水库施工现场经理 1.负责现场进度协调； 2.负责现场人材机调配； 3.负责总体施工计划落地； 4.负责现场施工质量。 5.能吃苦耐劳。

有35千伏变电站土建及35千伏线路基础者优先

哈密市伊州区招市政外网项目管理 岗位职责： 1.负责市政外网班组的日常组织与现场带班管理，以及和项目部的协调工作，确保施工进度与质量达标 2. 指导并监督人员按规范进施工等全流程作业 3.协调工序衔接和施工安排，及时解决现场技术与配合问题 4. 落实安全文明施工要求，开展班前安全交底，排查并整改安全隐患 5.配合项目部完成材料计划、工时统计及人员考勤等基础管理工作 任职要求： 1. 具备现场管理相关工作经验 2. 熟悉管网配套设施 施工工艺、质量验收标准及安全操作规程 3.责任心强，具备良好的沟通协调与团队管理能力 4. 能适应哈密市伊州区施工现场环境，吃苦耐劳、服从安排

3年以上工作经验、锅炉和天然气管道工作经验、带证、大专以上，28-48，沟通能力强，懂专业知道、踏实，工作地点全疆。微信同步，工资面谈！

一、岗位职责 1、负责通信传输线路、弱电通信管控系统施工现场全面管理，统筹施工进度、安全、质量、人员及材料管理； 2、对接甲方、监理，完成现场协调、施工交底、过程管控、变更签证、资料整理及验收对接工作； 3、把控项目施工成本，合理安排施工班组，杜绝安全、质量事故，保障项目顺利竣工、回款； 4、熟悉通信线路敷设、迁改、整改及通信设备安装配套施工流程，能独立统筹落地整体项目。 二、任职要求 1、具备5-10年通信传输线路、通信工程现场项目管理经验，能独立带队管理项目； 2、熟悉通信线路施工规范、验收标准及现场施工流程，懂资料、懂对接、懂成本管控； 3、有运营商通信项目、线路迁改、弱电工程管理经验者优先，持有二建、安B证者优先； 4、责任心强，能吃苦耐劳，具备良好的沟通协调能力及现场应急处理能力。 三、薪资待遇 1、月薪：15000-25000元（根据个人能力、证书及项目经验面议）； 2、福利：缴纳社保，； 3、食宿：包住宿，不包餐食。 四、工作时间 1、项目不忙期间，正常双休、节假日正常休息； 2、项目施工旺季、赶工期阶段，需要配合加班，可调休。

项目经理及施工队负责人

岗位职责： 1、负责消防工程项目的整体规划、组织实施及全过程管理，确保项目按计划推进； 2、协调设计、施工、监理及验收等各方工作，保障项目质量、安全与进度； 3、对接相关部门及客户，处理项目执行中的技术与管理问题，推动手续办理与验收通过； 4、监督施工现场安全管理，落实消防安全措施，防范各类作业风险； 5、组织项目资料整理与归档，完成竣工交付及相关后续工作； 任职要求： 1、具备良好的项目统筹与现场协调能力，能独立推进多环节并行任务； 2、熟悉消防系统工程内容及相关技术规范，了解行业政策与审批流程； 3、具有较强的沟通表达能力和团队协作意识，能够高效对接多方需求； 4、责任心强，适应阶段性出差或现场驻场，能承受一定工作压力； 岗位福利：薪资面议 有建造师资质优先

岗位职责： 1.负责施工现场安全管理制度的落实与日常监督检查 2.组织开展安全教育培训、应急演练及隐患排查治理工作 3.编制、审核专项安全施工方案，监督高风险作业全过程管控 4. 及时上报并协助调查处理安全事故，形成闭环整改报告 5.对接政府安监部门，确保项目安全合规，迎接各类安全检查 任职要求： 1.熟悉国家及新疆地区安全生产法律法规和标准规范 2.具备较强的风险识别、应急处置与沟通协调能力 3.持有有效的安全生产考核合格证书（C类）或注册安全工程师证书者优先 4. 责任心强，原则性强，能适应建筑工地现场工作环境 5.无学历限制，具备安全管理工作经验者优先

有没有冬天扫雪的人，地点第三幼儿园班级清洁区，价格电话沟通。联系电话： 。

昌吉回族自治州吉木萨尔县老旧小区水电改造项目，需要招聘水电工，要求水电都熟练。

（滴滴出行）网约车司机-官方招募 【岗位要求】-硬性条件 1、驾龄3年以上，近3个记分周期内未扣满十二分 2、无犯罪、酒驾、吸D记录 3、符合法律法规规定的其他条件 【实际收入】-真实有效 1、收入：每日预估流水300一500元，以司机本人服务时长决定，多劳多得 2、结算：收入每日结算，每天提现流水到银行卡 3、时间：每天自由安排上线时间，平台不做硬性要求，可当主业/副业，可照顾家庭 滴滴出行，祝您生活愉快！

地产小区景观土建项目经理 要求有35年以上景观土建经验 主要针对现场排版，制图。项目经理职责范围内有丰富经验

要求有工业建设领域如钢厂、发电厂，化工厂等工业设备安装，工业管道安装，工业电气仪表安装，发电厂工业施工，电力工程施工等管理经验 1、专业要求 工程造价、工程管理、机电工程、钢结构工程、管道工程、市政公共工程、水电工程、电力工程，化工工程，土木工程等相关专业。 2、专业技能 熟读合同、读懂图纸、工艺方案、拆图算量；熟悉定额、清单计价规范、取费标准；能独立完成预算编制、结算办理、成本核算、签证变更；熟练使用广联达、CAD软件 3、基本要求 工作严谨细致、责任心强，保证数据的准确性，沟通能力强，人品纯正，无不良嗜好，服务意识强，乐观向上，积极进取。 4、其他要求 遵守公司制度、服从公司安排，愿意努力学习提升自己并同公司长期合作的有志人士。 在我公司能学习到业界专业技术、高标准施工经验、现场管理经验及与国际接轨的技术方案，选择我们前途光明。 有工作经验优先考虑，经验丰富者可面谈工资 工作地点：丰润办公室或者工程项目部，服从公司领导安排。

负责公司变电站土建基建施工项目管理，有变电站工作经验优先

一、岗位职责 1. 全面负责项目现场施工管理，落实工程进度、质量、安全、成本管理目标。 2. 负责现场协调业主及工程相关方关系，及时处理现场施工技术等问题。 3. 落实施工现场安全生产、文明施工管理，排查安全隐患，落实安全技术措施。 4. 负责工程资料收集、整理、报审、归档工作。 5. 管控现场材料、设备使用，控制项目施工成本。 6. 全面负责项目团队管理，执行公司制度，防范各类风险。 7. 公司安排的其他项目管理相关工作。 二、任职要求 1. 工程类相关专业，大专及以上学历。2.持水利水电 /市政公用/机电工程二级及以上建造师证书（四川省），有安全生产B证。 3. 具有3年及以上现场施工管理经验。 4. 能看懂施工图纸，会使用Office、CAD等基础办公软件。5.能独立负责项目管理，具备较强的沟通协调能力，能及时处理现场各类问题。 6. 无重大质量安全事故记录。 三、其它 1.工作地点：国内项目所在地 ，随工程地点变动。 2. 薪资面议。

负责公司变电站土建基建施工项目管理，有变电站工作经验优先

岗位职责: 1. 统筹项目全流程规划与落地实施，保障项目目标按期达成 2. 带领团队开展工作，整合内外部资源，确保项目高效推进 3. 识别并跟踪项目风险点，适时优化方案以应对突发情况 任职要求： 1. 具备优秀的项目统筹能力，能有效推动各项任务执行到位 2. 具有较强的团队管理能力和沟通协调技巧，善于激发团队积极性 3. 能独立完成项目策划并处理复杂问题，具备清晰的判断与决策水平

招聘要求：大专以上学历，年龄45周岁以下，具有相关不少于5年的施工项目管理经验；有二级建造师证书者优先和有中级职称者优先考虑； 热爱工程项目管理工作、具有抗压能力，并愿意接受挑战；熟悉电力企业送变电等手续办理流程、熟悉电力施工安全规程、熟练掌握线路设备安装工艺、有5年以上现场负责人工作经验。 熟悉10kV及以下变配电工程、110kV及以下输电线路工程建设全过程，熟悉变电工程设计、安装、调试全过程，能够有效管理施工安装调试过程，能有效控制。 薪资待遇：，工资面议.

职责: 1、负责系统集成项目的方案设计与规划，及实施方案的拟订，安防系统相关集成; 2、系统集成项目的组织管理与项目实施; 3、负责系统集项目成制定编写投标文档、项目方案书、行业技术文档; 4、负责系统集成后期的维护保障方案及实施，运维; 5、具备独立配置调试能力 6、施工现场管理 7、竣工资料出版

新疆招酒店装修项目经理！ 工作地：乌鲁木齐为主，新疆区域内可驻场/调配 薪资：10-30K/月+项目提成，社保+包住+出差补贴 要求：3年+酒店公装全案经验，持二建（建筑/装饰）优先，能独立操盘、控工期成本、解决现场突发问题 优势：项目稳定，可对接新疆本地施工资源，晋升空间大 联系：黄先生，简历投递@qq.com备注「新疆酒店装修项目经理」 试用期考核标准（适配该岗位，可直接用） 入职1周内：熟悉项目背景、施工图纸，完成现场勘查并出具初步施工推进计划表，经审核达标； 试用期1个月：独立对接设计、施工队、材料商，完成至少1个分部分项工程（如客房基础装修）的施工管理，无质量、安全问题； 试用期2个月：能独立审核工程签证、处理小型设计变更，成本把控在预算范围内，工期推进无滞后； 试用期3个月：完成指定施工阶段的全流程管理，资料归档完整，甲方、团队反馈良好，无重大协调纠纷。 全部达标正式录用，未达标视情况延长试用期/不予录用。

1.年龄在45周岁以下，旅游管理、酒店管理、市场营销等相关专业，全日制本科及以上学历； 2.身体健康，品行端正，形象大方得体； 3.具备5年以上文化旅游领域运营管理经验，其中至少2年担任景区、营地、自驾游等业态的运营总监或项目总监职务； 4.熟悉旅游行业运作模式及相关规范，对运营管理有深入理解，具备不可复制性旅游资源的可持续开发与落地实践经验； 5.具备出色的计划制定、组织推进、协调沟通及团队领导能力； 6.责任心强，具备吃苦耐劳和敬业奉献精神； 7.年龄范围为30至45岁。 加分项 具备以下行业背景者优先：旅游/景区·文化艺术/娱乐

岗位职责： 1.全面负责项目全生命周期管理，包括计划制定、进度控制、成本管控与质量监督 2.协调内外部资源，统筹设计、施工、采购等各环节，确保项目按时高质量交付 3. 主导项目风险识别与应对，及时处理突发问题，保障项目平稳运行 4. 编制并汇报项目关键报告（如周报、月报、结项总结），向管理层提供决策支持 5. 带领项目团队，指导成员成长，营造高效协作的项目执行氛围 任职要求： 1. 具备项目经理/主管相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3. 熟悉项目管理流程与常用工具（如甘特图、WBS、PMP方法论等） 4. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及跨部门协作意识 5.有行业项目实操经验者优先，能适应阶段性出差或驻场工作

岗位职责: 1.负责公司人才引进相关工作，包括简历甄选、面试安排及后续跟进等环节； 2.协助营造积极向上的团队环境，推动成员间的有效沟通与协同合作； 3.参与人力资源相关政策的制定，持续改进招聘体系与执行流程。 任职要求： 1.具备较强的沟通技巧和团队协作意识，能与同事顺畅交流并推进工作； 2.工作态度端正，责任心强，能够在高强度环境下稳定高效地完成任务； 3.拥有良好的分析与应变能力，面对问题时能独立思考并提出可行对策。

1、负责公司人才引进工作，依据业务发展需求开展人员招聘与选拔。 2、考勤管理及团队组织建设 3、工作时间10:00-19:00 享受调休待遇，转正后实行大小周休息制度

在附近寻找叉车司机。

有二级建造师证 住场地，工期一个月至两个月

招建筑项目经理要求带证

1.作为公司的公关招人部门，负责空缺岗位的招聘 2.大专本科应届生优先 3.有经验优先 4.对互联网热爱的优先 5.固定薪资加提成，上不封顶

招聘设计项目负责人，学历：本科以上，4年以上工作经历，有高标准农田设计经验，能担任高标准农田项目负责人，能适应出差，薪酬：五险一金（乌市住房公积金）+底薪+项目提成（具体金额面议），联系；张经理

1.新人标准化培训：依据公司业务开展实际情况，结合具体工作场景实施新人入职培训，帮助新员工迅速适应岗位要求，顺利实现转正目标； 2.阶段性需求培训：围绕公司各阶段经营目标，统筹组织四地员工有序参与阶段性培训任务，按需设计培训内容，提升员工工作效率与团队稳定性； 3.业务话术整理与演练：针对客户常见问题及核心痛点进行话术开发，组织部门内部话术研讨与试讲考核，持续优化培训质量与实战效果； 4.讲师培养计划：面向公司内有意愿提升表达能力的个人或团队，开展PTT专项培训课程，选拔优秀人才进入讲师训练营，通过经验提炼输出标准化课程与话术； 5.板块更新学习与运营培训：紧跟平台板块迭代进度，实行周度汇总、月度学习机制，及时对接产品团队掌握功能变更，深入测试并消化新版流程； 6.视频内容任务分配：根据平台模块需要，统筹安排视频制作任务，涵盖新人课程、培训专题、知识传递及新媒体推广类视频录制工作； 7.经营帮帮助中心内容维护：基于用户使用需求，由培训部负责帮助中心相关内容的编写与上传，确保信息准确、更新及时； 8.平台资料文案更新：根据平台调整情况，同步修订使用手册及相关宣传材料，包括各功能模块操作指南、品控文档与视频脚本、培训课件等； 9.培训课程研发：持续推进培训体系课程的设计与开发，完善课程结构与内容深度； 10.客户支持服务：配合公司接待来访客户或外部培训客户，介绍企业及平台核心优势，协助管理层及市场团队完成客户沟通，协同做好客户关系维护； 11.展会现场讲解支持：参与各类行业展览、博览会等活动，承担现场宣讲与答疑工作； 12.付费会员培训服务：为经营帮平台付费会员客户提供专业培训支持及日常维护服务。