一、工作职责： 1、在公司项目平台筛选目标企业，通过电话沟通或实地拜访企业董事、高管等决策层客户，建立优质投资选址咨询合作意向； 2、对接客户需求，提供企业入驻产业园区前期的全流程顾问支持，协同团队推动园区招商目标高效实现； 3、作为政府与企业在招商引资中的桥梁，促成政企双方会晤，提供专业选址咨询建议，并协调合作关系，助力项目成功签约落地； 4、主动开展业务拓展，维护客户关系，挖掘并引导客户对园区招商运营的认知，深入项目现场调研考察，输出专业化解决方案。 二、任职资格： 1、统招本科及以上学历，专业不限； 2、具备ToB或G端对接经验者优先考虑； 3、具备优秀的语言表达能力，擅长商务沟通与谈判，能够快速归纳复杂信息并进行逻辑推演，抗压能力强； 4、以结果为导向，能适应高频出差安排。 三、核心优势： 1、黄金赛道：深度参与地方政府招商引资重点项目，享有政策资源先发优势 2、高端对接：直连政府高层及大中型企业核心决策人（董事长/CEO级），积累高端商业资源 3、价值赋能：依托专业选址方案与政策精准匹配，服务区域经济高质量发展 4、收益可观：底薪+高比例提成+年终奖励，优秀顾问年收入可达百万级别 四、岗位亮点： 1、系统培训：覆盖产业政策解析到商务谈判实战的全方位成长体系 2、资源支持：政府授权背书+优质企业客户资源池+专业分析团队全程协作 3、发展通道：提供向业务专家纵深发展或横向晋升管理岗位的双通道路径

岗位职责： 1、开展写字楼租售业务，为客户提供建议与专业解答； 2、结合客户实际需要，匹配适宜的办公场所，组织现场考察，推动签约完成； 3、持续维护客户联系，定期回访沟通，提高服务体验及续约意愿； 4、协同物业运营团队协作，保障楼宇设备设施稳定运行； 5、参与市场推广工作，获取行业资讯，了解竞争格局变化。 任职要求： 1、具备优秀的表达能力和协商能力，能有效回应客户问题与顾虑； 2、拥有敏锐的市场感知力和主动服务意识，精准理解客户意图； 3、工作积极主动，有担当精神，适应高强度工作节奏； 4、了解乌鲁木齐商业地产环境，有同行业从业背景者优先考虑； 5、熟练操作常用办公工具，具备一定英语沟通能力者优先录用。

工作内容 1、负责招商活动的方案设计与落地执行，拓展并维护客户资源 2、跟踪市场变化，拟定切实可行的招商策略与推进方案 3、组建并运营招商团队，持续提升团队业务开拓水平 任职要求： 1、具备优秀的商务沟通能力及客户关系维护经验 2、能独立完成招商项目的策划与全流程实施 3、拥有较强的团队管理能力及协同合作意识

工作内容 1、策划并落实招商相关活动，拓展并维系优质合作伙伴资源 2、研究市场趋势，拟定切实可行的招商方案与推进策略 3、统筹招商团队运作，强化团队专业水平与执行效能 任职要求： 1、具备优秀的商务沟通协调能力及团队组织管理经验 2、可独立完成招商项目的规划与落地执行 3、熟悉商业运作模式，能精准洞察市场动向与客户核心需求

岗位职责:1.专注于房地产市场的买卖与交易活动，为客户提供专业的咨询服务；2.深入了解市场动态，及时调整销售策略以适应市场变化；3.维护和拓展客户关系，确保良好的客户服务体验；4.参与谈判，促进房地产交易的成功闭环；5.定期进行市场分析，为团队提供数据支持与建议。任职要求：1.具备出色的沟通能力和谈判技巧，能有效解决客户问题；2.对房地产市场有浓厚兴趣，具备良好的市场分析能力；3.能够独立工作，同时具备团队合作精神；4.有责任心，能够在压力下保持积极的工作态度；5.对客户服务富有热情，能够提供高质量的服务体验。

主要工作内容是通过电话联系客户，维护现有客户关系，同时开发新客户 任职要求：接受实习生，年龄需满18周岁以上，性别不限，无经验者亦可

根据公司招商管理政策及市场运营需求，协助上级完成市场经营布局规划、商铺优化调整方案、绩效考核机制制定等工作；同时配合上级开展商务洽谈相关事务。 任职要求：具备相关工作经验 1、有1-2年招商、销售或市场推广领域工作经验者优先； 2、具备良好的沟通协调与谈判能力，工作积极主动，责任心强。

商业街区招商工作 工作内容 1、负责地产项目的招商推进，拓展并引入优质合作资源 2、维护已有客户联系，推动合作落地与持续深化 任职要求： 1、具备出色的沟通能力及商务谈判经验 2、能独立开展业务拓展，拥有较强的市场分析判断力 3、热爱地产行业，期望在该领域长期深耕发展

岗位职责: 1.负责筛选契合当前市场动向的房产项目； 2.对目标房产开展全面评估，涵盖市场估值与投资前景分析； 3.与客户保持高效沟通，提供专业化的购房选房指导； 4.整合内部协作资源，提升客户的选房服务体验； 5.按周期维护选房信息库，确保数据精准及时。 任职要求： 1.具备出色的沟通表达及谈判协调能力； 2.熟悉房地产行业动态，具备相关兴趣与认知； 3.可独立推进选房流程，具备较强的市场研判能力； 4.富有团队协作意识，能顺畅对接多方资源； 5.具备主动学习态度，积极应对市场环境变化。

岗位职责： 1.负责制定和执行产业园区的运营策略 确保园区业务目标的达成。 2.开拓新的商业机会，发展新客户，并维护现有客户关系。 3.对园区内的招商项目进行全程管理，确保项目顺利进行。 4.分析市场趋势收集行业信息，为园区运营决策提供数据支持和策略建议。 任职要求： 1.具有至少3年钢铁行业的园区运营经验；有成熟的运营方案项目等。 2.具备优秀的沟通和协调能力，能够有效推进项目进展。 3.具有良好的市场洞察力和问题解决能力 能够适应变化的工作环境。 4.能够独立制定和实施运营策略，具有较强的组织和管理能力。

岗位职责 1、针对用户已开发的软件进行成本估算与报价分析； 2、对软件项目按类别和细分项开展系统性评估； 任职要求： 1、精通Java等主流编程语言； 2、熟练运用SQL等主流结构化数据库技术； 3、具备良好的表达与沟通技巧； 4、具有较强的自主学习与提升能力。

诚聘配菜师傅，汉餐，工资8000，月休2天，长期合作，电话

乌鲁木齐市新市区餐厅招聘： 配菜师傅2名薪资5000元—6000元（会量化精通份内各项工作。 欢迎到店考察 包吃包住、每个月15号准时发薪资，非诚勿扰。 招聘电话：林女士。

库车市五一菜市场活鱼水产店招聘: 宰鱼杀鱼打杂送货人员一名。 工资面议，男女不限，会国语，懂汉字，身体健康，无不良嗜好。 电话

招聘信息خىزمەتچى قۇبۇل قىلىش ئۇچۇرى 5名点餐员 10名服务员 2名迎宾

岗位职责： 1、根据集团融资预算参与制定实施方案，筛选及开拓目标客户； 2、根据公司提供的优质资源开发/接待投资人，促成项目签约； 3、客户关系维护，建立并优化个人投资者、金融机构、政府的合作关系； 4、按要求完成部门业务指标及上级交代的其他任务 任职资格： 1、良好的语言表达能力，抗压能力，以及同理心； 2、形象良好，为人友善，无不良嗜好，从事过空乘、礼仪接待工作优先； 3、具备专业市场营销素质，从事过金融产品营销/招商引资工作，或者带客户资源入职者优先。

岗位职责: 1、拓展和维护写字楼渠道资源，通过自有资源和公司指定的渠道获取客户资源: 2、负责客户的接待、咨询，提供专业的房地产(写字楼)租赁咨询服务 3、了解客户需求，进行商务谈判; 4、陪同客户看房，促成租赁业务成交: 5、负责写字楼租售合同的签订及后续服务。 任职要求: 1、性格开朗、善于沟通，语言表达能力强、熟练电脑基本操作: 2、较强的团队合作精神、业务拓展能力和执行力: 3、具备地产行业，有写字楼销售经验或自带资源者优先。 岗位待遇： 1、无责底薪5-7K+五险+节假日福利 2、综合薪资5-30K

岗位职责: 1、拓展和维护写字楼渠道资源，通过自有资源和公司指定的渠道获取客户资源: 2、负责客户的接待、咨询，提供专业的房地产(写字楼)租赁咨询服务 3、了解客户需求，进行商务谈判; 4、陪同客户看房，促成租赁业务成交: 5、负责写字楼租售合同的签订及后续服务。 任职要求: 1、性格开朗、善于沟通，语言表达能力强、熟练电脑基本操作: 2、较强的团队合作精神、业务拓展能力和执行力: 3、具备地产行业，有写字楼销售经验或自带资源者优先。 岗位待遇： 1、无责底薪5-7K+五险+节假日福利 2、综合薪资5-30K

1、 要求对东莞的办公厂房产业园区非常了解，低底薪高提成的方式， 2、 跟园区的招商关系比较密切以便后续工作开展，完成指标月薪在三万以上

1.根据项目招商策略及目标，负责工业厂房招商。 2.具有良好的沟通能力和形象气质； 3.工作认真踏实，具备高度责任心和自我管理能力； 4.良好的团队合作意识和灵活的适应能力； 5.具有较强的学习能力和快速反应能力。 6.有产业招商/toB/toG端经验优先。 7.工资5000-6000，五险一金，周末双休。 8.工作地点小店化章街。 联系电话：

岗位职责:1.专注于房地产市场的买卖与交易活动，为客户提供专业的咨询服务；2.深入了解市场动态，及时调整销售策略以适应市场变化；3.维护和拓展客户关系，确保良好的客户服务体验；4.参与谈判，促进房地产交易的成功闭环；5.定期进行市场分析，为团队提供数据支持与建议。任职要求：1.具备出色的沟通能力和谈判技巧，能有效解决客户问题；2.对房地产市场有浓厚兴趣，具备良好的市场分析能力；3.能够独立工作，同时具备团队合作精神；4.有责任心，能够在压力下保持积极的工作态度；5.对客户服务富有热情，能够提供高质量的服务体验。

诚聘信贷精英，共启事业新篇章 一、公司优势 依托专业的服务能力和稳健的运营体系，公司在业内赢得了良好声誉。与多家银行及金融机构保持深度合作，拥有充足的资源支持，为业务拓展提供有力保障。 二、岗位职责 1.熟悉掌握各类信贷产品，结合客户实际需求，制定精准的融资解决方案，助力客户高效解决资金问题。 2.全程跟进信贷业务流程，涵盖客户接洽、资料收集、审核协调至放款落地，确保各环节顺畅、合规推进。 三、任职要求 1.热衷金融领域，对信贷工作具有高度热情，具备良好的服务意识与职业责任感。 2.拥有出色的沟通表达能力与谈判技巧，能与各类客户建立有效互动。 3.有信贷或销售从业经历者优先录用，熟悉金融市场动态及相关政策者更具优势。 四、工作环境 办公环境整洁宽敞，设施齐全，团队氛围积极融洽，充满活力 任职要求：中专及以上学历（有相关经验者可适当放宽条件） 岗位经验：两年以上相关工作经验 岗位福利：周末双休，法定节假日休息，缴纳五险 薪资架构：底薪+高额提成

装修业务销售

薪资6000-12000 有全勤奖话补交社保 每年国内旅游一次 工作时间10.30-8.00不加班 每周单休 每月团建年假带薪

岗位要求： 1.具备两年及以上新房项目团队管理经验； 2.能够独立带队完成新房案场的整体运营管理； 3.适应团队合作工作模式，具备较强的抗压能力； 4.拥有良好的沟通表达能力和持续学习意愿。 岗位职责： 1.负责各线上及线下新房渠道的房源推广与维护； 2.承担客户接待与咨询工作，提供专业的房地产购房指导服务； 3.深入了解客户需求，匹配并推荐合适的新房资源； 4.主导商务洽谈、合同签订及房屋过户等相关流程办理； 所需技能： 地产销售、销售经理、房地产开发、住宅地产

底薪5000+提成包住宿（三室两厅单人单间）餐补每月有团建 新人入职带薪培训，师傅一对一带教，上手快 岗位职责： 二手房新房商铺写字楼出租售卖 岗位职责: 1.为客户提供置业规划与配置建议，助力客户实现资产优化目标； 2.了解客户的购房或租赁需求，精准匹配合适的房产资源； 3.维护客户关系，提供专业、贴心的全程咨询服务； 4.积极参与团队交流，共享市场信息与客户需求动态； 5.制定个性化服务方案，兼顾客户利益与业务发展目标。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和服务意识，能高效响应并解决客户需求； 2.对房地产市场有一定理解，能结合实际情况给出合理建议； 3.具有团队协作精神，乐于在集体中贡献自身力量； 4.自我驱动力强，能在快节奏环境中保持稳定积极的工作状态； 5.适应灵活多变的工作场景，持续为客户创造实际价值。

装修销售走员

任职要求 1. 热爱销售行业，有房产销售经验者优先，无经验可带薪培训； ​ 2. 沟通能力强，善于捕捉客户需求，有较强的目标感与执行力； ​ 3. 具备良好的服务意识，诚实守信，能承受一定的工作压力； ​ 岗位职责 1. 负责客户接待与房产咨询，根据客户需求匹配优质房源，提供专业置业建议； ​ 2. 带客户实地看房，详细讲解房源优势、周边配套及交易政策，促成房源成交； ​ 3. 跟进客户意向，维护客户关系，推动签约、回款等全流程交易手续办理； ​ 4. 完成日常数据量化任务，参与团队房源拓展与市场调研工作。 薪资待遇 方案一（稳赚不赔型） -底薪3000元（含全勤200元+数据量化800元，轻松达标） ​ -合作房源成交奖：每套额外奖励3000元 ​ 业绩提成：成交额50%超高比例，成交1单就回本 方案二（挑战高薪型） 挑战高薪通道：不设底薪门槛，提成比例拉满至70%，能力越强，薪资越高，适合敢拼敢闯的销售大神！ 额外福利 ​ -新人一对一师徒带教，零基础快速上手 ​ -弹性工作时间，不内卷，多劳多得

没有光鲜亮丽，但我们脚踏实地，每天的付出都能有及时的回报。 真的很辛苦，也真的能挣钱 重要的事情说三遍 公司每天提供精准客户!公司每天提供精准客户! 公司每天提供精准客户! 公司有客服部专门负责获客，外勤只需要根据客户预约信息上门办理业务即可。 岗位职责： 上面写了，不需要经验，新人会有老人1对1带，前面几天跟着老人去办理就好了。 薪资待遇： 1薪资发放：第一天的业绩，第二天结算，次日结 2综合收入：5000-30000 任职要求： 1.吃苦耐劳，因为要到处跑，又想要轻松又要挣钱的就算了； 2.必须有驾照，有车优先，因为出行方便，没有也行，在咱们公司干上半年的都买了： 3.真的想挣钱，并愿意为之付出努力的： 4.自律，有执行力，上个班都迟到的水货就算了，只是心里想挣钱在哪里都能想 乌鲁木齐公司拟招聘15人，现有11人

岗位介绍: 1、公司提供硕士研究生学员资源，并配备专业的咨询服务流程培训。 2、解答学生关于硕士研究生课程相关的专业问题，提供学习指导。 3、维护良好的学员关系，确保后续服务的顺利进行。 4、根据学生情况匹配适宜课程，制定个性化学习方案。 任职要求: 1、普通话流利，思维条理清楚，具备良好的表达与沟通能力。 2、学习能力强，能快速掌握并应用培训所授内容。 3、有研究生招生相关经验者优先录用 福利待遇: 1、不强制加班，节假日按规定休息 2、无责任底薪保障 3、依法缴纳五险 4、享受生日关怀福利 5、法定节日发放节日福利 6、定期组织团队聚餐 7、开展集体团建拓展 8、提供年度员工旅游机会