研发工厂助理
5000-7000元/月
其他生产营运人员月结经验不限大专
岗位职责:
1.协助研发团队开展日常生产事务，保障项目按计划有序进行
2.参与团队协作生产，共同达成研发目标
3.学习并实践新技术，持续改进工作方法
4.可接受较长工作时间及外派至北京总公司
任职要求:
1.具备较强的沟通能力，能高效配合团队完成协作任务
2.能够迅速适应新环境，顺利融入多职能协作团队
3.拥有主动进取的学习意识，持续提升专业能力
SMT工程师
7000-10000元/月
生产运营免费培训包住1-2人月结1-3年学历不限全职工作时间8-12 13:30-17:30做六休一长白班月结工资住宿免费有空调恒温车间需穿无尘服缴纳社保体检免费
岗位职责：
1. 按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务
2. 严格执行作业指导书，确保产品符合质量标准
3. 协助设备日常点检与简单维护，及时报告异常情况
4. 保持工位整洁有序，落实5S现场管理要求
5. 配合班组长完成生产记录、物料交接及临时性工作
任职要求：
1. 年龄18-45周岁，身体健康，能适应流水线作业节奏
2. 工作认真负责，具备基本识字能力和简单计算能力
3. 服从管理，具有良好的团队协作意识和安全意识
4. 无犯罪记录，能接受倒班或加班安排
5. 有制造业普工/操作工经验者优先，无经验可带薪培训
研发主管
2-2.5万元/月
其他生产营运人员5-10年本科
岗位职责
1、全面负责上海研发团队的日常管理，构建高效研发梯队，涵盖人员配置、技能培训、绩效评估及职业发展路径规划，统筹团队运作，保障研发工作有序开展。
2、依据公司战略方向、市场需求及行业动态，制定年度与季度研发规划及项目方案，明确技术路线，主导新产品立项、配方设计、工艺改进、小试中试及量产落地全流程推进。
3、牵头核心技术攻关，聚焦风味调配、口感提升、产品稳定性优化与成本控制，解决研发及生产转化中的关键技术瓶颈（如风味衰减、保质期延长、工艺匹配等），打造具备市场竞争力的核心产品。
4、跟踪市场趋势、竞品动态及新兴原料（香辛料、食品添加剂、功能性成分等）应用，整合客户反馈与市场信息，挖掘创新机会，推动现有产品升级换代，完善产品体系。
5、联动生产、质保、采购等部门协同作业：支持生产端完成新产品的规模化落地，指导车间调试工艺参数，解决产线适配问题；协助质保部门建立检测标准，开展合规性审查；配合采购部门评估研发用原料，优化采购策略。
6、主导研发项目全过程管理，制定项目计划与预算，监控执行进度，确保质量达标、按时交付，有效控制研发支出；建立研发记录与技术文档体系，沉淀技术成果，促进成果转化与知识积累。
任职要求
1、学历及专业
本科及以上学历，食品科学与工程、食品研发、调味品工艺、应用化学等相关专业；具备5年以上复合调味品研发经验，3年以上研发团队管理经历，熟悉复合调味品完整研发流程及量产转化者优先。
2、技能要求
1）精通复合调味品研发原理、风味调控技术及生产工艺，擅长餐饮定制调料、预制菜配套调料等1-2类产品的开发，能独立承担核心产品研发与技术迭代。
2）掌握各类香辛料、食品添加剂及功能性原料的应用特性，能够精准把控产品风味、口感与稳定性，具备良好的成本意识，可在保证品质基础上实现配方优化与降本增效。
3）熟悉食品安全法规、SC认证、ISO22000等管理体系要求，能够建立并完善研发管理制度与流程，确保研发活动合规，规范撰写研发报告、工艺文件及产品标准。
4）具备出色的团队管理能力，可搭建研发人才梯队，组织实施培训与考核，提升团队专业水平与执行力；具备较强的项目统筹能力，能协调资源解决技术与协作难题。
5）具有敏锐的市场感知力与创新思维，能结合行业趋势与客户需求制定研发策略，发掘产品创新方向；有预制菜调料或餐饮定制类产品研发背景，或持有相关专利者优先。
素质要求
1、身体健康，能适应实验室操作、车间现场调试及阶段性加班，具备良好的抗压能力。
2、原则性强，责任心高，工作严谨细致，重视实验数据的真实性与完整性，严守食品安全红线。
3、具备优秀的沟通协调、组织管理和决策能力，能高效联动各职能部门，推动项目实施与技术落地；具备强烈的团队合作精神与敬业态度。
职位福利：五险一金、绩效奖金、出差补贴
管培生/储备干部（湖北区域）
4000-7000元/月
其他生产营运人员1年以下学历不限门店管培生能出差、服从安排有活力、职业规划踏实肯干
要出差！要出差！不能接受勿扰。
岗位职责：
1、实训阶段：参与水果收货、陈列、打包、开切、收银、导购及鲜度维护等一线工作；
2、培养阶段：协助店长完成订货、库存管理、排班等日常运营事务
分析门店经营情况，制定并落实销售增长策略
贯彻公司运营标准，指导新员工学习与成长
任职要求：
1、具备大专或以上学位（条件优异者可适当放宽）
2、热爱零售行业，具备较强抗压能力，目标明确
3、服从湖北省内各门店岗位调配，能适应三班制（早班/晚班/早晚轮班）
4、有门店运营管理经验、学生会工作或创业背景者优先考虑
高温烤漆研发工程师
1.5-2万元/月
其他生产营运人员10年以上大专油性涂料水性涂料
岗位职责： 1，涂料新产品开发 2，解决客户投诉及老产品维护 3，客户产线支持及服务 4, RM代替测试，降本 5，实验室日常5S 岗位要求： 1.大专以上化工相关专业，10年以上家电/家居/3C烤漆产品经验。 2.熟悉新产品研发流程，主动跟进节点推动项目进展，以及能对产品风险进行评估和预防。工作态度踏实，完善好产品开发各阶段资料。 3.良好的人际沟通能力及适应客户现场出差。 4.基本英文能力4级，能理解外商品牌需求输入。
液压系统设计师
6000-12000元/月
其他生产营运人员5-10年大专
岗位职责：
1、承担液压系统的方案设计、部件选型、图纸绘制及相关技术资料的编制；
2、负责液压系统的现场安装与运行调试工作；
3、开展液压设备的日常维护、故障排查及修复作业；
4、完成上级安排的其他相关任务。
岗位要求：
1、具备专科及以上学历，专业为液压、机械、自动化等相关方向；
3、具有5年以上液压领域工作经验，具备液压设备售后支持经历者优先考虑；
4、掌握液压系统工作原理，熟悉液压元器件选型及系统设计流程；
5、能够熟练操作AutoCAD等工程设计软件；
船舶设计工程师
1-1.5万元/月
其他生产营运人员包吃包住月结1-3年中专/中技现场办公机械制图工业制图AutoCAD餐补S
专业技能：熟练掌握CAD、Excel等专业绘图及办公软件，熟悉相关行业设计规范与标准，了解生产制造流程。具备型材、五金紧固件及相关标准的知识，能准确理解并应用标准技术文件。
工作经验：需具备1-3年船舶铁舾装相关工作经验，能够熟练操作SOLIDWORKS软件。
沟通能力：具备良好的沟通技巧和表达能力，可根据车间实际生产情况提出有效解决方案。
教育背景：中专/中技或大专以上学历，机械工程或相关专业优先。
其他要求：年龄******，负责手板零件展开图的绘制，具备较强的3D图纸分析能力。
抗压能力：具有较强的协调沟通能力和抗压性，能适应不定时加班的工作安排。
薪资水平和福利待遇：月薪范围为10000-15000元，具体根据个人经验、工作表现及公司规定确定。公司提供住宿及午餐福利。
阳极氧化工艺工程师
1-1.6万元/月
其他生产营运人员3-5年大专材料工艺设计金属材料铝表面处理工艺铸造工艺机加工工艺
职位名称：阳极氧化工程师（表面处理工程师）
岗位职责：
1. 工艺开发：
负责人形机器人用铝合金（含可能的镁合金/钛合金）结构件阳极氧化工艺的研发，涵盖前处理、染色、封孔等环节的工艺参数设计与优化。
2. 样品打样：
响应研发端样品需求，主导内外部产线或供应商的试样执行，解决试制中出现的色差、挂具痕迹、膜层厚度不均、抗腐蚀性能不达标等问题。
3. 可制造性评审：
参与产品早期结构设计评估，从表面处理工艺角度提出改进意见，如规避盲孔积液、优化悬挂点布局、防止棱角过烧等，提升量产良率。
4. 供应商管理：
配合采购团队筛选与评估合格的外协加工单位，监督其工艺执行稳定性，及时应对外协生产中的品质异常情况。
5. 质量标准制定：
建立阳极氧化外观判定规范（如色板对照、光泽度要求）及性能测试标准（耐磨损、耐盐雾测试），并编制相关作业指导文件（SOP）。
任职要求：
1. 经验背景：
大专及以上学历，化学、材料或表面工程类相关专业；具备3年以上阳极氧化工艺实践经验，有3C电子类产品（如手机/笔记本外壳）、高端消费品或机器人、汽车内外饰件表面处理经历者优先考虑。
2. 技术能力：
掌握铝合金阳极氧化基本原理与完整流程，熟悉染色工艺与硬质氧化技术；了解喷砂、拉丝、抛光等前处理方式对氧化成膜的影响。
3. 问题解决：
具备良好的色彩辨识能力（对色差敏感）和现场异常分析能力，能高效排查并处理颗粒、水渍、耐蚀性不足等表面缺陷。
4. 责任心：
具备较强的沟通协调能力，能接受短期出差以跟进外协厂生产进展。
加分项：
· 具备镁合金或钛合金氧化处理经验；
· 熟悉无镍封孔、无铬钝化等环保型表面处理技术；
· 了解喷涂、PVD等其他表面改性工艺。
储备管理人才
4000-5000元/月
其他生产营运人员经验不限学历不限
工厂储备干部
岗位职责:
1.负责艺统幻彩工厂的日常运营管理工作
2.组织协调各职能部门，保障生产流程高效运行
3.参与工厂战略规划的制定与具体实施
4.服从上级安排，具备稳定心态和较强学习能力
任职要求：
1.拥有良好的沟通与组织协调能力
2.能够按时保质完成领导交办的各项任务
3.具备团队协作意识，能快速融入集体工作氛围
4.管理类或工科相关专业优先考虑
项目工程师助理（需外派澳大利亚等地）
4000-9000元/月
其他生产营运人员月结1-3年大专机器人非标定制自动化设备
岗位职责：
1、参与机电产品及零部件的开发与设计，协同团队推进项目落地；
2、参与磨料磨具、工装夹具及相关设备的设计与研发工作；
3、配合完成设备的组装、调试及试产任务，确保操作流程标准化；
4、协助生产技术团队开展设备装配、调试与试产，优化工艺操作规范；
5、针对生产过程中反馈的产品问题及售后维修事项，及时对接供应商协调解决；
6、协助开展PLC编程相关工作，具备三菱或西门子PLC编程能力者优先；
7、协助上级推进新技术引入、产品开发与改进，助力产品技术升级；
8、负责公司各类项目的执行跟进与实施落地，完成阶段性或临时交办项目；
9、完成上级安排的其他相关工作任务。
任职资格：
1、大专及以上学历，具备1-3年相关工作经验，了解车床、磨床等机械加工设备；
2、理工科背景，自动化、机械、机电类专业优先，实践操作能力突出；
3、熟练使用AutoCAD等制图软件，掌握机械与电气设计相关标准；
4、有编写项目方案、技术文档经验者优先考虑；
5、具备一定英语沟通能力，参与过或熟悉“智能工厂”项目者优先；
6、具备技术交底、设计变更、调试测试等全流程技术工作能力者优先；
7、工作态度严谨，责任心强，具备良好的协作意识与沟通技巧；
8、富有创新意识，能适应短期出差安排。
出差国家：澳大利亚、新西兰、日本、韩国、新加坡
工作语言：中文、英文
出差频率：偶尔出差
乌鲁木齐乌鲁木齐县北京路需要两个人，一个洗碗一个宰杀工资5000一5500联系电话
5000-5500元/月
洗碗工1-2人月结
乌鲁木齐北京路需要两个人，一个洗碗一个宰杀工资5000一5500联系电话
出版物设计排版
4000-5000元/月
图文排版1-3年大专
岗位职责：
1.负责宣传册、画册、海报、折页等印刷品的版式设计与排版制作
2.根据客户需求及品牌调性，完成图文编排、字体搭配、色彩协调等视觉呈现工作
3.与文案、美工、印刷方高效沟通，确保设计稿准确输出与落地印刷
4.管理并维护设计源文件及字体、图片等素材资源库，保障版本统一与版权合规
5.配合市场推广节奏，按时高质量交付多平台适配的设计成品
任职要求：
1.熟练使用InDesign、Illustrator、Photoshop等专业排版设计软件
2. 具备良好的审美能力与细节把控力，对印刷工艺、纸张特性有一定了解
3. 工作认真负责，具备较强的时间管理能力与多任务协同执行能力
4. 有印刷厂对接经验或广告公司排版经验者优先
5. 学历不限，热爱设计行业，学习能力强，注重职业素养
图文排版1-3年大专
我们正在寻找一位具备排版设计能力的专业人士，负责打字、复印以及文件排版设计工作。具体职责包括：
- 准确无误地完成文档打字任务，确保文字清晰、准确。
- 使用办公设备进行文件复印，保证复印件质量高、清晰度好。
- 进行文件排版设计，包括但不限于封面设计、目录制作、版面布局优化等，以提升文档的整体美观性和专业性。
- 遵循公司标准和规范，确保所有文档符合公司的视觉识别系统和排版要求。
我们希望候选人具备良好的文字功底和审美观，熟悉常用办公软件，并能够高效、细致地完成各项工作。如果你对排版设计充满热情，并愿意为此付出努力，欢迎加入我们的团队！
乌鲁木齐米东区车间主任，懂技术，懂管理，制造业
1-1.5万元/月
车间主任包吃包住1-2人月结3-5年大专全职有生产管理经验工装设备经验机电设备经验精密机械经验非标设备经验工程机械经验
车间主任，懂技术，懂管理，制造业
生产文员
4000-5000元/月
生产跟单/文员月结经验不限高中仓管物流经验不需要出差建材经验跟单经验单休文员经验EXCEL经验驾驶证家居家具经验五险
岗位职责：
1、负责生产部门日常文件的整理、归档及资料维护，确保文档系统清晰有序；
2、按时完成生产相关报表的编制与上报，保障数据真实准确、及时有效；
3、配合开展员工考勤统计及相关人事事务处理，确保流程规范；
4、参与生产计划的对接与协调工作，助力生产线高效平稳运行；
5、完成领导安排的其他行政辅助性工作。
任职要求：
1、熟练掌握办公软件操作，尤其擅长Excel，具备较强的文档管理能力；
2、工作认真负责，细致严谨，具备良好的条理性和执行力；
3、具备优秀的沟通协调能力，能顺畅推进跨部门协作；
4、有生产文员或类似岗位工作经验者优先考虑；
5、适应高强度工作节奏，具备较强的心理承受能力和应变能力。
4S店售后车间主管
8000-9000元/月
车间主任有提成月结1-3年中专/中技汽车库存/仓储管理
1工作内容：提高售后索赔产值，负责车间日常管理工作。
2薪资待遇：底薪4500元加提成，提供餐补、社保及节假日福利，综合收入8000-9000元。
3工作时间：
4上班地址：赛博特汽车城北京4s店
生产组长/拉长
5000-8000元/月
生产组长包吃包住有提成1-2人月结1-3年高中全职团队管理服装生产
岗位职责：
1. 负责生产线日常管理，统筹人员调度、工序安排与进度把控，确保生产计划按时保质完成
2. 监督现场作业规范执行，落实5S管理、安全生产及质量标准，及时发现并整改隐患
3. 指导员工操作技能，开展岗前培训与在岗辅导，提升团队作业效率与协作水平
4. 统计分析生产数据（如良率、工时、损耗等），提出优化建议并推动改善落地
5. 协调物料、设备、品质等部门，快速响应异常问题，保障产线稳定运行
任职要求：
1. 具备生产现场管理经验，1年以上服装组长工作经验
2. 责任心强，具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队带教意识
3. 能熟练使用办公软件，具备基础的数据统计与报告撰写能力
4. 有精益生产、IE改善或质量管理相关经验者优先
厂长～车间主任
6000-8000元/月
车间主任包吃包住有提成1-2人月结经验不限学历不限全职有生产管理经验
任职要求：
1. 具备车间管理经验，熟悉制造业生产流程与现场管控要点
2.能熟练、安全操作叉车完成装卸及转运任务
3.具备计划统筹能力，责任心强、执行力突出
4.吃苦耐劳，适应车间工作环境，具备良好的沟通协调与抗压能力
5.学历不限，有制造业基层晋升经验者优先
6.年龄30-55岁
对接专员
3000-6000元/月
生产跟单/文员月结1-3年学历不限家居家具
岗位职责：
收到回图后4小时内（工作时间）或当天在ERP系统核对数量、门型、颜色、锁具、安装角度、价格，确认无误后点击提交，并打印交至下单员安排下单；
注：未回图的订单需至少每2天在群内提醒一次；
2、其他公司及个人对接：
①量尺单反馈至“量尺反馈”群后，4小时内（工作时间）传送客户，由客户确认数量、门型、颜色、线条款式、安装角度、锁具；
②客户确认后4小时内（工作时间）出具报价并发送客户；对接员依据报价单制作报价，经财务审核签字后方可发送客户。（若客户已提前选定，直接出报价。）
③客户确认无误后进行收款，付款完成后当天移交下单员下单；
注：①根据各公司结算方式差异，月结单位在订单金额确认无误后可直接下单，单结单位及个人须按公司规定执行，严禁私自下单，否则相关责任由对接员承担（如业务担保需下单，须取得业务签字或微信确认截图，并将截图发至“木门销售群”后方可下单）；
②所有发送客户的单据，若客户未确认，需至少每2天跟进提醒一次；
③因报价计算错误导致的损失，对接员承担70%，财务承担30%；
3、销售转单对接：
①未确认订单：参照个人订单对接流程执行；
②已确认订单：与财务核实收款情况，定金支付达50%以上方可安排下单；
岗位经验：具备一年以上对接员工作经验
钢化玻璃班组长
6000-10000元/月
生产组长/拉长3-5年中专/中技生产设备管理玻璃玻璃加工钢化生产跟单建材
岗位职责:
1. 负责钢化玻璃生产线的日常运营与现场监管
2. 监督生产环节严格执行公司标准及安全生产规定
3. 配合处理生产过程中的技术难题，持续优化产品品质
任职要求:
1. 具备较强的统筹规划与管理能力
2. 善于沟通协作，推动团队高效配合
3. 熟悉钢化玻璃生产工艺流程，具备良好的应变能力
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供新疆排版设计招聘在线招聘信息，主要招聘新疆排版设计相关人才。作为排版设计工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解排版设计的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
