根据公司招商管理政策及市场运营需求，协助上级完成市场经营布局规划、商铺优化调整方案、绩效考核机制制定等工作；同时配合上级开展商务洽谈相关事务。 任职要求：具备相关工作经验 1、有1-2年招商、销售或市场推广领域工作经验者优先； 2、具备良好的沟通协调与谈判能力，工作积极主动，责任心强。

一、工作职责： 1、在公司项目平台筛选目标企业，通过电话沟通或实地拜访企业董事、高管等决策层客户，建立优质投资选址咨询合作意向； 2、对接客户需求，提供企业入驻产业园区前期的全流程顾问支持，协同团队推动园区招商目标高效实现； 3、作为政府与企业在招商引资中的桥梁，促成政企双方会晤，提供专业选址咨询建议，并协调合作关系，助力项目成功签约落地； 4、主动开展业务拓展，维护客户关系，挖掘并引导客户对园区招商运营的认知，深入项目现场调研考察，输出专业化解决方案。 二、任职资格： 1、统招本科及以上学历，专业不限； 2、具备ToB或G端对接经验者优先考虑； 3、具备优秀的语言表达能力，擅长商务沟通与谈判，能够快速归纳复杂信息并进行逻辑推演，抗压能力强； 4、以结果为导向，能适应高频出差安排。 三、核心优势： 1、黄金赛道：深度参与地方政府招商引资重点项目，享有政策资源先发优势 2、高端对接：直连政府高层及大中型企业核心决策人（董事长/CEO级），积累高端商业资源 3、价值赋能：依托专业选址方案与政策精准匹配，服务区域经济高质量发展 4、收益可观：底薪+高比例提成+年终奖励，优秀顾问年收入可达百万级别 四、岗位亮点： 1、系统培训：覆盖产业政策解析到商务谈判实战的全方位成长体系 2、资源支持：政府授权背书+优质企业客户资源池+专业分析团队全程协作 3、发展通道：提供向业务专家纵深发展或横向晋升管理岗位的双通道路径

主要工作内容是通过电话联系客户，维护现有客户关系，同时开发新客户 任职要求：接受实习生，年龄需满18周岁以上，性别不限，无经验者亦可

岗位职责： 1.负责仓储项目的招商推进，涵盖市场调研、客户接洽及合同磋商等工作； 2.策划并落实招商方案，有效吸引客户资源并维系长期合作关系； 3.跟踪行业市场变化，及时反馈仓储招商领域的市场信息与业务拓展建议； 4.保持与客户的高效互动，深入挖掘客户需求，提供定制化仓储服务方案； 5.具备仓储招商背景者优先考虑，能迅速融入工作节奏，拥有扎实的市场洞察与客户服务能力。 任职要求： 1.大专及以上学历； 2.有仓储招商相关从业经历者优先； 3.具备较强的市场分析水平和客户导向意识； 4.熟练操作常用办公软件及数据分析工具； 5.拥有良好的沟通表达能力和商务谈判技能。

工作内容 1、负责招商项目的方案制定与落地实施 2、拓展并维护合作渠道，推动合作关系持续发展 3、跟踪市场趋势，为招商方向提供数据支持与决策依据 任职要求： 1、具备优秀的商务洽谈及招商推进能力 2、能独立完成工作任务，拥有较强的市场分析判断力 3、具备良好的协作意识和项目协调管理能力

工作内容 1、负责招商活动的方案设计与落地执行，拓展并维护客户资源 2、跟踪市场变化，拟定切实可行的招商策略与推进方案 3、组建并运营招商团队，持续提升团队业务开拓水平 任职要求： 1、具备优秀的商务沟通能力及客户关系维护经验 2、能独立完成招商项目的策划与全流程实施 3、拥有较强的团队管理能力及协同合作意识

商业街区招商工作 工作内容 1、负责地产项目的招商对接，拓展优质合作伙伴 2、维护已有客户资源，推动合作项目落地 任职要求： 1、具备出色的沟通能力和商务洽谈经验 2、能独立推进工作任务，拥有较强的市场分析能力 3、热爱地产领域，期望在行业内长期发展

岗位职责： 1.负责制定和执行产业园区的运营策略 确保园区业务目标的达成。 2.开拓新的商业机会，发展新客户，并维护现有客户关系。 3.对园区内的招商项目进行全程管理，确保项目顺利进行。 4.分析市场趋势收集行业信息，为园区运营决策提供数据支持和策略建议。 任职要求： 1.具有至少3年钢铁行业的园区运营经验；有成熟的运营方案项目等。 2.具备优秀的沟通和协调能力，能够有效推进项目进展。 3.具有良好的市场洞察力和问题解决能力 能够适应变化的工作环境。 4.能够独立制定和实施运营策略，具有较强的组织和管理能力。

工作内容 1、策划并落实招商相关活动，拓展并维系优质合作伙伴资源 2、研究市场趋势，拟定切实可行的招商方案与推进策略 3、统筹招商团队运作，强化团队专业水平与执行效能 任职要求： 1、具备优秀的商务沟通协调能力及团队组织管理经验 2、可独立完成招商项目的规划与落地执行 3、熟悉商业运作模式，能精准洞察市场动向与客户核心需求

岗位职责： 1、负责碱泉街店商业项目的招商推进，主动开拓并引入优质品牌商户； 2、制定并落实招商宣传方案，增强项目影响力与市场吸引力； 3、开展客户商务接洽，推动合作意向落地，协调完成合同签署流程； 4、持续维护在营商户关系，提升服务体验，助力合作关系稳定发展； 5、定期调研市场趋势，为招商方向和策略优化提供可行性建议。 任职要求： 1、具备良好的沟通协调能力与市场分析判断力； 2、了解商业地产运作机制及招商工作流程； 3、具备较强的客户导向意识，能妥善应对客户需求与问题； 4、工作积极主动，抗压能力强，富有团队协作精神； 5、有相关领域从业经历者优先考虑。

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岗位职责： 1、根据集团融资预算参与制定实施方案，筛选及开拓目标客户； 2、根据公司提供的优质资源开发/接待投资人，促成项目签约； 3、客户关系维护，建立并优化个人投资者、金融机构、政府的合作关系； 4、按要求完成部门业务指标及上级交代的其他任务 任职资格： 1、良好的语言表达能力，抗压能力，以及同理心； 2、形象良好，为人友善，无不良嗜好，从事过空乘、礼仪接待工作优先； 3、具备专业市场营销素质，从事过金融产品营销/招商引资工作，或者带客户资源入职者优先。

岗位职责: 1、拓展和维护写字楼渠道资源，通过自有资源和公司指定的渠道获取客户资源: 2、负责客户的接待、咨询，提供专业的房地产(写字楼)租赁咨询服务 3、了解客户需求，进行商务谈判; 4、陪同客户看房，促成租赁业务成交: 5、负责写字楼租售合同的签订及后续服务。 任职要求: 1、性格开朗、善于沟通，语言表达能力强、熟练电脑基本操作: 2、较强的团队合作精神、业务拓展能力和执行力: 3、具备地产行业，有写字楼销售经验或自带资源者优先。 岗位待遇： 1、无责底薪5-7K+五险+节假日福利 2、综合薪资5-30K

岗位职责: 1、拓展和维护写字楼渠道资源，通过自有资源和公司指定的渠道获取客户资源: 2、负责客户的接待、咨询，提供专业的房地产(写字楼)租赁咨询服务 3、了解客户需求，进行商务谈判; 4、陪同客户看房，促成租赁业务成交: 5、负责写字楼租售合同的签订及后续服务。 任职要求: 1、性格开朗、善于沟通，语言表达能力强、熟练电脑基本操作: 2、较强的团队合作精神、业务拓展能力和执行力: 3、具备地产行业，有写字楼销售经验或自带资源者优先。 岗位待遇： 1、无责底薪5-7K+五险+节假日福利 2、综合薪资5-30K

1、 要求对东莞的办公厂房产业园区非常了解，低底薪高提成的方式， 2、 跟园区的招商关系比较密切以便后续工作开展，完成指标月薪在三万以上

1.根据项目招商策略及目标，负责工业厂房招商。 2.具有良好的沟通能力和形象气质； 3.工作认真踏实，具备高度责任心和自我管理能力； 4.良好的团队合作意识和灵活的适应能力； 5.具有较强的学习能力和快速反应能力。 6.有产业招商/toB/toG端经验优先。 7.工资5000-6000，五险一金，周末双休。 8.工作地点小店化章街。 联系电话：

公司团队年轻化，全员00后，工作氛围轻松愉快，每天上班都充满干劲！ 正在找工作的你，或者想转型高薪行业的伙伴，千万别错过这个机会！还在为收入停滞不前发愁？想不想实现月入过万！ 我们的薪资结构： 常规收入4000-5000元/月 积极投入6000-8000元/月 全力以赴8000-10000元/月 全力冲刺10000元/月以上（收入无上限） 不限性别、不限学历、无需工作经验 岗位要求：普通话表达清晰流畅 岗位类型：房地产销售 待遇构成：无责任底薪+高额提成 加入我们，你将收获： 一份收入可观且发展空间广阔的工作！ 一个快速提升自我的平台！ 一群充满活力的同行伙伴！ 有意向的朋友，欢迎立即联系我咨询详情！

负责二手房买卖，根据客户需求，做好信息的合理匹配，负责开发新客户，通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求，维护老客户的业。

1.维护老客户关系，挖掘复购需求，拓展新客户渠道 2.收集市场竞品信息与客户反馈，为团队策略优化提供参考。

有亲和力，能积极主动与客户沟通交流。 【职位问答】 ·该职位主要服务哪类客户？ 个人（ToC） ·您期望候选人具有哪些方面的经验？ 面销或陌生拜访相关经验 ·该职位属于哪类行业？ 批发/零售 ·您优先考虑以下求职人群吗？ 不限

销售 大专及以上学历、专业不限。负责水泥制品的市场推广与销售工作，具备扎实的行业销售经验，拥有出色的客户沟通与需求对接能力。 薪资福利:面议 招工人数:1人 简历投递邮箱： 工作地址:第九师白杨市

岗位职责：电话邀约网络邀约开单越多提成越多底薪+想赚钱就要不断开单 任职要求：有销售经验优先表达清晰 岗位福利：试用期基本工资2500+绩效500+提成 转正基本工资3000+绩效500+提成 周末固定双休节假日休息节日福利开单奖励各种活动奖励各种带薪聚餐团建超长年假20天！

负责收集客户信息，促进客户成交，维护客户，

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工作内容： 一、DPI/KPI完成 1、确保日常销售指标稳步实现 2、合理规划拜访路线并执行落地，提升成交率/铺货率/冰冻率 3、根据渠道必售要求、新品上市布局及陈列标准，推进有成效的营销活动 二、客户维护 1、定期走访重点终端，维护良好合作关系 2、实地了解并跟进客户的进货、销售与库存情况 招聘要求： 1.年龄******； 2.学历：大专及以上优先； 3.性格踏实谦和，具备较强学习能力，工作勤奋务实。 4.有快速消费品行业从业经历者优先考虑。 注：公司重视人才长期发展，设有完善的晋升机制，入职即签订劳动合同，并按规定缴纳五险一金，同时提供多项津贴补贴、节日福利、生日礼品等丰富员工福利待遇。

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