30小时 - 一对一导师带教：为每位新员工配备专属导师，全程指导对应模块的工作内容与职业发展 - 转正通道：每年开放5%-10%的正式行员编制转正名额，连续2年年度考核优秀者可优先申报 - 内部晋升：清晰的内部晋升通道（专员→高级专员→主管→副经理），优先从内部员工中选拔管理人才 四、工作时间与休息休假 标准工时：周一至周五 9:00-17:30，午休12:00-13:30（共1.5小时） 周末双休，法定节假日正常休息，无强制加班 仅对应模块的月末、年末及业务高峰期可能有少量加班，加班可优先安排调休，无法调休的按国家规定发放加班工资 五、应聘流程 1. 简历筛选：银行人力资源部将在收到简历后3个工作日内完成筛选，并通过电话或短信通知符合条件的候选人参加面试 2. 线上视频面试环节（全程无需线下到场）- 面试平台：统一使用飞书会议进行视频面试 - 初面：人力资源部综合组主管面试，时长约15-20分钟，主要考察基本素质、工作经验和岗位匹配度 - 复面：用人部门负责人面试，时长约20-30分钟，主要考察专业能力、职业素养和稳定性 - 面试准备：请提前下载飞书会议客户端，测试摄像头、麦克风和网络，保持环境安静整洁，着正装参加 3. 提交背调：因公司规定，非正式岗员工需配合进行金融行业个人信息背调 4. 发放offer：体检合格后，发放正式录用通知书，明确入职时间、薪资待遇及所需材料 5. 入职报到：携带相关材料到银行人力资源部办理入职手续，签订正式劳动合同 六、重要说明 1. 应聘人员应对所提供材料的真实性负责，如有虚假，一经发现立即取消应聘资格 2. 未通过简历筛选及面试的人员，本行将不再另行通知，简历将存入我行人才库 七、核心定位 负责银行品牌视觉形象设计与各类宣传物料的设计制作工作，包括海报、宣传单页、画册、展板、线上宣传图等。纯创意执行岗位，无业绩考核指标。 八、岗位职责 - 负责银行各类线下宣传物料的设计，包括海报、宣传单页、画册、展板、易拉宝等 - 负责银行线上平台宣传图的设计，包括官网、微信公众号、APP等 - 负责银行品牌视觉形象的维护与统一，确保设计风格一致 - 参与银行各类活动的视觉设计工作，包括活动背景板、邀请函、礼品等 - 负责设计文件的整理、归档与管理 - 与印刷供应商对接，跟进印刷制作进度，确保成品质量 - 完成领导交办的其他设计相关工作 九、任职资格要求 - 大专及以上学历，视觉传达设计、平面设计、美术等相关专业 - 1年及以上平面设计相关工作经验，有金融行业设计经验者优先 - 熟练使用Photoshop、Illustrator、InDesign等设计软件 - 具备良好的审美能力和创意能力，能独立完成各类设计项目 - 了解印刷工艺与制作流程，能把控设计成品质量 - 工作细致严谨、责任心强，具备良好的沟通能力和团队协作精神 - 能适应项目高峰期的阶段性少量加班 十、薪资结构（无任何绩效工资，全额固定发放） - 固定基本工资：8000-12000元/月，根据岗位等级确定，每年1月根据年度考核结果统一调整（涨幅3%-8%） - 固定津贴补贴：按月全额发放，无考核要求- 餐补：600元/月 - 交通补贴：300元/月 - 通讯补贴：200元/月 - 高温补贴：300元/月（每年6-9月发放，共4个月） - 固定年终奖金：1-2个月全额基本工资，每年12月底一次性发放，与分行整体经营情况挂钩，无个人考核要求 十一、岗位核心优势 - 用工规范稳定：银行直签劳动合同，无第三方介入，工作稳定性强 - 无业绩压力：纯创意执行岗位，无任何考核指标，专注设计本身 - 工作环境好：甲级写字楼办公，团队氛围融洽，创作空间大 - 福利完善优厚：与正式行员同享大部分福利，五险一金足额缴纳 - 作品展示平台大：银行品牌影响力大，设计作品受众广

岗位职责： 1.负责品牌活动广告、线上推广素材、社交媒体图文等视觉设计工作 2.独立完成创意构思、版式布局、色彩搭配及动效设计（含基础AE/Pr应用） 3. 配合市场与运营团队 4. 管理设计资源库，确保品牌视觉风格统一、延展性强 任职要求： 1. 熟练使用Photoshop、Ai、CDR等主流设计工具 2.具备良好的审美能力、创意思维与用户洞察力 3. 有广告公司或互联网企业设计经验者优先 4.能独立完成从概念到落地的全流程设计任务 5.学习能力强，责任心强，具备跨部门协作意识

岗位职责: 1. 配合全案设计师推进设计项目，保障方案顺利落地； 2. 运用CAD等专业工具完成设计相关的技术辅助工作； 3. 参与项目讨论，提供创意支持与优化建议； 4. 协助设计师进行项目过程中的对接与协调事务； 任职要求： 1. 具备较强的沟通能力及团队协作意识； 2. 熟练操作CAD、酷家乐等设计类软件； 3. 工作认真负责，能按时保质完成所分配任务； 4. 热爱设计领域，具备持续学习与提升的意愿；

想学能学的来，有无基础都欢迎。不想进步的别来，因为不适合。

制图，监造

岗位职责: 1. 运用专业绘图工具完成项目图纸的绘制工作。 2. 参与项目初期及深化阶段的设计协作，配合团队推进方案落地。 3. 保证图纸内容精准，满足项目技术规范和实际需求。 任职要求： 1. 精通CAD等相关设计软件，具备扎实的制图技能。 2. 具备较强的沟通协调能力，善于团队协同作业。 3. 能够按时高效完成设计任务，确保成果质量达标。

装修公司需要一名cad设计师工资面谈

岗位职责： 收到回图后4小时内（工作时间）或当天在ERP系统核对数量、门型、颜色、锁具、安装角度、价格，确认无误后点击提交，并打印交至下单员安排下单； 注：未回图的订单需至少每2天在群内提醒一次； 2、其他公司及个人对接： ①量尺单反馈至“量尺反馈”群后，4小时内（工作时间）传送客户，由客户确认数量、门型、颜色、线条款式、安装角度、锁具； ②客户确认后4小时内（工作时间）出具报价并发送客户；对接员依据报价单制作报价，经财务审核签字后方可发送客户。（若客户已提前选定，直接出报价。） ③客户确认无误后进行收款，付款完成后当天移交下单员下单； 注：①根据各公司结算方式差异，月结单位在订单金额确认无误后可直接下单，单结单位及个人须按公司规定执行，严禁私自下单，否则相关责任由对接员承担（如业务担保需下单，须取得业务签字或微信确认截图，并将截图发至“木门销售群”后方可下单）； ②所有发送客户的单据，若客户未确认，需至少每2天跟进提醒一次； ③因报价计算错误导致的损失，对接员承担70%，财务承担30%； 3、销售转单对接： ①未确认订单：参照个人订单对接流程执行； ②已确认订单：与财务核实收款情况，定金支付达50%以上方可安排下单； 岗位经验：具备一年以上对接员工作经验

任职要求： 1、中专或以上学历； 2、有1年以上玻璃深加工或相关行业同岗位工作经验。 3、具有管理5人以内团队的初步管理经验。

会CAD。酷家乐。会拆单子。独立完成任务

岗位职责: 1. 负责平面设计作品的创意构思与执行，确保契合品牌调性及市场需要； 2. 参与品牌推广活动的视觉呈现设计，强化品牌识别度； 3. 与项目团队高效协作，保障设计成果按时输出； 4. 统筹设计流程，把控作品质量并推动创新表达。 任职要求： 1. 具备扎实的美术功底与出色的创意思维能力； 2. 可独立承担平面设计任务并完成全流程执行； 3. 拥有良好的沟通协调能力及团队协作意识； 4. 熟悉设计流行趋势，具备敏锐的审美感知力。

岗位职责： 1.根据项目需求完成建筑、机械或工业类图纸的CAD绘制与修改 2.配合设计师及工程师进行方案深化、技术交底与图纸优化 3.确保图纸符合国家制图标准及行业规范，标注清晰、尺寸准确、图面整洁 4.参与图纸审核、归档及版本管理，保障资料完整性与可追溯性 5. 协助完成BOM清单整理、工程量统计等基础技术支持工作 任职要求： 1. 熟练使用AutoCAD软件，具备独立识图与绘图能力 2. 了解相关专业基础知识（如建筑结构、机械原理或电气布线等） 3.工作细致负责，具备良好的沟通协调与团队协作意识 4.能适应阶段性加班及多任务并行的工作节奏 5. 有设计院、制造企业或施工单位制图经验者优先