岗位职责： 1.负责原材料、半成品及成品的检验与检测，准确填写检验记录并出具报告 2.依据质量标准和工艺文件执行过程巡检，及时发现并反馈质量问题 3.参与不合格品评审，协助分析原因并跟踪纠正预防措施落实情况 4.维护和校准检测设备，确保计量器具在有效期内并状态正常 5. 配合内外部质量审核，提供相关质量数据与过程证据 6.从事过食品行业的优先 任职要求： 1.熟悉ISO9001、HACCP等质量管理体系基本要求，具备质量意识和责任心 2. 能熟练使用卡尺、千分尺等常规检测工具 3.具备良好的沟通协调能力与细致严谨的工作习惯 4.能适应生产现场工作环境，服从工作安排 5. 有番茄行业质检相关经验者优先，学历不限

招聘：食品品控主管 薪资：5.0K-10K 岗位职责：1、质量体系建设与执行 体系搭建：依据国家相关食品质量法规、标准以及企业自身发展需求，协助制定并完善食品生产加工的质量控制体系，涵盖质量手册、程序文件、作业指导书等，确保体系的科学性与有效性。 体系执行监督：监督质量控制体系在生产加工各环节的有效执行，定期组织内部质量审核和管理评审，及时发现体系运行中的问题并推动整改，保证体系持续改进。 2、生产过程质量把控 原材料检验：制定原材料质量标准和检验规范，组织对采购的原材料、包装材料等进行严格检验和验证，确保投入生产的物料符合质量要求，从源头把控产品质量。 过程监控：巡查生产现场，监督生产人员是否按照工艺流程、操作规范进行生产，检查生产设备的运行状况和卫生条件，及时纠正不规范操作，防止质量事故的发生。 成品检验：按照产品质量标准和检验方法，对成品进行抽样检验和试验，判定产品是否合格。对不合格产品进行隔离、评审和处理，分析原因并提出改进措施。 3、质量问题处理与改进 问题解决：及时处理生产过程中出现的质量问题和客户反馈的质量投诉，组织相关人员进行原因分析，制定整改措施并跟踪落实，确保问题得到彻底解决。 数据分析：定期收集、整理和分析质量数据，如检验报告、不合格记录、客户投诉等，运用统计方法和工具，找出质量波动的规律和潜在的质量隐患，为质量改进提供依据。 持续改进：根据数据分析结果和企业发展战略，制定质量改进计划，推动相关部门实施改进项目，不断提高产品质量和生产过程的稳定性。 4、团队管理与培训 人员管理：负责品控团队的日常管理工作，包括人员招聘、培训、绩效考核等，合理安排工作任务，充分发挥团队成员的积极性和主动性，提高团队整体工作效率和业务水平。 培训教育：组织品控人员参加专业培训和学习，及时了解和掌握最新的食品质量标准、法规和检验技术，提高团队成员的专业素质和业务能力。同时，对生产人员进行质量意识培训，强化全员质量意识。 5、外部沟通与协调 供应商管理：与供应商保持密切沟通，定期对供应商进行评估和考核，督促供应商改进产品质量，确保原材料和包装材料的稳定供应和质量可靠。 监管对接：与食品药品监管部门、行业协会等保持良好的沟通与联系，及时了解和掌握相关政策法规的变化，积极配合监管部门的监督检查工作。 6、领导安排的其他工作 任职

岗位职责： 1.负责产品检测，填写检测报告，包括来料检验、出货检测，清点商品数量等等。 2.执行不定期的质量检验计划 3.学习并掌握各种材料测试工具。 4. 配合体系认证（ISO9001等）工作，维护质量记录。 任职要求： 1. 有质量管理/测试相关工作经验者优先，应届生亦可培养 2. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调与跨部门协作意识 3.愿意在制造业一线深耕，适应生产现场工作环境

岗位职责】 质量保障： 参与产品全生命周期测试，从需求分析到版本上线，能独立分析需求，评估测试范围与风险，设计测试策略和方案。 测试设计与实施： 根据产品需求及技术方案，独立完成测试用例的设计、编写与执行，有效覆盖功能、接口等测试场景。熟练运用Postman、JMeter等工具进行接口与性能测试，并完成结果分析。 缺陷与过程管理： 负责缺陷的全程跟踪与管理，能准确定位并推动问题解决。参与质量复盘，输出测试报告及模块质量总结。 测试效能建设： 在指导下参与自动化测试脚本与用例的编写，并能维护现有测试框架。积极学习并应用测试新技术与工具，提升个人及团队测试效率。 流程协同与交付： 熟悉并遵循团队质量流程，能有效使用项目管理工具协同工作，负责所负责模块的版本验证与上线跟进，保障交付质量。 技术学习与应用： 关注测试技术发展，对AI等新技术在测试领域的应用，如智能用例生成、测试数据分析等，保持学习热情并尝试实践。 【任职要求】 基本条件： 计算机、软件工程或相关专业本科及以上学历，具备3年及以上软件测试工作经验。 专业能力： 扎实掌握软件测试理论、流程与方法，能独立承担复杂模块的功能、接口测试任务。有性能、兼容性等专项测试经验者优先。 技术技能： 熟练掌握至少一种编程/脚本语言（Python/Java），能够编写和维护自动化测试脚本。 熟练掌握SQL，能独立进行数据库操作及测试数据构造。 熟悉Postman、JMeter、ApiFox等常用测试工具，并了解Selenium、pytest、TestNG等自动化测试框架的基本使用。 熟练使用AI辅助测试实践，如Coze\Dify\Cursor\Open claw等工具，应用到实际业务流程中。 系统理解： 了解软件工程基本思想，对系统架构和常用中间件，如Redis、MQ有基本认知，能在此基础上进行有效的集成测试分析。 综合素质： 具备出色的逻辑分析、问题定位与解决能力。拥有良好的沟通协作精神和强烈的责任心，能积极融入团队并承担一定压力。对产品质量有追求，具备持续学习和自我驱动的能力。

1、负责云化软件的功能特性及DFX开发和测试，有良好的面向对象分析与设计能力。 2、参与测试工具开发，推动研发流程优化，负责自动化测试用例设计、脚本编写、自动化用例执行和分析。 3、负责AI产品功能测试，测试样本生成、标注、处理和特征分析等工作，开发AI测试自动化系统。 4、负责数据分析处理相关的工作，包括数据采集、数据加工、模型数据标注、数据分析等，支撑AI数据运营和价值呈现分析。

岗位职责： 1、参与证券账户系统与场外交易系统的相关系统测试环境的全流程管理，包括参与需求分析、设计评审、制定测试计划、设计和执行测试用例，进行缺陷跟踪等。 2、相关系统测试环境测试用例；验证相关测试用例，覆盖多样化业务场景（含交易所业务测试）；配合对相关系统进行压力测试、接口测试等相关测试；按期输出测试报告。 3、主动收集并管理测试问题，与系统开发对接，全过程跟踪并解决问题。 4、维护相关系统测试环境，保持版本、参数等与生产环境的一致性。 岗位要求： 1、全日制本科以上学历、具备证券行业测试相关经验，熟悉软件测试流程、规范和实施，有较强的问题排查和学习能力； 2、认真负责，有跨系统测试支持工作经验，具有良好的沟通协调能力和团队合作精神；有独立的测试执行能力； 3、能按项目要求搭建测试环境，编写和维护软件系统的测试相关文档，提供测试架构的方案性建议； 4、熟悉证券账户体系（如开销户、账户管理、适当性）及相关系统测试。 熟悉场外交易（如理财产品销售、OTC业务）及相关系统测试。 熟悉集中交易、机构柜台、极速交易、集中运营等任一核心业务系统。（熟悉其中一项即可，熟悉账户、场外交易为最佳）； 5、能独立完成功能、接口等测试任务，设计覆盖多样化业务场景（含交易所创新业务）的测试用例；协助或主导自动化测试脚本开发与执行；按期产出专业测试报告。； 6、L5级别的需要具备测试团队管理经验；

偏性能、接口测试 岗位要求： 1、掌握常用接口测试工具，例如Postman、SoapUI等，能高效完成接口验证工作。 2、理解RESTfulAPI、SOAP等相关接口协议和技术规范。 3、具备数据处理类功能的测试背景，如后台批处理任务、报表生成与统计等模块测试经验。 4、熟练操作主流性能测试工具，如JMeter、LoadRunner等，能够独立开展性能验证。 5、具备系统性能数据分析能力，可监控和评估响应时间、吞吐量、并发用户数等关键指标。 6、熟悉数据库性能调优方法，具备从数据库层面设计并执行性能测试的能力。 岗位职责： 1.依据接口文档编写完整测试用例，对接口返回的数据格式及内容准确性进行验证。 2.执行软件产品的接口测试工作，确保各系统模块间的数据交互稳定可靠。 3.开展网络层级的性能测试，输出详尽的测试报告，包含结果分析与性能优化建议。 4.参与测试策略与计划的制定，对测试过程中发现的问题进行跟踪与闭环管理。 5.负责测试团队日常工作的组织与推进，包括测试用例设计、测试文档撰写等工作。

岗位职责: 1、依据项目规划制定对应的测试方案； 2、参与需求评审，编写软件测试策略、测试方案及测试用例； 3、从用户视角出发完成系统验证工作，涵盖功能、性能等测试类型，并提交测试报告； 4、参与产品迭代讨论，为产品的实用性与操作便捷性提供优化建议； 5、跟踪缺陷处理流程并推进问题闭环； 6、编制发布文档，执行产品上线相关操作。 岗位要求: 1、大专及以上学历，计算机、软件工程等相关专业，具备2年以上软件测试从业经历； 2、熟悉常用测试方法论和软件开发流程，了解面向对象设计模式下的测试实践； 3、掌握JAVA等编程语言的使用； 4、掌握至少一种性能测试工具（如loadrunner），能熟练使用一种以上脚本语言开发测试脚本； 5、熟练操作sqlserver数据库； 6、具备良好的沟通能力与团队合作意识，工作认真负责； 7、富有热情与进取心，愿意迎接挑战，抗压能力强，持续追求技术突破与创新。

1.岗位职责： A.产品测试与验证：负责产品的功能测试、可靠性测试（包括电机、控制器、承重、屏幕、老化等测试项目），制定测试计划、测试方法和判定标准。 B.质量体系建设：参与建立和维护适应公司的质量管理体系，制定来料检验、过程检验、成品检验标准及SIP文件。 C.品质异常处理：参与供应商的评估，对生产过程中的品质异常进行分析、调查，出具处理报告并推动改善方案落地。 D.根据客户检测的要求和标准，与第三方检测机构完成产品检测，跟进检测报告结果并及时反馈。 E.客户投诉处理：受理产品客诉，分析问题根因，输出8D报告，跟进改善措施实施并验证效果。 F.数据分析与报告：统计质量数据（合格率、不良率、客诉率等），定期输出质量报告，推动质量目标达成。 G.跨部门协作：协同研发、生产等部门，参与产品开发过程中的设计评审、风险评估及合规性审查。 2.任职要求： A.学历：211以上全日制本科学历 B.专业（以下专业优先）： 电子信息工程/机械电子工程（机电一体化）、电气工程/质量工程/测控技术与仪器/自动化/机器人工程/软件工程 /工业工程相关专业优先; C.经验：毕业1-3年，有品质相关实习或工作经验者优先 D.能力：能熟练操作办公系统软件，具备对数据进行初步分析及统计的处理能力。良好的沟通及表达能力，具有团队合作精神，积极上进，为人正直。 薪资范围：8K-15K 经验要求：1-3年 学历要求：211以上全日制本科 工作地点：深圳龙华

岗位要求： 1. 具备七年以上测试领域工作经验，其中五年以上从事测试开发、自动化测试或白盒测试相关工作，具备性能测试、代码级测试等专业能力者优先考虑 2. 在Android/IOS平台、分布式架构、数据库技术、网络通信、持续集成（CI）、持续交付（CD）等方面有丰富测试实践经验者优先 3. 熟练掌握Java或Python编程语言，具备扎实的测试工具开发与脚本编写能力 4. 能够根据实际测试需求，独立设计并实现自动化测试框架和测试用例，开发高效测试工具，提升整体测试效率 5. 深入理解测试流程及测试用例设计方法，能够主导测试流程制定，并推动其在团队内的落地与培训 6. 拥有广泛的技术视野和技术洞察力，能主动跟踪前沿技术趋势，并在团队内开展技术分享与指导 7. 善于跨团队协作，沟通能力强，具备良好的团队协作精神，能够带领团队成员高效完成测试任务 8. 工作责任心强，抗压能力出色，始终确保工作交付质量 岗位职责： 1. 深度参与软件测试全生命周期，包括需求评审、设计评估、测试计划制定、测试用例设计与执行、缺陷管理及软件质量评估等工作 2. 承担内部测试组织与管理工作，主导测试技术方案设计、系统部署规划，负责重大测试问题的分析定位与解决，推动新技术的预研与应用 3. 遵循部门既定流程，及时响应并处理各类突发状况与异常事件，担任大型测试项目的负责人 4. 编写、更新和完善测试流程与规范文件，参与测试标准的制定与审核，协同研发团队持续优化系统的稳定性与可测性 5. 归纳总结测试技术与项目经验，组织开展团队内部技术培训，指导团队成员的技术实践与成长 薪酬福利： 1）提供高于行业基准的薪资待遇，包含高底薪+绩效奖金+项目激励+股权激励； 2）员工依法享有婚假、丧假、产假、工伤假等国家规定的各类法定假期； 3）连续在公司服务满一年者，可享受5天带薪年休假； 4）入职即为员工缴纳五险一金； 5）关注员工身心健康，倡导工作生活平衡，定期开展篮球、羽毛球等文体活动； 6）每逢端午、中秋等传统节日，发放精美节日礼品； 7）每月举办员工生日庆祝活动，并赠送专属生日礼物； 8）设立专项团建经费，支持团队开展拓展训练、市内外短途旅行等活动； 9）每年举办年度盛会，发放年终奖金及开工红包；

喀什喀什市招防护设施安装

招聘行政司机1名。要求持有C1及以上驾照。薪资面议。

招聘氩弧铝焊工和打磨工。氩弧铝焊工要求熟练掌握氩弧铝焊技术，能够独立完成焊接任务。打磨工无具体技术要求。所有岗位均要求具备良好的工作态度和团队合作精神，能够吃苦耐劳，有相关工作经验者优先考虑。氩弧铝焊工时薪43元。打磨工时薪25元。企业提供免费早中晚工作餐，提供吃住在厂内的便利。宿舍为4人间且配备有空调。吃饭休息不扣有效时薪。

招聘服务员1名。薪资为每月4000至5500元。

井号空港同款稳岗超级好7.6茶园-华为·九洲隆瓴国有资产企业主要生产汽车电子/零部件研发制造、智能座舱、BMS、导航设备，厂区环境好，薪资标准高。———————————————招聘要求：男女不限18-40岁，具有汽车电子行业经验，高中学历及以上。能适应站立式作业、倒班等。———————————————招聘岗位：❶SMT普工井号插件+焊接+测试有（线路板、上料、插件、贴片、回流焊炉、补焊等）以上一项经验即可。福利待遇：试用期：基本工资2400元，岗位工资100元，质量考核300元，加班工资21元/h，夜班补贴40元/天。综合工资5500-7500元/转正后：岗位工资500元转正后工龄工资：3个月以上100元，1年以上200元，2年以上300元。贴片岗位：岗位津贴试用期150元，转正后300元。食宿：包吃包住，宿舍4-6人间。工资：每月15日发放上月薪资，招商银行。，常规体检。———————————————面试地址:重庆市南岸区江溪路1号超科电子信息产业园面试时间:上午10：00接人老师:孙老师

1.熟悉手机品质把控 2. 从来料到成品的体系搭建 3.有手机行业相关背景 4.有三年以上管理经验

招聘AOI、防焊、电测、沉铜、文字、线路岗位人员。薪资为时薪制。

质量主管（电池行业） 基础信息 • 工作地点：广州海珠区 • 年薪：15-22W（12 薪，薪酬可谈） • 学历：统招本科 • 年限：5-8 年电池行业质量经验 • 编制：，招聘 1 人 • 面试：2 轮（线上面试 + 线下现场，可） • 福利：公司提供午餐，合同 3 年、试用期半年，团队下属 1-10 人，直向质量部负责人汇报 岗位职责 1. 统筹电池全流程质量管理，落地 ISO9001 体系，搭建产品质量标准； 2. 全程监控产线质量，主导外协加工厂质量审核、驻厂技术支持； 3. 运用各类质量工具定位不良，独立输出 8D 报告，闭环推动质量改善； 4. 负责实验室管理，操作充放电、内阻等电池检测设备，完成产品可靠性测试； 5. 对接研发、生产、采购跨部门协同，处理批量不良、客户投诉等质量突发事故； 6. 解读 IEC/UL 国际安全标准，保障产品出口合规； 7. 通过 Excel 做质量数据统计，输出可视化质量分析报表。 硬性要求（必达标） 1. 统招本科，化学 / 材料 / 机械电子 / 质量管理相关专业，化学背景优先； 2. 5-8 年锂电池 / 干电池行业质量管理实操经验，熟悉电池生产工艺； 3. 精通 ISO9001 体系，熟练各类质量工具，独立撰写落地 8D 改善报告； 4. 会操作电池充放电、内阻检测等实验室设备； 5. 英语读写良好，可独立研读 IEC、UL 国际标准文件； 6. 熟练 Excel 数据透视、图表分析； 7. 持有驾照，可接受珠三角短期出差； 8. 年龄 30-45 岁，抗压、沟通协调能力强。 优先加分项 持有内审员 / 质量工程师等质量管理相关证书

岗位职责： 1.负责塑胶电镀产品全过程质量检验与测试，包括来料、制程及成品检验 2.执行电镀层厚度、附着力、耐腐蚀性等关键指标检测，并出具规范测试报告 3. 参与质量异常分析与改善，推动SPC、8D等质量工具在产线落地 4. 维护和校准检测设备（如膜厚仪、盐雾试验箱等），确保测量数据准确可靠 5. 协同生产、工艺部门优化检验标准与作业指导书，提升过程质量稳定性 任职要求： 1. 熟悉塑胶电镀工艺及常见缺陷（如起泡、发黄、露塑等）识别与判定 2.掌握ISO9001质量管理体系及QC七大手法，具备基础数据分析能力 3. 工作细致严谨，责任心强，能适应车间现场工作环境 4.有电镀厂、表面处理行业质检或测试经验者优先 5.学历不限，中专/技校及以上学历，具备相关培训证书者更佳

岗位职责： 1.负责实验室日常样品检测、数据记录与结果分析工作 2.按标准操作规程（SOP）进行仪器设备的使用、校准与基础维护 3.协助完成实验方法验证、试剂配制及耗材管理 4.及时整理实验报告，确保数据真实、准确、可追溯 5.遵守实验室安全规范，做好个人防护与废弃物合规处置 任职要求： 1. 学历不限，生物、化学、医药、食品等相关专业优先 2.有实验室技术员工作经验者优先，无经验可带教培养 3.工作细致认真，具备基本的数据处理与文档撰写能力 4. 具备良好的沟通协作意识和学习主动性 5.服从工作安排，能适应常规实验节奏与 occasional 加班

招聘 远程将二矿项目部招聘： 安全生产管理人员 1名 薪资：6000-8000元/月，月休4天 任职要求： 有煤矿安全生产管理经验者优先 持有C1驾驶证，2年以上实际驾龄 年龄20-45岁，身体健康，无犯罪记录、无不良嗜好 服从管理，吃苦耐劳，有团队精神 勤快踏实，沟通及学习能力强 工作地点：新疆昌吉准东经济开发区将二矿 联系电话：陈先生 电话

招聘：化验室主管 薪资：6.0K-8.0K 岗位职责 1. 全面负责化验室日常管理工作，统筹安排原辅料、半成品、成品检测，确保检验结果准确、及时、有效。 2. 负责化验室仪器设备的日常维护、校准与管理，监督化验员规范操作，严格执行实验室安全管理制度。 3. 审核检验原始记录与检测报告，组织分析、解决检测过程中的技术问题与异常结果。 4. 制定化验员培训计划，开展专业技能、操作规范及质量意识培训，提升团队整体检测水平。 任职要求 1. 本科及以上学历，应用化学、食品科学、分析化学、生物工程等相关专业。 2. 3年及以上乳制品行业化验室管理工作经验，熟练掌握液相、气相、原子吸收等常用检测仪器。 3. 熟悉乳制品相关国家标准及质量管控流程，工作严谨负责，具备良好的团队管理、沟通协调及问题解决能力。

哈密叶片厂库管员需求2人，叉车工需求2人，安全员需求2人，检验员若干，年龄40周岁内，大专及大专以上学历，大专必须是理工类，相关工作经验优先考虑工作地点：哈密伊州、哈密伊吾联系电话:同步

【博世五厂】打卡3天之后一天一发，实发270一天年龄：18-40岁叉车工（高叉）薪资：320（含餐）1、人性化管理。2、工作时间：7：00-19：00，白夜班两班倒，上六休一。3、手脚麻利、认识26个英文字母，5、工作地址：杏林街8号【博世一厂】打卡3天之后一天一发实发日结270一天[烟花]空调恒温车间，全新线路板车间招聘！年龄：18-38岁  岗位：测试，辅助工薪资270元/天岗位：设备技术员     有贴片机经验就可以（SMT）。薪资：工资33/H（含餐补），12小时全部算上班，396一天绩效：500元/月1、工作轻松，人性化管理。空调车间！2、工作时间：7：00-19：00，两班倒。3、不漏纹身+扎眼的头发不要。4、车间类似中磊，佰电，伟创力！6、工作地址：苏虹路126号7、开通跨塘，宿舍厂车。电话6

招聘 远程将二矿项目部招聘： 安全生产管理人员 1名 薪资：6000-8000元/月，月休4天 任职要求： 有煤矿安全生产管理经验者优先 持有C1驾驶证，2年以上实际驾龄 年龄20-45岁，身体健康，无犯罪记录、无不良嗜好 服从管理，吃苦耐劳，有团队精神 勤快踏实，沟通及学习能力强 工作地点：新疆昌吉准东经济开发区将二矿 联系电话：陈先生

岗位职责： 1.制定并落实安全生产管理制度和操作规程，确保生产全过程符合国家及行业安全标准 2. 组织开展日常安全检查、隐患排查与整改闭环管理，定期编制安全分析报告 3. 组织安全教育培训与应急演练，提升员工安全意识和突发事件处置能力 4. 负责工伤事故调查、分析与上报，制定预防措施并监督执行 5.协同相关部门推进职业健康、消防、环保等合规性管理工作 任职要求： 1. 熟悉《安全生产法》及相关法规标准，具备生产安全管理实操经验 2. 具备风险辨识、评估与管控能力，能独立编制安全管理制度文件 3.持有注册安全工程师证书或安全管理人员资格证者优先 4. 责任心强，具备良好的沟通协调与跨部门协作能力 5.身体健康，能适应生产现场巡查工作需要

岗位职责： 1、承担产品/仪器的计量、检测及校准任务 2、依据标准制定并执行相应的检验方案 3、完成测试计划的编制以及样品的准备工作 4、对校准流程进行监督与过程管理 5、定期分析校准数据，确保结果准确可靠 任职要求： 1、本科及以上学历，理工类相关专业； 2、具备1-3年相关领域工作经验，持有计量检定员证或注册计量师资格者优先考虑； 3、具备较强的综合判断与书面表达能力，具有团队合作意识； 4、具备良好的职业操守，遵守规章制度，工作认真负责、诚信务实； 5、有检测机构、认证单位或大型制造企业从业经历者优先； 6、持有驾驶证且能适应出差安排者优先录用 薪资结构： 试用期：3000 转正：底薪2700+提成+补贴（综合收入4-8K） 加入天溯，您将获得： 工作时间：五天八小时（10:00-14:00；15:00-19:00），周末双休 五险一金：入职即签劳动合同，按规定缴纳五险一金，保障员工基本权益 法定假期：享受五一、国庆等国家法定节假日，同时享有带薪年假等多项休假福利 传统节日：端午、中秋等节日期间举办庆祝活动，并为员工发放精致节日礼盒 薪酬机制：提供底薪+绩效奖金+调薪空间+股权激励等多元化激励体系 培训机制：重视人才成长，设立专属培训中心，系统化培养内部人才 团建活动：每月以部门为单位组织聚餐、K歌、烧烤等活动，增强团队凝聚力

岗位职责: 1.负责软件产品全流程测试，保障产品质量达到既定标准 2.参与测试方案的制定与实施，对发现的缺陷进行记录、追踪及验证 3.与研发团队高效协作，推动问题及时定位与闭环处理 任职要求： 1.具备清晰的逻辑分析能力及严谨的工作作风 2.能够独立开展测试工作，具备较强的故障排查与解决能力 3.拥有良好的团队意识，能与项目成员顺畅沟通协作

招聘暑假工。月薪2070元以上。岗位职责包括按照生产流程和操作规范完成指定的流水线作业任务，协助完成物料搬运、产品组装、包装及简单质检等基础生产工作，遵守车间安全管理制度并正确佩戴劳保用品以保障作业安全，以及配合班组长安排并参与临时性生产支援与现场整理工作。任职要求为年满16周岁的在校学生或应届毕业生，能提供有效学生证及暑期实习证明，身体健康并能适应站立作业及两班倒工作制，部分岗位需轮班，要求吃苦耐劳、责任心强，具备基本的动手能力和团队协作意识，无不良记录，服从管理，接受岗前安全与操作培训。

京东家政招聘家电清洗师。薪资为6000-7000元每月。招聘人数为10名。