岗位职责： 1. 负责水泥助剂的研发、配方优化及现场应用技术支持 2. 指导生产过程中的工艺控制与质量监控，确保产品性能稳定达标 3. 开展客户技术交流与培训，解决施工及使用过程中的技术问题 4. 编制技术文档、应用报告及试验数据汇总，支持项目验收与推广 5. 协同销售与生产部门，推动新技术、新产品的落地与产业化 任职要求： 1. 化学、材料、硅酸盐或相关工科专业背景，学历不限 2. 具备水泥助剂、外加剂或混凝土添加剂领域从业经验者优先 3. 熟悉水泥生产工艺及助剂作用机理，能独立开展现场技术服务 4. 具备良好的沟通协调能力与客户服务意识

26届应届毕业生，纺织工程、机电等相关专业大中专毕业生

工作职责 1、负责当班期间的工艺操作； 2、按照规定做好巡视检查工作，卫生工作； 3、做好各项岗位记录，确保记录的真实、准确； 4、做好所管辖的界区环境工作，做到沟见底、轴见光、设备见本色； 5、做好化学药品的使用，确保药剂使用消耗的准确、合理。 6、根据交接班制度，做好交接班工作。 7、做好系统的运行中的调整，对有疑问的事项及时反馈； 8、主动完成上级交办的其他事项，并对完成情况及时汇报。 任职资格 1.有工厂生产经验者优先，35岁以内； 2.具有良好的执行力和团队合作精神； 3.身体健康，吃苦耐劳，能适应倒班工作。

包吃包住，能住厂

堆场，厂内整理人员

1. 负责热冲压生产线端拾器的结构设计、三维建模及工程图纸输出，确保与模具、压机及机器人接口精准对接； 2. 负责端拾器材料选型（如铝合金、碳纤维等轻质材料）及相关标准件数据库的维护与管理； 3. 负责新车型项目中端拾器与机器人系统的联合调试、首件试制验证及问题闭环处理； 4. 主导端拾器换型方案的设计优化，降低产线切换时间，提高设备综合效率（OEE）； 5. 参与开展端拾器失效模式与影响分析（FMEA），制定预防性维护规范与技术标准； 6. 配合外部供应商进行技术开发与方案评审，把控外购端拾器的质量水平与成本控制

工作职责 1. 负责锌锰电池正负极材料、电解液及隔膜体系的配方开发与性能改进，重点提升放电容量、存储寿命及低温环境下的工作表现。 2. 主导电芯结构优化与生产工艺参数调校，解决批量生产中出现的漏液、电压波动等技术难题，确保产品品质稳定可靠。 3. 开展锌锰电池核心性能检测与失效机理分析，基于测试数据优化技术路线，实现降本增效与不良率控制。 4. 关注锌锰电池领域技术进展与行业标准变化，参与专利布局与技术资料整理，助力产品升级与市场竞争优势构建。 任职要求 1. 本科及以上学历，材料科学、电化学、应用化学等相关专业背景，具备扎实的电化学理论基础。 2. 具备2年以上锌锰电池或一次电池研发工作经验，熟悉材料配方、工艺放大及性能验证全流程。 3. 熟悉电池电化学测试手段（如循环伏安法、交流阻抗谱）及失效分析技术，能独立设计实验并完成报告输出。 4. 具备良好的团队协作与沟通能力，可与生产、质量等部门协同推进技术成果产业化应用。

【岗位职责】 1. 掌握较为全面的驱动软件架构设计思想或子系统总体方案的选择、验证、评估的相关知识，熟悉所负责项目的各模块或子系统方案的运作流程。 2. 能够指导或独立带领团队成员进行子系统整体及关键模块的开发，作为带头人解决项目中多维度、复杂的技术难题。 3. 能够负责子系统整体以及关键模块的开发工作。 4. 了解行业内新技术，能够在现有技术中融入新的行业技术，实现技术的不断优化更新；了解产品发展的新方向，能够根据产品新的发展方向，排查现有设计方案的不足，并进行优化改进。 5. 主导产品关键节点的评审，确保方案可行性，做出正确决策。 6. 具备良好的沟通协调能力以及深厚的技术功底，能主导跨部门的复杂功能模块的联调和问题跟进，并能引导团队进行全方位的技术评估，做出正确的技术决策。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，计算机、自动化、仪表仪器等相关专业，5年及以上驱动软件开发经验。 2. 精通C/C++编程语言，熟练掌握面向对象编程思想，熟练掌握常用算法。 3. 精通至少一种操作系统（Linux/VxWorks/uCOS/FreeRTOS/SysBIOS等）在产品上的移植和应用开发，掌握操作系统的基本原理，熟练掌握在该种操作系统下设备驱动开发框架和开发方法。 4. 掌握常用外设（Flash、DDR、UART、IIC、USB、SPI、PCIE、网口等）的工作原理，有过裸跑或者某种操作系统下驱动开发经验。 5. 有过产品上JSON/INI/XML文件或者数据库的开发使用经验。 6. 熟练掌握电子电路基础知识，能看懂电路原理图，了解常用电子元器件的作用，能够和硬件工程师进行深入的沟通交流。 7. 熟练使用常见仪器（万用表、示波器）对电路板进行信号观测，并判断数据的正确性。 8. 掌握GitHub或SVN等软件代码工具的基本思想及功能，能熟练使用。 9. 良好的英文阅读及搜索能力。 10. 良好的技术文档/文献处理能力（检索、编制、整理）。 11. 有ATE等设备驱动软件开发经验者优先。

岗位职责： 1、依据产品开发规范，开展产品研发的规划、协调与执行； 2、负责研发项目相关技术文档的撰写与整理； 3、主导新产品打样工作的落地实施； 4、结合市场反馈推进产品的优化与升级； 5、配合完成产品专利申报、临床支持及注册报批等相关工作。 岗位要求： 1、本科及以上学历，医学类、计算机相关专业优先考虑； 2、三年以上相关工作经验，具备医疗行业背景； 3、具有VR产品研发经验，熟悉软硬件开发流程； 4、有客户端/服务端及网络应用测试经验者优先； 5、具备一定项目管理能力，良好的团队合作意识和沟通协调能力。

【岗位要求】 1. 本科及以上学历，3年以上PCB行业MI工作经验； 2. 熟练使用PCB工程资料制作相关软件； 3. 能读写英文EQ，持有CET-4证书优先。 【岗位职责】 1. 解析客户原稿及图纸，提出EQ； 2. 按工程指示规范使用相关软件制作MI，含流程卡、叠构阻抗设计、外形图、菲林图纸、CAM作业指示等； 3. 熟悉汽车板规范优先。

招聘四台工程所需的小工二十名，要求干活利索，负责拉电缆工作。

招聘会安装火灾报警系统的人员，有意者可报名。

新疆白石湖露天煤矿因生产发展需要，现面向社会公开招聘宽体车驾驶员（洒水车）。 岗位要求：年龄在48周岁以下，初中及以上学历。必须持有有效的B2及以上机动车驾驶证电子版。有矿山驾驶工作经验者优先录用，具备两年以上矿山工作经验者优先。身体健康，无重大疾病史，无犯罪记录，能适应两班倒工作制，服从公司管理，人品端正，责任心强。 薪资待遇：底薪5000元/月加绩效提成（每车44元），综合薪资9000-12000元/月，多劳多得。 入职须知：所有应聘人员须通过现场试车考核，试车不过所有自理。入职前需自行前往哈密红星医院进行职业健康体检。入职满六个自然月后，凭体检发票可报销体检。工资发放需使用本人名下的一类银行卡（四大行：工、农、中、建）。 名额有限，招满即止，不预留岗位。有意者可尽快报名。公司直招，中介勿扰。

开发区台球厅招夜班

图木舒克市招水电

职位类别： 管培生 任职要求： 1、学历：大专及以上学历； 2、专业：不限，机械类优先； 3、能吃苦耐劳，性格乐观积极，善于与人交流； 4、服从上级的工作安排； 5、具备良好的学习能力，沟通能力； 6、发展通道：液冷（焊接/检测）现场管理干部或现场技术岗

【岗位职责】 1. 参与血球、发光产品的技术预研工作，收集需求并输出解决方案； 2. 负责仪器液路系统部件设计、液路布局设计，并进行关键部件的流体仿真与流阻、压降、换液比计算； 3. 负责液路零部件、泵阀等的选型与下单采购； 4. 负责与软硬件同事沟通，搭建简易的液路系统测试平台，并组织测试验证； 5. 负责编写整机时序控制脚本与文档，并进行版本控制； 6. 负责解决整机液路调试过程中遇到的系统性问题，保证流体系统稳定工作。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，机械电子工程、流体传动与控制、流体力学、生物医学工程、热能与动力工程、空调与制冷等相关专业优先； 2. 有3年及以上IVD行业液路研发工作经验者优先考虑，具有血球、发光产品液路开发经验优先； 3. 有良好的分析判断及沟通协调能力，能承受压力，善于沟通和自我情绪管理； 4. 在流体器件的设计、制造和测试方面有一定经验者优先考虑； 5. 注重团队合作，工作主动、细心、动手能力强。

岗位职责 1. 车间一线轮岗学习，熟悉产线生产、品质、5S管理 ​2. 协助主管做产线人员、排班、生产数据、异常跟进 ​3. 员工沟通、现场安全管理，参与生产改善，往线长、主管方向发展 任职要求 1. 18‑24岁，大专及以上 ​2. 适应车间环境，能抗压，沟通协调良好 ​3. ，无大面积纹身，无案底，不招暑假工 薪资福利 综合4800‑5500元/月，底薪+加班费+夜班补贴，加班合规核算 厂区4‑6人间宿舍，食堂就餐，缴纳社保，节日福利 晋升：储备干部→助理线长→线长→生产主管，内部提拔

岗位职责： 1. 负责生产运营相关基础事务的执行与协调，保障日常作业有序开展 2. 协助完成生产计划落实、物料流转及现场秩序管理 3. 参与设备基础巡检、数据记录及异常情况初步反馈 4. 配合质量、安全等相关部门完成例行检查与整改支持 5. 完成生产报表填写、台账更新及其他交办事务 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及学习意愿 2. 工作认真细致，责任心强，能适应生产环境节奏 3. 具备良好沟通能力与团队协作意识 4. 无不良从业记录，服从工作安排，遵守安全生产规范 5. 有制造业、物流或相关行业经验者优先

湖北金龙新材料坐落于随州市曾都区何店镇工业园区，主要生产各类产业用纺织材料，是国家高新技术企业、细分行业的隐形冠军示范企业、专精特新小巨人企业。 现因产能扩充，面向社会公开招聘以下岗位： 一、普工缺口50人 薪资标准：18元/小时前期计时，后续计时加急件（多劳多得） 招聘要求：1. 男工年龄60岁以下，女工55岁以下； 2. 身体健康、吃苦耐劳，服从车间生产安排。 二、生产储备干部缺口10人 薪资标准：月薪3000元（实习期/培养期），后期按岗位晋升调薪，年薪7-10万 招聘要求：1. 大专及以上学历，机械、电气等理工科专业； 2. 接受应届生，有制造业实习或轮岗经验优先； 3. 熟练使用办公软件，学习能力强，适应倒班加班； 4. 具备责任心与团队意识，培养方向为生产班组长或技术骨干。 工作时间：8-8 中午吃饭时间1小时，下午吃饭时间1小时 发薪日：每月28号准时发放上月工资 食宿情况：吃住免费，住宿4-6人间，宿舍有空调、热水器、独立卫生间，水电费平摊（随走随退） 上下班通勤有免费厂车 体检要求：常规五项体检自费满月报销，无指定医院，3 个月内体检报告可用 面试接待地址：湖北金龙新材料股份有限公司D区 面试时间：09：00-14：00

任职要求： 1、中专或以上学历； 2、有1年以上玻璃深加工或相关领域同岗位工作经验。 3、具备管理5人以内团队的基本经验。 薪资详情 薪资范围：6000-10000元/月 发薪日期：25日 职位底薪：6000元/月 社保类型：五险 提成方式：计件提成； 奖金补贴：交通补助、夜班补助、加班费、绩效奖金、工龄奖、餐补

1. 年龄 25-45 周岁 ，大专及以上学历； 2. 3 年以上设备管理经验，熟悉设备维护、保养流程； 3. 掌握设备故障诊断和维修技能 ，能独立解决设备问题； 4. 具备良好的沟通能力和团队协作能力。

进出货物单子整理，打款记录标记，

岗位职责 1. 负责公司各类广告视觉设计，包括海报、朋友圈素材、品牌物料、活动页面、宣传画册、易拉宝、包装等平面设计工作，保证画面美观、风格统一、符合品牌调性。 2. 根据客户需求、策划方案及文案内容，独立完成创意设计、版式排版、画面优化，快速输出高质量成品稿件。 3. 对接客户与业务团队，根据修改意见高效完成改稿，准确理解需求，把控设计落地效果。 4. 熟悉印刷、喷绘、物料制作工艺，完稿输出印刷文件，核对尺寸、分辨率、色彩、出血，确保物料落地无误。 5. 配合营销、新媒体、活动节点，按时完成日常物料、节日海报、促销广告、短视频封面等常规设计输出。 6. 整理设计素材、源文件、项目文件，统一归档，维护设计资产；持续优化视觉风格，提升整体出品质量。 7. 跟进行业流行视觉趋势，优化设计审美，配合团队完成各类项目视觉升级。 任职要求 1. 熟练使用PS、AI等设计软件，具备独立完整的平面广告设计能力。 2. 审美在线，版式干净，色彩把控好，出图效率高，能适应项目加急需求。 3. 理解能力强，能精准对接需求，沟通顺畅，改稿耐心、执行力强。 4. 熟悉线下物料制作工艺、印刷流程者优先，有广告公司、传媒公司经验优先。 5. 工作细致负责、抗压能力强，能按时保质保量完成每日任务

设计画图带切割画图

平面设计，办公软件使用

会PS，cdr，薪资，3000-8000元，交社保，带薪国假日，单休，9小时制，

制图，监造

岗位职责: 1. 负责广告牌及其他视觉设计项目的创意构思与落地实施。 2. 与团队成员密切配合，确保设计方向与项目需求精准对接。 3. 持续探索设计创新路径，推动个人与团队整体设计能力提升。 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧及团队合作意识。 2. 能够高效推进设计工作，保障输出成果的品质与创意水准。 3. 对设计潮流具有敏锐感知力，善于将前沿理念融入实际设计。 加分项 具备印刷/包装/造纸等行业相关经验者优先

一、平面设计师 岗位职责： - 负责海报、VI、宣传单页等广告物料设计，贴合品牌调性。 - 熟练用Cdr、AI、PS，独立完成设计全流程，配合客户调整方案。 - 参与创意构思，确保作品符合客户及公司标准。 招聘要求： - 大专及以上，设计相关专业，1-3年广告行业经验优先（应届生可放宽）。 - 熟练掌握Cdr、AI、PS，审美良好，能独立完成设计。 - 沟通顺畅，有责任心，能适应多项目并行，需提供作品集。 二、3D设计师 岗位职责： - 负责广告相关3D建模、渲染，包括活动场景、产品建模等。 - 熟练用SU、3D Max（或Blender），配合PS、AI完成后期合成。 - 优化设计细节，配合团队完成项目落地。 招聘要求： - 大专及以上，3D设计相关专业，1-3年广告行业经验优先。 - 熟练掌握SU、3D Max（或Blender），能独立完成建模渲染。 - 空间感强、创意佳，沟通高效，需提供3D作品集。 三、核心福利 社保+节日福利+带薪年假+技能培训+晋升透明，周末双休，加班有补贴。